信息报送管理办法
范本：对外信息报送管理办法
*********有限公司外部信息报送管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司的信息报送程序，加强公司对外信息发布的管理，特制定本办法。
第二条本办法适用公司对外报送的所有信息。
第二章管理职责及要素第三条对外信息的分类1、向股东报送业务及经营数据；2、向政府部门（行业主管、税务机关等）报送业务及经营数据；3、向行业协会等机构报送业务数据；4、向银行等债权人机构报送业务及经营数据；5、项目报批时向政府审批部门报送文件；6、向上级部门、股东单位报送的文件、信函或资料等；7、根据业务需要，向客户、合作伙伴提供的信息资料等；8、利用相关宣传媒介对公司进行宣传报道的材料。
（包含但不限于以下的内容：各部门、单位获得的各级政府机关的奖项、表彰，与重点客户签订合同或合作谈判中取得较大的突破进展，重要领导、客人来访参观考察，重点项目、工程建设方面取得较大进展等，公司举办的各种活动或根据股东单位要求开展的各种活动情况，其他重要事项。
）第四条管理职责1、按照上级政策规定或董事会要求，对外（如政府机构、银行、股东单位等）定期、例行报送的财务经营数据等信息，由计划财务部负责对外报送。
2、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送的业务信息，由市场开发部负责对外报送。
3、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送建设信息，由技术工程部负责对外报送。
4、公司进行宣传报道的材料，公司各部门、各单位需要安排专职人员进行准备，每周就本部门的工作情况至少上报一份材料，上报材料的数量及质量将作为各部门考核的一项内容。
要求材料内容及时准确、简明扼要，最好配备相关活动照片，通过审核后由综合管理部负责统一对外报送。
5、除上述信息以外，公司对外报送的其他信息，应由相关对应的责任部门负责对外报送。
第三章管理流程第五条由计划财务部、市场开发部、技术工程部负责的定期或例行对外报送信息，需要经部门主管高管审阅，最后经总经理批准后，按期对外进行报送，报送信息需转送综合管理部存档备查。
突发事件信息报送管理办法
突发事件信息报送管理办法第一章总则第一条为加强工程公司（以下简称公司）突发事件的信息报送管理工作，明确报送内容和程序，畅通报送渠道，落实相关责任，确保公司及时准确掌握和有效指导处置突发事件，根据集团公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及公共安全的紧急事件，包括事故灾难、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。
第三条突发事件信息报送工作坚持“统一领导、分类管理、分级负责”的原则，要做到“速报事实、慎报原因”。
第四条本办法适用于公司和所属单位的突发事件信息报送管理。
第二章管理机构及职责第五条公司应急领导小组是突发事件信息报送的领导机构，负责审定突发事件的报送信息。
第六条公司应急领导小组办公室是突发事件信息报送归口管理部门，负责接收应急信息、持续跟踪事件动态、及时向上级汇报和统一对外联系。
其中作业与生产协调部负责接收突发事件信息、跟踪事件动态、汇报请示及传达指令；专项应急预案主责部门牵头组织起草突发事件信息上报材料；办公室负责信息汇总、向上级报告和统一对外联系；质量健康安全环保部负责为突发事件信息上报提供支持。
公司各专项应急办公室经公司应急领导小组批准后，负责向集团公司相关部门及地方政府主管部门上报突发事件信息。
第七条事件发生单位（以下简称事发单位）是突发事件信息报送的责任主体，事件发生主要领导是突发事件信息报送的第一责任人。
事发单位、对事件负有相关责任的其他单位应在第一时间将事件信息向公司报告。
第三章信息管理第八条突发事件信息报送实行分类管理、分级负责。
自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四类事件的I级、Ⅱ级、Ⅲ级事件信息报告公司应急总值班室；IV级事件由事发单位组织处置。
突发事件分级标准按照《工程公司突发事件应急预案》执行。
第九条对于井喷失控、危化品泄漏、油气泄漏污染等集团公司升级管理的事件，即使在事发初期未造成严重伤亡、损失和影响，也应严格按本办法规定的时限要求报告信息。
重大信息报送管理办法
重大信息报送管理办法第一条为确保重大信息报送及时、准确、完整，特制定本办法。
第二条公司所属各单位应于重大事项发生当日及时报送重大信息，于每月26日前汇总报送上月26日至本月25日发生的重大信息，无重大信息的单位应进行零申报。
第三条公司所属各单位报送重大信息，应填写《XXXX有限公司重大信息报表》，经单位负责人签字并加盖单位公章后，将报表扫描件和电子版同时报送公司董事会办公室。
第四条公司所属各单位收到标的金额1亿元以上（含本数，下同）的中标通知书或签订合同金额1亿元以上的重大合同时，应在第一时间报送中标通知书、重大合同及相关说明。
第五条公司所属各单位如因时间紧迫，不能当日书面报送的，应在重大事项发生当日告知公司董事会办公室，并于次日补报书面资料。
第六条公司董事会办公室初审公司所属各单位重大信息报送资料，经公司分管领导、总经理审核，董事长审批后报送股份公司。
股份公司提出重大信息处理意见后，公司董事会办公室报告公司领导，并通知有关单位落实。
未经公司董事会办公室同意，公司所属各单位不得对重大信息进行宣传报道。
第七条公司所属各单位对所报送的重大信息的真实性、准确性和完整性负责。
未按要求报送重大信息的单位，公司将按照约束性指标扣分标准对其进行处罚；如因瞒报、漏报、错报、未及时报送重大信息等原因，导致股份公司股票价格异常波动、被证券监管机构质询或采取监管措施等情形的，将依据公司关于职工违规违纪处理的有关规定对相关责任人进行处罚。
第八条本办法由公司董事会办公室负责解释。
第九条本办法自发布之日起实施。
附件：1．XXXX有限公司重大信息报表2．重大信息报送管理流程图附件1XXXX有限公司重大信息报表单位名称：报送时间：年月单位负责人（签字）：单位盖章：附件2重大信息报送管理流程图公司所属各单位报送重大信息报表、重大合同及说明等资料公司董事会办公室初审公司分管领导审核公司总经理审核公司董事长审批公司董事会办公室报送股份公司，股份公司提出重大信息处理意见公司董事会办公室报告公司领导，通知各有关单位各有关单位落实意见并反馈结果。
XXX信息数据报送管理办法
XXX信息数据报送管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我行信息数据报送工作，及时、准确反应我行工作情况，做到信息数据报送对外统一、真实，对内规范、严肃，促进信息数据报送工作的制度化、规范化、科学化，结合我行实际，特制定本办法。
第二条信息数据报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。
第二章组织机构及职责第三条我行各项信息数据报送工作归口各职能部门管理，科技开发部、科技信息部指导和协助全行信息数据报送工作。
第四条各报送职能部门的主要职责：一）按照相关监管部门的日常数据报送要求，研究和制定信息报送工作的日常规章制度和工作计划，并组织实施。
二）做好信息数据的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
三）结合相干羁系部门的特殊羁系要求，组织开展信息调研，提供有情形、有分析、有建议的专题综合信息报送。
四）及时、正确、全面向上级有关部门和相干羁系部门报送其他重要信息。
第五条各报送职能部门要明确专人为本部门信息报送专管员，从事具体信息报送工作。
第六条各部门信息报送专管员的工作职责：一）根据相干羁系部门信息数据上报的工作要求，结合我行工作实际，完成本行信息数据的收集、编写、报送工作，定期向有关部门和单位报送本行信息数据。
二）根据相关监管部门关于报送工作的要点，结合我行中心工作和阶段性工作重点及工作实际，开展信息调研工作，做好专题调研信息上报工作。
三）负责在第一时间收集我行的数据上报及上报反馈情况，并根据反馈情况和问题完成持续改进工作。
第三章信息采集报送范围第七条收集和报送信息的主要内容包括：一）监管部门要求我行定期上报的各类指标数据。
二）我行对羁系部门要求的专题数据和其他综合统计数据。
三）其他需报知上级部门和羁系部门的重要信息及数据。
第四章信息采集报送要求第八条各类应用系统采集和处理的数据，应符合各自应用系统所要求的数据标准。
第九条建立数据从采集、审核、处理、维护及上报的全过程监控体系，确保需上报的各类应用系统数据真实、准确、完整。
公司生产信息报送管理考核办法
公司生产信息报送管理考核办法第一章总则第一条为建立畅通高效的生产信息反馈机制，及时、准确、全面收集汇总并分析各方面生产信息，做到第一时间发现处理各类影响生产建设的问题，并为进一步提高生产指挥决策效率提供支持，结合公司实际，制定本办法。
第二章适用范围第二条生产运行处为生产信息上报归口管理部门，负责接收生产信息，持续跟踪生产动态，并及时向公司主管领导报送重点生产信息。
第三条本办法规定了生产信息上报的内容、时间及考核标准。
第四条本办法适用于参加每天生产协调会议的各有关单位和部门（包含开发研究院、钻采工艺研究院和勘察设计院）。
第三章报送内容和时间第五条日生产信息内容，主要包括四部分：一是当日重点生产情况，二是下步重点工作安排，三是需要协调解决的问题，四是已安排重点工作的落实情况。
第六条周生产运行小结内容，主要包括三部分：一是生产单位上周产量运行情况和下步产量运行安排，二是生产保运单位上周生产组织情况和下步重点保运工作安排，三是其他重点工作完成情况及下步工作安排。
第七条时间要求：日生产信息须于当天下午16点前报公司生产指挥中心总调值班室，周生产小结须于每周一下午16点前报公司生产指挥中心总调值班室。
第八条报送方式：每天（含双休日及节假日）以即时通信留言形式发至公司总调。
第四章信息质量要求第九条每天重点生产工作落实要清晰、准确。
第十条下步工作安排要有计划，并且可操作性强。
第十一条每天生产信息和周生产运行小结上报的数据要真实、准确。
第五章管理考核第十二条管理职责1.各二级单位主管生产领导和生产调度科科长负责逐级对报送内容进行审核，确保报送信息的及时性和准确性。
2.各二级单位要保证报送的生产信息与生产协调会汇报内容一致。
3.生产运行处负责对每天上报的生产信息进行汇总并实行考核。
第十三条考核原则本办法将与公司劳动竞赛、季度考核挂钩，根据日常汇报情况进行综合考评。
第十四条考核依据1.生产信息内容依据第三章第五、六、七条规定内容；2.生产信息质量依据第四章规定内容。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息的报送管理，保障政务信息的及时、准确、完整、安全，提高政务工作的效率和服务质量，根据法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有相关单位和个人在政务信息报送过程中的行为。
第三条政务信息是指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
第四条政务信息报送是指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
第五条政务信息报送应当遵循公开、透明、客观、真实的原则。
第二章报送要求第六条政务信息报送应当按照规定的时限进行，确保及时报送。
第七条政务信息报送应当按照规定的格式和要求进行，确保准确报送。
第八条政务信息报送应当完整、清晰、有序，避免遗漏和混淆。
第九条政务信息报送应当保证信息的安全性，防止信息泄露和篡改。
第三章报送程序第十条政务信息报送应当由相关单位负责，各级部门应当建立完善的报送流程和内部审核机制。
第十一条政务信息报送程序包括信息的采集、整理、审核、传送等环节，每一环节都应当严格按照规定操作。
第十二条政务信息报送的时间和频次应当根据工作需要和规定来确定，不得随意延迟或增加报送次数。
第四章责任和处罚第十三条对于未按照规定报送政务信息的单位和个人，相关部门有权要求其补报或给予相应的处罚。
第十四条对于故意提供虚假政务信息或篡改政务信息的单位和个人，将依法追究法律责任。
第五章附件附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文档涉及附件：附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文所涉及的法律名词及注释：1：政务信息：指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
2：报送：指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法是指为了规范政府部门信息的报送流程及内容，提高信息公开度，保证政府部门信息准确及时的管理办法。
政务信息是指政府机关及其有关部门在行使职权，履行公共服务、公共管理职责及执行公共事务过程中产生的信息。
在国家信息化建设的推进下，政务信息的重要性越来越被人们所关注，政府对信息公开度的要求也越来越高，因此政务信息报送管理办法的制定及实施格外重要。
一、政务信息报送管理的目的政务信息报送管理的目的主要是规范政府部门信息报送流程及内容，提高信息公开度，保证政府部门信息准确及时的管理。
具体包括以下几个方面：1.减轻政府部门的信息报送压力，提高工作效率。
2.依据国家行政机关公开事项管理规定，对政府信息进行规范管理，保证其真实、准确、完整、及时公开。
3.增信释疑，消除公众对政府信息的疑虑，增强政府的公信力和形象。
二、政务信息报送的范围政务信息报送的范围主要包括政府机关及其有关部门在履行公共服务、公共管理职责及执行公共事务过程中产生的信息。
具体可以分为以下四类：1.政府重要决策及政策落实情况政府重要决策及政策落实情况是政务信息报送的重要内容之一。
政府部门需要及时将各项政策、措施的落实情况报送给上级行政机关，以便上级做出更好的政策指导和决策。
2.政府工作计划及重点工作完成情况政府工作计划及重点工作完成情况是政务信息报送的主要内容。
政府部门需要按照年度工作计划、会议纪要要求及时向上级机关汇报相关工作进展和完成情况，以便上级机关了解各项工作进展情况并做出相应的调整。
3.政府财务收支和财政资金使用情况政府财务收支和财政资金使用情况是政务信息中十分重要的一类信息。
政府部门需要向上级行政机关报送各项收支及财政资金使用情况，确保资金使用透明化，防止资金浪费和滥用。
4.政府工作检查及考核情况政府工作检查及考核情况是政务信息报送中的一类内容。
政府部门需要督促下属单位履行职责，及时向上级机关报送各项相关工作情况，以便做出相应的评价和考核。
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法
一、总则
为了规范统计信息报送工作，保障统计数据质量，加强信息管理，特制定本管理办法。
二、报送范围
统计信息报送管理办法适用于所有单位和个人的统计信息报送工作。
三、报送内容
1. 报送单位需按照统计部门要求，准确报送相关统计信息。
2. 报送内容包括但不限于人口统计、经济统计、社会统计等。
四、报送方式
1. 报送单位可通过电子邮件、专用报送系统等方式进行统计信息报送。
2. 报送信息需标明单位名称、报送时间等相关信息。
五、报送周期
1. 报送周期由统计主管部门根据实际情况制定，一般为月报、季报、年报等。
2. 报送单位需严格按照报送周期完成统计信息的报送工作。
六、报送责任
1. 报送单位需指定专人负责统计信息的报送工作。
2. 报送信息需真实准确，一旦发现失实或漏报情况，将承担相应的法律责任。
七、数据保密
1. 报送的统计信息涉及单位和个人隐私，报送单位需严格按照相关法律规定保护数据安全。
2. 统计主管部门有权对报送信息进行保密处理，并禁止非授权人员查阅。
八、监督检查
1. 统计主管部门有权对报送单位的统计信息进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对于拒绝报送或虚假报送信息的单位，统计主管部门将采取相应的处罚措施。
九、附则
1. 统计信息报送管理办法自发布之日起生效。
2. 对于管理办法中未尽事宜，由统计主管部门负责解释。
以上为统计信息报送管理办法，望各单位认真遵守，保障统计信息的真实准确性，共同维护统计工作的正常运行和发展。
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**公司信息报送管理办法
为进一步落实信息报送责任制，畅通信息报送渠道，提高信息报送质量和效率，充分发挥信息工作辅助公司领导科学决策、赢取各级领导关心支持、促进公司各项任务完成的重大作用，为各级领导掌握情况、化解矛盾、科学决策提供重要依据，特制定本办法。
一、信息报送主题
1.围绕公司决策部署，及时反映各部门生产经营中的成就、经验和问题；
2.各部门开展工作的思路、进展和成效；
3.工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议；
4.职工合理化建议和广大职工对公司经营发展的建议与意见；
5.需要公司领导了解或协调解决的其他重要问题等。
二、信息报送的基本要求
1.提高报送信息质量。
一要情况准，坚持实事求是，不夸大，不缩小；既报喜，又报忧；二要内容新，充分反映本部门改革与发展中的新情况、新问题、新特点；三要针对性强，能对领导决
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策和指导工作有重要参考作用；四要综合性强，用精炼的文字反映事物的概貌，做到有情况、有分析、有预测、有建议。
2.加强紧急信息上报工作。
各部门要从讲政治的高度，强化紧急信息报送工作。
要采取切实措施，严防紧急信息迟报、漏报、瞒报。
凡重大突发性事件、重要动态、重要紧急灾情疫情及其他重要情况，最迟不得晚于事件发生后的1小时报到公司办公室，并及时续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况等。
传递方式原则要求采用电子文件形式，若选择电话、网上传输等形式，必须随即补充书面材料。
3.加大信息调研力度。
选题要准确，根据领导关注的热点、难点问题，开展信息调研，要结合本部门工作的特点，突出特色；挖掘要深刻，透过纷繁复杂的现象，进行深入研究，剖析事物本质，揭示主要矛盾，探索发展规律，为领导决策提供高层次、高质量的调研信息成果；论证要充分，在全面收集材料的基础上，进行充分论证，使调研信息有情况、有分析、有预测、有建议，提高其参考和实用价值。
对公司办公室交办的信息调研任务要认真抓好落实，按时保质完成。
4.加强信息综合加工。
注重信息的定期汇总、提炼和综合，力求从大量的、零散的信息中筛选出带有普遍性、规律性、倾向性的问题，并提出比较深刻的意见或建议，及时向领导报送。
注重专题分析，对同类信息进行归纳分析，使信息具有一定的深度和广度。
通过对信息的综合处理，开发出更高层次的信息价值，
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收到“整体大于部分之和”的效果。
5.强化信息鉴别和筛选。
建立健全信息沟通会商研判机制，避免报送滞后信息、重复信息、不准确信息和一般化信息。
建立健全信息核实机制，对内容存疑、要素不全的信息进行核实。
公司办公室对有关信息进行核实时，相关部门必须按要求及时核准回复。
6.高度重视信息报送工作。
信息报送是各部门的一项重要工作职能，不是可有可无的工作，而是必须要做好的一项重要工作。
各部门要加强信息工作的领导，明确专门人员负责信息报送工作，具体负责所在部门的信息采集、上报、反馈和存储工作，保质保量地做好有关信息报送工作。
7.信息员具备的条件为：具有较高的政治、业务素质和政策理论水平；热爱信息工作、有较强的事业心和责任感；善于把握大局，有较强的政治敏锐性和鉴别力，能及时发现、捕捉、报送各类重要信息；有较强的综合分析和文字表达能力；具备应用电脑输入文字、传递和接收信息的操作技能。
8.切实加强信息工作人员队伍建设。
各部门要注意调动和保护信息工作人员的积极性，支持他们积极收集、如实反映情况和问题；要保持信息员队伍的相对稳定，通过专题培训、联合调研等多种方式，切实提高信息工作人员的政治意识、保密意识、责任意识和业务素质。
三、信息报送的程序方式
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1.各部门信息员将产生的各类信息，及时收集筛选，进行撰写，经本部门负责人审核同意后报公司办公室。
公司办公室信息承办人员负责对各单位上报的信息进行分类整理、筛选、提炼和汇总，形成“**信息”在“公司网站”发布，并报送公司领导，重要信息上报集团公司办公室。
2.信息报送需提交电子文稿。
信息文档的格式要求为word 文档，注明部门、撰写人、签发人、编号、签发时间，信息编号按时间顺序依次流水编注。
要严格控制字数，原则上不超过600字。
信息报送方式采用电子邮件发送至******@***.com，标题注明：**部门信息：******，编者：*******，以便于信息采编，提高工作效率。
四、信息工作考核办法
1.考核范围
公司属各科室、站段、部门。
2.考核方式
⑴各部门报送信息的数量、质量和信息工作总体情况，纳入部门月度绩效考核；
⑵报送篇数未完成指标的（详见附件2），每篇考核部门月度绩效分0.5分；
⑶办公室每月对各部门信息的报送、录用情况进行统计，并以通报的形式发布；
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