江门市网上用工备案申报指南
新增人员劳动用工备案所需资料及程序
企业新招劳动用工备案所需资料及程序
一、需提供材料：
1、劳动合同书；
2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；
3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。
二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。
用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。
三、用工备案时间：
用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。
四、其他要求：
1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。
2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。
3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。
二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。
江门工程合同备案流程
江门工程合同备案流程我们需要明确的是，工程合同备案是指建设单位与承包商签订的建筑工程合同，依法向建设行政主管部门进行登记存档的过程。
这一过程对于规范建筑市场，保障工程质量，防止和解决工程建设中的纠纷具有重要意义。
我们进入正题，来看看江门市工程合同备案的具体流程是怎样的。
1. 准备阶段：在合同签订之前，建设单位应当准备好所有必要的文件和资料，包括但不限于项目批准文件、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证、资质证书、安全生产许可证等。
同时，确保合同内容符合国家法律法规的要求。
2. 合同签订：建设单位与承包商在平等自愿的基础上，根据工程特点和实际需要，协商确定合同条款，并签订书面合同。
合同中应详细列明工程的范围、质量标准、工期要求、价款及支付方式等关键信息。
3. 提交备案：合同签订后，建设单位需携带合同原件及相关附件，前往江门市建设行政主管部门进行备案。
备案时，工作人员会对提交的资料进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 审核阶段：建设行政主管部门将对提交的合同及相关资料进行审查，重点检查合同是否符合法律法规的规定，是否存在损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的内容。
5. 完成备案：如果合同内容符合规定，建设行政主管部门将在合同上加盖备案专用章，表明该合同已经完成了法定的备案程序。
此时，合同才具有法律效力，可以作为日后纠纷处理的依据。
6. 后续管理：备案完成后，建设单位和承包商应严格按照合同约定执行，任何变更都应及时更新合同内容，并重新进行备案。
同时，建设行政主管部门也会对工程进度和质量进行监督检查，确保工程顺利进行。
通过上述流程，我们可以看到，江门市工程合同备案是一个严格而细致的过程，它不仅保障了工程建设的合法性，也为双方提供了明确的权利和义务界定。
因此，无论是建设单位还是承包商，都应当重视合同的备案工作，确保每一步都符合法律法规的要求，以保障工程的顺利进行和双方的合法权益。
江门建设工程合同备案系统
江门建设工程合同备案系统我们要了解什么是建设工程合同备案。
简单来说，它是指在建设工程项目中，承包方与发包方签订的合同必须依法报送给有关行政部门进行审查和存档的过程。
这一过程的目的是为了保证合同的合法性、有效性，同时也是对工程质量、投资控制和风险防范的一种管理手段。
江门市的建设工程合同备案系统，旨在通过信息化手段，简化备案流程，提高工作效率，同时保证合同备案的透明度和公正性。
在这个系统中，合同双方需要提交包括但不限于工程基本信息、合同金额、工期、质量标准、支付方式等内容。
我们来看一个江门建设工程合同备案的范本。
这份范本通常会包含以下几个部分：1. 合同封面：包括项目名称、合同编号、甲方乙方信息、签订日期等基本要素。
2. 合同详细阐述工程项目的具体内容，包括工程范围、标准、质量要求、工期安排、工程造价及支付方式等。
3. 双方责任与义务：明确甲乙双方在工程建设过程中的责任和义务，以及违约责任的承担。
4. 争议解决方式：约定双方在合同履行过程中如遇争议时的解决途径，比如协商、调解、仲裁或诉讼等。
5. 附件材料：包括设计图纸、技术规范、工程量清单等相关附件。
6. 法律声明：声明合同的法律效力，以及对相关法律法规的遵守承诺。
在实际操作中，江门建设工程合同备案系统会要求用户按照一定的格式和要求上传电子版合同文件，同时提供必要的辅助材料。
系统会对提交的材料进行初步审核，确保信息的完整性和准确性。
通过初审后，合同进入正式的备案流程，由相关部门进行详细的审查。
值得注意的是，江门市建设工程合同备案系统还具备查询功能，各方可以实时查看合同备案的状态和结果，这大大提高了工作的透明度。
系统还会定期发布备案统计报告，为政府部门提供决策支持，同时也让公众能够了解到市场的动态。
江门建设工程合同备案系统是一个集合同备案、信息公开、监督管理于一体的平台。
它不仅提高了行政效率，减少了不必要的人力物力消耗，还为参与建设的各方提供了一个公平、公正的竞争环境。
广东省专业技术人才网上申报流程
广东省专业技术人才网上申报流程1.首先，登录广东省专业技术人才网官方网站。
First, log in to the official website of Guangdong Provincial Professional and Technical Talent Network.2.然后，点击“个人中心”进入个人账户。
Then, click on "Personal Center" to enter your personal account.3.在个人中心页面上，找到“申报岗位”选项并点击。
On the personal center page, find the "Declare Position" option and click on it.4.接着，填写个人基本信息和联系方式。
Next, fill in your basic personal information and contact details.5.选择您要申报的岗位类别和具体岗位。
Select the category and specific position you want to apply for.6.点击“申报岗位”按钮进行岗位申报。
Click the "Declare Position" button to submit your application.7.上传个人简历、技能证书、学历证书等相关材料。
Upload personal resume, skill certificates, academic certificates and other relevant materials.8.在申报材料中，填写相关的工作经验和项目经历。
In the application materials, fill in relevant work experience and project experience.9.确认所填写的信息无误后，点击“提交”按钮。
网上劳动用工备案操作流程
网上劳动用工备案操作流程1.公司登录劳动用工备案平台，填写相关信息。
The company logs into the online labor employment registration platform and fills in the relevant information.2.提交公司营业执照、组织机构代码证和税务登记证副本。
Submit a copy of the company's business license, organization code certificate, and tax registration certificate.3.填写劳动用工备案申请表格并加盖公章。
Fill in the labor employment registration application form and affix the official seal.4.提交用工备案申请表格和法定代表人身份证明文件复印件。
Submit the employment registration application form and a copy of the legal representative's identification document.5.递交劳动合同样本和用工需求情况。
Submit the sample labor contract and employment demand information.6.等待劳动用工备案平台审核。
Wait for the labor employment registration platform to review the application.7.如果信息填写不完整或不符合要求，补充或修改相关材料后再次提交。
If the information is incomplete or does not meet the requirements, supplement or modify the relevant materials before resubmitting.8.获得劳动用工备案批准文件后，打印备案表格并加盖公章。
广东省专业技术人才管理信息系统 个人用户操作指南
江门市人力资源和社会保障网上服务
江门市人力资源和社会保障网上服务江门市人力资源和社会保障网上服务江门市人力资源和社会保障网上服务平台从哪里登录呢?下面是店铺帮大家整理的江门市人力资源和社会保障网上服务，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、政策类1、我单位是否一定要按要求使用网上服务平台，它具体有什么功能?答：江门市人力资源社会保障网上服务平台是江门市人力资源和社会保障部门为各用人单位提供网上办理各项人力资源和社会保障业务的平台，主要功能包括：在线招聘、就业备案、用工申报、劳动年审、补贴申请、技能培训及政策咨询等服务。
使用该平台，有助于进一步规范用人单位用工管理，规避法律风险，提高用人单位人力资源管理效能，同时，也有利于全市各级人力资源和社会保障部门加强业务指导工作，为用人单位提供更快捷、便利的服务。
2、我单位没有上网条件，使用不了网上服务平台，怎么办?答：如用人单位没有上互联网条件的，填写《用工备案表》电子版，可使用U盘拷贝到当地人社所进行导入;如果没有电脑设备的用人单位，单位劳资负责人须每月到当地人社所通过人社所电脑进行网上用工备案。
3、企业不做用工备案,有何不妥?答：(1)根据《广东省劳动保障监察条例》规定：用人单位应当建立用工管理台账，真实、准确记录各种用工信息。
用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。
用人单位违反有关规定，未建立、保存相关台账，或者伪造相关台账的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以二千元以上二万元以下的罚款。
(2)根据《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》规定：用人单位招用劳动者，应当于用工之日起三十日内到就业地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续;用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系，应当于十五日内办理备案手续。
用人单位未按照本办法第三十一条第一款规定为劳动者办理登记或者备案手续的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，并可按未办理登记或者备案人数处以每人一百元以上三百元以下的罚款;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
网上新增劳务合同备案流程
随着互联网技术的不断发展，政务服务也逐步实现了线上化、便捷化。
劳务合同备案作为企业用工管理的重要环节，现在可以通过网上服务平台进行新增备案。
以下是网上新增劳务合同备案的具体流程：一、登录网上服务平台1. 打开浏览器，输入相关网上服务平台网址，进入登录页面。
2. 使用企业用户名和密码登录，若忘记密码，可按提示进行密码找回。
二、选择备案业务1. 登录后，在系统左侧菜单栏找到“就业失业登记”选项，点击进入。
2. 在“就业失业申报”页面，根据所需办理的业务类型选择“用人单位招用工（新签劳动合同）登记备案”。
3. 点击“申报”按钮，进入合同申报主界面。
三、填写申报表1. 在合同申报主界面下方，点击“填写申报表”按钮，进入合同新签申报页面。
2. 点击“新增”按钮，弹出填写窗口。
3. 在填写窗口中，根据要求填写以下信息：- 劳动者身份证号、姓名、户口性质、用工形式及合同相关信息等；- 注意，性别和出生日期不用填写，系统会自动从身份证号中判断；- 计生证明可以选择“不查验”。
四、保存并提交申报1. 填写完毕后，点击“保存并继续新增”按钮，系统会清空表格，可继续填写下一个人的基本资料。
2. 若点击“保存并关闭”，则关闭当前窗口，回到合同新签申报界面。
3. 确认所有信息无误后，点击“预阅申报结果”，审核填报信息。
4. 若审核无误，点击“提交”按钮，完成申报。
五、注意事项1. 劳动合同开始日期会自动识别拦截，请用人单位与劳动者在签订或续签劳动合同后30日内办理申报。
2. 用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，于15日内办理申报。
3. 用人单位可在网上申报办理的业务信息如下表所示（具体业务以当地政策为准）。
备注：以上流程以珠海市为例，其他地区可能会有所不同，请以当地政策为准。
通过以上流程，企业可以轻松完成网上新增劳务合同备案。
这样既提高了工作效率，又降低了人力成本，让企业更好地享受互联网带来的便利。
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一、政策依据
1、根据《广东省劳动保障监察条例》规定：
用人单位应当建立用工管理台账，真实、准确记录
各种用工信息。
用人单位应当按照要求通过网络、
书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工
作时间、参加社会保险等相关情况和资料。
用人单
位违反有关规定，未建立、保存相关台账，或者伪
造相关台账的，由人力资源社会保障行政部门责令
改正，并可处以二千元以上二万元以下的罚款。
2、根据《广东省实施<中华人民共和国就业促
进法>办法》规定：用人单位招用劳动者，应当于
用工之日起三十日内到就业地公共就业服务机构
为劳动者办理就业登记手续；用人单位与劳动者终
止或者解除劳动关系，应当于十五日内办理备案手
续。
用人单位未按照本办法第三十一条第一款规定
为劳动者办理登记或者备案手续的，由人力资源和
社会保障主管部门责令改正，并可按未办理登记或
者备案人数处以每人一百元以上三百元以下的罚
款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、申报范围
江门市区域内各类企业、个体经济组织、民办
非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者
建立劳动关系应当按照本办法的规定，办理劳动用
工备案。
机关、事业单位、社会团体、基金会与劳动者
建立劳动关系的，也应当按照本办法规定办理劳动
用工备案。
三、申报要求
用人单位须每月至少网上申报一次用工信息，
申报时间为每月1至15日。
用人单位须如实申报，如有虚假、瞒报，需承
担相应的法律责任。
四、申报办法
登录网站：江门市人力资源和社会保障局门户
网站【企业网上服务】
（/service）
五、申报程序
第一步，首次使用平台需进行【注册】
1、准备工作：营业执照、法人身份证、验证
绑定手机号（2个，以作为系统安全验证和日后与
人力资源社会保障机构联系电话）
2、按顺序填写注册信息
3、注意事项：
（1）企业名称、工商登记号、法定代表人姓
名、法人身份证号码要与工商登记信息一致，系统
自动进行匹配验证，如果验证不一致，系统不允许
注册。
（2）提交前，系统会对绑定的手机进行验证，系统自动发出验证码，如填写的验证码不一致，系统不允许注册。
（3）绑定的手机号码保存提交后不允许自行进行修改，如果要修改，需要到当地镇（街）人力资源社会保障部门（劳动所或社会事务所）进行申请修改。
第二步，企业信息完善
企业注册后，用登录用户名、密码进入系统后，需要在“企业信息”中修改完善企业相关资料。
第三步、进入“用工管理”，填报相关信息
1、设立部门信息
2、录入（或导入）员工名册（由系统自动生成申报数据时需录入）
3、录入（或导入）员工工资发放表（由系统自动生成申报数据时需录入）
4、点击“用工申报”
5、注意事项：
（1）本申报表根据用人单位的基本信息、员
工信息、合同管理信息、薪酬信息“自动生成”部
分数据，允许“手工补充”。
请用人单位如实填报，
确保数据的完整性、真实性。
填报信息将依法保密，
未经允许，不会提供给除政府管理机关之外的第三
方用于商业或其他用途。
（2）上报周期：用工情况申报表的起始时间
一般为一个月；
（3）所属市（区）、所属镇（街）：为本单位
所在地区。
一般为用人单位用工备案所在地的人力
资源社会保障部门（劳动所或社会事务所）。
第四步、提交审查
1、用人单位对“用人单位用工情况申报表”
填写无误后，点击“提交审查”，该表将发至用人
单位所在地人力资源社会保障部门（劳动所或社会
事务所）进行备案审查。
2、用人单位可对未提交的“用人单位用工情
况申报表”进行修改。
3、经当地人力资源社会保障部门（劳动所或
社会事务所）审查的申报表，可点击“已审查申报”
中查阅。
六、温馨提示
如您在网上申报过程中发现有问题，可
致电当地人力资源和社会保障部门咨询，我
们将尽快为您解答疑难。
感谢您对人力资源和社会保障工作的支
持。
江门市人力资源和社会保障局劳动监察
分局联系电话：3935289
技术支持电话：400-183-6868 加入
QQ群：42348192
江门市人力资源和社会保障局
二〇一三年七月。