优秀企业文化

优秀企业文化Newly compiled on November 23, 2020

企业文化：精诚：诚实坦率，精心服务，恪守信诺，以信持誉。

实力：提升素质，强化实战，实效为本，维系权威。

敏锐：思路前瞻，常新自我，洞烛先机，行动迅速。

同进：凝聚支持，提升客户，同升业绩，同现价值。

紫光的企业文化：

概括起来是四“大”：大事业的追求，大舞台的胸怀，大舰队的体制，大家庭的感受。

海尔定律（即斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，这个止动力就是基础管理。依据这一理念，海尔集团创造了"OEC管理"，即海尔模式，这个模式是"制度管理"。在此基础上，海尔倡导"敬业报国，追求卓越"的企业精神和"迅速反映，马上行动"的工作作风，坚持"用户永远是对的"服务理念，并把"创中国的世界名牌"作为海尔发展目标，矢志不渝，使海尔逐渐形成了个性鲜明的企业文化，因而使"爬坡的球"有了"牵引力"，这就是"文化管理"。

海尔经营理念

企业管理：

1.海尔定律（斜坡球体论）：企业如同爬坡的一个球，受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力，如果没有一个止动力它就会下滑，

这个止动力就是基础管理。以这一理念为依据，海尔集团创造了"OEC管理"即海尔模式。

20原则，即管理人员与员工责任分配的80/20原则。即"关键的少数制约次要的多数"。

市场观念：

"市场唯一不变的法则就是永远在变"，"只有淡季的思想，没有淡季的市场"、"卖信誉不是卖产品"、"否定自我，创造市场"。

创名牌方面：

1.名牌战略：要么不干，要干就要争第一。

2.国门之内无名牌。

质量观念：

高标准精细化零缺陷

优秀的产品是优秀的人干出来的

售后服务理念：

用户永远是对的。

海尔发展方向：

创中国的世界名牌。

科龙公司企业文化：

“做最好的”

基本理念

经营目的：做世界知名品牌，创国际一流企业

经营定位：以制冷产业为主，创造市场，创造核心技术，

领先同行，多元化经营的跨国集团

经营理念：科龙集团完美宣言( 一分科龙，十分完美 )

人的形象：成熟化、专业化、国际化

事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化

营运流程化、质量标准化、服务亲善化

物的形象：精品、经典、金牌

着名企业的经营理念

微软：成功诀窍 = 人才 + 创新

管理 = 合适的时间 + 应做的事

惠普：财富= 人才 = 资本 + 知识

飞利浦：新产品 = 技术内涵 + 观念创新

清华同方：发展战略 = 技术 + 资本

优秀经营思想 = 一分钟目标 + 一分钟赞美 + 一分钟惩罚

中美星捷联合发展中心：决策 = 企业家的智能 + 健全透明的信息网络

万里石：成功 = 机遇 + 超常思维 + 胆略

资华：成功 = 随时找准市场空白

海信：成功 = 向技术创新要市场

欧姆龙：成功 = 阳刚之气 + 和蔼可亲

麦当劳：企业的活力 = 原材料╳设备╳人力资源

人力资源 = 人数╳能力╳态度

东芝：企业活力 = 智力╳（毅力 + 体力 + 速度）

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，

一，相信、尊重个人，尊重员工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。

长虹公司群体意识就是创新、求实、拼搏、奉献的长虹精神。

平安保险公司的使命

对股东负责，对员工负责，对客户负责，对社会负责

对股东的责任：稳定回报，资产增值（珍惜、善用股东资本）

对员工的责任：生涯规划，安家乐业（人才是公司最宝贵的资产）

对客户的责任：服务至上，诚信保障（客户是我们赖以生存和发展的土壤）

对社会的责任：回馈社会，建设国家（作为改革开放的实践者、受益者，肩负起社会的重任）

平安的价值观：

（1）公司价值观：以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。

（2）个人价值观：诚实、信任、进取、成就，做一个品德高尚和有价值的人。

（3）团队价值观：团结、活力、学习、创新。

平安的愿景

平安保险公司的愿景是：中国企业改革的先锋和金融保险服务业学习的楷模。

平安人的愿景是：

（1）素质的提高：为每一位员工逐步实行"一个终身"的规划，实现终身的培训。通过工作岗位轮换、指导和辅导、重点培养和梯队建设，让员工的素质逐步提高。

（2）潜能的发挥：将公司的岗位职能分为行政系列、业务系列和销售系列，依据员工自身的特质和潜能，寻找到最适合自己的位置。

（3）品质的生活：有良好的物质保障（包括住房、收入、养老医疗）和丰富的精神生活。

（4）价值的实现：成就事业，实现自我，建设家园，奉献社会。

平安的抱负：

公司的抱负是成为国际一流的综合金融服务集团。所谓一流是指：一流的品牌，最好的机制,最好的人才，最好的管理,最好的服务，最好的产品。所谓国际是指：经营国际化、管理国际化、人才国际化、资本国际化。所谓综合性是指：是保险、证券、投资、基金和其他新的综合性金融工具。

平安的价值观：

（1）公司价值观：以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程,以价值最大化为目标。

（2）个人价值观：诚实、信任、进取、成就，做一个品德高尚和有价值的人。

（3）团队价值观：团结、活力、学习、创新

公司经营理念

价值最大化：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的唯一标准。

差异：人无我有

通过差异化战略，向客户提供别人没有的超值的产品和服务；

专业：人有我专

在差异化的前提下，实行专业化的经营和服务；

领先：人专我新

在保持专业化经营和专业化服务的同时，不断创新，保持领先；

长远：人新我恒

平安为顾客终身提供忠诚的超值服务。

3A服务理念：无论何时、无论何地、无论以何种方式，您都可以得到平安保险公司的满意服务。

品牌定位：专业、价值。

专业对公司而言是指：专业的人才、专业的产品、专业的服务、专业的投资和专业的管理。

专业对客户而言是指：感受专业化服务获得的满意。

价值对公司而言是指：公司价值最大化。

价值对客户而言是指：保障、保值、增值、超值。