员工离职面谈表1

□福利 □领导分工不公正 □与领导关系不和谐 □产品质量太严格
□找到更好的企业工作 □自己经营生意 □个人身体健康因素 外部原因 □转换行业 □其他，请说明 2．你认为公司 □公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 在以下哪些方 □工作环境及设施 □工资与福利 面需要加以改 □其他，请说明 善（可选择多 3．是什么促使你当初选择加入本公司？
离职分析
采取措施
□家庭原因 □回校深造 □交通不便，离住处远 □员工发展机会 □团队合作精神
□上层管理能力 □教育培训与发展机会
4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距较大？
5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你最后想对你直接上级说些什么？ 你对你的主管有何评价？ 6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪பைடு நூலகம்方面
人事表格
离职面谈表
离职人姓名 入职日期 面谈者 1．请指出你离 职最主要的原 因 （请在恰当 处画“√”， ） 并加以说明 内 部 原 因 工号 离职日期 面谈地点 所在部门 工作年限 面谈起止 时间 职务 职位 离职类别 □自愿 □非自愿
□工资低 □工作环境 □工作时间 □加班 □没有事业发展机会 □无晋升机会 □工作量太大，压力大 □同事关系不融洽 □不满意公司的政策和措施 □其他，请说明
7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？
8、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法？
9、你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由
备注承诺 离职员工签名
以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！ 以上调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！ 离职面谈人签名