公司交易部规章制度
公司业务交易管理制度
公司业务交易管理制度一、总则本制度旨在明确公司业务交易的基本流程、责任分配、监督机制及违规处理措施，以确保所有业务交易活动的合法性、合规性和效率性。
适用于公司内所有涉及财务往来、合同签订、资产采购等业务活动。
二、交易授权为保证交易的安全性和有效性，公司设立明确的交易授权体系。
各级管理人员根据授权权限进行交易审批，超出授权范围的交易需上报至更高级别的管理人员审批。
所有交易行为必须有明确的书面记录，以供日后审计和核查。
三、合同管理合同是业务交易的法律依据，公司应建立严格的合同管理制度。
包括但不限于合同的起草、审核、签订、履行以及变更和终止等环节。
合同内容应详尽明确，避免模糊条款引发的争议。
同时，合同管理部门应定期对执行中的合同进行检查和评估，确保合同的有效执行。
四、财务监控财务部门负责对所有业务交易进行监控，确保每一笔交易都有完整的凭证记录和透明的资金流向。
定期进行财务审计，对异常交易进行调查和处理。
财务部门应与内部控制部门紧密合作，共同防范和发现潜在的财务风险。
五、风险管理公司应建立完善的业务交易风险管理体系，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
通过制定风险评估程序和风险应对策略，及时发现并处理可能对业务交易产生负面影响的因素。
风险管理不仅是预防性的，也应具备应急处理能力，以最小化潜在损失。
六、信息披露为保证交易的公正性和市场的透明度，公司应当按照相关法律法规的要求，及时准确地披露业务交易信息。
这包括但不限于重大合同签订、重要资产变动、关联交易等情况。
信息披露应遵循真实性、准确性、完整性和及时性的原则。
七、违规处理对于违反业务交易管理制度的行为，公司应设立明确的纪律处分机制。
根据违规行为的性质和严重程度，给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。
同时，公司应鼓励员工举报违规行为，并对举报人给予保护，以免受到不公正对待。
八、附则本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
所有员工必须遵守本制度，任何违反制度的行为都将受到相应的管理措施和纪律处分。
二手车公司规章制度完整版
二手车公司规章制度完整版第一章总则第一条为了加强二手车公司的内部管理，规范员工行为，保障公司合法权益，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，以及与公司进行业务往来的各方人士。
第三条公司经营理念：诚信为本，客户至上，优质服务，共同发展。
第四条公司坚持以法律法规为依据，遵循市场经济规律，积极拓展二手车业务，为客户提供了安全、便利、高效的二手车交易服务。
第二章组织结构第五条公司设立总经理一名，负责公司整体运营和管理。
总经理以下设立若干部门，各部门负责人负责本部门的工作。
第六条公司设立以下部门：市场营销部、财务部、人力资源部、运营部、售后服务部、采购部、行政部。
第七条各部门职责如下：1. 市场营销部：负责公司产品的市场推广、客户拓展、品牌建设等工作。
2. 财务部：负责公司财务核算、成本控制、资金管理等工作。
3. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
4. 运营部：负责公司二手车交易市场的日常运营管理工作。
5. 售后服务部：负责为客户提供二手车售后服务，包括维修、保养、理赔等。
6. 采购部：负责公司二手车采购、库存管理等工作。
7. 行政部：负责公司行政事务管理，包括办公环境、设备采购、安保等。
第三章员工行为规范第八条员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，廉洁奉公。
第九条员工应尊重领导，团结同事，相互学习，共同进步。
第十条员工应认真履行职责，按时完成工作任务，提高工作效率。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十二条员工不得利用职务之便，谋取个人私利。
第十三条员工应积极参加公司组织的培训和活动，提高自身综合素质。
第四章运营管理第十四条公司应严格执行国家关于二手车交易的法律法规，确保交易过程中的合法性。
第十五条公司应建立健全二手车质量检测制度，确保销售的二手车质量合格。
第十六条公司应建立健全客户服务体系，为客户提供优质的服务。
职场交易员日常管理制度
第一章总则第一条为规范交易员在职场中的行为，提高工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有交易员，包括但不限于股票、期货、外汇等金融产品交易员。
第三条交易员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，诚实守信，勤奋敬业，为客户提供优质服务。
第二章工作时间与出勤第四条交易员应按照公司规定的上班时间上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
第五条交易员因特殊原因需请假，应提前向主管申请，并按照公司规定的请假流程办理。
第六条交易员在请假期间，应保持通讯畅通，确保能够及时处理紧急事务。
第七条交易员应按时参加公司组织的各项培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。
第三章工作纪律第八条交易员在交易过程中，应严格遵守交易规则，不得违规操作，严禁内幕交易、操纵市场等违法行为。
第九条交易员应保持交易记录的完整性和准确性，及时记录交易过程，不得篡改交易数据。
第十条交易员应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息、交易策略等敏感信息。
第十一条交易员在工作中应保持专业形象，不得穿着不正式的服装，不得在办公区域吸烟、饮酒。
第四章交易操作第十二条交易员应熟悉各类金融产品的交易规则和风险控制措施，确保交易操作合规。
第十三条交易员在交易前应充分了解市场情况，制定合理的交易计划，并严格执行。
第十四条交易员应定期检查交易账户，确保资金安全，防止资金损失。
第十五条交易员在交易过程中应密切关注市场动态，及时调整交易策略，避免重大损失。
第五章风险控制第十六条交易员应建立健全风险控制体系，严格执行风险管理制度。
第十七条交易员应定期进行风险评估，确保交易风险在可控范围内。
第十八条交易员在交易过程中，应严格遵守风险控制指标，不得超仓操作。
第十九条交易员应定期参加公司组织的风险控制培训，提高风险防范意识。
第六章考核与奖惩第二十条公司对交易员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩、纪律、团队合作等方面。
天然气公司交易管理制度
天然气公司交易管理制度一、制度目的与适用范围本制度旨在规范天然气公司的交易行为，确保交易过程的透明度和公平性，防范交易风险，提升公司市场竞争力。
适用于公司所有涉及天然气买卖的交易活动，包括但不限于现货交易、期货交易以及相关的衍生品交易。
二、组织结构与职责1. 成立专门的交易管理部门，负责制定交易策略、执行交易操作、监控交易风险等工作。
2. 明确各相关部门的职责，如财务部门负责资金管理，法务部门负责合同审核，市场部门负责市场分析等。
3. 设立独立的风险控制小组，专门负责监督交易活动中的风险点，确保交易决策的合理性。
三、交易程序与规则1. 制定详细的交易流程，从市场调研、交易决策到合同签订、资金划拨、货物交付等各个环节都要有明确的操作规程。
2. 设定交易权限，对于不同级别的交易人员赋予不同的交易权限，实行分级管理和授权审批制度。
3. 建立完整的交易记录系统，所有交易活动必须有完整的记录，包括交易时间、价格、数量、对手方信息等，并定期进行审计。
四、风险管理与内控1. 建立风险评估机制，对每笔交易的潜在风险进行评估，并制定相应的风险应对措施。
2. 实施内部控制制度，通过内部审计、交易复核等方式，确保交易活动的合规性和有效性。
3. 对于重大交易决策，需经过多部门的联合评审，并由高级管理层批准。
五、信息披露与透明度1. 保证交易信息的公开透明，定期向监管机构报告交易情况，接受外部监督。
2. 对于投资者关心的交易信息，如交易策略、交易量、价格变动等，应及时通过公司网站或公告形式进行披露。
六、违规处理与责任追究1. 明确违规行为的界定，对于违反交易管理制度的行为，根据情节轻重进行处罚，严重者可解除劳动合同并追究法律责任。
2. 建立投诉举报机制，鼓励员工和利益相关者举报违规行为，保护举报人的合法权益。
七、制度的修订与完善1. 定期对交易管理制度进行评估和修订，以适应市场变化和公司发展需要。
2. 鼓励员工提出改进建议，持续优化交易管理流程，提升交易效率和管理水平。
子公司交易管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范子公司交易行为，加强内部管理，提高公司整体运营效率，防范交易风险，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有子公司及其下属分支机构（以下简称“子公司”）的交易活动。
第三条子公司交易管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，遵循市场规则；2. 实事求是，公正公平；3. 严格控制风险，确保交易安全；4. 提高效率，降低成本；5. 强化责任，明确奖惩。
第二章交易审批第四条子公司交易实行分级审批制度。
1. 一般交易：由子公司总经理审批；2. 重大交易：由公司董事会审批；3. 特大交易：由公司股东大会审批。
第五条交易审批流程如下：1. 子公司提出交易申请，包括交易背景、目的、预期效益、风险分析等内容；2. 子公司总经理进行初步审核，提出审批意见；3. 重大交易报公司董事会审批，特大交易报公司股东大会审批；4. 经批准的交易，子公司应及时签订合同，履行合同义务。
第六条交易审批时限：1. 一般交易：5个工作日内完成审批；2. 重大交易：10个工作日内完成审批；3. 特大交易：15个工作日内完成审批。
第三章交易合同管理第七条子公司交易合同应遵循以下原则：1. 合同内容完整、准确、清晰；2. 合同条款合法、合规；3. 合同签订程序合法、合规；4. 合同履行过程合法、合规。
第八条子公司交易合同管理流程：1. 子公司根据交易审批结果，与交易对方进行谈判，形成合同草案；2. 子公司总经理对合同草案进行审核，提出修改意见；3. 合同草案经审核通过后，报公司董事会或股东大会审批；4. 审批通过的合同，子公司应及时签订并履行。
第九条子公司交易合同履行过程中，如遇以下情况，应及时报告公司：1. 合同履行过程中出现重大分歧；2. 合同履行过程中发现重大风险；3. 合同履行过程中出现违约行为。
第四章交易风险控制第十条子公司交易风险控制应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 强化风险意识，提高风险识别能力；3. 采取有效措施，降低交易风险。
证券有限责任公司资产管理总部集中交易室管理制度模版
证券有限责任公司资产管理总部集中交易室管理制度第一章总则第一条为了保障客户资产规范运作，有效控制投资交易风险，维护公平交易的原则，提高交易的质量和效率，根据国家相关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。
第二条资产管理业务遵行投资决策与交易执行相分离原则，实行集中交易制度。
投资主办人的所有交易行为必须在集中交易室进行，交易员独立于各投资主办人，向交易主管负责。
第三条不同的证券资产管理账户之间以及资产管理账户与公司自营账户之间不得发生交易。
第四条本管理办法中所称的“交易”，包括股票、债券、证券投资基金、集合资产管理计划、央行票据、短期融资券、中期票据、资产支持证券、股指期货等金融衍生品、保证收益及保本浮动收益商业银行理财计划、信托计划以及经中国证监会认可的其他品种的买卖。
第五条集中交易应当符合国家法律法规和《资产管理业务制度》等规章制度的有关规定。
公司资产管理业务集中交易的原则是：(一)交易管理原则。
以“公平、公正”为原则，对不同投资组合的交易实行“统一交易、统一管理”，通过建立和完善公平的交易分配制度，确保各投资组合享有公平的交易执行机会。
所谓不同投资组合是指集合资产管理计划组合、定向客户资产管理组合、企业年金、社保组合等。
(二)交易执行原则。
集中交易室交易主管在接受投资主办人员的指令后，对指令合法性和合规性进行检查后分发给交易员，交易员在执行交易过程中依法依规及时、迅速、准确地执行投资主办人的指令。
在执行过程中体现“准确和最优”原则。
准确是指交易员必须按交易指令所规定的证券种类、数量、价格、时间进行交易；最优是指交易员在交易过程中要通过自己的专业判断，在交易指令允许的条件下选择最优的时机和价格进行交易，以最佳成本完成交易。
(三)交易监督原则。
场内交易采取系统交易控制为主，交易员实时监督为辅；场外交易实施场外交易审批流程。
以实现投资管理流程中的防火墙职能。
(四)集中交易活动过程中的公司员工要遵守国家法律法规和部门规章制度的规定，拥有良好的职业操守，禁止从事任何损害公司、委托人利益或为自己或他人牟取利益的活动。
交易部门规章制度
交易部门规章制度第一章总则第一条为规范交易部门的工作秩序，提高工作效率，保障交易安全，制定本规章制度。
第二条交易部门是负责组织和管理产品交易的部门，负责向客户提供服务，确保交易活动的顺利进行。
第三条本规章制度适用于交易部门全体工作人员，凡在交易部门工作的人员均应遵守本规章制度。
第四条交易部门负责人应严格执行本规章制度，维护部门的正常秩序和运转。
第五条交易部门负责人有权根据本规章制度的要求，对部门工作人员进行管理、指导和监督。
第六条交易部门工作人员应服从交易部门负责人的领导，听从工作安排，认真履行交易任务。
第七条交易部门工作人员在工作中应保守客户和公司的商业秘密，不得泄露给外部任何个人或组织。
第八条交易部门工作人员应维护部门的形象，不得在公共场合损害公司的声誉。
第九条交易部门工作人员在工作中应互相协助，共同完成工作任务，营造良好的工作氛围。
第十条交易部门工作人员应具备良好的职业操守，严格遵守公司的相关规定，不得违纪违法。
第二章交易规范第十一条交易部门工作人员应遵守公司的相关规定，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条交易部门工作人员应严格执行产品交易规则，确保交易活动的合法、规范和安全。
第十三条交易部门工作人员应熟悉公司的产品知识，提供专业的咨询和服务，满足客户的需求。
第十四条交易部门工作人员应保持客户交易记录的准确性和完整性，不得篡改或隐瞒交易信息。
第十五条交易部门工作人员应按照规定的程序和流程进行交易操作，不得擅自更改或越权操作。
第十六条交易部门工作人员应及时跟进客户的交易情况，积极解决问题，确保客户满意度。
第十七条交易部门工作人员应定期进行交易监督和评估，及时发现和解决问题，提高工作效率。
第十八条交易部门工作人员应定期参加相关培训，提升自身的业务能力和综合素质。
第十九条交易部门工作人员应遵守相关法律法规，遵循市场准则，不得从事非法或违规交易行为。
第二十条交易部门工作人员应积极参与公司的发展和建设，为公司的发展做出积极贡献。
公司关联交易管理制度三篇
公司关联交易管理制度三篇第 1 条公司关联交易管理系统第一章总则第一条为确保公司与关联方之间的关联交易符合公平、公平、公开的原则，并确保关联交易不损害公司及全体股东的利益，根据《中华人民共和国公司法》、企业会计准则、公司章程，制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司及其子公司(子公司 )。
第二章职能机构和职责第三条集团公司财务部是关联交易的归口管理部门。
其主要职责是 (1)审查相关方并按程序报批。
(二)审查关联交易计划，并按程序申请批准。
(三)审查和监督关联交易合同及其执行情况。
(4)负责审核下属子 (子)公司、分类账的关联交易记录，汇总建立集团公司的分类账及相关报表。
(五)监督关联交易。
第四条集团公司及其下属分支机构职能部门的主要职责包括(1)起草关联交易计划。
(二)负责组织合同签订和关联交易的执行。
(二)建立关联交易台账和相关报表。
第三章关联方关系的确定第五条下列各方构成公司的关联方(1)公司的投资者。
(2)公司的子公司。
(三)公司控制的其他企业。
(4)公司的合资企业。
(五)合营公司。
(六)公司主要管理人员或投资者及其近亲属。
(六)公司关键管理人员或其近亲属控制、并共同控制或对企业产生重大影响。
第六条每季度末、半年末、年末，集团公司财务部牵头编制或更新《[ 财产(股份)所有权结构表》和《集团公司关联方关系[清单》，经总会计师批准后，向集团公司、下属子公司 (子公司 )各职能部门发放关联方信息，便于掌握关联方信息。
第四章关联交易的审批第七条根据生产经营的需要，集团公司及子公司 (子公司 )各职能部门负责提出关联交易计划。
该计划包括项目、业务量和价格等信息。
该报告应提交集团公司财务部审查。
总会计师、行长签署报告后，提交董事会审议通过，集团公司财务部备案。
第八条关联交易的定价原则包括市场价格、协议价格、成本加价格。
第九条公司关联方与公司签订涉及关联交易的合同或协议时，应采取以下必要的规避措施:(1)任何个人只能代表一方签订协议。
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公司交易部规章制度篇一：操盘手规章制度第一章劳动纪律尽忠职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。
按时上下班,不可迟到早退。
工作其间禁止通过公司网络收发私人邮件。
非特殊原因,工作期间禁止私人电话,不可将公司电话用于私人用途。
主动关心公司财务安全，发现公司设备出现异常时，应立即向公司汇报未经允许，禁止将非公司员工引入本公司工作区，接待来访者只能在前厅指定地点主动帮助和维持公司环境的整齐和整洁,严禁随地吐痰，向窗外或随地扔、倒垃圾杂物, 垃圾应放入垃圾筐内,保持个人工作台面的整齐干净。
禁止在公司内部赌博,酗酒和吸烟。
未经公司允许,禁止用公司设备和场所做与工作无关的事情。
未经公司允许,禁止将书面或者电子文本形式的公司文档、数据和材料带出公司。
禁止将危险品和违法物品带入公司。
禁止在劳动合同有效期间和劳动合同解除以后泄露公司的商业机密。
不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他公司的职务。
员工之间应通力合作,互爱互敬,不得吵闹斗殴、搬弄是非。
最后一个离开公司的人员要关掉所有的空调、窗户和照明灯（其他电源严禁关停），并锁好房门和大门。
符合下列各项之一者，禁止其工作A、精神病患者；B、法定传染病及传染性疾病的患者；C、如果继续工作，病情有恶化可能者；D、因患传染病或者患重病，健康尚未充分恢复者；E、医生认为其不适合工作者。
第二章IT 规范严禁员工在计算机上安装下列软件：各种BBS软件、各种聊天软件、各种游戏软件、各种娱乐网站上下载软件（音乐、FLASH等）和其他与工作无关的软件。
严禁登陆带有黄色、淫秽、赌博、反动、游戏等违法、违规、违纪网站。
在交易时，交易员不得在线听音乐或下载东西，不得浏览大型的图片网站。
员工必须妥善保管帐号名称和密码，不得泄露给他人。
如发现，将立即收回其使用权，并对其造成的损伤和后果予以追究。
交易员不得随意更改系统密码，不得删除系统文件。
交易员在相互传文件时，可以通过服务器转递，但转递完成后应将文件从服务器中删除，以免造成服务器空间浪费。
交易员的QT中股票数量应少于50支，以减少网络流量。
不得随意移动硬件（主机及外机），禁止打开公司计算机主机机箱。
公司服务器实行专人管理，未经允许，不得触摸和随意改动该设备。
禁止通过计算机网络将公司机密泄露至公司以外或者窃取公司技术。
如发现，公司将依照国家法律追究当事人的法律责任。
禁止利用电脑传播暴力、淫秽、黄色、反动等不健康信息，禁止利用网络从事危害国家安全等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息。
违者按国家法律惩处。
当计算机不使用时，必须要关闭主机和显示器。
以减少不必要的电力浪费。
未经允许员工禁止使用他人电脑上网。
公司人员在未经允许情况下禁止使用U盘、光盘、移动硬盘等传输介质；为防范病毒邮件，禁止打开来历不明的邮件及附件。
不得私自拆卸计算机、增加、减少或使用新硬件。
为了保证个人电脑数据的安全，重要文件必须定时备份，且不要放在系统盘、桌面和我的文档内。
第一章员工福利休假A、公司员工根据国家有关法令和公司劳动合同中的规定可享受法定假、婚丧假等各种假期，并在休假期间享受规定的工资待遇。
如在休假中包含双休日或者假日时，算入休假日数（国家假日除外）。
法定休假：A、非交易部门员工每年可享有带薪法定节假日，并随国家规定的变化相应变化。
主要法定节假日：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、国际妇女节（女员工休假半天）。
B、因本公司工作的特殊性质,晚班工作人员享有北美法定带薪假日,并随当地国家规定的变化而做相应变化。
如北美假日的天数少于中国大陆的法定假期天数,则该差额天数仍为晚班人员的带薪假期,并且可由其选择合适时间休假。
带薪年假：A、公司员工每年享有10个工作日的带薪年假，事假与病假包括在内。
每增加一年工龄,带薪年假增加一日,但最多不能超过15日。
婚假：A、本人结婚：男子未满25岁三天女子未满23岁三天晚婚者：男子25岁以上七天女子23岁以上七天B、子女结婚或父母再婚：一天丧假：A、父母（包括养父母、岳父母）、配偶、子女的葬礼——三天B、祖父母（配偶方的祖父母）、兄弟姐妹的葬礼——一天产假：A、对于生育的女职工，给予产前15天，产后75天，共计90天休假。
对于晚育者，再追加30天（90+30）；对于难产者，再追加15天（90+15）。
如当地政府另有此规定的，按当地政策执行。
（难产必须提供医生的诊断书）陪产假：A、本单位男职工，自配偶分娩日起算一个月内可享有3天陪产假假期。
哺乳假：A、婴儿在一周岁内的女职工每天哺乳两次，每次时间为30分钟，亦可两次时间合并使用。
其它：A、天灾及其它自然灾害：公司认为必要的天数B、传染病：参照政府规定,公司认为必要的天数上述第3-8项，在休假中包含假日或者双休日时，算入休假日数。
保险福利A、公司按照规定，按期为员工缴纳“养老保险”、“医疗保险”、“失业保险” “工伤保险”、“生育保险”的企业缴纳部分。
同时，按规定比例代扣代缴个人部分。
健康检查A、为保证员工身体健康，公司每年择日为在公司工作满一年以上的员工提供体检一次，发现员工患有传染性疾病或不适宜原工作的疾病时，按国家的相关规定处理。
工作餐补助A、公司为员工提供工作餐或者每个出勤工作日8元人民币的工作餐补助。
全勤奖A、公司为当月全勤的工作人员提供50元人民币的全勤奖。
教育和培训福利A、为提高员工自身素质和工作技能,公司为员工提供以下福利:a、公司为员工提供专业图书和精神陶冶图书及报刊杂志。
b、由公司统一组织，每年为员工提供价值200元人民币的教育和培训。
c、公司员工参加与其工作相关的教育和培训的，按照公司的《培训报销制度》执行。
其它A、公司视情况组织联欢会、聚餐和拓展等团体活动。
第四章考勤制度员工上下班进出公司，为证明其正常出勤，应主动进行考勤。
如因工作需要必须加班的，也要按规定记录考勤，以便正确反映加班时间。
如因故没有考勤，应及时取得上级主管的签署证明，并交人力资源部备案。
员工应按规定时间上下班，不迟到、不早退。
员工工作时间不得擅离职守，不得影响他人工作。
当月的加班可按规定计算加班工资，也可冲减当月休息，但必须先加班后冲减。
加班工资为平时工资的倍，双休日为2倍，节假日为3倍。
如加班冲减休息，则不论加班为双休或节假日，一律按实际时间计算。
具体操作按《公司加篇二：操盘手规章制度操盘手规章制度第一章劳动纪律尽忠职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。
按时上下班,不可迟到早退。
工作其间禁止通过公司网络收发私人邮件。
非特殊原因,工作期间禁止私人电话,不可将公司电话用于私人用途。
主动关心公司财务安全，发现公司设备出现异常时，应立即向公司汇报。
未经允许，禁止将非公司交易员引入本公司工作区，接待来访者只能在前厅指定地点。
主动帮助和维持公司环境的整齐和整洁,严禁随地吐痰，向窗外或随地扔、倒垃圾杂物, 垃圾应放入垃圾筐内,保持个人工作台面的整齐干净。
禁止在公司内部赌博,酗酒和吸烟。
未经公司允许,禁止用公司设备和场所做与工作无关的事情。
未经公司允许,禁止将书面或者电子文本形式的公司文档、数据和材料带出公司。
禁止将危险品和违法物品带入公司。
禁止在合作期间或者合作解除以后泄露公司的商业机密。
不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他公司的职务。
交易员之间应通力合作,互爱互敬,不得吵闹斗殴、搬弄是非。
最后一个离开公司的人员要关掉所有的空调、窗户和照明灯（其他电源严禁关停），并锁好房门和大门。
符合下列各项之一者，禁止其工作A、精神病患者；B、法定传染病及传染性疾病的患者；C、如果继续工作，病情有恶化可能者；D、因患传染病或者患重病，健康尚未充分恢复者；E、医生认为其不适合工作者。
第二章IT 规范交易时间严禁交易员使用下列软件：各种BBS软件、各种聊天软件、各种游戏软件、各种娱乐网站上下载软件（音乐、FLASH等）和其他与工作无关的软件。
严禁登陆带有黄色、淫秽、赌博、反动、游戏等违法、违规、违纪网站。
在交易时，交易员不得在线听音乐或下载东西，不得浏览大型的图片网站。
交易员必须妥善保管帐号名称和密码，不得泄露给他人。
如发现，将立即收回其使用权，并对其造成的损伤和后果予以追究。
交易员不得随意更改系统密码，不得删除系统文件。
禁止通过计算机网络将公司机密泄露至公司以外或者窃取公司技术。
如发现，公司将依照国家法律追究当事人的法律责任。
禁止利用电脑传播暴力、淫秽、黄色、反动等不健康信息，禁止利用网络从事危害国家安全等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息。
违者按国家法律惩处。
当计算机不使用时，必须要关闭主机和显示器。
以减少不必要的电力浪费。
未经允许交易员禁止使用他人电脑上网。
公司人员在未经允许情况下禁止使用U盘、光盘、移动硬盘等传输文件；为防范病毒邮件，禁止打开来历不明的邮件及附件。
不得私自拆卸计算机、增加、减少或使用新硬件。
为了保证个人电脑数据的安全，重要文件必须定时备份，且不要放在系统盘、桌面和我的文档内。
第三章、公司精神作为一个从事全新金融前瞻行业的公司，公司管理建立在以人为本的基础上。
公司将努力为所有交易员创造一个和谐、发展和愉快的工作环境。
下面是公司文化的核心，即公司精神：尊重交易员之间互敬互爱，尊重对方的工作成绩和个性。
责任认真工作，主动自觉的完成分内之事。
公平公司内部所有交易员在人格和制度面前平等。
信任交易员之间互相信任，团结做事。
勇气勇于创新，勇于坚持正确的事情，勇于拒绝或揭露错误的事情。
诚实以诚实的态度对待工作和个人。
第四章交易员礼仪职员必须仪表端庄、整洁。
具体要求是：A、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。
B、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。
女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
C、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
D、口腔：保持清洁，上班前尽量不喝酒或吃有异味食品。
E、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
在公司内与同事或领导相遇时应互相打招呼以示礼貌。
在公司内部讲话应注重使用文明用语，不得说脏话。
篇三：私募公司内部管理制度X XX 投资管理有限公司内部控制制度第一章总则第一条为了加强公司内部控制，促进公司诚信、合法、有效经营，保障投资者和股东利益，依据有关法律法规，特制定本制度。
第二条公司内部控制是指公司为防范和化解风险，保证各项业务的合法合规运作，实现经营目标，在充分考虑内外部环境的基础上，对经营过程中的风险进行识别、评价和管理的制度安排、组织体系和控制措施。
第三条公司执行董事对公司建立内部控制系统和维持其有效性承担最终责任，公司经营层对内部控制制度的有效执行承担责任。
第二章内部控制的目标和原则第四条公司内部控制的总体目标是：（一）保证公司经营运作严格遵守国家有关法律法规和行业监管规则，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营理念。