学生干部加分细则
哲学社会学院学生干部加分制度
哲学社会学院学生干部加分制度（2014年）一、学院班级学生干部加分1、加分范围：班长、团支书： 0.5至1.0分班级其他干部：0.1至0.6分2、打分方式：打分由三部分组成，班主任打分占总分的25%，班级非班干部代表（比例不低于25%）打分占总分的25%，学院团委学生会打分占总分的50%。
二、学院团委学生会成员加分1、加分范围：A．常委（团委副书记、学生会主席、副主席）： 1.0至1.5分B．各部（副）部长：0.5至1.0分C．各部部员： 0.1至0.6分2、打分方式：A．常委（团委副书记、学生会主席、副主席）：由学院学工组和团委学生会（副）部长根据《院级学生干部测评表》，对各常委进行逐一打分，再由学习部进行统计计算。
其中学工组老师打分占总测评成绩的40％。
B．各部（副）部长：由学院学工组和部长及其以上学生会干部根据《院级学生干部测评表》，对各学生干部进行逐一打分，再由学习部进行统计计算。
其中学工组和学生会常委打分的平均分占干部个人总测评成绩的40％。
C．各部部员：由各部全体成员（包括各部部长）根据《院级学生干部测评表》，对各学生干部进行逐一打分，再由各部部长进行统计计算。
其中各部部长打分的平均分占干部个人总测评成绩的40％。
三、学院副班主任加分1、加分范围：学院副班主任：0.8至1.2分2、打分方式：打分由三部分组成，班主任打分占总分的25%，班级同学代表（比例不低于25%）打分占总分的25%，学院学工组占总分的50%。
四、学院党支部支委加分1、加分范围：学生党支部支委：0.5至1.0分2、打分方式：打分由三部分组成，支部成员占总分的25%，普通同学占总分25%，学院学工组占总分的50%。
五、学院社团负责人加分1、加分范围：学院社团负责人：0.5至1.0分2、打分方式：打分由两部分组成，兰州大学社团联合会占总分的50%，学院学工组占总分的50%。
注：①在打分过程中，不允许自己给自己打分；②任多职的学生干部加分不累计,取最高分；③参加校级组织机构的同学，需有相应组织机构的任职证明，按照学院部员加分档进行统一加分。
奖学金奖励加分细则
奖学金加分细则一干部加分（干部加分总分不超过2分）1.级长 1.2分级委 1 分2.班委：班长 1 分团支书 1 分副班长及其其它班级职务 0.6分3.不管身任多少学生组织，社团干事，不累计加分，均只能加0.6分（例子：一个学生是组织部干事，又是外协的干事，只能算一个，也就是加0.6分）二学生会加分1.校级学生组织的主要负责人，最高加2分。
加分对象：校团委委员，各部部长、副部长；校学生会主席、副主席、学生委员会委员、副秘书长；社团联合会主席、副主席、副秘书长。
2.校级学生组织下设各部门的主要干部，专业学院学生组织主要负责人，最高加1.5分。
加分对象：校学生会各部部长、副部长；社团联合会各部部长、副部长；专业学院学生会主席、副主席、副秘书长；团总支副书记。
3.各社团干部加分由学生工作处根据各社团的规模和工作业绩下达，不超过1.5分。
4.专业学院学生组织的主要干部，最高加1分。
加分对象：专业学院学生会的部长、副部长；专业学院团总支的部长、副部长。
PS：以上第一、二条中，学生兼任两个或以上职务的，累计加分不得超过2分。
（例子：甲同学为班长1分，组织部部长1分，级长1.2分，可总计的加分只能是2分，不得超过2分。
）三竞赛加分 = 校级竞赛+院级竞赛（总共不超过6分）1.获国家级竞赛一、二、三等奖的，分别加6分、4分、3分。
获省级竞赛一、二、三等奖的，分别加5分、3分、2分。
获市级竞赛一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分。
获校级竞赛一、二、三等奖的，分别加2分、1分、0.5分。
2.获得院级竞赛一、二、三、优秀奖，分别加1.5分、1分、0.5分、0.3分。
3.以团体形式参赛的获奖项目，参赛成员加相同分数。
一个学期内竞赛累计加分最高不超过6分，其中我院自己组织的各类竞赛，最高累计加分不超过2分。
附注：EXCEL表格保存名字格式为：年级+专业+班级（例：10级英语1班）表格每位同学的名字都要有，如没任何奖励加分，请保留空格。
关于校团委各学生组织学生干部综合测评加分的决定
关于校团委各学生组织学生干部综合测评加分的决定各学院团委、学生会；根据《内蒙古农业大学学生手册》学生综合测评方法第四章中加减分条例及学生会干部考核制度，通过民主打分，对2012—2013学年度第二学期校团委各学生组织学生干部给予加分，现决定如下：给予以下学生会干部在综合测评中加1.5学分：张良（11级土木6班）给予以下学生会干部在综合测评中加1学分：胡建新（10级给排Y1班）张伟（11级给排班）高扬（11级环工2班）贺强（11级土木4班）郑博（11级环工1班）段志（11级土木6班）王飞（12级水资1班）曲韵鸣（12级水资1班）庞立志（12级双语1班）李宁（12级水资1班）王燕鑫（12级测绘1班）刘子龙（12级环工3班）孟毅楠（12级给排3班）吴乾坤（12级土木1班）给予以下学生会干部在综合测评中加0.8学分：王冠乔（11级地质班）给予以下学生会干部在综合测评中加0.6学分：吴强（12级环工1班）田彤（12级给排1班）郎群（12级水资2班）给予以下学生会干部在综合测评中加0.5学分：韩宇（12级土木2班）刘畅（12级双语2班）杜银龙（12级水资1班）杨璐（12级环工1班）杜航（12级土木2班）郑润豪（12级双语1班）张焜（12级土木3班）郑亮（12级土木2班）孙立哲（12级水电1班）许超（12级双语2班）给予以下广播站成员在综合测评中加0.6学分：伊日贵（10级给排Y2班）刘安琪（11级农水1班）焦震华（12级双语1班）王健树（12级测绘2班）给予以下彩虹网成员在综合测评中加1.5学分：王楠（10级环工1班）给予以下彩虹网成员在综合测评中加1学分：傅饶（11级土木2班）付启伟（11级农水3班）给予以下彩虹网成员在综合测评中加0.6学分：岳彤钢（12级给排3班）王磊（12级土木3班）董泽（12级水资1班）呼吉乐（12级测绘2班）孙战国（12级土木3班）李伟（12级测绘2班）给予以下礼仪队成员在综合测评中加0.8学分：刘莹（11级水电2班）给予以下礼仪队成员在综合测评中加0.4学分：毛亚男（11级农水3班）给予以下管弦乐团成员在综合测评中加3学分：邹文博（12级环工1班）王志伟（12级水资1班）给予以下索伦哥艺术团演员在综合测评中加1学分：洪英（11级环工2班）杨旭（11级环工2班）给予以下索伦哥艺术团演员在综合测评中加0.6学分：王焘（12级给排1班）乔波（12级给排1班）邸允证（12级水电1班）给予以下社团组织成员在综合测评中加0.6学分：武伟（10级农水2班）王崇羽（10级土木5班）樊超（11级土木6班）给予以下社团组织成员在综合测评中加0.3学分：陈塔拉（10级给排Y2班）付启伟（11级农水3班）刘牧原（11级土木5班）。
学生干部在综合考核中的加分办法
学生干部在综合考核中的加分办法根据《***大学学生学年综合考核办法》第四章第十二条第（四）点社会工作和其他活动中规定，学生干部在学年综合考核中符合以下条件的可加分。
1、加分条件（《学生手册》第79页）（1）、在各类文娱、竞赛活动中，获得名次者与主要组织者按下列标准加分：一等奖二等奖三等奖自治区级32.52院级21.51（2）、学校团委委员，学生会正副主席、院系部团总支副书记、院系部学生会正副主席，能较好地完成工作任务者加4分。
（3）、学校、院系部社团负责人、学校学生会正副部长，能较好地完成工作任务者加3分。
（4）、班委、团支委、院系部学生会正副部长、团总支委员，能较好地完成工作任务者加2分。
（5）、学生记者、信息员、通讯员、宣传员、学生网络管理系统管理员表现突出者加1-3分。
（6）、正常开展活动的社团、学校、院系部学生会工作人员、课代表、小组长、宿舍长表现突出者加1分。
（注：若一人身兼数职，可累计加分。
学生会干事、分团委干事可享受（6）中的规定）（7）、热心为集体活动提供服务者加1分。
2、加分办理程序各类学生干部在学年综合考核中符合上述条件的可加分，但须按以下程序办理，经批准后方可加分，否则不予确认。
（1）检查履行职责情况。
各类学生干部都有相应的职责，加分前应对照职责仔细检查一年中履行职责的情况，并应有详细的文字说明。
（2）各类学生干部的基本职责学生会主席、副主席职责：认真贯彻上级和院下达的各项工作任务，工作有分工，定期召开工作例会，检查各部工作。
经常深入学生会各部门收集情况，并及时向领导反映学生中存在的问题和要求，检查并督促各部。
加强内部管理，监督学生会成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。
学生会部长、副部长：带领本部认真负责地完成各项工作任务。
服从学生会主席、副主席的工作安排，并对本部的工作进行经常性的检查。
班委职责：协助班主任、辅导员工作，团结全班同学共同进步，关心同学，积极收集反馈同学思想动态，及时与各任课老师询问学生学习，认真做好上课、早操、晚自习考勤；主动关怀学习有困难同学，并落实帮困。
学校管理加分制度
一、制度背景为了进一步加强学校管理，提高教育教学质量，激发师生积极性，营造良好的校园氛围，特制定本加分制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生，包括但不限于教职工、学生、教职工家属等。
三、加分项目及标准1. 教职工加分项目及标准（1）教育教学成果：根据教学质量、科研成果、论文发表、课题立项等，每项成果加10分。
（2）师德师风：师德师风表现突出，被评为校级以上优秀教师的，加10分；被评为校级以上师德标兵的，加20分。
（3）教育教学活动：积极参与学校组织的教育教学活动，如教研活动、教学观摩、讲座等，每次活动加5分。
（4）学生管理：认真负责地做好学生管理工作，被评为校级以上优秀班主任的，加10分；被评为校级以上优秀辅导员、优秀宿管员的，加10分。
（5）学校其他工作：积极参与学校组织的各项活动，如志愿者服务、扶贫帮困等，每次活动加5分。
2. 学生加分项目及标准（1）学习成绩：每学期期末考试成绩达到年级前10%的，加10分；达到年级前20%的，加8分；达到年级前30%的，加5分。
（2）优秀学生干部：担任校级以上学生干部，表现突出，加10分；担任班级干部，表现突出，加5分。
（3）优秀团员、优秀少先队员：被评为校级以上优秀团员、优秀少先队员的，加10分。
（4）科技创新：参加各类科技创新活动，获得校级以上奖项的，加10分；获得市级以上奖项的，加20分；获得国家级奖项的，加30分。
（5）体育竞赛：参加校级以上体育竞赛，获得名次的，加10分；获得市级以上奖项的，加20分；获得国家级奖项的，加30分。
（6）文艺活动：参加校级以上文艺活动，获得名次的，加10分；获得市级以上奖项的，加20分；获得国家级奖项的，加30分。
四、加分实施与监督1. 加分由各相关部门负责审核，确保公平、公正、公开。
2. 加分结果将在学校内进行公示，接受全体师生的监督。
3. 加分所得分数将作为评优评先、职称晋升、评选先进的重要依据。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学校教务处负责解释。
海淀区三类小学生干部可享受加分
海淀区三类小学生干部可
享受加分
根据“赋值表”显示，可以享受加分的学生干部岗位有三种，分别为大队委、中队委和班委，其中大队委加4分、中队委和班委均加2分，不能累计加分。
按照小学校长和学生家长的介绍，享受这个待遇的学生干部岗位在岗时间限定为5到6年级。
按照海淀区今年的小升初推优政策，一个学生最高评价分为100分，其中荣誉称号最高30分、学业评价最高60分，只有评价为A才能记分、竞赛获奖最高6分。
由此来看，对于竞争之激烈不亚于高考的“小升初”来说，因担任学生干部而获得的4分加分“含金量”不可谓不小。
山东理工大学校级学生组织成员综合考评加分办法
山东理工大学校级学生组织成员综合考评加分办法一、加分范围1、团委干事2、校学生会主席、副主席、部长、副部长、干事3、社团联合会理事长、副理事长、部长、副部长、干事4、校（区）学生公寓自律委员会主席、副主席、部长、副部长（楼长、副楼长）、干事（层长）5、青年志愿者协会会长、副会长、部长、副部长、干事6、大学生艺术团团长、副团长、部长、副部长、干事7、大学生科技创新与创业中心主任、副主任、部长、副部长、干事8、大学生素质拓展中心主任、副主任、部长、副部长二、加分办法1、综合加分 = 基础分 + 浮动分× 浮动比率基础分：学院确定的某岗位基础加分；浮动分：学院确定的某岗位浮动加分；浮动比率：各组织根据成员岗位职责履行情况确定的应享有所加的浮动分的比率，范围为0～1。
2、基础分加分标准：团委干事 学院助理辅导员校学生会主席 学院学生会主席 + 0.5校学生会副主席 青年志愿者协会会长大学生艺术团团长大学生科技创新与创业中心主任大学生素质拓展中心主任校学生会部长社团联合会副理事长 青年志愿者协会副会长大学生艺术团副团长大学生科技创新与创业中心副主任大学生素质拓展中心副主任校学生公寓自律委员会副主席（区主席）等同于 等同于 等同于 学院学生会主席 等同于 学院学生会副主席校学生会副部长社团联合会部长 青年志愿者协会部长大学生艺术团部长大学生科技创新与创业中心部长大学生素质拓展中心部长校学生公寓自律委员会部长（区副主席）社团联合会副部长 青年志愿者协会副部长 大学生艺术团副部长大学生科技创新与创业中心副部长大学生素质拓展中心副部长校学生公寓自律委员会副部长（区部长、楼长、副楼长）各校级学生组织干事 学院学生会干事3、学院兼职学生干部加分标准：综合加分= 基础分 + 浮动分× 浮动比率 + 兼职干部基础分×1/34、若学院不存在浮动分，则直接按岗位基础分标准加分。
三、本办法由校团委负责解释，自公布之日起执行。
学生干部加分标准
学生干部加分标准咱先说说班级里的班干部吧。
班长那可是个大忙人，就像班级的大管家。
每天要管着各种事儿，早上催着大家交作业，课间还要组织同学们搞活动，有啥事儿同学们第一个就找班长。
所以呀，班长在一学期里要是干得特别好，没有出啥大差错，那得加个5分。
这5分可不容易拿呢，得把班级管理得井井有条，同学们都心服口服才行。
再看看学习委员，学习委员就是班级里学习的小标兵。
除了自己学习要好，还得带着大家一起学。
要是能组织个学习小组，让那些成绩不太好的同学都进步了，那这学习委员就太厉害了。
这种情况下，加个4分是很合理的。
毕竟让同学们学习成绩提高可不是一件简单的事儿，得花费不少心思呢。
还有生活委员，每天管着班费，还得关心同学们的生活小问题。
比如说冬天教室里暖气不热，生活委员能去找老师反映，很快解决这个问题，或者给同学们准备点小药箱之类的。
这样贴心的生活委员，一学期加3分也不为过。
然后是学校里的学生会干部。
学生会主席就像是学校学生里的大领导啦。
要组织各种全校性的活动，像运动会、文艺汇演啥的。
如果能把这些活动办得热热闹闹，大家都开开心心地参与，那学生会主席加8分都不过分。
这可是要协调好多方面的事情呢，就像一个超级指挥官。
学生会的部长们呢，也都不轻松。
比如说宣传部的部长，要把学校的活动宣传得人尽皆知，设计出特别吸引人的海报。
要是每次宣传都做得超级棒，给学校增光不少，加个6分是应该的。
普通的学生会干事虽然没有部长和主席的任务那么重，但要是在自己的岗位上勤勤恳恳，每次活动都积极参与，认真完成自己的工作，加个2 - 3分也是可以的。
不过呢，这加分也不是随随便便就给的。
要是学生干部犯了错误，比如说以权谋私，或者对自己的工作敷衍了事，那不仅不能加分，可能还得扣分呢。
咱们的加分标准就是要鼓励那些真正为同学们服务，为班级、为学校做贡献的学生干部，让他们的努力都能得到认可。
这样大家才会更积极地去当学生干部，为集体做更多的好事儿呀。
优秀学生干部评分细则
土木工程与建筑学院学生干部评优制度总则为了贯彻执行党的教育方针，适应深化高等教育体制改革的需要，建立竞争和激励机制，鼓励大学生在校期间刻苦学习，奋发创新，提高素质，为国家现代化建设培养德、智、体等全方面发展的高素质人才，特制定土木工程与建筑学院学生干部评优评先制度。
为保证学生干部评优、评先工作真正成为我院学生工作管理的有效机制，根据《湖北工业大学学生手册》，结合我院的实际情况，特制定本制度。
•评选办法1·评选采用绩效评定与纪律检查相结合。
2·各部部委的评定由本部部长及部委根据评选条件民主投票评出；部长及部长以上干部的评定由分团委学生会各部长和学工办老师根据评选条件民主投票评出；各班班干、团干部评定由全班同学根据评选条件民主评出。
（原则上，优秀学生干部为该团体全员人数的20%）3·学生干部评选分学期评选和年度评选。
4·双重职务的学生干部分别参与评选，此项得分在综合测评中可累加。
•评选指标干部评定按优、良、称职、不合格四个等级进行，班、团干部和学院分团委学生会干部分别按照统一的比例评出，各等级的比例分别为：“优”为参评人数的 30% ，“良”为参评人数的 40% ，“称职”为参评人数的 20% 或 30%，“不合格”为参评人数的 10% 或 0 。
对于获得优秀班级和优秀部门的，评“优”指标为40%，“良”为40%，“称职”为10%或20%，“不合格”为10%或0。
•评选资格评选对象包括学院分团委学生会干部、各班班委、团干部。
·评选程序1·各班班长、团支书、分团委学生会各部门分别对班团干部、分团委学生会干部的日常工作做好档案记录，并在评选期间向各部门公示记录情况。
2·全体学生干部在民主投票前口头述职，并上交自我鉴定材料备案。
3·全体参与投票的老师及同学应实事求是，结合各学生干部的工作表现、日常工作的档案记录及自我鉴定进行民主投票，监票人、计票人根据得票高低依次按比例评出各等级的学生干部。
学生干部综合测评德育加分实施细则【模板】
学生干部综合测评德育加分实施细则为倡导学生干部的“责任、协作、竞争”意识，激励学生干部在“三自”教育中的主动性与积极性，依据《**大学学生综合测评办法》，为规范学生干部德育加分，特制定本办法。
1、考核对象：参加考核的包括班委、团支委、党支部委员、学院学生会或团总支副部长及以上干部，学校学生会或社团联合会副部长及以上干部，院艺术团副队长及以上干部，乙级社团副社长及以上干部以及甲级社团部长及以上干部（所设部门必须在校社团联合会登记备案）。
2、加分原则：学生干部的加分必须严格掌握，真正地与班级学风建设创建活动成绩挂钩，与学生干部在班级学风建设创建活动中的表现及实绩挂钩，与年度工作考核结果挂钩。
3、加分细则：以下情况评为优秀可加6分，良好加4分，称职加2分，不称职不加分;（1）凡党支部、团总支、学生会、社团干部年度考核定为优秀的，（2）凡班级被评为学风特优班或2次被评为优良学风班的，（3）凡所在班级被评为学风特优班或2次被评为优良学风班的，以下情况评为优秀可加5分，良好加分3分，称职为1分，不称职不加分；（1）凡所在班级1次被评为优良学风班或优秀团支部的以下情况评为优秀可加4分，良好加分2分，称职为1分，不称职不加分；（1）凡所在班级未评上优良学风班或学风特优班的以下情况其班干部德育加分不得超过3分（1）在班级学风建设评比中，连续两次列于最后三名的班级的学生干部（2）学生干部所在寝室有同学作弊的（若是学生干部有考试作弊等违反校纪校规行为，一律不再加分）注：同时担任几个职务的不累计加分，计最高分4、评比方法：学生干部必须在任职时上报自己主要的工作内容，考核时会参照，如果出现重大失误就不能评优秀（具体见下页），评比时学生干部必须在相应人员面前述职并经民主测评，最后由班主任委员会决定是否加减分。
班干部由全班班级同学来评议，社团由全体社员评议，社联干部由各社团干部评议，学生会（部长）由学生会全体成员及各班班长评议，（主席团由学办老师及学生会干部评议），团总支委员由各班团干部评议，党支部由该支部全体党员评议；附加分决定做出后三日内，若有异议，可向学办提出申诉。
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1、院分团委、学生会加分情况
职位
加分额度ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
备注
主席团成员(支委)
3分
各职位的鉴定，以团学会发给每个成员的证明为准！
考核优秀
2分
副部长
1.5分
其他职位
1分
考核不合格
扣3分
2、校级学生干部加分情况
职位
加分额度
备注
主席/副书记
3分
考核优秀
2分
部长
2分
其他职位
1分
考核不合格
扣3分
3、学生社团干部加分情况
职位
加分额度
备注
社团负责人
2分
副社长及考核优秀者
1分
4、班级干部
职位
加分
备注
班长、书记、学习委员
3
其他班委
1.5
寝室长
1
经贸管理学院
2013-9-11