事故应急救援预案定期演练制度
事故应急救援预案编制、实施与演练制度(三篇)
事故应急救援预案编制、实施与演练制度事故应急救援预案是指针对各类事故可能出现的紧急情况，制定的应对措施和救援方案。
制定、实施和演练事故应急救援预案是保证事故发生后能够迅速、有效地做出应对和救援的重要措施。
具体的制定、实施和演练事故应急救援预案的流程和制度包括以下几个方面：1. 预案编制：根据各种不同类型的事故可能出现的情况和应对需求，制定相应的应急救援预案。
编制预案需要充分考虑各种应急资源的调配、组织协调、救援流程等内容，并确保预案的科学性和可操作性。
2. 预案实施：制定好的预案需要及时有效地执行，对各类应急救援资源进行调配、组织相关人员进行救援工作。
实施预案需要有明确的责任部门和责任人，并定期进行相关人员的培训和演练。
3. 预案演练：定期组织应急救援预案的演练，以确保各类救援人员对预案内容和操作流程的熟悉和掌握。
演练可以分为模拟演练、现场演练、桌面演练等多种形式，通过模拟真实事故情况，检验预案的可行性和有效性。
4. 预案修订和完善：根据实际应急救援工作中出现的问题和经验总结，及时对预案进行修订和完善。
预案的修订需要经过相关部门的评审和批准，并向相关人员进行通报和培训。
5. 预案的推广和宣传：将制定好的应急救援预案进行推广和宣传，提高相关人员对预案的知晓度。
同时，加强与社会各界的合作和沟通，提升整个社会应对事故应急救援能力。
通过以上制定、实施和演练事故应急救援预案的制度，可以提高事故发生后的应急响应速度和处理能力，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
事故应急救援预案编制、实施与演练制度（二）事故应急救援预案的编制、实施与演练制度是指根据特定事故类型和可能发生的风险情况，制定一套针对应急救援的预案，并通过实施和演练来确保员工和公众的安全。
以下是事故应急救援预案编制、实施与演练的一般步骤和注意事项：1. 预案编制：a. 制定预案编制的组织机构和责任分工；b. 收集和分析相关的事故案例、法规要求、技术规范等资料；c. 确定预案的目标、范围和内容；d. 制定应急救援组织机构和职责分工；e. 制定应急资源调配与协调机制；f. 制定通信与信息管理机制；g. 制定培训与演练计划；h. 制定预案的审批和修订程序。
2024年事故应急救援预案定期演练制度
2024年事故应急救援预案定期演练制度是确保各部门紧密合作、高效执行的重要措施。
为有效应对各类突发事故，提高应急救援效率和水平，必须加强预案定期演练，不断强化各部门之间的协作和配合，确保在关键时刻能够快速、有效地做出反应。
预案定期演练的重要性不言而喻。
只有通过反复的演练，各部门才能逐渐熟悉应急预案的内容和流程，才能做到沉着冷静、迅速果断地应对紧急情况，才能最大程度地减少事故带来的损失。
因此，建立起规范的演练制度，对于提升应急救援能力具有至关重要的意义。
国家制定的各类事故应急预案旨在保障公共安全和社会稳定，但光有预案还不够，更需要通过定期演练来检验和完善这些预案。
只有在实际操作中发现问题、引发讨论、总结经验，才能不断提高应急救援水平，不断强化各部门之间的协同作战能力。
预案定期演练制度的建立，不仅可以促进各部门之间的信息共享和相互配合，还可以激发救援人员在危急情况下的应激反应能力，提高整体应急救援效率。
只有通过实际演练，才能发现制定预案时可能存在的不足和不完善之处，及时调整和完善预案内容，提高应急响应效率。
事故应急救援预案定期演练制度的建立，将有效提升各部门的协同应急救援能力，加强应急救援队伍的专业水平和迅速反应能力，为保障公共安全和社会稳定做出更大贡献。
建立切实有效的预案定期演练制度，是必要的、迫切的，也是贯彻执行国家安全战略的重要一环。
因此，只有不断加强事故应急救援预案定期演练制度的执行，提高演练的频次和质量，确保各部门的应急救援队伍能够快速有效地响应各类应急事件，才能更好地应对突发情况，保障人民生命财产安全，确保社会的稳定和安康。
事故应急救援预案定期演练制度范本
事故应急救援预案定期演练制度范本一、前言为提高应急救援的能力和效率，保障人员生命财产安全，特制定此应急救援预案定期演练制度。
本制度旨在确保组织内各级人员对应急救援预案的熟悉和掌握，以便在发生事故时，能够迅速、有效地组织应急救援工作。
二、目的和依据1. 目的确保组织内各级人员对应急救援预案的熟悉和掌握，提高应急救援的能力和效率。
2. 依据（1）国家有关法律法规和规章制度；（2）本组织的相关规章制度；（3）其他与应急救援工作相关的规定。
三、演练基本原则1. 安全第一保障演练过程中人员的安全是最基本的原则，特别是在模拟事故场景时，要确保参与人员的生命安全。
2. 实战为主演练要以实战为主，尽可能真实地模拟事故场景和应急救援工作，让参与人员真切感受到工作的紧迫性和压力。
3. 规范操作演练要按照预案和相应的工作流程来进行，确保各项工作的规范进行。
4. 督导评估在演练结束后，要对演练过程进行督导评估，找出问题和不足，并及时进行整改和改进。
四、演练内容和流程1. 演练内容演练内容根据组织的实际情况和风险评估结果确定，一般包括以下几个方面：（1）应急通信和报警；（2）事故现场安全保障；（3）被困人员救援；（4）伤员救治和转运；（5）现场排查和事故调查。
2. 演练流程（1）组织准备确定演练时间、地点和参与人员，编制演练计划和任务书。
（2）演练前培训对参与人员进行应急救援知识和技能培训，让他们熟悉预案内容和操作流程。
（3）现场模拟根据演练计划，模拟事故场景，并进行演练。
参与人员按照预案要求进行应急救援工作。
（4）督导评估在演练结束后，对演练过程进行督导评估，并及时进行整改和改进。
五、演练记录和总结演练过程中要做好详细的记录，包括演练前的准备工作、演练过程的实施情况和参与人员的表现等。
演练结束后，要进行总结和分析，找出问题和不足，并提出改进措施。
同时，要将演练记录和总结报告上报到组织的应急管理部门。
六、演练评估和奖惩办法演练过程中的评估工作由专门的评估组负责，对参与人员的表现进行评估，并给予相应的奖励或处罚。
事故应急救援预案定期演练制度
事故应急救援预案定期演练制度是企业或组织实施应急管理的重要环节，旨在通过模拟和实践演习，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，以确保在发生事故时能够迅速、有效地应对和处置，最大限度地减少损失和风险。
下面将介绍一份详细的____字的事故应急救援预案定期演练制度。
一、制度背景和目的1. 制度背景随着社会经济的高速发展，各种复杂多变的事故和灾害频繁发生，对各类企事业单位的应急救援能力提出了更高要求。
为了提高应急救援的效率和能力，确保人身安全和财产的保护，制定事故应急救援预案定期演练制度是必要的。
2. 制度目的（1）加强应急救援预案的有效性：通过定期演练，不断检验和完善应急救援预案，确保其在实际应急情况中的可行性和有效性。
（2）提高员工应急救援能力：定期演练可以增强员工的应急意识和应对能力，培养员工紧急、科学、有效的救援技能。
（3）优化组织协调能力：通过演练，可以检验和完善组织协调机制，提高各部门之间的沟通配合能力，确保救援工作的高效有序进行。
二、演练计划和准备工作1. 演练计划（1）制定演练计划：每年制定演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。
（2）制定演练目标：根据企业或组织的特点和潜在风险，确定每次演练的目标和重点。
（3）编制演练方案：根据演练目标和具体情况，制定详细的演练方案，包括演练流程、演练分工、演练时间表等。
2. 准备工作（1）选派演练组织者：指定专人负责演练组织，包括制定演练计划和方案，安排参与人员等。
（2）明确参与人员：根据演练的性质和需要，确定参与人员的范围和具体人选。
（3）确保演练场地和设备的准备：确保演练场地的选定和预先准备，包括可以模拟真实情况的场地和相应的设备工具。
三、演练内容和形式1. 演练内容（1）基础知识培训：演练前对参与人员进行基础知识培训，包括应急救援理论知识、应急流程和操作技巧等。
（2）模拟事故发生：根据演练方案，模拟真实事故的发生，设置相应的场景和情境。
事故应急救援与演练制度（5篇）
事故应急救援与演练制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》的要求，并根据公司实际情况，制定本制度。
一、应急救援组织机构、人员和职责1、人员组成总指挥：副总指挥：信息联络组：警戒组：救护组：灭火组物资供应组：善后处理组：2、应急救援组织机构职责(1)由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
(2)应急救援指挥部统一负责本企业事故救援的指挥及各部门之间的协调和人员调度。
组织有关部门按照紧急救援预案迅速开展抢救工作，防止事故的进一步扩大，力争把事故损失降到最低。
(3)向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
(4)组织事故调查，总结事故急救经验教训。
(5)应急救援人员应服从统一调配，各司其职，各负其责，不得擅离岗位二、培训和演练(1)公司安全生产组织机构负责主持、组织公司每年进行一次按事故应急预案的要求进行模拟演练。
各组员按其职责分工，协调配合完成演练，演练结束后由组长组织对"应急响应"的有效性进行评价，必要时对"应急响应"的要求进行调整或更新。
演练、评价和更新的记录应予以保持(2)物资设备部负责对相关人员每年进行一次培训。
三、应急物资的准备、维护、保养(1)应急物资的准备：简易单架、跌达损伤药品、包扎纱布。
(2)各种应急物资要配备齐全并加强日常管理。
事故应急救援与演练制度（2）是一套规范和指导应急救援工作的制度体系，旨在提高组织应急救援的能力和效率，保障人员安全，最大程度减少事故带来的损失。
1.目标和原则：事故应急救援与演练制度的目标是保障人员安全，减少事故损失。
原则包括科学性、针对性、及时性和灵活性。
2.组织架构和职责：明确应急救援的组织架构，指定责任主体和具体职责。
例如，设置事故应急领导小组，明确摄像组、指挥组、救援组等的职责。
3.应急救援预案：制定应急救援预案，明确各类事故的应急救援程序和指导措施，包括应急救援的组织架构、应急救援的流程和应急救援的资源。
事故应急预案定期演练制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，提高员工应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部各类事故应急预案的定期演练。
三、演练目的1. 检验应急预案的实用性和可操作性，确保应急预案在实战中发挥预期效果。
2. 提高员工对应急预案的熟悉程度，增强员工应对突发事件的能力。
3. 培养员工团队协作精神，提高企业整体应急响应能力。
4. 发现应急预案中存在的问题，及时进行修订和完善。
四、演练组织与实施1. 成立演练领导小组企业应成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和实施工作。
领导小组由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2. 制定演练方案演练领导小组应根据企业实际情况，制定切实可行的演练方案，包括演练时间、地点、内容、人员安排、物资准备等。
3. 组织演练（1）开展演练前的培训在演练前，对参演人员进行培训，使其熟悉演练方案、操作流程、注意事项等。
（2）组织实施演练按照演练方案，组织开展演练活动。
参演人员应严格按照预案要求，认真履行职责，确保演练顺利进行。
4. 演练评估与总结（1）演练结束后，由演练领导小组组织评估小组对演练情况进行评估。
（2）评估内容包括：演练效果、应急预案的实用性和可操作性、参演人员表现、演练组织等方面。
（3）根据评估结果，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。
五、演练频次与要求1. 企业应根据实际情况，确定演练频次，原则上每年至少组织一次综合性演练。
2. 针对重点岗位、重点环节，可组织开展专项演练。
3. 演练内容应涵盖企业可能发生的各类事故，如火灾、爆炸、中毒、窒息、坍塌等。
4. 演练要求：（1）参演人员应按照预案要求，认真履行职责，确保演练顺利进行。
（2）演练过程中，应确保参演人员的安全。
（3）演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。
六、奖励与处罚1. 对在演练中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
事故应急救援预案编制、实施与演练制度范文（三篇）
事故应急救援预案编制、实施与演练制度范文应急救援预案是指为应对突发事件而制定的具体措施和程序，旨在保障人员安全，减少财产损失，实现组织的快速恢复。
事故应急救援预案的编制、实施与演练制度是保证应急救援工作顺利进行的重要环节。
本文将探讨事故应急救援预案的编制、实施与演练制度的范文，以供参考。
一、事故应急救援预案编制制度范文1.制度目的事故应急救援预案编制制度旨在规范事故应急救援预案的编制工作，确保预案的科学性、完整性和可操作性。
同时，该制度还提供编制预案的流程和责任分工，以促进预案的高效实施。
2.制度适用范围本制度适用于所有具备事故风险的单位或组织，包括但不限于工厂、建筑工地、交通运输行业等。
3.编制责任分工（1）单位负责人负责对整个预案编制工作进行总体控制和监督，确保预案的及时完成和有效实施。
（2）事故应急救援专家团队负责组织预案编制工作，包括收集数据、梳理预警信息、确定应急措施等。
（3）各部门、岗位的负责人负责提供所属部门或岗位的相关信息，协助专家团队进行预案编制工作。
4.编制流程（1）确定编制需求：根据单位实际情况，明确编制事故应急救援预案的需求和目标。
（2）组织预案编制团队：确定预案编制团队成员，明确各自的职责和任务。
（3）收集信息：搜集有关单位的基本情况、事故风险点、应急资源等相关信息。
（4）编制应急预案：根据收集到的信息，编制事故应急救援预案，包括预案的组织机构、预警流程、应急措施、资源调配等内容。
（5）内部审核：请专家团队对编制好的预案进行内部审核，确保其科学性和可行性。
（6）领导批准：将通过内部审核的预案提交至单位负责人进行审查和批准。
（7）发布与宣传：将批准通过的预案进行正式发布，并向相关人员进行宣传和培训。
5.归档与更新（1）预案归档：将编制完成的应急预案按照统一的分类进行归档，确保预案的存档和保存。
（2）预案更新：根据实际情况和相关法规的要求，定期对预案进行更新和修订，并及时通知相关人员。
事故应急救援预案编制、实施与演练制度（4篇）
事故应急救援预案编制、实施与演练制度事故应急救援预案的编制、实施与演练制度是企业在应对突发事故时的重要工作，它是确保事故应急救援工作高效有序进行的基础。
下面将介绍事故应急救援预案的编制、实施与演练制度。
一、事故应急救援预案的编制1.明确编制目的事故应急救援预案的编制目的是为了保护人员生命安全、防止事故扩大及减少财产损失。
在编制预案时，需要明确预案的适用范围和目标，确保针对不同种类的事故制定不同的应急救援预案。
2.收集信息和评估风险为了编制有效的应急救援预案，需要收集相关的信息并对可能发生的事故进行风险评估。
这包括对工作地点、设备设施、工艺流程等方面的了解和分析，以及对环境、物质、系统等因素的评估。
3.明确组织机构和职责在编制应急救援预案时，需要明确相关组织机构及其职责。
包括事故应急指挥部、救援小组、通讯人员等的设置，以及各个成员的职责与权限。
这样可以确保在事故发生时，有序快速地启动应急救援工作。
4.制定应急预案流程应急预案流程是事故应急救援预案的核心内容。
在编制预案时，需要制定明确的反应过程和指导措施，包括应急报警、人员疏散、事故现场控制等一系列步骤。
同时，还需要制定明确的资源调配和协作机制，确保各方能够有效地合作。
5.定期修订和更新事故应急救援预案是一个动态的过程，需要根据企业的实际情况进行定期修订和更新。
在编制预案时，需要设立相应的制度，明确修订的时间点和责任人，并将修订后的预案及时通知到相关人员。
二、事故应急救援预案的实施1.推广宣传在实施事故应急救援预案时，需要开展相应的宣传工作，提高员工和相关人员的安全意识和应急救援能力。
宣传可以采用多种形式，如组织培训、制作宣传材料、开展演练等，以确保人员熟悉预案内容并掌握相应应对措施。
2.建立监测和预警系统为了及时发现事故隐患和风险，需要建立监测和预警系统。
这包括常规的设备检查和隐患排查，以及相关的监测设备和技术的应用。
监测和预警系统有助于提前预知危险，使应急救援工作能够尽早展开，减少事故发生的可能性。
事故应急救援预案定期演练制度（3篇）
事故应急救援预案定期演练制度是为了提高应急救援能力和应对突发事件的能力，保障人员生命安全和财产安全，建立的一种规范性制度。
1. 定期演练频率：根据实际情况，可以进行每年、半年或季度定期演练。
演练频率应根据单位规模、设施设备和应急救援的特点来确定。
2. 演练内容：根据预案中的应急救援流程和措施，针对不同类型的事故情况制定具体的演练内容，包括组织机构与职责分工、应急通信和报警流程、危险源控制和人员疏散、伤员救护和医疗救援等。
3. 演练形式：可以采用实地演练、桌面演练、模拟演练等形式，根据实际情况选择合适的演练方式。
4. 演练评估与总结：演练结束后，对演练情况进行评估和总结，包括救援组织的协调性、救援流程的完整性和响应能力的准确性等方面进行评估，并及时提出改进措施和建议。
5. 演练记录与报告：要做好演练记录，包括演练时间、地点、人员、演练情况等，演练报告要及时上报相关部门，以备参考和备案。
通过定期演练，可以发现并解决救援预案中的漏洞和不足之处，提高应急救援能力，增强人员应对突发事故的准备和应对能力，确保事故发生时能够做出及时、有效的应对措施，最大限度地减少事故造成的伤害和损失。
事故应急救援预案定期演练制度（二）一、背景与目的事故是指在生产、生活和工程建设等活动中，突发的、非预期的事件，可能导致人员伤亡、财产损失以及环境破坏等不良后果。
为了能够快速、有效地处理各类事故，减少事故造成的损失，每个单位需要建立完善的应急救援预案，并进行定期的演练，以提高组织的应急处理能力和人员的应急反应能力。
本文旨在制定事故应急救援预案定期演练制度，对事故应急救援预案的定期演练进行规范，确保预案的有效性和可操作性，使组织能够在事故发生时能够迅速、有序地应对，减少人员伤亡和财产损失。
二、演练计划的制定与审批1. 安全生产部门负责制定本年度的演练计划，确定演练的时间、地点、内容、演练人员等。
演练计划需要经过单位领导的审批后才能执行。
2024年事故应急救援预案定期演练制度
2024年事故应急救援预案定期演练制度____年事故应急救援预案定期演练制度一、制定目的与依据为了提升事故应急救援能力，确保应急救援工作的高效、协同、有序进行，特制定本制度。
本制度的依据为《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和文件的要求，旨在规范____年事故应急救援预案的定期演练工作。
二、演练的目标1.检验事故应急救援预案的可行性和有效性；2.提升事故应急救援组织的协同能力和应对能力；3.加强事故应急救援实战能力的培养；4.评估现有的物资、技术设备和人员配备情况，发现问题并提出改进意见；5.提高事故应急救援的整体水平，保障人民群众的安全和财产。
三、演练内容和要求1.演练的内容应包括火灾、爆炸、地震、水灾、交通事故等各类常见事故。
演练应充分考虑当地的实际情况和易发生的事故类型，以确保实战效果。
2.演练应按照预案的要求，全面模拟预案中的应急处置流程和措施，包括部门间的协同配合、指挥调度、现场救援等。
3.在演练过程中，应模拟真实场景，实际操作，真实投入物资和人员，以达到实战效果。
4.演练应强调协同配合和信息共享，各参与部门应及时提供各自的信息和数据，确保参与者之间的信息流通畅通。
5.演练后，应进行综合评估，总结经验，发现问题，提出改进意见，并及时调整和完善应急预案。
四、演练的时间和频率1.演练时间建议选择在工作日，避免影响工作和人民群众的生产和生活。
2.演练频率建议每季度进行一次全员演练，每个月进行一次小规模演练。
根据实际情况灵活调整演练频率。
五、演练的组织、指挥和参与1.演练由事故应急救援指挥部负责组织和指挥，由事故应急救援专家和组织者进行协助和指导。
2.演练应充分调动各部门的积极性，实现跨部门协同参与。
特别是涉及到人民群众生命财产安全的事故，应有相关政府部门全程参与。
3.演练时应优先保证现场救援的人员和物资供给，确保演练的顺利进行。
六、演练的评估和总结1.演练结束后，应对演练过程进行全方位的评估，包括组织指挥、现场救援、资源调配等方面的评估。
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事故应急救援预案定期演练制度
一、培训
根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划。
培训内容如下：
1、对操作人员的培训内容
⑴鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；
⑵对待各种事故如何处理；
⑶自救与互相救护的能力；
⑷学习使用各种器件、工具的技能与知识；
⑸任务的目的和如何完成任务；
⑹与上下级联系的方法和各种信号的含义。
二、演练
定期组织进行演练。
公司进行事故应急预案演习是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项，及时对预案进行修订和完善。
每年至少组织一次应急演练。
进行事故应急预案的演习要注意以下事项
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1、事故应急处理预案编制完成后，公司应向所有员工以及外部应急服务机构公布；
2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案规定的内容是否都被检查，找出不足的缺点。
检查主要包括以下内容：
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⑴事故期间通讯系统是否运作；
⑵员工是否安全撤离；
⑶急救服务机构能否及时参与事故抢救；
⑷是否有效控制事故进一步扩大。
（三）事故应急预案演练内容及分类
1、分类事故应急救援演习：
可分为室内演习和现场演习两种。
⑴室内演习又称组织指挥演习。
主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。
在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内组织指挥的形式将各级救援力量组织起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。
⑵现场演习即事故设想实地演习。
根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。
A、单项训练。
针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。
如个人防护训练、火灾处置训练、人员互救训练等的单一课目训练。
B、部分演习。
部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、
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某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作。
C、综合演习。
综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。
（三）演习基本要求和内容
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1、基本要求。
为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周密，要把各级应急救援力量和应该配备的器材组成统一的整体。
2、演习的基本内容是根据演习的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：
⑴各演习单位相互支援、配合及协调程度；
⑵公司生产系统运行情况，公司内应急情景、公司内应急抢险、急救与医治；
⑶公司内消防安全通道保障及安全撤离通道路演；
⑷事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护；
⑸通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更；
⑹交通控制及交通道口的管理，治安工作；
⑺员工及无关人员的撤离、防护区的洗消污处理及上、下源受污染情况调查，事故的善后工作；当时当地的气象情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响；
⑻向上级报告情况及向友邻单位通报情况；
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⑼各专业队讲评要点，演习资料汇总需要的表格。
以上这些内容仅是一般情况，还应根据演习的任务增减内容。
3、演习人员的组成
不论演习规模的大小，一般都要有两部分人员组成：
⑴事故应急救援的演习员工，占演习人员的绝大多数，主要为各工段生产操作人员及部分后勤保证人员
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，即将来可能与事故应急救援直接有关者。
⑵考核评价者，由公司应急领导、安全员及部分外协专家组成。
对于每一次的事故应急救援预案演练进行评价，对其中不足之处进行持续改进。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！
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