提高说服力的三个心理学技巧
使你更具有说服力的八种技巧
使你更具有说服力的八种技巧使别人听从自已的看法是极有价值的一套本领。
在日常的情况下，诸如交际场合，解决和邻居的争端，帮助子女作较难的选择，都需要有很强的说服力。
一`权威性说服。
一位口渴的旅行家在撒哈拉沙漠的一个绿洲上，看到阿拉伯人从这口井里打水喝，那么他同样也会喝这口井里的水。
正如我们所看到的那样，研究已经证明：一个人觉得对方越有“权威”，知道自已不知道的东西越多，他服从此人带领`服从此人的可能性就越大。
(名人效应) 二`运用暗示的技巧。
威肯博士说：“我们冷静地来假设，如果我们做了暗示，对方就能做出我们希望的事，这会成为强劲无比的武器。
“将这种技巧运用得出神入化的是美国《基督教科学箴言报》社主编。
有位专栏记者来到《基督教科学箴言报》社，他环视四周都找不到一块“禁烟”的牌子，就问：“这里有没有禁烟的规定？”总编辑回答：“不没有这个规定，可是到目前为止，还没有一个人抽过烟。
”这位专栏记者的烟隐很大，虽然知道了这个地方没有禁烟规定，但不知什么原因，他始终没有办法抽一支烟。
这就是因为总编辑的暗示说服了他。
三`让你的穿着说话。
如果两位推销员同时向你推销他们各自公司的干洗剂，一位推销员穿着油腻的花格衫，领带松散，袖口已磨损，裤子没烫。
另一位推销员穿着一件朴素大方的外出服装，剪裁合身`熨烫平整-------你会选择哪位推销员的干洗剂呢?英国首相邱吉--曾经说过：“衣着是最好的名片。
”四`褒奖对方。
褒奖对方是一种很有效的说服术。
心理专家认为“褒奖的方向最好是针对对方的潜在力，夸奖他本人暗自注意的事，这样他一定会非常感激，下决心要把这事做得比以前更出色”。
五`给对方接受的准备。
驾驶员驰车转弯时，会有一个准备动作-------减缓速度；我们在说服对方时也要“减缓速度”，给对方一个接受的准备，这样可使说服更有力。
在登陆诺曼底之前，蒙哥马利元帅在英国海岸某军事基地给全师的官兵打气当时大雾弥漫，气候寒冷，许多官兵都感冒了。
如何快速说服别人？试试这六条心理学法则吧！
如何快速说服别人？试试这六条心理学法则吧！文/小宋老师在人际交往的过程中，“如何快速、有效的说服别人”，是很多人都想要去提升的一项技能。
《影响力》就是这样一本可以帮助你提升说服力的社会心理学著作。
同时，这也是一本让人爱不释手的书，因为书中讲到的心理学知识既有科学依据，又非常实用。
下面我就结合自己的体悟来向大家介绍一下这本书的精华部分——提升说服力的六大法则。
1. 互惠法则定义：当别人给了我们某些好处之后，我们会发自本能的去回报对方。
那些得到别人恩惠而不去回报的人，会在心灵深处产生一种亏欠感。
实验：一位心理学家向随机抽取的一群陌生人寄出了圣诞贺卡，借此来研究收件人的心理。
结果，大多数收到卡片的人，都回寄了圣诞卡给这位心理学家。
应用：为什么超市或卖场总是喜欢采用“试吃”这种营销策略？当你品尝了所谓“免费”的试吃品之后，你就会启动自己的“互惠”本能。
如果不去购买这种商品，你就会产生一种负债感。
刚刚工作那会儿，我曾认识一位姓王的大哥。
跟他出去办事的时候，不抽烟的他总喜欢带上一盒烟。
无论是问路还是询问其他信息，只要递上一支烟，他总能快速拉近与别人之间的距离。
因为这一支烟，会启动对方身上的互惠本能。
在谈恋爱的时候，很多精明的男生总是喜欢不停的给女生送礼物。
实际上这也是在利用“互惠”法则，让接受礼物的女生产生一种亏欠感，从而答应男生提出的更多约会请求。
温馨提醒：对于女生来说，如果不想和男生深入发展关系，最好在开始的时候就婉拒掉礼物。
2. 承诺和一致法则定义：人人都有一种言行一致的愿望。
因为言行一致可以在人际交往中维护我们的良好形象，而言行不一的人会被看成是脑筋混乱、表里不一的人。
因此，人们在做出承诺之后，会倾向做出和承诺一致的行动。
实验：研究人员询问加州某个小区的一组业主，问他们是否愿意在院子里的草坪上竖起一块很大的“小心驾驶”的告示牌。
结果，绝大多数的业主都拒绝了。
接下来，研究人员又在这个小区找了另外一组业主，先要他们签名支持“保护加州的环境”。
如何运用心理学原理提升演讲说服力
如何运用心理学原理提升演讲说服力演讲是一种重要的沟通方式，它能够传递信息、表达意见、影响他人并实现说服的目的。
然而，要想提升演讲的说服力，并不是一件易事。
心理学原理提供了一些有用的方法和策略，可以帮助我们更好地理解听众的需求，抓住他们的兴趣，以及增强演讲的说服力。
本文将介绍如何运用心理学原理来提升演讲说服力。
一、建立共鸣要提升演讲的说服力，首先要与听众建立共鸣。
人们更愿意相信和接受那些与自己有共同点的人。
因此，在演讲中，我们可以通过以下方式建立共鸣：1.了解听众的背景和兴趣：在演讲前，尽可能了解听众的背景和兴趣，以便能够准确地把握他们的需求和期望。
2.使用个人故事和经历：通过分享自己的故事和经历，与听众建立情感连接，让他们感受到你的真诚和共鸣。
二、使用情感驱动人们更容易受到情感驱动和感性因素的影响，因此，在演讲中，我们可以运用以下心理学原理来增强情感影响力：1.使用情感化的语言和动作：选择一些有情感色彩的词汇和形象语言，以及恰当的肢体语言，能够更好地吸引听众的注意力并引发共鸣。
2.讲述真实而感人的故事：人们对真实故事的共鸣度更高，因此，可以讲述一些真实且具有感人情节的故事，引发听众的情感共鸣。
三、提供社会认同人们都渴望被社会接受和认同，这就是为什么社会认同在演讲说服力方面非常重要。
以下是一些提升演讲说服力的社会认同策略：1.引用权威人士和研究：通过引用权威人士的言论和权威研究的结果，能够增加演讲内容的信服力。
2.讲述成功故事和案例：分享他人的成功故事和案例，可以向听众证明你所提出的观点或建议是可行的，因为它们已经在其他人身上得到验证。
四、利用社会影响力社会影响力是心理学中的一大研究领域，人们容易受到周围环境和他人行为的影响。
在演讲中，我们可以利用以下社会影响力原理来提升演讲说服力：1.使用社会认同的证据：引用他人的行为和意见，以及社会统计数据，来支持自己的观点和建议。
2.以身作则：作为演讲者，通过自己的行为和表现来影响他人，并树立榜样，激发听众的积极反应和行动。
12个说服任何人的心理学技巧
12个说服任何人的心理学技巧以12个说服任何人的心理学技巧为标题，写一篇文章人际交往中，我们经常需要说服他人接受我们的观点或做出某种行为。
而心理学提供了许多有效的技巧，可以帮助我们更好地说服他人。
本文将介绍12个说服任何人的心理学技巧，帮助你在与他人的交流中更具影响力。
1. 建立信任建立信任是说服他人的关键步骤。
我们可以通过表现出真诚、友善和诚实的态度来赢得他人的信任。
与人交流时，保持坦诚和透明，以及展示你的专业知识和经验，都能够增强对方对你的信任感。
2. 找到共同点人们更愿意接受和被说服的观点，是与他们自己的观点相吻合的。
因此，我们可以通过寻找与他人观点的共同点来建立共鸣。
在交流中，可以强调双方的共同价值和目标，从而使对方更容易接受你的观点。
3. 利用社会认同人们往往会受到身边人的影响。
如果你能够找到一些与你的观点相同的权威人士或群体，那么对方更容易接受你的观点。
在交流中，你可以引用权威人士的观点，或者提到一些与你观点相同的成功案例，以增加说服力。
4. 利用情感情感对于决策起着重要的作用。
如果你能够激发对方的情感，那么他们更容易接受你的观点。
你可以通过讲述一个具有感染力的故事，或者描述一些令人感动的场景，来激发对方的情感共鸣，从而更好地说服他们。
5. 使用积极语言积极的语言能够增加说服力。
避免使用消极的词汇或句子，而是用积极的语言表达你的观点。
比如，你可以说“这个方法非常有效”，而不是说“这个方法不会失败”。
积极的语言可以增加对方接受你观点的可能性。
6. 提供证据人们更容易相信有证据支持的观点。
在说服他人时，提供一些可靠的证据，如研究结果、调查数据或者专家的观点，可以增加你的说服力。
确保你的证据来源可靠，并且能够清晰地解释证据的意义和重要性。
7. 引起兴趣引起对方的兴趣是说服的前提。
在交流中，通过提出一些有趣的问题或观点，引起对方的好奇心和兴趣。
你可以使用一些引人入胜的故事、趣味性的数据或者新颖的观点，来吸引对方的注意力。
心理学：说服他人的三大技巧
⼼理学：说服他⼈的三⼤技巧毫⽆疑问，说服就是操纵他⼈的⾏为。
虽然这听起来不道德，但事实并不是如此。
⽐如如何增加他⼈的环保⾏为，如何让他⼈远离烟酒，就是有益社会的说服。
但如何说服他⼈⼀直是⼀个难点，今天我们就来介绍说服他⼈的三⼤技巧1.欲先取之,必先予之简单说就是施先于求，这条看起来好像每个⼈都懂，但实际上在如今的社会已经完全被⼈们遗忘了。
这主要归功于社交软件。
如果让你⾯对⾯请求⼀个⼈的帮助，你可能会略显得不好意思，但让你使⽤社交软件，因为不会⾯对⾯接触别⼈，你可能会毫⽆廉耻的要求帮助。
所以，每个⼈都很害怕那种长时间不联系的朋友突然发来了信息，害怕他们借钱。
这种恐惧也充分的说明了⼀味索取是不可⾏的。
如果你想要从别⼈那得到什么东西，你得先给他们⼀些有价值的东西（哪怕价值很⼩），只有这样他们才会帮助你。
国外⼀项研究表明，如果服务员给客⼈两块薄荷糖，客⼈给⼩费的数⽬上升14%，更奇妙的是，如果服务员在给了⼀块薄荷糖后⾛开，再回⾝给另⼀个薄荷糖，⼩费上升21%。
薄荷糖没有什么价值，但互惠⼼理的强⼤⼒量让⼈们有了想要回报的冲动。
2.钱不是总是有效看了上⼀条后，你可能会想，那我以后求⼈帮忙的时候多给点钱就⾏了。
但事实并不是这样。
实验显⽰，当志愿者因为他们的⼯作获得收⼊时，⼯作效率⽐免费的时候下降。
当让律师以付费来帮助贫困⼈员时，他们的动⼒没有免费时候的⾼。
为什么会这样呢？因为当你付钱给别⼈做事时，他们会想，我是为钱做这个的。
但当你不给钱时，他们会把⾏为合理化，做出：“我做这个因为我喜欢”“我做这个是为了公益”的解释，这样他们就更有动⼒。
所以，给钱并不是唯⼀的选择，可能还会有些更有价值的东西。
3.避免错误的表达⽅式“肥胖有害⾝体健康，拒绝堕落活的更好”“有很多⼈在浪费能源，所以我们要节约能源”“不锻炼容易⽣病，你要经常锻炼”以上三种就是典型的错误表达⽅式，这种表达不仅不能说服他⼈，甚⾄会激起他⼈的逆反⼼理。
关键在于：描述他⼈如何做，和告诉你应该怎么做千万不能相反。
3步提升说服力：真理解、能共情、巧借势
3步提升说服力：真理解、能共情、巧借势想信大家在与人交流沟通的时候，都遇到过许多产生矛盾的场景，比如在家里和父母孩子出现不同想法，在会议、讨论中和同事产生意见分歧等等，常见的结果是大家谁都没办法说服谁，最后不欢而散。
但这种结果，并不是我们想要看见的。
我们学习“说服术”，提高自己说话的说服力，并不是为了每次吵架都吵赢，也不是为了要在争执中处处占上风，而是要在矛盾发生的时候清楚明晰地表达自己的观点，通过沟通，让双方达成充分理解，最终得到一个大家都喜闻乐见的结果。
那么如何提高说服力呢？我们总结出了一个三步说服术，在矛盾中只要遵循这三步，绝大部分冲突都能得到化解，也能大幅度提高自己观点被接受的可能性。
第一步，真理解其实许多产生分歧的双方都并没有真正理解对方想表达的内容，常常只是发现了对方表述中一个不符合自己想法的小观点，就产生了争吵。
所以“说服术”的第一步，是要真正地理解自己的观点，对方的观点，以及你们的核心矛盾点。
比如，你是一个刚刚高考完的学生，需要选择自己的大学专业，你的父母想让你读某个专业，但你并不愿意，你想要说服父母让自己独立做选择的时候，如果你自己并没有心仪的专业，也不知道该怎么去做选择，那么你是一定没有办法说服父母的，因为你并不理解自己想要什么，自己连清晰的观点、态度都没有，在说服的第一步就输了。
所以，我们首先要知道，自己想要的、想表达的到底是什么，才有可能让对方接受我们的观点。
第二步，能共情每种观点的产生都有其必然的原因，如果不能了解对方为什么产生与自己不同的观点，是没有办法真正说服对方的，但大家都往往习惯于只站在自己的立场上，以自己的角度和经验来看待问题。
而想要提升说服力，必须学会站在对方的角度上看问题。
这就需要提高我们的“共情能力”。
共情能力，指的是能够想象自己置身于对方处境，并体会对方的感受的能力，也就是我们常说的，感同身受。
举个例子，我们常常看到新闻报道说，部分信仰佛教的群众喜欢通过放生来积攒功德，但是其中有些对于生态环境知识不够了解的人，会“好心办错事”，放生了不利于生态平衡的外来生物，比如巴西龟。
心理劝说的技巧
心理劝说的技巧心理劝说是一种利用心理学原理和技巧来影响他人思想、情绪和行为的手段。
下面将介绍几种常见的心理劝说技巧。
1. 社会认同：人们倾向于与他人保持一致，因为在集体中保持一致可以获得认同和接纳感。
通过引用他人的观点或行为，可以使对方更容易接受你的观点。
比如，可以引用权威人士、专家或其他可信来源的意见来劝说他人改变立场。
2. 亲和力：人们喜欢与自己喜欢的人交往，因此建立亲和力可以增加劝说的效果。
可以通过与对方建立情感联系，表达出对对方的关心和理解，从而增强对方接受劝说的意愿。
3. 礼貌用语：使用礼貌用语可以让对方感到被尊重和重视，增加对方接受劝说的可能性。
比如，在提出请求时使用诸如“请”、“谢谢”等礼貌用语，可以使对方更倾向于满足你的请求。
4. 逐渐诱导：将劝说内容分为多个小步骤，逐渐引导对方接受你的观点，可以使对方更容易接受整个劝说过程。
一开始提出一个难以接受的观点，然后逐渐过渡到更容易接受的观点，最终达到你想要的结果。
5. 奖励和惩罚：人们往往受到奖励和惩罚的影响，可以利用这一原理来进行劝说。
通过给予对方奖励，如赞美、表扬或物质激励，可以增加对方接受劝说的意愿。
另外，对方也可能受到惩罚的威胁，如失去某种权益或面临某种不利后果，从而更容易接受劝说。
6. 形成一致性：人们通常倾向于保持一致，因此可以利用这一原理来劝说他人改变立场。
可以通过引导对方陷入一种已经认同某个观点的思维状态，并逐渐引导对方接受更接近你观点的观点，从而使对方更容易接受劝说。
7. 提供证据：提供可靠的证据和事实支持你的观点，可以增加劝说的说服力。
对方更容易接受那些有充分证据支持的观点，因为证据能够增加观点的可信度和可靠性。
8. 创造紧迫感：人们通常会对紧迫感做出反应，因此可以利用这一原理来进行劝说。
可以通过强调行动的重要性、时间的紧迫性或对方可能错失的机会来增加劝说的效果。
总之，心理劝说技巧可以帮助我们更有效地影响他人的思想、情绪和行为。
提高说服力需要从这3个三个方面入手
提高说服力需要从这3个三个方面入手说服力并不取决于能否能言善道，而决定于能否适时说出适当的言辞。
有人天生就具有说服力，但更多的人是靠后天的经验和努力培养而成。
一般来说，培养和提高说服力需要从以下三个方面入手：第一，掌握要点和难点。
大部分人都希望能巧妙地说服他人，但能掌握“要点”的人却非常少。
若抓不住意见的重点，“该说”的话表达就不够明确，这样不但无法说服对方，反会遭到对方的反击而不得不知难而退。
如果一开始就心生胆怯，心想“我真的能顺利说服对方吗？”或“万一遭到拒绝怎么办？”，甚至认为“对方说得也有道理”等，就不能有一个稳固的说服基础，就无法想出“如何说服对方”的手段和方法。
所以说服前先检查一下谈论的内容是否必要，再开始进行说服，这样才能事半功倍。
第二，掌握对方心理。
任何人对自己所抱的观点都认为是有道理的，都希望站在说服者的立场上，而不喜欢被人说服。
更有甚者认为被别人说服是一种耻辱。
所以要先努力使对方保持平静，消除其压迫感，否则说服将无法成功。
与其自己先发言，不如先倾听对方的理由，从谈话内容中了解他。
给对方发表意见的机会，这既可以缓和他的紧张情绪，还可以使他进一步对你产生亲切感；更重要的是，能根据对方谈话找到说服的重点。
抓住对方自己认为所喜欢和关心的问题，由此而找出对方关心的目标，他就会道出自己的看法。
从对方的谈话中，可以了解对方的嗜好、个性，由此找准说服重点。
第三，建立信任的关系。
有的人在说服时，特别向对方表示亲密的态度或用甜蜜的语言与之接近，不仅无法达到说服目的，还会引起对方警戒，甚至受到对方的轻视。
所以，如果有意与人交流，保持信任的关系是必不可少的条件。
信任的关系，寓于日常生活中，只要得到他人认同，你也自认不辜负他人时，彼此就能建立起信任。
做到这些，相信你将能发现说服的乐趣与效果。
如果各位在口才和写作方面有遇到什么问题的，也可以给我留言，我选一些来跟各位进行交流。
后续给大家分享一些口才和写作的干货，关注我，继续跟我学习吧！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
当代社会，人们在生活和工作中，越来越多地扮演着说服别人的角色。
尤其是在职场，在说服过程中缺乏技巧导致说服不成功，往往成为个人职业失败甚至人生失败的重要原因。
其实作为人与人之间的交流，有效的说服所遵循的必定是一定的心理学规律。
本文介绍三种心理学技术，即“是”字习惯定律、“不”字障碍和二元求助法。
了解它们，将有助于我们避免一些说服中的误区，提升说服的能力和效果。
一、“是”字习惯定律
“是”字习惯定律，是指大多数人在被说服的过程中连说一定数量的“是”字后，在接下来的问题中比较容易说“是”。
根据美国心理学家阿瑟.S.雷伯的研究，人们在一定情境下的行为中，往往会通过重复形成一种自动化了的、固定下来的且勿须努力就轻而易举地实现的活动模式。
同样，在说服别人的过程中，对方在连续地用“是”回答了几个问题后，出于某种思维定势和条件反射，他在下一个问题中继续用“是”回答的可能性便大大增加。
于是，我们在说服别人的过程中，就可以很好地运用“是”字习惯定律来方便达到目的。
即，通过先问对方必定同意的问题，问“是不是”或“对不对”，让对方形成说“是”或“对”
的习惯，然后渐渐引导对方进入设定的方向，对方只好继续不断地用“是”或“对”来回答，最后再问出包含本来目的的终极问题，这样往往容易实现目标。
而有时候，通过直截了当地提出问题来劝说别人，则通常会遭到拒绝，甚至引起对方反感。
这在销售员推销的过程中体现得尤为明显。
例如，某销售员要向员工人数千人以上的客户推销单价2万元/套的“应聘者人才测试软件”。
便可以先向对方提出系列对方必定同意的问题，说服的过程可以是这样的：“您是否认为人才对企业发展很重要？”
“是的”
“招错一个人企业损失少则几千元，多则十几万，是不是这样？”
“是的”
“您的企业人员流失是不是每年至少50人以上？”
“是的”
“其中招错人是不是每年至少20人以上”
“是的”
“招错人是否每年至少损失十万元以上？”
“是的”
“您应该是个理智类型的人吧？”
“是的”
……
最后再问“那么我们每套软件2万元的价格应该不算贵吧？”，对方便很可能继续回答“是的”，从而达到推销的目的。
而如果该销售员在沟通的一开始，便问出最后的问题，则很可能会得到反对的回答，从而被拒绝。
值得注意的是，大量实例表明，人们往往在连续回答六个“是”字后，在第七个问题中容易继续用“是”来回答。
当然，无论如何，让对方首先连续用“是”来回答问题是最重要的，这将大大提高我们说服对方的可能性。
二、“不”字障碍
“不”字障碍，是指人在心理上天生对他人指令中的“不”字倾向于拒绝。
每个人都是一种自我存在的个体，潜意识中，都会运用各种手段、方法来不自觉地确立“自我”与外界对立的概念，维护“自我”的自尊。
当有人向自己发出一种指令时，尤其是包含“不”字的指令时，往往就会不自觉地“不听话”，与对方的指令对着干。
下达包含“不”字的指令时，往往会产生这样的一种心理结果，即让对方采取一种行动，结果却说服对方采取了相反的行动。
前苏联心理学家普拉图诺夫曾经在《趣味心理学》一书的
前言中，特意提醒读者不要先阅读第八章第五节的故事。
而结果表明，绝大多数读者都采取了与告诫相反的态度，首先翻看了该节的内容。
这里可以做一个想象白虎的实验，请读者认真按照下列的指令做：
“你脑子里不准想老虎”\
“更不准想白老虎”
“更不准想小的年幼的白老虎”
“绝对不允许想白老虎在动
……
笔者猜测，您的脑海里现在一定已经出现了一只年幼的小白虎了吧。
了解“不”字障碍，可以让我们在沟通中有效地避免一些误区。
即我们在劝说别人时，要尽量说“你要干什么”，而不是“你不能干什么”。
比如，上司在教育下属时，就应该尽量说“你最好准时上班”，而不是“你不能迟到”，应该尽量说“先工作后玩才是明智的”，而不是“你不能先玩后工作”，与其说“你不能对客户板着脸”，不如说“你要微笑面对客户”。
让对方不在心理上天生产生拒绝的倾向，指令自然容易被接受。
三、二元求助法
二元求助法，是指求助者求助时先用表情与动作向被求助者暗示发生了严重的事，然后提出要求，求助容易成功。
用面部表情、肢体语言、语气等方式尽量让对方感觉发生或将要发生严重不利的事情，目的在于大大提高其对问题严重程度的心理预期。
使得在自己提出请求后，被求助者往往会产生心理突然放松的状态，自然容易满足求助者的要求。
当然，二元求助法的适用范围是希望对方帮自己一个容易办到的力所能及的忙，而不适用于需要让对方投入很多时间与精力的事情。
举一个如何向领导请假的例子。
一般人是这样的：直接走进领导办公室，对领导说：“领导，我想请3天假，家里有点事情。
”这样，领导是否批准就要看领导的心情。
但是采用二元求助法，成功的概率会大大上升。
具体过程是这样的：
敲一下门，然后走进领导办公室，不要坐下，站在领导对面，等领导问：“有什么事情么？”
可以沉默若干秒，头略低，用低沉的声音，比较严肃地说：“领导，有个事情我想了很久，我觉得还是要跟您汇报一下。
”
领导听了心里一定会一紧，会想：“是不是出什么大事了？工作又出现了重大失误？要辞职了？”等等。
这时，你可以说出请求：“我想请3天假。
”
领导一听，心里的石头“咣”的一下就落地了，原来就是这么一件小事，心头为之一松，自然容易痛快地答应：“好呀！去吧！”
这里需要注意的是：一定是用表情、语言、动作暗示发生了大的事情，而不是用语言直接表达。
如在上例中，你向领导说：“领导，有件大事我想跟您商量一下。
”当领导做好了听大事的思想准备时，而你说“我想请3天假”，这样领导往往会说你“说话太夸张”。
而用表情暗示有大事发生，领导是无法指责你的，因为你并没有说发生了什么大事，是领导自己以为发生了大事。
作为一种实用的沟通艺术，理解和运用二元求助法，会让你的说服更加容易成功，也许会在你最需要帮助的时候，给你带来意想不到的效果。
其实，大多数的说服失败，都不是因为口才或者语言表达这些表面的问题，更根本的在于没有很好地掌握对方的心理。
掌握和运用符合人们交往基本心理的方法，才是使说服取得成功的关键因素。
本文介绍了“是”字习惯定律、“不”字障碍和二元求助法等三种心理学技术，在说服过程中加以运用，将使我们的说服能力大大增加，更容易地达到说服的目的。
原文地址：。