经营哲学原创分享定稿版

经营哲学原创分享HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】7月份经营哲学分享7月31日经营哲学分享：自我燃烧《燃烧的心》是高尔基写的一篇小说，故事讲的是一个部落被迫迁移，路途艰辛，一个叫唐柯的勇士把他那炽热并燃烧的心从自己的胸膛里掏了出来，用自己燃烧的心照亮黑暗引领族人走出了黑暗的密林，奔向辽阔自由的草原。

一个人要想成大事，就必须具有自我燃烧的热情，然后再去点燃团队的热情，带领团队去实现更高的目标。

正如物质可以分为自然物、可燃物、不燃物一样，人也可分为三种类型：自己就能熊熊燃烧的自燃型人，点火就能燃烧的可燃型的人，点火也不会燃烧的不燃型的人。

自燃型的人具有勇于献身的精神和责任心，具有热情与激情，以及战胜一切困难的决心。

成功方程式：正确的思维*热情*能力，其中最重要的是热情，-100到+100，结果两个方向，而沸腾的热情能够产生巨大的能量，自我燃烧并点燃一切可以燃烧的人，培养更多自燃型的人。

一个自燃型的人，自我驱动，自我承担，自我加压，自我创造，燃烧斗魂，必将所向披靡，无往而不利。

7月29日经营哲学分享：脚踏实地，坚持不懈这个世界没有做不成的事，只有坚持不了的人。

放眼世界，自然界的所有生物都在坚持不懈地生存。

比如非洲肺鱼，旱季藏在干枯的河床里，居民取河床的土制成房子的泥坯，肺鱼被夹在泥坯里，坚如磐石，成了活化石。

但肺鱼依然顽强的存活着，一动不动，坚持活下去。

直到四年以后，泥房子在暴雨的冲击下开始松动，肺鱼终于一跃而出重获自由，赢得生命。

这就是撒哈拉沙漠里的生命奇迹，这个奇迹的名字叫坚持！再比如中国流行的小龙虾，不畏恶劣的环境，只要有水的地方就可以生存，不挑水质，不需喂食，疯狂地繁衍，成为取之不尽用之不竭的盘中美食，这也是生命奇迹，应该尊重与敬佩小龙虾顽强的生命力和坚持精神！马云说：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

失败者往往是只有5分钟热度的人，成功者往往是坚持最后5分钟的人。

任何事业不是一下子就会实现的，而是要靠脚踏实地的努力和一步一步的积累，只要坚持不懈地努力，终究能够取得事业上的巨大飞跃。

坚持不懈就是以滴水穿石般的意志做到一米宽，一万米深，直到成功！7月28日经营哲学分享：认真努力，埋头苦干习主席在2017年新年致辞说：天上不会掉馅饼，努力奋斗才会梦想成真，大家撸起袖子加油干！非常振奋人心，赢得全国人民一致点赞。

可见，脚踏实地、埋头苦干已成为我们的重要价值观。

每一个人来到世间都带着使世界更加美好的使命，人生就是一个不断努力、不断超越、感悟幸福的过程，认真努力、埋头苦干是修行与成功的不二法门。

如何理解认真努力、埋头苦干？1、树立目标，不达目标决不罢休，绝不轻易放弃目标，战无不胜，永不言败；2、目标需要行动，言必行、行必果，以使命与目标唤起行动的力量；3、付出不亚于任何人的努力，别人努力一倍，我努力两倍，别人努力两倍，我努力四倍，一分耕耘、一分收获；4、认真努力全身心投入工作更能创造成果，享受成功喜悦，体会人生真正的快乐与幸福；5、只有埋头苦干才能造就真正的人格，正如孟子所云“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身….”，努力埋头于当下的工作对完善人格、拓展人生也起着关键作用。

7月27日经营哲学分享：贯彻完美主义100-1=0，常来形容人性，但从经营管理维度解读，100个细节有一个细节未做好，结果就是0，或者叫100%否定，非常残酷。

最近的一个例子：7月2日19时23分，中国在文昌航天中心发射长征五号火箭出现异常，连续两次发射失利，技术上没有问题，关键是细节没有做到完美，存在缺陷。

在工作中，我们要追求完美主义。

事先策划，事中控制，事后对标，不断循环改善，持续精进，结果自然就会完美呈现。

完美主义从另一角度诠释，也是精益求精的工匠精神。

工匠精神的内涵是工匠对自己的产品精雕细琢，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，精益求精的精神理念。

比如，德国的装备制造、瑞士的机械手表、日本的电子电器、美国的苹果手机等精品最初都是工匠们以极致的完美主义精雕细琢而成，以匠心制造了卓越产品。

每个人不断追求完美主义，培养匠心底蕴，一丝不苟地做每一件事情，专心专注地做每一个产品，不断从事创造性的工作，就可以度过幸福完美的人生。

7月26日经营哲学分享：构筑信赖关系“你在我背后一枪，我依然相信是枪走了火”，这是二战时两名失联士兵为了活下去彼此之间发生的真实经历，最终因为信赖与谅解，两个人都活了下来。

如何构筑彼此信赖关系？我想应该是：共同的经历，共同的认识，共同的目标，共同的思想。

比如《亮剑》中李云龙与赵刚是在共同经历的战火中建立了信赖伙伴关系，比如大众与江淮基于对新能源汽车未来前景的共同认识、共同目标成立了江淮大众新能源合资企业。

所以，经营企业，定战略，搭班子，带团队，攻山头，必须有一个齐心协力的团队，在管理同心，目标同向以及互相信任基础上开展工作。

很多企业经常组织员工聚餐、旅游、拓展以及文艺活动，都是为了增进交流，凝聚人心，营造团队的和谐氛围，把大家的心紧密地联系起来。

构筑信赖关系，也不是那么简单，理解不到位，只能是有形无神，应该至少做到以下三点：一、企业与员工建立伙伴关系，氛围公开、公平、公正，实现玻璃般的透明经营，这是构建信赖关系的基础；二、把团队活动与搞帮派、小圈子、立山头严格区别开来，在团队活动中人人参与，人人平等，领导带头杜绝拉帮结派；三、团队活动中员工畅所欲言，而领导不可说三道四，在聚会等场合随性批评员工，应把聚餐活动作为传递公司经营方针、经营理念、增进上下级之间情感的纽带。

7月23日经营哲学分享：为伙伴尽力2016美国十佳大片《血战钢锯岭》故事背景发生在第二次世界大战太平洋战争中伤亡人数最多的—冲绳岛战役，改编自上等兵军医戴斯蒙德-道斯的真实经历。

他立志做一名不带武器的军医，毅然上战场，当时美日双方围绕钢锯岭展开殊死拉锯战，在美军伤亡惨重暂时撤退后，在日军地狱般的绞杀中，他只身一人留在战场寻找伤员，不放过一个可能活着的“尸体”，将幸存的伙伴背起或拖着，系上绳索放到悬崖下，一夜救下75人的生命，自己几乎精疲力竭，极为震撼！让我们看到了信仰的巨大力量，坚定的信念！在人的行为中，最为美好的便是利他行为。

人们往往倾向于首先考虑自身的得失，选择做对自己有利的事情，但其实人们同时也具有把“为他人做贡献、为他人带去快乐”作为人生最高幸福的利他之心。

我们在工作中一定要为伙伴尽力，帮助团队成功，而后自己也会得到成功；作为领导者，要想尽办法培养下属，把下属当作伙伴，通过成就下属而把自己推向更高处。

首先利他，再得到大义的利己，何乐而不为之？所以，积善行，思利他，是人生最重要的开悟！醒悟之后，你的人生格局犹如屹立于雪山之巅，一览众山小！7月22日经营哲学分享：保持乐观开朗心中若有桃花源，何处不是水云间。

我们要以乐观开朗的心态度过每一天。

一个人不论身处何种逆境，不管遭遇何种艰辛，始终保持乐观开朗的心态，满怀理想和希望，坚定信念，坚忍不拔，努力奋斗！成熟在逆境，醒悟在绝境。

人生越艰难成就辉煌的机会就越大。

当走投无路的时候，就是命运转机的时刻；当做不下去的时候，才是工作真正的开始。

即使在最黑暗的时候，也不要放弃希望与努力，不要消沉郁闷，不要嫉恨别人，这类消极的情绪将使人生黯淡无光。

活鱼逆流而上，死鱼随波逐流。

我们的人生应充满着光明和希望。

“我相信自己一定行！”“我一定会迎来辉煌的人生！”时刻抱有这样的信念非常重要。

我们就会时刻“有意注意”地对待事物，就会更加积极行动与努力奋斗，即使拼搏到无能为力也在所不惜，要坚信付出终有收获，成功取决于我们的心境。

7月21日经营哲学分享：怀有感恩之心多年前，看过周润发主演的一部电影，片名记不得了，只记得吃饭前的一幅画面，闭上眼睛祷告：“感谢主，赐我食，求祝福,赐我力！”然后开始吃饭，中国也有“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的古训。

其根本就是人要学会感谢，感谢生命，感谢别人对我们的帮助，感谢生命中一切的遇见。

所以，六项精进告诫我们“活着就要感谢”，然后，积善行，思利他。

每一个企业、每一个小有成就的人，离不开客户、供应商、同事以及家人、朋友的支持，仅凭我们个人的努力是不可能做到的。

不要忘记这一切，不要忘记出发时所说的那些话，就是不忘初心，方得始终，任何时候，都不要忘记帮助过我们的人，对他们抱有感恩之心，再以感恩的心去帮助别人，善待他人，请相信，你的感恩之心会感动他人，感动神灵，你的人生会渐入佳境，事业一定会越来越成功。

附人生六项精进：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着就要感谢；5、积善行，思利他；6、不要有感性的烦恼。

7月20日经营哲学分享：拥有坦诚之心所谓坦诚之心，就是承认自己有不足，从而发奋努力的谦虚态度。

坦诚之心，与经营十二条中的“发现问题，诚实反映问题”，与六项精进中的“要谦虚，不要骄傲”、“要每天反省”内涵有相通性。

我们工作中存在很多不足，要诚实反映，认真检讨，才能不断精进。

检讨问题，首先是焦点向内，责任向己，千万不可推卸责任，或者转移问题。

我们常犯这类的错误，却很少自我反省，也极少去学习经营哲学，境界在那，也只有那样的高度。

古人云：静坐常思己过，五日三省我身！真正能取得进步的人，是怀着坦诚之心，经常反思己过，经常听取别人意见的，能够正确认识自我的人。

为什么要认识自我？只有认识自我，思维才更加接近事物的本质，更加简单的处理人和事，才能真正理解“做人何为正确”与“做事何为正确”的精髓。

经营者拥有坦诚之心，言行光明磊落，就会凝聚更多的人心，就能推动事业朝更好的方向前进！7月19日经营哲学分享：以纯洁的心灵描绘愿望每个人都有愿望，有公开的，有秘密的，愿望是否能实现，首先取决于动机，其次是可行性。

比如万达王健林建议普通人先订个挣一个亿的小目标，不像是玩笑，但对普通人而言等于天方夜谭，没有人会成功；再比如，印度有个愿望，打败中国，所以越界进入中国形成对峙，但对印度而言有点异想天开，挑战中国印度绝对完败。

一个人抱有强烈的愿望，必须有大义的名分，必须不逾越法律、道德，动机必须纯洁，还要量力而行，如果出于私利私欲，也许能一时成功，但这种成功不可能持续下去。

基于反社会的动机产生的愿望，越强烈越会与社会发生碰撞与摩擦，结果只会带来更大的失败。

一个人如果不以纯洁的心灵描绘愿望，就不会有真正的或卓越的成功！如果一个企业把愿望定为：“为了全体员工物质与精神的丰盛，以及为人类社会的发展贡献力量！”，这样的企业一定会做大做强。

要想使成功长期持续下去，描绘的愿望和换发的热情必须是纯洁的，然后坚持不懈地努力，不忘初心，利他利众，那么愿望一定会实现。