中国安装之星评选办法及申报表
目录
1、《中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选办法》
¨¨¨¨¨（1）
2、中国安装工程优质奖工程分类及规模要求（附件一）
¨¨¨¨¨（9）
3、中国安装工程优质奖申报表（附件二）¨¨¨¨¨（16）
4、《中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选办法》说明
¨¨¨¨¨（22）
中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选办法
第一章总则
第一条为了贯彻科学发展观，落实《建设工程质量管理条例》，促进施工企业加强管理和技术进步，推动我国安装工程建设管理和工程质量水平提高，根据国家清理整顿评比达标表彰联席会批复文件，决定开展中国安装工程优质奖（中国安装之星）（以下称优质奖）评选活动，制定本办法。
第二条优质奖是我国安装行业的最高工程质量奖，获奖工程的质量和技术应达到国内先进水平。
第三条优质奖由参加工程建设的企业或单位自愿申报，经省、自治区、直辖市安装协会（分会）、中国安装协会（会员单位）地区联络组，或有关行业建设协会择优推荐，中国安装协会负责组织评选、公布、表彰。
第四条优质奖每两年公布、表彰一次，一次获奖数量一般不超过200项。为公平、准确反映工程质量状况，评选活动的工程申报、工程复查、评选分两批进行。
第二章评选范围
第五条申报优质奖的工程为中国境内建成并投入使用一年以上三年以内的新建、改建、扩建项目的各类安装工程。
各类安装工程指工业生产、交通运输及民用、公用建筑工程中能独立发挥效能的设备、装置、输送管线或系统的安装工程。可以是包括建设项目所有内容的完整工程，也可以是建设项目中的某单项工程，如发电机组、变电站、冶炼炉、轧机等。
第六条工程类别包括：
（一）交通工程；
（二）水利工程；
（三）电力工程；
（四）矿山工程；
（五）冶炼工程；
（六）石油化工工程；
（七）市政公用工程；
（八）电子、通信与广电工程；
（九）钢结构工程；
（十）公共工程；
（十一）其他安装工程。
以上十一类工程评选范围和规模要求应符合本办法附件一《中国安装工程优质奖工程分类及规模要求》的规定。
第七条不列入评选范围的工程。
（一）未执行中国相关技术标准的外资工程、中外合作工程和中外合资工程；
（二）保密工程；
（三）参加过优质奖评选没有入选的工程；
（四）施工中发生过死亡或直接经济损失100万元以上等级质量、安全责任事故的工程。
第三章申报要求
第八条优质奖一般由主要承担工程施工的企业申报。申报工程由两家施工企业共同承包完成的，允许联合申报；申报工程由多家施工企业共同承包完成的，应由完成工作量较多的企业作为申报单位负责申报；如无法确定主要施工单位时，可由建设单位申报。
联合申报或多家申报的，每家施工单位完成的工作量应不低于工程总工作量的30%。
第九条申报单位应是与建设单位或总承包单位签订了总承包合同或分包合同，并具备相应企业资质的独立法人单位。
第十条申报优质奖的工程应符合国家法定建设程序、工程建设强制性标准，工程设计先进合理，节能、环保措施完善，已获得省、自治区、直辖市或有关行业工程质量奖。
第十一条申报优质奖的工程技术含量要高，在本专业领域技术特色突出，社会影响大；已完成竣工验收（备案），经过一年以上时间使用，运转正常，没有发现影响使用功能
的质量缺陷和安全隐患。
第十二条本办法附件一中所列一至八类工程，除符合本办法第八条、第九条的要求外，其技术指标、经济效益应达到本行业同类工程国内先进水平。
第十三条一家申报单位一次最多可申报两项工程。
第十四条受到省、自治区、直辖市或国务院有关部门资质降级等行政处罚的企业，一年内不能申报。
第四章申报程序和资料
第十五条申报程序：
（一）地方企业向所在省、自治区、直辖市安装协会（分会）或中国安装协会地区（会员单位）联络组申报；国务院国有资产管理委员会所属的企业向相关行业建设协会申报。亦可向其上级单位（指副部级集团公司）申报推荐。
（二）受理申报的单位，应依据本办法对申报资料进行审查，审查同意的，在中国安装工程优质奖申报表相关栏内签署意见，加盖印章，以文件形式向中国安装协会推荐。
第十六条申报资料主要包括：
（一）中国安装工程优质奖申报表（附件二）；
（二）获省、自治区、直辖市或有关行业授予的工程质量奖获奖证书复印件；
（三）获得工程设计奖项证书和设计先进合理证明复印件；
（四）工程节能和环保评估报告批复的复印件；
（五）工程承包合同（首页、承包范围页、合同额页、盖章页），或工程立项报告（首页、工程造价或投资额页、盖章页）；竣工验收报告；
（六）工程介绍（1500字以内）。包括工程概况，工程特点、难点，对质量、进度控制措施，及能反映工程概貌和主要部位的工程彩色数码照片10至15张；
（七）先进安装技术介绍（1500字以内）；
（八）申报单位企业法人营业执照复印件，资质证书副本复印件。
第十七条对申报资料的要求：
（一）申报表内需签署意见的各栏应写明对工程的具体评价意见；
（二）申报资料中的文件、证明、印章等必须准确、清晰；
（三）中国安装工程优质奖申报表一式二份，其他资料书面一份；本办法第十六条所列内容的光盘一张。
第五章复查和评审
第十八条为保证中国安装工程优质奖的评选质量，中国安装协会组织工程复查组对申报工程进行复查。
第十九条工程复查的内容和要求：
（一）听取申报单位对工程施工情况介绍，主要内容为工程特点、难点、施工技术方案，对工程质量、安全、进度、成本的控制措施及效果，节能、环保措施等。
（二）听取建设单位意见或查看建设单位对工程的书面评价意见。
（三）查阅有关工程资料，包括施工技术方案、质量验评等存档资料。
（四）实地检查工程质量。复查组要求查看的工程部位和内容，除有特别规定的，申报单位不得回避和拒绝。
（五）复查组撰写工程复查报告。报告中应对工程的质量水平进行评价，明确提出“推荐”或“不推荐”的意见。
第二十条中国安装工程优质奖评审工作设立评审委
员会，由13～17名委员组成，其中主任委员1人，副主任委员3人。评审委员应具有高级技术职称，组织管理或参与过大型建设工程的施工，并担任过相应技术职务，有丰富的实践经验。
第二十一条评审委员由中国安装协会按照评审工作
需要，根据条件要求从专家库中选定，并定期进行轮换。
第二十二条评审工作坚持公正、公平、公开的工作原则。
第二十三条评审委员会对申报资料、工程复查报告进行审查、评议，以无记名投票方式确定入选工程。评选结果
在“中国安装协会网”或有关媒体上公示，当选工程由中国安装协会公布。
第六章表彰
第二十四条中国安装协会召开颁奖大会，向荣获中国安装工程优质奖的单位授予奖杯和证书，并通报表彰。
第二十五条为了发挥评选活动的示范效应，交流和推广先进经验，推动安装工程质量水平的提高和技术进步，中国安装协会负责组织编辑出版获奖工程专辑。
第七章纪律
第二十六条申报单位不得弄虚作假、请客送礼。违者，视情节给与批评教育，直至取消申报和获奖资格。
第二十七条参与中国安装工程优质奖工程复查和评
审工作的所有人员必须遵守国家有关的法律、法规，不得收受任何单位和有关人员的礼品、礼金。违者，视情节给予批评教育，直至取消其参加有关工作的资格。
第二十八条复查组在工程复查期间，应尽量减少受检企业的负担，不得参加与工程复查工作无关的其他活动。
第八章附则
第二十九条已获得中国安装工程优质奖的工程，如发
现工程质量存在问题，中国安装协会将组织专家对工程进行实地核查、鉴定，确实不符合评选条件的，有权做出取消该工程中国安装工程优质奖获奖资格的决定。
第三十条本办法由中国安装协会负责解释，自发布之日起施行，原《中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选试行办法》同时废止。
附件一：中国安装工程优质奖工程分类及规模要求
附件二：中国安装工程优质奖申报表
附件一：
中国安装工程优质奖工程分类及规模要求
一、交通工程
1.工程合同额1000万元以上的照明、通信、监控、收费等公路机电系统工程；
2.工程合同额2000万元以上的通信、信号、电气化等铁路机电工程；
3.工程合同额2000万元以上的机场空中管制工程；
4.工程合同额1000万元以上的航站楼弱电系统工程；
5.工程合同额2000万元以上的机场目视助航工程；
6.300吨级以上的船闸或50吨级以上的升船机工程；
7.工程合同额2000万元以上的公路、铁路、民航、水运、造船厂等交通机电工程；
8.工程合同额2000万元以上的架设工程。
二、水利工程
1.装机流量50立方米/秒以上或装机功率1万千瓦以上的灌溉工程或排水泵站工程；
2.单项工程合同额500万元以上的金属结构制作安装工程；
3.其他大、中型水利工程。
1.单机容量300MW及以上火力发电、核电站（核岛、常规岛）主体工程；135MW及以上循环流化床机组工程；
2.装机容量150MW及以上的水电工程；
3.装机容量10MW及以上的环保发电工程（风力发电、垃圾发电、秸秆发电等）；
4.220KV及以上的输变电工程；
5.工程合同额2000万元以上的脱硫、脱硝、海水淡化、直接空冷等其他电力工程。
四、矿山工程
1.100万吨/年以上的铁矿或有色砂矿机电设备安装工程；
2.60万吨/年以上的磷矿或硫铁矿、有色脉矿机电设备安装工程；
3.120万吨/年以上的煤矿机电设备安装工程；
4.30万吨/年以上的铀矿机电设备安装工程；
5.100万吨/年以上的铁矿或有色砂矿选矿厂机电设备安装工程；
6.60万吨/年以上的有色脉矿选矿厂机电设备安装工程；
7.120万吨/年以上的煤矿选煤厂机电设备安装工程；
8.其他大型矿山机电设备安装工程。
1.30万吨/年以上的炼钢或连铸工程；
2.30万吨/年以上的轧钢工程；
3.1000立方米以上的炼铁高炉工程；
4.90平方米以上的烧结工程；
5.碳化室高度4.3米以上的焦炉炼焦工程；
6.6000立方米/小时以上的制氧工程；
7.30万吨/年以上的氧化铝加工工程；
8.10万吨/年以上的铜或铝、铅、锌、镍等有色金属冶炼或电解工程；
9.3万吨/年以上的有色金属加工工程；
10.2000吨/日以上的窑外分解水泥工程；
11.2000吨/日以上的预热器系统或水泥烧成系统工程；
12.日熔量400吨以上的浮法玻璃工程；
13.日处理100吨以上的金精矿冶炼工程；
14.其他大型冶炼机电安装工程。
六、石油化工工程
1.30万吨/年（1.5亿立方米/年）以上生产能力或海上投资8亿元以上的油（气）田配套机电安装工程；
2.25万吨/年以上原油处理机电安装工程；25万立方米/日以上的气体处理机电安装工程；
3.长度120千米以上或输油量600万吨/年、输气量2.5
亿立方米/年的输油、输气工程；总库容8万立方米、单体容积2万立方米以上的储罐及配套工程；
4.500万吨/年以上的炼油工程或相应的主生产装置；
5.30万吨/年的乙烯工程或相应的主生产装置；
6.18万吨/年以上的合成氨工程或相应的主生产装置；
7.20万吨/年以上的复肥工程或相应的主生产装置；
8.30万立方米/日煤气气源工程；40万吨/年以上炼焦化工工程或相应的主生产装置；
9.16万吨/年以上的硫酸工程或相应的主生产装置；
10.30万吨/年以上的纯碱工程，5万吨/年以上的烧碱工程或相应的主生产装置；
11.4万吨/年以上的合成橡胶、合成树脂及塑料和化纤工程或相应的主生产装置；
12.投资额1亿元以上的有机原料、医药、无机盐、染料、中间体、农药、助剂、试剂等其他石油化工工程或相应的主生产装置；
13.30万套/年以上的轮胎工程或相应的主生产装置；
14.投资额1亿元以上或单项工程合同额3000万元以上其他石油化工机电设备安装工程。
七、市政公用工程
1.20万吨/日以上、单项工程合同额3000万元以上的供水工程；
2.管径1600毫米以上、管线长度10公里以上的供水或排水管道工程；
3.10万吨/日以上、单项工程合同额3000万元以上的污水处理工程；
4.30万立方米/日以上、单项工程合同额3000万元以上的燃气气源厂工程；
5.中压以上管径300毫米以上、管线长度10公里以上的燃气管道工程；
6.500万立方米以上、单项工程合同额3000万元以上的供热工程；
7.管径500毫米以上、管线长度10公里以上的热力管道工程；
8.焚烧量300吨/日以上、单项工程合同额3000万元以上的生活垃圾焚烧场工程；
9.单项工程合同额5000万元以上的城市轨道工程；
10.其他大型市政公用机电设备安装工程。
八、电子、通信与广电工程
1.工程合同额2000万元以上的电子工程；
2.省际通信干线工程，或省际微波通讯、长度50公里以上海缆工程；
3.4万门以上市话交换或2500路端以上长途交换工程；
4.省会局或50个基站以上移动通讯及无线寻呼工程；
5.省际通信干线传输终端工程；
6.C频段天线直径10米以上及KU频段天线直径5米以上卫星地球站工程，或高度100米以上天线铁塔工程；
7.省际或10个节点以上的数据网或分组交换网等非话业务网工程，或一类工程的配套电源工程；
8.自制节目5套以上的电视中心工程，或自制节目3套以上的广播中心台工程，或自制节目6套以上的广播电视中心台工程；
9.单机发射功率在100千瓦以上或短波天线发射功率在50千瓦以上的中波、短波发射台工程；
10.用户终端超过1万户以上的有线广播台或电视台（站）或传播方向超过10个的微波站工程，或投资额在4000万元以上的光传输网络及网络中心工程。
九、钢结构工程
1.1000吨以上、建筑面积2万平方米以上的钢结构工程；
2.300吨以上、建筑面积5000平方米以上、边长70米以上的网架工程。
十、公共工程
影剧院、博物馆、展览馆、文化馆、图书馆、体育场馆、医院、商场、车站、码头、机场、办公楼、宾馆、会堂等大型公共建筑中：
1.建筑面积4万平方米以上的火灾自动报警系统和固定
灭火系统工程；
2.工程合同额1000万元以上的建筑智能化工程；
3.工程合同额2000万元以上的综合安装工程（通风空调、舞台、灯光、音响、电器、给排水、采暖）。
十一、其他工程
工程合同额1000万元以上的其他机电设备安装工程。
附件二：
中国安装工程优质奖
（中国安装之星）
申报表
工程名称：
申报单位：（章）
申报时间：
推荐单位：
中国安装协会制
填表说明
一、“申报单位简况”中，“单位简介”包括申报单位成立时间、资源状况、完成的有影响的工程、受到奖励情况等，文字控制在300字以内。
二、“申报工程概况”中，“申报内容”指所申报工程涉及的主要设备、管线、仪器、仪表等施工内容；“运行效果”指工程建成后实际达到的生产效益或使用效果；“获奖名称”指获得省市或有关行业评出的奖项名称。
三、“有关单位意见”中，各栏中应填写对工程的具体评价意见，包括是否达到设计要求、工程建设过程中是否发生过质量安全事故等；其中，“推荐单位意见”中，还应对工程的质量水平和技术特色进行评价，并明确是否同意推荐。
企业家对企业社会责任的认识与评价
企业家对企业社会责任的认识与评价 ——2007·中国企业经营者成长与发展专题调查报告 □中国企业家调查系统 跨入新世纪以来，中国的改革和发展进入了一个新的历史阶段，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现以人为本的全面、协调、可持续发展，已经成为社会各界的广泛共识。相应地，人们对于企业的性质和作用，对于企业家的使命与角色，有了更新的认识，时代对中国企业和企业家提出了更高的要求。作为当今社会推动经济发展的最直接力量，企业在建设社会主义和谐社会中处于特殊的地位，企业承担社会责任具有十分重要的意义。同时，全球范围的“企业社会责任运动”也对中国企业产生了深远的影响。 在这样的背景下，为了了解中国企业在履行社会责任方面的现状与问题，倾听企业经营者对于企业社会责任的认识与感受，探索落实企业社会责任的有效途径，中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“2006·中国企业经营者问卷跟踪调查”。调查内容主要包括企业经营者对于企业社会责任的了解与认识、对于企业社会责任履行情况的感知与评价、对于影响企业履行社会责任的相关因素的看法等。 本次调查是由中国企业家调查系统组织的第14次全国性企业经营者年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心人力资源研究培训中心、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部①、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人事部人才流动开发司、建设部政策研究中心、商务部政策研究室、劳动和社会保障部法制司、国家税务总局政策法规司、国家安全生产监督管理总局宣传教育中心、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会行业事务部等有关部门的支持和指导。 ①以上5家部门为中国企业家调查系统发起成立单位。
2017-2018年度中国安装工程优质奖(中国安装之星)入选
2017-2018年度中国安装工程优质奖（中国安装之星） 入选工程名单 （排名不分先后） 2017年，157项 序号工程名称承建单位 1高检院582项目机电安装工程中建二局第一建筑工程有限公司 2高新技术产业用房1号楼等9项机电安装工程北京城建十六建筑工程有限责任公司 3北京地铁14号线工程机电专业设备安装工程V 标段 中铁一局集团建筑安装工程有限公司 4北京地铁7号线工程供电系统及综合监控系统设 备安装工程 1.中铁十二局集团有限公司 2.中铁十二局集团电气化工程有限公 司 5北京地铁14号线工程通信系统设备安装工程中国铁路通信信号上海工程局集团有限公司 6北京轨道交通昌平线二期（原二段）工程机电专 业安装工程II标段 中铁十九局集团电务工程有限公司 7北京地铁昌平线与8号线联络线工程机电专业设 备安装工程 中铁五局集团电务工程有限责任公司 8北京地铁7号线工程通信系统设备安装工程中铁电气化局集团有限公司 9数据中心（综合楼）等4项（亦庄云计算中心项 目）机电安装工程 中建一局集团建设发展有限公司 10北京市住总万科广场项目机电安装工程中建一局集团建设发展有限公司 11紫檀家具加工楼等3项（富华产业科研、车间工 程项目）机电安装工程 中建一局集团第三建筑有限公司 12华晨宝马汽车有限公司发动机工厂建设项目之机 电工程第一标段:附属建筑及外场机电工程施工 总承包 中建安装工程有限公司 13华晨宝马汽车有限公司大东工厂第七代新五系建 设项目强电及控制系统工程 中建一局集团安装工程有限公司 14商务办公楼等2项（北京奥体南区3号地机电安 装工程） 中建安装工程有限公司 15中共天津市委党校改扩建项目（新建工程）机电 安装工程 天津住总机电设备安装有限公司 16临港经济区商务大厦机电安装工程天津三建建筑工程有限公司17中国石油天津大厦空调通风工程天津安装工程有限公司 第1页共18页
中国企业家20xx调查报告：聚焦企业创新通用范本
内部编号：AN-QP-HT734 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 中国企业家20xx调查报告：聚焦企 业创新通用范本
中国企业家20xx调查报告：聚焦企业 创新通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 探寻新常态下新动力 ——XX 中国企业家调查报告聚焦企业创新 进入新常态的中国经济，面对增速下行的压力和转型升级的挑战，亟待激发新的强大动力。中国企业家调查系统26日发布的《XX 中国企业家成长与发展专题调查报告》聚焦企业创新的现状与未来，探寻新常态下中国经济的新动力。 创新驱动正从国家战略变成企业行动 “新常态的主要特点之一是发展动力从传
中国安装工程优质奖(中国安装之星)评选办法
中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选办法 第一章总则 第一条为贯彻落实科学发展观，坚持“百年大计、质量第一”的方针，落实《建设工程质量管理条例》，促进施工企业加强工程质量管理和技术进步，推动我国安装工程建设管理和质量水平提高，根据国家清理整顿评比达标表彰联席会批复文件，决定开展中国安装工程优质奖（中国安装之星）（以下简称中国安装之星）评选活动，制定本办法。 第二条中国安装之星是我国安装行业的最高工程质量奖，获奖工程质量应达到国内先进水平。 第三条中国安装之星评选活动，以工程质量为核心，坚持“优中选优”和公开、公正、公平的原则。 第四条中国安装之星评选周期为两年，获奖数量200项左右。为及时、准确反映工程实际，保证获奖工程质量水平，评选活动的申报、复查、评审分两批进行，每两年表彰一次。 第五条中国安装之星由参加工程建设的企业或单位自愿申报，经省、自治区、直辖市安装协会（分会）、中国安装协会（会员单位）地区联络组，有关行业建设协会或有关单位择优推荐，中国安装协会负责组织评选、公布、表彰。
第二章评选范围 第六条申报中国安装之星的工程为我国境内已经建成，并经过竣工验收后投产或使用一年以上四年以内的新建、改建、扩建项目的安装工程。 安装工程指工业生产、交通运输及民用、公用建筑工程中能独立发挥生产效能或使用功能的设备、装置、输送管线或系统的安装工程。可以是包括建设项目所有内容的完整安装工程，也可以是建设项目中，如发电机组、冶炼炉等相对独立的某个单项工程或系统。 第七条评选范围包括总承包类安装工程和专业承包类安装工程。总承包类安装工程指建筑业企业资质标准中施工总承包序列企业承包工程范围涵盖的安装工程；专业承包类安装工程指专业承包序列企业承包工程范围涵盖的安装工程。 申报工程评选范围和规模要求应符合本办法《中国安装之星工程分类及规模要求》（附件1）的规定。 第八条不列入评选范围的工程： （一）未执行中国相关技术标准的外资工程、中外合作工程和中外合资工程。 （二）保密工程。 （三）曾参加中国安装之星评选没有入选的工程。 （四）施工中发生过死亡或直接经济损失100万元以上
2020企业调研报告
2020企业调研报告 近年来，中小企业成了社会关注的热点。社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样，从自然竞争走向集中再走向垄断。相反，中小企业成了各个国家中最活跃的经济因素。中国也不例外，在国内经济最发达的几个地区如：江苏、浙江、广东、上海都是以中小企业为主。这些地区之所以经济能够腾飞，都是因为它们有各自的优势和特色。产业积聚区是浙江经济的一大特色和优势，基本特点是某一行业或产品，在一个特定的地域内，高度积聚发展，在国内甚至在国际市场占有较大比重，在当地经济中具有举足轻重的地位。 作为中国五金之都的xx，在改革开放的春风吹拂下，蓬勃发展起来了。2019年，xx实现国内生产总值超过92亿元，财政收入突破10亿元，更令人欣喜的是，一年间xx市跃过24个县市，将全国百强的名次从第70位前移到第46位。[1]我们从第二次全国基本单位普查情况看，xx市2019年共有工业单位10948个，工业企业法人单位2464个。其中，五金机械工业单位8331个，占全市工业单位数的比重为76.1%。五金机械工业法人企业数为1936个，占工业法人单位比重数为78.57%。法人单位全年营业收入为123.7亿元，其中五金机械工业法人单位营业收入为106.2亿元，占工业法人营业收入比重为85.86%。[2]目前，xx有五金机械企业1万余家，从业人员20多万，产品涵盖机械五金、装潢五金、日用五金、建筑五金、五金工具、小家电等1万多个品种，并形成了电动工具、有色金属冶炼、衡器、小家电、汽摩配、不锈钢制品、防盗门、滑板车等几大支柱产业，其中10多项五金产品的产量居全国之最，100多种产品打入国际市场。 从以上的数据看来，五金企业在xx市经济发展中起着绝对的主导作用。然而，这么多的五金企业中大型企业的数目甚微，大多数都是中小企业。对于中小型企业来说，他们没有大型企业的规模效应，那么他们究竟是凭借什么在市场上立足发展呢？ 二、xx五金企业发展的优势 （一）、深厚的文化底蕴 xx的崛起，离不开几千年的五金文化底蕴。经过考古考证，五千年前中华民族始祖--黄帝曾来xx石城山炼铜铸鼎。乾隆《钦定四库全书》收集南朝·陈·虞荔所著《鼎录》，这部鼎器的权威著作记载了xx自古流传的"黄帝铸鼎"一说。黄帝铸鼎，春秋铸剑，汉造弩机，宋采铜矿，清制枪管。当地学者认为，"黄帝是五金之祖，xx是五金之源。"再者，著名学者、南宋状元、xx人陈亮独树一帜，创建"xx学派"，倡导"义利双行"的事功之说，并在与著名学者朱熹的辩论中形成了功利主义儒家文化，陈亮思想根植xx民心。有美国学者专门研究发表专著，认为陈亮的思想在许多方面接近现代市场经济的理念。黄帝五金文化和陈亮功利主义儒家文化相结合的xx乡土文化，在现代市场经济发展中大放异彩，成为xx创业发展的不竭动力。这一独具特色的区域文化，造就了五金机械产业为主导的xx区域特色经济。 （二）、较完善的产业链 xx五金经过了这几十年的发展，已逐步成了全国乃至世界有名的五金之乡，各地的五
中国安装工程优质奖(中国安装之星)
中国安装工程优质奖（中国安装之星） 评选办法
中国安装协会
目录 1.《中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选办法》 ¨¨¨¨¨（1） 2.中国安装工程优质奖(中国安装之星）工程分类及规模要 求（附件1） ¨¨¨¨¨（11） 3.中国安装工程优质奖（中国安装之星）申报表（附件2） ¨¨¨¨¨（25）
中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选办法 （2015年修订） 第一章总则 第一条为贯彻落实科学发展观，坚持“百年大计、质量第一”的方针，落实《建设工程质量管理条例》，促进施工企业加强工程质量管理和技术进步，推动我国安装工程建设管理和质量水平提高，根据国家清理整顿评比达标表彰联席会批复文件，决定开展中国安装工程优质奖（中国安装之星）（以下简称中国安装之星）评选活动，制定本办法。 第二条中国安装之星是我国安装行业的最高工程质量奖，获奖工程质量应达到国内先进水平。 第三条中国安装之星评选活动，以工程质量为核心，坚持“优中选优”和公开、公正、公平的原则。 第四条中国安装之星评选周期为两年，获奖数量200项左右。为及时、准确反映工程实际，保证获奖工程质量水平，评选活动的申报、复查、评审分两批进行，每两年表彰一次。 第五条中国安装之星由参加工程建设的企业或单位自愿申报，经省、自治区、直辖市安装协会（分会）、中国安装协会（会员单位）地区联络组，有关行业建设协会或有 — 1 —
关单位择优推荐，中国安装协会负责组织评选、公布、表彰。 第二章评选范围 第六条申报中国安装之星的工程为我国境内已经建成，并经过竣工验收后投产或使用一年以上四年以内的新建、改建、扩建项目的安装工程。 安装工程指工业生产、交通运输及民用、公用建筑工程中能独立发挥生产效能或使用功能的设备、装置、输送管线或系统的安装工程。可以是包括建设项目所有内容的完整安装工程，也可以是建设项目中，如发电机组、冶炼炉等相对独立的某个单项工程或系统。 第七条评选范围包括总承包类安装工程和专业承包类安装工程。总承包类安装工程指建筑业企业资质标准中施工总承包序列企业承包工程范围涵盖的安装工程；专业承包类安装工程指专业承包序列企业承包工程范围涵盖的安装工程。 申报工程评选范围和规模要求应符合本办法《中国安装之星工程分类及规模要求》（附件1）的规定。 第八条不列入评选范围的工程： （一）未执行中国相关技术标准的外资工程、中外合作工程和中外合资工程。 — 2 —
企业进行市场调研的必要性
浅析企业进行市场调研的必要
作者:日期:
浅析企业进行市场调研的必要性 正利用市场调研进行企业的战略决策。分析中国企业市场调 研存在的问 题，强调企业进行市场调研的必要性，阐述企业 需要大力开展市场调研，增强企业的竞争能力。 号: F270文献标志码：A 文章编号：1673-291X (2014)15-0009-02 市场调研是企业经济活动中的重要内容，企业的市场调 研对于企业的经济发展具有深刻的影响。面对激烈的市场竞 争，企业需要更好地利用市场调研来了解市场经济活动的变 化规律，从而制定出更适合市场需求的发展战略，推动企业 的经济发展。 随着竞争的加剧，市场调研受到越来越多企业的重视。 企业要在消费者意识不断成熟的环境下获取更大的市场，市 场调研必不可少。一些在观念和思维上比较超前的企业已经 成立了专门的市场研究部门来为产品和服务的推广寻找和 创造更多的机会。某市场调查公司调研显示：有高达39.75% 的企业有过或见过因不做市场调研而造成某项重要计划失 败的经历，他们的损失平均为 51.15万元。可见，市场竞争 摘要: 中国很多企业对市场调研不够重视，没有真 关键词：市场调研；必要性; 中国企业 中图分类
环境下的企业，需要以市场调研为基础制定经营策略，准确把握市场机会，提高企业竞争力。 中国企业市场调研存在的问题 1.企业对市场调研不重视 中国的很多企业不做市场调研，还有就是企业所进行的 市场调研很不规范，只是蜻蜓点水，或者是走马观花，没有全面的市场调研，这必将导致失败。面对激烈的市场竞争，我们必须进行系统科学的市场调研，市场调研得到的信息数据是企业进行经营决策的依据。 市场调研作为企业走向市场的必要前奏，作为企业了解 消费者需求、获取市场信息的重要手段，作为企业制定经营决策的客观依据，早已备受发达国家企业的重视。为获得市场信息，很多外国企业为了解人们的生活方式和消费习惯，不惜重金聘用调研人员每天收集垃圾；或是走进百姓家里……这些看来不可思议的事，恰恰反映了他们对市场调研的重视程度，也充分证明市场调研对于企业占领市场、打入国际市场的重要性。 2.调研经费投入不足在中国很少有企业在市场调研中投入充足 的资金，进行 市场调研相关事务的运作。据统计，在中国市场调查公司的 客户中，外资企业或者合资企业占据了99%以上，中国市场调研业的营业额占日本调研业的 5.7%，占美国的1.4%。根
中国安装工程奖(中国安装之星)
《中国安装工程优质奖（中国安装之星） 评选试行办法》说明 “中国安装之星”于1998年经建设部批准设立，是由中国安装协会组织实施的安装行业的奖项。该奖项的评选内容主要侧重于安装技术和施工“绝活”。奖项设立10年来，对安装企业的科技创新、技术提高和技术推广起到了很好的推动作用，受到了企业欢迎。同时，该奖项在名称、定位、范围、内容、程序等方面也存在一些问题，比如定义不清、概念模糊，工作程序不明确等。自去年换届后，我们认真总结分析了这项工作开展以来的情况，并根据多数会员单位和一些协会的建议，决定对“中国安装之星认定办法”进行修订。修订工作本着严格程序、调整范围和内容、严肃纪律、更好地为会员单位和行业发展服务的原则，在广泛听取企业、兄弟协会和政府主管部门意见基础上，历时一年，完成了修订工作。 修订后的办法在内容上有以下主要变化：一是奖项名称调整为中国安装工程优质奖（中国安装之星），考虑了工作的延续和衔接；二是奖项的评选内容由原来以技术为主，调整为以工程质量为主、兼顾施工技术；三是将评选对象由原来的安装技术、绝活，调整为安装工程，并针对安装企业的实际，规定申报单位可以申报包括建设项目全部内容的整体工程，也允许申报项目中某单项工程；四是完善了申报程序，对没有成立安装协会的地区，
明确了推荐和受理单位；五是严格了审查程序，增加了工程现场复查、评选结果公示程序，明确了对审查人员、评审人员和相关工作人员的纪律要求，从程序和制度上保证了获奖工程的质量水平。 为使广大安装施工企业和各地区安装协会、有关行业建设协会和有关单位全面、准确地理解新办法，我们起草了中国安装工程优质奖（中国安装之星）评选试行办法说明，供大家参照。 【第一章总则】 一、制定本试行办法的依据是国务院《建设工程质量管理条例》，目的是促进施工企业加强管理和技术进步，推动我国安装工程建设管理和工程质量水平提高。本奖项得到了建设主管部门的审查认可。 二、中国安装工程优质奖是我国安装行业的最高质量奖。 （一）明确本奖项是工程质量奖； （二）本奖项适用于我国安装行业； 根据《国民经济行业分类》，安装行业是指矿山和工厂生产设施、设备，海洋石油平台、架线管道和建筑物内的各种设备、线路、系统的施工和安装； （三）获奖工程的质量和技术应达到国内先进水平； 这里说的“技术”指施工（安装）技术，而不是设备工艺技术；“国内领先水平”指在本专业领域相对先进、突出。 三、评选工作由申报、推荐、审查、评审等程序构成。
2019年关于新生代企业家队伍建设问题的调研报告word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 关于新生代企业家队伍建设问题的调研报告 8 月下旬，县委常委、统战部长罗小洪组织县工商联开展了新生代企 业家队伍建设问题的专题调研。调研组实地察看了欧壹国际电子商务有限公司、福建金萃福珠宝发展有限公司、福建虎妈一家生态农业有限公司等企业，并召 开了新生代企业家座谈会。 座谈会上，新生代企业家们畅所欲言，介绍了个人和公司的成长历程与 发展前景，结合自身经历，畅谈了如何加强新生代企业家队伍建设问题，现将 调研情况报告如下： 民营经济是我县经济发展的重要组成部分。随着时间推移，伴随改革开 放成长起来的“第一代民营企业家”大多已步入“退休”年龄，可以说，民营企业发展正面临企业转型期和领导更替期的双重挑战。新生代企业家是杭商群 体中最具朝气、最富创新精神的一个群体，他们年纪轻、素质高、闯劲足，相 比老一辈企业家，对市场变幻的嗅觉更加敏锐，对新生事物的认知和接受也更 加迅速，上杭未来的发展，很大一部分担子在他们身上，新生代企业家将逐渐 成为经济社会发展的脊梁。据不完全统计，我县新生代企业家人数约有 1500 人，主要从事建筑、电商、现代服务业、农业等行业。 一、新生代企业家队伍的主要特点
1.文化程度普遍较高，创新意识强 新生代企业家大都接受过高度教育。和老一辈的企业家相比，新生代 企业家大多文化程度较高，创新精神较高，敢于突破传统，勇于接受新事物新 理念。伴随着新生代企业家的文化教育程度的提高，对西方经济管理理论和中 国传统企业经营理念有着新的视野方向，新生代企业家不仅面向国内，还普遍 具有国际视野，善于把握时代发展的潮流，具备坚持“走出去”和“引进来”的战略思考眼光，更加注重企业文化建设。 2.政治参与积极性高 新生代企业家有较强的政治参与意识，我县担任人大代表、政协委员的 新生代企业家，他们思想开放，思维敏捷，价值观取向呈现追求社会地位、注 重财富本身的价值、扩大社会关系、追求社会影响、实现自身价值等多元特点。 3.讲究团队合作 新生代企业家普遍注重企业管理的团队建设，注重推广运用先进的管理 理念。在新生代企业家经营的企业中，大都有抱团发展的想法，注重团队的力 量和集体的智慧，借助抱团来实现互惠互助共赢，真正成为实现追赶式发展的 新兴力量。 4.注重培训实效性 新生代企业家普遍对学习培训的内容和形式较为“挑剔”，比较注重学 习培训的实效性和针对性，与传统的课堂学习不同，新生代企业家更重视向实
国内外市场需求调查
国内外市场需求调查
饰品是用来装饰的物品，般用途为装点居室、美化公共环境、装点汽车、美化个人仪表。故饰品可分为居家饰品、服饰饰品、汽车饰品等几类。饰品无非是装饰的作用。有些饰品可以起到芳香，清洁，净化等等的作用。好的饰品可以让人耳目新、心旷神怡，在街上诸多的精品店也越来越注重到饰品的市场，在居家装饰、生日礼物等都离不开饰品，饰品在如今非主流的情况下更成为不可缺少的元素，成为画龙点睛重要的笔。饰品行业是从珠宝首饰、工艺礼品行业中分离出来，综合形成的个新兴产业。 饰品作为新经济的增长点，发达国家已逐步走向成熟。各种档次的专卖店、销售点星罗棋布；各种款式、各种层次的产品充分满足了日益增长的市场需求。而在发展中国家，这行业尚处于初期发展阶段。随着社会经济、文化的飞跃发展，人们正从温饱型步入小康型，崇尚人性和时尚，不断塑造个性和魅力，已成为人们的追求。从购买铂首饰品种的选择取向来看，市场消费存在变数。现在对小饰品市场的国内市场需求状况进行具体的分析。 一、国内市场的发展现状 1、中国饰品消费五大片区的初步形成 A、以北京为中心的华北片区 B、以上海为中心的华东片区 C、以哈尔滨大连为中心的东北片区 D、以广州为中心的华南片区 E、以成都为中心的西南片区此五大片区外加省会城市的加盟连锁店的设立, 基本完成中国饰 品消费总体布局。 2、中国饰品行业的消费需求量及消费者心态调查 我国的饰品人均占有率很低, 需求旺盛、潜力巨大。据我国权威机构对中国女性饰品市场的调查, 女人占据饰品消费市场的最大份额。世界四大时尚之都以及汉城、东京、香港等城市的饰品年贸易总量近1000 亿美元。我国女性饰品人均占有率不足5%, 而日本东京68.2%、新加坡48%、中国香港54%、韩国68%、马来西亚为47%, 泰国为68%。市场经济的飞速发展, 女性的生活品味、生活质量, 正在发生着质的飞跃。随着国内经济的不断发展和国民收入的高速增长, 女性对饰品的需求剧增, 她们变的更为时尚, 追求不断塑造个性和魅力, 更崇尚文化和风情。据专家预计, 2006 年中国的女性饰品需求旺盛、潜力巨大, 极具开发价值。有明显饰品消费需求的女性从8 岁~55 岁, 我国约有 5 亿人。如此庞大的消费群体, 每年的消费需求达数百亿元。 3、国内饰品行业的需求状况及发展前景分析 为了了解目前消费者对于饰品消费的真实感观, 以及消费者获取信息的渠道, 刘杰克营销顾问机构与北京大学社会学系组成项目团队在北京选取部分高校和商场使用定点拦截式访问法对访问对象进行了相关调查, 并用SPSS 统计软件进行处理之后得出如下结果:
纯水管道工程施工方案
公司简介 中国电子系统工程第二建设公司（即：无锡市 118信箱）前身是华东机电安装公司，于一九五三年组建于上海。几十年来，根据国家基本建设的需要曾转战于东北、中原、西南地区，先后隶属于第一、三、四机械工业部、电子工业部领导，现归属于信息产业部领导，是中央部属具有一级资质，并经国家批准具有国外工程承包权和劳务输出权的综合型施工企业，也是新中国成立后从事国家重点工程建设最早的一支安装施工队伍。本公司是中装协会理事,注册资金人民币贰仟万元整.现有职工600余,均具有关部门颁发的上岗合格证人。 目前，公司持有国家一级安装资质、蒸汽锅安装许可证，一、二类压力容器制造许可证，江苏省电气承装单位进网作业许可证，中质协质保中心批准获ISO9002认证证书，安全施工许可证等，是目前持有国家颁发安装许可证较全的单位。 四十多年来公司所承建施工的项目遍布全国近三百个工地并多次参于了国家重点工程的建设。如五四年的长春第一汽车制造厂；五六年的洛阳拖拉机厂；五九年的成都132飞机制造厂；六O年的成都东郊082电子工业基地；六五年的四川广元0821电子基地；六七年的贵州大三线083基地，为国家的电子、航空、国防、医药、化工、建材等工业的发展和三线建设作出了重大贡献，并在长期的建设实践中积累了丰富的安装施工经验，锻炼造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的安装施工队伍。 随着国家改革开放和沿海经济建设的发展，为承接无锡七四二厂大规模集成电路引进线工程施工，公司于一九八O年进入无锡，先后完成华晶微电子公司的集成电路双极扩产、科研中心、88#大生产线、908项目等，创造了我国大面积超净化厂房安装新纪录，其安装工艺和技术实力跻身于世界一流水平。以后又相继完成了首钢微电子、深圳赛意法（ STS）超大规模集成电路、绍兴华越微电子、山东威海华菱电子、北京航天工业总公司33所、南京电子部55所、14所、总参56所、南京富士通通信设备有限公司、南京网板电子、邗江晶体管厂、扬州晶体管厂、南通晶体管厂、安徽铜陵铜峰电子、大连东福彩色液晶显示器、长春紫晶显示器、长春通海TFT-LCD先导工程、浙江大学宁波高智达工程、武汉邮电科学院、上海华虹NEC（909）微电子等多项电子净化工程。继按国际卫生组织GMP标准完成无锡华瑞制药厂工程之后，近年来又先后承建了无锡生化药厂、连云港（东风）天晴正大制药厂、连云港中金药包厂、江苏扬子江药业集团、高邮中韩合资一洋制药、苏州东瑞药业、常熟制药厂、阜阳制药厂、湖北峰江氨基酸、北京三元基因公司、南京药械厂动物疫苗、大丰江苏黄海制药厂、湖北丝宝集团药业公司、湖北红桃K集团广州天姿堂药业、安徽国祯集团生物药业等医药工业的净化厂房工程。为此被中国安装协会于一九九九年评为全国唯一的《净化厂房中国安装之星》。 我公司还承建了其它工业和民用建筑、高层建筑安装工程，如苏州光华水泥厂、无锡酶制剂厂、无锡雪浪邮电电缆厂、南京贝宁纺织面料有限公司、常州西石桥自来水厂及扬中、江阴、宜兴多项液化气站工程；深圳怡都大厦、华乐大厦、海关联检大楼、南山文体中心、昆明云信大厦、大亚湾核电站接待中心、上海达华宾馆、南京古兰都大饭店、江阴国际大酒店、无锡华光珠宝城、中银国际金融大厦、广电大厦、五爱大厦、第四人民医院新大楼、人才大厦、招商城、中保大厦、杭州梦幻中心游乐场等。 我公司在多项大中型外资工程中成功的与美国DAW公司、日本NEC、三机、东芝、三菱、索尼、大气社、富士通及瑞典、法国、荷兰、英国等国际大公司进行合作并获得普遍赞誉。94年，公司为适应浦东开发建设，成立了上海爱塔电子系统工程公司。先后承接了上海索广电子有限公司、上海美培亚电子有限公司、上海英特尔科技（中国）公司、苏州凯美高（索尼）电子有限公司、苏州AMD（中国）有限公司、苏州富士胶片映像有限公司、无锡依斯顿磁电公司、无锡阿尔卑斯电子有限公司、无锡村田电子有限公司、无锡光洋轴承有限公司、
企业调查报告范文_1
企业调查报告范文 导读：本文是关于企业调查报告范文的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：暑期企业调查报告】 今年暑期，在团省委和院党政领导的高度重视关心下，我院根据上级的指示精神，本着“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，以“落实科学发展观，创建和谐社会”为活动主题，以“走进企业、走进行业、走进职业”调研活动为内容，来深入了解企业对高校毕业生的需求标准以及企业家的人才观，对高校人才培养机制进行研究与分析，促成高校培养的人才与社会接轨，更好地整合学校教学资源，促进学校提高自身服务质量，由此我们开展了关于企业人才需求的调查。 从7月6号正式去往温州到7月10号，我们用了一个星期不到的时间走访了温州三十家服装企业，这些企业大都属于市级企业，以有限责任制的形式存在的，以私营企业居多，我们采访的这些企业大多是中型的，大型的我们只采访到一家，有XX多名员工的庄吉集团。 这次我们调查的主要有四个方面，一是企业的基本情况，二是企业对所聘人才的要求，三是关于企业的招聘情况，四是关于企业已聘毕业生的情况。所有问题的回答都是由企业的部门主管所回答，其准确性是值得信赖的。以下，我从四个方面来分析我们这次的调查结果。 一、企业的基本情况，这个我在以上就有提到，如企业属于哪种性质，哪种行业，在温州服装企业大都是私营的，这跟当地的政策带
有一定的关系。温州是中国经济较繁华的城市，温州是大都以私营性质而致富的，所以这边的企业大都是私营企业。 二、企业对所聘人才的要求。一般来说企业需要的大多是综合素质高的人才，在调查中，结果显示，不管哪个公司对于人才要求主要还是会看是哪个缺哪种岗位，再筛选人才，也就是不同岗位有不同的需求，现在这些企业最需要的主要是高级管理人才和专业技术人才。在学历上，虽然都说看不同的岗位再决定需哪种学历的人才，但是大多数的企业还是比较偏重于大中专学历的人才，原因虽词不同，但大意大同小异，认为本科学历的学生眼高，容易跳槽，且大多数在技术上也并不是很优异，在薪资与学历上，挂钩并不是很大，若是刚入某企业，大多数企业并不会根据学历的高低来平定薪资的多少。企业在录用应届毕业生时对于其毕业院校声誉、成绩优秀、学历的高低、或党员的身份及或是学生干部并不是很看重，只是做一个参考，并不是一个决定因素，而在社会实践、专业学习及实践工作经验上大多数企业是非常看重的，除专业能力，在思想素质能力上也非常的重视，在调查的这些企业上，大多数企业认为员工的思想素质能力和专业技术能力与企业的经济效益是息息相关的，且相关程度达80%以上，思想素质能力与专业能力对于企业的经济效益，大多数服装企业认为是同样的重要，在企业招聘时，他们是认为能力比专业更重要，会优先考虑能力，这也应证了许多毕业生在毕业后走了以自己专业相关不是太大的路。还有，现在有很多的大学生在考各种的证书，根据我们这次的调查，对毕业生所持的各种证书及证明，企业单位有以下看法：
中国女企业家生存状况调查
中国经济时报3月12日消息：大量的国内外调查研究表明，随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化，一个典型现象-- 中国女企业家阶层已经出现。 □她们平均年龄4 6.5岁，大多拥有大专以上学历；□她们经营的企业比男企业家更容易盈利； □她们比男企业家更自信；□她们将改变传统由男性主宰的经济规则那么，中国的女企业家是一个什么样的群体？她们与男企业家有些什么样的不同？正在出席全国政协十届一次会议的全国政协委员、国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任、中国企业家调查系统秘书长李兰为本报独家提供的这份研究报告可以说是中国女企业家的一张素描。 数字中的女企业家生存状况 本文综合了中国企业家调查系统1 9 9 6 — 2 0 0 1年六次企业家问卷跟踪调查的主要结果。调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。 1、基本状况 （1）年龄 调查结果显示，女企业家的平均年龄4 6.5岁，而男企业家的平均年龄为47.4岁。比较而言，35岁以下及4 6 — 5 5岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而3 6 — 4 5岁及56岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。 （2）学历调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多1.4个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少 1.3个百分点；大学及中专以学历的男女企业家比例相差无几。 （3）专业调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为53％，其他专业依次为理工农医类3 1.4%，文史哲法律类6.8%，其他类8.8%。其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少3.7和5.7个百分点；而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多3.5、2.5和3.3个百分点。 （4）任职方式调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少7和1.2个百分点；而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多7.9个百分点。（附表一） （5）行业分布 调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多16.6个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别多3.4和2.2个百分点；而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低9个百分点。 （6）地区分布调查结果显示，东部地区的女企业家比重比男企业家多4.9个百分点，而中、西部地区的女企业家比重则比男企业家分别少1.7和3.3个百分点。 （7）规模分布调查结果显示，中型企业的女企业家比重比男企业家多4.6个百分点，而大型和小型企业的女企业家比重则比男企业家分别少1.5和3.1个百分点。 （8）经济类型分布 调查结果显示，外商及港澳台投资企业的女企业家比重比男企业家多3.8个百分点，股份有限公司和有限责任公司的女企业家也比男企业家分别多3.1和1.9个百分点；而国有企业的女企业家比重则比男企业家少8.5个百分点，其他几种类型企业的男女企业家比重基本相同。 （9）企业效益分布 调查结果显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7.8个百分点，持平企业也多4.3个百分点；而亏损企业则少12. 1个百分点。 2、行为特征分析 调查结果从女企业家的学习、外语水平、计算机及上网、岀国、收入、对工作和地位的满意度等方面，通过与
中国企业家调查系统调查结果及分析
据中国企业家调查系统在国务院发展研究中心举行的“1999中国企业经营者问卷调查结果发布暨宏观经济形势研讨会”公布的对3562位企业经营者问卷调查结果表明： 调查结果显示，大多数企业经营者认为今年以来中央采取的一系列宏观调控政策取得了积极的成效，宏观经济运行基本平稳，亚洲金融危机对我国经济的影响正在减弱，国内通货紧缩的形势可望得到缓解，预计未来一个时期国民经济将逐步呈现回升的态势，继续保持稳定增长。但是，企业经营者同时认为，目前社会总需求不足、经济结构不合理、企业效益不佳的状况仍然是制约经济发展的重要因素。企业经营者希望政府继续采取积极的财政、货币政策，带动民间投资的增长，稳定和提高城乡居民收入，鼓励适度消费，从而进一步扩大需求，促进经济的全面回升。 调查结果表明，企业经营者对近年来中央采取的一系列企业改革及其配套改革的政策和措施给予了积极的评价，国有企业改制进程有所加快，但实行规范的公司制改革、建立社会保障体系和转变政府职能等配套改革措施尚不到位，这些已成为制约企业改革和发展的重要因素。企业经营者认为，继续深化企业改革是使国有企业摆脱困境和进一步完善宏观经济环境的根本出路。 为了解企业经营者对当前宏观经济形势、改革成效、企业运营状况、当前存在问题及其对未来发展前景的判断，为政府进一步调整宏观政策和深化企业改革提供决策参考依据，1999年8月至11月，中国企业家调查系统组织实施了“1999年中国企业经营者问卷跟踪调查”。 本次调查是由中国企业家调查系统组织的第7次全国性企业经营者年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心情报中心、国务院研究室工交贸易研究司、国家经济贸易委员会企业改革司、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、国家发展计划委员会国民经济综合司、财政部财产评估司、国家经济贸易委员会中小企业司、国家经济贸易委员会培训司、人事部人才流动开发司、劳动和社会保障部法制司、国家税务总局政策法规司、中国证券监督管理委员会信息中心、国家石油和化学工业局规划发展司、国家轻工业局企业改革司、国家机械局规划发展司、国家国内贸易局行业规划与法规司、国家冶金工业局规划发展司、国家电力公司战略研究与规划部、国家行政学院领导科学教研部等有关部委的支持和指导。 本次调查以企业法人代表为调查对象，按照我国企业的实际构成情况进行等比例抽样，采用邮寄问卷方式进行。本次调查共发放问卷10000份，回收问卷3629份，其中有效问卷3562份，有效回收率为35.6。通过对部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差，说明本次调查结果有效。为使调查分析更为全面和深入，本报告还充分利用了中国企业家调查系统以往的调查结果。 本次调查主要涉及工业、建筑业、交通运输仓储及邮电通讯业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会服务业等行业，上述行业的企业所占比重分别为：62.2、6.5、4.4、10.5、3.3和2.9。从企业的地区分布看，东部占55.1，中部和西部分别占27.0和17.9。从企业不同规模看，大、中、小型企业分别占35.1、47.3和17.6。从企业经济类型看，国有企业和非国有企业分别占45.7和54.3，在非国有企业中有限责任公司占17.0，股份有限公司占13.9，外商及港澳台投资企业占8.6，集体企业占7.7、私营企业占3.5，股份合作企业
中国女企业家生存状况调查
中国女企业家生存状况调查 中国经济时报3月12日消息：大量的国内外调查研究表明，随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化，一个典型现象--中国女企业家阶层已经出现。 □她们平均年龄４６．５岁，大多拥有大专以上学历；□她们经营的企业比男企业家更容易盈利； □她们比男企业家更自信；□她们将改变传统由男性主宰的经济规则 那么，中国的女企业家是一个什么样的群体？她们与男企业家有些什么样的不同？正在出席全国政协十届一次会议的全国政协委员、国务院发展研究中心人才交流培训中心副主任、中国企业家调查系统秘书长李兰为本报独家提供的这份研究报告可以说是中国女企业家的一张素描。 数字中的女企业家生存状况 本文综合了中国企业家调查系统１９９６－２００１年六次企业家问卷跟踪调查的主要结果。 调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。 １、基本状况
（１）年龄 调查结果显示，女企业家的平均年龄４６．５岁，而男企业家的平均年龄为４７．４岁。比较而言，３５岁以下及４６－５５岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而３６－４５岁及５６岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。 （２）学历 调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多１．４个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少１．３个百分点；大学及中专以学历的男女企业家比例相差无几。 （３）专业 调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为５３％，其他专业依次为理工农医类３１．４％，文史哲法律类６．８％，其他类８．８％。其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少３．７和５．７个百分点；而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多３．５、２．５和３．３个百分点。 （４）任职方式 调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少７和１．２个百分点；而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多７．９个百分点。（附表一） （５）行业分布 调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多１６．６个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别多３．４和
企业家人才成长现状与发展环境
企业家人才成长现状与 发展环境 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
企业家人才成长现状与发展环境 一中国企业家人才基本现状 （一）文化素质 调查显示，近十几年来，我国企业经营者的整体文化素质已有了较大幅度的提高，突出表现为高中以下学历人员比重的下降和大学专科以上学历人员比重的增加，尤其是具有研究生学历人员比重的迅速提高。1993年，我国企业经营者中高中以下学历的人员占到%，而在1995年和2000年这一比例分别下降到%和%，到2003年进一步下降到%。大学本科以上学历人员的比重在1993年为%，而在1995年和2000年则分别增长到%和%，到2003年进一步提高到%。在1993年，我国基本没有具有研究生学历的企业经营者，而到1995年和2000年，具有研究生学历的企业经营者的比重已增加到%和%，到2003年进一步提高到%（表1）。中国企业家联合会2003年的调查表明，我国大中型企业经营管理者的文化素质相对更高，拥有硕士以上学位的比例达到了%，经营者中学习过经济管理专业的比例已经达到%。 但是，考察我国企业经营者的文化素质，不能仅仅只看其学历水平的变化，学历只是文化素质的表现之一，文化素质还应包括外语、管理、市场、法律和政策等方面的知识。我国企业家不仅要具备一定程度的学历水平，更要具备与企业经营密切相关的文化知识。从总体上看，与发达国家相比、与现代市场经济的要求相比，我国企业家的文化素质还有待提高，尤其是在外语、国际经贸知识等方面。 （二）能力素质 随着市场经济体制改革的逐步推进和民营经济的迅速发展，我国各类企业经营管理者的能力素质在市场竞争中得到逐步提高，企业综合管理能力显着增强，市场开拓能力明显提高。中国企业家调查系统2002年的调查结果显示，我国企业经营者认为自己最强的三项能力是：决策能力（%）、组织协调能力（%）和创新能力（33%），这说明企业经营者对把握市场机会、协调企业内部运作有很强的自信；认为自己最弱的三项能力是：攻关能力（%）、市场营销能力（%）和表达能力（%），这与我国企业经营者的文化程度和经营环境的市场化程度有密切的关系。值得注意的是，被企业经营者认
2013～2014年度第一批中国安装工程优质奖(中国安装之星)
附件： 2012～2013年度中国安装协会科学技术进步奖获奖项目名单 特等奖（2项） （排名不分先后） 序 号 获奖项目名称完成单位项目完成人 1 800MN大型模锻压机安装1.中国第二重型机械集团公司（德 阳）万信工程设备有限责任公司 2.四川省工业设备安装公司 3.重庆大学 王权曹向东杨正书段宏斌李子水 梁健陈文李洪川代浩秋崔碧海 陈大友花津路陈进涂继跃曾上 孙东华李军邓雨清杨蓥谢先清 2 三峡水电站700MW巨型水轮发 电机组安装调试技术创新研究与 国产化实践 葛洲坝集团机电建设有限公司 江小兵刘灿学周晖徐广涛张为明 吴建洪徐海林杨军李志宏莫文华 刘浩梅石邵显亮王东崔慧丽 第 1 页共12 页
一等奖（4项） （排名不分先后） 序 号 获奖项目名称完成单位项目完成人 1 特大型跨铁路线火车站房钢结构 屋盖施工技术 1.中建安装工程有限公司 2.中国建筑股份有限公司技术中心 3.中国建筑第八工程局有限公司 4.南京中建化工设备制造有限公司 吴聚龙项兴元林冰冯国军庄桂成 朱雪亮侯恩权李本勇樊警雷石文井 苏宁张振宫瑾周洪涛吴莹莹 2 青藏±400kV直流输电线路和换 流站施工关键技术 1.葛洲坝集团电力有限责任公司 2.青海送变电工程公司 龚祖春杨记宁姚卫星靳义奎高鹏飞 梁来先于志斌田晓明汪德刚刘殿明 3 广东岭澳核电站二期核岛安装工 程主系统自主化施工管理 中国核工业二三建设有限公司 曾浩江超赵德生王占云杨广平 卢毅周志清李金洲胡岷刘良昌 4 生物安全实验室高致病性病毒隔 离与防护技术的研究与应用 1.中国电子系统工程第二建设有限 公司 2.上海科信检测科技有限公司 3.北京中瑞电子系统工程设计院有 杨九祥王小勇陈思源吴淳张广友 马永峰侯忆施红平吴建华成宜斌 曲新王峰禹路华来珍张毅 第 2 页共12 页