人力资源劳动中介服务合同范本
人力资源服务合同范本【通用版】
人力资源服务合同范本【通用版】甲方（委托方）：＿________乙方（服务提供方）：＿________鉴于甲方希望通过乙方获得专业的人力资源管理及相关服务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1、乙方将根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等方面的服务。
2、乙方承诺按照合同约定的标准和服务范围，提供优质高效的人力资源管理服务。
第二条服务内容及标准1、招聘服务：根据甲方提供的职位描述及要求，负责候选人筛选、面试安排等工作；提供专业的招聘流程指导，协助甲方提高招聘效率。
2、培训服务：设计并实施针对甲方员工的各类培训项目，包括新员工入职培训、技能提升培训等；定期评估培训效果，确保培训内容符合甲方业务发展需要。
3、员工关系管理：协助甲方建立和完善员工沟通机制，促进良好工作氛围；处理员工投诉及纠纷，维护企业和员工利益。
第三条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期为一年。
合同期满前一个月内，双方应就是否续签进行协商。
第四条服务费用及支付方式1、甲方需向乙方支付服务费共计人民币____元整；2、支付方式：甲方应在每月初五个工作日内支付上个月的服务费用。
第五条双方权利义务1、甲方权利义务：有权监督乙方服务质量，并提出合理建议；应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
2、乙方权利义务：应严格按照合同约定提供服务，确保服务质量；对甲方提供的所有资料保密，未经同意不得泄露给第三方。
第六条违约责任1、若因一方违约导致合同无法继续履行，则违约方需承担相应赔偿责任；2、如遇不可抗力因素影响合同执行，双方应及时沟通解决办法。
第七条争议解决双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他事项1、本合同未尽事宜，由双方另行协商补充；2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日乙方代表签字：＿________ 日期：＿___年__月__日请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款需根据实际情况调整完善。
劳务中介服务合同范文5篇
劳务中介服务合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务中介公司）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务中介服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方接受甲方委托，为甲方提供劳务中介服务。
服务内容包括但不限于寻找合适的人才资源、组织面试、协助办理入职手续等。
二、服务期限本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、服务费用1. 甲方应按照实际使用劳务人员的数量向乙方支付劳务中介服务费。
服务费的具体数额和支付方式由双方另行商定。
2. 甲方应按时支付服务费，如有逾期，甲方应支付逾期付款违约金。
四、人员招聘与安排1. 乙方应根据甲方的需求，按照甲方的岗位要求寻找合适的人才资源。
2. 乙方应向甲方提供人才的简历和相关资料，并组织面试。
3. 甲方应在面试后及时向乙方反馈意见，以便乙方进行后续安排。
五、保密条款1. 双方应对本合同内容以及在本合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容以及保密信息。
六、违约责任1. 如因乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供合适的人才资源。
2. 如甲方逾期支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
3. 若因一方违反本合同约定，导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任。
七、争议解决因执行本合同所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳务中介合同范本(热门6篇)
劳务中介合同范本篇1*方：某公司住所：邮编：乙方：*别：*号：住址：邮编：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由*方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于*市最低*，由所派往单位直接支付乙方，或先支付*方，再由*方每月6日支付乙方。
第四条、*方的责、权、利1．负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2．要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3．负责对乙方违反*方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利1．遵守国家法律法规及*方和所派往单位的各项工作规定；2．维护*方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3．乙方患职业病或因工负伤的*及医疗待遇按国家和*市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的*和医疗待遇由乙方商原企业承担。
:第六条、协议的解除、终止与续延1．试用期内*、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2．协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日*；3．协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1．协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2．双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3．双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、*方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿*方的经济损失。
人力资源劳动合同模板(实用5篇)
人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。
一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。
二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。
“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。
三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。
2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。
四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。
劳务中介协议范本最新6篇
劳务中介协议范本最新6篇篇1劳务中介协议范本一、协议双方：甲方（劳务中介公司）：___________（法定代表人：_________，联系方式：_________）乙方（劳务者）：___________（身份证号码：_________，联系方式：_________）二、协议内容：1. 甲方是一家合法注册的劳务中介公司，具有合法经营资质，通过推介、介绍、联系等方式，为乙方提供就业机会。
2. 乙方保证提供给甲方的所有信息真实有效，如有虚假信息或隐瞒重要情况，将承担相应责任。
3. 乙方同意接受甲方提供的劳务中介服务，并按照相关规定支付相应的服务费用。
4. 甲乙双方同意按照本协议约定，合作实施劳务中介服务，并在合作期间遵守相关法律法规。
5. 甲方负责为乙方提供相关职位信息，协助乙方进行面试及相关考核工作，并在乙方被录用后，提供相关就业指导和帮助。
6. 乙方在被录用后，应严格遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。
7. 如果乙方因故不能按时履行工作职责，应提前通知甲方，并经过甲方同意后进行调整或解决。
8. 乙方在劳务合同期间产生的相关争议，根据相关法律法规由双方自行协商解决，如协商不成，可向人力资源部门求助或通过法律途径解决。
三、协议期限：本协议自双方签订之日起生效，至乙方被录用并签订劳动合同之日终止。
四、协议解除：1. 本协议期间内，如有一方严重违反本协议内容，可由另一方解除本协议，并要求承担相应的法律责任。
2. 双方协商一致或依法解除本协议，应提前30天书面通知对方。
五、其他事项：1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 时间：_________附：甲方劳务中介公司营业执照复印件、乙方身份证复印件。
篇2劳务中介协议范本一、甲方：（劳务中介机构全称）地址：（劳务中介机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）注册资金：（注册资金数额）二、乙方：（劳务输出单位全称）地址：（劳务输出单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）三、鉴于甲方与乙方之间就乙方提供劳务输出服务事宜，经友好协商，达成一致意见，特订立本协议，以资共同遵守：第一条服务内容乙方应按照本协议的规定，为甲方提供（详细描述乙方提供的劳务输出服务）第二条工作时间和地点1. 乙方应按照甲方的合理要求，安排劳务人员在规定的工作时间内进行工作。
劳务中介协议范本最新5篇
劳务中介协议范本最新5篇篇1甲方（中介方）：_________________________乙方（用工方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务中介服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供劳务中介服务，协助乙方寻找并推荐合适的劳务人员，乙方同意接受甲方的中介服务并聘用通过甲方介绍的劳务人员。
二、中介服务内容1. 甲方负责为乙方提供劳务信息，包括但不限于岗位描述、工作地点、工作内容、工资待遇等。
2. 甲方负责组织和安排劳务人员面试，协助乙方进行初步筛选。
3. 甲方协助乙方办理劳务人员的入职手续，提供必要的法律咨询和支持。
4. 甲方在协议期限内，对乙方所聘用的劳务人员进行跟踪服务，协调处理劳务关系中的相关问题。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
协议期满如需续签，双方应在本协议到期前30天内提出书面意见。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照本协议约定向甲方支付中介服务费。
2. 中介服务费金额为______元（大写：______元整）。
3. 支付方式：_________________________（如：一次性支付、分期支付等）。
4. 乙方应按约定时间及时向甲方支付费用，逾期支付的，应按每日_____%的标准支付违约金。
五、甲方的责任与义务1. 甲方应保证所提供的劳务信息真实有效。
2. 甲方应严格筛选劳务人员，确保其符合乙方的岗位要求。
3. 甲方应协助乙方处理劳务关系中的纠纷，维护乙方的合法权益。
4. 甲方应对乙方的商业机密及个人信息履行保密义务。
六、乙方的责任与义务1. 乙方应按照约定支付中介服务费。
2. 乙方应提供清晰的岗位描述和要求，确保甲方能够准确推荐合适的劳务人员。
3. 乙方应与通过甲方介绍的劳务人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
人事中介合同范本
人事中介合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：乙方：（中介方）地址：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方为其提供人力资源服务事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理等方面的咨询与支持。
1.2 甲方需提供详细的招聘要求、岗位描述以及其他相关信息，以便乙方更好地为其提供服务。
1.3 乙方应按照甲方的要求，进行合规、专业的人力资源服务，确保服务质量。
第二条费用及结算方式2.1 甲方向乙方支付人力资源服务费用，具体金额双方另行商定。
2.2 人力资源服务费用的结算方式为（一次性支付/分期支付/其他），具体时间和方式由双方商定。
第三条保密条款3.1 双方在履行本合同过程中涉及到的涉密信息，包括但不限于商业机密、技术秘密等，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
3.2 如因违反本保密条款，导致泄密且给对方造成损失的，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合同期限4.1 本合同自双方签订之日起生效，至服务结束之日止。
4.2 如双方一致同意继续合作，可在服务结束前提前30天书面通知对方，延长服务期限。
第五条违约责任5.1 在合同履行过程中，如一方未按约定履行义务，构成违约的，应承担违约责任。
5.2 如因不可抗力等客观原因导致无法继续履行合同的，应及时通知对方，并协商解决方案。
第六条纠纷解决6.1 在履行本合同过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：签署代表：签署代表：。
人力资源服务专业人员劳动合同5篇
人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事人力资源服务专业相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人力资源服务专业的工作职责。
2. 具体职责包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。
二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作八小时，周一至周五。
2. 休息时间：每周双休，具体休息时间根据甲方规定执行。
3. 工作地点：甲方公司所在地。
三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+相关补贴。
2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供五险一金等福利。
四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
五、保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密进行保密。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
3. 若因乙方的过失或违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。
八、合同解除与终止篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
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人力资源劳动中介服务合同范本人力资源劳动中介服务合同范本篇1甲方(用工单位)：____________________乙方(劳务派遣单位)：____________________乙方根据甲方的工作需要，以派遣员工的形式为甲方提供劳务，并管理乙方派遣员工的人事档案及其它综合事务。
为明确双方的权利和义务，经协商一致，签订本协议，以供双方遵照执行。
一、派遣员工的确定1、甲方根据工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(见附表一)，说明用工需求岗位、人数、薪酬待遇和职位要求等。
2、乙方按甲方的要求，向甲方推荐符合用工条件的派遣备选人员。
3、甲方确定拟用人员后，即日以书面形式告知乙方。
4、乙方向甲方提供《派遣员工入职通知单》(见附表二)一式两份，甲方签章后返回乙方一份，确定派遣员工入职。
同时乙方向甲方提供乙方与派遣员工签订的劳动合同书两份，其中甲方留存一份，甲方转交派遣员工本人一份。
二、协议期限及员工派遣期限1、本协议有效期从______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
如果甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动或劳务关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期顺延。
2、本协议到期前一个月双方未提出异议，本协议自动顺延两年，顺延次数不限。
三、派遣员工的工作安排1、甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的岗位需求为派遣员工安排工作岗位。
在派遣期限内，经与乙方和派遣员工协商一致后甲方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位。
2、甲方应按照国家和重庆市的有关规定，为派遣员工提供必要的劳动条件、休息休假和劳动保护并承担相关费用。
3、派遣员工在甲方的工作时间、工作方式和考核规定按甲方规定执行。
若甲方对派遣员工执行综合计算工时制或不定时工作制，则甲方应到劳动管理行政部门办理审批手续后方可执行。
四、派遣员工的日常管理1、乙方与派遣员工签订劳动合同，内容应符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定及本协议的相关约定。
2、派遣员工被派遣到甲方工作期间，其劳动关系、社会保险关系、行政关系、党团组织关系、工资关系在乙方。
甲方有义务协助乙方向派遣员工解释应发工资的计算标准。
3、派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、日常工作管理和考核由甲方负责，考核情况由甲方向乙方反馈。
派遣员工的档案及其它综合管理由乙方负责。
甲方在派遣员工离开工作岗位的三个工作日内以《派遣员工离岗通知书》(见附件三)的书面方式通知乙方，若因甲方通知过晚导致乙方为派遣员工滞后停保，所产生的相关费用由甲方承担。
五、劳务费用及其他费用1、甲方向乙方按月支付派遣员工劳务费及其他费用。
具体包括以下各项：①派遣员工的工资。
甲方支付的工资应实行按劳计酬、同工同酬，并不得低于用工单位工资最低工资标准;②派遣员工的基本养老保险费单位缴纳部分;③派遣员工的失业保险费单位缴纳部分;④派遣员工的医疗保险费单位缴纳部分;⑤派遣员工的工伤保险费;⑥派遣员工的生育保险费;⑦乙方应向甲方收取的管理费人民币______元/月、人;入职不满十五天不计算管理费用，十五天(含)以上按天计算管理费。
2、支付时间和方式：甲方于每月______日前将派遣员工上月劳务费明细(含当月社保费用)提供给乙方核对准确后;乙方将劳务费和管理费发票寄(送达)给甲方。
3、甲方按国家和重庆市规定的缴费比例和缴费基数向乙方支付社会保险费用，乙方收款后为派遣员工办理相关政策规定的社会保险。
因相关4、甲方为乙方派遣至甲方员工，入职第二个月购买社保，员工离职甲方需将该员工第一个月社保缴纳费用补缴乙方，乙方为该员工补缴社保。
六、派遣员工的退回(一)派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方有权将派遣员工退回乙方，且不支付任何经济补偿，乙方同时予以解除劳动合同。
1、在试用期内被证明不符合甲方用工条件的，但甲方在试用期内退工应当向派遣员工和乙方说明理由;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成5000元人民币以上经济损失或其他重大损失的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致使该劳动合同无效的;6、派遣员工被依法追究刑事责任的。
(二)派遣员工有下列情况之一的，甲方可以将其退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣员工本人或额外支付派遣员工一个月工资后将派遣员工退回乙方，并需要向乙方支付费用用于给员工的经济补偿，若乙方按规定需向派遣员工支付医疗补助费用的，则甲方需另外向乙方支付医疗补助费。
1、不能胜任甲方所安排的工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;2、患病或非因工负伤，医疗期满后未痊愈或痊愈后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;3、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成一致的;4、劳务派遣协议到期或员工派遣期满，用工单位不再续订本协议或不继续聘用的派遣员工。
(三)派遣员工有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方，在派遣期满仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。
1、在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、乙方派遣的女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、从事接触职业病危害作业的派遣员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病派遣员工在诊断或者医学观察期间的;5、法律、行政法规规定的其他情形。
七、本协议的解除(一)一方提出变更或者解除本协议，需提前30日通知另一方。
(二)有下列情形之一的，乙方有权随时单方解除本协议，甲方应赔偿乙方的一切经济损失并承担有关法律责任。
1、甲方未按时足额向乙方支付本协议第五条约定的劳务费及其他费用的;2、甲方不履行本协议或违反法律法规，损害派遣员工身体健康或其他合法权益的;3、甲方不履行本协议或违反法规政策，损害乙方利益的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本协议：1、乙方未按本协议约定与派遣员工签订劳动合同的;2、乙方未按本协议约定为派遣员工办理社会保险;3、乙方拒绝接收甲方依据本协议约定退回派遣员工的;4、乙方挪用派遣员工劳务费另作它用不按月兑现派遣员工工资的。
八、经济赔(补)偿1、协议一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应承担与对方损失相当的赔偿责任。
2、派遣员工发生因工伤、亡，甲方应当天书面通知乙方，甲方应作及时的救治和处理，并垫付相关的治疗费用，在乙方的合作医院就医则不需垫付。
3、派遣员工给甲方造成损失或在离职前未交还甲方或乙方提供的工作物品，由派遣员工本人承担相应赔偿责任，乙方有责任利用合法手段，追究派遣员工本人责任后赔偿给甲方。
4、派遣员工因病或非因工死亡发生的一次性救济金、丧葬费及符合相关规定的费用，社保部门支付以外的由甲方承担，乙方负责处理相关事宜。
5、派遣员工达到退休条件的，可由乙方为其办理退休手续。
根据国家和重庆市政府有关政策规定，派遣员工退休时和退休后应由用人单位承担的费用由甲方承担。
6、甲方应按本协议约定的时间足额向乙方支付乙方派遣员工劳务费及其他费用，逾期不支付的，除补付欠付金额外，从欠付之日起，按日额外支付欠付总额千分之二的违约金。
九、争议的解决1、派遣员工在派遣到甲方工作期间与甲方或乙方发生劳动争议的，由乙方负责处理，甲方给予必要的配合和协助。
2、甲乙双方对本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的可向乙方住所地的人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜或本协议的约定与今后国家、重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。
十一、本协议一式三份，甲方执二份，乙执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日人力资源劳动中介服务合同范本篇2甲方（用人单位）名称：___________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。