党员考核评价表
工作中不计个人得失，在个人利益与集体社会利益发生冲突时，无条件服从大局。
3
工作懒散，存在“庸、懒、散、慢、拖”现象，工作拈轻怕重、讨价还价的不得分。
3
自觉维护公司形象和稳定，坚决制止一切有损单位形象和稳定的现象。
2
制造、传播小道消息，有损单位形象和稳定的不得分。
4
严格依照有关法律法规和工作程序办事，没有发生违反法律法规和上级政策的现象
四、带头遵纪守法（20分）
1
拥护党的领导，具有共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民。
3
立场不坚、政治敏锐性不强、信谣传谣的不得分。
2
带头认真执行支部决议，与上级党组织保持高度一致。
3
发现一次不服从组织安排现象扣2分，公开发表落后或反面言论不得分。
年内提出的意见及建议不低于3条，少1条扣1分。
获一个市级以上荣誉加3分；建议每被采纳1条加2分。
三、带头服务群众（20分）
1
有强烈的革命事业心和政治责任感，热爱岗位,脚踏实地，恪尽职守,勤奋工作，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退、不串岗。
3
查看签到表。有无故迟到早退、串岗聊天现象的不得分。
3
按时足额交纳党费
2
不及时足额交纳党费不得分。
4
积极参加“三会一课”、党员活动日及换届、发展党员等党内重大决策会议，没有无故不参加会议或中途退出等现象。
2
发现1次扣2分
5
遵守廉洁自律规定，廉洁奉公，自觉接受党组织和群众的批评与监督，无违法乱纪现象。
3
触犯党纪国法，被纪检部门调查处理或执法机关立案侦查、取保候审的取消评选资格。
4
坚决抵制并勇于揭露各种邪教组织和封建迷信活动。
2
自身存在封建迷信现象的取消评选资格，亲戚朋友存在封建迷信现象的扣2分；
5
自觉遵守计划生育各项规定，无违规现象。
3
违反计划生育规定的取消评选资格。
6
注重自身形象，言行讲文明礼貌，尊老爱幼、家庭和睦、团结邻里。
3
言行不文明扣1分，不团结扣2分，不敬老爱幼扣2分，以上扣完为止，家庭不和睦不得分
4
自觉研习业务知识，不断巩固已有技能，学习新技能。
5
没有技能特长不得分。
党员熟悉创先争优活动内容加1分；在市级杂志发表一篇文章加2分，一篇省级以上杂志发表文章加3分；拥有一个技能专业证书加2分；参加过技能培训加2分。
二、带头争创佳绩（20分）
1
积极主动履行岗位职责，有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识，勇于承担急难险重的工作任务。
6没有发生因个人言行不当工作不力等原因引发矛盾的2有1例则不得分7没有利用职务职权为亲友好友及班子成员谋取利益3有1例则不得分8自觉抵制各种不正之风反对奢侈浪费八小时之外社会形象良好
党员考核评价表
一、带头学习提高（20分）
项目标准
分值
考评办法
得分
1
工作积极进取，好学上进。积极主动学习党的理论政策，和社会主义市场经济理论、行政法规和业务知识。
五、带头弘扬正气（20分）
1
积极帮助他人，与工作落后者结成一对一帮扶，共同进步。
5
未结对子不得分
2
积极参与扶贫济困、惠民帮扶、党内关爱等社会公益活动。
5
查看相关材料，没有参与不得分。
3
发扬社会主义新风尚，带头遵守职业道德，团结同事、乐于奉献。积极参加各种讲文明、除陋习、树新风精神文明活动。
2
拉帮结派、请客送礼现象严重的取消评选资格。发现红白事大操大办扣2分。
6
没有发生因个人言行不当、工作不力等原因引发矛盾的，
2
有1例则不得分
7
没有利用职务职权为亲友、好友及班子成员谋取利益
3
有1例则不得分
8
自觉抵制各种不正之风，反对奢侈浪费，八小时之外社会形象良好。
2
社会生活有不良行为者不得分。
在重大问题面前立场鲜明，拥护党的领导加2分；没有参与群体上访和超级上访的加2分。
2发现一次违法办事或违反政策现 Nhomakorabea扣2分。
不计得失、无私奉献者加2分。
5
积极为普通职工及群众办实事、办好事。
5
出现一次群众投诉举报，工作态度恶劣，经组织查证确有问题的不得分。
6
圆满完成各项工作任务，并得到党组织和群众认可。
5
未参与设岗定责不得分，所承担任务完成不够好扣3分.
与干部群众职工打成一片，得到一致好评的加2分。
5
工作不思进取者不得分。查看学习笔记和心得体会。无笔记和心得的不得分，笔记不详实的扣3分。
2
自觉践行终身学习理念，积极参加各级党组织举办的学习培训活动。
5
不善于学习、无调研报告者不得分。
3
坚持解放思想、开拓创新，积极探索提高效率、增加效益的方法和技术，业务技能精通。
5
工作中墨守成规、缺少创新精神的扣1-5分。
3
思想保守、不思进取不得分。
2
做好职工的思想教育工作，协助支部妥善处理职工反映的热点、难点问题。
3
对支部安排的工作未能做好的扣1分。
3
率先垂范，勤政实干，工作实绩显著。
4
工作业绩落后不得分。
4
积极根据岗位特点，为企业经营发展提出合理建议或信息。注意搜集党内外意见和建议，及时向支部领导班子进行反馈。
10
主动帮扶落后及困难对象加2分；关心社会弱势群体，积极奉献爱心的加2分；爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德加2分；获得精神文明相关奖励的，县级加1分，市级加2分，省级以上加3分。
党员量化考评表
党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员考核评分表模板
党员考核评分表模板序号：九型党员考核评分表被评党员：________________ 评分组长：________________ 评分时间： ________________一、考核内容1. 信仰宗旨（20分）- 忠诚于党的信仰宗旨，听党指挥- 高度认同党的理论、路线、方针、政策- 积极参与党组织的活动和组织生活2. 党的思想理论水平（20分）- 熟悉和理解马克思主义、中国特色社会主义理论体系- 具备坚定的理论立场，思想上与党中央保持高度一致- 具有创新思维，能够运用马克思主义原理分析和解决问题3. 履行党员义务（20分）- 积极参加组织活动，主动承担党的任务- 遵守党的章程和规章制度- 廉洁自律，不违反党的纪律4. 履行组织关系（20分）- 积极主动缴纳党费- 及时向上级党组织提供有关个人情况- 落实上级党组织交办的任务5. 工作实绩（20分）- 在职责范围内完成党组织交办的各项任务- 具有杰出的工作业绩和卓越的创新成果- 反映群众意见，积极解决问题二、评分细则根据被评党员在各项考核内容中的表现，评分组将按以下等级划分给予相应分数。
1. 优秀（90-100分）：在各项考核内容中表现突出，为党组织作出重要贡献，具备创新能力和领导才能。
2. 良好（80-89分）：在各项考核内容中表现较为出色，充分履行党员义务，取得一定的工作实绩。
3. 合格（60-79分）：在各项考核内容中表现稳定，能够基本履行党员义务，但有待进一步提高。
4. 不合格（0-59分）：在各项考核内容中表现不符合党员要求，没有起到党员的表率作用，需要进行思想教育和提醒。
三、综合评价根据各项考核内容的分数加权计算，得出被评党员的综合评分。
被评党员综合评分：____________评分组长：________________ 评分时间： ________________评语（可选）：_____________________________________________________________评分组意见（可选）：_____________________________________________________评分结果：（组织填写）- 优秀- 良好- 合格- 不合格四、评分确认评分组长（签名）：________________ 日期： ________________被评党员（签名）：________________ 日期： ________________组织负责人（签名）：________________ 日期：________________以上为《九型党员考核评分表》的模板，评分组可以根据具体情况进行灵活调整和增减评分细则。
“党员示范岗”考核评分表.doc
被评党员姓名： 评议时间： 年 月 日
满分：100分 被评得分：
指标
总分
评 分 标 准
分值
实得分
政治思想
10
认真参加政治学习和组织生活
2
努力完成党组织布置的学习任务
3
热爱祖国、热爱建设事业，履行党员义务
3
发挥党员作用
2
遵纪守法
25
自觉遵守国家的法律法规
3
遵守单位制定的各项规章制度
5
15
刻苦钻研业务
3
遵守科学规律，不断优化服务方法
3
认真调查研究，努力提高工作质量
3
年度考核称职以上
6
热情服务
15
公正平等对待每个群众
5
不谩骂、侮辱群众，尊重人格，自觉维护建设行政主管部门的形象
5
严禁门难进、话难听、脸难看、事难办调研活动
5
认真撰写调研论文
5
每年有一篇教育教学方面的论文
2
遵守“十不准”
3
遵守社会公德
2
言谈举止文明、礼貌
2
衣着打扮端庄整洁
2
工作场所清洁、整齐
2
主动搞好责任区工作
2
不搞以权谋私
3
严禁参与“黄、赌、毒、邪教”活动
3
按时交纳党费
2
完成任务
15
顾全大局，工作服从分配
5
出色完成上级组织和领导布置的各项任务
5
值班工作认真负责
2
维护集体形象，为集体争取荣誉
3
工作质量
学生党员(发展对象、入党积极分子)考核表
学生党员(发展对象、入党积极分子)考核表
（2010 –2011 学年第学期）
合计：分
说明：
1、每学期的中期，由各区队组织委员负责将此表发到队长、辅导员、任课教师的手上，并及时回收、统计。
学生打分占50%；队长、辅导员打分各占20%；任课教师打分的平均分占10%。
2、根据每年的打分统计结果，评出学院、大队年度优秀党员、优秀入党积极分子进行表彰。
3、每学期考核一次，并将考核结果归档。
考核学生党员：95分以上为优秀，90分以上为良好，85分以上为合格，85分以下为不合格；考核预备党员：90分以上为优秀，85分以上为良好，80分以上为合格，80分以下为不合格；
考核发展对象：85分以上为优秀，80分以上为良好，75分以上为合格，75分以下为不合格；考核入党积极分子：80分以上为优秀，75分以上为良好，70分以上为合格，70分以下为不合格。
4、对连续两次考核不合格的党员，取消一切评先资格，并经党支部讨论，给予党内相应处理。
5、对预备党员在预备期内出现考核不合格者，将延长预备期；如果发展对象与入党积极分子出现考核不合格的现象，则延长考察期。
党员考核表
遵守各项党纪党规和其他各项制度
10分
日常工作生活（40分）
生活俭朴，作风正派，无负面评论，无群众上访
10分
团结同志、孝敬父母、尊老爱幼、兄弟友爱、妯娌和睦，与人相处融洽，无争吵
10分
无不良嗜好，不出入不良场所，崇尚科学。
10分
密切联系群众，专心听取群众的意见和批评，主动接受群众的监督。
10分
群众评议意见（10分）
10分
加分项目（最高20分）
受街道及以上表彰或嘉奖的
以身作则，事事在群众中起表率作用
积极为本支部谏言献策，并被支部纳用，产生一定效果
工作成效突出，群众积极拥护பைடு நூலகம்有10人以上群众联名提请表扬的
重罚项目
合计
注：总得分90分以上的划归A档；总得分在76-89分之间的划归B档；总得分在61-75分之间的划归C档；总得分60分以下的划归D档。
党员考核表
组织名称：被考核人姓名：日期：
考核项目
考核内容
分值
一季度得分
二季度得分
三季度得分
四季度得分
备注
政治素质（20分）
认真学习党的理论，在思想上、政治上与党中央保持高度一致
10分
积极参加党支部组织的有关会议或活动，每年不少于5次
10分
组织纪律观念（30分）
按时向党组织上交思想汇报
10分
按月及时交纳党费
党员考核表
党员考核表
班级考核部分：此部分由团支书组织非党员对党员进行考核评分，参与评议者占到班级人数的60%以上。
最后汇总党员考核得分。
评分说明：1考核各项满分均为10分，请各评议者依照各党员具体表现情况酌情给分。
2荣获特等奖学金10分，一等奖学金9分，二等奖学金8分，三等奖学金7分，成绩排名过本班半数为6分，成绩排名过班级人数3/4为5分，成绩排名在班级人数末尾1/4的为4分，有不及格科目此项为0分。
3具体参照文法学院学生党员的考核制度（试行）4 表格完成后可不用打印上交，只需本周六之前发到
班级考核党员评分汇总表。
党员量化百分制考核评分表
7
8
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
8
6
4、能自觉完成党组织分配的工作。
9
4
5、积极参与村（社区）建设，参加“设岗定责”活动。
10
4
廉
洁
自
律
（15分）
1、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定。
11
6
有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分；有公车私用、私驾公车的每次扣1分；把个人应支付的费用列入单位开支的每次扣2分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣3分；不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分。对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣5分。在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
12
3
3、秉公办事，坚持原则。
13
3
4、自觉实践“八荣八耻”，认真履行公民义务,具有良好社会道德。
143遵纪 Nhomakorabea守
法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
5
党员违纪违法受党纪处分但没有达到开除党籍程度的，按下列规定扣分：受警告处分者扣8分，受严重警告处分者扣10分，受撤销党内职务处分者扣12分，受留党察看处分者扣15分。在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1－4分。参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
党员考核表
15分
1、确实较好的发挥了党员的模范带头作用。 思想觉悟
2、主动积极的帮助需要帮助的党员。
10分 5分ຫໍສະໝຸດ 支部工作积极参加党组织安排的会议、学习（培训）和活动；凡迟 到，扣2分/次，凡无故缺席，扣5分/次。
10分
1、服从安排、工作完成情况好。
10分
生产经营 2、工作积极主动性强，具备良好的执行力与沟通协调能力。
被考核人员：
中共*********公司支部委员会 党员月度考核表（ 月）
考核项目
考核要求及标准
标准分 实际得分
1、要求上班时间自觉佩戴党徽；凡未佩戴党徽，第一次扣2 分,第2次扣3分。
5分
2、要求按时、自觉、足额缴纳党费；凡未按时缴纳党费，扣 党性修养 5分。
5分
3、自觉认真履行党章规定的党员必须履行的义务，坚持党的 基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致；正确行 使党员权利，公道正派，不以权谋私，坚持党性原则。
3、具备良好的职业操守，大局意识强，工作作风朴实。 4、凡在工作中出现损害公司及党组织形象的行为，视情节扣 2-10分。
1、获公司通报表扬及以上荣誉；（加5分) 个人荣誉
2、获党支部通报表扬以上荣誉；（加5分）
10分 10分 10分 5分 5分
总分：
党员积分制管理考核评价表
党组织名称： 姓 名 性 别 民 族 工作单位 及职务 一季度
党员 自评 支部 打分
2011年制 出生年月
入党时间
文化程度 评价时间
二季
党员 自评 支部 打分
四季度
党员 自评 支部 打分
考核细则
积分得数
1、按要求参加集中教育培训， 完成自学和支部“学习日”内 容，每项不达标的各扣1分
全年总分
自身建设 情况 （25分）
2、年撰写读书笔记或心得体会 不少于5000字（在职党员8000 字）。每项不达标的各扣1分 3、预备党员定期进行思想汇 报，及时上交转正申请，每项 不达标的各扣2分。 1、按规定参加“三会一课”， 无故不参加的每次扣1分
参加组织 生活情况 （30分）
2、按时足额缴纳党费，未执行 的每次扣1分 3、积极参加党日活动，认真完 成组织上交办的各项工作，无 故不参加或未完成的每次扣2分
廉洁自律 情况 （20分）
1、注重廉洁自律，有良好情操 和作风。损公谋私或群众有不 良反映的扣5分
1、积极参与结对帮扶活动，定 期走访且帮助群众解决实际问 党员联系服 题。每项未落实的各扣1分
务群众情况 （25分） 2、做好群众信访工作。因个人
原因激化矛盾产生不良后果的 或直接参与上访事件的扣3分 1、工作业绩突出，年度考核优 秀或群众满意度高的加1分
加分项
2、参与社会公益事业，认真践 行党员服务承诺内容的加2分 3、获牡市级以下荣誉的加1 分，获牡市级及以上荣誉的加3 分
合
计
党员量化考核指标体系评分表
3、不接受群众监督，对党内外提出批评意见的同志进行打击报复者,经过调查认定属实者扣20分；影响极坏者，以不合格计。
民主评议
4、按期缴纳党费，延迟缴纳者,扣10分.
交费记录
组
织
生
活
5、努力学习党的各项理论知识,积极展开思想交流，每年至少递交1篇学习体会（不得少于800字）；不交者，扣10分。
学习体会
6、积极参加支部学习,认真做好学习笔记，学习笔记不得少于5000字.缺席一次扣2分，不参加扣20分;笔记不完整者扣5分，无笔记者扣10分.
学习笔记
7、积极参加“三会一课”，无故不参加者，缺席一次扣2分；整学期不参加者，扣20分.
会议记录
先
锋
作
用
8、以身作则，带动广大党员进行党的理论学习，对所交办的工作不负责任者,扣5分。
支部书记
9、严格遵守党的纪律，外，以不合格计。
医院通报
10、严格遵守医院各项规章制度,因盗窃、打架斗殴.酗酒等行为被医院处分者，以不合格计.
党员量化考核指标体系评分表
党员姓名：所属支部:得分：评价:
内容
目标要求
考核途径
扣分
支部评价
党
性
修
养
1、严格要求自己，讲学习，讲政治，讲正气，敢于同不良倾向作斗争。表现不积极或对党员违纪情况知情不报者，扣10分。