应急预案定期演练制度(7篇)
安全应急预案定期演练制度
一、目的为提高本单位应对突发事件的能力，确保在发生各类安全事故时能够迅速、有效地采取应急措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障人民群众的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内部所有涉及安全风险的领域，包括但不限于火灾、地震、洪水、恐怖袭击、化学品泄漏等突发事件。
三、组织机构1. 成立安全应急预案演练领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督指导应急预案演练工作。
2. 领导小组下设办公室，负责具体协调、组织和实施应急预案演练。
3. 各部门、车间、班组设立应急演练小组，负责本部门、车间、班组范围内的应急演练工作。
四、演练内容1. 火灾应急演练：包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、消防设施使用等。
2. 地震应急演练：包括地震预警、人员疏散、避难所选择、次生灾害防范等。
3. 洪水应急演练：包括洪水预警、人员疏散、防洪设施使用、紧急救援等。
4. 化学品泄漏应急演练：包括泄漏发现、泄漏控制、人员防护、应急处理等。
5. 恐怖袭击应急演练：包括恐怖袭击预警、人员疏散、现场控制、应急处理等。
6. 其他突发事件应急演练：根据实际情况，制定相应的应急演练方案。
五、演练计划1. 演练频率：每年至少组织一次综合应急演练，各部门、车间、班组根据实际情况，每年至少组织两次专项应急演练。
2. 演练时间：根据实际情况确定，原则上在每年的第一季度和第三季度各组织一次。
3. 演练地点：根据演练内容确定，原则上在单位内部进行。
六、演练准备1. 制定演练方案：演练领导小组负责制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、人员安排、物资保障等。
2. 组织培训：对参演人员进行应急知识和技能培训，提高参演人员的应急处置能力。
3. 准备演练物资：根据演练内容，准备必要的应急物资和设备。
4. 宣传动员：通过会议、宣传栏、内部网络等形式，广泛宣传应急演练的目的、意义和内容，提高参演人员的认识。
七、演练实施1. 演练前，演练领导小组对参演人员进行动员和培训，明确演练程序和注意事项。
2024年应急预案管理和演练制度范文(4篇)
2024年应急预案管理和演练制度范文____年应急预案管理和演练制度范文第一章总则第一条为加强我国应急管理工作，提高应对突发事件和灾害的能力，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条应急预案管理和演练是指根据应急预案和有关规定，对应急预案进行科学管理，并进行定期演练，提高预案执行能力。
第三条应急预案管理和演练的目标是规范应急管理工作、确保应急预案的有效实施、提高应急响应能力、保障人民生命财产安全。
第四条应急预案管理和演练的原则是科学、统一、综合、协调、高效。
第二章应急预案的管理第五条应急预案的管理属于应急管理部门的职责范畴。
第六条各部门、单位对相关突发事件和灾害制定应急预案，报送地方政府进行审批备案。
第七条各级地方政府应建立应急预案管理的指导机构，并明确责任人。
第八条应急预案管理的内容包括制定、修订、审批、备案、发布、宣传等。
第九条各部门、单位制定应急预案时，应科学合理确定应急级别，明确应急响应措施和责任人，确保预案的可操作性。
第十条应急预案的修订工作应每隔一年进行一次，及时评估预案的有效性，并根据需要进行相应的调整。
第十一条各部门、单位应急预案应经过地方政府的审批备案，并即时发布和宣传。
第三章应急演练的要求第十二条应急演练是指依据应急预案，模拟各种突发事件和灾害，进行实地演练，检验预案的可行性和有效性。
第十三条各级地方政府应当定期组织各类应急演练活动，提高应急响应能力和协调配合能力。
第十四条应急演练应充分考虑实际情况，确定合适的演练场地、演练时间和演练规模。
第十五条应急演练应有明确的目标和任务，制定详细的演练方案，合理安排参演人员。
第十六条应急演练应注意演练过程的真实性和紧迫感，并适当加入一些模拟情况以验证预案的适应性。
第十七条在应急演练中，应当分析演练结果和存在的问题，并及时总结经验教训，对预案进行完善。
第四章应急预案管理和演练的责任第十八条各级地方政府应当加强对应急预案管理和演练工作的组织领导，明确责任分工，确保工作的开展。
事故应急救援预案定期演练制度范本
事故应急救援预案定期演练制度范本一、前言为提高应急救援的能力和效率，保障人员生命财产安全，特制定此应急救援预案定期演练制度。
本制度旨在确保组织内各级人员对应急救援预案的熟悉和掌握，以便在发生事故时，能够迅速、有效地组织应急救援工作。
二、目的和依据1. 目的确保组织内各级人员对应急救援预案的熟悉和掌握，提高应急救援的能力和效率。
2. 依据（1）国家有关法律法规和规章制度；（2）本组织的相关规章制度；（3）其他与应急救援工作相关的规定。
三、演练基本原则1. 安全第一保障演练过程中人员的安全是最基本的原则，特别是在模拟事故场景时，要确保参与人员的生命安全。
2. 实战为主演练要以实战为主，尽可能真实地模拟事故场景和应急救援工作，让参与人员真切感受到工作的紧迫性和压力。
3. 规范操作演练要按照预案和相应的工作流程来进行，确保各项工作的规范进行。
4. 督导评估在演练结束后，要对演练过程进行督导评估，找出问题和不足，并及时进行整改和改进。
四、演练内容和流程1. 演练内容演练内容根据组织的实际情况和风险评估结果确定，一般包括以下几个方面：（1）应急通信和报警；（2）事故现场安全保障；（3）被困人员救援；（4）伤员救治和转运；（5）现场排查和事故调查。
2. 演练流程（1）组织准备确定演练时间、地点和参与人员，编制演练计划和任务书。
（2）演练前培训对参与人员进行应急救援知识和技能培训，让他们熟悉预案内容和操作流程。
（3）现场模拟根据演练计划，模拟事故场景，并进行演练。
参与人员按照预案要求进行应急救援工作。
（4）督导评估在演练结束后，对演练过程进行督导评估，并及时进行整改和改进。
五、演练记录和总结演练过程中要做好详细的记录，包括演练前的准备工作、演练过程的实施情况和参与人员的表现等。
演练结束后，要进行总结和分析，找出问题和不足，并提出改进措施。
同时，要将演练记录和总结报告上报到组织的应急管理部门。
六、演练评估和奖惩办法演练过程中的评估工作由专门的评估组负责，对参与人员的表现进行评估，并给予相应的奖励或处罚。
应急预案管理和演练制度范本（三篇）
应急预案管理和演练制度范本对于提高应对突发事件能力、降低损失、保障人民群众生命财产安全具有重要意义。
在现代社会，各种自然灾害、事故、公共卫生突发事件时有发生，而应急预案管理和演练制度的建设能够有效提升国家、单位和个人的应急响应能力。
首先，应急预案管理和演练制度是防灾减灾的重要手段之一。
通过定期组织演练，可以发现和弥补应急预案中的不足，提高应对突发事件的效率和准确性。
在实际应急救援工作中，预案的质量和演练的频率直接关系到应急响应的效果，为有效防控灾害风险、减少损失提供了有力支撑。
其次，应急预案管理和演练制度是现代社会治理体系的重要组成部分。
具备健全的应急预案管理和演练制度，可以提高政府部门和单位在应急事件中的协同配合能力，增强社会整体抗灾能力。
通过演练，可以加强各部门之间的沟通和协作，健全应急决策机制，实现各方资源的有效整合，形成“一盘棋”应对突发事件的格局。
再者，应急预案管理和演练制度也是提升国家形象和社会信任度的关键环节。
当灾难来临时，一个完善的应急预案和经过充分演练的救援队伍能够展现国家的管理水平和社会的凝聚力。
国家和单位在危难时刻展现的抗灾实力和应对能力，将赢得人民群众的认可和尊重，增强国家和组织的凝聚力和号召力。
此外，应急预案管理和演练制度还可以促进技术、人才、设备等资源的共享和协同发展。
通过演练，不仅可以检验资源配置的合理性和有效性，还可以发现资源闲置或短缺的问题，推动资源优化配置和共享，提高应急响应的整体效率和效果。
总体来看，应急预案管理和演练制度是应对突发事件、保障人民群众生命财产安全的必要手段。
各级地方和各类单位应高度重视应急预案的建设和演练，不断完善应急管理体系，提升应对突发事件的能力和水平，为维护社会稳定、保障人民安全作出更大的贡献。
应急预案管理和演练制度范本（二）____年应急预案管理和演练制度范本第一章总则第一条为了加强应急预案管理和演练工作，提高事故应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
应急预案定期演练制度
一、总则为了提高我单位应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应急措施，降低损失，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工及相关部门，包括但不限于以下突发事件：火灾、地震、洪水、恐怖袭击、化学泄漏、生物安全事件等。
三、组织机构1. 成立应急预案领导小组，负责组织、协调、监督应急预案的制定、实施和演练工作。
2. 设立应急指挥部，负责应急响应的统一指挥和调度。
3. 设立各专项应急小组，负责各类突发事件的应急处置工作。
四、应急预案的制定1. 根据国家和地方相关法律法规，结合我单位实际情况，制定各类突发事件应急预案。
2. 应急预案应包括以下内容：（1）应急组织机构及职责；（2）应急响应程序；（3）应急处置措施；（4）应急物资及设备；（5）应急通信保障；（6）应急培训与演练。
五、应急预案的演练1. 定期开展应急预案演练，每年至少组织两次。
2. 演练内容应包括：（1）各类突发事件应急处置流程；（2）应急物资及设备的使用；（3）应急通信保障；（4）人员疏散与救援；（5）应急物资及设备的调配。
3. 演练形式可采用桌面演练、实战演练等。
4. 演练前，应急指挥部应制定详细的演练方案，明确演练目的、时间、地点、人员、程序等内容。
5. 演练过程中，各参演单位应严格按照演练方案执行，确保演练效果。
六、应急演练的评估与总结1. 演练结束后，应急指挥部应组织评估小组对演练进行评估。
2. 评估内容包括：（1）应急预案的适用性；（2）应急响应程序的合理性；（3）应急处置措施的可行性；（4）参演人员的应急意识和处置能力。
3. 根据评估结果，对应急预案进行修订和完善。
4. 对演练过程中存在的问题和不足，应急指挥部应组织相关部门进行总结，并提出改进措施。
七、应急演练的宣传与培训1. 加强应急演练的宣传工作，提高员工对应急演练的认识和重视程度。
2. 定期开展应急培训，提高员工的应急意识和处置能力。
定期演练制度(3篇)
定期演练制度1、分公司应急救援预案，实行定期演练管理制度，以提高企业各级人员异常状态和事故应急处置能力。
2、公司按照应急预案级别、不同类别科目，结合生产实际情况，制定应急演练方案，公司的综合演练每半年一次，各分厂专项演练每季度开展一次，车间现场处置方案每月进行一次演练。
3、演练方案内容主要包括：时间、地点、单位、演练科目、级别、指挥机构、应急队伍、程序、具体应急措施、应急器材设备等。
4、各级演练方案由单位主管负责人组织相关人员制定，经本单位“一把手”审批，方可进行演练。
5、演练前，要组织员工尤其参演人员，进行学习，熟悉掌握方案具体内容，做到心中有数。
6、演练前，要对演练场地、模拟环境进行勘察和风险评估，不能存在新的风险因素，演练当天，要告知所有上班作业人员，做好思想准备，不要惊慌，确保正常生产安全。
7、演练完毕后，要做好应急演练记录、效果评价记录、修订记录。
8、生产管理部安全组对各单位的应急演练工作进行检查考评，奖罚兑现。
定期演练制度（2）是指组织或机构为应对突发事件或紧急情况，定期进行演练、训练的规定和程序。
它的目的是提高组织成员的应急处理能力，提升突发事件应对的效率和水平。
定期演练制度通常包括以下几个方面的内容：1. 演练计划制定：制定演练的时间、地点、参与人员、演练目标、演练内容等，明确演练的具体安排。
2. 演练目标设定：明确演练的目标和要达到的效果，例如测试组织成员的应急处理能力、验证应急预案的可行性、熟悉紧急情况下的工作流程等。
3. 演练方案制定：根据演练目标和实际情况，制定具体的演练方案，包括演练的内容、步骤、场景设置、参与人员的角色分配等。
4. 演练实施和评估：按照演练计划和方案，组织实施演练，并进行实时记录和评估，对演练过程和结果进行分析和总结，发现问题和不足之处，并提出改进措施。
5. 演练总结和反馈：根据演练实施和评估的结果，进行总结和反馈，将演练中的经验教训进行总结归纳，及时修订和改进应急预案，提高组织的应急处理能力。
安全稳定应急预案及定期演练制度
安全稳定应急预案及定期演练制度为了维护校园秩序，确保学员安全稳定，创造良好的教学、科研、生活环境，积极预防和及时处理严重治安、刑事案件、政治突发事件、恐怖事件，应对学生大规模集会、游行、示威等活动，根据相关法律法规，结合我校实际，制定本应急预案。
一、加强组织领导（一）组织领导机构学校成立治安稳定综合治理委员会，办公室设在安全保卫处，各单位成立领导小组。
学校领导书记、校长为治安稳定工作第一责任人；各单位负责人为本单位治安稳定工作第一责任人；各单位重点要害部门、部位负责人，为该重点要害部门、部位直接责任人。
学校综治委主任与各单位主要负责人签订年度《治安稳定工作责任书》，各单位主要负责人与本单位重点要害部门、部位直接责任人签订年度《治安稳定工作责任书》，一级抓一级，层层抓落实。
学校综治委办公室每学期对各单位安全稳定工作检查一次，每年底对各单位的安全稳定工作评比一次。
（二）工作监督与管理学校领导书记、校长挂帅抓安全稳定工作，分管领导靠上抓，职能部门加强督促检查，发现问题及时提出整改意见。
学校领导把安全稳定工作纳入干部任期工作责任目标，把干部安全稳定工作能力和工作实绩列入考核内容。
建立安全稳定工作奖惩制度，对不达标的单位，实行“一票否决”，取消该单位和单位负责人、直接责任人参加学校各种评优评先资格。
对严重失职，导致重大案件和重大事故的负责人和责任人，按照有关规定，追究行政和法律责任。
二、应急处置原则和措施（一）严重治安、刑事案件1.校园110报警台接到治安案件报案后，及时准确下达出警命令，指挥调集有关人员赶赴现场进行处置。
2.保卫人员赶赴现场后：（1）迅速了解情况，判断事件的性质和严重程度，确定请示和通知的范围，视情况分别拨打公安110报警电话或120医疗救护电话。
（2）全力控制事态，对正在犯罪或正在实施暴力行为的人坚决制止，必要时采取果断强制措施，控制当事人。
（3）全力救治伤员，保护受害人；尽力挽救国家和个人的财产，最大限度的减少伤亡和损失。
医院定期应急演练制度范本
医院定期应急演练制度一、总则第一条为了加强医院应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障患者和职工的生命安全，根据《突发公共卫生事件应急条例》和《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条医院应急演练制度旨在通过模拟突发公共卫生事件，检验医院应急预案的实战效果，提高各部门的协同作战能力，增强全院职工的应急意识，确保医院在突发公共卫生事件中能够迅速、有效地开展救援工作。
第三条医院应急演练制度分为定期演练和不定期演练，其中定期演练分为半年一次的全面演练和季度一次的单项演练。
二、组织机构第四条医院成立应急演练领导小组，负责医院应急演练的策划、组织、协调和监督工作。
应急演练领导小组由院长担任组长，分管副院长担任副组长，成员包括医务部、护理部、保卫科、感染管理科等相关部门负责人。
第五条应急演练领导小组设立办公室，负责日常演练工作的组织实施。
办公室设在医务部，医务部负责人兼任办公室主任。
三、演练内容第六条医院应急演练内容包括但不限于以下几个方面：（一）突发公共卫生事件的识别和报告；（二）应急预案的启动和指挥体系的运行；（三）医疗救治和疫情防控；（四）患者和职工的安全疏散；（五）信息发布和舆论引导；（六）应急资源的调配和后勤保障。
四、演练流程第七条演练筹备阶段：办公室负责制定演练方案，明确演练目标、内容、流程、时间表等，并组织相关部门进行前期准备工作。
第八条演练实施阶段：按照演练方案进行实地演练，各部门按照分工履行职责，全程记录演练过程。
第九条演练总结阶段：演练结束后，办公室组织相关部门对演练进行总结，分析存在的问题，提出整改措施，形成演练报告。
五、演练评估与改进第十条办公室负责对演练效果进行评估，评估内容包括但不限于：演练目标的达成情况、各部门的协同配合、应急预案的实战性、职工的应急反应等。
第十一条根据评估结果，办公室提出改进意见，修订和完善应急预案，加强相关部门的培训和演练。
六、法律责任第十二条医院应急演练制度执行过程中，违反本制度规定的，由医院应急演练领导小组责令改正，并根据情节轻重，对相关责任人给予相应的纪律处分。
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应急预案定期演练制度一、培训根据接受培训人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划，培训内容如下：1、对操作人员的培训内容(1)鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；(2)对待各种事故如何处理；(3)自救与互救的能力；(4)学习使用各种器件、工具的技能知识；(5)任务的目的和如何完成任务；二、演练定期____进行演练。
公司进行事故应急预案是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项、及时对预案进行修订和完善。
每年至少一次应急演练。
应急预案定期演练制度（二）一、目的针对____和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速____力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。
通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。
二、职责1、安全生产部负责____对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。
2、事故应急预案演练由安全生产部牵头，其他相关部门共同____进行。
三、应急响应1、凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、总经理汇报。
2、装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。
3、装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。
4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。
四、应急预案演练1、安全生产部会同行政、保卫等相关部门____开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。
2、演练每季度进行一次，由安全生产部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。
3、由安全生产部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。
4、由安全生产部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。
5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。
6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。
7、每次演练工作结束后，由安全生产部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。
8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。
应急预案定期演练制度（三）一、培训根据接受培训人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划，培训内容如下：1、对操作人员的培训内容(1)鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；(2)对待各种事故如何处理；(3)自救与互救的能力；(4)学习使用各种器件、工具的技能知识；(5)任务的目的和如何完成任务；二、演练定期____进行演练。
驾校进行事故应急预案是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项、及时对预案进行修订和完善。
每年至少一次应急演练。
应急预案定期演练制度（四）1、事故应急处理预案编制完成后，公司向所有员工及外部应急服务机构公布；2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案的内容是否都被检查，找出不足的缺点，检查主要包括以下内容：(1)事故期间通讯系统是否运作；(2)员工是否安全撤离；(3)急救服务机构能否及时参与事故抢救；(4)是否有效控制事故进一步扩大。
(三)事故应急预案演练内容及分类1、分类事故应急救援演习。
可分为室内演习和现场演习两种。
(1)室内演习又称____指挥演习。
主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。
在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内____指挥的形式将各级救援力量____起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。
(2)现场演习即事故设想实地演习。
根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。
a、单项训练，针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。
如个人防护训练、火灾处置训练、人员互救训练等的单一课目训练。
b、部分演习。
部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作，c、综合演习。
综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。
(三)演习基本要求和内容1、基本要求。
为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周密，要把各级应急救援力量和应配备的器材组成统一的整体。
2、演习的基本内容是根据演习的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：(1)各演习单位相互支援、配合及协调程度；(2)公司生产系统运行情况，公司内应急情景、公司内应急抢险、急救与医治；(3)公司内消防安全通道保障及安全撤离通道路演；(4)事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护；(5)通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更；(6)交通控制及交通道口的管理，治安工作。
(7)员工及无关人员的撤离、防护区的洗消污处理及上、下源受污染情况调查，事故的善后工作；当时当地的气息情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响；(8)向上级报告情况及向友邻单位通报情况；(9)各专业队讲评要点，演习资料汇总需要的表格。
以上这些内容仅是一般情况，还应根据演习的任务增减内容。
3、演习人员的组成不论演习规模的大小，一般都要有两部分人员组成。
(1)事故应急救的演习员工，占演习人员的绝大多数，主要为各工段生产操作人员及部分后勤保障人员，即将来可能与事故应急救援直接关系。
(2)考核评价者，由公司应急领导、安全员及部分外协专家组成。
对于每一次的事故应急救援案演练进行评价，对其中不足之处进行持续改进。
____淳化姜家河煤矿有限公司____年事故应急救援预案定期演练制度一、培训根据接受培训的人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划。
培训内容如下：1、对操作人员的培训内容⑴鉴别异常情况并及时上报的能力与意识；⑵对待各种事故如何处理；⑶自救与互相救护的能力；⑷学习使用各种器件、工具的技能与知识；⑸任务的目的和如何完成任务；⑹与上下级联系的方法和各种信号的含义。
二、演练定期____进行演练。
公司进行事故应急预案演习是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项，及时对预案进行修订和完善。
每年至少____一次应急演练。
应急预案定期演练制度（五）1、目的为了对本公司事故应急救援预案进行定期评审，确保预案的持续适用性和有效性，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于对应急救援预案的评审。
3、职责1)安全管理办公室负责预案评审活动。
2)安全员负责____准备预案评审所需的资料，负责整改措施跟踪检查的____和报告工作。
3)公司各部门负责____、准备并提供于本部门有关的评审所需资料，并负责落实评审提出的整改措施。
4、工作程序1)预案评审活动以召开“评审会议”的形式进行，参与会议的范围可包括公司全体人员。
2)评审会议至少每半年召开一次；当公司内部机构发生重大变化或者重大事故时，安全办可决定临时召开预案评审会议。
3)预案评审的范围可涉及到公司的所有作业活动或者其中部分活动。
4)预案评审的内容可包括：a、应急救援预案的贯彻实施情况及其适宜性；b、危险目标的数量及其分布情况；c、指挥机构的设置和职责；d、应急装备及通讯网络和联络方式；e、应急救援专业队伍的任务和训练；f、预防事故的措施；g、事故的处理；h、抢险、抢修；i、现场医疗救护；j、紧急安全疏散；k、社会支援。
根据需要可以对其中的单项内容进行评审。
5)安全员负责收集预案评审资料，提出预案评审会议中需要解决的问题，报安全负责人审核。
6)办公室根据议题需要，确定预案评审会议的议程、时间。
7)安全负责人主持预案评审会议，对评审内容作出评价，提出整改措施或建议。
8)安全员负责预案评审会议的记录及评审报告的编制。
9)各部门接到评审报告后，实施与本部门有关的整改措施，视需要按规定修改有关文件。
10)安全员对整改措施实施情况进行检查验证。
11)由安全管理办公室保存预案评审的有关记录。
应急预案定期演练制度（六）1、事故应急处理预案编制完成后，公司应向所有员工以及外部应急服务机构公布；2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案规定的内容是否都被检查，找出不足的缺点。
检查主要包括以下内容：⑴事故期间通讯系统是否运作；⑵员工是否安全撤离；⑶急救服务机构能否及时参与事故抢救；⑷是否有效控制事故进一步扩大。
(三)事故应急预案演练内容及分类1、分类事故应急救援演习：可分为室内演习和现场演习两种。
⑴室内演习又称____指挥演习。
主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。
在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内____指挥的形式将各级救援力量____起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。
⑵现场演习即事故设想实地演习。
根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。
a、单项训练。
针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。
如个人防护训练、火灾处臵训练、人员互救训练等的单一课目训练。
b、部分演习。
部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作。
c、综合演习。
综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。
(三)演习基本要求和内容1、基本要求。
为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周密，要把各级应急救援力量和应该配备的器材组成统一的整体。
2、演习的基本内容是根据演习的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：⑴各演习单位相互支援、配合及协调程度；⑵公司生产系统运行情况，公司内应急情景、公司内应急抢险、急救与医治；⑶公司内消防安全通道保障及安全撤离通道路演；⑷事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护；⑸通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更；⑹交通控制及交通道口的管理，治安工作；⑺员工及无关人员的撤离、防护区的洗消污处理及上、下源受污染情况调查，事故的善后工作；当时当地的气象情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响；⑻向上级报告情况及向友邻单位通报情况；⑼各专业队讲评要点，演习资料汇总需要的表格。
以上这些内容仅是一般情况，还应根据演习的任务增减内容。
3、演习人员的组成不论演习规模的大小，一般都要有两部分人员组成：⑴事故应急救援的演习员工，占演习人员的绝大多数，主要为各工段生产操作人员及部分后勤保证人员，即将来可能与事故应急救援直接有关者。