创建无烟医院实施方案
2023年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文
2023年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案范文一、背景分析吸烟与健康密切相关，长期暴露在烟草烟雾中会导致多种健康问题，如呼吸系统疾病、心血管疾病、肺癌等。
作为医疗卫生机构，积极推行健康促进和疾病预防，为患者提供一个良好的治疗环境，是我们的责任和义务。
为此，我们决定在2023年创建“无烟医院”，全面禁止吸烟，为患者和员工提供一个无烟环境，提高医疗服务的质量和效果。
二、目标设定1. 创建无烟医院，实现全面禁烟，确保患者和员工的健康安全。
2. 提高患者和员工对烟草危害的认识，推行烟草控制教育。
3. 建立有效的监管机制，加强对吸烟行为的管理和处罚。
三、实施策略1. 加强宣传教育（1）制作宣传海报和宣传手册，向患者和员工普及烟草对健康的危害，以及无烟医院的意义和好处。
（2）在医院内外设置宣传橱窗和宣传栏，展示烟草控制的重要性和医院的无烟环境。
（3）邀请专家进行讲座，为患者和员工普及烟草危害知识，提高他们的防控意识。
2. 建立禁烟规定（1）制定医院内部禁烟规定，明确禁烟区域和吸烟点，并在明显位置设置禁烟标志。
（2）通过医院的介绍手册、网站等宣传渠道，向患者和员工告知医院的禁烟政策和执行细则。
（3）加强对医院内部吸烟行为的监管，建立巡检制度，及时制止和处理违规行为。
3. 提供戒烟服务（1）设立专门的戒烟咨询台或戒烟诊所，为想要戒烟的患者和员工提供咨询和指导。
（2）组织戒烟活动，如戒烟讲座、戒烟培训班等，鼓励患者和员工积极参与戒烟行动。
（3）建立戒烟奖励机制，对成功戒烟的患者和员工进行表彰和激励，形成戒烟的正向反馈。
4. 加强监管和执法（1）建立医疗卫生机构无烟环境的监管和执法机制，设立专门的无烟环境管理部门。
（2）加强对各区域的巡查和监督，及时制止违规吸烟行为，并对违规人员进行相应的处罚。
（3）建立医院内吸烟举报系统，鼓励患者和员工积极参与监督和举报，形成吸烟行为的社会共识。
四、组织实施1. 成立“无烟医院”项目组，由医院领导担任组长，相关科室负责人和医务人员组成成员。
开展无烟医院创建活动的实施方案模版（3篇）
开展无烟医院创建活动的实施方案模版实施方案：无烟医院创建活动一、背景介绍鉴于全球环境污染问题的严峻性以及吸烟对人体健康的严重危害，各地纷纷实施无烟政策。
作为医疗系统的核心机构，无烟医院有责任树立典范，为患者与员工营造一个清新、健康的无烟环境。
本文旨在阐述____年度无烟医院创建活动的具体实施方案。
二、目标与任务目标：成功创建无烟医院，确保患者与员工能在无烟环境中接受治疗与工作。
任务：1. 深化宣传教育活动，增强公众对吸烟危害的认知，提升对无烟医院的认同感与支持度。
2. 建立健全无烟医院管理体系，制定并执行相应的管理办法与规章制度。
3. 优化医院内吸烟区域布局与设施，为吸烟者提供戒烟辅助服务。
4. 强化员工与患者培训，确保无烟政策得到有效执行。
5. 加强监督与检查，保障无烟政策全面落地。
三、实施步骤1. 宣传教育活动制作并分发各类宣传材料，如海报、手册、广告等，普及吸烟危害与无烟医院的好处。
邀请专家举办公开讲座，讲解吸烟的危害及戒烟方法。
在医院内设立无烟倡议区，鼓励员工与患者签名支持。
利用官方网站、微信公众号等渠道，扩大宣传范围，引导社会舆论支持无烟医院创建。
2. 制定与实施管理办法成立由医院领导、科室负责人、员工代表及专家组成的无烟医院管理委员会。
制定详尽的吸烟管理办法与规章制度，明确各区域吸烟限制。
完善各类标识标牌，如无烟标志、吸烟禁区标识等，确保信息清晰明了。
3. 更新吸烟区域与设施合理规划并调整医院内吸烟区域，确保其分布合理且规模适中。
安装必要的吸烟设施，并配备戒烟宣传资料，助力吸烟者戒烟。
鼓励吸烟者参与戒烟活动及培训课程。
4. 加强培训与指导组织专题培训班，邀请专家进行无烟政策讲解，提升员工与患者认知。
加强对医护人员的培训，提高其指导吸烟者戒烟的专业能力。
5. 强化监督与检查建立考核制度，根据医院内部吸烟情况进行评估并奖惩。
定期组织监督检查，及时发现并纠正违规行为。
鼓励员工与患者举报吸烟违规行为，增强监督合力。
医院创建无烟医院实施方案（4篇）
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案(2篇)
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案无烟医院实施方案一、背景介绍随着全球健康意识的逐渐提升，人们对于吸烟危害的认识越来越深入。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围的非吸烟人士造成二手烟的危害。
作为医疗卫生机构，应该成为健康的楷模，为患者和员工营造一个无烟环境，促进健康的发展。
本方案旨在于____年创建医疗卫生机构的“无烟医院”，通过全面禁止吸烟和控制二手烟的危害，提高医疗卫生机构内的空气质量和员工患者的健康水平。
二、目标和意义1.目标：创建无烟医院，促进患者和员工的健康，提高医疗卫生机构内的服务质量和形象。
2.意义：减少吸烟导致的健康风险，保护非吸烟人员的健康，增强医疗卫生机构的社会责任感，提高公众对医疗卫生机构的信任度。
三、实施步骤1.制定无烟政策（1）成立无烟医院工作小组，由医院领导和各部门负责人组成，负责无烟医院的相关工作。
（2）制定无烟政策，明确规定医疗卫生机构内禁止吸烟的地点和区域。
（3）在显眼的位置张贴无烟公告，并向员工和患者宣传无烟政策，提醒各方遵守。
（4）建立监督机制，对违反无烟政策的人员进行警告或处理。
2.设立无烟区域（1）设立室外无烟区域，禁止在医院的入口、出口、停车场、公共广场等室外区域吸烟。
（2）设立室内无烟区域，禁止在医疗卫生机构内的任何区域吸烟，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室等场所。
（3）提供吸烟的代替品，如口香糖、戒烟贴等，帮助吸烟者停止吸烟。
3.加强宣传教育（1）通过医院的公告栏、宣传栏、网络平台等渠道，宣传吸烟对健康的危害和无烟医院的意义。
（2）开展健康教育活动，向患者和员工普及吸烟的危害知识，提高吸烟者戒烟的意识和能力。
（3）为员工提供戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
4.加强监督检查（1）设置无烟巡查人员，定期巡查医疗卫生机构内的吸烟情况，及时制止和处理违禁吸烟行为。
（2）建立举报机制，鼓励患者和员工积极举报违规行为，确保无烟政策的顺利实施。
无烟医院创建工作实施方案
无烟医院创建工作实施方案一、背景分析近年来，吸烟对人类健康的危害已经成为全球共识。
我国政府高度重视公共场所禁烟工作，医院作为公共场所的重要组成部分，更应该成为无烟环境的典范。
创建无烟医院，不仅有助于提升医院形象，更能为患者和医护人员提供一个健康、舒适的工作和就医环境。
二、目标设定1.实现医院全面禁烟，创建无烟医院。
2.提高医护人员和患者的禁烟意识，营造健康氛围。
3.降低吸烟对医院环境和人员健康的危害。
三、实施方案1.建立无烟医院创建领导小组组长：院长副组长：分管副院长成员：各科室负责人、医护人员、后勤人员等2.制定无烟医院创建计划（1）开展宣传教育活动通过举办吸烟危害健康讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，提高医护人员和患者的禁烟意识。
（2）设置禁烟标识在医院的各个区域设置醒目的禁烟标识，提醒医护人员和患者遵守规定。
（3）加强监管力度设立禁烟监督员，对违反禁烟规定的行为进行制止和劝导。
（4）建立奖惩机制对积极参与无烟医院创建工作的医护人员给予表彰和奖励，对违反禁烟规定的人员进行处罚。
3.加强硬件设施建设（1）设立吸烟区在远离医院建筑、不影响患者就诊的区域设立吸烟区，配备吸烟柱、烟蒂缸等设施。
（2）改善室内空气质量加强医院室内空气净化，安装空气净化器，确保室内空气质量。
4.开展戒烟服务（1）设立戒烟门诊为有戒烟需求的患者提供专业戒烟指导和服务。
（2）开展戒烟宣传利用医院宣传栏、官方网站等平台，宣传戒烟知识和方法。
（3）建立戒烟群邀请有戒烟意愿的患者加入群，分享戒烟经验，互相鼓励和支持。
四、实施步骤1.调查摸底了解医院吸烟现状，掌握吸烟人群、吸烟地点等信息。
2.制定方案根据调查结果，制定无烟医院创建方案。
3.实施方案按照方案要求，开展宣传教育、设置禁烟标识、加强监管力度等工作。
5.评估成效定期评估无烟医院创建工作的成效，为下一步工作提供依据。
五、预期成果1.医院全面禁烟，创建无烟医院。
2.医护人员和患者的禁烟意识得到提升。
开展无烟医院创建活动的实施方案(四篇)
开展无烟医院创建活动的实施方案实施方案：____年开展无烟医院创建活动一、背景分析1. 烟草使用对人体健康有害，并且吸烟与多种疾病有关。
2. 医院是公共场所，开展无烟医院创建活动有助于保护医务人员和患者的身体健康。
3. 为了切实贯彻国家相关政策和法规，促进全民健康，无烟医院创建活动势在必行。
二、目标设定1. ____年实现全国范围内所有医院的无烟创建，推动医院工作环境的环保化。
2. 提高医务人员的防控意识和健康素养，减少医务人员因吸二手烟而患病的风险。
3. 促进患者戒烟、减烟，改善医院内空气质量，为患者提供良好的治疗环境。
三、实施策略1. 加强政策支持1.1 制定并发布相关政策文件，明确无烟医院创建的指导原则和要求。
1.2 各级政府要确保政策的贯彻执行，组织宣传解释政策目的和意义。
1.3 配套完善法律法规，对吸烟行为进行法律制约和规范。
2. 建立完善的管理体系2.1 在医院内设立专门的无烟办公室，负责监督和推进无烟创建工作。
2.2 建立无烟医院创建工作的考核评价机制，对各级医院进行评估和奖惩。
3. 提升医务人员防控意识和健康素养3.1 开展员工培训，提高医务人员对吸烟危害的认识和戒烟知识，增强防控意识。
3.2 各级医院要制定防控吸烟的具体措施，如设立吸烟区域、宣传戒烟知识等。
4. 加强患者戒烟指导4.1 注重健康教育，通过开展公益宣传活动、制作宣传材料等方式，向患者普及吸烟危害和戒烟方法。
4.2 医务人员要主动了解患者的吸烟情况，提供戒烟指导和支持，协助患者戒烟。
5. 加强对公众的宣传教育5.1 利用媒体宣传渠道，开展广告宣传，提高公众对吸烟危害性的认识。
5.2 组织开展主题讲座、宣传活动等，增强公众的禁烟意识和防控能力。
四、实施步骤1. 制定并发布相关政策文件，明确无烟医院创建的指导原则和要求。
2. 成立无烟办公室，负责无烟医院创建活动的组织和推进工作。
3. 开展员工培训，提高医务人员对吸烟危害的认识和戒烟知识。
开展无烟医院创建活动的实施方案范本(3篇)
开展无烟医院创建活动的实施方案范本吸烟有害健康，已经是不争的事实，如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等；吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。
世界上许多国家都在向这一陋习宣战，我国于___年元月正式加入世界卫生___《烟草控制框架公约》。
___部、国家中医药管理局、总后勤部___部、___后勤部于___年___月联合发文创建“无烟医院”。
世界卫生___《烟草控制框架公约》（以下简称《公约》）是医药卫生领域第一部具有法律约束力的多边条约，于___年元月在我国正式生效。
《公约》第___条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟草烟雾。
___年___月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》（以下简称《准则》）。
按照《准则》要求，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。
中华医学会、中华预防医学会等医学团体和___大学医学部、___协和医学院、中南大学湘雅医学院等医学院校于___年___月发起了卫生工作者控烟“双十”行动，创建“无烟校园”、“无烟医院”。
控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。
为带头做好控烟履约工作，根据《公约》和《准则》精神及___部等部委（卫妇社发[___]___号）文件精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。
一、指导思想以《公约》和《准则》精神及___部等部委（卫妇社发[___]___号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、工作目标通过创建“无烟医院”的___实施，在___年底实现___部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到___年底通过评审，建成“无烟医院”。
三、___管理（一）领导小组组长：陈方平唐友云成员：张新生欧石生张步新孙维佳李远斌杨连粤唐北沙范学工陈子华（二）工作小组组长：副组长：成员：秘书：（三）办公室主任：胡建中副主任：（四）科室、病房小组以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。
无烟医疗医院实施方案
无烟医疗医院实施方案为了提高医疗环境质量，保护患者和医护人员的健康，我们医院决定全面实施无烟医疗政策。
无烟医疗环境是医院质量管理的重要内容，也是医院文明建设的重要组成部分。
为了有效推进无烟医疗工作，特制定以下实施方案：一、明确工作目标。
本医院将全面禁止医院内部区域吸烟，包括但不限于医院大楼、室内走廊、病房、手术室、诊疗室等所有室内区域。
同时，医院周边100米范围内也将成为无烟区域。
二、建立健全管理制度。
1.成立无烟医疗工作领导小组，负责制定无烟医疗工作方案和具体实施细则，明确责任部门和责任人。
2.建立无烟医疗工作督导检查机制，定期对医院内部和周边无烟环境进行检查，及时发现问题并进行整改。
3.加强宣传教育，通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
三、建立严格的管理措施。
1.医院内部设置明显的无烟标识，包括无烟标识牌、提示牌等，提醒患者和医护人员保持无烟环境。
2.对违反无烟规定的行为进行严肃处理，对患者和家属进行劝阻教育，对医护人员进行批评教育，情节严重者给予相应的纪律处分。
3.加强无烟医疗工作的宣传教育力度，让患者和家属了解吸烟对健康的危害，增强自我保护意识。
四、加强协调配合。
1.医院各部门要密切配合，共同落实无烟医疗政策，形成合力，确保无烟医疗政策的有效实施。
2.加强与周边社区和相关部门的沟通与协调，共同维护医院周边的无烟环境，形成社会共识。
五、加强监督检查。
1.建立无烟医疗工作的监督检查机制，对医院内部和周边无烟环境进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
2.对无烟医疗工作进行定期评估，总结经验，找出存在的问题并加以解决，不断完善无烟医疗工作。
六、加强宣传教育。
1.通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
2.利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，加强无烟医疗政策的宣传力度，提高社会关注度。
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•创建无烟医院实施方案为将我院建设成为无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合本院实际，特制定本实施方案。
一、总体目标（一）创建医院无烟环境。
（二）全体医务人员在院内不吸烟并参与社会控烟工作。
（三）2009年12月30日前，实现医院室内无人吸烟，2010年初经州、省有关检查验收合格，达到“无烟医院”要求。
二、实施步骤（一）建立医院控烟组织，完善组织管理。
1、2010年8月18日院务会讨论通过成立医院控烟领导小组，由医院院长张天松担任组长，相关职能部门负责人和科室负责人为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、明确控烟办负责医院控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，并负责控烟工作的宣传、教育工作；院党总支办公室和医院办公室协助负责控烟工作的宣传工作；保卫科及后勤科负责日常公共场所内吸烟人员的巡查劝阻工作；院长办公室负责沟通协调工作。
3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
4、设立控烟监督员和巡查员。
（1）设立控烟监督员（由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组成员组成），负责指导和监督控烟工作。
（2）设立控烟巡查员（由医院保安、保洁人员等组成），负责加强公共区域的巡视和规劝。
（二）制定控烟计划和实施方案。
1、根据本院实际，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟医院纳入医院发展计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。
（2）将无烟医院建设纳入医院的发展计划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）制定控烟考核办法与奖罚制度。
（4）制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
（5）制定医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）制定室外吸烟区设置和管理办法。
（三）开展控烟宣传，创建无烟环境。
1、召开创建“无烟医院”动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建“无烟科室”责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。
2、通过媒体等多种形式向社会宣布医院开始创建“全国无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
3、医院室内全面禁烟，在室外设置三个吸烟区。
（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（3）分别在1楼门、急诊外面露天操坪，二病室位于与职工宿舍交界的露天平台处，四楼为信息科外面的操坪水池处外的操坪设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。
4、进行控烟知识宣传：（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院网站、宣传栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。
（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。
（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
5、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
7、在负责的社区指导开展控烟促进活动，发放控烟宣传资料，宣传无烟政策、控烟知识、戒烟指导与服务。
（四）进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训形式：一级培训：医院控烟负责人组织控烟专家对医院控烟领导小组成员、科室主任、护士长和控烟骨干进行培训；二级培训：由科室主任、护士长或经过培训合格的控烟骨干对科室医生、护士进行培训。
（3）培训对象与内容：A、全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖罚制度和有关管理规定等。
B、控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
C、医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理）。
D、戒烟医生及重点科室的医生培训内容：戒烟方法和技巧（包括：如何进行询问、评估吸烟程度、建议和制定戒烟计划、提供尼古丁成瘾性知识、药物治疗方法、戒断症状的处理、防止复吸方法的技术指导和安排随访）。
培养控烟学科带头人。
E、控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
F、控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
（4）培训方法：实行院、科两级集中或分散培训。
利用晨会、业务学习、继续教育，采取面对面交流、课堂讲授、网络、同伴宣传等方式进行培训；将控烟知识培训纳入新职工上岗培训内容和继续教育学分管理。
2、进行控烟干预：（1）向医务人员发放控烟知识材料。
（2）开展其他多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、文化论坛、征文、征集控烟短信、绘画等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。
提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
（五）提供戒烟指导和服务。
1、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
（六）进行阶段性调查与总结。
1、终末调查：包括“医生控烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。
2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。
3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。
二、宣传工作1、统一在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班室等处张贴悬挂禁烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。
2、开展多种形式的活动进行控烟宣传。
医院通过简报、网站、宣传栏和职工大会等向全院职工、患者及其家属进行禁烟宣传，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
3、每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。
4、作为人类健康的维护者，医务人员应当在控制烟草危害工作中发挥作用，做好表率，承担控制吸烟的任务，在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。
5、导医台摆放控烟宣传资料供取阅。
6、院内禁止放烟具物品及张贴派发各种形式的烟草广告和宣传资料。
三、禁烟区域医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室等。
四、监督管理措施1、控烟监督小组组织人员进行每月检查，重点检查科室控烟落实情况，季度末将检查结果在院务会上通报。
2、科室控烟工作小组须认真贯彻医院控烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，加强巡查，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。
3、禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。
4、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内多次发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。
5、总务科组织人员进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者或家属。
全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。
五、奖惩措施1、医院全体职工（包括进修和其他临时工作人员）应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，每发现1次，扣当事人10元，从当月绩效奖中扣除；每月发现科内人员3人次以上违规吸烟，加扣科室管理分0.5分。
2、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。
六、实施时间本实施方案自发文之日起至7月31日为宣传发动阶段；8月1日至9月3 0日为督导劝阻阶段；10月1日起全院实行控烟工作监管督查，至2011年成功创建为无烟医院。
七、本实施方案由院控烟领导小组负责解释。