人的不安全行为
人的十三中不安全行为 事故案例
事故经过
下午２时左右，张ｘｘ感到上下联系不高级， 后让罗ｘｘ先拆下一块板来。当罗ｘｘ站在屋 内工作面上准备用手顶下第二块板时，在地面 拣螺栓的谢ｘｘ，安ｘｘ两人大声喊，“上面 有人，不要顶”罗听后从工作台上跳下来，顺 手从地下拿起一板长２ｍ的方木棍就去顶第三 块屋面板，正蹲在板上的刘ｘｘ（男，２１岁， 水暖工），随房板一起坠落地面；坠落高度 ２．７ｍ，头部着地，因颅内出血过多，经抢 救无效死亡。
拆除了安全装置； 安全装置堵塞．失掉了作用； 调整的错误造成安全装置失效； 其他。
事故案例2
接头过滑轮绳脱，闸失灵梯落人亡
发生事故日期：１９７９年１１月２５日２０时 ３５分。 发生事故地点：韩城电厂工程施工现场。 主要原因：违反操作规程 伤亡情况：死亡２人，重伤２人。
事故经过
韩城电厂４号水塔混凝土筒壁采用液滑施工，施 工人员运输采用九孔井字架装两台自制电梯，２０时 ２０分左右，当水塔筒标高５３.２Ｍ层混凝土浇灌完 成后，吊桥上指挥台向木工、机工发出准备滑升的信 号，２０时３０分左右，木工李ｘｘ、张ｘｘ，机工 刘ｘｘ、屈ｘｘ先后进入２号电梯，当所乘电梯运行 至２８.３ｍ高度时，电梯钢丝绳突然从滑轮处拉断， 电梯抱刹未起作用，电梯由２８．３ｍ高度直接坠落 地面，电梯门拦及底盘槽钢严重变形，李（男，３３ 岁，三级木工，本工种工令十五年），屈（男，２７ 岁，本工种工令十五年，三级机工）两人因伤势过重， 经抢救无效死亡，刘张造成重伤。
事故原因
（１）２号电梯钢丝绳有一圆形穿插式接 头，因其频繁地经过滑轮和卷扬机滚筒， 受到挤压，摩擦半径的影响，逐渐拉松， 在电梯正升时，振动突然在在滑轮处拉脱， 使电梯坠落。过滑轮的钢丝绳有接头，严 重违章是事故发生的直接原因。
（２）领导与安监部门渎职，管理混乱， 有章不循，是事故发生的重要原因。
人的不安全行为
人的不安全行为引言人的不安全行为是指做出不符合安全规范以及有潜在风险的行为。
这些行为可能会导致事故、伤害或损失，并对个人、组织和社会产生负面影响。
了解和认识人的不安全行为是实施有效的安全管理的重要一步。
本文将介绍人的不安全行为的定义、原因、分类以及如何改变不安全行为。
定义人的不安全行为是指个人在工作或生活中故意或无意识违反安全规定，不按照正确的方式行事的行为。
这些行为可能是因为个人的疏忽、不注意细节、违反程序或规程、对危险的错误评估以及对安全意识缺乏。
原因人的不安全行为可以有多种原因，下面是一些常见的原因：1.缺乏安全意识：个人对安全问题的认识不足，对潜在风险的感知能力较低。
2.时间压力：在追求效率和速度的压力下，个人可能会采取缩短安全程序或规定的方式来完成任务。
3.态度问题：个人对安全管理的态度不端正，认为安全规定是多余或无关紧要的。
4.个人的能力与技术：个人缺乏所需的技术知识或技能，可能会选择错误或不安全的做法。
5.工作环境因素：部分不安全行为是由于工作环境存在隐患或不良因素引起的，例如缺乏必要的安全设施或设备。
分类人的不安全行为可以根据其性质和后果来进行分类。
下面是常见的不安全行为分类：1.忽略安全警示：个人无视或忽略工作场所的安全警示标识或安全指示。
2.违反安全规定：个人违反工作场所的安全规定，包括穿戴不符合安全标准的装备、操作非法或禁止使用的设备等。
3.不遵守程序：个人不按照规定的程序或流程进行工作，可能会引发危险或事故。
4.无视个人保护：个人不正确地佩戴或使用个人保护装备，例如不戴安全帽、不戴护目镜等。
5.违反操作规程：个人不按照设备或机器的操作规程进行操作，可能导致设备故障或人身伤害。
6.无视风险评估：个人没有正确地评估或判断危险的风险，采取了错误的行动。
改变不安全行为改变个人的不安全行为需要综合使用各种策略和方法。
以下是一些可以帮助改变不安全行为的方法：1.提高安全意识：通过安全教育和培训，提高个人对安全问题的认识和重视程度。
人的不安全行为(总结8篇)
人的不安全行为总结精选（1）：人的不安全行为9种表现形式1.明知故犯型此类人员尽管受过系统的安全培训，掌握了基本的安全生产知识，但忙于完成任务，采用走“捷径”的方法，不按制度、规程行事，违章蛮干。
2.知识缺乏型此类人员文化水平低，参加工作时间短，缺乏系统的安全培训，安全生产专业知识不足，尤其是本岗位上的。
3.思想麻痹型此类人员认为是经常干的工作，习以为常，不感到有什么危险，或是没有注意反常现象，照常操作，或是职责心不强，得过且过，沿用习惯方式作业，凭“老经验”行事，放松对危险的警惕。
4.身体不良型此类人员身患心脏病、脑血管病、高血压等疾病，没有作过体检，本人并不知晓，在工作岗位上碰到诱发因素，病情加重，产生危险后果。
5.生活困扰型此类人员由于生活困难、家庭不睦、感情危机等，造成工作途中心不在焉、精力分散，不知不觉造成安全隐患。
6.违章指挥型此类管理人员为了完成上级交给的生产任务，不落实相关安全制度、措施，不排查安全隐患，强令员工违章作业、冒险蛮干。
7.心理厌倦型此类人员往往由于工作长时间的重复操作，产生心理疲劳，久而久之便构成厌倦心理，从而感觉乏味，时而走神，造成操作失误。
8.从众心理型此类人员的工作环境中大都存在不安全行为的人很少发生事故的现象，于是便为之仿效。
甚至不从众则感到有精神压力，或是感觉到“吃亏”。
9.蓄意抵触型此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同、感情不和，或受他人蛊惑而蓄意故犯、故意蛮干、违章操作，以泄私愤。
控制人的不安全行为的六大策略如何控制人的不安全行为呢？能够从以下几方面入手。
1、用安全知识充实员工我们要紧紧抓住提升员工安全素质这一“牛鼻子”工作，要改善安全培训方式，本着“干什么学什么”，“干什么精什么”，“缺什么补什么”的原则，强化对员工的安全培训，加大培训考核力度，激励员工学文化、学知识、学技术、增本领，打造本质安全员工队伍，做到知行合一，人、机、物、环协调、和谐。
人的不安全行为
人的不安全行为人的不安全行为是指人们在日常生活和工作中，由于各种原因而表现出来的不安全行为，这些行为容易导致人身安全和财产安全受到威胁。
人的不安全行为主要包括以下几个方面。
一、交通安全不当行为在人们日常出行的过程中，一些不安全的交通行为会直接危害到行人和其他交通参与者的生命安全。
例如，行人闯红灯、违停、跨越护栏、不按交通规则行驶等行为，驾驶人超速、未系安全带、驾驶疲劳、饮酒后驾车等行为都是不安全的交通行为。
这些行为不仅会造成交通事故，还可能影响到其他人的生命安全。
二、电气安全不当行为电气安全不当行为是指人们在工作、生活中对电气设备的操作不当，容易造成电气火灾、电击事故等。
在家庭中，许多人为了方便，会自行改装插座、拆装电器，不注意电器的绝缘等问题，导致电气事故的发生。
在工作中，电工操作不当，也容易导致电气事故的发生。
因此，提高电气安全意识，规范电气操作行为对于保障人身安全至关重要。
三、火灾安全不当行为火灾安全不当行为是指人们在生活、工作中对火灾的预防和隐患排查不够重视，对火源、电气设备等管理不严格，以及对于火灾突发事件的应急处置能力不足。
这些行为都会增加火灾事故的发生几率，严重危害人员生命安全和财产安全，给社会造成巨大的损失。
四、网络安全不当行为随着互联网的发展，人们使用网络进行工作、学习、娱乐的频率越来越高，而网络安全威胁也越来越严重。
人的不安全行为在网络安全中的表现主要包括：访问未知的网站、点击未知文件、泄露个人隐私信息、使用弱密码、在不安全的网络环境下登录个人账户等等。
这些行为会导致计算机受到病毒攻击、个人信息被盗、钱财遭到损失等，对于网络安全形成严重威胁。
五、其他安全不当行为此外，还有许多其他的不安全行为容易导致人身安全和财产安全受到威胁。
例如，在家中乱扔杂物、饮食不健康、过度饮酒、吸烟等行为也会导致火灾、健康等问题。
在工作中，过度劳累、未保持良好的工作状态、无视安全防护等行为同样会危及人身安全。
人的不安全行为有哪些
人的不安全行为有哪些不安全行为的内容：1、操作错误、忽视安全、忽视警告；2、造成安全装置失效；3、使用不安全设备；4、手代替工具操作；5、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；6、冒险进入危险场所；7、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；8、在起吊臂下作业、停留；9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、没有正确使用个人防护用品和用具；12、不安全装束；13、对易燃、易爆等危险品处理错误。
扩展资料不安全行为是人表现出来的,与人的心理特征相违背的,非正常行为。
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法，也是“三违”的部分内容。
1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：（1）、生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；（2）、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；（3）、生产经营管理人员发现违章不制止等。
2、违规作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违规作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
注：违章就是生产人员及生产管理人员在生产活动中，违反安全管理制度、规范和章程，违反安全技术措施及交底要求。
不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。
包括引起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。
《人的不安全行为》课件
员工可能由于缺乏安全教育和培训， 或者对安全问题不够重视，而忽略安 全规定和操作要求。这种意识上的缺 失可能导致不安全的习惯和行为，增 加事故发生的可能性。
04
人为失误与不安全 行为的关系
人为失误的概念
总结词
定义清晰，描述准确
详细描述
人为失误是指在生产、工作、管理等过程中，由于人的因素而导致的事故或事故隐患。人为失误可以表现为操作 不当、判断失误、违反操作规程等行为。
人为失误的分类
总结词
分类全面，逻辑清晰
详细描述
人为失误可以分为以下几类：感知失误、判断失误、行为失误、技能失误和知识失误。 感知失误是指对事物的感知不准确或错误；判断失误是指在决策过程中出现的错误；行 为失误是指操作过程中的失误；技能失误是指技能不足导致的失误；知识失误则是由于
知识储备不足或过时而导致的失误。
针对不同岗位和工种，开展专项安全培训，提高员工的安全操作水平。
建立安全培训档案，对员工的培训情况进行记录和管理，确保培训的有效性和持续 性。
制定并执行安全规定
制定完善的安全规定 和操作规程，明确员 工的安全职责和操作 要求。
建立安全规定执行情 况的监督检查机制， 及时发现和纠正违规 行为。
加强安全规定的宣传 和培训，确保员工了 解并掌握规定内容。
总结词
缺乏安全培训
详细描述
该工厂工人缺乏必要的安全培训，对操作规程不熟 悉，导致操作失误。
总结词
安全管理制度不完善
详细描述
工厂安全管理制度存在漏洞，未能及时发现和纠正工人 的不安全行为。
案例二：某航空公司的飞行事故
总结词
飞行员失误造成的失控
01
详细描述
02 某航空公司的飞行员在起飞过
人的不安全行为
人的不安全行为引言人的行为是多种多样的，有些行为可能是不安全的，对个人和社会造成潜在的风险和威胁。
了解人的不安全行为的原因和后果，有助于我们制定措施来减少这些行为带来的风险。
人的不安全行为的定义人的不安全行为指的是不符合规则、标准或建议的行为，可能会对人自身、他人或环境造成伤害或损害。
这些行为可以在不同的领域和环境中出现，比如工作场所、交通，甚至是日常生活中。
常见的人的不安全行为以下是几种常见的人的不安全行为：1. 忽视安全规则有些人会选择无视安全规则和程序，认为自己有能力应对风险。
比如在驾驶车辆时超速、闯红灯，或是在工作场所不佩戴必要的安全设备。
2. 不负责任的行为某些人可能采取不负责任的行为，不考虑他人的安全和利益。
比如将危险物品置于儿童易触及的地方，或是无视工作场所的安全要求，直接将责任推给他人。
3. 忽视警告信号有些人可能会忽视警告信号，无视潜在的危险。
比如在购物中心的电梯入口看到“维护中，请勿使用”的标识，仍然选择乘坐电梯。
4. 未经授权的行为某些人可能会执行未经授权的行为，可能因为好奇心或者其他原因。
比如未经授权进入私人财产或未经许可操作他人的电脑系统。
5. 忽视紧急情况有些人可能在紧急情况下犹豫不决或表现冷漠，可能导致进一步的伤害。
比如在火灾或车祸中，不知道如何妥善应对或迅速脱离危险区域。
不安全行为的原因人的不安全行为有多种原因，下面列举一些常见的因素：1. 不了解风险有时候人们会因为对某个行为或环境的风险缺乏了解，以为自己是安全的。
比如未意识到一些化学品的潜在危害，可能会导致不正确的操作。
2. 忽视后果某些人可能会认为不遵守安全规则不会导致后果，或者认为后果可以被忽略。
他们可能将自己的需求或利益置于他人和环境的安全之上。
3. 无知有时候人们会因为不知道正确的行为方式，而选择不安全的行为。
比如新驾驶证获得者可能会因为缺乏经验而采取不安全的驾驶习惯。
4. 忽视警告和指示有些人可能会忽视警告标志和指示，认为自己有能力应对风险。
人的不安全行为的表现
人的不安全行为的表现
人的不安全行为是指不符合安全规定、不顾及自身安全和他人
安全的行为，常常可能引发意外伤害甚至生命危险。
以下是部分人
的不安全行为的表现：
1. 不系安全带：驾驶时不系安全带，或者作为乘客不系安全带，这是一种常见的不安全行为，容易造成车祸时人员伤亡。
2. 靠近危险区域：在工厂、建筑工地等危险场所，有些人经常
将身体部位伸入机器或设备，或者攀爬高处。
这种行为非常危险，
极易导致事故发生。
3. 擅自离开岗位：有些工作人员工作时私自离开自己的岗位，
或者未经允许随意离开现场。
这种行为会导致工作中断，可能引起
事故和财产损失。
4. 盲目疏忽：在进行一些危险的操作时，有些人可能因为缺乏
经验或过于自信而忽略安全规定。
例如，使用电器时不注意相关保
护措施，或使用化学品时不正确操作，都会带来潜在的危险。
5. 驾车违规行为：一些人在开车的时候，可能闯红灯、超速、
不打转向灯等违法行为，这种行为会带来极大的交通安全隐患。
6. 暴露于危险环境下：有些人可能不了解或忽视危险因素，而
暴露于危险的环境下。
例如，不戴防护眼镜进行焊接或不戴手套进
行抢修电器，都可能导致伤害。
7. 忽视疾病预防：一些人可能因为忙于工作或者不重视自身健康，忽视疾病预防，例如不戴口罩、不勤洗手等，这种行为可能导致传染病的传播。
人的不安全行为是非常危险的，必须引起足够的重视。
我们需要时刻保持警觉，在工作和生活中积极采取安全措施，避免发生不安全行为引发的危险事件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、造成安全装置失效 1、拆除安全装置 2、安全装置堵塞失效 3、调整错误造成安全装置失效 4、其他
十一、忽视实用个人防护用具 1、未戴护目镜或面罩 2、未戴防护手套 3、未穿安全鞋 4、未戴安全帽 5、未配戴呼吸用具 6、未佩戴安全带 7、未戴工作帽 8、未穿绝缘服装
十二、不安全装束 1、在有旋转零部件的设备旁作业穿肥大服装 2、操作带有旋转零部件的设备时戴手套 3、操作爆破品时穿戴宜产生火花的衣、帽、鞋 4、不正确穿戴防护服
88%
三、不安全的使用设备 1、使用不牢固临时的设施 2、使用无安全装置或安全装置失效的设备 3、未经培训使用设备 4、设备使用环境不当（地基承载力、管线、平衡）
五、物体存放不当 1、随意搁置工具、器具等生产用品 2、未定点、定量存放成品、半成品 3、未对余料进行恰当处理 4、大宗物体存放点，地基承载力未进行检测
九、机械运转时加油、修理、检查、调整、焊扫等 1、未完全停止运转时进行检修 2、未完全冷却时进行检修 3、压力未完全释放时进行检修 4、机械设备确的任务：内容、时限、标准、限 额 2、工作分配不当 3、过渡疲劳和焦虑 4、自我暗示不当 5、环境不适宜 6、未经培训或交底直接进入作业场所作业
四、用手替代工具操作 1、用手替代手动工具 2、用手清除切屑，使用无安全装置的设备 3、不用夹具固定、用手拿工件进行机加工
一、操作失误、忽视安全、忽视警告 1、未经许可开动、关停、移动机械 2、开关未锁紧，造成意外转动、通电、泄漏 3、开动、关停机械时未给信号 4、忘记关停设备 5、忽视警告标志、警告信号 6、操作错误（按钮、阀门、扳手、把柄） 7、奔跑作业 8、供料或送料速度过快 9、机械超速运转 10、违章驾驶机动车 11、酒后作业 12、客货混装 13、冲压机作业时，手伸进冲压模 14、工件坚固不牢 15、用压缩空气吹铁屑 16、其他
七、处于不安全的位置 1、攀坐平台护栏、吊钩、挡板 2、坐卧挖方台阶、未完工的挡墙下等 3、坐卧车辆设备前后及下发 4、坐卧机械设备梁臂等 5、坐卧临边处、洞口处 6、随意进入坑洞
八、在起吊物下停留、作业 1、起吊物下行走 2、未对起吊物行走区域警示 3、重叠作业 4、起吊作业过程中维护
六、冒险进入危险场所 1、冒险进入涵洞 2、接近漏料处 3、采伐、集料、运料、装卸时，未离开（屏蔽） 危险区 4、未经安全监察人员允许进入油罐或井坑中 5、未“敲帮问顶”开始作业 6、冒进信号 7、调车场超速上下车 8、易燃易爆场合明火 9、在绞车到行走 10、未及时嘹望
十三、对易燃易爆等危险品处理错误 1、私自留存易燃易爆品 2、私自处理废旧的易燃易爆品 3、私自处理储藏过易燃易爆品的容器、物件等 4、在动火区域存放易燃易爆品 5、在人员、设备、物资密集区存放易燃易爆品 6、未经批准随意动火
宁可防无事， 宁可防无事，不可遇无防
人的不安全行为
1、人的生理疲劳与安全 合理作息时间、 合理作息时间、合适的劳动强度 2、人的心理疲劳与安全 有趣的工作方式、 有趣的工作方式、开拓工作的内涵 人的装束、视觉、 3、人的装束、视觉、听觉与安全 着装、亮度、色彩、对比度、声音、大小、整洁、 着装、亮度、色彩、对比度、声音、大小、整洁、生理缺陷 人的性格、 4、人的性格、情绪与安全 年龄、工作关系、管理手段、喜怒无常、 年龄、工作关系、管理手段、喜怒无常、职业禁忌病 5、人际关系与安全 酬薪、合作关系、管理手段、 酬薪、合作关系、管理手段、家庭关系