公共机构节约能源资源考核工作规程
自治区公共机构节约能源资源工作目标责任考核评价标准地州市级
地州市已颁布实施的公共机构节水、节电、节油、监督检查、能耗统计、能源审计等节能管理规章制度，适用范围为全地区的，每份得0.2分.最高1分C
1.2单位建筑面积能耗。（4分）
按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得4分未完成年度目标即为未完成等级，不得分。
各地州市年度公共机构能源资源数据审核情况签字认定表。
1.3人均用水情况。
（4分）
按照分解指标预安排计划，完成或超额完成当年节能目标的，得4分未完成年度目标即为未完成等级，不得分。
依据召开会议或部署有关工作的通知或相关文件得分。
2.2公共机构节能管理机构设置情况。（4分）
地州市成立公共机构节能科、室的，得2分。
被抽考的县市区均成立公共机构节能科、室的，得2分（按抽考数量比例得分）；没有成立不得分。
依据确定负责部门的相关文件证明材料得分。
2.3教科文卫体等系统开展公共机构节能工作。（3分）
地州市级教科文卫体等系统主管部门召开会议、下发文件部署公共机构节能工作；建立考核评价制度；开展宣传培训活动。每提供一项得0.5分，最高得1.5分。
被抽考的县市区级教科文卫体等系统主管部门召开会议、下发文件部署公共机构节能工作；建立考核评价制度；开展宣传培训活动。每提供一项得0.5分，最高得1.5分（按抽考数量比例得分卜
各地州市年度公共机构能源资源数据审核情况签字认定表。
2.节能组织体系建设情况（11分）
2.1成立公共机构节能工作领导小组并组织召开相关会议。
（4分）
地州市成立公共机构节能领导小组的，得1分；召开有地州市级领导出席的公共机构节能工作会议或机关事务工作会部署公共机构节能工作的，得1分。
被抽考的县市区均成立公共机构节能领导小组的，得1分（按抽考数量比例得分）；被抽考的县市区均召开有县市区级领导出席的公共机构节能工作会议或机关事务工作会部署公共机构节能工作的，得1分（按抽考数量比例得分卜
上海市人民政府办公厅关于转发市机管局制订的《上海市公共机构节约能源资源考核评价暂行办法》的通知
上海市人民政府办公厅关于转发市机管局制订的《上海市公共机构节约能源资源考核评价暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府办公厅•【公布日期】2015.02.06•【字号】沪府办发〔2015〕8号•【施行日期】2015.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定正文上海市人民政府办公厅关于转发市机管局制订的《上海市公共机构节约能源资源考核评价暂行办法》的通知沪府办发〔2015〕8号各区、县人民政府，市政府各委、办、局：市机管局制订的《上海市公共机构节约能源资源考核评价暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。
上海市人民政府办公厅2015年2月6日上海市公共机构节约能源资源考核评价暂行办法为提高公共机构能源资源利用效率，进一步规范公共机构节能监督管理，根据《公共机构节能条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《上海市公共机构节能管理办法》等，制定本暂行办法。
第一条（考评主体）市公共机构节能工作联席会议（以下简称“联席会议”）为考核评价责任主体，组织指导协调公共机构节约能源资源（以下简称“节能”）考核评价工作。
具体考核评价工作由市机管局组织实施。
第二条（考评原则）本市公共机构节能考核评价工作遵循“统一标准、分类指导、科学合理、激励引导”的原则。
第三条（考评组织）市机管局会同联席会议成员单位等组成考核组，考核评价市级公共机构及所属公共机构节能管理部门推进节能工作情况。
市教育、科技、文化、卫生、体育等公共机构节能主管部门在市机管局指导下，会同有关部门组成考核组，负责考核评价各管理范围内的公共机构节能工作。
各区（县）机管局在市机管局指导下，会同有关部门组成考核组，考核评价本区域公共机构节能工作。
各公共机构负责考核评价所属单位节能工作。
实施考评前，由市机管局会同联席会议成员单位制定考评方案，组织开展必要的培训，并进行工作部署。
考评结束后，市机管局按照国管局有关要求汇总考评结果，经联席会议审核后报国管局。
公共机构能源资源规章制度
公共机构能源资源规章制度第一章总则第一条为了加强对公共机构能源资源的管理，推动能源资源的节约利用，促进绿色发展，根据国家有关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内各级各类公共机构的能源资源管理工作，包括政府机关、事业单位、公共机构等。
第三条公共机构应当加强对能源资源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，积极推动绿色发展。
第四条公共机构应当根据本规章的要求，建立健全能源资源管理制度，确保能源资源的合理利用。
第五条公共机构应当加强对能源资源的监测和评估，及时发现和解决能源资源管理中存在的问题。
第六条地方政府应当加强对公共机构的能源资源管理工作的指导和监督，支持公共机构开展能源资源管理工作。
第七条监督机构应当加强对公共机构的能源资源管理工作的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
第八条公共机构应当依法公开能源资源管理信息，接受社会监督。
第二章能源资源管理第九条公共机构应当建立能源资源消耗监测系统，对能源资源消耗情况进行监测和评估。
第十条公共机构应当制定能源资源使用计划，合理安排能源资源的利用和消耗。
第十一条公共机构应当采取节约能源的措施，优化能源结构，提高能源利用效率。
第十二条公共机构应当加强对能源设备的维护和管理，确保设备运行稳定，减少能源浪费。
第十三条公共机构应当建立能源资源管理档案，记录能源资源的使用情况和管理措施，方便监督和评估。
第十四条公共机构应当加强对能源资源的宣传和教育，提高员工对能源资源管理的认识和重视。
第三章能源利用规章第十五条公共机构应当遵守国家有关能源利用的法律法规，定期进行能源资源利用审核。
第十六条公共机构应当制定能源资源利用计划，合理分配能源资源的使用和消耗。
第十七条公共机构应当加强对能源资源利用的监测和评估，定期进行能源资源利用情况的报告和分析。
第十八条公共机构应当采取节能减排措施，降低能源资源消耗和排放。
第十九条公共机构应当积极推广能源资源利用新技术，提高能源利用效率。
公共机构节约能源资源绩效考核方案
公共机构节约能源资源绩效考核方案
为响应国家能源节约与环境保护的政策，推动公共机构实施节能减排措施，提升能源资源利用效率，特制定本节约能源资源绩效考核方案。
二、考核原则
1. 突出节能减排目标。
考核重点放在能源消费量减少、能源利用效率提高等方面。
2. 实行分类考核。
根据公共机构的工作性质和行业特点，制定不同的考核指标和权重。
3. 强调综合评价。
综合考虑公共机构的节能减排工作成果、节能减排技术创新、管理制度建设等方面的绩效，确保考核结果客观准确。
三、考核内容
1. 能源消费量减少情况。
统计公共机构的能源消费量，比较前后对比情况，按照节能量的百分比计算得分。
2. 能源利用效率提高情况。
根据公共机构的工作特点，制定不同的能源利用效率指标，如单位面积用电量、单位产值用电量等，比较前后对比情况，按照提高效率的百分比计算得分。
3. 节能减排技术创新情况。
考核公共机构在节能减排技术方面的创新和应用情况，包括新技术、新产品、新材料等方面的发展和应用情况，按照应用效果和创新程度给予得分。
4. 管理制度建设情况。
考核公共机构在节能减排方面的管理制
度建设情况，包括节能减排制度、节能减排组织机构建设、节能减排宣传教育等方面的建设情况，按照建设成果和制度健全程度给予得分。
四、考核结果
根据各项指标的得分情况，综合评定公共机构的节能减排绩效，并反馈给相关部门和单位。
对考核不达标的公共机构，将进行督促整改和追责问责。
对考核优秀的公共机构，将给予表彰和奖励。
公共机构能源管理体系
公共机构能源管理体系操作手册国家机关事务管理局公共机构节能管理司2016年1月前言“十二五”以来，国家相继制修订了《能源管理体系要求》（GB/T 23331）、《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456）和部分行业《能源管理体系实施指南》等国家标准，国家发展改革委等部门发布了《万家企业节能低碳行动实施方案》等相关文件，要求全国万余家重点用能单位建立健全并有效运行能源管理体系。
为引导各级各类公共机构加强对能源管理体系建设重要性的认识，在公共机构中导入能源管理体系，我们编制了《公共机构能源管理体系操作手册》，指导公共机构逐步建立和实施源管理体系。
公共机构可参照本手册，优化本单位能源管理系统，提高能源管理水平，实现能源管理工作的科学化、规范化、精细化，最大限度地降低能源消耗，提高能源使用效率。
手册分正文和附录两个部分，其中正文包括六个章节，分别是：第一章概述，第二章前期准备工作，第三章体系策划，第四章文件制定，第五章实施与运行，第六章检查与改进。
附录包括三个部分，分别是：附录A 某医院建设能源管理体系示例，附录B 某学校建设能源管理体系示例，附录C 某机关单位建设能源管理体系示例。
本手册由中国质量认证中心组织专家团队编写，北京交通大学和吉林建筑大学参与了编写工作。
在编制过程中，还得到了吉林省机关事务管理局、国务院国有资产监督管理委员会、吉林省人民医院、湖南省儿童医院的大力支持，在此一并表示感谢！2016年1月目录第一章概述.............................................................................. - 0 -第二章前期准备工作........................................................... - 2 -第一节管理职责.............................................................. - 2 -第二节能源方针.............................................................. - 8 -第三章体系策划 .................................................................. - 11 -第一节明确法律法规、标准及其他要求 ........... - 12 -第二节能源评审............................................................ - 18 -第三节建立能源基准、能源绩效参数................ - 23 -第四节制定能源目标、能源指标.......................... - 28 -第五节制定能源管理实施方案............................... - 29 -第四章文件制定 .................................................................. - 33 -第一节文件要求............................................................ - 33 -第二节文件管理............................................................ - 34 -第三节记录管理............................................................ - 35 -第五章实施与运行........................................................... - 39 -第一节运行管理............................................................ - 39 -第二节节能项目设计管理 ........................................ - 48 -第三节节能采购............................................................ - 50 -第四节培训...................................................................... - 52 -第五节内部信息沟通与外部信息交流................ - 54 -第六章监督与改进 ............................................................. - 57 -第一节监测重要能耗数据 ........................................ - 57 -第二节合规性评价....................................................... - 60 -第三节能源管理体系的内部审核.......................... - 62 -第四节不符合、纠正、纠正措施与预防措施 . - 80 -第五节管理评审 ......................................................... - 85 -附录1 某医院建设能源管理体系示例..................... - 88 -附录2 某学校建设能源管理体系示例.................. - 102 -附录3 某机关单位建设能源管理体系示例 ........ - 113 -第一章概述公共机构建立能源管理体系，是从能源利用和管理的全过程出发，运用现代管理理念，借鉴成熟的管理模式，充分结合本单位能源使用特点，将策划、实施、检查、改进（PDCA）的循环管理理念引入到能源管理工作中，使得能源管理工作形成一个有机系统的整体，解决传统能源管理过程中存在的随意性等问题，有助于公共机构充分识别节能机会，找出薄弱点和重点控制目标，引入更多适用的能源管理方法和节能技术，提高节能的整体效果和效率，促进构建长效节能机制。
公共机构节能减排管理工作制度(四篇)
公共机构节能减排管理工作制度第一章总则第一条为了加强公共机构的节能减排管理，提高能源利用效率，保护环境，制定本制度。
本制度适用于国家行政机关、事业单位、企事业单位及其他机关团体。
第二条公共机构应当制定环保责任制度，明确节能减排管理的工作责任和任务，加强组织领导，推动节能减排工作的持续推进。
第三条公共机构应当建立完善的节能减排管理体系，加强对能源使用情况的监测和分析，制定科学的节能减排目标，第二章节能第四条公共机构应当通过加强技术改造、优化能源结构、推广节能产品使用等手段，提高能源使用效率，降低能源消耗强度。
第五条公共机构应当合理制定和调整办公设备的使用时间和使用量，提高设备利用率，减少能源浪费。
第六条公共机构应当开展能源管理培训和宣传，提高工作人员的节能意识和能力，发挥员工积极性和创造性，推动节能减排工作。
第七条公共机构应当设立节能检查和考核制度，定期组织对部门和个人的节能工作进行检查评估，发现问题及时纠正，推动责任到人。
第三章减排第八条公共机构应当优化产品和工艺，减少环境负荷，提高资源利用效率。
第九条公共机构应当加强对危险化学品和废弃物的管理，采取减少排放和合理处置等措施，降低环境风险。
第十条公共机构应当积极开展节水工作，加强节水设施建设和水资源的合理利用，减少水的浪费和污染。
第四章监督第十一条公共机构应当建立健全节能减排工作的监督体系，明确责任、权力和程序，确保监督工作的有效进行。
第十二条公共机构应当建立节能减排工作的统计和分析制度，定期公布能源使用情况和节能减排成绩，推动公众参与，形成良好的社会氛围。
第十三条公共机构应当接受上级主管部门的监督检查，如发现问题，应当及时整改，并向上级主管部门报告整改情况。
第十四条公众可通过举报电话、来信、电子邮件等方式向相关部门举报公共机构违反节能减排管理制度的行为，相关部门应当及时处理并给予反馈。
第五章奖励和处罚第十五条对于在节能减排工作中表现突出的公共机构单位和个人，应当及时给予奖励和表彰。
公共机构节能工作制度
公共机构节能工作制度一、总则第一条为了加强公共机构节能工作，提高能源利用效率，降低能源消耗，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称公共机构，是指我国政府机关、事业单位、社会团体、国有企业等公共服务部门。
第三条公共机构节能工作应当遵循节约优先、合理利用、科学管理、持续改进的原则，结合实际，创新机制，全面推进公共机构节能工作。
第四条公共机构应当建立健全节能工作责任制，明确各级领导和工作人员的节能职责，将节能工作纳入绩效考核体系，确保节能工作落到实处。
第五条公共机构应当加强节能宣传教育，提高工作人员的节能意识和素养，形成全民参与的节能良好氛围。
第六条公共机构节能工作应当纳入国家节约能源战略和国民经济与社会发展规划，充分发挥公共机构在节约能源、保护环境等方面的示范作用。
二、节能管理第七条公共机构应当设立节能管理组织，明确专人负责日常节能管理工作，建立健全节能管理制度和操作规程。
第八条公共机构应当开展能源审计，定期评估能源消耗状况，针对能源消耗高的部位和环节，制定节能改造计划，并组织实施。
第九条公共机构应当加强能源计量管理，配备完善的能源计量器具，确保能源计量数据真实、准确。
第十条公共机构应当优先采购节能产品，禁止采购国家明令淘汰的高能耗产品，引导和鼓励采购绿色、低碳、环保产品。
第十一条公共机构应当加强用电、用气、用水、用热等能源消耗管理，严格执行国家有关能源消耗标准，降低能源消耗。
第十二条公共机构应当推广绿色建筑，加强建筑节能改造，提高建筑物的能源利用效率。
第十三条公共机构应当加强车辆管理，优先采购新能源汽车，严格执行车辆节能标准，提高车辆能源利用效率。
三、节能措施第十四条公共机构应当加强节能技术研究和推广应用，采用先进的节能技术和管理方法，提高能源利用效率。
第十五条公共机构应当开展节能宣传月、世界环境日等活动，提高工作人员的节能环保意识。
2024年公共机构能源资源节约和生态环境保护工作安排
2024年公共机构能源资源节约和生态环境保护工作安排1. 引言1.1 概述在当前全球资源紧缺和生态环境恶化的背景下，公共机构作为社会管理和服务的重要组织单位，在能源资源节约和生态环境保护方面肩负着重要责任。
本文旨在探讨2024年公共机构在能源资源节约和生态环境保护方面的工作安排，进一步推动绿色可持续发展战略实施。
1.2 背景随着经济社会发展的加快，我国公共机构所占用的能源和资源规模越来越大。
同时，由于不合理开发利用以及环境污染等原因，生态环境问题日益严重，给人民群众的健康和社会稳定带来不利影响。
为了解决这些问题，政府积极出台了一系列政策措施，并将其纳入“十四五”规划中。
因此，在2024年公共机构需要加强对能源资源节约和生态环境保护工作的规划与落实。
1.3 目的本文旨在为2024年公共机构制定能源资源节约和生态环境保护工作安排提供参考和指导。
通过对现状的分析，确定工作措施，制定预期目标，并针对政策法规支持与推动情况进行分析，最终得出结论和展望，并提出有关建议和改进方向。
通过这些努力，希望能够加强公共机构在能源资源节约和生态环境保护方面的责任意识，推动可持续发展理念在公共机构中的落地实施。
2. 能源资源节约工作安排2.1 现状分析在2024年，公共机构要进行能源资源节约工作，首先需要进行现状分析。
当前的能源使用状况对环境造成了巨大的压力，并可能引发能源供应紧张的问题。
因此，我们迫切需要采取措施来减少不必要的能源浪费，提高能源利用效率。
通过对公共机构各个部门和单位能源消耗情况的调查和统计数据分析，我们可以了解到目前存在的问题和挑战。
例如，许多公共机构仍然存在着能源浪费严重、设备老化、管理不科学等现象。
这直接导致了能源资源的过度消耗和环境污染加剧。
2.2 工作措施为了改善公共机构的能源资源利用情况，我们制定了以下工作措施：首先，加强宣传教育和意识培养。
通过组织开展节约用电、合理用水、减少纸张浪费等主题活动，提高全体员工对节约能源重要性的认识。
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公共机构节约能源资源考核工作规程
第一条为加强和规范公共机构节约能源资源考核工作，落实目标责任制，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定，制定本规程。
第二条公共机构节约能源资源考核工作遵循科学合理、节俭务实、激励引导的原则。
第三条国务院和县级以上地方人民政府公共机构节能管理部门，负责考核本级公共机构节约能源资源及下级公共机构节能管理部门推进节约能源资源工作情况。
各公共机构负责考核所属单位节约能源资源工作。
第四条公共机构节约能源资源考核内容包括节约能源资源目标完成和工作措施情况。
目标完成包括能耗总量、人均能耗量、单位建筑面积能耗量、人均用水量等指标变化情况。
工作措施包括工作规划计划、制度标准制定和落实，开展计量统计、监督考核、能源审计、宣传培训工作，新建项目节能管理，节能采购，节能改造，节能产品技术推广，新能源可再生能源利用，合同能源管理等市场机制应用，资金投入，完成重点任务等。
第五条公共机构节约能源资源考核采用百分制评分法。
第六条公共机构节约能源资源考核分为全面考评、重点考评、专项考评三种类型：
（一）全面考评，即对法定职责范围内所有管理对象节约能源资源工作情况进行的全面考核评价；
（二）重点考评，即对重点管理对象节约能源资源工作情况进行的考核评价；
（三）专项考评，即对公共机构节约能源资源专项工作进行的考核评价。
第七条在每个国民经济和社会发展五年规划期的第一年，应当对上一个五年规划期公共机构节约能源资源工作情况进行全面考评；其他年度可根据工作需要，开展全面考评、重点考评或者专项考评。
第八条实施公共机构节约能源资源考核，应当制定考核实施方案，明确考核人员，确定考核评价具体内容、标准、方法和工作步骤等，开展必要的培训并对考核工作进行部署。
第九条公共机构节约能源资源考核按照下列流程实施：
（一）被考核对象根据考核工作部署开展自查，并上报自查报告。
（二）考核人员通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、实地查看等方式对被考核对象自查情况进行现场核查，形成核查报告。
（三）依据自查报告、核查报告对被考核对象进行综合评价，
确定考核结果，形成综合考核报告。
（四）向被考核对象反馈考核结果。
第十条公共机构节约能源资源考核结果应当在相应范围内通报。
对于考核成绩突出的，按照有关规定予以表彰和奖励；对于考核成绩落后的，责令制定整改措施并加大监督指导力度。
第十一条本规程自印发之日起施行。
公共机构节约能源资源工作全面考评要点
说明：根据工作进展情况，可适当调整各考核指标。
考核内容 考核指标
考 核 要 点 目标完成情况 单位建筑面积能耗
考核当期值与基准值相比指标变化 人均能耗
考核当期值与基准值相比指标变化 人均用水量
考核当期值与基准值相比指标变化 能耗总量
能耗总量变化幅度 工作措施情况
工作部署
工作中长期规划、年度计划的制定、落实 制度标准
制度标准体系构建和制定数量及落实 计量统计
公共机构能源资源计量器具配备、统计工作及数据情况、能源资源消费定额管理工作开展情况 监督检查
开展督促检查和考核工作情况 能源审计
能源审计工作开展情况 新建项目节能
新建项目落实节能政策的措施和绿色建筑实施情况 节能采购
节能产品、设备是否列入政府集中采购目录及实际采购情况 节能改造
节能改造计划落实，组织实施改造项目规模、数量及效果 运用市场机制推进节能
合同能源管理项目实施和PPP 模式的应用等 节能技术、产品、新能
源可再生能源推广
推广措施、项目数量 公共机构节能科研
公共机构节能课题研究成果数量及应用情况 宣传培训
宣传培训范围、方式、次数 能力建设
与教科文卫体等行业主管部门协调推进节能工作、管理体系建设及经费投入 重点任务 节约型示范单位创建、节水型单位建设、资源回收
利用等工作。