享受国务院特殊津贴审核流程图
工伤赔偿申请流程图2023最新
工伤赔偿申请流程图2023最新工伤赔偿申请流程图第一步：申请工伤认定(注意1年的规定)。
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
第二步：劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。
若公司不申请，自己可以申请。
第三步：工伤待遇(与伤残等级、本人工资和社评工资相关)。
伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。
一般车祸赔偿标准是什么1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。
对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。
后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。
定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额，而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准的赔偿原则。
2、误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
人身损害赔偿《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。
河南省申报享受政府特殊津贴的手续和流程
河南省申报享受政府特殊津贴的手续和流程
一、获取申报资格
1.确认符合政府特殊津贴资格条件
2.准备申报相关证明文件
二、填写申报材料
1.下载并填写申报表格
2.准备相关证明文件的复印件
3.将申报材料整理齐全
三、申报材料审核
1.递交申报材料至指定部门
2.等待审核结果通知
3.如有不符合要求，补充提交相关资料
四、提交申请
1.等待审核通过通知
2.按要求提交申请材料
3.确认提交无误后等待审批
五、审批流程
1.相关部门对申请材料进行审查
2.进行资格审核
3.决定是否享受政府特殊津贴
六、通知结果
1.收到政府特殊津贴审批结果通知
2.如通过审批，确认津贴发放方式
3.如未通过审批，了解不通过原因并进行补正
七、津贴发放
1.根据要求填写相关表格
2.提交发放申请
3.等待津贴发放通知
八、津贴使用
1.按照规定使用政府特殊津贴
2.做好相关记录和报销工作
3.定期报告津贴使用情况。
特殊工时工作制审批流程及相关说明附：审批流程图如下：
特殊工时工作制审批流程及相关说明附：审批流程图如下：业务流程图二(到期续报)（单位名称）实行特殊工时工作制实施方案（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康进展，根据《中华人民共与国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。
一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。
实施期限届满前一个月，单位要向工会或者职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会与职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。
二、用人单位情况说明（一）基本情况1.单位性质：，经济类型：，注册资金：。
2.经营范围: 。
（二）用工情况1.本单位从业人员总数人，其中签订劳动合同人数人、使用劳务派遣员工人，缴纳社会保险人数人。
劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不符的原因：。
2．本单位已依法实行劳动合同书面报告制度，依法建立健全劳动合同制度（或者集体合同制度）与考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整；3．本单位已依法健立工资分配与支付制度，执行国家与《江苏省工资支付条例》有关规定，按时足额支付劳动报酬；4．本单位已依法申报缴纳社会保险（附社会保险费缴费证明）；5．本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施与条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工（或者未成年工）保护的规定。
6．本单位申请实行特殊工时工作制的岗位。
A.无属于劳务派遣用工。
B.有属于劳务派遣用工的已征得（劳务派遣单位名称）同意。
（附劳务派遣单位对用工单位实行特殊工时工作制的意见书）三、实施理由本单位系（行业简述），部分岗位工种存在下列情形：A. 综合计算工时工作制：因工作性质特殊，□需连续作业，□季节、自然限制行业，□生产任务不均衡单位，□其他：（岗位职责简述）因工作地点或者工作性质需要集中工作集中休息。
技能津贴申领流程
技能津贴申领流程一、了解技能津贴。
宝子们，咱先来说说这个技能津贴是啥呢。
这技能津贴啊，就像是给咱们有技能的小伙伴的一个小奖励。
不管你是有啥特殊的手艺，还是考了啥厉害的证书，只要符合条件，就有可能拿到这个津贴啦。
它的存在就是为了鼓励大家不断提升自己的技能，让咱变得更厉害，而且还能有点小收入，是不是超棒呢？二、看看自己是否符合条件。
那咱得先瞅瞅自己够不够格去申领这个津贴。
不同的技能津贴可能有不同的要求哦。
比如说有些可能要求你是某个特定行业的，像如果你是搞电工的，得有电工相关的资格证，而且这个证得是正规渠道考来的，不是那种歪门邪道的。
还有些可能对工作年限有要求，你可能得在这个行业干了一定的时间，像至少得干个一两年之类的。
这就像一个小门槛，咱得先确定自己能迈过去这个坎儿。
三、准备材料。
如果咱确定自己符合条件啦，那就要开始准备材料啦。
这材料可不能马虎，就像咱们出门得带好钥匙一样重要。
1. 身份证明。
这个是必须的啦，身份证得带上，最好是准备个复印件，这样方便人家查看。
咱的身份证就像是咱的身份标识，人家一看就知道是你本人来申领啦。
2. 技能相关证明。
如果是因为有证书才符合申领条件的，那证书得带上原件和复印件哦。
比如说你是厨师，有厨师等级证，那就把这个证好好地拿出来。
这可是你技能的有力证明，就像你的武器一样，能帮你拿到津贴呢。
3. 工作证明。
这个也很重要呢。
你得证明你在这个行业里工作了多久。
工作证明可以让你的公司给你开，上面要写清楚你的入职时间、岗位、工作内容这些东西。
这就像给你的工作经历一个官方的认可，让人家知道你确实是在这个行业里踏踏实实干活的。
四、找到申领渠道。
材料准备好了，咱就得去找申领的地方啦。
1. 线上申领。
现在好多地方都可以线上申领了呢，超级方便。
你可以去政府的相关网站看看，一般都会有专门的板块是关于技能津贴申领的。
进去之后按照上面的提示一步一步填写信息就好啦。
就像玩游戏闯关一样，不过这个闯过了可是有实实在在的奖励哦。
医院国务特殊津贴申请流程
医院国务特殊津贴申请流程一、啥是国务特殊津贴呀？国务特殊津贴呢，这可是个超厉害的东西。
它是国家对于那些在自己的专业领域里特别优秀、作出了超棒贡献的人的一种认可和奖励哦。
在咱们医院里，如果有谁能申请到这个津贴，那可就是大神级别的存在啦。
这就像是给那些超级努力、超级厉害的医护人员戴上了一个闪闪发光的皇冠，不仅是对个人的荣誉，对咱们整个医院来说，那也是相当有面子的事情呢。
二、谁能申请这个津贴呢？可不是随便谁都能申请的哦。
在咱们医院里，得是那些在医疗技术方面超级厉害的专家。
比如说，有的医生做了很创新的手术，让那些原本很难治愈的病人有了希望；或者有的医生在医学研究上有了重大的突破，就像发现了新的治疗方法之类的。
还有那些在护理方面有独特贡献的护士姐姐或者哥哥们，要是他们搞出了什么提高护理质量的好点子，也有资格去申请呢。
反正就是在自己的岗位上干出了特别了不起的事情的人，才有机会踏上这个申请的征程。
三、申请流程开始咯。
1. 准备材料。
- 个人的基本情况介绍那肯定得有啦。
就像写一个超有趣的自我介绍一样，把自己的学历、工作经历、取得的专业资格证啥的都写进去。
比如说，“我呀，从某某医科大学毕业，在咱医院已经工作了多少年啦，期间考了啥啥啥证，这些证可都是我在医疗道路上不断前进的小标志呢。
”- 工作成果那必须得详细说说。
这部分就像是在讲自己的英雄事迹一样。
要是医生就说自己成功救治了多少疑难病症患者，把那些病例拿出来，就像讲故事一样，“有个病人呀，别的医院都没办法了，我用了啥啥啥方法，经过了多少努力，最后病人康复了，现在还活得好好的呢。
”要是护士就讲讲自己怎么照顾那些特别难照顾的病人，让病人和家属都特别感动之类的。
- 论文著作也不能少。
如果在专业杂志上发表了论文，或者写了啥专业著作，就把这些都列出来。
这就像是在展示自己的武功秘籍一样，“看，我写的这篇论文，在我们这个领域可是引起了不小的轰动呢，很多同行都参考了我的研究成果。
天津 国家特贴专家 申报流程
天津国家特贴专家申报流程1.申请人首先需要准备好自己的个人资料和相关证明文件。
The applicant first needs to prepare his personal information and relevant supporting documents.2.之后可以登录天津市人力资源和社会保障局的官方网站，下载并填写国家特贴专家申报表。
Then, you can log in to the official website of Tianjin Human Resources and Social Security Bureau, download and fill in the National Special Expert application form.3.在填写申报表时，请确保提供准确完整的信息，并附上相关的材料。
When filling out the application form, please make sure to provide accurate and complete information, and attach relevant materials.4.填写完毕后，需要将申报表和相关材料交至天津市人力资源和社会保障局。
After filling out the form, you need to submit the application form and related materials to the Tianjin Human Resources and Social Security Bureau.5.天津市人力资源和社会保障局将对申请人提交的材料进行审核，并在规定时间内进行初审。
Tianjin Human Resources and Social Security Bureau will review the materials submitted by the applicant and conduct initial review within the specified time.6.初审通过的申请人将会被邀请参加面试，面试通过后即可获得国家特贴专家资格。
2021年工资福利科工资审批流程图
工资福利科工资审批流程图政策依据（鄂人〔201*〕18号）、《省直机关事业单位工资与离退《湖北省机关事业单位工作人员正常调整工资实施办法》休费审核管理暂行办法》（鄂人〔201*〕19号）、《湖北省机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理暂行办法》（鄂人〔201*〕20、《湖北省机关事业单位工作人员受行政纪律处分工资处理暂行办法》（鄂人〔201*〕21号）、《湖北省机关号）事业单位工作人员调动工作确定工资待遇问题的通知》（鄂人薪函〔201*〕9号）工资福利科工资审批流程图行政审批收费申报受理审查材料申请人报送有关申报资料即时□受理通知□补正材料通知□不予受理通知1、行政介绍信2、人事档案3、奖惩文件4、任职文件或聘用花名册5、转业军官供给介绍信6、公务员录用文件7、事业单位工作人员登记表8、工资依据9、退休文件10、独生子女提高退休比例证明文件流作业指令流配套资料流信息反馈流申报人取件工资福利科工资福利科仙桃市人力资源和社会保障局工资福利科审核1日1、审核申报材料；2、提出办理意见审核分管局领导审核1日1、审核、整理申报材料；2、提出办理意见审批1日1、审核申报材料；2、提出办理意见；3、审验盖章审核办理取件办理工资福利科内部运行扩展阅读工资福利科日常业务办理程序及应用表格.工资福利科日常业务办理程序及应用表格一、新参加工作人员二、军队转业干部三、复员退伍军人四、调动人员五、职务（技术职务、技术等级）变动六、职务（岗位）工资正常晋升七、机关工作人员级别工资正常晋升八、机关事业单位工作人员到龄退休九、机关事业单位工作人员遗属生活困难补助一、新参加工作人员的工资办理及应用表格1、初期工资大中专毕业生用人单位应持人才市场开具的“大中专毕业生就业介绍信”，经编制部门上编后，填写好《江西省机关事业单位大中专毕业生见习（试用）期工资待遇审批表》办理见习期（试用期）起薪手续；大中专毕业生经考试录用到机关的，应持《公务员录用通知书》和人事部门开具的介绍信，填写好《江西省机关事业单位大中专毕业生试用、见习（初）期待遇审批表》办理起薪手续。
国家特殊津贴申请流程
国家特殊津贴申请流程国家特殊津贴是国家为推动科技进步，培养和激励高层次人才，提高创新能力而设立的一项资助制度，享受特殊津贴的人员可以获得国家的权威认定与资助，也是国家对这些高层次人才的一种关心和激励。
以下是国家特殊津贴申请流程：一、了解申请条件国家特殊津贴是针对某些领域的优秀高层次人才设立的，因此如果想要申请该项资助，首先需要符合相应的申请条件，这些条件包括：1、具有中国国籍。
2、在相应科技领域做出了杰出贡献或对该领域有重要贡献的人才。
3、具有硕士及以上学位或者同等资历。
4、年龄在45周岁以下。
二、准备材料符合申请条件的人员需要准备相应的申请材料，这些材料包括：1、个人申请书。
2、近五年的主要科研成果及获奖情况，包括发表的论文、专利、研发成果等。
3、工作及学习经历，并列出详细的研究计划。
4、两位具有权威性的专家的推荐信。
5、个人简历。
三、提交申请材料申请人需将准备好的申请材料提交至拟推荐单位或直接提交至中国科学院科技部。
申请人需当面提交纸质材料，并同时提交电子版材料以备查询。
四、初审及面试符合条件的申请人名单会被提交给国家科技部进行评审和初步筛选，经过初审后，入围人员将会接到面试通知。
五、面试面试是整个审核流程中的重要环节，申请人需要经历面试过程并获得通过，面试考官通常由权威的专家组成，他们会对入选者的实际表现、才能、工作计划等进行综合评价。
六、终审及公示最终符合要求的申请人名单将会提交国务院批准，并由国家科技部进行公示，同时，中国发展规划部门会向各地科技部门发出通知，告知被授予国家特殊津贴的人员名单。
以上就是国家特殊津贴申请流程的具体步骤，申请人需严格按照规定流程进行申请，并注重材料的准备和完整性，只有通过各个环节的筛选，才能最终获得国家特殊津贴的资助。
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9个工作日内将申报材料分送省直有关部门
省直有关部门组织学科评议组进行评议后，报人社厅
省人社厅组织专家评审委员会进行评议后，报省政府
省政府审批后，省人社厅下文公布入选人员名单
省学术和技术带头人后备人选审核流程图
各市、省直各单位提出申请，提供推荐人选的相关材料
对材料不齐全，或不符合规定形式的，退还申请单位并一次性告知需补正材料
享受省政府特殊津贴审核流程图
各市、省直或中央驻皖各单位提出申请，提供推荐人选的相关材料
审核推荐材料是否齐全
对材料不齐全，或不符合规定形式的，退还申请单位并一次性告知需补正材料
对符合要求的，承办人员当场受理
对不符合要求的，承办人员不予受理，并说明理由
2个工作日内，由处室联络员签收并交承办人员
特殊情况报经处长同意后，可以延长10个工作日
承办人员在6个工作日内提出承办意见，交处长审核
处长在3个工作日内提出审核意见
9个工作日内将申报材料分送省直有关部门
省直有关部门组织专家组进行审核评议
省委组织部、宣传部、统战部、省人社厅共同审核公示后报省委、省政府
省委、省政府审定后上报人事部
人社部批准后，省人社厅向省委、省政府报告入选人员名单，并下文公布
对材料不齐全，或不符合规定形式的，退还申请单位并一次性告知需补正材料
审核推荐材料是否齐全
对不符合要求的，承办人员不予受理，并说明理由
对符合要求的，承办人员当场受理
2个工作日内，由处室联络员签收并交承办人员
特殊情况报经处长同意后，可以延长10个工作日
承办人员在6个工作日内提出承办意见，交处长审核
处长在3个工作日内提出审核意见
2个工作日内，由处室联络员签收并交承办人员
承办人员在10个工作日内提出承办意见，交处长审核
处长在3个工作日内提出审核意见
省人社厅组织专家进行评议，对申报的项目提出择优筛选意见，报经分管厅长同意后，上报人社部
人社部批准后，省人社厅下文公布资助项目名单
继续教育高研班审核流程图
博士后科研工作站、流动站申报流程图
省人社厅组织专家评审委员会进行评议后，报省政府
省政府审批后，省人社厅下文公布入选人员名单
留学回国人员科技活动项目择优资助审核流程图
各市、省直各单位提出申请，提供申报项目的相关材料
审核推荐材料是否齐全
对材料不齐全，或不符合规定形式的，退还申请单位并一次性告知需补正材料
对符合要求的，承办人员当场受理
对不符合要求的，承办人员不予受理，并说明理由
申请单位提出申请，填写申请设立博士后科研工作站、流动站报批表，并附佐证材料
报所在市人力资源和社会保障局或省直主管部门初审
报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，承办人员当场审核，符合要求的受理，不符合要求的说明理由，并退回补充材料
承办人员提出承办意见，报处长审核，并经厅领导同意后，上报人力资源和社会保障部
享受国务院特殊津贴审核流程图
各市或省直各单位提出申请，提供推荐人选的相关材料
对材料不齐全，或不符合规定形式的，退还申请单位并一次性告知需补正材料
审核推荐材料是否齐全
对不符合要求的，承办人员不予受理，并说明理由
对符合要求的，承办人员当场受理
2个工作日内，由处室联络员签收并交承办人员
特殊情况报经处长同意后，可以延长10个工作日
承办人员在6个工作日内提出承办意见，交处长审核
处长在3个工作日内提出审核意见
9个工作日内将申报材料分送省直有关部门
省直有关部门组织专家组进行审核评议
省委组织部、宣传部、统战部、省人社厅共同审核公示后报省委、省政府
省委、省政府审批后，省人社厅下文公布入选人员名单
省学术和技术人带头人审核流程图
各市、省直各单位提出申请，提供推荐人选要求的，承办人员不予受理，并说明理由
对符合要求的，承办人员当场受理
2个工作日内，由处室联络员签收并交承办人员
特殊情况报经处长同意后，可以延长10个工作日
承办人员在6个工作日内提出承办意见，交处长审核
处长在3个工作日内提出审核意见
9个工作日内将申报材料分送省直有关部门
省直有关部门组织学科评议组进行评议后，报人社厅