班级管理-如何做到有效的班级管理
班级管理方法与技巧
班级管理是教师管理和组织学生的行为和学习活动的过程。
以下是一些班级管理的方法和技巧：1.建立积极的班级文化：创建一个积极、支持和尊重的学习环境。
鼓励学生互相合作、尊重并接纳彼此的差异，营造和谐的班级氛围。
2.设立明确的规则和期望：制定和明确班级规则和期望，确保学生知道什么是可以接受的行为和什么是不可接受的行为。
规则应该公平、一致，并与学生共同制定。
3.建立良好的师生关系：和学生建立互信、尊重和支持的关系。
倾听学生的声音，关注他们的需求和兴趣，积极回应他们的问题和关注。
4.清晰的沟通与反馈：与学生保持良好的沟通，确保信息的流动。
提供明确的指导和反馈，帮助学生理解他们的进展和需要改进的地方。
5.激发学习兴趣：使用各种教学方法和资源，激发学生的学习兴趣和参与度。
根据学生的兴趣和学习风格，提供多元化的学习体验。
6.班级活动与互动：组织班级活动，如小组合作、团队项目等，培养学生的合作能力和团队意识。
鼓励学生积极参与班级互动和讨论。
7.个体关注和支持：了解每个学生的需求和潜力，提供个体化的指导和支持。
给予鼓励和赞赏，帮助学生克服困难并实现自身目标。
8.班级管理的一致性：确保管理措施和规则在班级中的一致性，避免对学生表现的任意性判断。
学生应该感到公平和公正对待。
9.紧急情况的处理：对于突发情况或学生的问题，及时采取适当的行动。
保持冷静和专业，处理问题，并在必要时与学生家长和学校管理人员合作。
10.不断反思和改进：定期反思和评估班级管理的有效性，发现问题并采取相应的改进措施。
教师应与同事交流，分享经验和最佳实践。
这些方法和技巧可以帮助教师更好地管理和组织班级活动，促进学生的积极参与和学习成果。
重要的是适应实际情况并不断调整方法，以适应不同学生和班级的需要。
如何管理好一个班级4篇-班级管理
如何管理好一个班级4篇-班级管理如何管理好一个班级第1篇1、首先就是要班级同学团du结到一起：如何加强团结你可以这样做，组织各版种活动，比如春游、秋权游、在户外一起做小游戏，能让男生女生打成一片，是很好的办法，我们班就很团结哦。
2、定期开班会：班级同学有什么想法啊，对学习、生活有什么建设性的意见可以提出来，要尽量能满足每个同学的期望吧，这才是一个温馨的大家庭。
3、要有负责人的班委：这个可以有班级同学参加推选出来，班长、生活委、学习委、组织委，文艺委，各就其职，是班级在各方面都有突破吧，因为在学校，同学的学习很重要，我就简要说一下学习委的工作吧，他要及时的和各科老师沟通，充当同学于老师沟通的桥梁，同学们在学习的过程中有什么问题，可以有学习委跟老师提出来，共同改进，提高效率，在一个组织学习互助小组，这样能使班级整体学习水平提高，还能增加同学们的交流沟通时间，促进友谊。
如何管理好一个班级第2篇第一、加强学习，增强自身能力。
俗话说打铁还靠自身硬，只有掌握过硬的本领，才能在班主任工作中游刃有余！因此，必须加强学习，学习他人在班级管理上的成功经验和技巧；必须加强交流，实地考察学习别人的先进班级管理方式与方法；必须加强思考，融会贯通，创造性提炼出有个人特色的、高效的班级管理风格。
第二、掌握技巧，做到举重若轻。
管理一个班级，就如同掌管一支军队或者主管一个企业，既要有战略，又要有战术。
战略上要能够理解纵览全局，明察秋毫，熟知每一个学生的学情与性格特点；战术上要因材施教、对症下药，求同存异中展示不同学生的风采。
尤其对待双差生，要因地制宜:抓住关键人和事，杀鸡骇猴，震慑全体学生，树立个人威信！第三、勤于观察，善于捕捉契机。
管理一个班级，很多时候就是针对正确的人，解决正确的事，树立正面典型，一举形成良好的班风与学风。
因此，作为班主任首先要把学优生紧紧地团结在自己身边，用个人的能力和力，让他们成为自己的亲信，以便于能够随时掌握真实的班情；针对双差生中，刺头和老实孩子暂时放到一边，找准既有调皮捣蛋的一面，又有正义感和渴望进步的一面的孩子，实施差转中，甚至差转优，从而为学差生树立正面典范。
班级管理的八种方法
班级管理的八种方法班级管理是建立在教育教学的基础之上，是班主任、教师和学生共同参与的集体活动。
好的班级管理可以提高学生的学习效果，减轻班主任和教师的工作压力，促进班级和谐。
本文将介绍10条关于班级管理的八种方法，并展开详细描述。
一、制定班级规章制度制定班级规章制度是班级管理的基础，也是班级纪律和秩序的保障。
班级规章制度应该具体明细，包含课堂、宿舍、食堂、操场等方面，同时也要注重学生的主体地位，充分听取学生的意见和建议，并在征求意见的基础上适度调整。
二、建立良好的师生关系师生关系是班级管理的关键，良好的师生关系可以促进教学质量的提高，营造和谐的班级氛围。
班主任和教师应该注重与学生的沟通和交流，分析学生的心理变化、情感变化，针对性地开展师生导师制和心理建设活动。
三、加强学生的学习管理学生的学习管理是班级管理的重点之一，包括学生学习纪律的落实、作业的管理、考试的监督等。
班主任和教师要对学生学习进行全方位的跟踪和管理，及时发现问题，及时处理问题。
要指导学生学会制定、执行学习计划，提高学生的学习能力和效率。
四、加强宿舍管理宿舍是学生生活和学习的重要场所，加强宿舍管理是保障学生身心健康的必要手段。
班主任和教师要制定详细的宿舍管理制度，严格管理宿舍，加强安全教育，避免宿舍火灾、突发事件的发生。
要指导学生维护宿舍卫生，培养学生的自我管理能力。
五、加强班级文化建设班级文化是班级管理的核心部分，是班级凝聚力和向心力的体现。
班主任和教师应该注重班级文化建设，包括班级口号、班级标志、班级风采等。
要激发学生的积极性、创造性，开展特色文化活动，丰富班级文化内涵。
六、加强学生的心理健康管理学生的心理健康对于促进班级和谐、提高学习效果至关重要。
班主任和教师应该注重学生的心理健康管理，关注学生的情感变化，对学生的心理问题及时发现、及时处理。
可以组织学生参加心理健康教育，鼓励学生在集体中宣泄情感，增加学生的自信心和自尊心。
七、建立家长沟通渠道家长是学生重要的监护人，家长与学校的沟通渠道顺畅，对于加强学校与家庭的联系、促进学生全面发展十分必要。
如何做好班级管理4篇
如何做好班级管理4篇如何做好班级管理第1篇1、树立权威班主任要管理好班级，必须树立威信。
俗话说德能够服众，威能够慑顽有崇高品德的人本身就有令人服气的品格魅力。
因此，班主任必须具备崇高的品德和特有的人格魅力，才能让学生信服。
2、奖罚清楚有句话说的好：没有规矩不成方圆。
不管是在学校还是在其他工作岗位，都应该做到奖罚清楚。
有的老师会因为特别喜欢某个学生，就特殊对待。
这其实是不正确的，不利于制度的严格执行，同时也会给学生留下不好的影响。
3、培养优秀的班干部优秀的班干部，可以说是班主任的左膀右臂。
一方面既有利于锻炼学生管理的能力；另一方面，也能减轻班主任的工作压力。
所以，班主任应当有培养优秀班干部的能力，让班干部成为班级的好典范。
4、民主管理班级管理方式有专制型、放任型和民主型。
班主任应中选择民主管理的方式来管理班级。
如推选优秀班干部时可以民主选举，考虑学生的选择，最后再决策。
或者在平时教学中可以多站在学生的角度思考问题。
5、尊重每一个学生每个学生都有自己的尊严，是任何人都不能肆意践踏的。
然而，在教学中确实存在着个别教师辱骂学生的现象，这都是违背了师德的行为。
作为班主任，不能够在学生面前摆架子，一副高高在是上的样子是非常不利于与学生沟通的，应到尊重每一个学生。
6、用欣赏的眼光看待学生相信每一个学生都有自己独特的一面。
教师不能紧盯着学生的缺点不放，只知道批评指责。
应当用欣赏的眼光来看待学生。
如有的学生成绩不好，但是很有爱心，就应当受到教师的表扬。
或者有的学生写字不好，到时干活勤快等都是不能被教师忽略的。
7、发挥家校合力教育学生是一个漫长的过程。
如果光靠老师，显然是不够的，还应当发挥好家长教育的作用。
我相信每个家长都会关注孩子在校的表现情况，但有时因工作原因，无法亲自陪伴孩子学习。
这时班主任就应主动联系家长，及时反映孩的表现情况，共同发挥好家校合力。
如何做好班级管理第2篇当好班主任最重要的是要做好班级管理工作。
班级管理方法和措施六篇
班级管理方法和措施六篇班级管理方法和措施六篇管理是指某一组织的管理者通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能，协调他人的活动，使他人与自己共同实现既定目标的过程。
它是人类各种组织活动中最常见、最重要的活动。
以下是为大家整理的关于班级管理方法和措施的文章6篇,欢迎品鉴！第1篇: 班级管理方法和措施1、营造一种家庭式的和谐班级氛围，让班级充满气息和活力师爱是一种高尚的情感，在教育中发挥着重要的作用。
没有爱就没有教育，爱是打开学生心灵的钥匙，这是每一位班主任都熟知的道理。
亲其师，信其道，班主任爱护和关心每位学生，学生就乐于接受他的教育和管理。
为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱，我充分利用各种机会与他们接触、交往。
课间、饭后找他们聊天、说笑;在他们遇到困难时，想办法帮助解决;在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地说服教育。
同时与他们的家长保持联系，取得家长的密切配合。
在我们共同努力下，学生逐渐的喜欢这个集体并安心开始学习。
为高效课堂的构建打下了良好的基础。
2、制定一套人性化班级管理制度，让班级管理充满人情味俗语说得好：没有规矩，不能成方圆，班风正，学风盛，班规是对学生不良行为的约束和纠正。
利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反，多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动学生的积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。
另外，人无完人，我们应该允许学生犯错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响学生的个性发展，不伤害学生的自尊。
学生犯错后不要马上处罚，可先提醒、后警告，或罚以娱乐节目等等。
这样可以激励学生与学生之间的竞争，也可以激励小组与小组之间的竞争，从总体上提高学生的成绩。
3、建立一支优良的班干部队伍，使班级分权、分层合作初中的孩子较为单纯，有着强烈的表现欲望，都希望在参与班级管理时大展身手。
如果权力过于集中在几个同学手中，既不利于培养学生的自尊心和自信心，又不利于营造学生自我教育、自我管理的良好氛围，并且会大大减弱班级自身的教育力和感染力。
班级管理的八种方法
班级管理的八种方法班级管理是指在班级中对学生、教师、课程等各个方面进行有效管理的过程。
通过合理的班级管理，可以提高学生的学习兴趣和学习效率，促进学生的全面发展和健康成长。
下面介绍班级管理的八种方法：1. 建立良好的班级文化。
班级文化是班级管理的基础，可以通过班规班纪、班级口号、班级风貌等形式来塑造，并营造出融洽、和谐的班级氛围。
2. 激发学生学习的兴趣。
通过制定有趣的课程和活动，激发学生学习的兴趣和热情，让学生感受到学习的乐趣，从而提高学习效率。
3. 建立有效的沟通机制。
教师和学生之间、学生和学生之间之间应该建立有效的沟通机制，通过班会、班级微信群等形式及时交流，解决问题，增强班级凝聚力。
4. 建立公平的考核制度。
班级内的考核制度应该公平，让每个学生都有机会展示自己的优势和劣势，让学生在公平的环境下感受到成功的喜悦。
5. 建立特色的文化活动。
班级可以组织一些特色的文化活动，比如文艺比赛、志愿活动等，让学生在活动中感受到集体荣誉感，增强班级凝聚力。
6. 建立师生互相尊重的关系。
教师应该与学生坦诚相待，尊重学生的个性和差异，让学生感受到被尊重的温暖，建立良好的师生关系。
7. 建立学生自治的机制。
班级内应该建立学生自治的机制，让学生能够自主地参与班级事务的决策和管理，增强学生的自我管理能力。
8. 建立有效的评价机制。
班级内的评价机制应该科学有效，让学生能够清楚地了解自己的优势和劣势，从而激发学生的自我改进意识，提高学习效率。
综上所述，班级管理是一个很重要的工作，需要教师和学生共同努力。
只有通过有效的班级管理方法，才能让学生在和谐、融洽的班级中健康成长。
怎么管理好一个班级4篇-班级管理
怎么管理好一个班级4篇-班级管理怎么管理好一个班级第1篇一、要细心去做好每一件事情班主任要想管好一个班集体，除了靠制定一套切实可行的班级公约，以制度去管理学生外，要靠班主任去细心做好每一件事情。
教师的思想、行为对学生产生潜移默化的影响，特别是班主任，影响更为直接。
所以，班主任应该时时处处以身作则，严于律己，宽以待人。
这样，才能给学生以良好的影响，做起事来也得心应手。
我觉得班主任想管好一个班级就应该细心去做好每一件事情，表里如一，言行一致；凡是要学生做到的，老师必须先做到，并且做得最好。
这样，才能影响和感染学生，促进他们养成良好的行为习惯。
二、要认真负责，腿勤手勤做好班级工作，最主要的是了解学生群体和个体的特点，这样，工作才能有的放矢，事半功倍。
学生的思想状况如何、学习态度怎样、能否遵纪守法、有什么个性特点和兴趣爱好这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。
我靠的是勤跑、勤观察、勤了解。
学生一到校，我就出现在教室里；早自习课，我也会去教室看看；学生上课，我在教室外转转；课间操，我跟随学生到操场练练；活动课、午饭后，我常到学生中间谈谈。
腿勤，听的多、看的多、了解的多，使我掌握了大量的实情和第一手资料，为制定出针对学生实际的治班措施，采取切实可行的治班方法，提供了科学的依据。
俗话说得好：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
班主任虽是班级工作的组织者和领导者，但是在做好指挥官的同时，还得做好战斗员。
在实际工作中，要求学生做到的，班主任首先要做好。
班主任的行动最有说服力和影响力。
在日常学习、生活中，要十分注重多动手，以自己的行为去带动学生。
教室里偶尔出现纸屑，我会弯腰捡起来；教室里桌椅摆放不整齐，我也会动手清理。
班主任的手勤，产生了巨大的感召力和凝聚力，使班级的一切工作都变得得心应手了。
三、要去捕捉每一颗心灵，作为一个班主任，要想管理好班级，就应当首先了解学生，诚心与他们交朋友，用心去捕捉每一个幼小的心灵，做到心中有学生、心中想学生。
管理班级方法和技巧
管理班级方法和技巧班级管理是指教师通过一系列的方法和技巧，使得班级内部秩序良好、学习氛围浓厚、人际关系和谐，从而有效地促进学生的全面发展。
以下是一些常用的班级管理方法和技巧：一、建立明确的班级规章制度1.充分征求学生意见：班级的规章制度应该是学生参与制定的，在制定过程中，教师应征求学生的意见和建议，增强学生的参与感和责任感。
2.规章制度的公平性与合理性：班级规章制度应该公平合理，符合学生的实际情况，不能过于苛刻或过于宽松，要考虑到学生的年龄、成长发育特点等。
3.规章制度的明确性：班级规章制度要条理清晰，内容明确，让学生能够理解和遵守，同时规章制度要具有强制力和可操作性。
二、营造良好的班级文化1.培养良好的学风：教师应该多次教育学生认识到学习的重要性，培养学生的学习自觉性和主动性，鼓励学生互相学习、互相帮助。
2.培养和谐的人际关系：教师应该帮助学生解决人际关系问题，倡导班级同学之间相互尊重、友善交往，鼓励同学之间的帮助和支持。
3.培养积极向上的班级活动：教师可以组织一些富有创新性、有趣的班级活动，如班级文艺晚会、科技展览等，以激发学生的积极性和合作意识，同时增强班级凝聚力。
三、及时有效的班级管理策略1.责任心强的班干部：教师应该在班级中选拨成绩好、品德优良的学生作为班干部，使其具备较强的责任心和组织能力，能够有效地管理班级内部事务。
2.及时处理问题与纠纷：教师对于班级内部存在的问题和纠纷应该及时处理，不能拖延或者不闻不问，以避免问题扩大和影响班级的正常运转。
3.教师的示范行为：教师是班级的榜样，应该以积极向上的态度示范给学生，注重修养、语言文明，以及讲究仪态端庄等，以促进学生良好行为的形成。
四、灵活多样的课堂管理方法1.采用多种教学方法：教师可以灵活运用讲授、讨论、实验、示范等多种教学方法，增加课堂的多样性和活跃性，同时提高学生的学习兴趣和积极性。
2.定期进行个性化辅导：教师要关注学生的个体差异，定期进行个性化辅导，解决学生遇到的学习困难和问题，进一步提高学生的学习效果和满意度。
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班级管理
---如何做到有效得班级管理摘要:20多年得教学生涯,积累了丰富得教学经验,长期得班主任任职经历,让我在基层班级管理方面有了更为深刻得认识。
通过对九年义务教育中得后三年阶段班级管理成果进行研究,对近5年得学生情况进行综合评估,不管改善班级管理中得疏漏,及时解决班级管理中得问题,对所执教班级得学生在德育、智育、体育等各方面进行了系统性分析,对班级管理对学校教育得重要性进行阐述,并且全面细致得提出了班级管理得方法,完成班级管理得方法论。
关键字:班级管理;系统性分析;方法论
要做好班级管理,达到班级管理目标,首先就需要了解,什么就是班级管理？班级管理首先就是一种组织活动过程,就是一个动态得过程,它就是教师根据一定得目得要求,采用一定得手段措施,带领全班学生,对班级中得各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标得组织活动过程。
班级管理就是一种有目得、有计划、有步骤得社会活动,这一活动得根本目得就是实现教育目标,使学生得到充分得、全面得发展。
好得班级管理,有助于实现教学目标,提高学习效率;有助于锻炼学生能力,学会自治自理;有助于班级建设,形成良好得班风。
那要如何才能做到有效得班级管理,实现既定得管理目标呢？
要达到这一目得,必须依靠作为班级领导者与组织者得班主任,作出长期得努力与实践,才能在现有环境下,实现传导授业解惑得教学前景与育人目标。
一、班级框架合理化
如果就是家庭就是学生成长得第一环境,那学校就就是学生成长得第二环境,班级就显得更加重要。
班级管理框架主要分为两大块得内容,
其一体现在班级座位得排列,目前一般采用得就是秧田式排列,但就是现行得前后左右得框架搭配就是不就是已经不适应目前科学得管理方式,有待进一步深入得研究。
在班级管理中,我主要采用立体式排列,除了考虑前后左右得座次关系外,还加入了男女搭配,动静协调、学习态度、同学关系等考虑得因素,充分发挥优生传帮带得学习带头作用,也同时实现同学关系改善,活跃班级气氛得管理目标。
其二体现在班级组织架构得合理建立上。
一个组织健全得班级,能有利于班级管理。
班主任要策划好班级组织,并明确分工,让她们各司其职。
班主任要充分调度好班级组织,充分发挥班级组织得功能。
良好得班级组织一般具有榜样、同化功能,其她同学会以她们为榜样,发生潜移默化得变化。
同时具有激励与约束功能,其她同学会在她们得激励下,自发产生一种无形得力量约束自己得行为。
并且班级组织也具有监督共管功能,促使班级学生向自我管理迈进。
二、培养学生自我管理能力
苏霍姆林斯基说:“只有能够激发学生去进行自我教育得教育,才就是真正得教育。
”课程教育上要求把课堂还给学生,强调课堂上学生得主体地位,那么我们也可以把班级管理还给学生,让学生成为班级管理得主体。
例如培养一届能独立开展工作得班委会。
首先,这就是解放班主任,细化班级工作得需要。
班级学生干部就是班主任老师得左膀右臂,一个优秀得班主任能够充分利用班级得人力资源。
事必躬亲、鞠躬尽瘁得班主任可能已经不能够在现在这个强调科学管理得时代活跃下去了,解放班主任不等于解脱班主任,只就是将班主任放到了一个更高得管理层次上。
尤其在我们学校,学校各项管理非常细致,班级管理工作也必须细化,这就需要将班级各项工作进行分工,专人专管。
而且针对各项工作分别对相应班干部进行培训指导,使得每个班干部都能独立自主得开展自己得工作,让班级各项工作都能有条不紊得顺利开展。
其次,这也就是新时期对学生综合素质得要求。
现在得社会对人才得需求已经不仅仅局限在理论知识上了,而更加瞧重于学生得综合素质,尤其就是沟通、交际、管理能力。
作为走在全国教育最前沿得衡中得一名班主任,我们有责任有义务去提高自己学生得各项综合素质。
三、培养学生勇于竞争得意识
科技日新月异得变迁,地球已经进化成为了地球村,在全球一体化得当先,加速了社会变革得脚步。
那么在青少年得品德教育中,竞争意识与竞争能力就是不可缺少得一个方面。
而这不就是用几节课就可以培养起来得,它需要班主任在班级管理中引入合理得竞争机制,采取合适得竞争机制,把竞争贯穿于学校教育与班级管理中,潜移默化至学生得学习生活中,形成良好得竞争意识。
播撒竞争意识得种子:刚完成小升初得学生就是竞争意识培养得最佳时期。
刚从小学生到一个中学生得角色转换,初一学生还带着孩子得活泼、天真,同时有带着渴望成熟、渴望独立得青少年特色。
她们正在形成一些观念,只要班主任有目得、有计划地进行引导、培养与强化,就能更好地培养她们得竞争意识。
开展丰富多彩得竞争活动:所有得言论,终究归于行动。
竞争意识得培养也就是为了青少年能够在学习生活中去参与各种竞争活动,去体验成功或感受挫折,去获取属于自己得宝藏。
那么,作为老师,应该因材施教,让学生得竞争意识在行动中得以体现。
1、个体与个体间得竞争:帮助学生寻找一个恰当得挑战对手。
每个学生
都希望自己比别人优秀。
要抓住学生得这个心理,对于学生来说总会选择
班级最优秀得同学作为挑战对手。
但由于基础差距大加之自控能力差,
挑战往往就是半途而废。
针对这种情况,我给她们提出一条怎样找挑战对
手得参考意见:竞争对手在某一方面比您强,但竞争对手与您得差距不要
过大。
这样就为学生选择竞争对手指明了方向。
由于学生们选择了恰当
得对手,成功得可能性大大增加,使她们逐渐增强了自信心。
2、小组与小组间得竞争:除了引入个体得竞争外,其实不利于形成集体
行动力得竞争关系,针对这样得情况,需要引入集体竞争机制,展开小组
为单位得竞争,这有利于提高全体学生得竞争意识。
因为,每个人都背负
着小组其她成员得期待,有一定得压力促使她前进。
3、班级与班级得竞争:班级间得竞争,在学校教育中就是属于大团体得
竞争。
在同年级内找一个班级作为竞争对手,引导学生积极参与各种学习
活动,为赢取班集体得各种荣誉而努力。
班级就是学生在学校得归宿地,
班级内得同学就是学生在学校得同盟。
一旦开展了班级内得竞争,几乎每
个学生都会不知不觉地去提高自己得能力,因为,谁都希望自己得班级就
是最好得,都渴望自己能够为班级争得荣誉,团队荣誉感也将极大得增加
班级得团结得氛围。
四、创建严肃活泼、团结友爱得班级氛围与师生关系
陶行知先生说:“教育就是教人化人,化人者也为人所化。
教育总就是互相感化得,互相感化,便就是互相改造。
”真教育就是心心相印得活动。
唯独从心里发
出来,才能打到心灵深处。
”
班主任往往就是学生心目中最完美得榜样,老师得一言一行、一举一动,以及处理班级事务得一些方法,都会对学生产生深远得影响。
因此,班主任对每位同学要平等对待,尤其对优生与学困生更要平等对待,让她们觉得老师对每位学生都公平。
用爱浇灌心灵之花,只有平等地爱每位学生,才能得到学生得尊重与爱,更要关爱那些被遗忘得学困生,用爱激发她们得上进动力,让她们努力学习,展示自我。
使一名后进生转化为优生,要用师爱来激化她们。
因此作为班主任一定要有一颗平等得心。
班主任得爱就是无限得,我们可以随时随地得送与学生。
课堂上一个肯定得眼神,作业上一句鼓励得话语,聊天时一个会心得笑,都会给与学生无限得温暖。
总之,班级管理就是一门很深奥得艺术,需要我们沟通、服务与引领。
只有时刻把学生放心上,做到一个勤快得班主任,班级管理一定会在正确得车道上疾驰。