Office Work Instruction 办公室工作指导书

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办公室作业指导书

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办公室作业指导书一、引言办公室作业是组织中不可或缺的一环,它直接关系到工作效率和团队合作的质量。

为了确保办公室作业的顺利进行,提高工作效率,本指导书旨在为办公室成员提供一套有效的指导措施和规范。

二、作业环境1. 办公室内部环境应保持整洁、舒适,保持空气流通,保持适宜的温度和湿度,以提高工作效率。

2. 办公桌面应整齐摆放必要的办公用品,个人物品不得占用公共工作空间。

三、作业设备1. 电脑及相关设备应妥善保管,不得私自更换或丢弃,如出现问题应及时向负责人报告。

2. 其他办公设备及工具应妥善使用,定期检查维护,并按照规定存放。

四、作业流程1. 高效的沟通是办公室作业的重要环节,各成员应保持良好的沟通和协作,及时分享信息和解决问题。

2. 任务分配应公平合理,根据成员能力和专长进行合理划分,确保每个人有明确的工作职责。

3. 请假或离岗时,应提前向负责人请假,并做好工作交接,确保工作的连续性和稳定性。

4. 工作要有明确的目标和计划,制定合理的工作进度表,及时调整工作计划以应对变化。

五、作业质量1. 对于所承接的任务,应严格按照要求和标准完成,确保质量。

2. 做到心无旁骛,专注于工作,提高工作效率和质量。

3. 报告、文档等内容应准确无误,避免拼写、语法等错误。

六、个人素质和行为准则1. 办公室成员应保持良好的职业道德和职业操守,积极主动,以诚实守信为根本准则。

2. 遵守工作纪律,按时上下班,不迟到、早退或擅自请假。

3. 尊重同事,保持团队合作的良好氛围,共同营造和谐的工作环境。

4. 个人和办公室的资料、文件等应妥善保密,不得泄露给外部人员。

七、安全与应急措施1. 办公室作业要注意劳动安全和防火防爆安全,正确使用消防设备。

2. 遇到突发事件或紧急情况,应遵循安全应急预案,按照指示行动,保证人身安全。

八、总结办公室作业是一个复杂的系统工程,每个成员都需要发挥自己的专长和作用。

本指导书提供了一系列的指导原则和措施,目的是为了提高工作效率、保证工作质量、促进团队合作和共同进步。

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办公室作业指导书引言概述:办公室作业指导书是一份对办公室工作流程和规范进行详细说明的文件。

它旨在匡助员工了解和遵守办公室的工作要求,提高工作效率和质量。

本文将按照一、二、三、四、五五个部份,分别介绍办公室作业指导书的相关内容。

一、办公室规范1.1 办公室行为规范:员工在办公室内应保持良好的行为习惯,包括尊重他人、保持整洁、遵守安全规定等。

1.2 办公室设备使用规范:员工应正确使用办公设备,如电脑、打印机等,并保持设备的正常维护和保养。

1.3 办公室文件管理规范:员工应按照指定的文件管理流程进行文件的归档、存储和保密,确保文件的安全和可追溯性。

二、办公室沟通与协作2.1 内部沟通:员工应积极参预内部沟通,包括会议、邮件、即时通讯等,确保信息的及时传递和共享。

2.2 团队协作:员工应与团队成员密切合作,分享信息、协调工作,提高团队效能。

2.3 跨部门协作:员工应与其他部门保持良好的合作关系,共同解决问题,推动工作的顺利进行。

三、办公室工作流程3.1 工作计划与安排:员工应制定合理的工作计划,合理安排工作时间和优先级,确保任务按时完成。

3.2 会议管理:员工应准时参加会议,提前准备会议资料,并积极参预讨论和决策。

3.3 任务分配与追踪:员工应根据工作要求将任务合理分配给团队成员,并跟踪任务的进度和完成情况。

四、办公室工作效率4.1 时间管理:员工应合理安排工作时间,避免迟延和浪费时间,提高工作效率。

4.2 任务优先级:员工应根据工作的重要性和紧急程度,合理确定任务的优先级,确保高效完成工作。

4.3 技能提升:员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能,以适应工作的需求,并提高工作效率。

五、办公室工作质量5.1 准确性与精确性:员工应在工作中保持准确和精确,避免错误和疏漏,提高工作质量。

5.2 细致与耐心:员工应细致入微地完成工作,耐心处理问题,确保工作质量和客户满意度。

5.3 反馈与改进:员工应及时反馈工作中浮现的问题,并提出改进意见,以不断提高工作质量和效率。

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办公室作业指导书引言概述:办公室是一个重要的工作场所,为了提高工作效率和保证工作质量,制定一份详细的办公室作业指导书是非常必要的。

本文将从五个大点来阐述办公室作业指导书的重要性和具体内容。

正文内容:1. 任务分配1.1 清晰的任务描述:办公室作业指导书应该包含清晰的任务描述,确保每个成员都明确自己的工作内容和目标。

1.2 合理的任务分配:根据每个成员的能力和专业性,将任务合理分配给各个成员,确保工作的高效进行。

1.3 任务时限的设定:在指导书中明确任务的截止日期,以便成员能够合理规划时间,提高工作效率。

2. 工作流程2.1 流程图设计:在办公室作业指导书中,应该包含清晰的工作流程图,指导成员按照规定的流程进行工作,减少不必要的沟通和错误。

2.2 各个环节的说明:对于每个工作环节,都要有详细的说明,包括工作内容、所需资源、工作方法等,确保成员能够正确理解和执行工作。

2.3 沟通协作:指导书中应该强调成员之间的沟通和协作,鼓励团队合作,提高工作效率和质量。

3. 资源管理3.1 人力资源:指导书中应该明确每个成员的职责和权限,确保人力资源的合理利用和管理。

3.2 物质资源:指导书中应该包含物质资源的管理规定,包括采购流程、使用规范等,确保物质资源的合理使用和节约。

3.3 时间资源:指导书中应该强调时间的管理,包括合理安排工作时间、避免时间浪费等,提高工作效率。

4. 质量控制4.1 工作标准:指导书中应该明确工作的标准和要求,确保成员按照标准进行工作,提高工作质量。

4.2 质量检查:指导书中应该包含质量检查的流程和方法,确保工作质量的监控和改进。

4.3 问题解决:指导书中应该包含问题解决的方法和流程,鼓励成员积极解决问题,提高工作质量和效率。

5. 安全保障5.1 信息安全:指导书中应该包含信息安全的规定,包括数据备份、网络安全等,确保办公室的信息安全。

5.2 环境安全:指导书中应该包含环境安全的规定,包括消防安全、办公设备使用规范等,确保办公室的安全环境。

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办公室作业指导书一、引言办公室作业指导书是为了规范办公室工作流程,提高工作效率,确保工作质量而编写的一份指导文档。

本指导书旨在为办公室员工提供明确的工作指引,使各项工作能够有条不紊地进行。

二、工作环境和设备要求1. 办公室环境要求:- 办公室应保持整洁、安静、明亮的工作环境,确保员工的工作效率和舒适度。

- 办公室内应定期进行卫生清洁,保持空气流通,避免灰尘和异味的积累。

- 办公桌和椅子应符合人体工程学原理,提供舒适的工作姿势。

- 办公室应配备足够的储物柜和文件柜,以便员工整理和存放文件、资料等。

2. 办公设备要求:- 办公室应配备稳定可靠的电脑、打印机、传真机等办公设备,并定期进行维护和保养。

- 电脑应安装合法的操作系统和办公软件,确保员工的工作正常进行。

- 打印机和传真机应保持良好的打印质量和传真效果,定期更换耗材。

三、办公室作业流程1. 日常办公事务处理:- 接收和发送邮件:员工应每天上班后首先查看邮件,及时回复和处理邮件内容。

- 文件管理:员工应按照文件管理规定对文件进行分类、整理和归档,确保文件的安全和易查找。

- 会议安排:员工应根据会议安排参加会议,并提前准备相关资料。

- 来访接待:员工应热情接待来访客户或合作伙伴,提供必要的协助和服务。

2. 文件处理流程:- 文件收集:员工应及时收集和整理与工作相关的文件和资料。

- 文件审核:员工应对文件进行审核,确保文件的准确性和完整性。

- 文件归档:员工应按照文件管理规定对文件进行归档,确保文件的安全和易查找。

3. 会议组织流程:- 会议筹备:员工应根据会议要求准备相关资料、会议室和设备,并提前通知与会人员。

- 会议记录:员工应对会议进行记录,包括会议议程、决议和行动计划等。

- 会议总结:员工应对会议进行总结,记录会议成果和下一步工作计划。

四、工作注意事项1. 时间管理:- 员工应合理安排工作时间,确保任务按时完成。

- 员工应遵守上下班时间,不迟到、早退或旷工。

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办公室作业指导书引言概述:办公室作业是现代工作中不可或者缺的一部份。

为了提高工作效率和保证工作质量,制定一份详细的办公室作业指导书是非常必要的。

本文将从五个方面介绍办公室作业指导书的内容,包括工作规范、文件管理、会议组织、沟通协作和工作安全。

一、工作规范:1.1 准时上班:员工应按照规定的上班时间准时到岗,以确保工作的正常进行。

1.2 着装规范:要求员工按照公司规定的着装要求穿着整洁、得体的服装,以展现良好的形象。

1.3 工作纪律:员工应遵守公司的工作纪律,包括禁止迟到早退、私自离岗等行为,以保持良好的工作秩序。

二、文件管理:2.1 文件分类:建立合理的文件分类体系,将文件按照不同的主题进行分类,方便查找和归档。

2.2 文件命名规范:制定统一的文件命名规范,包括文件名的格式、标识和版本号等,以便于文件的识别和管理。

2.3 文件保密措施:对于涉及机密信息的文件,要采取相应的保密措施,如设定权限、加密存储等,以确保信息的安全性。

三、会议组织:3.1 会议前准备:提前确定会议议题、参会人员和会议时间,发送会议通知并准备相关资料,确保会议的顺利进行。

3.2 会议主持技巧:主持人应具备良好的沟通能力和组织能力,掌握有效的会议主持技巧,如控制会议时间、引导讨论等,以提高会议效率。

3.3 会议记录与跟进:会议结束后,要及时整理会议记要并发送给预会人员,跟进会议决议的执行情况,以确保会议效果的落实。

四、沟通协作:4.1 清晰明确的沟通:在工作中,及时与同事进行沟通,明确任务的要求和进度,以减少误解和冲突。

4.2 团队合作:鼓励员工之间的合作与交流,共同解决问题,提高工作效率。

4.3 反馈与改进:定期进行工作反馈,及时发现问题并进行改进,以不断提高工作质量和效率。

五、工作安全:5.1 安全意识培养:加强员工的安全意识培养,包括防火、防盗、防病毒等方面的知识培训,以确保员工的人身安全和工作环境的安全。

5.2 应急预案:制定应急预案,包括火灾、地震等突发事件的处理措施和紧急联系方式,以应对突发情况。

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办公室作业指导书一、背景介绍办公室作业指导书是为了规范办公室工作流程,提高工作效率和准确性而编写的。

本指导书适用于所有办公室工作人员,旨在帮助员工了解和掌握办公室作业的各项要求和规范。

二、办公室作业流程1. 办公室开门与关闭- 每天上班前,办公室管理员应按时开门,并确保办公室内设备正常运行。

- 下班前,办公室管理员应关闭门窗,确保安全。

2. 办公室设备维护- 办公室管理员应每天检查办公设备的正常工作状态,如打印机、复印机、电脑等,确保其正常运行。

- 如发现设备故障,应及时联系维修人员进行维修。

3. 办公用品管理- 办公室管理员应每周检查办公用品的库存情况,并及时补充不足的物品。

- 使用办公用品时,员工应节约使用,避免浪费。

4. 文件管理- 员工应按照文件管理制度,对文件进行分类、整理和归档。

- 文件的命名应规范明确,便于查找和使用。

5. 办公室卫生- 办公室管理员应每天清理办公室,包括清扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间等。

- 员工应保持自己的工作区域整洁,不堆放杂物。

6. 会议安排与记录- 办公室管理员应负责会议室的预约和安排,并确保会议室设备的正常运行。

- 会议记录应准确、清晰,包括会议议程、参会人员、讨论内容等。

7. 电子邮件和电话管理- 员工应及时回复电子邮件和电话,确保沟通畅通。

- 电子邮件的撰写应简洁明了,内容准确。

8. 安全管理- 办公室管理员应定期进行安全检查,确保办公室的安全。

- 员工应遵守安全规定,如不随意插拔电源、不私自更改设备设置等。

9. 工作纪律- 员工应按时上班,不迟到、早退或旷工。

- 员工应遵守工作纪律,不私自离开工作岗位。

三、办公室作业指导书的执行与监督1. 执行- 所有办公室工作人员应仔细阅读并理解本指导书的内容,并按照要求执行办公室作业流程。

- 针对不同的工作岗位,可根据本指导书进行相应的补充和调整。

2. 监督- 办公室管理员应定期检查员工的办公作业情况,并及时给予指导和反馈。

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工作内容
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内勤(人事)作业指导书(working Instruction) 资料名称 资料编号 编制部门 审批 修订日期 本资料为XXX内部资料,未经本公司允许不得复印及利用 岗位名称 上 级 内勤(人事) 办公室主任 办公室日常工作 教育背景 专业知识 任职资格 工作经历 综合技能 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一年以上同岗工作经历。 要求语言表达能力强,能较强的沟通协调能力,与人和善,能长期从事此 类工作的期望。 职位描述 组织制定与修改部门人事行政管理规定。 安排日常办公会议,协调各科室之间的工作,并协助组织部门重大活动。 协助部门领导与外部单位搞好关系,并代表本部门出席相关会议。 组织、协调、安排营运部的后勤保障工作,确保营运部整体工作正常有序进行。 按照公司经费预算,严格监督和控制行政费用支出,并确认费用分摊范围。 负责部门对外的形象宣传和部门文化建设。负责部门相关档案及文件的归档和管理 。 负责来访人员的接待工作。 负责部门办公用品的申购、管理和发放等工作。 协助上级领导与公司内部进行联络、沟通与协调,做好上传下达工作。 组织并协助人力资源部实施部门缺编人员的招聘、录用和晋升等事务。 大专以上学历。 经济管理类相关专业,人力资源管理专业优先。 所属部门 下 级 营运部 编制 审核 批准
任职资格 工作经历 综合技能 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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内勤作业指导书(working Instruction) 资料名称 资料编号 编制部门 审批 修订日期 本资料为XXX内部资料,未经本公司允许不得复印及利用 岗位名称 上 级 内勤 办公室主任 办公室日常工作 教育背景 专业知识 任职资格 工作经历 综合技能 工作职责 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 安排接待来宾。 处理电话、邮件和传真等。 组织、安排各类会议,撰写和整理会议纪要。 负责收发公司和部门内、外各种来往文件。 负责有关文书资料的起草、打印、登记和存档等工作。 协助部门领导同其他科室联络、沟通与协调,做好上传下达工作。 负责部门的各种公章、证照、文书档案资料的登记、管理工作。 负责部门劳动用品申报、领取、发放等工作。 负责部门电话费用申报及差旅费用报销等工作。 一年以上同岗工作经验。 有责任心,塌实肯干,有一定文字功底,熟练操作办公室软件,具有较强 协调沟通能力。 职位描述 大专以上学历。 文秘相关专业。 所属部门 下 级 营运部 编制 审核 批准

WORK INSTRUCTION 工作指导书

WORK INSTRUCTION 工作指导书

Page 1 of 2FORWARD—DELETE AFTER READING[Use of this format is mandatory for all QMS documentation to comply with the requirements of ISO 9001. Work instructions shall be prepared in instances where the lack of such directions may adversely affect the quality of a product. Work Instructions shall be prepared as a procedure containing the following sections when the instructions will reasonably conform to the format. Some sections may be designated as "not applicable" in a particular instruction. Employee directions or instructions that do not reasonably conform to this format, such as drawings, forms, or checklists shall be identified and controlled as Work Instructions.[This document template is prepared in two sections. This forward is designed for the document author’s use. It provides general information about using the template. The forward section must be deleted from the document and then the remainder of the template can be used. The body of the document contains section headings and writing instructions , which are enclosed in brackets [ ], as follows: [This is an instruction on what should be written.] DELETE ALL BRACKETED TEXT AND REPLACE WITH WORK INSTRUCTION SPECIFIC DETAIL.[Fill out the title block on page 1, along with the header on page 2, which contains the document number and title. The “Effective Date” is the earliest possible date after a pproval the document will be effective. If this date occurs before final approval, the release date will supersede the effective date as the date of implementation.]1. PURPOSE[Short statement of the purpose of the Work Instruction]2. SCOPE[Short statement of the scope of the Work Instruction.]3. DEFINITIONSGE-XXXXX-A [Fill in Document Title] Page 2 of 2 [This paragraph is optional. Unless otherwise defined, the quality management terms that are used in this procedure will be as defined in ISO 8402. When definitions are included, they should be assigned sequential lower-case letters, beginning with a.]4. REFERENCES[List and identify documents which are either referenced in the body of the procedure or employ the subject procedure as a reference. Also, record forms that are applicable to the implementation of the procedure.]5. TOOLS and EQUIPMENT[List specific/special tools, equipment and materials required to perform the instruction. The list shall be detailed (e.g. serial numbers, lot date code, etc.) to the degree necessary to perform the instructions in a satisfactory manner.]6. INSTRUCTIONS[In a step-by-step sequence, identify each action required to perform the task. For each step description, the following guidelines shall be considered:1. Identify special working conditions2. Identify requirements/specifications such as pressure, temperature, voltage settings, etc.3. Identify accept/reject criteria4. Identify data records and/or forms that must be completed.5. Include aids that will help the user such as flow diagrams, checklists, diagrams, schematics, tables, etc.]7. QUALITY RECORDS[This section is used to identify quality records. Quality Records are the objective evidence of the fulfillment of project requirements for quality and the effectiveness of the operation the Project Quality System.[Not all documents created as a result of carrying out a process are quality records. You should identify those quality records that result from key steps in the process.[It is recommended that the owner and location sections contain information that will generally guide employees to the record but not be so detailed that an office reorganization or relocation will necessitate the update of this table.[The Record Media column refers to the official record and whether it is in electronic or hard copy format. Generally, the official file copy is either the electronic copy or the hard copy but not both. [NPG 1441.1, the NASA Records Retention Schedule, is the official procedure governing the retention, retirement, and destruction of Agency records and should be used to determine schedule, retention, and disposition.]。

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TABLE OF CONTENTSPARAGRAPH PAGE1.0 PURPOSE 32.0 SCOPE AND APPLICABILITY 33.0 DEFINITIONS 34.0 REFERENCES 45.0 FLOWCHART 56.0 PROCEDURE 67.0 QUALITY RECORDS 8 APPENDIX A. ESE CONVENTIONS FOR OWI DOCUMENT HISTORY LOG 9 APPENDIX B. ESE FILE NAMING CONVENTIONS FOR OWI MS WORD FILES 101.0 PURPOSEThis OWI documents the NASA Earth Science Enterprise (ESE) procedure for reviewing and approving Office Work Instructions (OWIs).2.0 SCOPE AND APPLICABILITY2.1 Scope. The ESE procedure for approving an OWI includes verifying the accuracy of the OWI, coordinating it among the ESE divisions, and obtaining the ESE Associate Administrator’s approval by signature.2.2 Applicability. This work instruction for Approve ESE Office Work Instructions applies to the NASA Office of Earth Science (OES, Code Y) offices and divisions. The Associate Administrator for Earth Science is responsible for maintaining this document. The controlled version of this OWI is available on the World Wide Web (WWW) via the HQ ISO 9000 Document Library at . Any printed version of this OWI is uncontrolled (reference: HCP 1400.1, Document and Data Control). Proposed revisions will be accomplished by following HQOWI 1410-Y015, Approve Quality Documents.3.0 DEFINITIONS3.1 Quality Record. Any ESE-accepted product that supports the Quality Management System.3.2 Signature Authority. The designated management representative with authority to approve ESE quality documents.3.3 Document. A statement or form in conventionally written/electronic media, which presents policies, procedures, work instructions, instructional materials made part, directly or by reference, of the Quality Management System. Examples include OWIs and training manuals which provide step-by-step or general instructions stating how to perform specific duties.3.4 Document Control Board (DCB). A board comprised of a representative of each one of the Earth Science Enterprise divisions and the enterprise representative to the agency implementation team/ISO Project Office.3.5 ESE Document Manager. The person who administers the Document Management System (DMS) for the Earth Science Enterprise. Responsibilities include reviewing the draft document for format and conformance to standards, coordinating internal OWI updates and reviews, submitting new and revised documents to DMS, and serving as the ESE DCB member.3.6 HQ Document Manager. The person who administers the DMS for Headquarters, serves as the secretariat for the Document Control Board, and maintains the Master List of Level 1, 2, and 3 documents.3.7 Limited Applicability. Applies to marking/using superseded or obsolete documents; user must have documented authority to use previous/obsolete documents or products.3.8 Maintaining Documentation. Providing storage, distribution, reproduction, document revisions, replacement of documents with the latest revisions, and disposition of obsolete and/or invalid documents such as historical, limited applicability, and reference documents for ESE OWIs.3.9 Office of Primary Responsibility (OPR) Director. The division director of the Enterprise office responsible for preparing, submitting for review and approval, and maintaining the accuracy and currency of a given OWI, from baseline release through revisions.3.10 OPR Process Owner. The OPR Director or designated representative to whom the OPR Director delegates responsibilities for maintaining a particular OWI.3.11 Quality Management System. A management system which defines and documents an organization’s quality policy, quality objectives, and commitment to quality.4.0 REFERENCESThe following document contains provisions that, through reference in this OWI or in policy or procedure documents, constitutes the basis for the documented procedure:HCP 1400.1 Headquarters Common Process “Document and Data Control”5.0 FLOWCHARTThe following flowchart depicts the procedure described in Section 6. The outputs in boldface type represent the quality records listed in Section 7.6.0 PROCEDURECode Y OWIs exist in the form of MS Word files. Each MS Word file contains text and a flow chart. The flow chart is an embedded object, copied from a source TopDown Flowcharter file. The ESE Document Manager maintains an electronic library of the MS Word and TopDown source files. This electronic library resides in the ISO 9000 area of the Code Y Management Information System (CYMIS) Web site1. CYMIS provides controlled access to the OWI source files.OWIs are created or revised in accordance with HCP 1400-1, Document and Data Control. For revised OWIs, the ESE Document Manager may download the MS Word file for the current version from DMS2. Alternatively, any Code Y employee may download the source files from CYMIS. The OWI is then submitted for review, coordination, and approval as described below.The following table describes the flowchart of Section 5.Actionee ActionOWI Author3OPR Process OwnerOPR Review Team 1 Review and Coordinate Document. The OWI author forwards theelectronic source file(s) for a new or updated OWI to the process owner.The process owner establishes a review team consisting of knowledgeable personnel from the OPR and other ESE divisions as appropriate. Thereview team assesses the accuracy of the OWI and provides anycomments to the process owner.If necessary, the process owner directs the author to make changes andresubmit. The process owner reviews the resubmitted document to ensure the changes were made correctly.When the OWI is ready for final approval, the process owner forwards the electronic source file(s) for the OWI to the ESE Document Manager. The process owner also indicates which division directors should sign theconcurrence sheet. At a minimum, the OPR Director shall sign theconcurrence sheet.ESE Document ManagerOPR Director Other division directors as appropriate 2 Prepare Document for Final Approval. The ESE Document Managerreviews the OWI for format and conformance to standards. HCP 1400.1, Document and Data Control, Appendix A provides the OWI template, and Appendix B provides the approved set of flowchart symbols.The ESE Document Manager then prints the OWI, prepares a concurrence sheet, and obtains the OPR Director’s signature on the concurre nce sheet, as well as any other division director signatures as specified by the OPRDirector. The ESE Document Manager then forwards the printed OWI and concurrence sheet to the ESE Deputy Associate Administrator (AA).ESE Deputy AA 3 Obtain Final Approvals. The Deputy AA signs the concurrence sheet, andpresents the OWI to the AA for final enterprise approval. The AA provides1 A CYMIS redesign effort is underway. When completed, the name will change to Earth Science eXtranet (ESX).2DMS only allows the user who submitted a document to download the Word version, while any user may download the (uneditable) PDF version. Also, DMS does not store the TopDown flowcharter file.3 The process owner may author or update the OWI, or may delegate author and update responsibility to support staff. This procedure description assumes delegation to an author.ESE AA final approval by signing the concurrence sheet.OPR Process OwnerOWI Author 4 Revise/Rework Document. If either the Deputy AA or the AA does notconcur, the ESE Document Manager forwards their comments to theprocess owner for incorporation into the OWI. The process owner directs the author to make the changes. The process owner reviews theresubmitted document to ensure the changes were made correctly. Based on the extent of the changes and on concurrences previously obtained, the process owner determines whether or not the OWI needs to becoordinated through other ESE divisions, or if only final approvals areneeded.ESE Document Manager 5 Publish and Distribute. Once the document has been signed andapproved, the ESE Document Manager executes the following tasks:❑Finalize the OWI. Open the OWI in MS Word and complete the following steps:∙If the source file contains revision markings, accept all revisions and set revision tracking off. Update the Table of Contents byclicking on it and hitting [F9]. Review the OWI and verifyformatting, pagination, and other aspects that might be overlookedwith revision tracking activated.∙Check all headers (for example, both the first and second page headers, and in the headers of multiple sections). Set theEffective Date, if any, to the date the AA approved the OWI, andensure the Revision field is correct.∙Update the Document History Log by deleting any rows reflecting internal Code Y revisions, and completing the appropriateBASELINE or REVISION row. Appendix A of this OWI presentsESE conventions for use of the Document History Log.∙Save as, for example, Y001Baseline.DOC, or Y001RevA.doc.Appendix B shows ESE naming conventions for OWI source files.❑Submit the OWI to DMS. Using a Web browser, access DMS at and complete the following steps:∙In DMS, select the menu option "Submit Draft" (or if the OWI was previously submitted, "Submit Revised Draft") to enter identifyingdata for the OWI.∙Deliver the MS Word file YxxxBASELINE.DOC to the HQDocument Manager by e-mail or diskette. The HQ DocumentManager converts the Word file to Portable Document Format(PDF), performs a review, and accepts or rejects the PDF versioninto DMS in accordance with HCP 1400-1, Document and DataControl.❑Upload the Final OWI Source Files to CYMIS. Access CYMIS and upload the final OWI source files into the ISO 9000 area. OWI files inCYMIS are “read only” files. The ESE Document Manager isresponsible for assuring that the current version of all OWIs areuploaded into CYMIS. Access to CYMIS is controlled by passwords.7.0 QUALITY RECORDS* Quality Records are retained in accordance with the referenced schedule and item numbers from NPG 1441.1, NASA Records Retention Schedules.APPENDIX A. ESE CONVENTIONS FOR OWI DOCUMENT HISTORY LOGThe following tables show example entries for the OWI Document History Log.OWI authors may use "Draft" and Arabic numerals to track interim (internal ESE / pre-approval) changes:For the approved baseline OWI, the ESE Document Manager deletes any rows representing interim changes, and completes a row to designate BASELINE and the effective date:For subsequent updates, OWI authors may use "Draft" and Arabic numerals to track interim changes:For the approved revision, the ESE Document Manager designates the revision letter, summarizes the changes incorporated into the approved revision, and deletes any rows representing interim changes.APPENDIX B. ESE FILE NAMING CONVENTIONS FOR OWI MS WORD FILES The following table shows an example progression of ESE OWI file names. The “Yxxx” represents the OWI number, for example, a HQOWI 1410-Y015 source file name would begin with “Y015.”。

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