2020护士长述职述廉报告
护士长述职述廉报告4篇
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护士长述职述廉报告120xx年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。
现将20xx年的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1.自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
2.认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1.积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。
2.积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。
如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。
针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。
执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。
3.实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。
大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。
护士长述职述廉述学报告范文（精选5篇）
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护士长述职述廉述学报告1参加30年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者全心全意为病人服务的宗旨。
心系患者敬业爱岗本人自从医专毕业后，与同事们一起成功抢救了无数重危病人。
一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。
由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须一张硬板床。
由于受客观条件限制，大家一筹莫展。
我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。
当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。
在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。
在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。
非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第一桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也经常会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“三分治疗七分护理”。
作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。
平时，我对病人细心周到。
在医院，重病房外总是会留守很多不放心的家属，而在我工作期间，门口几乎没有家属。
家属们说，看到我在，就可以放心离开了。
钻研业务精益求精参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。
结合临床实践积累相结合，本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。
……等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。
xx年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。
在一个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学发展需要;要发展卫生事业，培养合格的护理人才是当务之急。
医院科室护士长述职述廉报告范文（通用5篇）
医院科室护士长述职述廉报告医院科室护士长述职述廉报告范文（通用5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是时候写一份述职报告了。
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医院科室护士长述职述廉报告1时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2015年以来各项的述职报告如下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。
而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医"专科护士"培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。
采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。
一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
护士长述职述廉述学报告范文(3篇)
护士长述职述廉述学报告范文(3篇)对机关工作人员来说,述学述职述廉述法报告是一项年度常规工作.看似容易,写好很难.看似容易,在于写作内容是自己亲身经历的,言之有物不成问题。
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护士长述职述廉述学报告篇1 我是___，现竞聘科副护士长一职，回顾刚刚过去的20__年，个人感触颇深，既有收获，又有喜悦，更有成长;20__年，在科室领导的正确带领下，在全科广大护士的大力支持下，个人较好的完成了各项本职工作，现将本职工作具体述职如下：一、工作完成总体情况我竞聘的科护士长一职，主要分管工作为基础护理、病房管理、工休会、病房质控分析、护理品牌建设等工作，一年来，在工作中本着救死扶伤的宗旨、认真履行白衣天使的各项职责，圆满完成了各项护理任务，实现了病人对护理工作满意度的不断提高，病房管理水平的稳步提升，培训效果成绩理想，护理品牌建设卓有成效等目标，为医院顺利通过20__年三甲评审做出了贡献。
二、述职情况(一)强化学习，不断提高自我素养20__年，本人积极参加医院组织的各种学习活动，一是认真参加各种政策理论学习，系统的学习了十八大精神等党的新理论、新政策，通过学习不断提高自我的政治素养和内涵，二是及时充电，紧跟时代步伐。
本年度，重点学习了关于医疗卫生改革的各项精神要求，重温护士长手册等，及时给自己充电，不断提高了自我的职业素养，使自己能够更好的适应时代对医护工作者的新要求。
(二)立足本职，扎实做好各项业务工作在基础护理方面，认真按照相关规章制度和操作流程，做好基础护理工作，并不断提高护理工作的细心度和责任心;在病房管理方面，认认真真的对待每位患者，尽我们最大的能力，做好各项病房管理工作，从患者的需求出发，帮助他们解决各种困难，帮助他们从心理深处战胜病魔，同时，每日坚持病房清洁，做好病房护理日志等基础性的工作;在分层培训方面，结合医院实际情况，有针对性的组织护士进行不同层次的培训活动，并指派老护士作为年轻护士的导师，手把手，一对一，实现了理论和实践的相互结合，有力的提高了培训的效能;在病房质控分析方面，我们定期对病房质控组织分析，查找薄弱环节，制定整改措施，对因人为因素造成的各种问题现象，限期限时整改，确保了病房质控的稳步提升;在护理品牌建设方面，近年来伴随着医疗行业竞争的加剧，不断提高护理质量，塑造护理品牌，才能赢得患者的满意度，才能提高我们的竞争力，因此，20__年，我们狠下功夫和时间，在护理品牌建设方面，做好质的文章，品牌建设取得了良好的成绩;在工休会方面。
护士长个人廉政述职报告（范文5篇）
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第一篇：医院个人述职报告随着年终的到来意味着本年度的护理工作已经告一段落，通过工作中的表现让我明白履行好护士长职责的重要性，而且我能够牢记院领导的教诲并在护理工作中对患者们负责，这一年的工作中我能够积极表现自己并取得了不少成就，我在个人能力方面也通过工作中的磨砺得到了进步，现简要对本年度的护士长工作总结如下。
加强对护理人员的管理并进行合理的排班，为了保障护理工作的质量让我明白加强管理的重要性，工作中需要时刻以患者为重心并确保有护理人员对其负责，而且病房也要安排人员进行巡视从而了解患者的康复状况，尤其是节假日期间需要让患者的护理得到保障从而进行合理的安排才行，因此我很重视这方面的管理并在本年度的工作中进行了部署，除了要求护理人员在值班过程中记录异常状况以外，对于工作的交接也需要双方交代好护理工作的注意事项才行，我也会整合好护理人员反馈的信息从而对后续的工作进行部署。
对护理人员的工作进行严格要求从而确保她们能够遵守规范，对于护理工作的完成来说落实三查七对并按照要求进行护理是很重要的，为了防止护理人员在工作中出现差错导致我也会在会议上和他们强调这类问题，另外在探讨的过程中发现护理工作中容易出现的错误并和护理人员继续探讨，通过日常的管理来强化护理人员的工作能力对我来说是很重要的，所以我需要及时发现问题并在护理工作中及时进行处理，虽然过程比较繁琐却让我在完成这项工作以后得到了不小的进步，同时我也会着重辅导工作表现较差的护理人员并争取解决问题。
积极展开培训以及实习护士的.带教工作从而让她们获得能力的提升，我明白相对于个人能力的提升过来说集体的进步更为重要，因此我能够积极展开对护理人员的培训工作从而提升她们的综合素质，在平时的工作中也会通过巡视来查看护理人员的工作状况，对于操作不正确的部分则会予以指正并进行严格的监督，在护理人员的综合素质有所提升给以后也会让我感到欣慰许多。
护士长述职述德述廉报告（精选14篇）
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护士长述职述德述廉报告篇1来到普外科担任护士长工作正值半年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。
20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。
一、病房护理管理来到普外科工作半年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。
在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。
按照护理质量的标准，建立各种工作常规。
监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。
运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。
促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。
二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志25人，新参加工作同志12人，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房120次，安排业务学习62次。
在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。
作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。
同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
护士长述职述廉报告
护士长述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是_____，担任护士长一职已经有一段时间了。
在这期间，我深感责任重大，始终秉持着对患者负责、对团队负责的态度，努力做好各项工作。
在此，我将向大家汇报我在工作中的职责履行情况、廉洁自律情况以及取得的成绩和存在的不足。
一、工作职责履行情况1、护理质量管理作为护士长，我始终把护理质量放在首位。
制定了严格的护理质量标准和考核制度，定期对护理工作进行检查和评估。
加强了对护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能和服务意识。
通过这些措施，我们科室的护理质量得到了显著提高，患者满意度也不断提升。
2、团队建设与管理注重团队建设，积极营造和谐、团结、积极向上的工作氛围。
合理安排护理人员的工作，充分发挥每个人的优势，提高工作效率。
定期组织团队活动，增强团队凝聚力。
同时，关心护理人员的生活和工作情况，及时解决他们的困难和问题，让他们能够安心工作。
3、患者服务与沟通始终坚持“以患者为中心”的服务理念，主动关心患者的需求和感受。
加强与患者及其家属的沟通，耐心倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和不满。
通过优质的护理服务，赢得了患者的信任和好评。
4、护理安全管理高度重视护理安全工作，建立健全了护理安全管理制度和应急预案。
加强对护理人员的安全教育，提高他们的安全意识和防范能力。
定期对科室的设备和设施进行检查和维护，确保其正常运行。
在我们的共同努力下，科室未发生重大护理安全事故。
5、业务学习与创新鼓励护理人员不断学习和掌握新的护理知识和技能，定期组织业务学习和培训活动。
积极推动护理创新，开展了一些新的护理项目和技术，提高了护理工作的科学性和有效性。
二、廉洁自律情况在工作中，我始终严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。
从未接受过患者及其家属的红包和礼品，也从未利用职务之便谋取私利。
坚持公正、公平、公开的原则处理科室的各项事务，做到清正廉洁、以身作则。
三、取得的成绩1、护理质量显著提高通过加强质量管理和培训，我们科室的护理质量得到了明显提升。
护士长述职述廉报告总结
护士长述职述廉报告总结尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX医院的护理部护士长，今天我非常荣幸可以在这里向大家汇报我的工作情况和廉政建设工作。
过去一年的工作，我始终坚持以人为本的原则，全心全意为患者服务，努力提升医疗质量和护理服务水平。
在工作中，我始终保持严谨的工作态度，不断学习更新护理知识和技能，不断提高自己的专业素质。
同时，我注重与团队成员的沟通和协作，积极推动护理团队的建设，提高团队工作效率。
通过不懈努力，我们成功完成了各项工作任务，取得了一系列的成绩。
首先，我注重护理质量的提升。
我组织开展了护理技术培训和知识讲座，确保护理人员掌握最新的护理知识和技能。
我还加强了对护理质量的监督和评估，通过定期抽查和督导，及时发现和解决护理中存在的问题，确保患者得到高质量的护理服务。
此外，我还建立了护理质量月度评比制度，激励护理人员积极参与质量改进工作，不断提升护理质量。
其次，我注重团队建设。
我鼓励护理人员积极参与团队活动和培训，提高团队凝聚力和合作效率。
我组织了定期的团队会议，及时传达医院最新政策和要求，也为护理人员提供了交流和学习的平台。
在团队建设方面，我们也取得了一定的成绩，护理人员之间的相互信任和团队合作意识得到了提高。
再次，我注重廉政建设。
作为护理部的负责人，我时刻保持廉政警醒，严格遵守廉政纪律，始终保持清正廉洁的工作作风。
我始终明确廉政建设的重要性，与工作人员进行廉政教育和交流，引导他们树立廉洁自律的意识，不断提升奉公守法的意识。
在今后的工作中，我将继续以人为本，注重护理质量的提升，不断推动团队建设和廉政建设。
同时，我还会加强个人的学习和自我提升，提高自己的专业素质和管理水平，为医院的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢医院领导和同事们对我的支持和信任，也感谢各位患者对我们工作的支持和理解。
在今后的工作中，我将更加努力，不断进取，为患者提供更好的护理服务。
谢谢大家！。
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《2020护士长述职述廉报告.doc》WORD资料下载可编辑PAGE技术资料专业分享述职报告2020年，我们在院领导的关心支持重视下，在科主任的领导下，积极响应护理部的号召，爱岗敬业，踏实工作，按照《山西省综合医院评审标准实施细则》的要求，逐条逐项的做好各项工作，深入开展优质护理服务，加强护理质量控制，始终将优质护理服务的理念贯穿于日常工作的每个环节，从小事做起，尽最大所能服务于病人，圆满完成了各项工作作务，取得了良好的社会效益及经济效益，现将工作总结如下：一廉洁自律：严于律己，重视自身素质的提高：自觉遵守医院及科室的各种规章制度及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好，要求同志们做到的，自己首先做到，要求同志们不做的自己首先不做，有令必行，有禁必止，政令畅通，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
二：工作作风：勤业敬业、以德为先，率先垂范有一种雷厉风行的工作作风，正直帅真，大胆管理，严格管理，就事论事，能够弘扬正气，抵制歪门邪道，喜欢脚踏实地，任劳任怨，不喜欢假大空。
三：工作业绩、1护理质量目标完成情况护理三基考核合格率100%平均分数97.3分护理技术操作合格率100%平均分数97分基础护理合格率97%特护一级护理合格率100%护理文书书写合格率98%无菌物品合格率100%病人对护理工作的满意度99%常规器械消毒灭菌合格率100%褥疮年发生为“0”急救物品完好率：100%2工作量完成情况急诊人次17457人同比增加14%参加抢救1295人同比减少2%。
监护2863人同比减少10% 输液8911人同比减少5%输血90人同比减少9%注射：5533人同比增加12%抽血8081人同比增加3%缝合换药：5992人同比增加25%导尿：600人同比减少0.06%吸氧3635人同比减少19%气管插管：97人同比增加10%测血糖10189人同比增加4%患者满意度：99%收入5124677元同比减少3.6%支出：3134237同比增加：22%3加强护理管理工作，认真履行岗位职责注重团队建设，力争创建一个善良，团结和谐积极向上，不斤斤计较，宽宏大量，努力学习，不断进取的这么一支团队，我明白，兵熊熊一个，将熊熊一窝的道理，认真学习专业及管理知识，阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平，重视与院内院外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。
扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。
4强化科室管理，提高护理质量科室不断改进和完善各个班次的工作流程和质量标准，做到事事有人管，项项有标准。
严格进行护理工作质量检查，对检查出的不足之处及时进行原因分析并提出整改措施。
要求做到“五到位”，即关心病人到位，观察病情到位，护理措施到位，基础护理到位，健康教育到位。
5倡导“五常法管理”，提升科室整体形象“五常法”就是常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律，是建立在实行全员管理基础上的，先让同志们从简单的小事做起，一旦形成习惯后便能自觉地执行。
例如，白班要补足治疗室所有用物品保证夜间使用、各班下班前常规检查并清洁分管区域，抢救室各抢救器材、物品、药品的管理，每班清点交接，及时补充消毒维修，使之备用状态等。
每一个环节、区域都有专人负责，做到了事事有人管，千斤重担人人挑，人人肩上有重担，避免了责任不清、互相推诿的情况发生。
通过开展“五常法管理”大家能切身体会到工作环境的有效改善和各项流程的有序进行，从而愉悦了心情、减轻工作压力，自觉长期坚持下去。
在全科护士的共同努力下，已成功达到预期效果：各区环境时刻保持干净整洁，工作物品摆放有序，保证在最短时间找到所需的物品，最大限度地提高了工作效率和团队的士气。
6严格遵守规章制度，确保护理安全认真落实各项规章制度，规范各项操作规程，做好重病人、输液患者的床头交接，护士衣帽整齐，形象良好，反复强调查对的重要性，并贯穿于工作的始终，不定期组织全科护士学习各种药物的说明书及配合禁忌，并做好记录，继续坚持堵漏抢救记录的书写，加强巡视病房。
持之以恒地做好危重病人入住评估表，坠床跌倒压疮评估表。
对不良事件的发生鼓励大家积极上报。
7积极开展业务学习，不断提高全员素质人员素质是管理的核心，优质服务除了规范我们日常的护理行为，还体现在了我们把提高人员素质的工作重点放在岗位培训和继续学历教育上。
科室业务学习有计划、有考试、有评价；我们制定了急诊科2020年详细护理培训计划及分层培训计划，利用多种途径和方式，提高每位护士的理论水平和急救能力，全年进行了心肺复苏、呼吸机、心电监护、心电监护除颤、洗胃、简易呼吸器、心肺复苏、注射泵电动吸引器吸痰等示范操作及培训考核，使每位护士在应急时都能熟练使用，组织学习各种危急重症的急救流程。
各种急救药品的用法用量等，以护士长提问的方式督促学习或采用多种形式的学习，晨会视频学习急救技能及理论。
坚持晨间小提问，提问内容：三基感染核心制度、急救流程;坚持一月一次的理论考试及医院组织的操作考试及本科组织的机器操作考试，一月一次的护理查房，护士的素质有了稳定的提高。
科室能在急诊科及急诊护士微信群，将新知识，新规范新技能及培训重点在网上进行公布，便于科室护士随时学习巩固，通过不断的强化训练，科室护理人员的业务技术水平有了较明显提高，为规避护理纠纷起到了重要作用，为优质护理服务示范工程创造出了新的模式。
8、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1）通过分组管理，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2）加强科室质控：对质控成员进行明确分工，制定了各质控成员的职责，以各质控组为单位，具体到个人，专人负责各区域的物品、工作流程等，第一手资料发现存在问题，并及时反馈并讨论修订，提出整改措施，保证各个环节的护理质量。
使护理质控落实到位。
每个月各质控小组能够扎扎实实经过小组讨论，做成多媒体，图型并茂的在护士会议上进行反馈，使大家更进一步明确本月科室存在什么问题，什么问题存在最多，标准应该是什么，分析存在原因，提出改进措施，科室能用科学的管理工具鱼骨图柱状图柏拉图进行质控分析，PDCA循环指导护理工作。
真正达到持续改进的目的。
3)畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。
对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
4)不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
5)提高护理人员质量意识，规范质量活动，建立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。
每项护理工作中突出过程控制，强调预防为主，提倡不断改进、不断提高工作效率9、深入开展健康教育，提高优质服务1）坚持以人为本的原则，以病人满意为我们工作的标准，为病人提供全方位、无缝隙服务，长期以来，科室每个人将“严、慎、细、实”的作风及细致化的服务，融入日常工作的每个环节。
用一句问候、一丝微笑、一个眼神、一下搀扶、一杯开水以及护士全程陪同患者做相关检查、护送住院等，通过这些微不足道，点点滴滴的细节，来传递着我们急诊护士的护理职业道德和优质的护理服务。
急诊科重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，通过身份证联系省外家属。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。
对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象全面推行健康教育，倡导微笑服务，让患者满意，树立良好窗口形象。
2）时间就是生命，把患者病情当作命令急在分秒之间，救在生死边缘。
牢记“时间就是生命，铃声就是命令”的职责。
“一分钟接完120指令，派出院前急救小组，三分钟内立即出发！”这是科室自己给出的规定，有令必接，有呼必应，出诊迅速，风雨无阻，争分夺秒，以最快的速度到达事故现场和病人身边?，为伤病者的生命保驾护航！已经成为我们急诊人不成文自觉遵守的约定。
??急诊科工作强度高、风险大，经常会遇到各种紧急突发事件，不管是节假日还是深夜，都必须随时做好紧急抢救工作。
我科严格要求，全科同志手机长年24小时开机，每晚睡前习惯性的检查一遍，是否有漏接的电话，并将手机放在枕边，以便最快的速度接听。
在日常的急救工作中，全科护士们觉悟高、意识强、团结协作、共同参予抢救工作，与时间赛跑，用严谨的工作作风换回无数宝贵的生命。
以飞信或微信通知的方式，最短的时候内应对突发事件的发生。
做好科室的感染控制工作1)及时检查科室人员手的依从性2）救护车处置室抢救室规范的配备了防护箱3）观察室抢救室均配备了手消液11、安全管理继续落实2009年CHA患者十大安全目标，重点做好以下工作;1）科室每天进行一次护理安全隐患检查，发现问题，及时解决。
对同样问题反复出现的个人，能够认真分析原因，提出防范措施，杜绝严重差错及事故的发生。
2）制定毒麻药品管理制度。
坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，有登记。
3）急诊抢救仪器及物品为抢救危重患者的专用设施，不得挪作他用。
一切抢救物品实行“五定”制度（定人保管、定点放置、定量供应、定期检查、定期消毒），保证抢救患者使用4）在抢救危重患者时，值班护士应主动观察病情，准确执行医嘱，医生口头医嘱要准确、清楚，护士要复述一遍后执行，及时记录。
5)健全急救组织，完善急救通讯设备?提高急诊护士的急救意识，培养急诊护士的预见性、主动性和独立性。
急诊科所有成员能够保证通讯工具畅通，抢救车药品、剂量、位置，急诊护士能够达到顺手可拿的熟悉程度。
6)对“120”急救车内、出诊箱急救物质（药品、仪器）的治理，保证急救物质处于完好备用状态。
7)保证基本设备和仪器设备的完好?急诊科设有专用抢救室和完好的抢救仪器设备，每班及每个仪器责任人能够检查仪器性能并保持备用状态，心肺复苏仪、心电图、呼吸机、洗胃机、除颤器、心电监护仪等抢救仪器均有三级保养，一名护士担任一个仪器的一级保养员，质控组长行政护士、护士长为二级保养，器械科为三级保养，保证仪器完好。
其它基本设备包括抢救床、患者转运的车辆、出诊箱、氧气袋等……均有专人管理，科室质控小组、护士长、负责质量的监控8）高危药品严格管理，并用醒目的标签。
12、急诊专业护士岗位培训及继续教育全年科室组织业务学习多次，每月按分层参加医院组织的技术操作培训，科室每月示范员在晨会上示范操作机器，而后所有人员参与点评，并对全科护士进行考核。
全部合格，达标率为100%，坚持晨会的业务学习，不时的在急诊护士微信群中发一些新理论新技术及新的理念的文章，紧跟国家形势，与时俱进。
13、护理实习生带教学生带教工作进一步规范，护士长做好岗前培训及对实习生的征求意见工作，科室小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，老师的严格带教，言传身教，得到了所有出科实生生的一致好评，今年顺利完成256人次的实习带教任务。