计量标准的建立、考核及使用
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法
计量标准的考核办法可以分为两个方面进行评估：定性考核和定量考核。
定性考核主要是通过人工观察、实地考察和专家评审等方式，对计量标准的合理性、科学性和可行性进行评估。
具体的考核办法包括：
1. 历史回顾：回顾该计量标准的制定过程、修订过程和实施情况，分析其科学性和有效性。
2. 实地考察：前往使用该计量标准的相关单位或实验室，了解其在实际工作中的应用情况和效果。
3. 集体研讨：组织专家、学者和相关人员进行讨论和研讨，评价该计量标准的适用性和优缺点。
4. 文献研究：查阅相关的文献和研究成果，了解该计量标准在学术研究中的应用和认可程度。
5. 常规核查：对计量标准的编制者和执行者进行问卷调查和面谈，了解其对该标准的认识和使用情况。
定量考核主要是通过数据分析和技术手段进行评估，具体的考核办法包括：
1. 数据统计：收集使用该计量标准的数据，对其进行统计分析，
评估该标准在实际应用中的效果和影响。
2. 比较分析：将该计量标准与其他同类标准进行对比，分析其优势和不足之处。
3. 模型建立：建立数学模型或模拟实验平台，评估该计量标准在不同情况下的适用性和准确性。
4. 误差分析：对使用该计量标准进行的测量数据进行误差分析，评估该标准的准确性和稳定性。
5. 模糊综合评价：综合考虑各方面的因素，采用模糊综合评价方法对该计量标准进行评估和排名。
通过定性和定量两个方面的考核，可以全面地评估计量标准的合理性和可行性，为标准的制定者和执行者提供改进的方向和依据，保证计量标准的科学性和有效性。
计量器具使用管理的建立和使用条件
计量器具使用管理的建立和使用条件《计量法》第八条规定：企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。
1、企业、事业单位建立本单位各项最高计量标准，须向与其主管部门同级的人民政府计量行政部门申请考核。
经考核符合上述规定条件并取得考核合格证的方可使用，并向其主管部门备案。
2、使用计量标准器具（简称计量标准）必须具备的条件：
（1）必须具备经计量检定合格。
（2）具有正常工作所需要的环境条件。
（3）具有称职的保存、维护、使用人员。
（4）具有完善的管理制度等。
3、企业、事业单位必须重视对计量标准器具的日常管理，建立日常维护管理制度。
1。
计量标准考核办法
计量标准考核办法一、引言。
计量标准是保障产品质量和量度准确性的重要手段，而计量标准的考核则是评估计量标准执行情况和效果的重要环节。
为了规范计量标准的考核工作，制定本办法。
二、考核对象。
1. 计量标准的制定单位和管理单位；2. 计量标准的执行单位；3. 计量标准的使用单位。
三、考核内容。
1. 计量标准的制定和修订情况；2. 计量标准的执行情况；3. 计量标准的使用情况；4. 计量标准的管理情况。
四、考核方式。
1. 文件审查，对计量标准的制定和修订过程进行审查，包括制定依据、程序、参与人员等；2. 现场检查，对计量标准的执行单位进行现场检查，了解其执行情况和存在的问题；3. 调查问卷，对计量标准的使用单位进行问卷调查，了解其对计量标准的使用情况和反馈意见；4. 专家评审，邀请相关领域的专家对计量标准进行评审，提出意见和建议。
五、考核标准。
1. 制定和修订情况，是否符合国家相关法律法规和标准制定程序，是否充分考虑了行业实际情况和用户需求；2. 执行情况，是否按照计量标准的要求进行执行，是否存在违规行为和不合格情况；3. 使用情况，使用单位是否按照计量标准进行使用，是否存在不规范使用和误差较大情况；4. 管理情况，管理单位是否建立健全了计量标准管理制度，是否对计量标准进行了有效管理和监督。
六、考核结果处理。
1. 优秀，对于符合标准要求且表现优秀的计量标准，给予表彰和奖励；2. 合格，对于符合标准要求但有一定改进空间的计量标准，给予督促整改和指导意见；3. 不合格，对于不符合标准要求且存在严重问题的计量标准，给予警告并责令整改，情节严重者依法追究责任。
七、考核周期。
1. 计量标准的制定单位和管理单位每年进行一次考核；2. 计量标准的执行单位每半年进行一次考核；3. 计量标准的使用单位每季度进行一次考核。
八、总结。
本办法的制定旨在规范计量标准的考核工作，促进计量标准的健康发展和提高计量准确性，希望各相关单位严格执行，确保考核工作的公正、公平和有效性。
一级注册师培训资料(计量实务)
二 、检定 、校准和检测过程
（四） 检定 、校准 、检测环境条件的控制 实验室的照明 、 电源 、温度 、湿度 、气压、
灰尘 、 电磁干扰 、噪声 、振动等环境条件 为了达到环境条件要求 ， 就要配备监视和
并形成文件。
4
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 检定依据国家计量检定系统表和国家计量检
定规程 校准根据顾客的要求选择适当的技术文件 计量器具新产品型式评价应使用国家统一型
式评价大纲
5
二 、检定 、校准和检测过程
2 、检定 、校准和检测方法文件 商品量计量检验依据JJF1070-2005《定量包
进口检定《中华人民共和国进口计量器具 型式审查目录》
仲裁检定
一 、检定 、校准和检测概述
· （2） 按照管理性质分类 · 强制检定 :定点定期的检定 。强制检
定的对象包括两类 :一类是计量标准器具, 另一类是强制工作计量器具。 · 非强制检定
0
二 、检定 、校准和检测过程
检定 、校准 、检测过程是本节的核 心内容
4、检定周期和校准间隔的确定 5、周期检定（校准） 计划的编制 6、计量标准器具和配套的测量仪器
的管理 7、仲裁检定的实施
一 、检定 、校准和检测概述
（一 ）检定
1 、定义
检定是指“查明和确认计量器具是否符合法 定要求的程序 ，它包括检查 、加标记和（或） 出 具检定证书 ”。 2 、检定对象 、 目的 、依据和工作内容 3 、特点
（ 一 ）伪造检定数据的； （二） 出具错误数据 ，给送检一方造成损失的； （三） 违反计量检定规程进行计量检定的； （四） 使用未经考核合格的计量标准开展检定的； （五） 未取得计量检定证件执行计量检定的。
计量标准管理程序
1.目的公司建立的计量标准是复现单位量值、进行量值传递和溯源的依据，必须保持良好的技术状态，保证量值的准确可靠。
2.范围本程序适用于公司计量标准的建立、使用维护、保存的管理工作。
3.职责3.1技术负责人负责公司计量标准的资质能力的监督和管理工作。
3.2工程部负责保存的计量标准的日常维护使用、量值复现或比对，周期检定/溯源，确保量值的准确一致。
4.程序4.1.1所有用于校准的测量设备都应达到所要求的准确度，并符合《计量标准考核规范》的要求。
4.1.2建立的计量标准，必须通过了政府计量行政主管部门的考核和授权，经政府计量行政主管部门颁发《社会公用计量标准证书》和《计量标准考核证书》后方可投入使用。
4.1.3在《社会公用计量标准证书》和《计量标准考核证书》有效期截止前6个月，由技术负责人组织向政府计量行政主管部门申请复核，确保在用计量标准均在有效期内。
4.1.4所有组成计量标准的计量器具，都应有有效期内的检定或校准证书。
4.2计量标准的建立4.2.1工程部提出建立计量标准申请，总经理批准后，填写采购文件，由总经办负责实施，设备管理员应参与仪器设备的订购、设备到货时的验收等。
4.2.2应保证选用的计量标准其计量技术指标应当满足相应的国家计量系统表和计量检定规程的要求，并经检定合格具有有效期内的检定证书.4.2.3培训两名以上计量检定人员，并经考核合格持有相应资格的检定员证书并试运行2-3个月。
4.3计量标准的考核4.3.1由工程部负责人组织编写并向上级计量行政主管部门提供以下材料：a. 《计量标准考核（复查）申请书》（原件1式2份）。
b. 《计量标准技术报告》(复印件1份)。
c. 《计量标准测量重复性考核记录》（复印件1份）。
d．《计量标准稳定性考核记录》（复印件1份）。
e. 计量标准器及主要配套设备有效检定证书（复印件1份）。
f.符合开展校准项目的原始记录及相应的模拟校准证书（复印件2份）。
g.所申报项目的计量检定规程/计量技术规范（复印件1份）。
计量标准的建立与考核
计量标准的建立与考核计量标准的建立与考核计量标准是指用来规定和描述计量单位、计量方法、计量仪器等要素的技术文件或规程，它的建立与考核对于保障计量结果的准确、可靠具有重要意义。
首先，计量标准的建立是由国家计量主管部门负责的，它需要依据国际计量组织（国际计量互认公约组织）的要求和国家相关法律法规进行制定，并得到专家的评审和论证，确保其合理性和科学性。
计量标准建立的核心内容包括计量单位的确定、计量方法的规定、标准仪器的选型和校准等。
计量单位的确定是指根据物理量的性质和应用需求，确定适用的单位，并建立相应的转换关系，确保计量结果的统一性和可比性。
计量方法的规定是指根据测量对象的特性和测量目的，制定相应的测量程序和操作规范，确保测量结果的准确性和可重复性。
标准仪器的选型和校准是指根据计量要求和技术指标，选择适用的仪器，并通过校准进行验证和确认，确保仪器的测量能力符合要求。
其次，计量标准的考核是保障计量结果准确可靠的重要环节。
计量标准的考核一般由国家计量主管部门负责，并依据国家相关法律法规和计量标准的要求进行执行。
计量标准的考核主要包括对计量单位、计量方法和标准仪器等进行检查和评估，以验证其是否符合要求。
其中对计量单位的考核主要是通过国家标准物质和标准器进行比对和检验，以保证计量单位的准确性；对计量方法的考核主要是通过比对试验结果和相关标准，评估方法的可靠性和准确度；对标准仪器的考核主要是通过校准和检定，验证其测量能力是否符合要求。
计量标准的考核不仅对于计量单位、计量方法和标准仪器等要素的准确性和可靠性具有重要意义，还为相关领域的质量控制、产品检验和科学研究提供了基础和保障。
只有通过严格的考核，确保计量标准的有效性和可靠性，才能保证计量结果的准确性和可比性，促进国内外的计量互认和技术交流。
总之，计量标准的建立和考核是保障计量结果准确可靠的关键环节。
通过合理、科学的建立，以及严格的考核，可以确保计量标准的有效性和可靠性，从而推动计量工作的发展，提升质量控制和科学研究的水平。
计量标准考核人员
计量标准考核人员
计量标准考核人员是指经过考核合格，具备计量标准考核证书的人员。
他们具备相应的计量知识和技能，能够进行计量标准的建立、使用、维护和管理工作，为保证计量标准的准确性和可靠性提供保障。
一、计量标准考核人员的职责包括
1.负责计量标准的建立和维护，确保计量标准的准确性和可靠性；
2.负责计量标准的日常使用和管理，保证计量工作的正常进行；
3.参与制定和修订计量标准的相关制度和规范；
4.协助开展计量检定、校准和检测工作，确保计量结果的准确性和可靠性；
5.参与研究和推广先进的计量技术，提高计量工作的整体水平。
二、为了获得计量标准考核证书，人员需要满足一定的条件，包括
1.具备相应的学历和工作经验；
2.参加国家或地方举办的计量标准考核培训班并取得结业证书;
3.通过计量标准考核考试，取得合格证书；
4.具备一定的计量知识和技能，能够胜任计量标准的管理和维护工作。
总之，计量标准考核人员是保证计量工作准确性和可靠性的重要力量，他们需要具备相应的专业知识和技能，并遵守国家或地方的相关规定和规范。
关于计量标准考核中常见问题的探讨
关于计量标准考核中常见问题的探讨摘要：为了测量的结果量值准确可靠，首先要采用统一的计量单位标准，然后要用技术手段和法制手段保证进行测量的量具和仪器是符合标准的。
为此目的，对测量用的计量器具就需要进行定期校准和检定。
计量标准的建立与考核是对计量标准测量能力的综合评价，是对量值传递准确性的确认。
而随着国家取消计量检定员证的行政审批，并入注册计量师管理，计量标准建立及考核也有了新的要求。
为帮助企业更规范地建立计量标准，更有效地开展计量标准的日常运行，笔者根据现实工作中典型案例，对计量标准建立与考核中关键项目的考核要求及方法进行探讨。
关键词：计量标准；考核；问题前言现代工业和经济发展需要对各种物理量进行测量。
进行测量首先是需要这些物理量单位的统一，也就是要制定这些量的单位标准。
国际计量组织的标准规定了基本量对应的国际单位制名称、符号和定义。
1计量和标准、标准化的关系计量检定是从中央到地方，再到企业的庞大系统，其正确运行需要相应的标准保障。
除了标准，这个庞大网络的运行还要靠法律的保障。
计量工作是标准化工作的基础。
所有技术标准中的指标都离不开标准的计量单位。
技术标准的实施过程、检测过程都需要用到定期检定过的计量器具确保各种指标的正确性。
没有计量工作的保证，就没有技术标准的根基，也就无法保证工业和经济的安全运行。
2社会公用计量标准的定义与作用在《＜计量标准考核规范＞实施指南》中，对社会公用计量标准的定义是:“社会公用计量标准指经过人民政府计量行政部门考核、批准，在社会上实施计量监督具有公证作用的计量标准。
”该定义是根据《计量法实施细则》中“第八条社会公用计量标准对社会上实施计量监督具有公证作用。
……”给出的。
综上，可认为:社会公用计量标准的主要作用是向社会出具公证数据，工作范围主要为“处理因计量器具准确度所引起的纠纷”及保证各级计量标准中计量标准器的溯源性。
换言之，社会公用计量标准可用于司法仲裁检定和计量标准中的计量标准器检定。
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计量标准的建立、考核及使用一、建立计量标准的依据和条件(一)建立计量标准的法律法规依据(1)《中华人民共和国计量法》(全国人大通过，国家主席令28号，1985年9月6日发布，1986年7月1日起实施)第六条、第七条、第八条及第九条。
(2)《中华人民共和国计量法实施细则》(国务院1987年1月19日批准，1987年2月1日起实施)第七条、第八条、第九条及第十条。
(3)《计量标准考核办法》(国家质量监督检验检疫总局令第72号，2005年1月14日发布，2005年7月1日起实施)(共24条)。
(二)建立计量标准的技术依据(1)国家计量技术规范JJF 1033—2008《计量标准考核规范》(2008年1月31日发布，2008年9月1日起实施)。
(2)国家计挝检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。
(三)计量标准的使用条件《中华人民共和国计量法实施细则》第七条规定了计量标准器具(简称计量标准，下同)的使用，必须具备下列条件：(1)经计量检定合格;(2)具有正常工作所需要的环境条件;(3)具有称职的保存、维护、使用人员;(4)具有完善的管理制度。
二、计量标准考核的原则和内容(一)计量标准考核的原则1.执行考核规范的原则计量标准考核工作必须执行JJF 1033—2008《计量标准考核规范》。
2.逐项考评的原则计量标准考核坚持逐项逐条考评的原则，每一项计量标准必须按照JJF1033—2008《计量标准考核规范》规定的六个方面30项内容逐项进行考评。
3.考评员考评的原则计量标准考核实行考评员考评制度。
考评员须经国家或省级质量技术监督部门考核合格，并取得计量标准考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得的考评项目一致。
(二)计量标准考核的内容《计量标准考核办法》第六条规定，计量标准考核应当考核以下内容：(1)计量标准器及配套设备齐全，计量标准器必须经法定或者计量授权的计量技术机构检定合格(没有计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或者社会公用计量标准)，配套的计量设备经检定合格或者校准;(2)具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料;(3)具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量标准正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、防腐蚀、抗干扰等环境条件和工作场地;(4)具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员，开展计量检定工作，应当配备2名以上获相应项目检定资质的计量检定人员，开展其他方式量值传递工作，应当配备具有相应资质的人员;(5)具有完善的运行、维护制度，包括实验室岗位责任制度，计量标准的保存、使用、维护制度，周期检定制度，检定记录及检定证书核验制度，事故报告制度，计量标准技术档案管理制等;(6)计量标准的测量重复性和稳定性符合技术要求。
三、计量标准的考核要求计量标准的考核要求是判断计量标准合格与否的准则。
计量标准的考评内容包括计量标准器及配套设备、计量标准的主要计量特性、环境条件及设施、人员、文件集及计量标准测量能力的确认等六个方面的要求。
(一)计量标准器及配套设备计量标准器及配套设备是保证实验室正常开展检定或校准工作，并取得准确可靠的测量数据的最重要的装备。
(1)计量标准器及配套设备(包括计算机及软件，下同)的配置应当科学合理、完整齐全，并能满足开展检定或校准工作的需要。
(2)计量标准器及主要配套设备的计量特性必须符合相应计量检定规程或技术规范的规定。
(3)计量标准的溯源性计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准;计量标准器及主要配套设备均应有连续、有效的检定或校准证书。
计量标准应当定期溯源。
“定期溯源”的含义是指计量标准器及主要配套设备如果是通过检定溯源，检定周期不得超过计量检定规程规定的周期;如果是通过校准溯源，复校时间间隔应当执行国家计量校准规范规定的建议复校时间间隔;如果国家计量校准规范或者其他技术规范没有明确规定复校时间间隔，当由校准机构给出复校时间间隔，应当按照校准机构给出的复校时间间隔定期校准;当校准机构没有给出复校时间间隔，申请考核单位应当按照JJF1139—2005《计量器具检定周期确定原则和方法》的要求制定合理的复校时间间隔并定期校准;当不可能采用计量检定或校准方式溯源时，则应当定期参加实验室之间的比对，以确保计量标准量值的可靠性和一致性。
计量标准应当有效溯源。
“有效溯源”的含义如下：①有效的溯源机构：计量标准器应当向经法定计量检定机构或质量技术监督部门授权的计量技术机构溯源;主要配套设备可以向具有相应测量能力的计量技术机构溯源。
②检定溯源要求：凡是有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当以检定方式溯源，不能以校准方式溯源。
在以检定方式溯源时，检定项目必须齐全，检定周期不得超过计量检定规程的规定。
③校准溯源要求：没有计量检定规程的计量标准器及主要配套设备，应当依据国家计量校准规范进行校准;如无国家计量校准规范，可以依据有效的校准方法进行校准。
校准的项目和主要技术指标应当满足其开展检定或校准工作的需要。
④采用比对的规定：只有当不能以检定或校准方式溯源时，才可以采用比对方式，确保计量标准量值的一致性。
⑤计量标准中的标准物质的溯源要求：要求使用处于有效期内的有证标准物质。
⑥对溯源到国际计量组织或其他国家具备相应能力的计量标准的规定：当国家计量基准不能满足计量标准器及主要配套设备量值溯源需要时，应当按照有关规定向国家质检总局提出申请，经国家质检总局同意后方可溯源到国际计量组织或其他国家具备相应能力的计量标准。
(二)计量标准的主要计量特性(1)计量标准的测量范围：测量范围用该计量标准所复现的量值或测量范围来表示，对于可以测量多种参数的计量标准，应当分别给出每种参数的测量范围。
计量标准的测量范围应当满足开展检定或校准的需要。
(2)计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差：应当根据计量标准的具体情况，按本专业规定或约定俗成用不确定度或准确度等级或最大允许误差进行表述。
对于可以测量多种参数的计量标准，应当分别给出每种参数的不确定度或准确度等级或最大允许误差。
计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差应当满足开展检定或校准的需要。
(3)计量标准的重复性：通常用测量结果的分散性来定量表示，即用单次测量结果yi的实验标准差s(yi)来表示。
计量标准的重复性通常是检定或校准结果的—个不确定度来源。
新建计量标准应当进行重复性试验，并提供试验的数据;已建计量标准，至少每年进行一次重复性试验，测得的重复性应满足检定或校准结果的测量不确定度的要求。
(4)计量标准的稳定性：新建计量标准一般应当经过半年以上的稳定性考核，证明其所复现的量值稳定可靠后，方能申请计量标准考核;已建计量标准应当保存历年的稳定性考核记录，以证明其计量特性的持续稳定。
若计量标准在使用中采用标称值或示值，则计量标准的稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对值;若计量标准需要加修正值使用，则计量标准的稳定性应当小于修正值的扩展不确定度。
(5)计量标准的其他计量特性，如灵敏度、鉴别力、分辨力、漂移、滞后、响应特性、动态特性等也应当满足相应计量检定规程或技术规范的要求。
(三)环境条件及设施(1)温度、湿度、洁净度、振动、电磁干扰、辐射、照明、供电等环境条件应当满足计量检定规程或技术规范的要求。
(2)应当根据计量检定规程或技术规范的要求和实际工作需要，配置必要的设施和监控设备，并对温度、湿度等参数进行监测和记录。
(3)应当对检定或校准工作场所内互不相容的区域进行有效隔离，防止相互影响。
(四)人员人是最宝贵的资源之一，一个实验室水平的高低，计量标准能否持续正常运行，很大程度上取决于计量技术人员的素质与水平。
因此人员对于计量标准是至关重要的。
计量标准负责人应当对计量标准的使用、维护、溯源、文件集的维护等负责。
每项计量标准应当配备至少两名与开展检定或校准项目相一致的，并符合下列条件之一的检定或校准人员：(1)持有本项目《计量检定员证》;(2)持有相应等级的《注册计量师资格证书》和质量技术监督部门颁发的相应项目《注册计量师注册证》。
(五)文件集1.文件集的管理计量标准的文件集是关于计量标准的选择、批准、使用和维护等方面文件的集合。
为了满足计量标准的选择、使用、保存、考核及管理等的需要，应当建立计量标准文件集。
文件集是原来计量标准档案的延伸，是国际上对于计量标准文件集合的总称。
每项计量标准应当建立—个文件集，在文件集目录中应当注明各种文件保存的地点和方式。
所有文件均应现行有效，并规定合理的保存期限。
申请考核单位应当保证文件的完整性、真实性、正确性。
文件集应当包含以下18个文件：(L)计量标准考核证书(如果适用);(2)社会公用计量标准证书(如果适用);(3)计量标准考核(复查)申请书;(4)计量标准技术报告;(5)计量标准的重复性试验记录;(6)计量标准的稳定性考核记录;(7)计量标准更换申报表(如果适用);(8)计量标准封存(或撤销)申报表(如果适用);(9)计量标准履历书;(10)国家计量检定系统表(如果适用);(11)计量检定规程或技术规范：(12)计量标准操作程序;(13)计量标准器及主要配套设备使用说明书(如果适用);(14)计量标准器及主要配套设备的检定或校准证书;(15)检定或校准人员的资格证明;(16)实验室的相关管理制度;(17)开展检定或校准工作的原始记录及相应的检定或校准证书副本;(18)可以证明计量标准具有相应测量能力的其他技术资料。
2.五个重要文件的要求(1)汁量检定规程或技术规范申请考核单位应当备有开展检定或校准工作所依据的计量检定规程或技术规范。
如无计量检定规程或国家计量校准规范，申请考核单位可以根据国际、区域、国家或行业标准编制满足校准要求的校准方法作为校准的依据，经申请考核单位组织同行专家审定，连同所依据的技术规范和实验验证结果，报主持考核单位申请考核。
(2)计量标准技术报告新建计量标准，应当撰写《计量标准技术报告》，报告内容应当完整、正确;建立计量标准后，如果计量标准器及主要配套设备、环境条件及设施等发生重大变化而引起计量标准主要计量特性发生变化时，应当重新修订《计量标准技术报告》。
(3)检定或校准的原始记录检定或校准的原始记录格式规范、信息量齐全，填写、更改、签名及保存等符合相应规定;原始数据真实，数据处理正确。
(4)检定或校准证书检定或校准证书的格式、签名、印章及副本保存等符合有关规定的要求;检定或校准证书结论准确，内容符合计量检定规程或技术规范的要求。
(5)管理制度各项管理制度是保持计量标准技术状态稳定和建立正常工作秩序的保证，遵守各项管理制度是做好计量标准管理和开展好检定或校准工作的前提。