2020年关于推荐干部人选的请示
关于推荐干部人选的请示
关于推荐干部人选的请示，600字
尊敬的领导：
鉴于现有的干部队伍中存在不少各种问题，比如：基层工作能力弱、绩效低下，如何能解决这些问题成为治理团队和全体干部所关注的重要课题。
为此，我要推荐几位优秀的新一代干部人选，以使治理团队和全体干部受益。
首先，我推荐的干部以青年干部为主，都拥有坚实的理论素养和实践能力，他们热心公益，有着丰富的专业知识和工作经验。
他们崇尚协作精神，能够开拓创新，多角度解决问题，愿意较大幅度投入到行政治理工作中去。
其次，我推荐的干部以女性干部为主，她们能够从特定的角度对问题进行分析，具有独特的洞察力和创新思维，能够有效把握行政治理中的细节问题，为政府工作提供有效的支持。
最后，以群团组织、非政府组织的干部为主，他们具有良好的社会责任感，勇于与复杂的行政环境打交道，拥有丰富的民主理念和观念，能够给行政治理带来更多的新思想、新方法，有利于完善政府治理机制。
总之，本推荐把握住当前政府管理的大尺度，既注重从专家主义角度填补工作空缺，又培养融合的新干部，以提升政府的管理效能和民众服务水平。
此致
敬礼！。
关于推荐×××同志评选2020年度优秀干部的请示
关于推荐×××同志评选2020年优秀干部的请示
尊敬的学院领导
我部门×××同志，男，40岁，研究生毕业，2010年11月进入我院教务处工作，现任教务处副处长一职，负责学院整体教务工作。
该同志品行端正，团结同志，维护大局，在工作中能够很好地发挥表率作用和参谋作用，具有很强的事业心和责任感，业务工作能力强，爱岗敬业，认真扎实地做好学院各方面工作。
工作中坚持高标准、严要求，一丝不苟。
在实际工作中做到了不怕麻烦、仔细认真、坚持原则、客观公正、一视同仁，在工作中取得了一定的成绩。
经学院领导班子研究决定，及根据年终考核结果，同意该同志评选学院优秀干部称号。
请批示。
吉林省×××学院
2020年1月12日。
干部选拔任用请示报告
干部选拔任用请示报告报告领导：根据组织安排和工作需要，我单位现面临干部选拔任用的任务。
经过调研与比较，我们将推荐以下几名干部，供您考虑：一、推荐对象1. 候选人：XXX，女，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，本科学历。
工作表现突出，多个项目和课题获得了省级以上荣誉。
评价意见：XXX同志为人忠诚，工作态度认真，责任心强，领导能力突出，严格遵守纪律，岗位职责态度端正，深受下属和同事的信任和爱戴。
2. 候选人：XXX，男，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，硕士研究生学历。
曾获得过省级优秀青年、十佳团员等荣誉。
评价意见：XXX同志为人正直，通情达理，领导才能显著，特别擅长组织协调，建立了良好的团队和下属的关系，业务素养高，是一位完美的干部。
3. 候选人：XXX，女，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，本科学历。
在工作中，长期担任主管工作，以严谨的态度、较高的工作业绩、优秀的表现，获得了单位和上级的好评。
评价意见：XXX同志为人负责，工作效率极高，善于解决复杂的问题，对于所接手的项目能够进行顺利的完成，而且与下属和同事的相处也非常和谐。
以上是我单位推荐的三名干部，他们具备较高的业务素养、扎实的工作基础和敬业精神、掌握团队协作能力、流畅的沟通技能、供职单位方方面面的出色表现。
我们认为，他们有充分的能力、水平来胜任更高职务的工作，希望上级给予考虑。
二、申请请上级根据干部选拔任用的程序，对我单位提出的上述人选进行审核，开出书面证明和意见后，再予以充分考虑，指定相应的工作职务，此致。
报告人：XXX报告时间：20XX年XX月XX日。
关于推荐人选的请示
关于推荐人选的请示背景为了促进公司业务发展，经过广泛调查和慎重考虑，我公司决定在公司领导人员的带领下，推荐一批合适的人选加入公司，并在公司内部担任重要职位。
为了确保人选的素质和信誉，我们特别发起此次人选推荐的请示。
目的本次推荐人选的主要目的是为了满足公司业务发展需求。
经过多方考虑，我们认为这些人选可以在公司内部担任重要职务，并发挥重要作用。
我们希望能够得到公司领导和相关部门的支持，确保本次人选推荐顺利进行，为公司的长远发展做出贡献。
推荐人选经过多次讨论和评估，我们共同确定了以下人选：1. 张三张三，男，四川人，毕业于清华大学经管系，现任职于腾讯公司高级产品经理，有多年的产品设计与管理经验。
工作期间，他主导了数个重要产品的研发和上线，收获了良好的市场反响和用户口碑。
2. 李四李四，男，北京人，毕业于北京大学工程系，现任职于阿里巴巴公司架构师，有多年的技术架构设计和团队管理经验。
他曾负责阿里巴巴公司的多个重要项目，团队人员超过百人，成果斐然。
3. 王五王五，女，上海人，毕业于复旦大学HR系，现任职于IBM公司人力资源总监，有多年的人力资源管理经验。
她曾主管过IBM公司中国大陆的人力资源管理工作，并协助公司制定了一系列人力资源政策和制度。
以上人选都在各自的领域有很高的成就和声誉，有着优秀的专业能力和领导才能。
我们相信，他们可以在公司内部发挥良好的作用，为公司带来更大的收益。
推荐理由1. 张三我们选择张三担任公司产品经理，主要是因为他在产品设计和管理方面有着丰富的经验和敏锐的嗅觉。
他可以为公司设计和管理出更加符合市场需求的产品，从而提高公司的市场竞争力。
在他的带领下，公司的产品研发和上线将会更加高效和质量上乘。
2. 李四我们选择李四担任公司的技术架构师，主要是因为他在技术架构和团队管理方面有很高的能力和经验。
他可以为公司的技术架构指导和规划，将公司技术水平提高到一个更高的层次，同时带领团队一起成长。
3. 王五我们选择王五担任公司的人力资源总监，主要是因为她在人力资源管理方面有着丰富的经验和扎实的知识背景。
关于推荐人选的请示三篇
关于推荐人选的请示三篇请示一：关于推荐市场部经理人选的请示尊敬的领导：我是XX公司市场部的一名员工，现担任市场部副经理一职。
我在此向您请示，关于推荐市场部经理人选的事宜。
经过深入调研和分析，我认为我部门需要一位有丰富经验和卓越能力的经理来领导。
经过多方考虑，我推荐了部门同事李明担任市场部经理一职。
以下是我对李明的推荐理由：首先，李明在市场营销领域有着丰富的经验。
他在公司任职期间，积极参与并主导了多个市场推广项目，取得了良好的业绩。
他对市场趋势和竞争对手的分析非常透彻，能够准确把握市场需求，提出有效的营销策略。
其次，李明具备良好的团队管理能力。
他在我部门工作期间，始终以身作则，注重团队成员的培养和激励。
他善于发现员工的潜力，合理分配工作任务，使团队成员能够充分发挥自己的优势，提高工作效率。
最后，李明有较强的沟通和协调能力。
他与公司其他部门的合作非常紧密，能够及时有效地沟通交流，协调各方利益，推动项目的顺利进行。
他与客户的关系也非常良好，能够有效地与客户建立互信和良好的合作关系。
基于以上理由，我认为李明是最适合担任市场部经理的人选。
我向您推荐他，希望领导能够审慎考虑，并给予支持和指导。
如果您有其他合适的人选，也请您告知，我们将进一步评估并提出相应的意见。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼XX公司市场部副经理 XXX请示二：关于推荐研发团队负责人人选的请示尊敬的领导：我是XX公司研发部门的一名员工，现担任研发部门副经理一职。
我在此向您请示，关于推荐研发团队负责人人选的事宜。
经过对研发团队的全面了解和评估，我认为我们部门需要一位有才华和卓越能力的负责人来领导团队。
经过多方考虑，我推荐了部门同事王军担任研发团队负责人一职。
以下是我对王军的推荐理由：首先，王军在技术领域有着丰富的经验。
他在公司工作多年，具备扎实的技术功底和广泛的知识储备。
他参与并主导了多个重要项目，在技术方案的设计和实施上取得了良好的成果。
他对新技术的关注度非常高，能够及时掌握和应用新技术，提升团队的技术实力。
关于推荐人选的请示
关于推荐人选的请示尊敬的领导：我是XXX公司的HR专员，致此函，是为了向您请示一份推荐人选的名单。
我们的公司正处于扩张期，为了更好地配合公司的业务发展，需要招聘一些合适的人才。
经过我们团队的初步筛选后，现已确定了以下候选人。
这几位均在相关领域有着丰富的经验与技能，各有所长，适合各自的职位。
现具体介绍如下：（一）王小姐：王小姐是我们公司从校园招聘渠道中招收的应届毕业生，拥有电子信息工程专业本科学历，掌握精通C++编程，熟悉Linux开发环境和Git版本管理工具，有较强的实践能力和自我学习能力。
在校期间曾经参加多个项目的设计和实现，并且担任过学生会职务，具有很好的人际沟通和团队合作经验。
她适合担任软件工程师等技术岗位。
（二）张先生：张先生是一位资深的人力资源管理专家，具有八年以上的HR管理经验，曾在国内知名企业担任过人事专员、人事经理等职位，熟悉人力资源管理过程和方法，对员工招聘、培训、福利待遇和劳动关系等方面都有着深刻的理解和认识，并且有丰富的团队管理经验。
他适合担任公司的人力资源经理或相关的高级职位。
（三）李医生：李医生是一位拥有十年以上执业经验的医生，专业精通内科和儿科科学。
他在多家医院担任过主治医师、副主任医师等职位，具有突出的临床治疗技能和疾病诊断能力，尤其是对儿童疾病的认识更加深刻。
同时，李医生也是一名非常出色的团队领导者，擅长组建和管理医疗团队，并且在医学界拥有一定的知名度和影响力。
他适合担任公司的医疗中心主任或医院院长等高级医疗管理职位。
上述三位候选人，均在相关领域有着深刻的理解和实践能力，可以为公司做出重要的贡献。
在下选定这些人选之前，我们已经进行过多轮面试和考核，并且获得了其他同事的反馈和建议，从而确信这些人选能够匹配我们公司的要求，并且具备优秀的工作背景和素质。
鉴于公司正在招聘相关职位，我们希望能够获得您的推荐信，以便能够更加顺利地开展招聘工作。
如果您同意我们的推荐人选，我们将会立刻着手落实相关的人事手续和劳动合同，同时也会尽快为他们安排适当的培训和岗位学习计划，以便更好地适应公司的发展需要，为公司的发展贡献力量。
推荐考察对象人选的请示（精选20篇）
推荐考察对象人选的请示（精选20篇）推荐考察对象人选的请示篇1中共上栗县委：按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘基本情况及现实表现推荐考察对象人选的请示篇2区委组织部：根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿后，认为魏启宏同志政治立场坚定，，严守政治纪律、全心全意为人民服务，思想上始终和党中央保持高度一致，决策能力强;工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，符合乡镇党委书记职位任职资格条件，作为乡镇党委书记职位人选考察对象是比较合适的。
同时，经初步调查了解，x年度考核均为称职以上，未发现该同志有跑官、拉票，配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形。
经x年8月29日西二铺乡党委会议研究，建议确定魏启宏同志作为乡镇党委书记职位人选的考察对象。
中共西二铺乡委员会x年8月29日推荐考察对象人选的请示篇3省人民政府：化学株式会社是世界五百强企业之一，(长汀)科技有限公司是其独资创办的生产销售稀土永磁材料的高新技术企业。
该项目于x年6月与我市福建()稀土工业园区签约，项目用地100.5亩。
项目分三期建设，一期总投资1539万美元，建设年产3000吨稀土磁铁合金薄片生产线，预计全部达产后可实现年产值9.2亿元，税收5000万元。
项目于x年11月30日开工建设，x年11月试生产，今年1月份正式投产，截止7月份，生产稀土磁铁合金薄片230吨，实现产值4277万元。
项目二期总投资1595万美元，建设年产3000吨稀土磁铁用磁粉生产线。
推荐人选请示范文
推荐人选请示范文大家知道推荐人选的申请该怎么写吗?下文小编就为大家带了三篇最新的关于推荐人选的请示范文，希望对大家有帮助!推荐人选请示范文篇一中共莲花县委：根据工作需要，经乡党委会议(应到7人，实到7人)研究，一致同意推荐李大毛同志副科级提拔人选。
特此请示012年8月3日推荐人选请示范文篇二省委组织部：根据贵部通知要求，结合工作实际，经研究，我厅推荐张爱民同志作为处级干部挂职人选，拟作为挂任长丰县委常委、副县长人选。
张爱民，女，1967年10月出生，中共党员，大学本科学历，经济学硕士学位，现任厅外商投资管理处处长。
012年1月，我厅向省委组织部上报了《关于请求安排我厅到合肥市长丰县挂职锻炼干部指标的报告》(皖商组字〔2012〕4号)，考虑到我厅属安徽国际商务职业学院现座落在长丰县双凤工业园区内，因规划、基建、拆迁等实际工作需要，与长丰县业务接触频繁，协作事务较多，为加强与长丰县联系，方便协作沟通，特请求2012年度安排给我厅1名挂职干部指标。
考虑到张爱民同志系女同志，就近安排挂职锻炼也符合有关要求。
特此请示二〇一二年三月十日推荐人选请示范文篇三区委组织部：根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿后，认为刘洪同志政治素质高，有较强的组织能力和领导水平，基层领导经验丰富，能驾驭复杂环境，能严格要求自己，认真贯彻执行廉政建设方面的相关规定，廉洁奉公，不以权谋私，兢兢业业办事，诚诚恳恳做人，符合乡镇党委书记任职资格条件，作为乡镇党委书记人选考察对象是比较合适的。
同时，经初步调查了解，该同志2012年度为优秀，2013、2014年度均为称职，未发现该同志有跑官、拉票，配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形。
经2016年2月26日夹沟镇党委会议研究，建议确定刘洪同志为乡镇党委书记的考察对象。
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关于推荐干部人选的请示
县委组织部：
谭xx同志自xxxx年6月担任我局(xxxx年12月前为巴东县水土保持办公室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作
一线，团结和带领巴东县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理工作持续取得新业绩。
他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注重不断加强
自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来，他在学习和实践中记下了20万余字的读书笔记和心得体会;谭xx同
志作为一名非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法律、法规和单位各项管理制度;他不计较个人名
利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他
工作经验丰富，工作业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政府的表彰与奖励。
按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求
及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将谭xx同
志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
专此请示。
xxx年四月六日
中共上栗县委：
按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘xx同志作为拟
提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘xx同志基本情况及现实表现
市委组织部：
按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中
民主推荐优秀科级干部2名。
xxxxx年12月24日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选2名，依据民主推荐结果，经市林业局党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科科长张xx和办公室主
任杨xx二位同志为优秀科级干部人选。
现将其有关情况报告如下：
一、局机关党委专职副书记、人事教育科科长张xx同志的基本情况：男，汉族，xxxx年3月出生，大学学历，xxxx年6月加入中
国共产党，xxxx年6月参加工作。
xxxx年9月任沧州市林业局人事
科副科长，xxxx年9月至今任沧州市林业局机关党委专职副书记、
纪委书记(xxxx年市纪委派驻市林业局纪检组后改任纪委副书记)兼
人事教育科科长职务。
其中，xxxx年8月至xxxx年12月，被市委
组织部派驻泊头市扶贫工作队队长并挂任泊头市民政局副局长。
xxxx
年被推荐列为县处级后备干部。
该同志参加工作二十年来，勤勤恳恳，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。
xxxx年9月被市政府授予市政府机关先进国家公务员，先后被市委、市政府记三等功四次，并多次被市委宣传部、市直工委、市直纪工委评为优秀党课教员、优秀党务工作者、优秀共产党员及优秀纪检干部等荣誉称号。
该同志党性强，品行端，团结同志，维护大局，在学习和工作中能够很好地发挥表率作用和参谋作用，具有较强的事业心和责任感，业务工作能力强，爱岗敬业，认真扎实地做好机关党委和人事教育工作。
工作中坚持高标准、严要求，一丝不苟。
在该同志的带领下，市林业局机关党委连续多年被市直工委评为先进基层党组织和特色主题党建活动先进单位;同时，能够充分发挥人事工作的参谋、服务、协调职能，在实际工作中做到了不怕麻烦、仔细认真、坚持原则、客观公正、一视同仁，多项人事工作位居市直部门前列。
二、局办公室主任杨xx同志的基本情况：男，汉族，xxxx年5月出生，大学学历，xxxx年6月加入中国共产党，xxxx年9月参加工作。
xxxx年9月任沧州市林业局办公室副主任，xxxx年3月任沧州市林业局计财科科长，xxxx年4月至今任沧州市林业局办公室主任职务。
xxxx年被推荐列为县处级后备干部。
该同志参加工作二十多年来，始终坚持以为领导当好参谋助手，搞好全方位协调服务为己任，积极适应新形势下对林业工作的新要求，奋发进取，任劳任怨，工作中取得了突出的成绩。
先后被市委、市政府记二等功一次、三等功三次。
并曾获沧州市第二届青年科技奖、河北省新闻一等奖及河北
省林业新闻一等奖，被沧州市委办公室、市直工委评为首届沧州市决策调研先进工作者、沧州市党委办公室系统百佳先进个人、优秀党务工作者及优秀共产党员等荣誉称号。
该同志具有较强的文字写作能力，仅近五年来，共撰写领导讲话及各种大型综合材料千余篇，其文稿百余篇被国家、省、市大型报刊刊登，共获省级以上优秀论文奖、成果奖及新闻大奖34项。
他所带领的办公室多次被省林业局及市委办公室、市政府办公室评为信息、宣传及信访工作优胜或先进单位，人大政协提案承办先进单位，被市直工委评为先进基层党组织，被市委宣传部评为全市三下乡先进单位。
xxxx年十二月二十四日。