上海交通大学新进教职工进校流程图
上海公办教师入职流程
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学院新进人员入职流程
学院新进人员入职流程一、目的规范教工入职工作，建立全面有序的入职流程，依法建立劳动关系，使新入职的教工尽快融入到新的工作环境中，增强其归属感。
二、适用范围适用于新入职的所有教工三、职责学院办公室负责整个新教工入职流程工作四、入职流程1、发出入职通知依据综合考核及体检结果，由学院办公室向符合录用条件的教工发出入职通知，告知聘用岗位、报到时间、报到地点、报到材料、档案户籍转移及其他注意事项。
2、新教工入职手续（1）新教工报到新教工按约定时间带齐有关证件及入职通知书到学院办公室报到，未按入职时间报到的教工，学院办公室要及时与之联系确认情况，并将情况反馈到院领导，由院领导决定是否继续录用。
（2）审核并收齐入职材料学院办公室检查入职人员证件是否真实齐备，入职教工应保证所提供材料的真实性，并承担提供虚假材料必须解除劳动合同的后果。
证件不齐备者，由院领导确认后可先办理入职手续并要求其在规定时间内补齐证件，或补齐证件后再报到，逾期未将所缺证件补齐者，按劝退处理。
学院办公室根据教工提交材料办理工资卡、社保卡,办公室办理工作证。
（3）填写教工入职登记表学院办公室指导教工填写入职登记表，并根据入职登记表上的个人信息建立教工花名册，入职登记表需确保由教工本人亲笔书写、签名。
（4）签订聘用合同聘用合同一式三份，用人单位留存一份，教工本人自留一份，教工个人档案留档一份，聘用合同内对合同期限、工作内容、工作地点、试用期期限等事项进行约定。
3、入职引领及培训聘用合同签订完毕后，学院办公室统一组织入职培训，学习现行规章制度、相关岗位职责及业务流程等内容。
同时，学院办公室建立新教工的人事档案，办理社保、公积金等业务。
五、其他事宜本方案由学院办公室负责解释，未尽事宜，按照学院的有关规定执行。
新进校人员教职工报到指引-西南交通大学人事处
西南交通大学新进校教职工手册人事处编印各位新进校教职工，你们好！欢迎加入西南交通大学教职工队伍，成为这个大家庭的正式一员！为解除你刚踏入新岗位的诸多困惑，便于你尽快熟悉工作和生活环境，特制订本手册，请仔细阅读以下内容：目录第一部分新进教职工报到指南 (1)第二部分《干部履历表》填表说明 (6)第三部分新报到教职工住房管理 (10)西南交通大学交通车时刻表 (12)西南交通大学九里校区平面图 (13)西南交通大学犀浦校区平面图 (14)第一部分新进教职工报到指南一、报到时间及所需材料：（一）、调入人员（含国内博士后出站人员）在取得原单位《工作调动行政介绍信》、《工资介绍信》后即可到我校人事处报到，报到时应携带：1、《工作调动行政介绍信》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件两份）；2、《工资介绍信》原件及复印件1份；3、身份证复印件五份（人事代理人员需复印件两份）；4、各阶段学历、学位、职称等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；5、2寸照片一张；1寸照片两张。
（二）、应届毕业生（含国外留学人员）取得《就业报到证》后即可在《报到证》规定的报到期限内到我校人事处报到，报到时应携带：1、《就业报到证》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件一份）；注：国外留学人员（含引进人才）应首先办理国外学历学位认证，通过学校公开招聘程序后由人事处开具《国内单位接收函》，凭此函至教育部留学服务中心办理就业派遣手续取得《就业报到证》（详询或→就业落户）2、户口迁移证原件；（需要办理户口迁移的报到人员提交，不含本校学生集体户转教工集体户人员）3、各阶段学历、学位等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；4、身份证复印件五份；5、2寸照片一张；1寸照片两张。
（三）、国内博士毕业国外博士后出站人员取得教育部留学服务中心（中国留学网/→就业落户）《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》后即可到我校人事处报到，报到时应携带：1、《出站证明》原件及复印件两份；2、《中华人民共和国教育部留学人员回国工作就业报到证》原件及复印件四份（人事代理人员需复印件两份）；3、身份证复印件五份（人事代理人员需复印件两份）；4、各阶段学历、学位、职称等证书原件及复印件各两份（其中最高学历毕业证复印件三份）；5、2寸照片一张；1寸照片一张。
上海交大的招聘要求
上海交大的招聘要求
作为中国知名大学之一，上海交通大学（上海交大）在招聘新员工时有一些特定的要求。
上海交大的招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 学历背景：上海交大招聘的候选人通常要求具备相关领域的硕士研究生学历或以上学历。
这是因为他们希望招聘具备较高学术水平和专业知识的人才。
2. 学术能力：除了学历要求，上海交大也注重候选人的学术能力。
他们会查看候选人的学术论文、发表的文章以及独立研究项目等。
这表明上海交大对于学术研究的重视，希望能够吸引到热爱研究并在专业领域有所建树的人才。
3. 工作经验：虽然工作经验对于部分职位不是必需的，但在一些需要专业实践能力的职位上，上海交大倾向于招聘有一定工作经验的候选人。
这可以确保候选人对于实际工作具备一定的了解和能力。
4. 语言能力：作为一所国际化的大学，上海交大注重候选人的语言能力。
英语能力是重要的要求之一，包括听、说、读、写。
此外，对于外籍人士，掌握中文也是必要的。
5. 团队合作精神：上海交大希望招聘的候选人具备良好的团队合作精神，能够适应大学的学术环境，与学校的教职员工以及学生建立良好的合作关系。
上海交大的招聘要求包括学历背景、学术能力、工作经验、语言能力和团队合作精神。
他们致力于吸引并培养有才华、有潜力的人才，推动教学与研究的进步，并为学生提供高质量的教育服务。
高校教师入职流程
高校教师入职流程一、职位申请及资格审查1.职位申请2.资格审查一般情况下，在职位申请之后，高校会对申请者的资格进行审查，包括教育背景、工作经验、研究成果等方面。
只有通过资格审查的申请者才可以进入下一步的面试环节。
二、面试环节1.笔试有些高校会在面试之前进行笔试，主要考察申请者的基础学科知识。
2.面试高校教师的面试环节通常分为两个部分：专业面试和招生面试。
专业面试主要考察申请者对该学科的掌握程度，包括基础理论知识、研究成果等方面。
招生面试则是考察申请者对学生的招生、管理和教育方面的能力。
三、入职前准备工作1. 身体检查为了保障教师的工作能力和学生的安全，高校在入职前通常会要求申请者进行身体检查。
2. 完善聘用手续一些高校会要求申请者提供一些个人资料，如身份证、学历证明、工作证明等等，方便聘用手续的办理。
3. 离职手续如果申请者之前有过工作经验，需要离开现有单位的话，就需要在离职之前办理好所有手续。
1. 试用期高校聘用教师时，一般都会有一个试用期，处于试用期的教师需要表现出自己的专业能力和工作态度，才能被正式聘用。
2. 岗位培训为了帮助新教师更好地适应学校的工作，很多高校都会安排岗位培训和学习计划。
新教师应该认真参加岗位培训和学习，提高自己的教学能力和业务水平。
以上就是高校教师入职的大体流程。
需要特别注意的是，不同高校的入职流程可能有所不同，申请者需要仔细阅读招聘信息并咨询相关部门，了解具体的聘用细节和流程。
除了以上所述的入职流程外，还有一些入职后需要注意的事项，这些内容可以帮助新教师更好地进行工作：1. 熟悉教学大纲每个课程都有一份教学大纲，这是学校规定的课程教学的基础文件。
新教师需要认真阅读并理解教学大纲，确保自己的教学内容符合课程要求。
2. 了解学生群体学生是教师工作的核心，了解学生的背景和需求，以及他们的学习能力、兴趣爱好等方面，能够帮助教师更好地进行教学活动，并能够获得更好的教学效果。
3. 积极参与学科建设高校重视学科建设，每个学科都有自己的一套规划和建设方案，新教师应该积极参与学科建设活动，为该学科的发展做出自己的贡献。
学校师生员工进入校园流程图
学校师生员工进入校园流程图11 合同主体甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________111 合同标的本合同旨在明确学校师生员工进入校园的流程及相关要求，以保障校园安全与秩序。
112 权利义务甲方（学校）的权利与义务1121 有权制定并执行合理的校园进入流程和规定。
1122 提供必要的进入校园的设施和设备，如门禁系统等。
1123 对师生员工的身份及相关信息进行核实和管理。
1124 有义务保障进入流程的公平、公正、透明。
1125 及时通知师生员工关于进入流程的变更和调整。
乙方（师生员工）的权利与义务1126 有权知晓并理解校园进入流程和规定。
1127 按照规定的流程和要求准备并提供必要的身份及相关证明。
1128 配合学校进行身份核实和信息登记。
1129 遵守校园内的各项规章制度。
113 违约责任甲方违约责任1131 若甲方未按照公平、公正、透明的原则执行进入流程，导致师生员工合法权益受损，应承担相应的赔偿责任。
1132 若因甲方设施设备故障或管理不善，影响师生员工正常进入校园，应及时修复并采取补救措施。
乙方违约责任1133 若乙方未按照规定流程和要求准备相关证明或提供虚假信息，学校有权拒绝其进入校园，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
1134 若乙方进入校园后违反校园规章制度，应承担相应的法律责任和纪律处分。
114 争议解决方式1141 双方应首先通过友好协商解决因本合同引起的任何争议。
1142 若协商不成，任何一方均有权向学校所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
以下为具体的学校师生员工进入校园流程：第一步：准备相关证明师生员工在进入校园前，需准备好有效的身份证明，如学生证、工作证等。
第二步：到达校门师生员工应在规定的时间内到达学校指定的校门。
第三步：身份核实向校门口的值班人员出示身份证明，值班人员通过相关系统或人工方式核实身份信息。
上海交大助理教授应聘流程
上海交大助理教授应聘流程
上海交大助理教授的应聘流程主要包括以下几个步骤：
1. 准备申请材料：按照学校的要求，准备申请材料，包括个人简历、研究计划、教学理念等。
2. 提交申请：将申请材料提交到学校的招聘网站或指定邮箱。
3. 审核筛选：学校对收到的申请材料进行审核和筛选，确定初步符合条件的候选人。
4. 面试环节：学校对初步符合条件的候选人进行面试，了解候选人的研究兴趣、教学经验、职业规划等方面的情况。
5. 面试评估：面试结束后，学校对候选人的表现进行评估，并确定最终的录取名单。
6. 签订合同：学校与最终录取的候选人签订劳动合同，正式成为学校的助理教授。
需要注意的是，不同学校和不同专业的要求可能会有所不同，具体的应聘流程可能会有差异。
因此，在申请助理教授职位时，建议先了解学校和专业的具体要求，并按照要求准备和提交申请材料。
上海大学中初级聘任系统操作说明-上海大学人事处
上海大学中初级聘任系统操作说明上海大学人事聘任系统是关于上海大学学校教师进行同级聘任、晋升聘任的管理系统，具体分为个人、系、学院、人事处等不同角色。
下面将根据角色的不同，分别描述聘任系统中各功能。
一．个人菜单1.申请界面以教师个人的工号和一卡通密码进入聘任系统后，点击个人菜单下的聘任申请菜单，如果满足申请条件，可以看到以下界面，否则系统弹出相应的提示框。
学科和研究方向申请者可以修改，点击下一步后，修改后的学科和研究方向将保存在人事处的数据库中，同时系统会根据申请者的条件和申请职务，自动弹出《上海大学初、中级专业技术职务聘任审批表》或佐证材料上传页面以及论文上传页面。
2.审批表界面：本科、硕士申请初级，或者博士申请中级，或者同级聘任时，系统会弹出审批表。
3.佐证材料上传页面以及论文上传页面：本科、硕士晋升聘任到中级时，系统出现佐证材料上传页面以及论文上传页面，继而进入申请表。
该界面中论文名称是由R3系统中取出。
申请人可以选择论文名称，上传图片。
每2篇论文名称，不能一样。
4.申请表界面：点击论文上传完毕，系统进入申请表：其中，申请人可以填写信息为：页面中高亮显示的文本框。
其他信息均从R3系统获取，如若发现获取信息和R3系统信息不全，请及时更新R3系统。
系统会每隔5秒钟进行一次自动保存。
输入框内容不要输入太多，不能出现滚动条。
否则在归档显示的时候，无法全部显示内容。
当申请人确认内容输入完成，并想提交上级审核表格时。
需要勾选：点击提交按钮,系统弹出“确认提交？”的提示框。
选择确定，系统提交成功，表格状态为：待系确认。
并弹出提示框：“提交成功，请务必自行与学院（系）部门进行联系，以免耽误您的职务聘任工作。
”。
在系还未审核的时候申请人仍然可以更改工作业绩，并保存。
在学校未复核，同意备案之前，申请人也可以点击放弃按钮，放弃本次申请。
5.查看佐证材料：申请人未提交之前，可以查看佐证材料，并可以在系审核之前修改佐证材料。