机关工作纪律管理细则
机关管理制度细则—工作纪律
机关管理制度细则——工作纪律（一）上下班制度办事处机关工作人员，必须严格执行上级规定的作息时间，不得迟到、早退。
便民服务中心严格执行指纹考勤制度和中心人员考核奖惩办法。
机关工作人员迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元，办事处纪工委、党政办负责不定期抽查机关干部在岗情况，适时公布迟到、早退、缺勤的抽查情况，次月宣布考勤结果，惩罚当月兑现。
累计全年缺勤超过15天，按国家有关规定予以解聘、开除或除名。
（二）会议考勤制度1、机关干部应提前5分钟进入会场，会议期间要严格遵守会议纪律，不得喧哗，不得随意出入会场。
2、参加会议时必须携带笔、本并做好记录，会议期间一律将通讯工具调为静音或震动状态。
3、机关干部会议实行会前签到及不定时点名制度。
4、凡召开的各种会议，需机关人员参加的，应准时参加，不得无故迟到，缺席。
迟到一次罚款20元，缺勤一次罚款50元。
党政办公室将考核情况适时进行通报，并与年度工作经费挂钩。
5、请假人员要在会前向负责召开会议的领导履行请假手续。
（三）请销假制度1、机关职工请假半天内必须经科室负责人同意批准，1天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由科室负责人、分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
2、中层干部请假半天内必须经分管领导请示批准，1天（含1天）以上必须书面申请，由分管领导、主要领导批准后交党政办存档。
3、领导班子成员请假必须向办事处主任、党工委书记请假。
凡不履行请假手续的，一律按缺勤处理。
（四）病假制度病事假以县级以上医院证明为准，特殊情况不能书面请假的，应及时补办请假手续。
干部职工每年事假不得超过12天，凡超过12天后，应扣减相应公休假天数，并按天数扣减其公休假待遇，并核减奖金和相关工作经费。
书面请假的，在假期结束后的第二个工作日，应及时向党政办销假。
（五）公休假制度机关工作人员公休假原则上由党工委、办事处统筹安排，分期分批休假。
申请公休假须由个人填写《干部职工公休假报告单》，按权限逐级审批后报党政办统一存档管理。
机关工作纪律及考勤管理制度(3篇)
机关工作纪律及考勤管理制度是指对于机关工作人员的行为规范和考勤行为进行管理的一套制度。
一、机关工作纪律：1.遵守国家法律法规和机关规章制度，履行职责，忠于职守；2.保守机关和国家秘密，禁止泄露和滥用权力；3.廉洁奉公，不受贿赂，不徇私舞弊，不违法乱纪；4.严格遵守纪律，不搞违纪行为，不违背职业道德；5.维护机关的形象和声誉，不做损害机关利益的行为；6.遵守工作纪律，按照规定完成工作任务；7.保持工作纪律的良好状态，不偷懒、不浪费；8.遵守组织协调、合作、配合的原则；9.积极参加培训学习，提高自身素质和能力。
二、考勤管理制度：1.准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不请假；2.严格按照规定的工作时间和工作制度进行工作；3.不拖延工作，不偷懒打盹，不进行无关工作；4.按照规定进行请假，不擅自离岗；5.严格遵守请假制度，不请假旷工，不请假迟到；6.考勤记录准确无误，不篡改、不作假；7.严禁打卡代替、打卡恶意刷卡；8.参加全员考勤活动，认真打卡，不逃避考勤；9.因特殊原因不能按时上班或下班的，应及时请假，并说明原因。
以上是机关工作纪律及考勤管理制度的一些基本内容，具体的实施要根据机关内部的实际情况和需要进行制定和完善。
同时，还应建立相应的监督机制和奖惩机制，加强对机关工作纪律和考勤行为的管理和监督，确保机关工作的正常运转和高效执行。
机关工作纪律及考勤管理制度（2）一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。
2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。
3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。
4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。
5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。
6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。
办公室工作纪律细则范文(三篇)
办公室工作纪律细则范文第一章总则第一条为提高办公室工作效率，规范工作秩序和纪律，制定本细则。
第二条办公室工作纪律细则适用于办公室所有工作人员。
第三条办公室工作纪律细则是办公室的基本工作规范，对工作内容、工作流程和工作方式进行详细规定。
第四条所有工作人员要认真学习和遵守办公室工作纪律细则，不得有违背工作纪律的行为。
第五条办公室工作纪律细则由办公室负责人负责制定和解释。
第二章工作内容第六条所有工作人员必须按照工作职责，完成各项工作任务。
第七条工作人员应根据工作需要，开展相关的学习和培训，提高自己的工作能力。
第八条工作人员要做好工作记录和汇报，及时将工作进展和结果反馈给相关责任人。
第九条工作人员要妥善保管工作材料和文件，不得私自篡改或泄露。
第十条工作人员要积极协助同事，共同完成工作任务，做到互相支持和帮助。
第三章工作流程第十一条工作人员在工作过程中，要遵守工作流程规定，不得擅自改变或跳过环节。
第十二条工作人员在接收任务后，要及时安排工作计划和时间表，合理分配工作量。
第十三条工作人员要做好任务跟踪和进度控制，保证工作按时完成。
第十四条工作人员在处理问题时，要遵循问题解决的程序和方法，防止出现错误和遗漏。
第十五条工作人员要保持工作环境整洁和卫生，做到办公室工作有序进行。
第四章工作方式第十六条工作人员要遵守上下级关系，按照上级的要求进行工作。
第十七条工作人员要保持良好的工作态度和职业操守，不得有钻营和拉帮结派的行为。
第十八条工作人员要讲求团队合作，积极参与工作讨论和决策。
第十九条工作人员要遵守办公室的规章制度，不得迟到早退和请假未报。
第二十条工作人员要遵守机密工作的保密规定，严禁泄露机密信息。
第五章违纪与处罚第二十一条工作人员有下列违纪行为之一的，应当按照相应的规定进行处罚：（一）不按规定完成工作任务；（二）擅自泄露机密信息；（三）私自篡改或销毁工作材料和文件；（四）违反工作纪律规定。
第二十二条违纪行为的程度轻重，处罚的方式和力度也不同，具体由办公室负责人决定。
机关工作纪律管理办法
机关工作管理规范实施细则第一章总则第一条为切实增强**机关内部管理和机关作风建设，严格遵守劳动纪律，保护正常工作秩序，维持良好精神状态，确保各项工作高效运行。
按照《*******服务规范手册》和《************工作人员违背规章制度惩罚暂行规定》，特制定本实施细则。
第二条本细则适用范围为**机关全部干部员工。
第二章工作纪律第三条工作人员必需严格遵守作息时刻，按时上下班，不准迟到、早退、无端旷工。
第四条工作期间不准占用工作电话私聊，不准上网聊天、打游戏、下载与工作无关内容。
第五条工作时刻要坚守职位，不准串岗聚众闲聊、嬉笑打闹，不准在办公楼内高声喧哗。
第六条工作人员不准在工作期间饮酒。
第七条工作人员办理业务要坚持原则，遵纪遵法，遵守规章制度和操作流程。
第八条工作人员要有高度的责任感，严守工作和组织秘密，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储器具带回家或带往公开场合，避免失泄密行为发生。
第九条工作人员要维持良好的工作态度，对基层工作人员要认真、耐心服务，禁止顶撞、作对、侮辱其他工作员工。
第十条工作人员要珍惜公物，对办公设施、工作物品等要注意保养和保护。
第十一条工作人员外出要向上级主管领导请示，经领导批准，方可外出。
第十二条工作人员要厉行节约，对办公用品、业务用纸等要严格控制，严禁铺张浪费。
第三章行为礼仪第十三条工作期间必需着工装，佩带工号牌。
第十四条工作人员要坚持仪容、仪表美观、大方。
男同志不准蓄长发、不准剃光头、不准剪怪发、不准烫发、不准染杂色头发、不准蓄胡须、不准留长指甲；女同志要统一盘发、不得披发、不准染杂色头发、不准染杂色指甲、不准化浓妆、不准戴夸张首饰，不准穿拖鞋。
第十五条工作人员要讲究个人卫生，着装要干净、整洁、不准有褶皱。
第十六条工作人员要尊重领导，见到领导时，要站立、微笑问候。
第十七条工作人员接打工作电话要说“您好”，自报家门。
第十八条有领导参加的会议结束后，工作人员要起立，请领导先退场。
机关工作纪律及考勤管理制度(四篇)
机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。
机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。
第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。
第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。
第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。
第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。
第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。
第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。
（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。
（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。
（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。
（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。
（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。
第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。
第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。
（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。
（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。
（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。
区机关管理工作纪律制度
区机关管理工作纪律制度
是为了规范区机关工作人员的行为，维护工作秩序，提高工作效率而制定的制度。
一、工作纪律
1. 纪律意识：区机关工作人员要始终保持高度的工作纪律意识，服从组织安排，忠实履行工作职责。
2. 工作态度：区机关工作人员要积极主动、认真负责地对待工作，严禁懒散怠工、迟到早退等现象。
3. 工作效率：区机关工作人员要高效、快速地完成工作任务，不得拖延和耽误工作进度。
4. 保密工作：区机关工作人员要保守机关工作秘密，不得泄露机关内部事务和个人隐私。
5. 行为规范：区机关工作人员要端正行为，遵守工作纪律，不得从事违法违纪行为，不得参与涉及个人私利的活动。
二、考勤纪律
1. 签到签退：区机关工作人员要按规定的时间进行签到和签退，严禁迟到早退和不按时签到签退。
2. 请假制度：区机关工作人员请假应提前向上级汇报，并按照程序进行请假手续。
3. 外出公干：区机关工作人员外出公干要事先报备并取得上级批准，不得违规外出或私自迟返。
4. 加班制度：区机关工作人员有需要加班的情况需提前向上级请示，并按照规定进行加班申请。
三、纪律处分
1. 奖惩制度：对于表现良好、工作出色的区机关工作人员，应给予相应的奖励和表彰。
对于违反纪律、失职渎职的工作人员，应予以纪律处分。
2. 纪律教育：区机关应定期组织纪律教育活动，加强纪律意识的教育和培养，提高工作人员的纪律素质。
3. 纪律监督：区机关内部应设立纪律监督机构，对工作人员的纪律行为进行监督和检查，并及时进行纪律违规处分。
以上是区机关管理工作纪律制度的一些基本内容，具体细则可根据实际情况和需要进行制定。
机关工作纪律管理细则
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
机关工作纪律管理细则
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
机关规章制度细则全文内容
机关规章制度细则全文内容第一章总则第一条为了规范机关的内部管理，加强工作纪律，提高工作效率，维护机关的形象和声誉，特制定本规章制度细则。
第二条本规章制度细则适用于机关内部所有单位和工作人员，是机关内部管理的基本依据。
第三条机关各级领导人员要认真贯彻执行本规章制度细则，加强对下属单位和工作人员的管理和监督，确保规章制度的落实。
第四条机关内部规章制度需根据实际情况经常修订完善，确保其科学性和适用性。
第二章工作纪律第五条机关内部工作人员要严格遵守工作纪律，做到遵章守纪，不得擅自违反规章制度。
第六条工作人员要遵守工作时间，按时上班，不得私自外出或早退，否则将受到严厉的处罚。
第七条工作人员要遵守工作程序，按照规定的程序完成工作任务，不得私自调整或篡改工作流程。
第八条工作人员要保守机关内部的机密信息，不得泄露给外部人员，否则将受到严厉的处罚。
第九条工作人员要礼貌待人，不得恶语相向或进行人身攻击，保持良好的工作关系。
第十条工作人员要保持工作环境的整洁和卫生，做到文明办公，不得在办公场所吸烟或乱扔垃圾。
第三章工作效率第十一条机关内部工作人员要提高工作效率，做到高效快捷，按时完成工作任务。
第十二条工作人员要合理安排工作时间，合理分配工作任务，提高工作效率。
第十三条工作人员要主动学习和提升自己的业务能力，不断提高工作水平和质量。
第十四条工作人员要积极配合领导安排的工作任务，不得敷衍塞责，否则将受到严厉的处罚。
第十五条工作人员要勇于担当，不得推卸责任或推诿扯皮，要勇于承担责任。
第四章维护机关形象和声誉第十六条机关内部工作人员要维护机关的形象和声誉，不得私自损害机关的利益和形象。
第十七条工作人员要遵守机关的规章制度，不得违反法律法规，不得从事违背职业道德的行为。
第十八条工作人员要遵守工作纪律，不得滥用职权或玩忽职守，造成不良后果。
第十九条工作人员要维护机关内部的团结和协作精神，不得制造谣言或挑拨离间。
第二十条工作人员要遵守机关的管理制度，不得违反规定进行各种交易活动，不得滥用职权谋取私利。
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机关工作纪律管理细则 Prepared on 22 November 2020
机关工作纪律管理细则
为贯彻落实机关建设会议精神，培养良好工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保机关建设工作顺利开展，制定本细则。
一、严格遵守时间纪律
1、实行标准工作日制度。
严格执行8小时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时。
每天正常工作时间为上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。
2、实行签到制度，在门卫设置电子考勤机和摄像头，实行本人签到，每天到岗后即签到，未签者及代签者视为未到岗。
3、设立公务外出登记表，因公外出人员要及时向领导报告，并在登记表上登记外出时间、原因及返回时间。
4、要严格按照《员工休假管理办法》的有关规定，认真执行请销假制度，请假人员要在请假审批单上详细标明请假原因、请假类别和请假时间。
二、严格遵守工作纪律
1、严禁迟到、早退、无故脱岗、旷工等。
2、严禁上班时间串岗、上网聊天、炒股、玩游戏、干私活等。
三、加大检查惩处力度
1、实行定期检查与抽查、现场与非现场检查相结合的方式进行工作纪律检查，检查采取现场逐人核对，查看录像监控，查阅考勤登记表、公务外出登记表、出差（含在外学习、培训等）审批单、请假审批单等方法。
2、开展工作纪律检查，由人力资源部、党群工作部、纪检监察室和督查办公室人员联合开展，每月检查不少于2次。
各单位由一名负责人牵头带领办公室人员共同进行。
3、员工迟到、早退30分钟以下扣200元，迟到、早退30～60分钟扣500元，迟到、早退60分钟以上视为旷工一次。
4、上班时间串岗闲谈发现一次扣100元；上班时间逛商场、公共场所等发现一次扣200元。
5、上班时间发现上网聊天、炒股、玩游戏、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。
6、检查是否严格执行考勤制度，是否有专人负责本单位的考勤工作，考勤记录是否真实完整。
发现不按规定执行的扣部门负责人500元。
7、个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达5次，其年度考核不能评为良好以上档次，个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达3次，取消其评选先进工作者、优秀共产党员、优秀共青团员、工会积极分子等资格；个人迟到、早退、无故脱岗、旷工累计达10次或部门人均累计达
3次，取消其所在单位、部门年度评先选优资格；不按时填报考勤登记表或弄虚作假的部门或个人，取消该部门负责考勤人员和部门领导的评优选优资格。
处罚款项由检查人员通知人力资源部从其工资中扣除。
四、本细则自印发之日起施行。