新员工培训发言稿(精选多篇)

新员工培训发言稿(精选多篇)

第一篇：新员工培训发言稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！本日是个特别的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前徘徊而又暴躁的我。两个多月的耐心训练和岗前培训已经竣事，但我的心却久久不能平静。今天能站在这里和大家一起分享劳动成果，我感到非常荣幸。以下是我的几点收获：一、坚持、坚持、再坚持。“坚持到底就是胜利”这句话的真正含义在耐心训练中得到了升华。坚持下去必要心中那股热情，需要毅力与坚持下去的勇气，更需要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐心训练期间，每天早晚安排的长跑便是件困难的事变。对于很少跑步的我简直是一个挑衅。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出“放弃”后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹居然出现了：本来酸痛的双腿有一天开始跑得快起来。这件事之后，从前的看法彻底改变了，我相信坚持下去肯定会迎来平明。另一方面，一定要有面临波折精良的心态，应做好随时应战的准备，这样才能在生理上打垮对方，从气势上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢xx给我这次机会，我认识到：再对峙一下就会乐成，困难其实并非想象的那样可骇。坚定信念，一定会有奇迹。二、团结、团结、再团结。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”团体的气力是无穷的，只有把每个人的力量结合起来才是明知之举。耐心训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培养各人团队互助的意识，

让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来补充。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥气力，集体才会进步。工作中更是如此，服从领导，团结同事，团结统统可以连合的气力。遇到题目应连结岑寂，正确地分析、判断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的资助。同样，当别人有困难时，我会自动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不可摧。三、学习、学习、再学习。“学如逆水行舟，不进则退。”不仅要学30%的理论知识，更应该学的是70%的隐形知识，因为它存在于生

存中的点点滴滴。培训学到的只是理论底子，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人精良的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业知识，学习机动的工作本领，学习成功后应该连结不骄不躁的作风，更要学习失败后能勇敢站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结经验，不断摸索判断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。四、发展、发展、再发展。“发展、发展、再发展”是公司的发

展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是恭敬员工的主体职位地方，发挥员工的首创精神，促进员工的全面生长。我很幸运成为xx的一员，由于公司非常人

性化，它重视员工的发展，重视人才的培养，为全民健康负责。作为公司平凡的一份子，我必须以公司的长处为出发点，严格服从各项规章制度，把公司的事当成本身的事，个人的言行与公司连结高度一致，自己的发展速度要赶超公司的生长范围。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的理想目标、增强企业可连续生长的动力，达到双赢的目的。五、努力、努力、再努力。“革命尚未成功，同志仍需

努力。”短短两个多月的培训即将竣事，回想起已往的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。今天能和15期所有学员

一起到场结业典礼，终于可以负责任地告诉自己：我迈出了成功的

第一步。然而，终点又是别的一个出发点，在前进的路上不克不及有丝毫的怠惰。失败与波折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析原因，从而解决问题并总结经验。对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积聚才气有质的奔腾，通过本身的艰苦奋斗，一定会挖到人生的第一桶金。六、阳光、阳光、再阳光。心态决定一切。公司的心态培训让我懂得了一个成功的人应该具备这样的心态：全面地理解公平与诚信、分享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与抱怨、价值与择业、成功与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了成功人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配；而成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最现实的经验支配和控制本身的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光头脑来思量题目，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！最后，感谢公司给我这次转变人生态度的时机，感谢向导们的悉心眷注，感谢所有老师们的谆谆教诲，感谢同事们的热心资助。让我们携起手来共同创造xx美好的明天，祝愿我们的xx前程似锦！我的发言到此结束，谢谢！

第二篇：新员工培训发言稿新员工培训发言稿尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！本日是个特别的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员，新员工培训发

言稿。斗转星移，时过境迁尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！本日是个特别的日子，因为从今天开始，我真正成为xx的一员。斗转星移，时过境迁，现在的我已不是从前徘徊而又暴躁的我。两个多月的耐心训练和岗前培训已经竣事，但我的心却久久不能平静。今天能站在这里和大家一起分享劳动成果，我感到非常荣幸。以下是我的几点收获：一、坚持、坚持、再坚持。"坚持到底就是胜利"这句话的真正含义在耐心训练中得到了升华。坚持下去必要心中那股热情，需要毅力与坚持下去的勇气，更需要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐心训练期间，每天早晚安排的长跑便是件困难的事变。对于很少跑步的我简直是一个挑衅。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出"放弃"后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹居然出现了：本来酸痛的双腿有一天开始跑得快起来。这件事之后，从前的看法彻底改变了，我相信坚持下去肯定会迎来平明。另一方面，一定要有面临波折精良的心态，应做好随时应战的准备，这样才能在生理上打垮对方，从气势上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢xx给我这次机会，我认识到：再对峙一下就会乐成，困难其实并非想象的那样可骇。坚定信念，一定会有奇迹。二、团结、团结、再团结。"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"团体的气力是无穷的，只有把每个人的力量结合起来才是明知之举。耐心训练期间，教官安排我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培养各人团队互助的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来补充。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥气力，集体才会进步。工作中更是如此，服从领导，团结同事，团结统统可以连合的气

力。遇到题目应连结岑寂，正确地分析、判断和思考问题，自己无法解决时就寻求同事的资助。同样，当别人有困难时，我会自动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不可摧。三、学习、学习、再学习。"学如逆水行舟，不进则退，发言稿《新员工培训发言稿》。 "不仅要学30%的理论知识，更应该学的是70%的隐形知识，因为它存在

于生存中的点点滴滴。培训学到的只是理论底子，上岗后学到的才是真正需要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人精良的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业知识，学习机动的工作本领，学习成功后应该连结不骄不躁的作风，更要学习失败后能勇敢站起来的阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结经验，不断摸索判断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。四、发展、发展、再发展。"发展、发展、再发展"是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是恭敬员工的主体职位地方，发挥员工的首创精神，促进员工的全面生长。我很幸运成为xx的一员，由于公司非常人

性化，它重视员工的发展，重视人才的培养，为全民健康负责。作为公司平凡的一份子，我必须以公司的长处为出发点，严格服从各项规章制度，把公司的事当成本身的事，个人的言行与公司连结高度一致，自己的发展速度要赶超公司的生长范围。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的理想目标、增强企业可连续生长的动力，达到双赢的目的。五、努力、努力、再努力。"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短两个多月的培训即将竣事，回想起已往的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悦。今天能和15期所有学员一起

到场结业典礼，终于可以负责任地告诉自己：我迈出了成功的

第一步。然而，终点又是别的一个出发点，在前进的路上不克不及有丝毫的怠惰。失败与波折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析原因，从而解决问题并总结经验。对公司下达的工作任务我会雷厉风行、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积聚才气有质的奔腾，通过本身的艰苦奋斗，一定会挖到人生的第一桶金。六、阳光、阳光、再阳光。心态决定一切。公司的心态培训让我懂得了一个成功的人应该具备这样的心态：全面地理解公平与诚信、分享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与抱怨、价值与择业、成功与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了成功人士与失败人士之间的差别就在于：失败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配；而成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最现实的经验支配和控制本身的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光头脑来思量题目，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！最后，感谢公司给我这次转变人生态度的时机，感谢向导们的悉心眷注，感谢所有老师们的谆谆教诲，感谢同事们的热心资助。让我们携起手来共同创造xx美好的明天，祝愿我们的xx前程似锦！msn空间完美搬

家到新浪博客！

第三篇：新员工培训发言稿尊重的列位向导，各位同事：

大家好！我叫xxx，是来自泰州农商行的一名新员工。首

先感谢大家可以或许给我这次时机，作为新员工代表上台发言。我谨代表全体新员工对各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来参加这次培训动员大会致以热烈的欢迎和诚挚的感谢！

江苏省农村信用社联合社是全国农村信用社首家革新试点

单位，是由全省各地农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行配合入股，经江苏省政府同意，并经中国人民银行批准而设立的省级地方性金融机构，于2020年9月19日正式开业。近年来，在中国人民银行、中国银监会、江苏省委、省政府的准确向导下，省联社按照“三个代表”要求，认真落实科学发展观，坚持服务“三农”宗旨，充分发挥农村信用社、农村合作银行、农村商业银行网点遍布城乡的上风，全省农村信用社运行质量和效益明显提高，经营活力不断增强，业务发展迅速，存、贷款年均增速始终保持在20%以上，80%以上的县

级法人单位存、贷款市场份额居本地同行之首。至2020年9

月末，全省农村信用社机构营业网点3106个，员工40380人。全行业贷款总量6026亿元，省内金融同业位居

第一，存款总量8763亿元，省内金融同业位居

第二。

能成为农信社的一员，大家都很自豪。因为信用社是一家有着深厚文化底蕴，在改革的海潮中不停乘风破浪，发展壮大的企业；信用社是我们大家几多个昼夜挑灯夜战，奋勇拼搏，在几万人的竞争中，披荆斩棘，重重闯关夺取过来的。因为喜爱，所以争取，因为争取，所以珍惜，珍惜信用社给我们的工作时机，珍惜信用社给我们的培训进步时机。

从这次构造培训的课程来看，这是一次难过的时机，通过这次培训学习我们将会更进一步学到曩昔没有学到的知识，对我们以后准确地推行岗位职责，提高自身素质，增强团队凝聚力，特别是提高我们新进员工的从业素质、专业技能和职业道德水准有着现实的意义，在这里请允许我代表全体新员工向上级领导、主管部门表示感谢!

我们知道现在的工作生活不同于校园的学习和实践，严格

专业的工作流程要求我们掌握知识的专业性和灵活性，熟练技能操作，始终要保持一丝不苟的工作作风，严谨、务实和积极向上的工作态度。如果说校园生活将我们塑造的飞扬、独立，那么工作环境则将把我们打磨的鲜明如玉，圆润、温和、大气，既是独立的个体，又可以风雅的装扮一个群体。进入工作的我们将继续保有一颗赤子之心，珍惜、感恩、道德、积极、执着，去学习，去奋斗，去努力，去追求！在本身的工作岗位上，认真参加训练，扎实掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人长处，

努力让自己迅速成长为一个成熟稳健、技术过硬，符合单位要求的好员工！

为了使我们更快地进入工作状态，省联社精心准备了这次新员工培训，我们将从以下两方面认真完成培训计划：

一、高度重视，积极配合

作为信合新兵，首先学好业务，做好自己本职工作。信用社业务存在其特殊性，只有在日常的工作实践中去学习、去发现、去总结，才可以或许包管将工作做好。我们要从头做起，业务必须脚踏实地的学，容不得半点马虎，在这个阶段，只有静下心来，踏实受苦的学好业务，才能充分的把自身原有的理论知识与现实业务联合起来。

在培训期间，我们将积极共同老师，搞好学习，避免出现厌烦情绪，圣人孔子说过这样一句话“温故而知新”，说的便是温习学过的工具，可以获得新的体会，银行作为一个专业技能较强的行业，个人技能的不停学习与进步，并熟练地将之运用到现实工作中去，是每个员工都应该明白并不停高兴的偏向。我们新员工更应以积极的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里掌握基本的银行相干业务知识，争取通过短期的培训学

习赶超老员工。

二、认真学习、服从安排

我们新员工大部分没有银行的工作履历，所以，在培训中，我们会自发遵守纪律，服从组织安排，在培训期间，我们会以严格的学习态度要求本身，做到脑勤、手勤，认真听、认真记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能本领，才能适应银行对相应岗亭人才的需求。才能让来办理业务的客户乘兴而来，满意而归。我们新员工作为刚刚到场信合工作的新人，应时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问，知识不等于智慧,毕竟我们才方才

走上工作岗位，没有实践基础，没有工作经验，在这次培训中，我们要客气向老师讨教，尊重老师，善于从老师那里学习好的工作要领和业务技能。在老师的帮助下，完成好培训计划。

在当今竞争日益猛烈的社会，农信社捉住了好的生长机会，改革不断深化，管理不断加强，经营不断改善，效益不断提高，信用社正在健康发展的春天里阔步前行。我相信在国家政策的扶持、省政府的准确向导下，农信社的将来必将充满希望，前途一片光明，选择农信是我们无悔且准确的选择。我们有幸成为农信一员，要珍惜这份来之不易的工作，深知要真正当好一名农信人也绝非十拿九稳之事，我们更读懂了作为一个农信人的责任和任务。目前正处在革新生长时期，应树立竞争观念，要有危机感，要用发展的眼光去看待本身身边每一件事，要不断创新工作要领，提高自己工作效率。加强服务，准确定位，只有不停去探求竞争市场，农信社才能在激烈的市场竞争中永立不败之地，那么如何让我们更快成熟起来，成为信合奇迹所需的人才。我相信，这次集训是我们意志的练兵场，是满盈挑衅的大擂台，农信社更是绽放我们芳华和抱负的大舞台，让我

们人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！

我的发言到此结束，谢谢大家！

第四篇：新员工培训结业发言稿岗前培训结业发言稿尊敬的各位领导、各位前辈，亲爱的同事们：

大家晚上好！

我是来自青岛理工大学的新员工王维，很高兴能代表新员工和大家一起交流培训时期的所学所感。为其三天的岗前培训工作已落下帷幕，新的工作即将开始。在此，请容许我代表新员工向所有关心我们、帮助我们并精心组织、辛苦筹备此次培训工作的各级领导表示最真挚的感谢！虽然短暂，但三天里我劳绩颇丰，在思想上、行动上都有深刻的变革，以下我将从收获、感触和展望三个部分和大家分享：

首先，谈谈培训时期的三个劳绩，具体从思想、工作和生活谈起：在思想方面，通过培训，我懂得学校与社会的接洽和差别，懂得如何快速调整心态、转变思路，以更早、更快的投入到新的工作、生活中来；在工作方面，通过讲座培训和实地观光，我全面了解了企业的发展历程、现有状态和发展趋势。与此同时，也对公司各部门、各财产有了深入相识。这一切，都将为即将而来的新工作能顺利、高效开展奠定良好的基础；在生活方面，从舒适的住宿、可口的饭菜，到新老员工的密切交换，再到各级向导无微不至的眷注，无不体现出和谐、连合的企业文化氛围，我真切感受到了家的温馨和愉悦。

接下来，谈谈培训历程中的三点感想。最大的感想是归属感，从校园雇用到岗前培训，我和全部新员工一道，已经深深融入中启控股集团，成为集团的一份子，从此将以中启控股集团员工的身份为集团、为社会发挥所长，贡献力量。其次是认

同感，先前听到最多的是学校和社会对公司的认同，如今通过体系的培训，我自身也对和共和国一样，有着悠久历史的中启控股集团有了深深的认同感，雄厚的资金实力、强大的团队组织、迅猛的发展势头让所有的新员工感触自大和自满。有了归属感和认同感还应有使命感，在竞争猛烈的市场经济期间，我深感肩上的胆量之极重繁重，前进的路途之艰辛。正如张主席在培训中讲到：集团是我们的，也是你们的，但终将是你们的。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，我想说的是本日我们以公司为荣，明天公司将以我们为荣。

最后，谈谈对未来的展望。从个人角度讲，作为一名共产党员，不仅要在思想和行动中严于律己、以身作则，在今后的工作岗位上经心尽责，善始善终。而且，要以集团和社会的长处为重，力争将个人发展和集体利益接洽起来，实现个人价值的同时也满足公司和社会的生长必要。从全部新员工角度讲，我们要学习和继承集团领导和前辈们的优良作风和工作技能，在精良的企业文化中，结合所学专业知识，努力工作，不断创新，营造一种团结进取、积极向上的工作气氛。于此同时，也请集团的各位领导、前辈们放心，在你们的种植和开导下，在我们的高兴的拼搏下，我们一百多名新员工必将给公司带来新的繁荣和光辉。谢谢大家！

第五篇：新员工培训动员大会发言稿尊重的董事会向导，各位同事：大家好！很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和列位新同事晤面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎！感谢你们对公司的存眷和信托。我可以明白地报告你们，你们的选择是明智的！我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是头脑独立和经济独

立。我们以前在家里，什么事都有怙恃帮操办着，在学校里面又是靠怙恃供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校大相径庭的生存情况。摆在你们眼前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。

一是从学校学生到公司员工的转变；

二是从理论到实践的变化。首先是从学校学生到公司员工的变化。以前在学校，只要不违背学校划定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必须越发注意工作业绩，必须具备更强的团队协作精力和工作责任心。以前在学校，你们的重要使命是学习，把功课学好是学校和家长对你们的重要要求，学习成绩是衡量你们学习的重要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部分绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作优劣的重要指标。所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论测验本领更紧张，更关键。- 1 -要实现这种

从学校人到职业人的变化，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个公道的计划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目的努力奋斗。有了猛烈的目的意识，你就会以为满身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们方才进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于统一起跑线上赛车，是否有猛烈的目的感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。有纪律，要求每个员工都要严格服从公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公

司实验军事化管理模式，要求员工造就队伍的生活习惯，发扬部队的战斗作风，具备武士的实行本领。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参加军训？就是为了让大家亲身感觉队伍的办理气氛，通过军训来检验你们的坚强意志，增强组织纪律性学习，使你们迅速发展为及格的新员工。如果你们能把军训的意义上升到如许的高度，你们就能从中得到劳绩。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很遗憾，是他本身镌汰了本身。对于那些对峙下来的人，我祝贺你们，你们为本身又加了一分，迎接你们的将是更大的挑衅和机会。希望你们能够以一名军人的尺度严格要求本身，尊重教官，服从命令、听从指挥、严守纪律，展现出精良的精神面貌，为完成从学生到员工的变化迈出紧张的一步。有专长，要求每个新员工快速学习业务知识，掌握技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成绩，在单位要求的倒是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商提供通信工程施工和维护办事的专业供应商，在专业技术方面有很强的要求，你们必须客气地向师傅们学习，掌握好技术本领，做到学有专长，术有专攻。其次，要实现由理论到实践的变化。你们刚从学校毕业，理论学习能力一般都比实际操作本领要强。到了企业，对你们的要求恰好相反。我刚才告诉大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有各人想象中那么庞大。用董事长的话来讲很简朴，就是“打洞-立杆-放缆-布线”；你们要树立信心，只要大家坚定

信念，勇于实践，就一定能够很快把理论知识转化为现实工作本领。要知道：成功永远属于那些具有强力自信心并付诸行动的人。另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作履历，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到

干奇迹的变化。你们们可以或许加盟我们公司，是对我们公司的信托和支持，我们公司是真诚的接待各人的到来。同时，我们也信赖各人是带着期盼，带着激情，带着理想而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现如许一个目的，就必须树立正确的择业观念并具备猛烈的事业心，自觉克服“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作看成奇迹来做。干事业必要猛烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多大张旗鼓的大事去做，成功成就于无数平凡的小事当中；辉煌的背后，更多的是默默无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前线，我们完全能够为优秀人才提供精良的生长平台。有些新员工做了一段时间后常常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资？针对类似的问题，我想告诉你们，我们从来不否认努力和乐成存在正比干系，但我们更加觉得，达到成功存在一个从量变到质变的历程，你们的付出和业绩积累到一定水平才会孕育发生质变，为你带来阶段性的乐成。请大家记住，工作业绩和能力提高是乐成的基本要素，职位和工资只是此中的附带产物。香港富商李嘉诚17岁就当

推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是

他的坚持不懈、坚韧不拔成就了本日的华人首富。在工作中，新职员常常会出差错，有时会被老员工大概上级品评，这需要你有肯定的承受能力。当然，我不是要你冷静担当向导的品评，而是要求你在受到品评后，要做好心理调整，不会因为一次失败而暮气沉沉，相反应从中吸取经验教导，把以后的工作做好。在工作中，你又有可能会遇到一些管理不规范大概有失公正的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应该将题目当做时机，及时地

反馈给你的主管，并提出你的宝贵建议；公司和你都将会在问题的改进中不停发展。我诚心的提醒你们：机会只青睐那些有准备的人，只青睐那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和痛恨。最后，我要告诉大家：在学习和工作中一定要注意安全、注重质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”，建立健全公司安全管

理体系和质量管理体系是公司的两大年度目的，这两项工作直接管理到公司的长处和荣誉，直接影到到公司的下一步生长，直接与在座的各位新员工详细工作相干，所以，我希望我们的教官同志们及时向新员工们贯注公司的办理理念，以身作则，规范操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的办理要求，认真学习安全操作规程和施工范例，严格按照范例要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品工程。新员工朋友们，你们是公司的新生力量，你们的到来为公司注入新鲜血液。公司是一个大炼炉，公司的培养教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们锻炼成为一块“好钢”创造良好条件，我们这些老员工们也十分愿意为你们的发展提供尽力资助，更期待着早日能和你们携手共进，并肩作战，共创佳绩！最后预祝本次新员工培训工作取得圆满成功，祝各位新同事们生活愉快、工作顺利！谢谢大家！