门窗公司管理

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门窗业务日常管理制度

门窗业务日常管理制度

第一章总则第一条为加强门窗业务的规范化管理,提高工作效率和服务质量,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事门窗业务的相关人员。

第三条门窗业务日常管理制度应遵循合法、合规、高效、安全的原则。

第二章工作职责第四条门窗业务人员应具备以下职责:1. 负责门窗产品的销售、安装、售后服务等工作;2. 熟悉门窗产品的性能、特点及施工工艺;3. 与客户保持良好沟通,了解客户需求,提供专业建议;4. 严格按照公司规定进行业务操作,确保业务流程的规范性和安全性;5. 定期对门窗产品进行检查、维护,确保产品质量;6. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条门窗业务部门应具备以下职责:1. 制定门窗业务工作计划,确保业务目标的实现;2. 组织门窗业务人员开展业务培训,提高业务水平;3. 监督检查门窗业务人员的工作质量,确保服务质量;4. 建立健全门窗业务档案,做好客户关系管理;5. 落实门窗业务安全措施,确保业务安全;6. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第三章业务流程第六条门窗业务流程如下:1. 客户咨询:业务人员接到客户咨询后,应主动了解客户需求,提供专业建议;2. 现场测量:业务人员根据客户需求,到现场进行测量,确保门窗尺寸准确;3. 设计方案:业务人员根据测量数据,设计门窗方案,提交给客户确认;4. 签订合同:客户确认方案后,双方签订合同;5. 生产制造:生产部门根据合同要求,进行门窗生产;6. 安装施工:安装部门按照设计方案,进行门窗安装;7. 售后服务:业务人员定期回访客户,了解客户满意度,处理客户投诉。

第四章安全生产第八条门窗业务人员应遵守以下安全生产规定:1. 工作时必须佩戴安全帽、安全鞋、安全带等防护用品;2. 严格遵守操作规程,确保施工安全;3. 遵守消防安全规定,不得在施工现场吸烟、使用明火;4. 定期对施工现场进行检查,排除安全隐患;5. 发生安全事故时,立即报告上级,并采取措施进行处理。

门窗厂的规范管理制度

门窗厂的规范管理制度

第一章总则第一条为加强门窗厂的管理,提高产品质量,确保生产安全,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于门窗厂全体员工,各部门、各岗位应严格执行。

第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准和企业实际情况制定。

第二章组织机构及职责第四条门窗厂设立生产部、质量部、销售部、财务部、人力资源部等部门。

第五条各部门职责如下:1. 生产部:负责生产计划的制定、生产调度、生产过程管理、产品质量检验等工作。

2. 质量部:负责产品质量的监控、检验、不合格品的处理等工作。

3. 销售部:负责市场调研、客户开发、销售合同签订、售后服务等工作。

4. 财务部:负责财务核算、成本控制、资金管理等工作。

5. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

第三章生产管理第六条生产计划:1. 生产计划应根据销售部订单、库存情况、生产周期等因素综合考虑,由生产部负责制定。

2. 生产计划应提前一周提交给相关部门,以便各部门做好准备工作。

3. 生产计划应包含生产任务、材料需求、设备需求、人员安排等内容。

第七条生产调度:1. 生产部应根据生产计划,合理安排生产任务,确保生产进度。

2. 生产调度应确保生产过程顺畅,提高生产效率。

3. 生产调度应及时解决生产过程中出现的问题,确保产品质量。

第八条生产过程管理:1. 生产过程中,操作人员应严格按照工艺流程和操作规程进行操作。

2. 生产过程中,质量检验员应进行巡回检查,及时发现并处理质量问题。

3. 生产过程中,设备管理员应确保设备正常运行,及时维修保养。

第九条产品质量检验:1. 产品质量检验分为自检、互检、专检三个环节。

2. 自检:操作人员对自己生产的产品进行自检。

3. 互检:操作人员相互检查对方的产品。

4. 专检:质量检验员对产品进行专项检验。

5. 检验不合格的产品,应立即采取措施进行返工或报废。

第四章质量管理第十条质量管理体系:1. 门窗厂应建立完善的质量管理体系,确保产品质量符合国家标准。

门窗制作安装公司管理制度

门窗制作安装公司管理制度

第一章总则第一条为加强公司门窗制作安装业务的管理,提高工作效率,确保工程质量,保障员工安全,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有门窗制作安装项目,包括但不限于设计、生产、安装、售后服务等环节。

第三条公司门窗制作安装业务应遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 质量为本,顾客至上;3. 精益求精,持续改进。

第二章人员管理第四条公司应设立门窗制作安装项目部,负责项目的设计、生产、安装等工作。

第五条项目部人员应具备以下条件:1. 具有门窗制作安装相关专业知识;2. 具备良好的职业道德和团队协作精神;3. 具备较强的沟通协调能力。

第六条公司应定期对项目部人员进行培训和考核,确保其业务能力和素质。

第三章设计与生产第七条设计人员应严格按照客户需求和国家相关标准进行门窗设计,确保设计方案的合理性和可行性。

第八条生产人员应按照设计图纸和生产工艺要求,进行门窗的生产,确保产品质量。

第九条门窗生产过程中,应严格控制材料质量、加工精度和装配质量,确保产品符合国家标准。

第十条公司应建立健全原材料采购、检验、验收制度,确保原材料质量。

第四章安装与验收第十一条安装人员应具备门窗安装相关知识和技能,熟悉安装工艺和操作规程。

第十二条安装前,应做好以下准备工作:1. 检查门窗产品质量,确保无质量问题;2. 了解施工现场环境,确保安装安全;3. 制定安装方案,明确安装步骤和注意事项。

第十三条安装过程中,应严格按照安装方案和操作规程进行,确保安装质量。

第十四条安装完成后,应进行自检和互检,确保安装质量符合要求。

第十五条门窗安装工程验收应严格按照国家相关标准进行,验收合格后方可交付使用。

第五章售后服务第十六条公司应设立售后服务部门,负责门窗安装工程的售后服务。

第十七条售后服务部门应定期回访客户,了解客户需求,及时解决客户问题。

第十八条公司应建立健全售后服务制度,确保客户满意度。

第六章安全生产第十九条公司应建立健全安全生产制度,确保员工安全。

门窗企业管理规章制度

门窗企业管理规章制度

门窗企业管理规章制度第一章总则第一条目的和任务为了规范门窗企业的管理行为,提高企业运作效率和质量,保障员工权益,订立本规章制度。

本规章制度适用于全部门窗企业员工。

第二条定义和术语1.门窗企业:指从事门窗设计、制造、销售和服务的企业。

2.管理标准:规定门窗企业的组织结构、岗位职责、工作流程等方面的标准。

3.考核标准:评估门窗企业员工工作绩效、素养、个人操守和团队合作等方面的标准。

第二章组织结构第三条组织架构1.门窗企业设立董事会、管理层和各部门。

2.董事会负责企业整体进展和战略决策。

3.管理层负责实在的业务运营和管理。

4.各部门依据不同职能划分,负责实在工作的执行和管理。

第四条岗位设置和职责1.门窗企业依据不同岗位的需求和职责,进行合理的岗位划分和设置。

2.各岗位的职责由企业供给的职位说明书明确规定。

第三章工作流程第五条业务流程1.接受客户需求及尽职调查。

2.设计方案及图纸制作。

3.材料采购和生产排产。

4.加工制造和品质把控。

5.检测验收及出厂发货。

6.送货、安装及售后服务。

第六条沟通与协作1.各部门之间要适时进行信息沟通和协作搭配。

2.设立例会和工作会议进行问题沟通和解决。

第七条文件管理1.门窗企业要建立规范的文件管理制度,包括文件的分类、编号、归档等流程。

2.紧要文件要备份保存,确保信息安全和可检干脆。

第四章绩效考核第八条考核体系1.门窗企业要建立科学的绩效考核体系,包括员工个人业绩、团队协作、个人进展等方面指标。

2.考核指标要与企业整体目标和价值观相一致。

第九条考核方法1.考核方法包括定期面谈、绩效评估、360度评估等。

2.考核结果要适时反馈给员工,并确定改进措施。

第十条奖惩措施1.对绩效优秀的员工予以嘉奖,包括薪资调整、晋升等。

2.对不达标的员工进行惩罚,包括警告、培训等。

第五章安全与保密第十一条安全管理1.门窗企业要建立健全的安全管理制度,确保员工和财产的安全。

2.加强安全培训,提高员工安全意识。

公司门窗规章管理制度

公司门窗规章管理制度

公司门窗规章管理制度
第一章总则
为规范公司门窗管理工作,保障公司安全和工作秩序,制定本制度。

第二章责任
1. 公司门窗管理工作由公司安全管理部门负责,具体负责人为安全主管。

2. 各部门负责人要加强对所属区域门窗管理的监督,确保门窗开闭操作规范。

3. 公司全体员工都有维护公司门窗的责任,要遵守门窗开闭规定,不得损坏门窗设备。

第三章管理规定
1. 公司门窗设备应定期维护,确保正常使用,如有损坏或故障应及时通知安全主管。

2. 公司门窗开关由指定人员操作,不得擅自操纵。

3. 公司门窗不得被用于非正常用途,不得随意改装、拆卸。

4. 公司门窗在非工作时间一律关闭,保证安全。

5. 公司门窗开启时应注意安全,离开时应关闭窗户,确保安全。

第四章处罚措施
1. 对违反公司门窗管理规定的员工,公司将按照公司规定进行处罚。

2. 对故意损坏公司门窗设备的员工将依照公司规定进行追责。

3. 对于造成公司门窗设备严重损坏或安全事故的员工将视情节严重程度进行处理。

第五章其他
1. 公司门窗管理规定属于公司的管理细则,员工应当严格遵守。

2. 公司门窗管理规定可能会根据工作需要适时进行调整和变更,员工应密切关注。

3. 对于员工提出的关于公司门窗管理的建议,公司管理部门将认真研究并适时调整。

第六章附则
本规章自发布之日起生效,如有问题请及时向安全主管反映,公司将积极予以解决。

以上为公司门窗规章管理制度,希望全体员工认真遵守,共同维护公司门窗设备,保障公司安全和工作秩序。

门窗公司团队管理制度范本

门窗公司团队管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司团队管理,提高团队协作效率,确保公司各项业务顺利开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工,全体员工应严格遵守。

第三条本制度旨在建立高效、团结、协作的团队,提升公司整体竞争力。

第二章组织架构第四条公司设立团队管理部,负责本制度的制定、实施与监督。

第五条各部门设立团队负责人,负责本部门团队的管理工作。

第六条团队负责人应具备以下条件:1. 具有良好的职业道德和团队精神;2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力;3. 具备一定的业务知识和实践经验。

第三章团队建设第七条团队建设应遵循以下原则:1. 公平、公正、公开;2. 人才优先、德才兼备;3. 个性化发展、共同进步。

第八条公司定期举办团队建设活动,如团队拓展训练、团建旅游等,增强团队凝聚力。

第九条团队负责人应定期组织团队会议,了解团队成员的工作状况,协调解决问题。

第十条鼓励团队成员之间相互学习、交流,提高整体业务水平。

第四章工作纪律第十一条员工应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度。

第十二条员工应按时上下班,不得迟到、早退。

第十三条员工应保持工作场所的整洁,爱护公司财产。

第十四条员工应积极参与公司各项活动,服从团队安排。

第五章奖惩制度第十五条对表现优秀的团队和个人给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定的行为,给予批评教育、罚款、降职、解聘等处罚。

第十七条奖励分为以下等级:1. 优秀团队奖;2. 优秀员工奖;3. 优秀新人奖。

第十八条处罚分为以下等级:1. 警告;2. 记过;3. 降职;4. 解聘。

第六章附则第十九条本制度由公司团队管理部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜,由公司团队管理部负责修订。

【注】以上为门窗公司团队管理制度范本,具体内容可根据公司实际情况进行调整。

门窗行业管理制度

门窗行业管理制度

门窗行业管理制度一、总则为规范门窗行业市场秩序,保护消费者权益,促进行业健康发展,特制定本管理制度。

二、组织机构1. 行业协会:设立门窗行业协会,负责协调行业内部关系,监督行业生产经营活动。

2. 监管部门:市场监管部门负责对门窗行业进行监管和执法检查,确保行业合法经营。

3. 技术监督部门:负责对门窗产品的质量进行监督检验,确保产品符合国家标准。

三、许可管理1. 企业注册:门窗企业必须依法注册,获得相关行业许可证方可生产经营。

2. 产品认证:所有门窗产品必须经过政府认证或行业协会认可,才能上市销售。

3. 生产标准:门窗企业必须遵守国家标准和行业规范,确保产品质量安全。

四、质量管理1. 原材料采购:门窗企业必须选择优质原材料,确保产品质量稳定可靠。

2. 生产过程控制:严格按照生产工艺标准操作,保证产品质量符合要求。

3. 质量检验:门窗企业必须建立健全的质量检测体系,每批产品必须经过严格检验合格后出厂。

五、售后服务1. 售后保障:门窗企业必须对产品提供售后服务,包括安装、维修、技术支持等。

2. 投诉处理:对于消费者投诉,门窗企业必须及时处理,保障消费者权益。

3. 退换货政策:对于产品存在质量问题的,门窗企业必须无条件提供退换货服务。

六、安全管理1. 安全生产:门窗企业必须优先关注生产安全,加强员工安全防护,确保安全生产。

2. 产品安全:门窗产品必须符合国家标准,保证使用安全可靠,不得影响消费者健康。

3. 火灾防护:门窗企业必须加强火灾防护意识,定期组织演练,确保员工人身安全。

七、知识产权保护1. 注册商标:门窗企业必须注册商标,保护自身知识产权,防止他人侵权。

2. 专利申请:对于自主研发的新产品,门窗企业必须及时申请专利保护,防止技术泄露。

3. 技术转让:门窗企业之间技术合作必须签署技术转让协议,明确知识产权归属。

八、处罚和奖励1. 处罚措施:对于违规行为的门窗企业,将依法给予处罚,包括罚款、暂停生产等。

门窗行业公司管理制度范本

门窗行业公司管理制度范本

门窗行业公司管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司管理,规范公司行为,提高公司效益,根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司的生产、经营、管理等活动,包括公司组织结构、岗位职责、人力资源、财务管理、质量控制、安全生产、环境保护等方面。

第三条公司倡导以人为本,注重员工培训和激励,提高员工素质和技能,促进公司持续发展。

第四条公司坚持诚信经营,遵守法律法规,尊重社会公德,树立良好的企业形象。

第二章组织结构与职责分工第五条公司设立董事会、监事会和总经理办公室。

董事会负责公司战略决策和监督,监事会对董事会及管理层进行监督,总经理办公室负责公司日常运营。

第六条公司设立生产部、销售部、技术部、采购部、人力资源部、财务部、质量控制部、安全生产部、环境保护部等部门,各部门根据公司业务需要设立相应岗位,明确岗位职责。

第七条各部门负责人对本部门的工作负责,并向总经理汇报工作。

员工应服从公司管理和领导,认真履行岗位职责。

第三章人力资源管理第八条公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则,选拔具备相应能力和素质的人员。

第九条公司对员工进行定期培训,提高员工的专业技能和综合素质。

第十条公司建立绩效考核制度,对员工的工作绩效进行定期评估,激励员工积极工作。

第十一条公司依法为员工缴纳社会保险,关心员工生活,创造良好的工作环境。

第四章财务管理第十二条公司实行财务独立核算,建立健全财务管理制度,保证财务报表真实、完整。

第十三条公司加强成本控制,提高经济效益,确保公司资产安全。

第十四条公司严格遵守税收法规,按时足额缴纳税款。

第五章质量控制第十五条公司建立质量管理体系,制定产品质量标准和检验方法。

第十六条公司对生产过程进行严格控制,确保产品质量符合标准。

第十七条公司对产品质量问题进行追踪,及时采取措施,防止质量事故的再次发生。

第六章安全生产与环境保护第十八条公司严格遵守安全生产法规,建立健全安全生产管理制度。

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门窗公司质量管理制度目录1、公司简介2、组织机构简图3、主要岗位职责3.1经理职责3.2技术副经理职责3.3行政副经理职责3.4技术部职责3.5安装部职责3.6生产车间职责3.7经营部职责3.8人事部职责3.9财务部职责3.10检验员职责3.1J库管员职责3.12生产工人职责4、管理制度4.1质量管理制度及考核办法4.2生产及检测仪器设备管理制度4.3文件和资料管理制度4.4工艺管理制度及工艺纪律考核4.5员工培训管理制度4.6采购质量控制制度4.7工序检验制度4.8半成品、成品检验制度4.9不合品的处置规定4.10产品包装、运输、存放和标识管理制度4.1 1安装现场管理及安全制度4.1 2安全生产管理制度4.1 3产品售服务制度5、关键工序质量控制规定5.1下料工序控制规定5.2焊接工序控制规定1、公司简介(略)2、组织机构简图3、主要岗位职责3.1经理职责(1)、批准和颁布质量管理制度。

(2)、配置质量管理体系运行所需的物力、财力和人力资源,制定奖惩方案。

(3)、建立质量管理需要的组织机构,规定部门和各级人员的职责权限。

(4)、对质量管理体系建立中的重大问题进行决策,对产品质量全面负责。

(5)、组织相关部门/人员对质量管理体系运行效果进行评价改进。

3.2技术副经理职责(1)、在经理领导下负责公司的质量管理一作,保证质量体系正常运行。

(2)、负责公司技术文件、工艺文件的批准工作,包括外来技术文件、产品图纸的审查。

(3)、负责公司产品设计、质量技术、产品生产检验、计量、物资采购、门窗安装等管理工作。

(4)、负责公司与客户、监理、设计、土建、质检、供货等方面的联系,保持与工地各配合方的沟通联系及工作协调。

3.3行政副经理职责(1)、在经理领导下负责公司经营活动的监督和管理工作。

(2)、负责公司产品售后服务、信息反馈、合同评审、安全教育的监督和管理工作。

(3)、负责公司人员技能培训和后勤保障的监督和管理工作。

3.4技术部职责(1)、负责公司设计、技术、工艺、质检和计量检定工作和公司技术文件、工艺文件的审核工作,包括外来技术文件、产品图纸的审查。

(2)、负责制定工艺方案、编制工艺规程及检验规范。

并负责公司工艺方案、工艺规程、技术文件和技术标准的执行和监督工作。

(3)、负责产品图样设计和提供有关技术文件、技术标准。

负责技术档案管理工作。

(4)、负责公司文件和资料管理工作,包括外来文件的管理,保证公司所有文件资料完整、准确、现行有效。

(5)、负责编制采购计划,督促车间及时采购。

(6)、负责编制生产计划,下达生产任务。

(7)、负责原材料、配件、辅助材料等的入厂检验和关键工序、半成品、成品出厂的质量检验工作。

(8)、负责检测设备的日常管理和计量器具的周期送检工作。

(9)、负责不合格品的处置。

(10)、负责定期评价产品质量水平,发现问及时向经理报告。

3.5安装部职责(1)、负责公司产品的安装管理工作。

(2)、负责门窗现场安装工作的进度和质量。

(3)、严格按照施工规范和安装工艺操作。

(4)、做到施工现场安全文明生产。

(5)、做好门窗工程项目的验收检验/检查。

(6)、负责了解市场动态和顾客的需求,及时处理顾客投诉,与各部门进行有效沟通。

3.6生产车间职责(1)、负责公司质量管理的日常工作,保证体系正常运行。

(2)、负责车间的产品质量和工作质量。

负责生产设备管理,保证生产设备正常运行。

(3)、负责生产设备管理、日常维护和保养工作,做好必要的记录。

(4)、负责生产设备的正确操作、维护和状态良好,保证车间正确使用工卡量具。

(5)、负责生产过程中的自检、复检和不合格品的管理工作,协助技术部进行不合格品的处置,并按有关规定分别做出返修、回收或次品降价、报废处理。

(6)、负责车间安全、文明、均衡生产,定期进行工艺纪律检查,保证产品质量稳定和提高。

(7)、组织车间管理人员、生产工人的培训和考核。

(8)、贯彻落实各项质量管理制度和工艺纪律,按照工艺文件进行生产,保证产品质量。

(9)、负责公司生产设备的管理和原辅材料的采购工作。

3.7经营部职责(1)、负责公司产品销售和信息反馈工作及产品的售后服务工作。

(2)、负责合同的洽谈和签约工作,确保合同执行。

(3)、负责合格供方相关信息的收集工作,参与合同评审、签订和管理工作。

(4)、负责了解市场动态和顾客的需求,搜集质量信息,建立顾客档案。

(5)、及时关注同行业技术发展动态、产品发展的方向,为公司决策提供依据。

(6)、按照计划采购生产所需的物料,协助技术部做好采购物料的检验验证工作,并负责仓库的管理工作。

3.8人事部职责(1)、负责员工技术培训、考核和人员档案的管理工作。

(2)、负责文明和安全教育工作。

3.9财务部职责(1)、负责公司行政管理工作。

(2)、负责生产设施、环境的管理工作和后勤保障工作。

3.10检验员职责(1)、由经理授权,不受任何干预独立行使质量检验工作。

(2)、负责外购原材料、配件、辅助材料等的入厂检验工作和生产过程及成品的检验工作。

(3)、负责关键工序、半成品及成品出厂的检验工作,以确保产品质量达到规定的技术标准。

(4)、负责关键工序自检、复检的技术指导。

负责不合格品的评定,并提出处置意见。

(5)、定期评价产品质量水平,发现问题及时上报。

(6)、负责监督产品标识的使用情况。

3.11库管员职责(1)、做到帐、卡、物相符。

(2)、协助经营部做好入库原、辅材料的枪验/验证。

(3)、保持库房的整洁、安全。

3.12生产工人职责(1)、生产前认真阅读图纸、工艺规程和标准,检查设备及工卡量具是否合格,原辅材料是否符合要求。

(2)、生产中严格按照图纸和工艺规程要求精心操作,确保质量符合设计要求。

(3)、严格遵守工艺纪律,搞好文明生产,保证使用的设备状态完好,保证使用的工具、工装精度,做到定期保养。

(4)、认真填写各项原始记录,做到实事求是,一丝不苟。

(5)、不断钻研技术,提高技术素质。

4、管理制度4.1质量管理制度及考核办法(1)、经理对质量负全责,生产车间进行质量管理具体的日常工作,保证质量体系正常运行。

(2)、从原辅材料的采购、产品的生产到成品的交付验收,严格按照工艺规范和质量标准进行检验把关。

(3)、公司实行自检、复检、专检的质量检验制度,监督控制关键工序,确保产品满足规定的要求。

(4)、对在质量工作中做出贡献的部门或个人,给予一定的奖励,对生产中造成废品的责任者给予处罚。

(5)、技术文件由技术部负责编制、审核,技术副经理批准后实施。

(6)、与质量活动有关的各类人员应加强质量意识及技能的培训和教育,应保持培训、考核的记录。

(7)、检验员由经理授权,独立行使质量检验的放行和否决权力。

未经检验员签字/盖章的产品不能转入下道工序或进/出厂。

(8)、经理提供产品生产过程所需的各种资源,并定期对其适应性、充分性进行评审,发现问题及时采取措施。

(9)、考核办法①质量管理考核由技术部负责组织实施,各部门配合。

②质量管理实行季度考核,年度总评定。

③考核工作以会议形式进行,必要时深入现场检查。

④各部门报告质量管理工作内容,由参加会议成员进行评定。

⑤对各部门、人员的评定分为优秀、合格、不合格三级,年度三次(含三次)评定为优秀者给予表彰和适当奖励,年度-次(含二次)评定为不合格者,视其危害和损失程度,给予通报批评、适当处罚甚至辞退工作。

4.2生产及检测仪器设备管理制度为了确保生产及检测设备满足产品加工质量特性及检测的要求,保证产品质量特性特制定本制度。

(1)、生产车间负责生产设备日常保养及维修工作。

①设备增加和改造a)技术部提出设备改造计划,对所需设备进行可行性分析,确保设备能够满足生产需要和设备的技术要求。

b)生产车问应参加设备选型、考察和验收。

在采购合同中应提出设备可靠性、维修性和经济性等方面的要求。

c)设备到位后,技术部组织相关部门进行验收,包括随设备应提交的文件和资料的验证。

对外观及零部件、备件、备品清点齐全后,进行设备的安装、调试,经有关人员确认合格后,方可投入使用。

②生产设备管理a)应对操作人员进行上岗培训,包括设备性能、维护知识、操作方法和技能等内容。

培训后经考核合格方可上岗。

b)操作者必须按操作规程上岗操作,不得违章操作设备,如操作时发现问题,应按规程要求停机并立即报告车间主任。

③设备的维护保养a)对主要设备应制定日常维护保养的项目和内容,由生产车间做好记录。

b)班前由操作者对设备进行日检,下班前对设备进行清扫、擦拭、涂油,发现问题及时处理。

④计划维修生产设备的临时维修与年度检修计划由生产车问报技术副经理审批后实施。

⑤定期检查生产车间应对设备进行定期检查,做好记录。

⑥设备报废设备因设备本身的缺陷或其它的原因造成不能修理的由生产车间报技术副经理、经理审批后报废。

(2)、生产车间负责生产设备的管理,建立设备的台帐和设备档案。

(3)、检测仪器设备的管理①检测仪器的购置使用部门根据需要向技术部申请,报技术副经理批准后由生产车间购置。

②检测仪器的管理技术部负责检测仪器设备的管理,建立档案及台帐。

进行计量状态的标识管理和计量器具的周期检定工作。

检测仪器设备检定状态划分为合格、准用、停用三种形式,分别采用绿色、黄色、红色三色标签标识。

合格、准用标签必须包含检定周期、有效期等内容,停用标签必须包含检定日期。

③检测仪器的防护和保养检测仪器放置环境应防晒、防水、防尘、防火,相邻区域如有干扰应采取有效的隔离措施。

技术部负责仪器设备的日常维护保养,如润滑、擦拭、防护等。

④检测仪器的维修正常使用磨损后的修复及易损件的更换由使用人员提出,技术部审查后请有关专业人员修理。

修复后必须重新检定合格后方可使用。

⑤检测仪器的停用a.仪器设备超过检定或校准周期;b.仪器设备在正常使用中,显示的结果可疑:c.仪器设备经检定或校准不合格;d.仪器设备性能无法确定。

技术部对停用仪器设备加贴停用标志,分别处置。

处置包括:对超过检定或校准周期者进行检定或校准;对仪器设备的缺陷、损坏进行鉴定并组织修复;经修复不能完全恢复功能者,予以降级使用或报废;⑥检测仪器的报废检测仪器的失去使用功能,由技术部提出报经历批准后报废。

4.3文件和资料管理制度(1)、本制度使用于质量管理记录、产品实现过程记录,文件和资料的管理,包括外来文件资料的管理。

(2)、技术部负责公司质量管理文件及外来文件(相关的法律、法规、标准、顾客图纸等)的管理;各执行人员负责各自有关记录的管理。

(3)、质量箭理制度、质量记录、技术规范、图纸和工艺文件、产品技术标准、旧纸、工艺和检验规范等文件由经理批准。

(4)、技术部负责记录的标识、编号、收集、发放、贮存等工作。

(5)、所有文件应清晰、完整、易于识别,保持文件的适宜性和充分性。

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