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行政工作个人工作述职报告（三篇）
行政工作个人工作述职报告尊敬的领导：我平时所从事的行政工作是在公司内部协调各项事务，并进行日常的管理。
经过近一年的工作，我认为我在这个职位上取得了一些成就，并且也面临了一些挑战。
下面是我个人工作述职报告，旨在总结过去一年的工作，并为接下来的工作提供参考。
一、工作内容及完成情况1. 组织会议和活动作为行政工作人员，我负责组织公司的会议和活动。
在过去一年里，我组织了多次部门会议和公司活动，确保了会议的顺利进行和活动的成功举办。
我积极与各部门沟通，收集意见并提供支持，确保会议议程的制定和执行。
同时，我也负责会务安排、资料准备、会议场地的预定等工作，以确保会议的高效进行。
2. 管理文档和资料我负责管理和归档公司的各类文档和资料。
在过去一年里，我建立了一个有效的文件管理系统，包括文件分类、文件编号和档案存放等方面的规范。
这样不仅方便了日常的文件查阅和使用，也提高了工作效率和数据的安全性。
3. 提供行政支持作为行政工作人员，我经常提供行政支持，包括办公用品的采购、设备的维护、商务接待等工作。
我与供应商保持良好的合作关系，保证了办公用品的及时供应和设备的正常运转。
同时，我还负责公司的商务接待工作，包括来访客户的接待和安排、商务考察的组织等，取得了客户的认可和公司的信任。
二、取得的成绩1. 提升会议效率在过去一年里，我通过改进会议的组织方式和流程，成功提升了会议的效率。
我与各部门密切合作，确保了会议的议程和时间的准备，避免了会议拖延和无效讨论。
同时，我也提供了会议纪要和执行记录，为与会人员提供了参考和便利。
这些改进措施使得会议更加高效，提高了各部门的合作效率。
2. 规范文档管理通过建立文件管理系统，我成功规范了公司的文档管理工作。
每个文件都有编号并且归档到指定的位置，方便查阅和使用。
这不仅提高了工作效率，还提高了数据的安全性。
同时，我也积极保持文件的整理和更新，确保了文档和资料的准确性和完整性。
3. 优化商务接待服务在商务接待方面，我通过改进接待流程和提供个性化服务，成功提升了客户满意度。
2024行政人员个人述职报告(通用4篇)
2024行政人员个人述职报告(通用4篇)2024行政人员个人述职报告(篇1)在过去的一年及将结束的时候，根据总经理室的要求，本人对过去的一年的工作总结如下：本人于XX月加盟到公司以来，一直分管行政中心的行政工作。
回顾我一年来的工作，可以说是取得了一些成绩，但存在的问题也不少。
一年来，我主要做了以下几方面的工作：一、努力保证各项行政工作的正常有序推进行政部是公司核心的部门，一旦出现工作失误，会对全公司的工作造成影响。
所以，我要求自己和本部门，严格管理，细心维护，保证各项工作正常、有序、高效运转。
今年公司经历了一些波折，各种突发事件频繁出现，各种日常事务的工作量大大增加。
为此，我经常告诫自己和本部门成员，要有前瞻性和预见性，对一些可能出现的后果做好准备工作。
今年以来，各种突发事件基本得到及时有效的处理，没有给公司带来重大的负面影响。
二、参与组织、协调和安排公司各种大型会议和活动为了满足公司发展的需要，今年组织了多次大型会议和活动，例如：区域中国总部的定期会议、YY营销论坛、季度财务报表汇报等。
在各项大型会议和活动的组织中，我都能积极参与，与相关部门一起研究、讨论和计划，使这些活动能圆满完成。
对于各种日常事务的处理，我也能做到细心、周到、及时、高效。
三、积极配合其他部门的工作，完成总经理室交给的任务今年以来，公司各部门的工作都面临着挑战，我也常常被其他部门的同事所要求帮助处理一些事务。
这些事务有大有小，我都能认真对待，圆满完成。
四、不断完善自我今年以来，随着公司业务的发展和扩大，我也面临了一些挑战和困难。
在工作中，我发现自己的不足之处是缺乏一些管理的经验和技能，这是我一直想改进的一个方面。
所以，在业余时间里，我经常学习一些管理的书籍和资料，不断吸取别人的经验和教训。
通过不断的学习和积累，我认为自己在这方面有了明显的进步和提高。
除了管理方面的提高外，我还要说自己在其他方面也有不少的经验和收获。
例如：对各种办公软件的使用更加熟练了；对突发事件的处理更加冷静、果断；对其他部门的沟通也更加主动、及时了。
2024年行政工作个人述职报告样本（3篇）
2024年行政工作个人述职报告样本尊敬的领导：转眼间____年已过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了一年的工作。
作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了一年的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作情况述职如下：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。
日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放____通知、文件做到及时上传下达。
每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。
所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。
为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
行政人员述职报告模板（三篇）
行政人员述职报告模板一、工作概述在过去的一年里，我担任行政人员的职务，主要负责公司行政事务的管理和协调工作。
根据公司的要求，我积极履行职责，努力提高工作效率和服务质量，为公司的发展做出了一定的贡献。
二、工作目标与完成情况1.提高行政办公效率：通过优化行政流程和建立高效的协作机制，我成功地缩短了文件流转时间，提高了办公效率。
并且，我推行了电子文档管理系统，有效地减少了纸质文件的使用，提高了信息存储和检索的效率。
2.提升行政服务质量：我注意倾听员工的需求和反馈，及时解决他们在办公环境、设施等方面的问题。
我还加强对保洁和物业管理服务的监督，确保公司的办公环境整洁舒适。
通过这些努力，员工对公司行政服务的满意度得到了显著提高。
3.加强团队合作与沟通：我重视团队合作与沟通，并积极营造良好的工作氛围。
我组织了定期的行政例会，提高了行政人员之间的沟通交流，加强了彼此的合作与支持。
此外，我积极参与公司的跨部门协作，推动了跨部门协同工作的顺利进行。
三、存在的问题及解决方案1.工作量大、压力大：在行政工作中，我必须处理大量的文件、资料和会议安排，这给我的工作带来了一定的压力。
面对这个问题，我将更加科学的进行时间安排和任务分配，充分利用工作效能，提高整体工作效率。
2.缺乏专业岗位技能：作为一名行政人员，我意识到自己在岗位技能上还有很大的提升空间，例如会议组织、文件管理等方面的知识与技巧。
为了解决这个问题，我将主动参加相关的培训和学习，提升自己的专业素养和能力。
四、总结与展望在过去的一年里，我努力履行行政职责，取得了一定的成绩。
但是，面对日益复杂的工作环境和日新月异的市场变化，我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方。
未来，我将继续以积极的态度投入到工作中，不断提高自己的能力和专业素养。
我会更加注重团队合作与沟通，加强与各部门之间的协作，推动公司行政工作的协调和效率。
最后，我将会不断总结经验、改进工作方法，为公司的发展贡献自己的力量，希望在未来的工作中能取得更加出色的成绩。
行政工作个人工作述职报告范文（三篇）
行政工作个人工作述职报告范文尊敬的领导：我是××，担任××单位的行政工作岗位已有一段时间了。
在过去的一年里，我在工作中努力克服各种困难和挑战，努力实现了自己的工作目标，同时也在不断学习和进步中提高了自己的能力。
现将我个人的工作述职报告如下：一、工作职责和目标作为行政工作人员，我的主要职责是负责协助领导和管理层开展日常行政工作，包括文件管理、会议安排、来访接待、办公用品采购等等。
同时，我还负责协调各部门之间的协作工作，保证单位内外的信息顺畅传递和沟通。
我的工作目标是确保行政工作的高效进行，为单位的正常运转提供支持和保障。
二、工作完成情况1.文件管理：保证了文件的及时归档和准确存档，建立了科学的文件管理系统，提高了工作效率。
2.会议安排：按时安排会议，制定合理的会议议程和安排，保证会议的顺利进行，并及时跟进会议结果，推动任务落实。
3.来访接待：准确记录来访人员信息，及时与单位内部相关人员沟通，进行有效的接待和安排。
4.办公用品采购：根据需要及时采购办公用品，定期与供应商进行对接，保证办公用品的充足和质量。
5.部门协作：与各部门沟通配合紧密，及时了解各部门工作进展和需求，为其提供支持和协助。
6.信息沟通：加强与单位内外的沟通，确保信息的准确传递和沟通渠道的畅通。
三、亮点工作在过去的一年里，我有几个亮点工作值得一提：1.整理优化文件管理流程：我对单位的文件管理流程进行了全面的分析和调研，发现了一些不合理和繁琐的环节。
为了提高工作效率和节约时间，我制定了一套新的文件管理流程，并组织单位内部的培训，使全体员工能够掌握并遵循新的流程。
这样，文件管理的效率得以明显提高，减轻了员工的负担。
2.会务工作的改进：针对过去会议安排中存在的问题，我结合自身工作经验，制定了一套科学合理的会议安排方案。
在会议前，我与会议主持人充分沟通，明确会议目标和议程，并及时准备相关材料和会务用品。
行政个人工作述职报告范文（精选5篇）
⾏政个⼈⼯作述职报告范⽂（精选5篇）⾏政个⼈⼯作述职报告范⽂（精选5篇） ⽆情的时光⽼⼈像⼀阵寒风，⾛得⽆声⼜匆匆，回顾这段时间的⼯作，相信你有很多感想吧，述职报告也应跟上时间的脚步了。
你还在为写述职报告⽽苦恼吗？以下是⼩编收集整理的⾏政个⼈⼯作述职报告范⽂（精选5篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
⾏政个⼈⼯作述职报告1 ⼀年来在领导的关⼼帮助下，在⽼师们的帮助配合下，我校的后勤⼯作取得⼀定的成绩，也存在⼀定问题。
现将⼀年来的思想和⼯作情况以及今后的努⼒⽅向汇报如下： ⼀、政治思想⽅⾯： ⼀年来，我能积极参加政治学习，努⼒提⾼道德素养。
遵纪守法，遵守学校各项规章制度。
在平时的⼯作中，我也努⼒贯彻党的教育路线、⽅针和政策，忠诚于党的教育事业，⾃觉拥护党的领导，尊重同事，与⼤家团结协作，做到⼤事讲原则，⼩事讲风格，服从组织安排，时时处处以⼤局为重，淡化个⼈名利意识，较好地处理了个⼈利益与集体利益的关系。
在学校，我努⼒做到以⾝作则，为⼈师表，教书育⼈，尽⼼尽⼒，服从领导，团结他⼈。
能积极学习党和教育学的理论，参加组织的各项学习，不断充实提⾼⾃⼰，在⼯作中以坚实的理论，坚定的信仰，更好地进⾏教育教学。
⼆、财务财产管理⽅⾯ 财务⼯作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理⼯作，管理好教育经费的收⽀。
在资⾦使⽤上，严格执⾏审批制度。
坚持按计划⾏事，合理使⽤资⾦，保证专款专⽤。
坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则，⽤好学校每⼀分钱，提⾼资⾦的使⽤效率。
在重⼤的资⾦使⽤上，学校通过⾏政会议讨论，并向全体教师公⽰，接受群众监督，具体⼯作如下： 1、协助校长做好学校经费的收⽀管理，加强资⾦管理，合理安排资⾦，提⾼资⾦使⽤效果，确保了学校教育教学各项⼯作的顺利完成。
2、严格执⾏收费标准，做好收费公⽰。
在学⽣收费管理上，严格按照公⽰规定的项⽬、标准、范围进⾏收费。
做好了⽆乱收费、⽆乱摊派、⽆擅⾃增加收费项⽬、⽆随意提⾼收费标准等现象。
2024年行政述职报告(三篇)
2024年行政述职报告素。
随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在___管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量。
二、工作中存在的问题回顾这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。
主要表现在：1）面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和了解。
2）行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离对其他部门的监督工作力度不够及缺乏持续性。
以后再努力提高自身管理水平。
三、___年下半年工作计划充满希望的___年下半年即将到来，也带来了新的挑战。
我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经营发展充分贡献自己的力量，努力做到：1）加强学习，拓宽知识面。
努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。
加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。
要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的依据和参考。
2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。
及时了解员工思想动态（范本），正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。
3）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自己的素质及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予行政管理工作新内涵，持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。
行政个人述职报告范文(精选5篇)
行政个人述职报告范文（精选5篇）1.行政个人述职报告范文第1篇尊敬的公司领导：您们好！本人xxx于xxxx年x月xx日加入xxxx集团xxx科技有限公司。
自入职至20xx年xx月担任xx公司人事行政部经理职务，依托多年人事行政的工作经验，敬业负责的工作态度、热情高涨的工作激情、直接上级的信任和支持，使我工作起来颇为顺畅。
回顾两年多的工作，有成绩，也有不足。
下面我就以下四个方面进行述职，请公司领导给予指正。
第一部分：xx—xx年所做工作1、在集团框架内逐步制订及推行了各项规章制度xx年8月加入xx公司时，公司处于创立阶段，运作和日常管理工作中需要有法可依，有规可行。
在集团框架内，根据xx公司实际，在总部行政人力中心的指导下基本健全了相应的行政人事和其它各部门的规章制度，如：公司组织架构、薪酬职级体系、考勤管理、周会制度、安全消防检查制度、各类应急预案、食堂管理、培训管理等制度，使管理工作逐步规范且在实际执行过程中督促严格执行。
2、人力设计及招聘实施公司从最初的4名员工到现在360多名员工，是量变同时也是一个质变的过程。
行政人事部工作伊始，即把人力设计和人才招聘作为工作第一重点目标。
从当地用工环境、工资水平调查到组织架构、员工薪酬职级体系设计，落实到具体的招聘、面试、入职工作，截止到20xx年年底之前，基本由x总及我完成。
公司的组织架构、人力招聘、薪酬职级设计在根据实际情况不断完善成熟的同时也基本按期推行。
在前一年多工作时间里，开设了六个以上的网站招聘窗口，参加人才交流会和校园招聘会数十场，在xx省内各偏远贫穷地区出差四次涉及十几个县市，与一批招聘市场及职介所建立了稳固的合作关系。
仅主要管理和技术人员的面试（不含资料收集）即达200人以上。
在xxxx年xx月完成了各主要部门经理，如生产、设备、品保、技术部经理招聘及送上海培训工作。
xxxx年xx月及xx月完成了部份技术人员和生产骨干的招聘及送上海培训工作。
行政工作述职报告范文(9篇)
行政工作述职报告范文(9篇)行政工作述职报告范文1尊敬的领导：忙碌而充实已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。
一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。
现将本年度工作情况述职如下：一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。
我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。
2024行政个人述职报告5篇
2024行政个人述职报告5篇优秀的述职报告可以激励我们不断学习和成长，提高个人能力，为了让领导认可我们的工作能力，我们要充分认识述职报告的重要性，做好充分准备，XX小编今天就为您带来了2024行政个人述职报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
2024行政个人述职报告篇1尊敬的公司领导：本来按预定计划应该是6月1日到咱公司报道的，因为要处理前公司离岗交接事宜，后延续到6月7日正式到岗。
在上班的第一天就已经知道公司领导早已把我的名字入到公司员工名单里了，借此机会就公司领导对我的信任与爱护表示由衷的感谢！以下就入职以来月工作进行总结、公司目前现状及解决办法、工作计划共三个部分分别陈述如下：第一部分：工作总结行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。
就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。
本月工作概述：1）组织协调员工宿舍搬迁事宜、公司聚餐等。
2）整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现场灭火演练。
3）起草了《新员工综合能力测试题》、《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。
其中前三项正在实施，后三项准备实施。
4）整理《6s管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正式开展。
具体开展事项会在工作计划里详细说明。
5）协调处理了食堂员工与老乡住房纠纷、员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件。
6）全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成。
其他日常行政人事事务就不一一罗列了。
整体上来说，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。
第二部分：公司目前行政人事现状及解决办法1）基础薄弱。
公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。
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最新整理行政工作个人述职报告
20xx年即将过去，回顾一年的工作，有很多感概，20xx是我全面主持投资公司总经办管理工作的一年。
也是自己在行政管理经验与能力方面得到提升的一年。
我主要的职责是通过计划、组织、控制与领导来实现对公司行政事务、总务后勤的全面管理与监控。
这一年的工作中，感受到在公司领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对行政工作如何更好的创新思路而留下的思索。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足。
下面我主要从以下四个方面进行述职述职，请公司领导及各位同事给予指正。
※做了哪些工作
※工作中的感悟
※对本人评价
※明年工作思路
一、 20xx年所做的工作
（一）确定思路，明确目标
年初，根据公司领导整体要求，我制定了总经办20xx年度工作计划并在20xx 年对总经办提出“三服务、四标准化”的基础上确定了20xx年的工作重点即以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”建设为目标，全面提高“三服务”水平，做到管理、事务、服务一体化的整体目标。
实现管理、事务、服务的一体化我认为是总经办工作的重要目标，管理弱，水平上不去，事务弱，效率上不去，服务弱，形象上不去。
只有用强化管理带动整体工作，用搞好事务推动整体工作，用规范服务贯穿整体工作，才能不断提高办公室工作水平，保证
各项决策的贯彻实施。
在确定了总目标后，按月进行了跟进、分解、落实。
（二）以CI为平台，规范公司行政事务管理
为进一步升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，以CI规范管理为平台，积极推进公司规范化管理包括：
1、统一规范公司行文格式，制定模板，大力推广，统一形象。
对公司常用文书如通知、报告、上下行文统一格式，制作成电子版模板，全面推广，使公司机关公文质量有了明显提高。
各事业部分公司在公文的规范化意识上也明显进步。
2、统一办公事务用品制作
对各分公司信纸、信封、笔记本、合同书封套、纸杯、手提袋、台签纸、等按CI手册进行了统一要求和制作。
3、以招标为手段，降低各项行政管理费用
在去年对办公事务用品招标的基础上，今年又要求对车辆维修、计算机、网络设备、外设及耗材统购方面、绿化美化等有关大额费用支出方面进行了招标。
通过招标比价，不但费用有了明显降低，而且提高了服务的频次与质量。
4、我们根据公司整体要求，对行政制度进行了全面、系统的修订，同时下发了8个文件模板、84种表格，从形式上对全公司的行政工作进行规范，有效地提高了公司机关及各事业部行政工作的水平与质量，提高了工作效率。
（三）发挥部门整体优势，认真对待每一项工作
总务后勤工作是总经办管理的组成部分之一，他们担负着公司大量的事务性工作，因其工作的繁杂性、重复性的特点使得其工作人员容易产生懈怠。
而如果他们的工作出现问题势必会影响到公司的整体形象，因此，加强对服务人员、保卫人员的管理、及平常工作的关心，健全岗位责任制、明确职责范围，使得各项
工作规范化、制度化，才能造就一支作风硬、高水平的后勤服务人员。
1、大楼3名服务人员承担着大楼楼道、12个卫生间、4个会议室、投资公司及各事业部 9名领导办公室的卫生清扫工作。
为保证工作按时按质完成，要求服务人员每天9：10分上班，周六轮流加班。
服务人员不仅承担着卫生清扫工作，还承担着公司接待任务。
今年因优化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一个xxxx、一张接待通知单，服务人员就会从欢迎牌到会议室的布置全面完成。
另外对会议室的使用、会议室费用的消耗服务人员都进行了认真的登记核算分解。
一年下来，各事业部、各部门会议费用使用情况一目了然。
为促进员工技能的多样化，在一定程度上减少其工作单调和枯燥的感觉，今年对大楼和餐厅服务人员采取了职务轮岗的办法。
对门卫保卫班长实行了竞聘的办法。
通过竞聘，激发了他们高度的工作热情，公司乱停放车位的情况有人制止了，人员进出认真登记如有遗漏严格考核了。
尤其在今年非典期间，服务人员保卫人员体现出了对工作高度的责任心，认真登记进出人员，每周一会，每周一训，每月一考工作井然有序，保证了公司生产经营的顺利进行。
（四）加大检查指导职能，搭建行政管理平台
根据公司整体要求，我认为总经办在做好投资公司行政业务的同时，重要一个职能是制定政策、制定规章制度并保证整个公司行政办公系统顺畅有序、保障公司生产经营顺利进行。
做为投资公司总经办必须纵向深入各事业部及分公司，监督检查指导其各项行政工作能否按公司制度要求规范运作，是否为生产经营搭建好了管理平台、服务平台、信息平台。
今年三次到 9个分公司对行政工作进行了检查。
一方面对行政业务工作进行了检查，更重要加强对行政人员的业务工作的指导及对公司工作理念的宣传。
作为一名合格的行政人员我认为品质比能力更重要，热情比经验更重要，。