超级销售员培训

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销售人员培训提高销售团队绩效的关键培训内容

销售人员培训提高销售团队绩效的关键培训内容

销售人员培训提高销售团队绩效的关键培训内容销售团队的绩效对于公司的发展至关重要。

为了提高销售团队的绩效,销售人员的培训是一个关键的方面。

本文将介绍一些可以提高销售团队绩效的关键培训内容。

一、产品知识培训销售人员必须对公司的产品或服务了如指掌。

他们需要能够准确地解释产品的特点和优势,回答客户的问题,并且能够与客户进行有意义的对话。

因此,产品知识培训是销售团队绩效提高的重要一环。

在产品知识培训中,销售人员应该学习产品的各个方面,包括产品的功能、性能、用途等。

他们还应该了解市场上竞争对手的产品,以便能够与客户进行比较和区分。

此外,在培训中,销售人员还可以通过案例分析和角色扮演等方式,提高他们应对各种情况的能力。

二、销售技巧培训销售技巧是销售团队提高绩效的另一个关键因素。

销售人员需要掌握各种销售技巧,以提高他们与客户之间的互动和沟通。

以下是一些常见的销售技巧培训内容:1. 建立信任关系:销售人员应该学习如何与客户建立良好的信任关系。

他们需要展现出专业的形象,提供诚信的服务,并且始终遵守承诺。

2. 倾听和提问技巧:销售人员应该学习如何倾听客户的需求和问题,并提出有针对性的问题。

通过倾听和提问,销售人员可以更好地了解客户的需求,并提供相应的解决方案。

3. 谈判和沟通技巧:销售人员需要学习如何进行有效的谈判,并与客户进行良好的沟通。

他们应该掌握适当的沟通技巧,包括语言表达、肢体语言和表情等。

三、销售流程培训销售流程是销售人员完成销售任务的重要指南。

对销售人员进行销售流程培训可以帮助他们更好地组织销售活动,并提高销售效率。

以下是一些常见的销售流程培训内容:1. 销售计划:销售人员需要学习如何制定有效的销售计划。

他们应该了解如何设定销售目标、制定销售策略,并安排合理的销售活动。

2. 客户开发:销售人员应该学习如何发展客户。

他们需要了解如何寻找潜在客户、建立客户数据库,并进行有效的客户跟进。

3. 销售谈判:销售人员需要学习如何进行销售谈判。

零售超市代表销售技巧培训

零售超市代表销售技巧培训

零售超市代表销售技巧培训零售超市销售技巧培训尊敬的员工们,作为我们零售超市的一员,你们是我们最宝贵的资产。

为了提升你们的销售技巧,并帮助你们更好地服务我们的顾客,我们将举办一次销售技巧培训。

在这次培训中,我们将分享一些最有效的销售策略和技巧,帮助你们更好地完成销售任务,提高销售业绩。

以下是培训的主要内容:1. 了解顾客需求:了解顾客需求是成功销售的关键。

我们将学习如何主动与顾客交流,倾听他们的需求和意见。

掌握正确的提问技巧,使顾客感到被重视,进而增加销售机会。

2. 掌握产品知识:销售人员必须对我们店铺中的产品有全面的了解。

我们将学习产品的特点、优势和用途,并掌握如何将这些信息传达给顾客。

通过展示产品的特性和功能,帮助顾客做出更明智的购买决策。

3. 推销技巧:我们将学习一些有效的推销技巧,如创造紧迫感、提供额外价值和建立信任等。

我们将通过示范和角色扮演的方式来实践这些技巧,加深大家的理解和掌握。

4. 处理异议:在销售过程中,顾客可能会提出各种异议。

我们将学习如何妥善处理并解决这些异议。

通过专业和礼貌的回应,我们可以消除顾客的疑虑,并增加销售成功的可能性。

5. 增加顾客忠诚度:除了完成销售任务,我们还需要关注顾客的忠诚度。

我们将学习如何与顾客建立良好的关系,并提供优质的售后服务。

通过与顾客建立深入的联系,我们可以增加他们的忠诚度,并获得更多的回头客。

我们非常期待这次销售技巧培训能够对你们的工作有所帮助并提高你们的销售业绩。

请大家准时参加培训,并带上积极的态度和学习的热情。

谢谢!祝好,[你的名字]尊敬的员工们,在继续我们的销售技巧培训之前,我想先强调一点:每一位员工都对我们的超市的发展和成功起到了至关重要的作用。

无论你是销售员、收银员、导购员还是仓库管理人员,你都是我们成功的重要一环。

因此,这次培训旨在通过提供实用的销售技巧和知识,帮助你们更好地履行工作职责,并提高我们整体的销售业绩。

在这篇文章中,我将详细介绍我们的销售技巧培训的内容,并提供一些建议和示例,以帮助你们更好地理解和运用这些技巧。

房地产超级销售员培训目录(九五至尊)

房地产超级销售员培训目录(九五至尊)

房地产超级销售员(T.S,TOP SALES)成功法则一、T.S九大成功法则1、法则1(第一关:基础知识关):稳扎稳打,知己知彼,炼好基本功第一课:房地产基础知识第二课:商铺物业基础知识第三课:购房指南第四课:项目与竞争市场分析2、法则2(第二关:项目信心关):人铺合一,信心百倍,卖铺先卖己第一课:项目基础知识第二课:项目法律文件第三课:现场接待流程第四课: 售楼员定位为什么选择做销售售楼员的定位(我是谁??)第三节售楼员的服务对象(我面对谁??)第四节售楼员的工作职责及要求(我的使命??)第五课: 售楼员的基本素质第一节专业素质的培养(我要了解的??)第二节综合能力要求(我的培养的??)售楼员应克服的顽疾(我要根除的??)测试考核(付表格)3、法则3(第三关:工作态度关):以勤补拙,笨鸟先飞,执着出业绩第一课:职务说明书/岗位职责第二课:现场管理制度第三课:现场管理表格(付目录)第四课: 售楼员的仪容仪表与行为规范第五课:心态调整第一节:消除自卑意识第二节:培养良好习惯第三节:培养属于自己的信念第四节:培养自信心第五节:争取成功机会自我考核4、法则4(第四关:学习能力关):善于学习,每日自省,客户是老师第一课:让销售成为爱好!让工作成为乐趣!(学习和训练)第二课:商务礼仪第三课: 销售过程中常见问题及解决办法(案例)5、法则5(第五关:客户技巧关):观言察色,善解客意,打蛇打七寸第一课:销售技巧培训第二课:沟通技巧培训第三课:谈判技巧培训第四课:处理异议技巧第五课: 发现客户需求(案例)6、法则6(第六关:客户服务关):服务至上,客户为友,种子聚宝盆第一课:销售接待规范流程:●现场接待●带看现场●谈判●客户追踪●签约●售后服务第二课:客户为友的方式:客户管理技巧第三课:如何发挥客户为种子的作用7、法则7(第七关:优胜劣汰关):你追我赶,争当第一,打败你自己自我考核公司考核(付表格)8、法则8(第八关:团队协作关):取长补短,相互协作,团队力无穷第一课:有效的沟通(沟通的方法)第二课:团队协作培训+游戏第三课: 现场成交团队协作种类9、法则9(第九关:公司认同关):我爱合和,合和爱我,和气生大财●公司简介(PPT)●职员手册●各阶段项目人员离职佣金结算办法●财务报销管理制度●薪酬体系●成长案例二、T.S成功方程式高访客量+高成交率+单个客户成交套数多+成交周期短+老客户介绍新客户比例大=每月超级佣金提成1、如何提高访客量?(推拉并举)2、如何提高成交率?3、如何说服客户买多套?4、怎样让客户首次来访当场落订(逼定技巧)?如何跟踪服务缩短成交周期?5、如何让老客户变为忠诚客户和种子客户?三、T.S自我激励1、我行!2、我要做第一!3、我要成功!我要赚大钱!4、我们的项目是最好的!你不买一定会后悔!5、没有卖不出去的铺位!没有搞不掂的客户!6、所有客户都是我的销售员!我就是最棒的销售总监!四、T.S接听电话基本技巧1、接听电话要达到的目的:●终极目的:让客户产生欲罢不能的兴趣,尽快来访售楼处●用最简洁的语言把项目的定位和能引起此类客户兴趣的核心卖点告诉客户●用最通俗的语言让客户知道售楼处的地址和最便捷的达到途径、寻找办法和你的姓名●协助策划记录客户需求、关注点、信息途径等基本客户信息2、接听电话规范:●时间●开场白●客户问答3、接听电话禁忌:五、T.S首次客户接待基本流程和技巧1、第一步(开场白):先声夺人2、第二步(了解需求):侦察敌情3、第三步(组织卖点):抛出诱饵4、第四步(投资分析):诱敌深入5、第五步(选定铺位):解除武装6、第六步(成功逼定):束手就擒7、第七步(种子培育):策反亲朋六、T.S外勤客户拜访基本原则和技巧1、外勤客户拜访到成交的基本流程2、如何合理制订客户拜访计划?3、如何解除首次拜访障碍?4、如何识别客户意向和级别,进行三级客户管理?5、如何规范填写客户拜访记录?七、T.S客户跟踪和售后服务基本原则和技巧1、如何跟踪客户直至成交,缩短成交周期?2、对成交客户如何提供售后跟踪服务,使客户成为自己的销售员?八、T.S应掌握的最基础的项目知识ABC九、T.S应熟知的最经典的客户问题及参考说辞1、经营户最经典的问题及参考说辞2、投资客最经典的问题及参考说辞欢迎您的下载,资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议,策划案计划书,学习资料等等打造全网一站式需求。

销售人员培训方案(精选5篇)

销售人员培训方案(精选5篇)

销售人员培训方案(精选5篇)销售人员培训方案篇一一、产品认识销售人员培训计划中的主要问题应随销售人员的构成、行业类型和相关的环境因素而变化。

针对爱心同盟销售人员的培训一般应集中在以下几方面:1、销售技能和推销技巧的培训:一般包括推销能力(推销中的聆听技能、表达技能、时间管理等)、谈判技巧,如重点客户识别、潜在客户识别、访问前的准备事项、接近客户的方法、展示和介绍产品的方法、顾客服务、应对反对意见等客户异议、达成交易和后续工作、市场销售预测等等。

2、产品知识:是销售人员培训中最重要的内容之一。

产品是企业和顾客的纽带,销售人员必须对产品知识十分熟悉,尤其是对自己所销售的产品。

对于高科技产品或高科技行业来说,培训产品知识是培训项目中必不可少的内容。

具体内容包括:充电宝所有的产品品牌及型号、产品属性、用途、可变性、使用材料、包装、损坏的原因及其简易维护和修理方法等,还包括了解充电宝产品在价格、构造、功能及兼容性等方面的知识。

3、市场与产业知识:实地调查了解产品所属行业与众人的需求关系,如长途旅行手机电脑缺点对人们与外界联系的影响的影响,阻碍了办事效率,以及无形中耽误了我们营收的损失等等。

同时了解众人的需求、购买模式、习惯偏好和服务要求等。

4、竞争知识:通过与同业者和竞争者的比较,发现产品自身的优势和劣势及服务态度提高推销的的竞争力。

具体包括:了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况,比较自己与竞争对手在竞争中的优势和劣势等。

5、产品知识:通过对本产品的充分了解,增强销售人员对产品的忠诚,使销售人员融合在本产品文化之中,从而有效的开展对顾客的服务工作,培养顾客对产品的忠诚。

具体包括:产品的历史、规模和所取得的信誉度;产品政策,例如产品的管理制度、哪些是企业许可的行为和企业禁止的行为;企业规定的广告、产品运输费用、产品付款条件、违约条件等内容。

6、时间和销售区域管理知识:销售人员怎样有效作出计划,减少时间的浪费,提高工作效率;销售地图的正确利用、销售区域的开拓和巩固等。

如何提升销售能力培训技巧

如何提升销售能力培训技巧

如何提升销售能力培训技巧销售能力是一个销售人员非常重要的技能,能够对其销售业绩产生巨大的影响。

以下是一些提升销售能力的培训技巧:1.建立良好的沟通技巧:与客户有效地沟通是销售的基础。

销售人员需要学习如何倾听客户的需求和痛点,并能够用易懂的语言向客户传达产品或服务的价值。

2.了解产品:销售人员需要深入了解所销售的产品或服务,包括其特点、优势和竞争对手的差异化。

只有全面了解产品,销售人员才能够更好地向客户展示其价值。

3.建立客户关系:建立良好的客户关系是销售的关键。

销售人员需要学习如何与客户建立并维护良好的关系,包括通过定期跟进、提供及时的支持和解决问题等方式,让客户感受到被重视。

4.提高销售技巧:销售人员应该不断学习和提高销售技巧,包括如何进行销售演示、引导客户决策和抵御客户异议等。

通过不断地练习和反思,销售人员可以不断提高自己的销售技巧。

5.设定明确的销售目标:销售人员需要设定明确的销售目标,并制定相应的销售计划。

目标和计划可以帮助销售人员明确方向和重点,从而提高销售执行能力。

6.提供持续的培训和反馈:公司应该为销售人员提供持续的培训和反馈机会,促使他们不断学习和提高。

培训可以包括产品知识、销售技巧和市场情报等方面的内容。

反馈可以通过销售数据和客户评价等方式进行。

7.学会销售转型:随着市场和客户需求的变化,销售人员需要学会灵活地适应和转型。

他们需要学习新的销售技巧和策略,并及时调整自己的销售方式,以适应新的市场环境。

9.保持积极的心态:销售是一个高压和竞争激烈的行业,销售人员需要有积极的心态来应对各种挑战。

他们需要学会面对拒绝和失败,并从中吸取教训和经验,继续前进。

10.不断提升自我驱动力:销售人员需要保持高度的自我驱动力,不断追求卓越。

他们应该设定个人销售目标,并不断努力超越自己的目标,以提升自己的销售能力。

总之,提升销售能力是一个长期而持久的过程。

销售人员需要不断学习、提高和调整自己的销售技巧和策略,以适应市场的变化和客户的需求。

销售人员培训课程(完整篇)

销售人员培训课程(完整篇)

销售人员应明确自己是 公司与客户的中介。其主 要职能是:把公司经营理 念、产品与服务传递给客 户,达到销售成功目的。
四、积极的心态源于专业的修炼(3)
成功销售人员的自我形象定位
3、客户销售的引 导者、采购的顾 问
销售人员要利用专业的 熟悉为客户提供咨询便利 服务,激发客户对公司产 品的兴趣,从而引导顾客 购房。
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
③、有效的时间管理造就成功的销售员
• 做行动者、做时间的主人 时间对每个人都是公平的,同样做 销售,为什么成果不同,原因就在于我们是否浪费了时间?是否 一直在积极行动?是否真正每时每刻关心客户……
• 学会在工作点滴中体味成就 利用目标分解与时间管理将每天 的工作进行分解,分解到每个事项,每个时段。及时办理,及时 检查,及时总结,每完成一件事,就是一项成就!
项目优劣势分析表
一、成功销售人员应掌握的知识(2)
时间安排
13:0014:00
第 14:10一 15:30 天
培训内容
讲义
三、关于吉姆玉米狗项目的统一
说词
销售价格表、销控表
4、营销策略,包括:价格、付 付款办法(优惠政策)
款方式、策略定位、销售 广告设计方案 目标、推广手段等
主讲人
四、竞争对手优劣势分析
客户喜欢什么样的销售人员?
工作专业 知识丰富 关心客户
仪容得体、外表整洁; 热情、友好、乐于助人; 有礼貌、有耐心、有爱心; 提供优质快捷服务。
掌握产品知识; 介绍产品的优点和适当缺点; 能准确提供信息; 了解市场上其它公司和产品。
记住客户偏好;关心客户利益;竭力为客户服务 耐心倾听客户意见和要求;帮助客户做正确选择
竞争对手调查情况表

杨旭—超级销售员特训之个人形象的

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超级销售员特训 之
个人形象的塑造
讲师:杨旭
聚成华企在线商学院
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塑造形象
——展现你的魅力,让客户“爱”上你 第一部分 超级销售员的职业形象 第二部分 常用基本礼仪
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给你的感觉有什么不同?
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一个人的穿着打扮,就是他自身修养的最好证明。 --莎士比亚
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(1) 男员工着装仪表要求
规范标准:
衣服以深颜色为主,整体颜色不能 超过三种,皮包、皮带、皮鞋颜色要保 持一致。
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(2) 男员工着装不规范的形象
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(3) 女员工着装仪表要求
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(4) 女员工着装“五不准”
A、不过分暴露 B、不穿黑皮裙 C、不穿残破袜子 D、鞋袜不配套 E、不光腿
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(5) 女士职场着装“六忌”
A、过分杂乱 B、过分鲜艳 C、过分暴露 D、过分透视 E、过分短小 F、过分紧身
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六、仪态
1. (1) 定义:
2.
仪态指一个人的姿态举止的要求,包括人的面部表情、
站姿、坐姿、走姿、手势等等。
(2) 分类:
正确的表情 正确的站姿 正确的坐姿 正确的走姿 正确的蹲姿 正确的手势
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大客户销售技巧培训

大客户销售技巧培训1.深入了解客户:在大客户销售过程中,深入了解客户是非常重要的。

销售人员需要通过研究客户的业务模式、需求和竞争环境等,了解客户的需求和痛点,以便提供更有效的解决方案。

2.制定销售计划:销售人员需要制定详细的销售计划,包括目标设定、销售策略和销售活动等。

这可以帮助销售人员更好地管理时间和资源,提高销售效率和销售成功率。

3.建立良好的人际关系:在与大客户进行交流和合作时,建立良好的人际关系非常重要。

销售人员需要注重与客户之间的信任、沟通和合作,同时保持耐心、礼貌和专业的态度。

5.提供个性化的解决方案:与大客户销售相比,一般销售更侧重于产品的功能和价格。

大客户通常更关注解决方案与业务需求的匹配程度。

销售人员需要根据客户的具体需求,提供个性化的解决方案,以增加销售的成功率。

6.展示价值和ROI:对于大型企业而言,购买决策通常需要考虑到投资回报率。

销售人员需要向客户展示他们的产品或服务的价值,以及使用后所能获得的回报。

这可以通过数据、案例研究或其他客户的成功经验来实现。

8.学习销售技巧:销售人员应该不断学习和提高销售技巧,以应对不同客户的需求和挑战。

这可以通过参加销售培训课程、参观成功企业案例、学习销售书籍和与经验丰富的销售人员交流等方式来实现。

9.监测和评估销售绩效:销售人员需要定期监测和评估销售绩效,以便及时调整销售策略和活动。

这可以通过设置销售指标、分析销售数据和与经理或同事进行讨论来实现。

10.提供优质的售后服务:提供优质的售后服务是与大客户保持良好合作关系的关键。

销售人员应该根据客户的需求和反馈,及时解决问题和提供支持,以实现长期的客户满意度和忠诚度。

通过以上培训内容,销售人员可以提高与大客户的销售能力和销售成功率,建立长期稳定的合作伙伴关系,并为企业带来更高的销售业绩。

销售人员培训内容

销售人员培训内容销售人员培训内容销售人员是企业中非常重要的一部分,他们直接面对客户,为企业创造利润。

因此,对于企业来说,提升销售人员的专业素质和能力是至关重要的。

以下是销售人员培训内容的详细介绍。

一、基础知识培训1.1 产品知识销售人员需要了解所销售的产品或服务的特点、优势、功能和使用方法等方面的知识。

只有掌握了这些基础知识,才能更好地向客户介绍产品或服务,并解答客户提出的问题。

1.2 行业知识销售人员需要了解所在行业的发展趋势、市场竞争情况、主要竞争对手以及行业标准等方面的知识。

这些知识可以帮助销售人员更好地了解市场需求和客户需求,从而更好地制定营销策略和推广方案。

1.3 销售技巧销售技巧是指在与客户沟通时所需要运用到的技巧和方法。

包括如何进行有效沟通、如何洞察客户需求、如何引导客户做出购买决策等方面的技巧。

掌握这些技巧可以帮助销售人员更好地与客户沟通,提高销售业绩。

二、市场营销策略培训2.1 市场调研市场调研是指对市场进行分析和研究,以了解市场需求和竞争情况等信息。

销售人员需要掌握如何进行市场调研的方法和技巧,以便更好地了解市场情况,为企业制定营销策略提供参考。

2.2 产品定位产品定位是指确定产品在市场中的定位和目标客户群体。

销售人员需要了解如何根据产品特点和市场需求来确定产品定位,并制定相应的推广方案。

2.3 客户管理客户管理是指对客户进行分类、分析和管理,以便更好地满足客户需求并提高客户满意度。

销售人员需要掌握如何进行客户管理的方法和技巧,以便更好地与客户沟通、建立良好的关系,并为企业赢得更多的生意。

三、团队建设培训3.1 团队精神团队精神是指团队成员之间的合作和协作精神。

销售人员需要了解如何与团队成员进行有效沟通、如何建立良好的团队氛围以及如何协调团队工作等方面的知识和技巧。

3.2 团队管理团队管理是指对团队成员进行分类、分析和管理,以便更好地发挥个人优势并提高整个团队的绩效。

销售人员需要掌握如何进行团队管理的方法和技巧,以便更好地发挥个人优势、协调团队工作,并为企业创造更多的价值。

高级销售培训,销售赋能与销售训练营,销售赢家的职业修炼

360度高级销售全方位训练营,销售战略与战技高级课程一、销售战略与战技高级培训课程大纲同样的目标客户、同样的产品销售,为什么不同的企业和销售所取得的销售业绩会有很大的不同? 是因为战略和战技,赢得客户才是取得定单的前提。

了解影响客户采购的要素,并采取相应策略来逐一破解,你就会找到答案。

本课程讲述的就是如何做足客户的“文章”,利用以客户为导向的营销策略实现成功销售。

同时,学会利用一套可控制和可重复使用的标准工具对企业的客户和关键用户或关键项目进行有效的跟踪和管理。

参考工具《Strategic Selling》—荷兰 Miller Heiman 公司、《Social Style Series》――美国 Wilson Learning 公司《Marketing Plan Design》—美国 PWC consulting 公司德国汉诺威大学的Bechte.w和Wlendall.H.P等提出的“漏斗”系统模型。

《Signature Selling Method》――美国IBM(国际商业设备)公司☆培训策略本课程系列设置为标准型的课程安排,可以为单位专项开课,也可以面向社会开课。

为单位专项开课可以由单位自行选择每个单项的内容,为社会开课可以选择单项内容开课。

比较建议的是:如果为基础的销售人员培训,可以选择《初级销售培训-成为一个成功的销售人员》专题,如果为高级的销售人员及销售管理人员培训,可以选择《中级销售培训-成为一个高效的销售管理组织》专题,如果为高级的销售人员及管理人员培训,可以选择《高级销售培训-成为一个伟大的商业运营组织》专题,如果为高级的管理人员及高层人员培训,可以选择《高级经营计划培训-成为一个伟大的公司组织》主题。

如果专题课程中有不同的系列,可以按照课程予以选择或组合。

进入上海勋思官方网站: ,了解更多信息。

我们的目的:初级销售问题是《告诉我如何做》!中级销售问题是《告诉我如何思考》!高级销售问题是《告诉我如何正确地思考》,在我们精心安排的这些课程里,你都可以找到对应的答案。

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4、走冠军之路:
用心——认真——努力——负责任
二十六、冠军推销员:
1、 自励辞:我可以销售任何产品给任何人在任何时间。
2、 最重要的销售技巧:发自内心地关心别人。
3、 严格的朋友是最大的资产。
4、 使推销员成为冠军,最重要的是不要自私——自顾 自己,只想着挣钱,只想着自己的利益,总是在自觉或不 自觉地损害别人的利益。
2、 体能的训练(行如风,爆炸式的行动力)。
3、 好的教练第一次就要纠正过失。
4、 冠军销售员,主动建立人际关系、主动要求、主 动签约。
5、 主动的人会掌握一切。
6、 凡事都要主动出击,我不相信被动会有收获
十九、学习的5个步骤: ①初步的了解 ②重复为学习之母 ③开始使用 ④融会贯通 ⑤再一次的加强
2、 管好前景。 3、 顶尖的推销员,卖的是自己的态度。 4、 我人生没任何问题,只是态度有问题。 5、 态度是一种选择,你自己完全可做选择。 6、 必须主动与这世界上所有高手过招。成功是一种选择。 冠军是一种选择。
十一、成为冠军(各行业顶尖人士)的第一要决:下定决心。
1、 下定决心 = 切断一切退路!
二十一、我一生中渴望达成10大目标(为此我愿意做一切……): ① 当总统②成功创办持续成长的企业③办一所自由思想的大学④研究哲学⑤创
作优秀的绘画⑥写诗歌⑦写一本教人们如何沟通的书籍 ⑧儿女有成,家庭兴旺,父 母安度晚年⑨夫妻恩爱和睦。
为此我愿意:
① 每天要锻练身体10分钟以上 ,不贪食,不讲究饮食 ,晚睡早起 ,生活简朴 ② 绝不贪污受贿 ,不乱搞两性关系
七、如何策划:抓住最大的趋势。 行动导致结果,但只有正确的行动,全力以赴的行动,才
导致正确的结果(成功)
八、冠军是一种习惯。 1、销售冠军:重拳出击,比要求得做的更多。 2、积极但不要心急,准确地思维。 4、 要问自己两个问题:1、我今天学习了什么?2、我明天如何能做得更好? 5、 大成就是小成绩的累积。 6、 成功是每一个环节都成功,冠军对每件事情要求非常严格。 7、 销售冠军:重信用,守承诺。 8、 销售冠军:一马当先,乘胜追击。 9、 销售冠军从每天拜访20个客户开始。 10、 销售冠军没有借口。 11、 销售冠军绝对不低估竞争对手。 12、 连续成功冠军才是真正的伟大冠军。 13、 不要把身边的人作为对手,而要把世界冠军做为对手。 14、 面对压力才会成长。冠军主动挑战压力。
二十五、一心想挣钱的人挣不到钱。
1、 任何行业的第一名都挣钱,挣钱的窍门,是成为 行业的第一名。
2、 目标要远大,向世界第一名挑战。射月亮,至少 射到一棵树。
3、 拥有冠军的价值观:
①敢于成为伟人②向纪录挑战 ③以最短的时间,采取 最大量的行动 ④永无止境地追求进步 ⑤永远比别人认真、 努力 ⑥凡事坚持到底。
二十二、超级培训模式: 1、 主持人介绍 2、 讲师主讲 3、 VCD播放 4、 群体舞蹈(由人领舞) 5、 热身锻练运动 6、 高呼激励语 7、 当场快速练习(记不住,铁定用不出来) 8、 上台游戏示范 9、 提问与思维训练
二十三、高手的特征: ①强烈的求胜心 ②永不服输 ③进入得心应手的艺境 ④下定决心朝选择的目标前进 ⑤团队精神,为国争光 ⑥经常反省 ⑦认真工作,努力玩 ⑧更多的投入
电话拜访关键技巧举例:①“我有重要的资料要案给老 总,请问贵姓?”②(对秘书)“我找老总有私事”。③ “我可提高贵企业的业绩”。④我可免费为贵企业做讲座。
十七、成功者的信念:
1、 假如我不能,我就一定要,假如我一定要,我就一定能。 2、 凡是发生在我身上的事,必有其目的,并有助于我。 3、 过去不等于未来。 4、 对你要求严格的朋友才是真正的朋友。 5、 经理应注意他的员工如何正确行事。每一场私下的努力,却会有倍增的回报,并显 现于公众。
四、目标培训法: 让我们来看看你会以“此项事业”中,获得哪些益处?
① ② ③ ④ ⑤
五、讲演能力训练:
①运用你的潜意识。
②列出你感兴趣的任何话题。
③将大家的话题写在纸条上集中起来,每人随机抽签, 然后作“即兴演讲”。
④三段论式演讲:A、要讲什么;B讲故事;C讲了什 么。
⑤立刻纠正姿式、发言、表情
六、成功的定义: 达成目标、享受过程、为社会做贡献。 成功可以模仿,成功可以复制,照成功者的信念做。 成功者具有: ① 良好的心态,②优秀的能力技巧,③每天练习1000次 希望就是绝望。想成功=不成功。一定要成功=成功 苦练:练技术,练能力;巧练:练态度,练头脑。
6、 下班的时候是超越别人的时候,别人停止拜访客户之时,正是行动之时。 7、 因为我悲惨,所以我马上行动。 8、 高等智慧,是勤做加练习出来的。为了成功,请你们比乔丹更努力。 9、 假如你没有得到你想要的,你将得到更好的。 10、 成功者相信之后就看到。失败者先看到,后相信。 11、 宇宙是圆的,宇宙是平衡的,宇宙是有黑有白的,因果是相随的,没有经验和努力 白费的,一切皆有收获。
② 透过倾听。80%的时间应由顾客讲话。 ③ 推销是用问的。
④ 问的原则:先问简单、容易回答的问题。——要问“是”的问题——要从小“事”开 始发问——问约束性的问题。—— 顾客可谈的答案——尽量不要可能回答“否”的问题。 (如果顾客表示对产品不了解,没关系,继续问别的问题——直接问顾客的问题、需求、渴 望)。
九、没有人生来会跳高,方法是后天学来的。
1、 人要自信,但不能自大。
2、 亿万富翁从百元开始,百元从交换名片、建立顾客 档案开始。
3、 坚持创新,使你进入竞争最少的领域。
4、 自己白纸黑字写下:“我可以做得更好的10个方 面”?
十、行动力来自于活力。
1、 失败(输)不要紧,关键要检讨,主动检讨是成功之 母。
③ 忍辱
④ 不责备妻子 ,不顶撞父母 ,平等看待每一个人 ,每天用更多时间与家人相 处
⑤ 每天打10通以上的电话,每天静坐10分钟以上,沉思冥想前景 ⑥ 每天练习演讲(朗诵)10分钟以上,每天打扫10分钟以上的家庭卫生 ⑦ 绝不因个人而损害单位的利益,每天与每个同事打一声招呼,做互相的沟通
⑧ 每天看10分钟以上的书
⑥ 给自己做一个梦想版——每个人的梦想版,列在墙上!
⑦ 精神状态的准备。静坐15分钟,排除负面能量,负面 能量是自动来的。一心向善——自我放松——听激励性的磁 带。
* 百分百销售10项步骤之二:让自己的情绪达到巅峰状态。
① 大幅改变肢体状态,动作创造情绪。
② 人生最大的弱点是没有激情。
③ 起飞前必须将自己的排档推到极限!
7、 销售冠军不是个人的,而是使团队成为冠军,拥有团队 精神,要互相支持。带领团队成为冠军。
十二、成为销售冠军关键是:拥有强烈的动机(有足够的理 由)。
1、 成功是一个心理学的游戏,不断地给自己更努力的理由。
2、 更强烈的动机(今年!!本月!!!)
3、 动机举例:①给女儿买一台电脑 ②为儿子买一套教材 ③为妻子开一家小店 ④为企业提供更好的培训……
一切的事)。
三十、达成百分百销售的10项步骤: 成功者练习基本动作。以销售为例: ① 事先的准备 ② 使情绪达到巅峰状态 ③ 跟顾客建立信赖感 (* 并做售前服务) ④ 了解顾客的问题,要求,渴望 ⑤ 提出解决方案,并塑造产品的价值 ⑥ 做竞争对手的分析。 ⑦ 解除反对意见 ⑧ 成交(推销就是走出去,把话说出来,把钱收回来)。 ⑨ 要求顾客转介绍。 ⑩ 做售后服务
④ 行动力来自于活力,活力来自于活动,增加活力的方 法:深呼吸,早餐要少吃(吃得越多越累)。吃得少活得老, 永远只吃七八分饱。
* 食物会影响人体的磁场。素食带来耐力——牛马。肉 食带来爆发力——虎、狼。多喝果汁:西瓜汁、橙汁、罗卜 芹菜汁,水果宜空腹吃。
* 百分百销售10项步骤之三:与顾客建立信赖感。 ①通过第三者来分享,至少有第三者的见证。
十三、说服任何人的二个方法: ① 给他痛苦(不卖产品会有什么痛苦), ② 给他快乐。
十四、冠军的持质: ① 诚恳 ② 脚踏实地 ③ 谦虚的学习态度 ④ 良好的性格,良好的个性 ⑤ 保持感恩的心态 ⑥ 良好的形象 ⑦ 丰富的知识 ⑧ 永不服输的精神(事事成功,是因为凡做一事,不成
功不罢休) ⑨ 向不可能挑战 ⑩ 永远比别人多走一里路(多做一些)。
二十七、超级培训游戏: ① 互相拥抱:你是最棒的 ② 50遍,20遍地高喊:我是全世界最捧的 ③ 互相对喊:我会取得伟大的成功 ④ 做大幅度鼓掌 ⑤ 互相接触、按摸、拍打。
二十八、20/80法则: 1、 花80%的时间做20%的结果。 2、 用20%的结果,带动80%的结果。
二十九、马上行动: 为什么当场背诵?因为就从现在就要养成成功的习惯。 如何实现任何梦想:我要,我愿意。(成功者愿意做
回忆术:分段记忆。
二十、为什么我要成为销售冠军:寻找全部的动机——
1、女儿买电脑2、儿子买一套书3、妻子开店4、父母 存钱5、办一家企业6、买更大的房子7、买自己喜欢的车、 衣服8、带全家旅行9、出版书籍10、给女儿出书11、给女 儿建一个实验室12、乡村修桥13、给政府捐款14、狂买喜 欢的书15、投资兴办高新企业16、让父母去旅行17、出国 旅行18、为儿子的未来投资19、还人情债20、更多有时间 沉思人生的意义21、为以后的人生抱负打下经济基础22、 回家乡旅行,宴请乡亲23、给奶奶买一台大彩电24、有时 间写爱情诗25、获得工作的乐趣26、随便吃水果27、订阅 很多报刊并免费提供给别人看28、奖励乡村希望小学29、 帮助自强自立的残疾人30、培养孤儿。
12、 成绩的差别只在自己,对自己的结果要100%的负责任。 13、 要让事情改变,自己首先要先改变。要让事情变得更好,先让自己变得更好。(无 法改变自己的人,无法改变任何事情)。
14、 假如结果是错的,那么说明你的行为是错的,说明你的思想是错的:思想——行 为——结果。
十八、一次性的制胜法:
1、 一次性销售成交法:绝对相信自己的产品或服务, 不必向客户过多解释,只须要求顾客立刻购买、成交、加 入。(又名“5分钟成交法”)。
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