员工廉洁行为规范培训课程PPT课件

g 挪用公司资金归个人使用或借贷给他人
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（2）徇私舞弊
a 借人员招聘、调动等接受宴请、收取礼金、礼品或徇私情 b 通过送礼、托关系等要求为特定人员进行岗位调动、提拔 c 公司内检验等环节“吃拿卡要”，违规为他人提供工作便利 d 公司内通过“请、送、托关系”等方式违规获取工作便利 e 在员工考勤、薪酬、福利上弄虚作假
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四、行为规范
总则
员工必须遵守国家各项法律法规，遵守公司规章 制 度，积极举报各种腐败行为，时刻牢记“小慈是 大慈之贼，小利是大利之贼”的企业理念。并作为约 束条款列入《劳动合同》。公司员工如有违反必须按 《廉洁体系制度》接受处罚，因腐败问题被公司解除 劳动关系的，其事实过程必须记入其本人人事档案， 并将事实过程转给该员工新就职的单位。
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内容
对外廉 洁规范
对内廉 洁规范
行为 规范
重点廉洁 岗位管理
敏感事 项回避
廉洁 文化
生活 廉洁
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1、对外廉洁规范
员工在对外业务中应视合作方为事业伙伴、 事业的延伸，廉洁自律，严禁利用职权之便或职 务上的影响，徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。 下列行为视为严重违反公司规章制度，解除劳动 合同；违反法律的，依法追究法律责任。
垂 帘 听 政
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（1）索贿受贿
a.索取、收受合作方的礼金、礼品等
注：对于确实难以推却的礼金、礼品，按照 《礼金、礼品收发管理制度》执行。
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b.索取或收受回扣、信息费、手续费、咨询费等 c.要求或接受合作方为自己支付各项消费费用 d.请托合作方帮忙以低买或高售等形式获取差价 e.托合作方投资等名义或通过赌博等形式获取“收益” f.以请托合作方照顾特定人员工作为名要求或接受合
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f 影响人员录用、调动、提拔、调查处理等 g 在项目招标、投资建设等活动中暗箱操作、谋取私利 h 假借领导名义徇私舞弊 i 包庇、袒护、纵容腐败行为
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（3）拉帮结派、搞小团体，参与或组织非正式组织 （如：老乡会、同学会等）
（4）在其他单位从事与公司或本职工作相关的第二 职业
（5）泄漏、窃取公司机密或私自销毁公司重要资料
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3、廉洁文化
员工在工作中应以企业文化为指导，坚持精益理念，坚决 打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软性腐败行为。 如出现以下行为情节较轻的，进行批评教育并处300元以上罚 款；情节较重的，进行降级/撤职并罚款；情节特别严重的， 解除劳动合同；违反法律的，依法追究法律责任。
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等技术腐败 9)员工之间进行阿谀奉承、溜须拍马等非物质性贿赂 10)散布小道消息，宣传消极思想，损害公司形象和利益
行为包括：
1)不认真执行公司文化理念、企业方针和高层决策 2)对违规行为不制止、不处理、不坚持原则，做“老好人” 3)办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事 4)隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩 5)瞒报、谎报、迟报、漏报重大事件或压案不查
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6)工作中故意刁难或态度恶劣 7)缺乏干劲、怕担责任，无挑战精神和顽强作风 8)不深入研究、简单粗糙，因工作失误造成设计缺陷或浪费
食品
办公品
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合作方
直接或间接提 供产品或服务 的组织或个人
如：配套件供应商、 临采物资供应商、 咨询公司等。
重点廉 洁岗位
副部长以上管理人员、采购、招标、配 套、技术开发、投资建设、有价废弃物 外卖、人事招聘、检验、财务、库管、 在外驻点人员、高管秘书和高管司机及 经常外联的人员等。
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（1）侵占或挪用公司财产
a 通过截留、私分等形式侵占公司财产 b 采购中通过以次充好、低买高报等手段谋取私利 c 以好充次、多卖少报等变卖公司物资，谋取私利 d 付款、报销等在票据上弄虚作假等方式谋取私利
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e 借公款消费之际为个人支付消费费用
f 借公款消费之际获取代金券、会员资格等个人消费优惠
作方给特定人员的虚高薪酬
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（2）私自与合作方发生利益关系
a 向合作方借钱、借车等
注:因特殊原因需向合作方借钱、借物的必须经 部屋等物品的租赁、买卖关系 c 通过入股、合资等方式与合作方进行牟利活动 d 产生除公司正常业务外的其它业务关系或劳务关系 e 为特定人员谋取私人方面的便利或优惠条件
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员工廉洁行为规范
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课程内容
一3 廉洁理念 二 廉洁文化 三3 术语定义 四 行为规范
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三、术语定义
特定 人员
寻租
重点廉 洁岗位
合作 方
礼金 礼品
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礼金
债券
股票
加油卡
购物券 现金
礼金
电话充值卡 商品提货单
….等有价证券、支付凭证
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礼品
纪念品
化妆品 收藏品
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b 在非工作场所接受合作方拜访或拜访合作方 c 婚丧嫁娶等事宜通知合作方人员参加或接受合
作方人员的礼金、礼品 d 受邀或主动参加合作方人员的婚丧嫁娶等事宜
或赠送礼金、礼品
因腐败问题受到解除劳动合同处分的人员，永久不得续用。
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2、对内廉洁规范
员工应珍惜公司声誉，维护生存平台，工作中坚持 公平、公正原则，严禁利用职权之便或职务上的影响， 徇私舞弊、谋取或变相谋取私利。出现如下行为视为严 重违反公司规章制度，解除劳动合同；违反法律的， 依 法追究法律责任。
寻租
利用工作职权或职务之便通过各种 不正当方式寻求个人经济利益的行 为，即通过“出租”手中的权力寻
求 个人利益。
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特定人员
包括配偶、父母、子女或继子女、 兄弟姊妹或继兄弟姊妹；配偶的父 母、子女的配偶、兄弟姊妹的配偶、 配偶的兄弟姊妹；祖父母及外祖父 母；孙及外孙；叔父、伯父、舅父、 姑父、姨父；姑母、姨母、伯母、 婶母、舅母；表兄弟姊妹、堂兄弟 姊妹；侄子、侄女；外甥、外甥女 及其他有特定关系的人员。
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（3）私自接受合作方招待和私自招待合作方人员
a 安排接送、宴请、住宿、旅游和娱乐消费等活动
特殊原因要安排接送的， 部门领导以公司a名义通知 合作方，原则上单程超过 30公里或合作方不方便， 不得提出此要求。
因工作需要接受合作 方安排的宴请等活动或需 要招待合作方人员的，必 须经部长及部长以上的上 级领导批准。