2020最新学校职工代表大会制度
学校教职工代表大会制度范本（3篇）
学校教职工代表大会制度范本一、学校教职工(代表)大会是在学校党总支的领导下，广大教职工民主管理学校的一种____形式。
学校定期召开教职工(代表)大会。
二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育质量而开展工作。
三、教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
四、教职工(代表)大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党总支____批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60﹪.代表产生后，编成代表队(组)参加大会。
根据需要可邀请领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。
列度代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。
五、在一般情况下，教职工(代表)大会每五年____届，每学年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。
学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工(代表)大会的____、筹备工作，会议期间的会务工作。
七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支____同意，有教代会预备会议正式表决产生。
主席团一般为5—____人，主持召开本届教代会的大会。
八、教职工(代表)大会行使以下五项职权。
学校教职工代表大会制度范本（2篇）
学校教职工代表大会制度范本一、总则为进一步推进学校的民主化建设，加强教职工的参与和发言权，更好地促进学校的发展，特制定本学校教职工代表大会制度。
二、目的教职工代表大会是学校教职工的最高决策机构和群众团体。
其目的在于：树立民主理念，代表教职工的利益和诉求，监督学校工作，促进教育教学改革和学校各项事业的健康发展。
三、组织形式1. 教职工代表大会由全体在编教职工选举产生代表，代表人数不超过教职工总数的10%。
代表任期为三年，可连选连任。
2. 教职工代表大会设主席团，由大会选举产生，主席团主要负责大会会议的总体组织和议程安排。
3. 教职工代表大会设常委会，由主席团成员组成，常委会定期召开会议，讨论重要事项，指导和监督学校工作。
四、职责和权力1. 教职工代表大会行使的职责和权力包括：决定学校发展的重大问题，通过和修改学校章程和规章制度，选举和罢免学校主要领导，监督学校工作，提出意见和建议，解决教职工的利益问题等。
2. 教职工代表大会有权听取学校工作报告，审议学校的重大决策，对学校工作提出批评和建议，行使监督权。
3. 教职工代表大会可以成立专门的工作委员会，以便更好地开展工作，如提案委员会、监督委员会等。
五、选举和产生1. 教职工代表的选举原则包括：普遍、平等、直接、秘密，充分尊重教职工的意愿。
2. 教职工代表选举由监察委员会负责组织和监督，确保选举的公正和公开，提高选举的透明度。
3. 教职工代表候选人提名需达到一定票数或由一定的提名单位推荐，确保候选人具备一定的能力和素质。
4. 教职工代表选举采取分区分组的方式，确保各单位、各层次的教职工都能充分代表。
六、会议制度1. 教职工代表大会按需召开，每年至少召开一次。
特殊情况下，学校主要领导也可以提出召开代表大会。
2. 召开代表大会需提前30天通知，同时提供会议议程和资料，确保代表充分准备。
3. 代表大会的决议需经过代表过半数的赞成方可生效。
4. 代表大会的会议纪要和决议要报送学校主要领导和全体教职工，保证信息的及时传递和公开透明。
2020年学校教代会、工会制度3篇
学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
为大家整理的相关的学校教代会、工会制度,供大家参考选择。
学校教代会、工会制度1为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。
三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。
五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。
六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。
协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。
九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。
2024年教职工代表大会制度范文（五篇）
2024年教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会，作为广大教职工民主管理学校的组织形式，其运作始终置于学校党支部的领导之下。
二、教职工（代表）大会必须坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时执行教育行政部门的各项条例、决定、决议与指令。
在党支部的引领下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，坚决维护并落实教职工的各项民主权利，有效协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工队伍的整体素质与教育教学质量。
三、教职工（代表）大会坚持民主集中制的原则，确保其决议、决定及重要议案均遵循少数服从多数的原则，唯有获得全体教职工（代表）过半数的支持方为有效。
四、教职工（代表）大会的代表经由教职工民主选举产生，并需报请学校党支部审查批准。
凡本校享有公民权的教职工，均享有选举权与被选举权。
代表名额依据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其比例可占全校教职工总数的1/4到1/3，且教师代表应占据主导地位，一般不低于代表总数的____%。
代表的产生过程需体现群众性和代表性，编成小组后参与大会。
根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参会，此类代表享有发言权，但不具备选举权与表决权。
五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议均需确保三分之二以上的教职工（代表）出席。
如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。
六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构由学校工会委员会担任。
工会委员会需负责教职工（代表）大会的组织与筹备工作，以及会议期间的相关事务。
七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方意见后提名，并经党支部审查同意后，由教职工代表大会预备会议正式表决产生。
主席团成员一般为____至____人，负责主持召开本届教职工代表大会。
八、教职工代表大会行使以下职权：1. 听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见与建议。
2024年职工代表大会制度（五篇）
2024年职工代表大会制度第一章总则第一条为规范学校管理，依据相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本章程。
第二条学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）是学校管理体系中行使民主权利、实现民主管理与监督的基本制度和重要形式。
同时，教代会是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的关键渠道。
第三条教代会在运行过程中，应坚定不移地遵循党的基本路线，秉持实事求是的原则，妥善处理国家、学校及教职工个人三者之间的利益关系，充分调动广大教职工的积极性，共同致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，圆满完成各项教育教学任务。
第四条教代会在学校党总支的坚强领导下开展工作，并严格依照既定程序行使职权。
第五条教代会的组织原则为民主集中制。
第二章职权第六条教代会在本校授权范围内，具体行使以下职权：一、听取校长的工作报告，并就学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他关乎学校发展的重大问题，提出建设性意见和建议。
二、讨论并通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法以及涉及教职工权益的其他重要规章制度，经审议通过后由校长颁布实施。
三、审议并决定学校提出的各项决议的实施方案和具体措施，以及涉及教职工生活福利的其他事项。
四、根据上级主管部门的部署，积极参与民主评议学校领导工作，并参与民主推荐学校行政领导候选人。
第七条校长需于每学年初向教代会报告工作，认真听取代表们的意见和建议。
同时，应积极处理教代会提交的提案，全力支持教代会依法行使民主管理职权。
学校领导和各职能部门应高度重视教代会的决议和提案，并认真贯彻落实。
第八条教代会在学校党总支的领导下开展工作，应充分尊重和支持校长及领导班子依法行使指挥职权。
第九条关于教职工代表的选举产生及代表资格的调整、撤换与增补，具体规定如下：一、代表的构成应全面考虑学校各方面人员，同时突出教学工作的核心地位。
总代表人数应占教职工总人数的____%（其中教师代表比例一般不低于____%），并注重老、中、青、妇及非中共党员等比例结构的合理性。
学校教职工代表大会规定（四篇）
学校教职工代表大会规定根据学校的教职工代表大会规定，以下是一些建议和规则：1. 代表选举：代表应通过公开、公正的选举程序产生。
每个院系、部门或组织单位应选举出适当的代表人数，确保广泛代表性。
代表人数可以根据具体情况进行调整。
2. 会议召开：代表大会应定期召开，一般为每年一次。
会议由学校相关部门组织召集，并在提前合理的时间内通知所有代表，确保大多数代表能够参加会议。
3. 会议议程：会议议程应提前确定并公布，代表大会应审议学校教职工人事安排、工资福利政策、教育教学改革、校园文化建设等重要事项。
代表大会还可以提出其他重要议题。
4. 表决程序：会议表决一般应采用无记名投票的方式，确保代表的自由意志。
会议表决结果应一致记录，并保存在代表大会文件中。
5. 决策机构：代表大会可以设立常委会或其他相关机构。
这些机构负责代表大会决议的执行和落实，并有权力监督学校管理。
6. 责任与权益：代表大会代表应行使教职工的权益，并有责任维护教职工的合法权益。
代表应积极参与学校管理，作出建设性的意见和决策。
7. 监督和评估：学校领导应对代表大会决议认真对待，并建立相应的监督和评估机制，及时解决代表提出的问题和建议。
以上是一些建议和规则，具体的学校教职工代表大会规定会根据学校实际情况而定，可根据具体情况进行调整和完善。
学校教职工代表大会规定（二）以下是学校教职工代表大会的规定，共____字：学校教职工代表大会规定（三）第一章总则第一条为了加强学校教职工的民主管理，保障教职工的合法权益，发挥教职工在学校管理决策中的作用，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条学校教职工代表大会是由学校全体在职教职工选举产生的代表组成的最高权力机构，是决策制定学校事务的重要平台。
第三条学校教职工代表大会的任务是：制定、修改和解释学校章程；选举、任免学校领导和学术委员会成员；审议和批准学校的重大事项；保障教职工的合法权益；促进学校教育教学改革和发展。
学校教职工代表大会制度
学校教职工代表大会制度教职工是学校教书育人、管理育人、服务育人的主体。
在学校党组织和行政领导班子的领导下，教职工按照岗位职责的要求，认真落实教育教学、管理服务的各项具体工作任务，下面小编给大家带来学校教职工代表大会制度，希望大家喜欢!学校教职工代表大会制度1一、学校建立教职工代表大会制度，加强民主管理和监督。
教职工代表大会不设常设机构。
二、教职工代表大会在学校党支部的领导下开展工作，按规定程序行使职权。
三、学校教职工代表大会享有以下权利:1.听取校长的工作报告，讨论通过学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议。
2. 审议通过学校提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定以及其他与教职工权益有关的重大规章制度。
审议学校及工会经费的收支情况。
3. 评议、监督学校领导干部，参与民主推荐学校行政领导人员的人选。
4. 校长定期向代表大会报告工作，听取意见，认真对待教职工代表大会的决议和提案，尊重和支持教职工代表大会行使民主管理和民主监督的权利。
5. 教职工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，协助校长及行政系统开展工作。
6. 教职工代表一般以教研组为单位由教职工直接选举产生，其中教师代表占60%以上女职工代表应按学校人数比例分配，少数民族代表要有一定比例。
7. 教职工代表任期一般为3年，可以连选连任。
8. 教职工代表大会每3年为一届，一般每学年至少召开一次代表大会，每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
9. 教职工代表大会的选举和表决，须经代表总数的半数以上通过方为有效。
10.教职工代表大会的议题，应根据学校的中心工作和教职工的普遍要求，经主席团审议后，提请大会通过。
11. 教职工代表大会的决议应得到认真贯彻，代表提案应得到及时处理。
贯彻、处理的情况应在下次大会上提出报告。
教职工代表大会的`工作情况应向教职工公布，接受群众监督。
2024年小学教职工代表大会制度范例（二篇）
2024年小学教职工代表大会制度范例1. 教职工代表大会是学校党支部领导下的广大教职工民主管理学校的正式组织形式。
2. 教职工代表大会必须坚守四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律法规，执行教育行政部门的相关条例、决定、决议和指示。
3. 教职工代表大会遵循民主集中制原则，其决议、决定及重要议案均须遵循少数服从多数的原则，需获得全体代表过半数的支持方为有效。
4. 教职工代表大会的代表由教职工群体民主推选产生，并经学校党支部审查批准。
5. 教职工代表大会通常每三年或二年举行一届，每学年至少召开一次。
6. 教职工代表大会闭会期间，其常设工作机构为学校工会委员会，负责大会的组织、筹备及会议期间的会务工作。
7. 大会主席团成员由筹备小组在广泛征求各方意见后提名，并经党支部审查同意，最终由教代会预备会议正式表决产生。
8. 教职工代表大会行使以下五项职权：听取并讨论校长工作报告，就学校发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算及教职工队伍建设等重大议题提出意见和建议。
讨论并审议学校教师聘任制方案、岗位责任制方案、教职工奖惩办法等涉及教职工切身利益的基本规章制度，并提出修改意见。
讨论并审议工资调整方案、福利费管理使用方案等关乎教职工生活福利的重大事项，并提出改进建议。
监督学校各级领导工作，定期开展民主评议干部活动。
收集、审议并讨论教职工提案，督促并监督相关部门研究办理。
9. 教职工代表大会形成的所有决议、决定，均对全体教职工具有约束力，必须共同遵守。
10. 教职工代表大会应尊重并支持校长依法行使职权，维护校长的领导权威。
校长亦应尊重并支持教代会参与学校管理的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会的正常运作提供必要条件，并自觉接受教代会的民主监督。
2024年小学教职工代表大会制度范例（二）龙泉中心小学教职工代表大会章程，旨在推动教学管理工作的科学化、规范化进程，特此订立本章程。
一、成立小学教职工代表大会的目的教职工代表大会的成立，旨在深化学校组织制度的变革，加速依法治校与民主治校的进程，增强教师在学校管理中的参与度，提升学校决策的科学性与透明度，进而提高办学效率，确保学校的可持续发展。
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20202020最新学校职工代表大会制度
目录
一、建立健全职工代表大会制度
二、职工代表大会开展工作的民主程序
三、职工代表大会职权
四、职工代表大会工作机构
建立职工代表大会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠职工办学的指导方针需要，是保障职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。
职工代表大会是学校职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。
根据《工会法》、《教育法》和《教师法》，为切实做好职工代表大会工作，发挥学校职工代表大会作用，特制定本制度。
一、建立健全职工代表大会制度
1、建立健全职工代表大会制度。
每年至少召开一次职工代表大会。
2、全面落实职工代表大会各项职权。
职工代表大会的主要职权：（1）、听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方案、职工队伍建设方案、财务决算
以及事关学校发展的重大问题等；（2）、审议通过学校提出的职工工资调整、奖金、职工聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、职工职称评定和其他与职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度；（3）、审议决定有关职工生活福利的重大事项；（4）、民主评议学校领导干部。
重大改革方案、涉及职工切身利益的重大决策，必须经过
3、着力提高职工代表大会代表素质。
4、建立职工代表大会报告制度。
二、职工代表大会开展工作的民主程序
职工代表大会（以下简称职工代表大会）在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，职工代表大会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。
（一）选举职工代表的程序
1、职工代表大会每三年为一届，职工代表由职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。
2、凡学校中享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表大会代表。
3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。
4、学校建立职工代表大会制度。
职工代表大会代表占学校职工的比例，一般在30%左右。
5、职工代表要体现代表性和群众性。
教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女职工和青年教工应占适当比例。
6、职工代表的产生
（1）由学校工会制定选举代表方案。
根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。
（2）工会要向职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好职工代表大会。
（3）年级组或教研组工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由职工直接选举，过半数票才能当选。
（4）各小组将选举结果报工会，由工会或职工代表大会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。
7、职工代表的权利和义务
代表权利：
（1）有选举权、被选举权和表决权；
（2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论；
（3）有权向学校领导反映职工的意见和要求，有权对学校领导人提出建议、批评；
（4）有对职工代表大会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利；
（5）因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。
代表义务：
（1）学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；
（2）积极参加职工代表大会活动，宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务；
（3）联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；
（4）遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。
8、代表的培训
学校工会应在党组织的领导下，有计划地对代表进行培训，着重学习现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。
9、列席代表和特邀代表
职工代表大会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
（二）职工代表大会提案的征集和处理程序
1、职工代表大会要建立健全提案征集、处理制度。
2、由工会或职工代表大会提案小组印发提案表，在职工代表大会筹备工作开始时发给职工代表。
征集提案的起讫时间要告示全体代表。
3、提案内容应围绕职工代表大会中心议题及职工最关心的问题。
4、每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。
5、提案处理和落实。
（1）提案审议。
由工会或职工代表大会提案小组对提案进行认真的审议。
符合立案条件的提案都应立案。
（2）提案登记。
立案的提案应分类登记，由工会或提案小组交校长签署意见后交承办部门及时处理。
（3）承办部门接到提案后，应尽快做出解答或提出处理意见。
（4）提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的情况。
（5）提案处理完毕后，有关资料要交工会存档备查。
（6）提案小组应在下次职工代表大会上，对立案提案的处理情况进行全面汇报。