工间操实施方案
工会开展职工工间操工作方案5篇范文
工会开展职工工间操工作方案5篇范文第一篇：工会开展职工工间操工作方案****局工会开展职工工间操工作方案为倡导积极健康的工作方式，建设健康机关，有效促进全体干部职工身心健康，局工会在局党组领导下，从关心干部职工身心健康成长出发，实施每日工间操制度，拟在全局范围内开展工间操活动。
方案如下：一、工间操活动意义。
工间操不仅仅是一种锻炼方式，对参加运动的广大干部职工而言，也是一次难得的集中交流机会，通过边运动、边交流的方式，互通工作信息，甚至打通工作思路，碰撞形成思想火花。
坚持开展每日工间操，使其成为干部职工的自觉习惯，作为一道亮丽的风景线，逐步融化为健康机关文化。
二、时间安排。
工间操拟从下周三开始零基础教、练，时间为工作日每天上午***，**开始播放工间操音乐序曲，全体职工下楼做操，***工间操。
倡议全体干部职工非特殊原因一律参加。
三、地点。
工间操地点设在***，如遇不适合户外活动气候，放在*****进行。
四、组织管理形式。
工间操由局工会聘请具有此项特长的专业人员领操训练。
工间操以科室为单位站列，各科室负责人负责召集本科室人员按时站到指定位置参加工间操。
五、添置设备预算。
无线音箱一个、教练员无线话筒1只、耳麦1只，教练员服装1套，约需资金****。
六、具体活动内容。
第一阶段拟选气功八段锦气功八段锦具有强身健体的作用，它能改善神经体液调节功能和加强血液循环，对腹腔脏器有柔和的按摩作用，对神经系统、心血管系统、消化系统、呼吸系统及运动器官都有良好的调节作用，对痛风、慢性病也有治疗作用。
是一种老少皆宜的养生健体运动。
八段锦功法作用（前四段作用：治病）一式，双手托天理三焦作用：上焦心肺，中焦脾胃，下焦肝肾，掌心向上托，小指和无名指有麻的感觉。
二式，左右开弓似射雕作用：向前推出的食指向上，拇指斜向上，做法正确会有麻胀的感觉三式，调理脾胃须单举作用：调理脾胃四式，五劳七伤向后瞧，作用：任督通，病不生，头旋转，手下按，打通任督二脉（后四段作用：强身）五式，摇头摆尾去心火，作用：健肾（去心火即强身）六式，两手盘足固肾腰，作用：健肾通过身体前后动两手至命门七式，攥拳怒目增气力，作用：练内气八式，背后七颠百病消，作用：血脉通畅，气血充足。
科开展工间操活动实施方案
科开展工间操活动实施方案1. 引言工间操是一种常见的办公室运动，通过简单的体操动作和伸展运动，可以缓解长时间坐姿带来的身体不适，促进员工身心健康。
本文将提供科开展工间操活动的实施方案，旨在帮助促进员工健康、提高工作效率。
2. 目标科的工间操活动旨在实现以下目标： 1. 缓解员工长时间坐姿带来的身体不适，预防相关职业病； 2. 提高员工身体素质，增强体力和耐力； 3. 改善员工心理状态，增加工作积极性和团队凝聚力； 4. 提高员工的工作效率和创造力。
3. 活动内容3.1. 活动频率和时间安排每天在工作时间中的固定时间进行工间操活动，具体时间安排可根据企业情况进行调整。
建议每次工间操活动的时长控制在10-15分钟之间。
3.2. 活动动作和伸展运动工间操活动应包括以下动作和伸展运动： - 脖子伸展：缓慢旋转头部，左右倾斜头部； - 肩膀放松：双手交叉放在胸前，轻轻抬起并向后拉伸； - 手指伸展：握紧拳头，然后打开手指并伸展； - 臀部放松：坐姿时，双手放在膝盖上，轻轻向前伸展； - 下肢活动：进行下肢伸展运动，包括踮脚、提膝、踢腿等。
3.3. 活动指导和指导视频为了确保员工正确执行工间操活动，可以提供指导手册和指导视频。
指导手册应详细描述每个动作的步骤和注意事项，指导视频可以演示正确的动作示范。
4. 活动准备4.1. 器材准备为了开展工间操活动，需要准备以下器材： - 活动场地：提供宽敞舒适的场地，确保员工可以自由活动； - 手册和视频：制作工间操指导手册和指导视频； - 播放设备：提供播放指导视频的设备，如电视屏幕或投影仪。
4.2. 宣传活动在活动实施前，通过以下方式宣传活动： - 内部通知：通过企业内部社交平台或公告栏发布活动通知； - 邮件提醒：向员工发送电子邮件提醒活动时间和地点； - 会议宣传：在公司会议上宣传活动，向员工解释工间操活动的重要性和益处。
5. 活动执行5.1. 活动组织为了确保活动的顺利进行，可以设立工间操活动小组。
工间操活动实施方案
工间操活动实施方案工间操活动是一种集体身体活动，可以帮助员工放松身心、缓解疲劳，提高工作效率。
以下是工间操活动的实施方案：一、活动目标：1.提高员工的身体素质，预防职业病和工伤；2.增强员工的团队合作意识，促进员工间的交流与合作；3.缓解员工的工作压力，增强员工对工作的积极性和热情；4.提高员工的工作效率，减少疲劳，增强员工的专注力和记忆力。
二、活动时间：每天两次，分别在上午10:00和下午15:00进行，每次活动时间为15分钟左右。
三、活动内容：1.选择适合大部分员工的简单易学的操舞方式，如广播体操、健身操等；2.保证活动的循序渐进，逐步增加难度和长时间的持续性动作，有利于增强员工的耐力和柔韧性；3.搭配悦耳的音乐或明快的歌曲，增加员工参与活动的兴趣和积极性；4.安排专人进行指导和示范，保证员工的动作正确和达到预期效果。
四、活动地点：根据公司的实际情况，可以选择办公室、会议室或者礼堂作为活动场地，确保员工有足够的空间和安全保障。
五、活动组织：1.由公司相关部门负责活动的组织和安排，确保活动的顺利进行；2.提前公布活动时间和地点，让员工做好准备；3.鼓励员工参与活动，提供相应的奖励机制，增加员工的参与积极性；4.活动时间可以安排在办公的间隙，不会影响员工正常的工作进度。
六、活动效果评估：1.通过问卷调查、员工反馈等形式对活动的效果进行评估；2.观察员工在活动后的精神状态和工作效率是否有所提高；3.根据评估结果，调整活动内容和安排，提高活动的针对性和实效性。
综上所述，通过合理的实施方案，工间操活动可以有效地提高员工的身心健康，增强员工的工作积极性和效率，为公司的发展做出贡献。
工间操培训实施方案
工间操培训实施方案一、培训目的。
工间操是一种有效的健康体操方式，对员工的身体健康和工作效率有着积极的影响。
因此，为了提高员工的身体素质和工作状态，公司决定开展工间操培训，旨在增强员工的身体素质，减轻工作压力，提高工作效率。
二、培训对象。
全公司员工均为培训对象，包括办公室员工、生产车间员工等各个岗位的员工。
三、培训内容。
1. 工间操的基本知识介绍，包括工间操的定义、作用、注意事项等。
2. 工间操的基本动作示范，通过专业的教练进行示范，让员工掌握正确的工间操动作。
3. 工间操的实际操作，让员工在培训课上进行实际的工间操练习，以确保他们能够正确掌握动作技巧。
4. 工间操的注意事项，介绍工间操练习时需要注意的事项，如姿势、频率、时间等。
四、培训时间和地点。
培训时间为每周一次，每次1小时。
培训地点为公司会议室或者室外空地。
五、培训方法。
1. 专业教练授课，邀请专业的健身教练进行工间操培训，确保培训内容专业、权威。
2. 分组练习，将员工分成小组进行练习，增加互动性和趣味性，提高培训效果。
3. 实际操作，培训课上进行实际的工间操练习，让员工亲身体验，加深印象。
六、培训效果评估。
1. 培训后进行定期跟踪调查，了解员工对工间操的掌握情况和练习情况。
2. 收集员工的反馈意见，根据反馈意见对培训内容和方式进行调整和改进。
七、培训保障措施。
1. 提供必要的器材，为员工提供必要的工间操练习器材，如瑜伽垫、弹力带等。
2. 健康监测，定期对员工进行健康体检，确保工间操对员工身体健康的积极影响。
八、培训总结。
培训结束后，进行培训效果总结和评估，总结经验，为下一阶段的工间操培训提供参考。
以上即为公司工间操培训实施方案，希望通过这次培训，能够提高员工的身体素质和工作效率，为公司的发展注入新的活力。
工间操实施方案
工间操实施方案第1篇工间操实施方案一、背景与目的随着社会经济的发展，企业员工的工作压力不断增大，亚健康状态日益普遍。
为了提高员工身体素质，增强企业凝聚力，营造积极向上的企业文化，根据国家相关规定，结合企业实际情况，特制定本工间操实施方案。
二、工间操原则1. 科学性：根据员工年龄、性别、工作特点等因素，合理选择操练内容，确保运动强度适宜。
2. 广泛性：操练项目应适合全体员工参与，注重团队协作，提高员工参与度。
3. 持续性：工间操活动应常态化、制度化，确保长期开展。
4. 安全性：确保操练过程中，员工人身安全。
三、工间操内容1. 热身运动：包括关节活动、拉伸运动等，时间为5-10分钟。
2. 有氧运动：包括广播体操、健身操、舞蹈等，时间为10-15分钟。
3. 力量训练：包括深蹲、俯卧撑、仰卧起坐等，时间为5-10分钟。
4. 放松运动：包括瑜伽、冥想等，时间为5分钟。
四、实施步骤1. 宣传动员：通过会议、公告等形式，向全体员工宣传工间操的目的和意义，提高员工参与意识。
2. 培训指导：组织专业教练对员工进行操练培训，确保员工掌握动作要领。
3. 制定计划：根据企业实际情况，制定详细的工间操时间、地点、频次等。
4. 落实实施：各部门负责人负责组织本部门员工按时参加工间操活动。
5. 检查反馈：定期对工间操开展情况进行检查，及时发现问题，进行调整和改进。
五、保障措施1. 组织保障：成立工间操工作领导小组，负责组织、协调、监督工间操活动的开展。
2. 人员保障：各部门指定一名工间操负责人，负责本部门工间操的具体实施。
3. 经费保障：企业根据实际情况，合理安排工间操活动经费，包括教练费、器材费等。
4. 安全保障：制定工间操安全措施，明确安全责任，确保员工在操练过程中的人身安全。
六、评估与改进1. 定期对工间操活动进行评估，了解员工满意度、操练效果等。
2. 根据评估结果，及时调整工间操内容、时间、频次等，确保活动效果。
3. 鼓励员工提出意见和建议，不断优化工间操实施方案。
工间操活动实施方案及工作计划
一、活动背景随着现代工作节奏的加快，许多上班族长时间处于静态工作状态，导致身体健康状况逐渐下降。
为提高员工的身心健康，增强团队凝聚力，特制定本工间操活动实施方案及工作计划。
二、活动目标1. 提高员工身体健康水平，预防职业病；2. 缓解工作压力，提高工作效率；3. 增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围；4. 塑造企业良好形象。
三、活动内容1. 活动时间：每周一至周五，上午10:00-10:15；2. 活动地点：公司内部空旷场地；3. 活动形式：由公司聘请专业教练，组织员工进行集体工间操；4. 活动内容：主要包括拉伸、力量、柔韧性训练等。
四、活动实施步骤1. 准备阶段：（1）成立工间操活动领导小组，负责活动的整体规划、组织实施和监督；（2）制定详细的实施方案，包括活动时间、地点、内容、参与人员等；（3）邀请专业教练进行授课，确保活动质量；（4）购置必要的活动器材，如音响、体操垫等；（5）对参与人员进行培训，确保活动顺利进行。
2. 实施阶段：（1）活动前5分钟，各部门负责人组织员工集中；（2）活动开始，教练带领员工进行热身运动；（3）进行工间操训练，教练现场指导；（4）活动结束后，进行简单的拉伸放松运动。
3. 总结阶段：（1）收集员工对工间操活动的意见和建议；（2）对活动进行总结，找出不足之处，为下次活动提供改进方向；（3）对表现优秀的员工进行表彰。
五、工作计划1. 第一个月：重点推广工间操活动，让员工了解活动内容和意义；2. 第二个月：持续开展工间操活动，提高员工参与度；3. 第三个月：对活动进行总结，优化活动内容和形式；4. 第四个月：开展“工间操达人”评选活动，激发员工参与热情；5. 第五个月：对优秀员工进行表彰，总结活动成果。
六、保障措施1. 加强宣传，提高员工对工间操活动的认识；2. 建立激励机制，鼓励员工积极参与；3. 加强教练团队建设，提高活动质量；4. 保障活动器材和场地，确保活动顺利进行。
办公室工间操活动实施方案
办公室工间操活动实施方案
一、活动目的
长时间坐在办公室工作容易导致身体疲劳和肌肉僵硬，为了促进员工的身心健康，提高工作效率，我们计划在办公室推行工间操活动。
二、活动时间
每天上午10:00—10:30，下午15:00—15:30为工间操时间。
三、活动地点
公司办公区域内，具体地点根据实际情况安排。
四、参与人员
全体员工，鼓励大家积极参与。
五、活动内容
1.广播体操：每天上午10:00和下午15:00，由公司内部广播播放体操音乐，
员工跟随音乐做广播体操。
2.拉伸运动：每天上午10:20和下午15:20，进行简单的拉伸运动，缓解久坐
带来的肌肉僵硬和疲劳。
3.自由活动：员工可以根据自己的兴趣和需要，在工间操时间自由活动身
体，如散步、做瑜伽等。
六、组织与监督
1.公司成立工间操活动组织委员会，负责活动的组织、监督和评估。
2.各部门负责人需积极配合，确保本部门员工按时参加工间操活动。
3.组织委员会将定期对活动开展情况进行检查和评估，并向全体员工公布结
果。
4.对于不参加工间操活动的员工，公司将给予提醒和督促。
5.公司鼓励员工发挥创造力，提出有利于工间操活动的建议和意见。
七、注意事项
1.工间操活动期间，请保持安静，不要影响其他人的工作。
2.请根据自身身体状况进行工间操活动，避免过度运动导致身体不适。
3.如有特殊情况需请假或调整工间操时间，请提前向所在部门负责人报告。
关于开展工间操的实施方案
关于开展工间操的实施方案实施工间操是促进员工健康的重要举措之一，不仅可以缓解员工长时间工作带来的身体疲劳，还能提升员工工作效率和工作积极性。
为了确保工间操的顺利实施，以下是一份详细的实施方案。
一、方案目标1.提升员工身体素质和健康意识；2.缓解员工长时间工作带来的疲劳，提高员工工作效率；3.增强员工团队合作意识和凝聚力。
二、实施时间和频率1.实施时间：每天的上午10:00和下午3:00各进行一次，每次不超过10分钟；2.实施频率：每周五进行一次更长时间的集中操练，时间为20分钟。
三、实施地点和场地准备1.实施地点：员工集中的会议室或工作区域；2.场地准备：保证场地整洁干净，移走妨碍操练的物品。
四、操练内容与步骤1.分类操练：根据不同的身体部位和功能，设计分类操练，包括颈部、肩部、背部、腰部、腿部、手臂等部位的运动；2.操练步骤：根据每周的实施频率，可设计一个月的操练计划，每次操练都有相应的指导教材或视频，由专业人员演示和指导。
五、操练方式和教材准备1.操练方式：采用集体操练的形式，由专业教练带领全体员工进行；2.教材准备：为每位员工准备操练指南或教材，内容包括操练步骤、注意事项等。
六、员工参与与监督1.参与方式：所有在岗员工必须参与操练，不得迟到、早退或旷工；2.监督机制：设立健康管理小组，每周随机抽查员工操练情况，记录并进行汇总统计，发现问题及时纠正并提出改进建议。
七、宣传与培训1.宣传措施：在公司内部张贴宣传海报、发放宣传册，组织乐于参与的员工分享操练的经验和效果；2.培训内容：组织专业的健康管理讲座，为员工提供身体锻炼指导并普及相关知识，提高员工的健康意识。
八、问题解决与持续改进1.反馈机制：员工可以通过反馈表、意见箱等途径提出操练中的问题和建议；2.解决措施：建立问题解决小组，及时处理员工反馈的问题，并提交给公司管理层进行决策；3.持续改进：每季度召开健康管理小组会议，总结经验教训，优化工间操方案。
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工间操实施方案
导读：本文是关于工间操实施方案，希望能帮助到您！
工间操实施方案（一）
全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操是深受广大人民群众欢迎的健身形式。
为了深入开展全民健身运动，创建和谐校园，促进教职工身心健康、增强体质，经研究决定全校教职工做工间操。
教职工工间操内容为跑操、太极拳、健美操、健身舞等。
特制定本实施方案。
一、成立工作小组：
组长：邱晓光
执行组长：朱子阳
副组长：晏海猛夏同强
成员：张梅彭玉婉朱玉晗
二、活动时间、地点：
时间：每天上午第一节课后，与学生的课间操同步。
地点安排：1、跑操班主任（或任课教师）随班。
2、太极拳西操场。
3、健身舞：音舞室。
三、活动要求：
1、在编在岗教职工每人须选择一项健身项目并进行登记。
2、按时到达项目地点进行健身运动，时间为20分钟。
四、考核与奖励
1、从2月20日起实施并进行考勤。
2、每月工间操出勤率达到90%（即为达标）以上者即奖励100元∕月，期出勤率低于60%者取消评先评优资格（公假经校长室批准以党政办统计为准）。
3、各考勤小组将考勤情况及时公示，接受师生监督。
工间操实施方案（二）
为加强我区慢性病非传染性疾病预防控制工作，根据武进区体育局、总工会《关于在全区推行工间操的通知》的安排部署，深入开展工间操健身活动，增强广大职工的身体素质，缓解工作疲劳，提高工作效率，促进身心健康，特制订本实施方案，具体如下：
一、成立工作小组
为了工间操健身活动能得到更好地落实，单位成立工作小组。
成员如下：
组长：钱国云
副组长：张惠芬邱金兰周刚
成员：全体老师
二、活动安排
活动内容：第九套广播体操。
活动时间：周一至周五上午、下午课间操时间，每次时间不少于15分钟。
活动地点：学校操场。
三、活动要求
全体教师要积极参加工间操健身活动，无特殊情况不可缺席。
每天活动时间不少于30分钟。
常州市武进区郑陆中心小学。