宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度修订版
宁波大红鹰职业技术学院
宁波大红鹰职业技术学院篇一：宁波大红鹰职业技术学院大学生素质拓展学分认定表宁波大红鹰职业技术学院大学生素质拓展学分认定表填表说明：“认证时间”栏填写认证起始时间；“认证内容”填写本项所要认证的名称，如“××比赛”、“××心得体会”、“党团干校结业”、“××社会实践活动”等；“组织者签名”由本项活动组织或负责的人填写；“部门盖章”栏由负责本项考核的部门盖认证专用章。
备注：１、此表要求用黑色钢笔或水笔填写，字迹清楚。
2、此表于每学期末上交，并领取下学期表格。
篇二：宁波大红鹰职业技术学院文件宁波大红鹰职业技术学院文件甬红职院?2007?24号宁波大红鹰职业技术学院关于表彰2006学年第一学期先进班级表扬班级优秀学生优秀学生干部单项积极分子综合奖学金特别奖获得者的通知软件学院、各系（部）、中心、处、室：为树立榜样,发扬先进,激励学生发愤学习，积极进取，根据《宁波大红鹰职业技术学院学生荣誉称号评比办法》、《宁波大红鹰职业技术学院关于评定学生奖学金、慈善助学金、国家助学贷款和勤工俭学的实施办法》，在各系评议、推荐的基础上，经学生处审核、公示，学院领导批准，决定对05英语3班等21个“先进班级”、05英语8班等19个“表扬班级”，以及曹玲等327名“优秀学生”、何灵峰等741名“优秀学生干部”、潘洁等1004名“单项积极分子”、曹玲等1085名“综合奖学金”和沈飞等21名“特别奖”获得者进行表彰。
学院希望受表彰的集体和个人谦虚谨慎、戒骄戒躁、再创佳绩，为创建和谐校园作出新的贡献。
同时，也号召全体学生向受表彰的先进集体和个人学习，不断提高自身综合素质，努力把自己培养成品学兼优、技能扎实、素质全面的应用型人才。
附件：1.2006学年第一学期“先进班级”、“表扬班级”名单2.2006学年第一学期“优秀学生”、“优秀学生干部”、“单项积极分子”、“综合奖学金”获得者名单3.2006学年第一学期“特别奖”获得者名单二00七年三月二十六日主题词：思政先进表彰通知宁波大红鹰职业技术学院办公室2007年3月27日印发附件1：2006学年第一学期“先进班级”、“表扬班级”名单先进班级：21个05英语3班、06英语5班计算机系：2个05网络2班、06计应1班经管系：4个05税会1班、05税会2班、06会计1班、06会计2班人文艺术系：2个05环艺2班、06涉外1班现代应用系：2个05机电1班、06机电2班软件学院：9个05网管2班、05信管1班、05软件2班、05辅助2班、05多媒体2班06计网3班、06信管3班、06动漫2班、06辅助2班表扬班级：19个国交系：2个05英语8班、06英语1班计算机系：2个05信管2班、06计应3班经管系：4个05电商2班、05物流2班、06物流3班、06物流5班人文艺术系：2个05涉外1班、06园林1班现代应用系：2个05电子2班、06计通1班软件学院：7个05网络ATA班、05信管3班、05数控1班、05动漫4班、06软件1班06动漫4班、06计控1班附件2:2006学年第一学期“优秀学生”、“优秀学生干部”、“单项积极分子”、“综合奖学金”获得者名单优秀学生名单：327人国际交流系：28人曹玲、岑怡、孙丹燕、祝珍珍、朱优优、许娈、杨裕娇、浦晨烨、李小霞周宏、丁菲菲、任锡清、陈苗苗、徐柳英、胡耀月、赵霞、王雅萍、胡意娜吴添蓉、施丹丹、林用明、王渊颖、陈筱、陈晓霞、周青、吴丹丹、陈笑笑叶翠计算机系：22人鲍晓萍、方萍、贺盈婕、唐佳英、王红英、张燕、沈雨芬、吴迪清、张萍叶静、冯旭华、张明杰、江斌、金琴燕、沈灵霞、吉慧、贾官宝、薛文杰李涛、莫华峰、余玲琼、刘梦张悦、郑慧慧、徐银炜、郑露燕、胡月姣、林梅、金晓梅、陈春娜、钱雪梅许艳、金小华、周丽玲、周燕娜、苏梦丹、叶燕琼、王玲玲、沈肖千、徐佳王姣、唐云佳、周小丽、张玲秋、李璐璐、潘盈盈、袁亭玉、陈红、姚灿灿章敏、陈惠玲、林小燕、朱艳、钱丹丽、毛海飞、丁雅莉、马晓霞、王晶晶梅燕超、赵巧媚、陈劲燕、金珊珊、李秀春、管丽丹、金月、张缘、王燕张铭、钱晓伟、虞双娅、涂黎鹏、袁锦晶、程小珍、方秀秀、周琼、卢小红莫丹丹、傅莹莹、王欢、李燕玲、王月萍、干月琴、郑春媚、彭妮妮、史银燕张姬莎、宋珊芬、马利东、陈波、陈斐、虞丽佳、郑剑姿、章艳、曹娇娇陈敏婕、裘栋磊人文艺术系：24人方燕萍、周春锦、张小燕、范建英、黄曼黎、于乐、周星、廖健翔、潘雨萍吴颖颖、周虹虹、胡婷婷、李伟军、柳聪谞、吴晶晶、翁慧寅、方程、李军璐陈丽亚、谢玲、朱华、王丽芬、冯璐、董群英现代应用系：44人姚建钟、钱秋连、姚洁红、白树、潘王杰、刘文明、洪锦波、邹胜鲁、郑飞来周群、吕娜、罗巧灵、郑佳蓉、赵涛、王瑶、陈蕾、柳淑芳、盛加军丁岳敏、朱武淼、陈云、钟旭明、倪杰、朱神通、孙寅、夏俊、崔伟杰彭星星、陆贤贤、陈祥、王庸、陈芳、陈俊、汪冬冬、屠镇、崔倩云刘智慧、唐光辉、马晓丽、黄河、莫海鸥、杨春、刘慧棋、金宁软件学院：135人黄文义、楼丽波、叶晓锋、丁夏风、金丹丹、卢万理、徐丽笑、许亮亮、裴鲁静赵怿辰、徐伟鑫、朗烈、郑若曦、赵俊杰、袁玲芳、丁峰、张冬维、马伟汤晓萍、金传形、成翔、瞿仙富、戴玲玲、马玉平、郭雪萍、陈叶娜、张林洁张孟君、冯秋菊、李挺、董晶、王益、商璐燕、叶飞、郑小萍、王宸慧高旭丹、夏菲、朱色敏、沈琳玲、沈超、王中芹、胡莹、施建丹、陈勤学黄杨伟、江细柳、葛金梅、杨纯纯、张清、陈杰、陈琴、姚月飞、王娜李金成、金小锋、吴蝶、赵雄、俞姣琼、徐伟智、姚云云、王赛男、陈俊航吴斌、傅帅珊、汪大海、沈琼洁、宋高锋、吴若艳、夏燕、陈素华、谢清辉方宁、袁喜燕、翁霞晓、周丽燕、管红琴、占丽蔚、张帅帅、周碧霞、邬育幸蒋艳、金君、童金飞、沈科幸、倪凯、陈信、陆琴芳、张淑萍、张璐丁鸿渊、潘春磊、王斐、张婷婷、董小芳、梁峰、陈军、林飞娜、王萍钱嫣嫣、方洁琼、盛楠、朱晓玲、施芳、蒋杰、邱小强、李彩珠、俞剑锋涂文明、姜枫、马建芳、王东璐、高建芳、阮泳奎、洪爱欢、范小惠、杨英傅晓刚、叶芸、胡彬、张宇龙、朱伟峰、朱云宝、马忠清、马利、鲍金飞周侃、王怡、冯磊、陈琦、张倩芸、林乃康、陈林芳、苏超、周婷优秀学生干部名单：741人国际交流系：72人何灵峰、鞠芸、孙亚萍、范婷婷、余芳、何王平、朱丽叶、张燕琴、赵洁丹李林芳、刘佳君、周惠娜、林欣欣、钱英、冯丹、丁洁、高丽芬、章雅莉范玲敏、徐李丽、陈天涯、周丽佳、王鑫丽、沈国凤、温晶晶、沈飞、徐小珍俞芳、孙素敏、张松松、刘晓瑜、叶聪、王伶俐、孙丽萍、孙丹盈、尤宁成马卓群、劳晶晶、车黎黎、吴丽琴、马奇芳、王海燕、蔡辰婕、杜佩佩、潘敏周月红、周旭芳、王艳丽、尹利利、金晶、杨玲、朱敏、朱林吉、冯璐旎篇三：宁波大红鹰职业技术学院文件宁波大红鹰职业技术学院文件甬红职院?2007?50号宁波大红鹰职业技术学院关于表彰2006学年第二学期先进班级表扬班级优秀学生优秀学生干部单项积极分子综合奖学金特别奖获得者的通知各分院、部、中心、处、室：为了树立先进榜样，激励全体学生发奋学习，积极进取，从而进一步营造良好的校风学风，构建和谐校园。
宁波大红鹰学院
宁波大红鹰学院《大学生素质拓展证书》认证及素质拓展学分申报办法（试行）第一章《大学生素质拓展证书》一、《大学生素质拓展证书》用于记载大学生在校学习期间对提高自身综合素质产生积极作用的重要经历及所取得的主要成绩,不包括课堂教学成绩。
二、《大学生素质拓展证书》适用于我院在校大学生,可做为学生评优和综合侧评的参考,也可用于学生毕业求职。
三、《大学生素质拓展证书》需加盖大学生素质拓展专用章方有效，每本证书设定唯一一个编码，即为学生在校期间学生学号。
四、《大学生素质拓展证书》实行三级认证，其三级认证机构为班、分院、学院三级。
班级认证：成立班级认证小组，班主任任组长，团支书任副组长，其他成员由各班级根据情况自定。
分院认证：成立分院认证办公室，办公室设在分院团委（团总支），分团委（团总支）书记任主任。
院级认证：成立“大学生素质拓展中心”，由院团委书记担任指导老师，成员由大学生素质拓展中心相关职能部门负责人组成。
五、《大学生素质拓展证书》的填写（1）《大学生素质拓展证书》中的记载一般不做主观评价，所参加的活动须注明是“组织”还是“参与”；所获奖励须注明名称和级别（分院级、院级、省（部）级、国家级）；所发表文章须注明报刊名称及日期。
六个栏目可能有互相交叉的地方，填写时应看活动具体侧重哪个方面选择适当栏目。
素质拓展认证申请表以及认证以学期为单位。
（2）学生如确有重要经历在表格内无法填写下，可填写于《大学生素质拓展证书》“备注”中。
学生参加活动如获得校外认证，也可附加于本《证书》内。
《大学生素质拓展证书》内容学生本人不能自行涂改和填写，否则根据情节严重程度给予处分直至取消证书。
（3）每学期初的认证时间，由学生本人根据《大学生素质拓展证书》的要求，挑选本人上学期在素质拓展方面最重要的经历和表现（一般每一栏目每学期所填不超过四条，内容必须为分院级以上的活动和奖励或经大学生素质拓展中心认可的活动或奖励）,报本人所在班级，班级认证核实后，报分院审核认证，再由分院组织填写《大学生素质拓展证书》并将相关资料存档。
大学艺术团管理规章制度模板
高校艺术团管理规章制度模板第一章总则第一条目的和依据1.本规章制度的目的是为了规范高校艺术团的管理，促进团员的艺术素养和团队合作本领的发展，提高团队形象和水平。
2.本规章制度依据相关法律法规、学校规定及团员的实际情况订立。
第二条适用范围本规章制度适用于高校艺术团的全部团员及相关管理人员。
第二章组织结构和职责第三条组织结构1.高校艺术团设立艺术团团委会，由团长、副团长、秘书长、部门负责人构成。
2.实在部门包含音乐部、舞蹈部、戏剧部、美术部等。
第四条团委会职责1.团长负责艺术团的整体管理工作，组织和引导各部门的活动。
2.副团长帮助团长工作，负责团队内部的协调与沟通。
3.秘书长负责日常工作的布置和记录，协调各部门之间的合作。
4.部门负责人负责各自部门的运营和管理，组织相关活动和演出。
第五条团员的权利和义务1.团员享有平等沟通、参加决策和发表看法的权利。
2.团员应当遵守艺术团的规章制度，乐观参加各种活动和训练。
3.团员应当保护艺术团的利益，敬重团队成员，维护团队形象。
第三章考核制度第六条考核标准1.出勤率：团员应定时参加训练和活动，出勤率低于规定标准将影响考核结果。
2.表现：团员在演出、竞赛及其他公开活动中的表现将作为考核的紧要依据。
3.纪律：团员应遵守纪律，听从组织布置，不得迟到早退、擅离职守等。
4.乐观性：团员应乐观参加各类活动，自动承当调配的任务，并能表现出良好的团队合作精神。
5.个人成长：团员应不绝提升艺术水平和专业素养，参加相关培训和学习。
第七条考核流程1.每学期结束时，团委会将对团员进行综合考核。
2.考核内容包含出勤情况、个人表现、纪律情况、乐观性和个人成长等方面。
3.考核结果将以评分形式记录，并公示于艺术团内部。
第四章奖惩制度第八条嘉奖方法1.优秀团员：对表现优秀的团员将予以表扬和嘉奖，如荣誉证书、奖金等。
2.优秀干部：对在管理工作中表现突出的干部将予以表扬和嘉奖，如荣誉称呼、提升职务等。
大学生艺术团的规章制度
大学生艺术团的规章制度尊敬的各位团员：为了更好地组织和管理大学生艺术团，提高团队的艺术素质和组织效能，特制定本规章制度。
请各位团员严格遵守，共同营造良好的团队氛围。
第一章团队管理1. 团队组织1.1 大学生艺术团设团委会和部门，分别由主席团和部门负责人组成。
1.2 团委会负责制定团队年度计划、组织中心活动和管理团队资源。
1.3 各部门负责具体艺术项目的策划和执行。
1.4 团委会和部门负责人由全体团员通过选举产生。
2. 团队文化2.1 团员应积极倡导团队精神，互相尊重、理解和支持。
2.2 团队应建立紧密的合作关系，促进成员之间的相互交流和合作。
第二章团队成员权利和义务3. 团员权利3.1 团员有权参与团队的艺术活动和讨论，并提出合理建议。
3.2 团员有权享受团队提供的艺术培训和学习机会。
3.3 团员有权获得团队内部资源和支持。
4. 团员义务4.1 团员应服从团队的统一管理和安排。
4.2 团员应积极参加团队活动和排练，提高个人艺术水平。
4.3 团员应保护团队的形象，不得从事损害团队声誉的行为。
4.4 团员应遵守团队内部的纪律和规定。
第三章活动安排5. 活动策划5.1 团队将定期组织各类艺术演出、展览和比赛。
5.2 团委会和各部门应提前组织会议，制定详细的活动策划和安排。
6. 活动参与6.1 团员应按时参加团队活动和排练，如因特殊原因无法参加，应提前请假。
6.2 团员参加外部演出或比赛时，应积极准备，确保团队形象和个人能力的展示。
第四章行为准则7. 服装和形象7.1 团队成员在公开场合应着装整齐、得体，并保持个人仪表的良好形象。
7.2 团队成员应以积极向上的态度出现在各类演出和展览中。
8. 沟通和合作8.1 团队成员应加强沟通，积极合作，共同完成各项任务。
8.2 团队成员应尊重他人观点，避免争吵和冲突。
第五章惩罚与纪律9. 违纪处理9.1 如有团员违反本规章制度，将经团委会讨论后给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂时停权等。
大学生艺术团的规章制度
大学生艺术团的规章制度一、总则大学生艺术团（以下简称“艺术团”）是我校校园文化建设的重要载体，是丰富学生课余生活、提高学生综合素质的重要平台。
为了加强艺术团的管理，确保艺术团的正常运转和持续发展，特制定本规章制度。
二、组织机构艺术团设团长一名，副团长若干名，各分团设分团长一名。
团长全面负责艺术团的工作，副团长协助团长工作，分团长负责本分团的日常管理和训练。
艺术团下设舞蹈团、合唱团、器乐团、戏剧团等若干分团，各分团设指导教师一名。
三、团员的选拔与录用（一）选拔原则公开、公平、公正，择优录取。
（二）选拔条件1、我校全日制在校学生，具有一定的艺术特长和兴趣爱好。
2、遵守学校的各项规章制度，品行端正，无违纪行为。
3、具有团队合作精神，能够积极参加艺术团的训练和演出。
（三）选拔程序1、发布选拔通知，公布选拔条件和要求。
2、学生自愿报名，填写报名表格，并提交相关证明材料。
3、艺术团组织面试和考核，根据考核结果确定录用名单。
4、录用名单经公示无异议后，正式成为艺术团团员。
四、团员的权利和义务（一）团员的权利1、有参加艺术团组织的各项训练和演出的权利。
2、有对艺术团的工作提出建议和意见的权利。
3、有获得艺术团提供的艺术培训和指导的权利。
4、有在艺术团内公平竞争、晋升职务的权利。
（二）团员的义务1、遵守艺术团的各项规章制度，服从艺术团的管理和安排。
2、按时参加艺术团的训练和演出，不得无故缺勤。
3、认真完成艺术团交办的各项任务，积极为艺术团的发展贡献力量。
4、爱护艺术团的公共财物，维护艺术团的形象和声誉。
五、训练与演出（一）训练制度1、艺术团各分团根据自身特点制定训练计划，每周至少安排一次集中训练。
2、训练时间和地点由各分团自行确定，并提前通知团员。
3、团员必须按时参加训练，如有特殊情况不能参加，需提前向分团长请假。
4、训练过程中，团员要认真听讲，积极练习，提高自身的艺术水平。
（二）演出制度1、艺术团根据学校的安排和要求，组织各类演出活动。
校艺术团规章制度
校艺术团规章制度第一章总则第一条为规范校园文艺活动，提升学生艺术修养，发展学生艺术才能，特制定本规章制度。
第二条校艺术团是学校的重要文艺团体，是学生展示自我艺术才能的重要平台，也是学生全面发展的一个重要组成部分。
第三条校艺术团成员应当遵守本规章制度，遵纪守法，热爱学习，艺术修养高，团结协作，勇于创新，积极参与校园文艺活动。
第四条校艺术团实行“自愿参加，自主发展”的原则，鼓励学生发挥个人特长，展示自我风采。
第五条校艺术团为学生提供丰富多彩的文艺活动，包括舞蹈、音乐、戏剧、朗诵等各种形式，致力于培养学生全面发展。
第二章组织机构第六条校艺术团设置团长、副团长、干事等职务，负责组织、管理、指导校艺术团的各项工作。
第七条校艺术团团长由校领导任命，团员自行推选产生，任期为一年。
第八条校艺术团团长负责全面领导校艺术团工作，制定年度工作计划，组织团员参加各种文艺活动。
第九条校艺术团团长有权罢免不履行职责的团长或干事，确保校艺术团的正常运转。
第十条校艺术团团员应当服从团长指挥，听从干事组织，积极配合团队工作。
第三章活动管理第十一条每学年校艺术团应制定详细的工作计划和活动安排，包括演出、排练、训练等各项工作。
第十二条校艺术团应当依据学校要求，积极参加各种文艺比赛和展示活动，展示学生的演艺才华。
第十三条校艺术团严禁利用演出活动谋取私利，应保持公正、公平、公开的原则，维护校艺术团良好形象。
第十四条校艺术团应当加强演出质量和个人素质的培养，提高团队整体实力和个人表现水平。
第四章纪律管理第十五条校艺术团团员应当严格遵守规章制度，不得违反学校纪律和国家法律法规。
第十六条校艺术团团员应当自觉遵守演出纪律，服从指挥，保持良好的演出状态。
第十七条校艺术团团员应当认真参加演出排练，按时出席各项活动，不得擅自缺席或迟到早退。
第十八条校艺术团团员应当尊重师长，团结同志，不得有擅自组织活动、恶意攻击他人等违纪行为。
第五章处罚措施第十九条对违反本规章制度的校艺术团团员，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处理措施。
大学生艺术团的规章制度
大学生艺术团的规章制度大学生艺术团是高校提供给艺术爱好者展示才华、培养艺术素养的重要平台。
为了规范团员们的行为，确保团队的正常运作，制定一套艺术团规章制度是至关重要的。
本文旨在介绍大学生艺术团的规章制度，以提供给各位团员参考并遵守。
一、入团条件1.1 任何在校大学生均可参加艺术团的招募选拔。
1.2 志愿者团员需具备对艺术的热情和才华，并经过选拔进入团队。
二、团队管理2.1 团长和副团长由所有团员投票选举产生，任期一年，可连任一届。
2.2 团长负责整体团队的管理和决策，副团长协助团长工作。
2.3 团内设立部门，如演唱组、舞蹈组、音乐组等，每个部门设立负责人，由团长任命。
三、团队活动3.1 艺术团每学期至少组织一次大型演出，团员需要参加并积极备战。
3.2 团队每周至少举行一次例会，讨论团内事务、审议活动安排等。
3.3 团内成员可根据个人兴趣和特长，自发组织小规模的演出或活动。
四、团队纪律4.1 团队成员应尊重团队领导和老师的指导，服从管理。
4.2 团员需有较高的纪律意识，准时参加团队活动并完成团队任务。
4.3 团内成员之间应保持友好关系，建立和谐的团队氛围。
五、团队表现5.1 团员需遵守团队形象规定，统一穿着艺术团的服装。
5.2 在演出或活动中，团员应保持良好的形象仪态，展示专业水准。
5.3 团队的表现和成绩将被纳入个人综合素质评价中，对个人奖学金和荣誉称号将起到积极的加分作用。
六、违纪处分6.1 团员如有违反团队规章制度的行为，将视情况进行相应的处罚，包括但不限于警告、记过和开除团籍等。
6.2 多次违反纪律的团员将面临更严厉的处分，如停止参加演出和活动等。
七、修改与补充7.1 如需对规章制度进行修改和补充，需经团支部和团委的审议和批准。
7.2 团员有权向团支部反映规章制度中的问题并提出建议。
八、免责声明8.1 艺术团的活动中，团员需承担个人风险引发的身体伤害和财产损失，艺术团及学校不承担责任。
8.2 参加艺术团活动即视为团员已阅读并同意遵守规章制度中的规定。
大学生艺术团规章制度
大学生艺术团规章制度1大学生艺术团是校园文化传播的重要载体，是展示我校学生艺术才华的舞台。
为了规范艺术团的管理，提高艺术团的整体素质，特制定本规章制度。
1凡我校学生，具备一定艺术特长并热爱艺术，愿意为校园文化发展做出贡献，均可申请加入艺术团。
2成员应遵守学校各项规定，尊重师长，团结同学，勤奋学习，努力提高自身素质。
3成员应积极参与艺术团的各项活动，认真履行自己的职责，不得无故缺席、迟到、早退。
1各部部长应提前通知成员排练时间、地点及内容，确保排练效果。
2排练期间，成员应认真投入，不得做与排练无关的事。
3若需请假，应提前告知部长，并由部长汇报给团长。
1艺术团成员参加各类演出时，必须遵守演出纪律，服从安排。
2演出前，相关人员应做好充分的准备工作，确保演出的顺利进行。
3演出期间，成员应保持服装整洁，表演准确，与团队成员密切配合。
1艺术团场地使用需遵循学校规定，确保场地安全和卫生。
2艺术团的器材设备应妥善保管，使用完毕后及时归还。
1艺术团将根据成员的参与度、表现力等方面进行定期考核，作为奖惩的依据。
2对于表现优秀的成员，将给予一定的奖励和荣誉。
对于违反规章制度的成员，将视情况进行批评教育或纪律处分。
1本规章制度自发布之日起执行。
如有未尽事宜，由艺术团团长解释并制定补充规定。
2本规章制度最终解释权归大学生艺术团所有。
大学生艺术团是在学校党委领导下，由校团委直接管理的学生文艺团体。
以“提高广大同学的审美情趣和文化艺术修养，促进校园文化建设”为宗旨，以“繁荣校园文化，丰富课余生活”为目的。
大学生艺术团主要采取“公开、公平、公正”的竞争机制，采用“优胜劣汰”的选拔原则，实行岗位聘任制。
大学生艺术团设有团长、副团长、舞蹈队、歌唱队、曲艺队、器乐队、秘书处、宣传队等机构。
凡在编的在校大学生，遵守校纪校规，承认并遵守本章程，愿意参加大学生艺术团的各项活动并按时参加排练、演出等，均可报名加入。
（二）享受大学生艺术团提供的各种锻炼机会；（三）对大学生艺术团的工作提出建议和意见。
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宁波大红鹰学院大学生艺术团考核制度（修
订版）
一、评选艺术团之星
（一）面向群体：“艺术团之星”的评选面向艺术团全员。
（二）考核周期：以一个月为考核周期。
(三)考核名额：每月取前35名考核高分者为“艺术团之星”。
（四）考核方式：考核采取加分制，以60分为基础分，上不封顶，按考核周期定时刷新分数。
（五）评选有效期：“艺术团之星”的评选全学期有效。
二、考核细则--艺术团全体通则
（一）课堂应到全勤加10分。
（二）个人参加校级举办的活动：
1.演出活动：按演员主次分别加5分、15分、25分。
2.比赛活动：按获奖名次以及是否入围决赛分别加5分、10分、15分、20分。
3.代表艺术团配合参加校团委通知的讲座、志愿者活动、观看演出等加2分；
4.代表艺术团参与校团委其他部门所承办的活动的协作，加5分。
5.参加艺术团承办的活动的工作者：
（1）负责活动组织策划，加50分：优 *100%
良 *80%
中 *70%
及格 *60%
（2）负责活动节目编导，加30分：优 *100%
良 *80%
中 *70%
及格 *60%
（3）工作人员：灯光、音控、舞美设计加15分
（4）场务：催场、递话筒、搬道具加10分
(5)其余人员：加3~5分
(6)代表艺术团参加校外市一级比赛活动加20分；参加校外省一级比赛活动加30分。
三、考核细则--分队特殊细则
1.礼仪队：代表礼仪队参加活动，由该活动的负责人给予分级反馈：优加10分
良加 6 分
合格加4分
2.主持队：参加校内分院级的活动主持加10分；
参加校内校一级的活动主持加30分。
四、考核细则--关于惩罚措施
1.个人所在分团的课堂出勤旷课2次，则取消其本学期应得素拓
分。
2.个人所在分团的课堂出勤旷课3次，则取消其本学期应得学分及素拓分。
3.在参与艺术团组织的演出节目中，造成演出事故者，则从艺术团中除名，并予以校团委通报批评。
五、艺术团干部考核
考核方式：采用360度全方位考核的形式，其中包括艺术团指导老师和艺术团办公室主任对干部的考核、干部中上下级的下行考核、干部与干部之间的平行考核、基础队员对干部的上行考核。
所占比例：
1.指导老师宗晓薇与艺术团办公室主任杜建雯对干部的考核占70%。
2.干部与干部之间的考核总共占20%。
3.基本队员对干部的考核10%。
共青团宁波大红鹰学院委员会
2014年3月。