2021版的杭州劳动合同法范本新
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限第一条合同期限类型：固定期限劳动合同。
第二条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第三条乙方从事的工作内容：甲方根据公司业务需要安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作。
乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第四条工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第五条工作时间：根据公司业务需要及乙方的岗位性质，乙方的工作时间按照甲方制定的相关工时制度执行。
第六条休息休假：乙方按照甲方的规定享受法定节假休息和年假等相关休息休假待遇。
具体的休息休假办法按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇第七条劳动报酬：乙方的工资发放形式为月薪制，乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体薪资结构、发放时间及发放办法按照甲方相关规定执行。
第八条福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐补贴等福利待遇。
此外，根据国家及地方政府的有关规定，甲方将为乙方支付相应的社会保险费用（具体见公司相关政策）。
公司根据经营情况，逐步建立和完善其他福利制度。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条劳动保护：甲方根据国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全卫生条件等。
杭州市劳动合同模板(标准版)2024版
杭州市劳动合同模板(标准版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为_______。
2.3甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。
三、劳动报酬3.1甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资不低于杭州市最低工资标准。
3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
四、工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。
4.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休假权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。
5.2甲方对乙方进行必要的职业健康检查。
5.3甲方对乙方进行安全生产教育和培训。
六、劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
7.3甲方违反本合同规定，损害乙方权益的，乙方有权解除本合同。
7.4乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任。
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)6篇篇1劳动合同合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限及类型：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为固定期限劳动合同。
试用期自XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位及其工作内容。
乙方应按甲方所安排的工作内容及岗位职责履行劳动义务。
工作地点包括但不限于[工作地点列表]。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间：根据岗位特性及实际情况需要，实行标准工时制或特殊工时制（含不定时工作制）。
乙方应按照甲方的工作时间规定出勤并参加培训学习等活动。
若需加班，应遵守国家相关法规和公司加班管理制度的规定。
第四条休息休假：按照甲方规章制度和劳动法律相关规定执行休息休假制度。
乙方享有年假、病假等休假权利。
法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬与社会保险第五条乙方的基本工资标准为每月人民币[金额汉字大写]，具体薪资结构按照甲方规定执行。
甲方根据企业经济效益和个人绩效进行奖金或津贴的发放。
第六条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，建立安全卫生制度及操作规程。
乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反安全操作规程而导致的事故应由乙方承担相应责任。
杭州市人力资源社保局劳动合同7篇
杭州市人力资源社保局劳动合同7篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作则需签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的职位为：[具体职位]2. 乙方的工作地点在杭州市。
3. 乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
3. 加班及调休按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为月薪。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得随意拖欠或克扣。
3. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。
六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方有权给予奖励。
3. 对于违反劳动纪律的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
杭州市劳动合同标准版
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杭州制式劳动合同模板
杭州制式劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！杭州制式劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同类型1.1 本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容2.1 甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在以下岗位从事工作：（岗位名称：____________）2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
3.2 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月支付一次，支付日期为次月的10日前。
五、社会保险5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按期足额缴纳个人应负担的社会保险费用。
六、劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2 乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。
七、终止和解除劳动合同7.1 本劳动合同期满，双方协商一致可以续签劳动合同。
7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。
7.3 甲方解除乙方劳动合同的，应依照国家法律规定和合同约定办理。
八、违约责任8.1 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
8.2 因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。
杭州市劳动合同模板
杭州市劳动合同模板1. 合同双方
雇主：（姓名/公司名称）
住所地：（详细地址）
联系方式：（电话/邮箱）
员工：（姓名）
住所地：（详细地址）
联系方式：（电话/邮箱）
2. 劳动合同期限
合同起始日期：（年/月/日）
合同终止日期：（年/月/日）
3. 工作内容与地点
员工将从事以下工作：
（工作职责详细描述）
工作地点：（工作地点详细地址）
4. 工作时间与休假
工作时间：每周工作（x）小时，具体工作时间为（工作开始时间至结束时间）。
其中每天有（x）小时的正常工作时间和（x）小时的休息时间。
休假：员工享有法定假期以及公司指定的年假，具体休假安排请参照公司规定。
5. 薪酬与福利
员工的基本工资为人民币（x）元/月，根据员工的工作表现和公司业绩，可能会有一定幅度的调整。
员工还享有以下福利待遇：
（列举具体福利内容）
6. 保密义务
员工在合同期限内及合同终止后仍需对公司商业秘密、客户信息等保密，不得将相关信息泄露给外部及竞争对手。
7. 合同解除
若一方违反合同条款，经另一方书面通知后，可解除本合同。
8. 争议解决
双方如发生纠纷，应先通过友好协商解决。
若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他
（列举其他双方特别约定的事项，如试用期、签署地等）
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主签字：（签名）日期：（年/月/日）
员工签字：（签名）日期：（年/月/日）。
杭州劳动合同样板
合同编号：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
3.在合同期限内，乙方如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任____职位，具体工作内容为：____。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间。
第四条劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作量计算。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项待遇。
第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
3.甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险，并办理相关手续。
第六条乙方权益1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.乙方在劳动合同期限内，享有依法参加和组织工会的权利。
3.乙方有权对甲方违反国家法律法规和本合同的行为提出批评、检举和控告。
第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方的，应支付甲方违约金人民币____元。
3.甲方未按时支付乙方工资及各项待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。
第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
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合同编号：合同/协议模板
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杭州劳动合同法范本新
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
以下是小编整理的杭州劳动合同，欢迎参考阅读。
杭州劳动合同范文一
甲方：____________ 性质：_____
地址：_________________________
乙方：____________ 性别：_____
身份证号码：___________________
文化程度：_____________________
户口所在地：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.劳动合同期限按下列第_项确定。
(1)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月________日起至________年____月____日止。
(2)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。
(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从
________之日起至________之日(起讫时间必须明确具体)。
2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月____日至________年____月____日。
第二条工作内容及要求
乙方从事________工作。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动保护和劳动条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第四条工作时间和休息休假
1.工作时间按下列第____项确定：
(1)实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。
2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
第五条劳动报酬及支付方式与时间
1.乙方试用期间的月工资为____元。
2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。
3.甲方的工资发放日为每月________日。
甲方不得无故拖欠。
4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第六条社会保险和福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
第七条劳动纪律
甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第八条劳动合同变更、解除、终止的条件
1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：
(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(2)乙方不能胜任原工作岗位的。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并。