(2020合同范本)劳动合同法中英文版
中英文劳动合同范文6篇
中英文劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点（一）乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为___________________________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
（二）休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
（三）乙方享有甲方规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
（二）甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。
（三）乙方应当遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。
（四）甲方应当建立职业病防治设施，对乙方进行定期体检。
五、劳动纪律和规章制度（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
（二）乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照国家和地方的规定处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
（二）甲乙双方解除劳动合同，应当按照国家和地方的规定执行。
（三）劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任（一）甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
中英文版劳动合同5篇
中英文版劳动合同5篇中英文版劳动合同1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。
乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。
劳动合同中英文版范本
劳动合同中英文版范本2. 合同主体3. 合同生效日期本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同解除或终止之日止。
4. 工作内容5. 薪酬与福利待遇1.乙方的月薪为人民币（RMB）元；2.具体薪酬结构、发放方式以及绩效奖金等将另行约定；3.甲方将提供乙方相应福利待遇，包括社保、住房公积金、年假等，具体细则将另行规定。
6. 工作时间与休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方统一安排；2.乙方享有法定休假、带薪年假以及其他特殊假期，具体以国家法律法规为准。
7. 保密义务乙方在任职期间及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密、客户资料等保密信息具有保密义务，未经甲方书面同意，不得向外界透露或利用。
8. 解除与终止1.如乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：–严重违反劳动纪律或行为不端；–严重失职、渎职或玩忽职守；–盗窃、贪污、受贿等违法犯罪行为；–严重违反保密义务；–存在严重不良行为，损害甲方利益；–被依法追究法律责任。
2.如甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除合同：–未按合同约定支付或及时支付工资；–不提供必要的劳动保护设施和条件，造成严重伤害或危险的；–违反国家法律法规，违反劳动者权益的。
3.若因不可抗力双方丧失继续履约能力，合同解除。
9. 争议解决乙方与甲方在劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可以向当地劳动争议调解委员会提起调解或仲裁。
10. 其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的附件为合同不可分割的组成部分。
English Version1. ContractThis document is a template for the Chinese-English version of the labor contract, which is used to regulate the employment relationship between the employer and the employee.2. Contracting PartiesThis contract is jointly concluded the following two parties: Employer (hereinafter referred to as。
整理劳动合同法中英文版
整理劳动合同法中英文版Labor Contract双方基本信息：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：各方身份：甲方为雇主，乙方为劳动者。
权利、义务：1.甲方应当遵守国家的相关法律法规，与乙方签订本劳动合同并严格履行合同；2.乙方应当以诚信为原则，认真履行合同约定的工作职责；3.甲、乙双方应当相互尊重，平等协商，友好合作；4.乙方的工资应当按照国家规定的最低工资标准支付；5.乙方参加社会保险和住房公积金，按照国家规定的比例缴纳。
履行方式：1.乙方应当按照甲方规定的工作时间、地点和内容进行工作；2.乙方应当按照甲方的要求和标准完成工作任务，并及时向甲方汇报工作进展情况；3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保证乙方的安全和健康。
期限：本劳动合同为固定期限（或者无固定期限）劳动合同，期限为（具体期限或无固定期限）。
违约责任：1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资，则应当一次性赔偿乙方工资总额的30%的违约金；2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，则应当承担相应的法律责任。
遵守法律法规：1.甲、乙双方应当遵守国家的相关法律法规，不得违反劳动法规，不得采取非法手段剥削工人；2.甲方应当严格遵守劳动合同制度，不得违反本合同约定，不得随意解除本合同；3.乙方应当遵守守劳动纪律，不得擅自离岗串岗、旷工、迟到早退或者其他违反劳动规定的行为。
法律效力和可执行性：1.本劳动合同是双方平等协商的结果，具有法律效力；2.任何一方要解除本合同，应当提前（具体期限）通知对方；3.本合同的具体事宜，双方可以书面协商修改；4.因本合同引起的争议，双方应当优先协商解决，如协商不成，则应当提交劳动争议仲裁委员会或者依法向人民法院起诉。
其他：（双方约定的其他内容，例如试用期、奖励、福利等）。
劳动合同法中英文对照版
劳动合同法中英文对照版Introduction劳动合同法是指导和规范劳动者与用人单位之间劳动关系的法律法规。
本文将提供劳动合同法的中英文对照版，以便读者更清楚地了解劳动合同法的相关内容。
一、劳动合同的订立（Conclusion of Employment Contract）1、确定订立合同的主体（Identification of the Contracting Parties）•中文：劳动合同由用人单位与劳动者订立。
•英文：The employment contract is concluded between the employer and the employee.2、订立合同的自由意思（Freedom of Contract）•中文：用人单位与劳动者在平等自愿的基础上，按照协商一致的原则确定劳动合同的内容。
•英文：The employer and the employee shall enter into the employment contract on the basis of equality and voluntariness, and shall determine the content of the employment contract through consultation and agreement.3、订立合同的形式（Form of the Contract）•中文：劳动合同应当采用书面形式订立。
•英文：The employment contract shall be concluded in written form.二、劳动合同的期限（Term of Employment Contract）1、有固定期限的劳动合同（Fixed-term Employment Contract）•中文：有固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定在一定期限内工作的合同。
•英文：The fixed-term employment contract refers to the contract in which the employer and the employee agree to work fora certn period of time.2、无固定期限的劳动合同（Non-fixed-term Employment Contract）•中文：无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者未约定期限的合同。
中英双语劳动合同全文
中英双语劳动合同全文合同编号：[Contract Number]本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于[合同签订日期]签署：雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]员工：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]在本合同中，雇主和员工一致同意以下条款：一、工作内容和职责1. 员工将被雇佣为[职位]，其主要工作职责包括但不限于：- [详细描述工作职责和内容]2. 员工同意按照雇主的合理安排和要求履行职责。
二、工作时间和地点1. 员工每周工作时间为[工作时间]，包括工作日和休息日。
2. 工作地点为雇主所在地的[工作地点]，但雇主有权根据业务需要变更工作地点。
三、薪酬和福利1. 员工的薪酬为每月[薪酬金额]，根据雇主的薪酬支付政策支付。
2. 雇主将为员工提供以下福利：- [列出员工享有的福利，如社保、医疗保险等]四、年假和休假1. 员工每年享有[年假天数]的带薪年假。
2. 员工还享有根据国家法律规定的其他带薪休假，如病假、婚假等。
五、保密条款1. 员工同意在合同期限和解雇后继续承担对雇主商业机密和敏感信息的保密责任。
2. 员工不得未经雇主书面许可向任何第三方透露雇主的商业秘密。
六、解雇条款1. 雇主有权在以下情况下解雇员工：- 严重违反公司规章制度；- 严重失职或怠工；- 其他严重违反劳动法规定的情况。
2. 员工有权在以下情况下解除劳动合同：- 未按合同约定支付劳动报酬；- 雇主严重违反劳动法规定的情况；- 其他严重违反劳动合同的情况。
七、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他条款1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合同有效期]。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
签署雇主签名：__________________ 员工签名：__________________日期：______________________ 日期：______________________注：本合同正文采用中英双语对照，如有任何解释上的歧义，以中文版本为准。
中英文版的劳动合同法
[url=]
第六条[/url] 用人
单位自用工之日起超过一个月不满一 年未与劳动者订立书面劳动合同的， 应当依照劳动合同法第八十二条的规 定向劳动者每月支付两倍的工资，并 与劳动者补订书面劳动合同；劳动者 不与用人单位订立书面劳动合同的， 用人单位应当书面通知劳动者终止劳 动关系，并依照劳动合同法第四十七 条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每 月支付两倍工资的起算时间为用工之
第一条[/url] 为了
贯彻实施《中华人民共和国劳动合同 法》（以下简称劳动合同法），制定 本条例。
Article 2 The people’s governments at all levels, the labor administrative departments of the people’s governments at or above the county level, and the labor unions, etc. shall take steps to promote the implementation of the Employment Contract Law and develop a harmonious employment relationship.
第三条[/url] 依法
成立的会计师事务所、律师事务所等 合伙组织和基金会，属于劳动合同法 规定的用人单位。 第二章 劳动合同的订立
Chapter II Conclusion of Employment Contracts
Article 4 A branch office established by an employer as defined in the Employment Contract Law which has obtained its business license or registration certificate according to law may conclude employment contracts with employees in the name of an employer; if it has failed to obtained a business license or registration certificate, it may conclude employment contracts with employees only upon the authorization of the employer. Article 5 Where any employee, after being notified by the employer in writing, fails to conclude a written employment contract with the employer within one month from the day when he is employed, the employer shall terminate the employment relationship with the employee and notify the employee in writing, in which case, the employer is not required to make any economic compensation to the employee, but shall pay the employee for his actual working time. Article 6 Where an employer fails to conclude a written employment contract with an employee after the lapse of more than one month but less than one year from the date when the employee is employed, it shall pay to the worker his monthly wages in double amount according to Article 82 of the Employment Contract Law, and shall conclude a written employment contract with the employee. Where an employee refuses to conclude a written employment contract with his employer, the employer shall terminate the employment relationship, notify the employee in writing, and make economic compensations to the employee according to Article 47 of the Employment Contract Law.
中英双语劳动合同(详尽版)
中英双语劳动合同(详尽版)第一章：总则第一条本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致后签订的。
第二条本合同所指的甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名）。
第二章：合同期限第三条本合同期限为固定期限，自（起始日期）至（终止日期）。
第三章：工作内容和地点第四条甲方根据乙方的特长和能力，安排乙方在（部门/职位）从事（工作内容）工作。
第五条乙方的工作地点为（工作地点），如有变更，甲方应提前通知乙方。
第四章：工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为（工作时间），包括（上午/下午/晚上）班。
第七条乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假权利。
第五章：劳动报酬第八条甲方向乙方支付的工资，按（月薪/小时工资）计算，为人民币（金额），每月（发放日期）发放。
第九条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
第六章：保密和知识产权第十条乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
第十一条乙方应尊重和保护知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
第七章：合同的解除和终止第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 被依法追究刑事责任的。
第十四条本合同期满，如双方无异议，可以续签。
第八章：违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
第十六条甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应承担赔偿责任。
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劳动合同法中英文版
Order of the President of the People's Republic of China
(No. 65)
The Labor Contract Law of the People's Republic of China, which was adopted at the 28th Session of the Standing Committee of the Tenth National People's Congress of the People's Republic of China on June 29, 2007, is hereby promulgated and shall come into force as of January 1, 2008.
President of the People's Republic of China Hu Jintao
June 29, 2007
Labor Contract Law of the People's Republic of China
(Adopted at the 28th Session of Standing Committee of the Tenth National People's Congress of the People's Republic of China on June 29, 2007)
Contents
Chapter I General Provisions
中华人民共和国主席令
（第六十五号）
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛
2007年6月29日
中华人民共和国劳动合同法
（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员
会第二十八次会议通过）
目录
第一章总则
第二章劳动合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
Chapter II Formation of Labor Contracts
Chapter III Fulfillment and Change of Labor Contracts Chapter IV Dissolution and Termination of Labor Contracts Chapter V Special Provisions
Section 1 Collective Contract
Section 2 Worker Dispatch
Section 3 Part-time Employment
Chapter VI Supervision and Inspection
Chapter VII Legal Liabilities
Chapter VIII Supplementary Provisions 第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工
第六章监督检查
第七章法律责任
第八章附则
Chapter I General Provisions 第一章总则
Article 1 This Law is formulated for the purposes of improving the labor contractual system, 第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确。