员工入职报到单
入职报到通知书范文(精选)
Poor and strong, not falling into the ambition of the blue sky.通用参考模板（页眉可删）入职报到通知书范文入职报到通知书范文一各位新同事：你们好，欢迎你们成为###医院的一员，入职报到通知书。
在此，预祝大家工作顺利、生活愉快。
为了使报到手续顺利完成，现将有关报到事宜通知如下。
一、报到时间：20__年7月4日至5日(上午8:00开始，下午3:00开始)二、报到地点：院人事科(行政办公楼4层)三、需提交的材料：1、身份证复印件;2、毕业证、学位证复印件;3、工资账户(海南省开户的农业银行储蓄卡复印件);4、有执业资格及职称的，请提供职相关证件复印件(具有医师或护士资格的，到岗后须尽快办理注册或变更手续);5、到岗前有参加工作的，请提供原单位工作证明及劳动合同解除证明(有职称的须提供原单位出具的相应专业技术职称聘书);6、到岗前有参加社会保险的，须提交原缴费地点社保局盖章后的社保缴费清单(社保转移手续在我院参保三个月后自行办理，三亚缴费的无需办理转移手续);7、有效的婚育证明;8、一寸相片1张;9、提供有效的联系电话。
四、其他注意事项：1、医疗IC卡请在到岗三个月后到人事科出具证明，自行办理;2、到岗后，请提供蓝底电子版相片到人事科办理工作卡(医疗及护理岗位的，请提供穿制服的`相片)。
###医院人事科201__年__月__日入职报到通知书范文二各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将20__年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1.20__年7月13日(周日)7:00—16:00。
2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。
二、报到地点1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
录用员工报到通知书
录用员工报到通知书尊敬的新员工：感谢您选择我们公司，并通过我们公司的面试环节，最终获得了录用的资格。
首先，由衷地祝贺您！现在，我们诚恳地邀请您参加录用员工报到通知书所指定的入职报到时间和地点。
在此期间，您将正式踏入这个大家庭，并开始新的职业生涯。
录用员工报到通知书是公司对您准备入职之前的准备及各项细节安排的提前通告。
它承载了公司对新员工的关注和期许，也为新员工入职提供了细致的指导，让您更快适应新环境，更好地开始职业生涯。
以下是录用员工报到通知书的具体内容：1.报到时间和地点您已经通过面试并且被公司录用，企业需要您在通知书中规定的时间内到公司报到。
报到时间通常在录用时间后5天左右，具体时间会另行告知，以确保准时入职。
报到地点通常是公司总部或者分公司的人事部门。
您可以在公司的网站上查看入职指南，或者咨询面试官。
如果有额外的信息需要告知您，我们也会第一时间联系您。
2.报到所需材料为了让您更快速地适应工作环境，并正式入职，您需要准备以下材料：(1) 联系方式：请提供您的联系方式，如联系电话、电子邮箱、身份证号码等等。
(2) 入职通知书：在公司发送入职通知书后，请妥善保管此证件，以便入职报到时提交。
(3) 身份证明：包括身份证、护照等。
(4) 经验证明：包括原单位的离职证明、工作证明、聘书等。
请准备好这些证明材料，以便公司人事部门核对信息。
(5) 其他材料：根据公司的要求，还可能需要其他的补充材料，例如体检证明等。
请确保您准备以上所需材料的原件和复印件，并在报到时提交给公司人事部门，以便入职期间的相关手续办理。
3.报到需注意事项在您报到前，建议您注意以下事项：(1) 安排好原单位的离职时间，预留时间留给个人事务和业余事务的处理。
(2) 提前确认报到地点，了解路线以及如何前往。
(3) 按时到达报到地点，穿着体面、整洁，保持好心态。
(4) 准备好与身份证明相关的材料并妥善保管；(5) 如果您需要过多的协助和指导，可以提前联系公司人事部门，以便工作展开和顺利入职。
新员工入职报道单
新员工报到单
姓名：工号：性别：联系电话：
报到部门及岗位：报到日期：
该员工已经在行政人事部办理入职手续并熟悉公司相关规章制度，现安排到部门报道，请予以安排并跟踪其到岗时间和试用期表现。
行政人事部确认：用人部门确认：年月日年月日
注意：此表信息由行政人事部门完整填写基本信息，新人报到时移交用人部门签字确认并留存纸质版本。
新员工报到单
姓名：工号：性别：联系电话：
报到部门及岗位：报到日期：
该员工已经在行政人事部办理入职手续并熟悉公司相关规章制度，现安排到部门报道，请予以安排并跟踪其到岗时间和试用期表现
行政人事部确认：用人部门确认：年月日年月日
注意：此表信息由行政人事部门完整填写基本信息，新人报到时移交用人部门签字确认并留存纸质版本。
新员工报到单
姓名：工号：性别：联系电话：
报到部门及岗位：报到日期：
该员工已经在行政人事部办理入职手续并熟悉公司相关规章制度，现安排到部门报道，请予以安排并跟踪其到岗时间和试用期表现
行政人事部确认：用人部门确认：年月日年月日
注意：此表信息由行政人事部门完整填写基本信息，新人报到时移交用人部门签字确认并留存纸质版本。
新员工入职报到通知单
1、本人真实、有效居民身份证及复印件；
2、个人学历证书原件及复印件；
3、二寸半身照片2张；
4、体检表；
5、银行卡
注意事项：
（1）工作部门及职：
（2）试用期薪资：底薪： ，试用期1-3个月
（3）上班时间：
上班地点：
如有任何问题或不明之处，请咨询电话：我们非常高兴您能加入这个大家庭，并预祝您工作愉快！我们一起成长！
报到通知单
×××先生/女士：
非常荣幸通知您，通过了（公司）管理层的评估审核，您已被确定符合（岗位）录用条件，公司决定予以录用。
欢迎您加入，我们期盼您在这个平台淋漓尽致发挥所长，实现个人职业发展的开花结果，与我们的小伙伴一起创造公司价值。
请于年月日上午9点，携带以下资料到公司人资行政办理入职手续，敬请参照办理。
新员工入职确认表
新员工入职确认表
以上入职信息我已悉知，并承诺入职后将充分履行岗位职责、努力完成工作任务，遵守公司各项管理制度，保守公司机密。
新入职员工签字：
录用通知书
________ 先生/女士：
你好！
非常高兴的通知你，本公司决定录用你，部门职位o请你于
年月日时携带下列证件到本公司综合管理部报到。
口近期一寸免冠照片2张；
□身份证及复印件；
□体检表；
□学历、学位证书复印件；
□职称证书复印件；
□原单位出具的离职证明书。
依本公司规定,新进员工试用期为个月，试用期满考核合格后转为正式员工，预祝你在本公司工作愉快！
有限公司
综合管理部
年月曰。
员工入职清单(模板)
技术研究院
员工入职清单
职位信息
姓名
部门
单元
学历
职位
联系电话
招聘渠道
社会招聘□ 校园招聘□
是否有竞业限制
注意：请按照下表的顺序整理并提交入职材料，审核材料齐全、真实，方可起薪。
员工提交下列文件，部门人事秘书审核整理，提交至人力资源处。
1.□录用通知书报到联2.□身份证（护照）复印件一式三份3.□体检报告原件（近3个月内）
13.□餐费充值确认表14.□宿舍入住申请表15.□工会会员登记表
□ 不加入工会
16.□爱心互助基金入会申请表
□ 不加入爱心互助基金会 其它说明
用人单元确认
该员工已到我部门报到。我部门于年月日开始安排工作。
负责人签名/日期：
部门审核
所部于年月日收齐该员工入职材料，已审核合格。所部人事秘书签名：
人力资源处审核
4.□学历学位证书复印件及5.□原单位离职证明原件6.□职称、职业资格证书复印件验证报告/认证书□博士后出站证书复印件
□ 应届毕业
7.□简历8.□中国银行卡复印件（深圳卡）9.□蓝底电子证件照（发指定邮箱）
员工填写下列文件，部门人事秘书审核，提交至人力资源处。
10.□员工入职清单11.□员工信息登记表12.□聘用合同一式三份
人力资源处于年月日收到该员工的入职材料。经核查：
□ 材 料 齐 全 □ 缺 少 □ 其 它 说 明
员工工
员工入职报到流转单
年月日
姓名
部门
职位
年龄
学历
报到日期
顺序
部门
内容
经办人签名
备注
部门负责人签名
1
人力资源部
证件与照片交验、填写干部履历表
2
劳动合同、商业秘密保护协议签订
3
领取《外事工作指南》、《员工礼仪规范》等入职培训资料
4
登陆ERP员工自助模块，填写员工信息
5
档案接收
6
社保、公积金接收、填写《参加社会保险人员登记表》
7
用人部门
报到、工作内容介绍及工作安排
8
总经理办公室
员工卡
9
电脑、电话等办公设备
10
OA账号、邮箱开通
11
员工宿舍/车位
12财Βιβλιοθήκη 部本人工商银行卡复印件一份
13
党委办公室
组织关系接收
注：1.新员工各部门报到环节请由用人部门负责人或该部门指定人员带领新员工办理；
2.以上环节请新员工尽快履行完毕，否则人力资源部有权缓发员工本人工资；
3.新员工办理完到职手续后，请本人将此单返回公司人力资源部。
员工入职报到登记表
入职日期：年月日
部门
职务
工号
合同期
年：
起始日期：年月日
终止日期：年月日
试用期
个月：
试用日期：年月日
转正日期：年月日
人力资源经理签名
注：①受雇者入职时需完整填写上表内容并保证真实，并愿意接受公司核查。如有虚假，愿意接受公司的任何处分。
②所有员工入职资料，均需人力资源经理签阅。
员工入职报到登记表
填表日期：年月日
以下内容由应聘者入职时填写
姓名
职务
部门
社保电脑号
会何种方言
□粤语□闽南语□其他：
普通话级别
□精通□良好□一般□较差
能否外派
□能□否，原因说明：
可外派区域
有无驾驶证
□有□否
领证时间
实际驾龄
现详细住址
身份证住址
上家
公司
工资
福利
状况
总体工资水平：1、月薪（税前）：￥元；2、年薪（税前）：￥元。
基本工资：￥元（□岗位工资：□能力工资：□其他工资： ）
各项津贴：￥ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（津贴含以下组成部分）
□住宿津贴：□伙食津贴：□交通津贴：
□通讯津贴：□伙食津贴：□交通津贴：
□工龄津贴：□其他津贴：
奖金提成：□月度绩效奖：□季度绩效奖：□年终奖：
□项目提成：□销售提成：
股票期权：
调薪机制：□固定调薪（□每年一次□二年一次□其他：）调薪幅度：
□非固定调薪（描述：）
福利状况：□五险一金（□养老□医疗□工伤□生育□失业□公积金）社保缴费基数：
□过 节 费（描述：）
□交通班车（描述：）
员工入职登记表格模板(正式表格模板)
员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。
8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9辞工期为一个月。
辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。
11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。
12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。
新员工入职报到工作单
OA 用户名：
说明：此表由行政部、人力资源部发给新员工，经办部门负责办理相关事宜，并签字确认，此表由部门 自行存档。 1
经办人签字 及日期
备注 （其他要求）
入职三天内完成
□办公座位安排 □办公电脑（□台式 □笔记本） □办公电话 □办公室钥匙 □办公桌、柜钥匙 用人部门 申领办公用品： □水笔 □文件架 □文件夹 □笔记本 □胶水 □橡皮 □铅笔 □计算器 □回型针 □剪刀 □笔筒 □便笺 □起钉器 □订书机 □订书钉 □名片 初始密码：
·
新员工报到工作单（一）
经办 部门 工作事项及明细（请在项目下打勾确认） 完成 情况 经办人签字 及日期 备注 （其他要求）
入职当日的工作事项
收存以下资料： 1、录取通知书 2、身份证复印件 □有 □有 □无 □无 □有 □无 □有 □无 □有 □无 □无
3、学历、学位证复印件 5、原单位离职证明 人事行政 部 6、退工单、劳动手册 7、公积金账号 9、体检证明 □有 □有
4、资历、资格证书（或上岗证） □有 □有 □无 □无 □有□无 □无
8、本人近期免冠照片一寸、两寸各三张 10、上家公司薪资证明 □指纹考勤办理 □办理工资卡部门交接人：接收日期：年月
日
新员工报到工作单（二）
姓名： 部门： 岗位： 入职时间：
经办 部门
工作事项及明细（请在项目下打勾确认）
完成 情况