护理管理责任书
护理目标管理责任书6篇
护理目标管理责任书6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院护理目标管理责任书范本（三篇）
医院护理目标管理责任书范本尊敬的XX医院护理部门：我谨代表医院管理层，向您提出关于护理目标管理责任书的要求。
作为医院护理部门的负责人，您肩负着重要的职责和使命，需要确保护理工作的高质量和高效率。
下面是您应承担的相关责任和目标，希望您牢记并全力以赴地履行。
一、明确目标和方向作为护理部门负责人，您需要明确制定部门的目标和方向，确保其与医院整体战略目标保持一致。
您应与管理层密切合作，积极参与医院的规划和决策过程，为护理工作提供战略性的思考和建议。
二、确保护理质量护理是医院最基本的功能之一，您应保证护理质量的高水平。
您需要审查并制定详细的护理标准，确保所有护理程序和操作符合最新的医学知识和行业标准。
您需要建立护理质量评估机制，跟踪并纠正护理过程中的问题，时刻保持护理质量的持续改进。
三、培养团队合作精神一个高效的护理部门需要紧密的团队合作。
作为部门负责人，您需要促进和培养团队合作精神，加强内部沟通和协作。
您应鼓励并支持护理人员参与持续教育和培训，提升其专业能力，并营造一个积极向上的工作氛围。
您需要解决部门内的矛盾和问题，确保团队的凝聚力和友好合作。
四、推动创新和改进医疗行业在不断发展变化，您需要保持敏锐的触觉，推动创新和改进。
您应关注最新的护理技术和方法，并主动引入和应用于护理工作中，以提高工作效率和质量。
您需要鼓励护理人员提出创新和改进的建议，并及时评估和推广。
您还应加强与科研部门的合作，促进护理研究的开展和成果的应用。
五、确保安全和风险管理护理工作涉及到患者的生命安全和健康，您需要确保护理工作的安全性和风险管理。
您需要建立和执行护理安全标准和操作规程，加强护理风险评估和控制，预防和减少不良事件的发生。
您需要定期组织护理安全培训和演练，提高护理人员应对紧急情况的能力。
六、参与绩效评估和监控作为护理部门负责人，您需要参与护理绩效评估和监控工作。
您应制定并监督护理工作的关键绩效指标，确保护理服务的及时性和准确性。
护理的管理目标责任书
护理的管理目标责任书一、综述护理是医疗卫生事业中的重要组成部分，它直接关系到患者的健康和生命安全。
因此，护理工作的管理至关重要。
本文以护理管理为主题，制定了护理管理目标责任书，旨在明确护理工作的目标、职责和要求，提高护理工作的质量和效率。
二、目标1. 提高医疗服务质量。
通过加强护理管理，提升护理工作的规范化和专业化水平，提高医疗服务质量，满足患者的健康需求。
2. 提高护理操作规范。
制定和完善护理操作规范，确保护理操作科学、安全，减少护理风险，防止医疗事故的发生。
3. 加强团队合作、提高工作效率。
通过建立高效的护理团队，加强团队合作，提高工作效率，为患者提供更优质的护理服务。
4. 加强护理知识和技能的培训。
加强护理人员的培训和学习，提高护理人员的专业素质，保持护理知识和技能的更新。
5. 积极应对突发事件和灾害。
建立应急护理机制，加强突发事件和灾害的应对能力，确保患者在突发事件和灾害中得到及时的护理救助。
三、职责和要求1. 护理质量管理（1）制定护理规范和操作规程，确保护理操作的科学性和安全性。
（2）建立护理质量评估和监测机制，定期进行护理质量审核和评估，发现问题及时整改。
（3）建立护理风险评估和管理机制，加强护理风险防控，减少医疗事故的发生。
（4）加强护理信息管理，确保护理记录的准确性和完整性，提高护理工作的可追溯性。
2. 团队合作与沟通（1）建立护理团队，明确工作职责和分工，加强团队合作，实现工作协同。
（2）加强护理沟通，提高护理人员之间的沟通效果，加强与医疗卫生团队的沟通合作。
（3）培养团队精神，提高护理人员的团队意识和合作意识，共同提高整体工作效率。
3. 护理人员培训与发展（1）制定护理培训计划，加强护理人员的培训和学习，提高护理人员的专业素质。
（2）加强护理人员的业务培训，提高护理人员的护理知识和技能水平，不断提升护理工作的质量和效率。
（3）建立人才梯队培养机制，为护理人员的职业发展提供平台和机会。
护士护理目标管理责任书（三篇）
护士护理目标管理责任书目标管理在护理工作中扮演着重要的角色，对护士的工作表现、患者护理质量和组织绩效产生直接影响。
为了更好地管理和实现护理目标，我将编制一份护士护理目标管理责任书，明确护士在目标管理方面的责任和任务，以提升护理服务质量，更好地满足患者的需求。
1.明确目标管理的重要性护士应认识到目标管理在护理工作中的重要性，并且愿意积极主动地参与其中。
我们要明确目标管理的作用，包括提高工作效率、加强团队合作、提升患者护理质量、促进组织的发展等。
只有深入理解目标管理的意义，我们才能全情投入到护理目标的管理和实现中。
2.制定明确的目标作为护士，我们应该根据自己的职责和工作的特点，制定明确的目标。
目标应具有可操作性和可衡量性，能够量化和评估。
不仅仅是完成任务，更要明确要达到的效果和质量要求。
我们要根据患者的具体情况和需求，制定出适合的目标，以提供更高质量的护理服务。
3.量化和评估目标的实现情况护士在实现目标的过程中，要及时对目标的完成情况进行量化和评估。
要建立适当的评估标准和方法，定期检查目标的进展情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
我们应通过定期的自我评估和互评，了解自己在目标管理方面的不足之处，并提出改进措施，提高目标的实现效果。
4.与团队合作，实现共同目标在目标管理中，团队合作是非常关键的因素。
作为护士，在制定和实现目标的过程中，要与团队成员积极合作，互相支持和帮助。
我们要共同制定目标，明确各自的责任和任务，确保目标的顺利实现。
同时，要及时沟通和协调，共同解决目标实现中的问题，共同进步。
5.有效运用护理知识和技能护理目标的实现离不开护理知识和技能的支撑。
作为护士，我们要不断学习和更新护理知识，提升专业技能水平，以更好地为患者提供护理服务。
我们要将护理知识和技能应用到实际工作中，为患者提供全面、有效的护理服务，实现护理目标。
6.关注患者的需求和满意度护理目标的核心是服务患者，满足患者的需求和期望。
医院护理管理的责任书
医院护理管理的责任书一、引言在医院护理工作中，护理管理是非常重要的一环。
护理管理的目标是保障医院护理工作的质量和安全，提高护理工作效率，保证患者的权益得到尊重和保护。
为了有效地开展护理管理工作，明确护理管理的责任，特制定本责任书，希望全体护理人员能够自觉遵守并履行护理管理的责任。
二、职责分工1. 护理部门（1）制定护理管理制度和规章制度，并组织实施；（2）负责护理人员的培训和教育工作，提高护理人员的专业素养和技能水平；（3）组织护理人员参加学术交流和科研活动，提高护理服务质量；（4）建立健全护理质量管理体系，开展护理质量评估和监测工作；（5）积极推进患者安全管理工作，建立患者安全事件报告和处理机制；（6）确保护理人员遵循医院规章制度，保护患者隐私和个人信息安全；（7）落实护理部门日常工作计划，监督和评价护理工作；（8）协调护理人员与其他部门的工作，保障协同合作。
2. 护理管理人员（1）制定具体护理工作目标和计划；（2）组织护理人员开展护理工作，合理分配护理资源；（3）监督护理人员的工作进展和工作质量，及时解决工作中的问题；（4）协调护理人员的合作，建立良好的团队合作氛围；（5）关注护理人员的培训和发展需求，提供必要的支持和帮助；（6）确保护理人员服从医嘱，正确执行医疗护理措施；（7）负责护理记录的管理和归档工作；（8）积极参与护理质量评估工作，提出改进建议。
3. 护士（1）遵循医院的规章制度和工作流程，认真履行护理职责；（2）关注患者的需求和病情变化，及时报告医生并采取必要的护理措施；（3）保护患者的隐私和个人信息安全，维护患者的尊严和权益；（4）确保药品、器械和设备的正确使用和管理；（5）积极参加护理培训和学习，提高个人护理能力和专业素养；（6）积极与患者沟通和交流，提供必要的心理支持；（7）配合护理管理人员开展护理质量评估和监测工作。
三、责任落实1. 护理部门应制定详细的护理管理制度和规章制度，并确保全体护理人员知晓和遵守。
护理管理的安全责任书
护理管理的安全责任书尊敬的全体护理人员：为了更好地履行护理管理的职责，保证医疗安全、提高护理质量，特制定本《护理管理的安全责任书》。
请各位严格遵守以下责任，务必做到诚实守信、尽责尽职，为患者提供安全、有效、高质量的护理服务。
一、严守职业道德1. 忠于职守，恪尽职守，始终将患者的安全和个人的权益放在首位。
2. 保护患者的隐私与尊严，遵守医疗保密法律法规，严禁泄露患者的个人信息。
3. 充分尊重患者的意愿和权利，依法尊重患者的决策权，不得擅自干预患者的医疗护理决策。
4. 对患者的评估、观察和记录，要严格按照规范操作，确保记录真实准确。
二、严格执行安全操作规程1. 提高风险识别能力，熟悉本科室的各种操作规程，正确、规范地执行各项护理操作。
2. 全面掌握技术操作的要点、注意事项和可能出现的并发症及应对措施，确保操作的安全性。
3. 遵循“三查三核对”原则，即查核患者身份、核对医嘱和核对药品。
严禁将错误的药物或错误的剂量给予患者。
4. 严格执行感染控制措施，保证护理操作的无菌，确保患者和护理人员的安全。
5. 积极参与突发事件应急演练，熟悉各类危险情况的处理方法，增强护理安全意识。
三、加强团队合作，提高护理质量1. 形成优良的工作人际关系，建立和谐的护士与医护人员之间的合作氛围。
2. 加强与医生、药剂师、技师等其他相关医疗人员的沟通与协作，确保医疗护理工作的连贯性和顺利进行。
3. 加强团队培训和专业技能培训，不断提升自身的护理水平和专业素养。
4. 积极参与护理案例讨论和质量评审，共同总结经验教训，不断改进和完善护理操作。
四、加强自我管理，保持良好状态1. 建立科学合理的作息时间和工作制度，保持良好的工作状态和精神状态。
2. 护理人员要加强自身的学习能力和自我提升，积极参加学术会议、研讨会等学术交流活动。
3. 提高自身职业道德修养，保持良好的职业形象和职业操守。
4. 严禁在工作期间携带私人物品、使用私人手机等影响工作安全和效率的行为。
护理管理目标责任书
护理管理目标责任书一、引言护理管理是医疗服务的重要组成部分，对于提高医疗质量和效率，保障患者安全和满意度具有重要作用。
为了明确护理管理目标，激发护理团队的责任感和使命感，特编写本目标责任书，以指导和落实护理管理工作。
二、目标设定1. 提高护理服务质量- 提升护理技术水平，实施标准化及个性化护理，确保各项护理操作规范、准确、安全。
- 加强护理团队的专业培训，提高护理人员的综合素质和职业道德水平。
- 构建优质的护理服务团队，建立患者中心的医疗服务模式，推动护理专业化、人性化的发展。
2. 提高护理管理水平- 建立健全护理管理体系，完善护理管理规章制度，确保各项管理工作有序进行。
- 加强护理质量监控和评估，及时发现问题并采取有效措施进行改进。
- 强化沟通协调，加强与其他部门的协作，提高护理管理的整体效能。
3. 加强团队合作和沟通- 建立良好的团队合作机制，优化护理团队组织结构，明确责任分工和工作流程，提高团队工作效率。
- 加强内部沟通和协作，形成共识，解决护理工作中出现的问题，促进团队成员间的积极互动和协作。
- 加强与患者及其家属的沟通，通过及时、准确、友好的沟通，提高患者对护理服务的满意度。
4. 保障患者安全和权益- 加强患者安全管理，推行安全护理措施，减少及预防患者意外伤害的发生。
- 加强患者权益保护和信息保密工作，确保患者信息的安全和私密性。
- 加强患者知情权教育，提高患者对医疗过程的了解和知情程度，保障患者的知情权和选择权。
三、责任分工1. 护理管理者- 负责制定护理管理的相关策略和计划，组织实施、监督和评估护理管理工作。
- 建立健全护理质量管理体系，开展护理管理的各项工作。
- 组织和参与护理管理培训，提高护理人员的管理水平和综合素质。
- 负责协调与其他科室的工作配合，推动医疗服务质量的提升。
2. 护士长- 负责管理和组织护理团队，完善护理工作流程和责任分工。
- 加强护理人员的培训和考核，提高护理技术和服务水平。
护理科目标管理责任书范本（2篇）
护理科目标管理责任书范本各临床科室：为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则(____版)》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求(一)护理目标1.基础护理合格率≥___%(合格标准___分)。
2.一级护理合格率≥___%(合格标准___分)。
3.护理文件书写合格率≥___%(合格标准___分)。
4.救物品完好率达___%。
5.常规器械消毒灭菌合格率___%。
6.病人对护理工作满意度≥___%。
7.护理“三基”考核合格率≥___%(合格标准：理论考试≥___分，技术操作≥___分)。
8.继续教育参与率___%(进修、产假、病假除外)，继续教育学分达标率为___%。
9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥___%(合格标准___分)，护理技术操作合格率≥___%(合格标准___分)。
新护士岗前培训率___%，专科技能培训合格率≥___%。
10.非难免压疮发生次数为0。
___年护理事故发生次数为0。
12.患者健康教育覆盖率___%。
二、护理工作任务1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥___篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少___次∕年。
___所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。
3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。
5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
护理目标管理责任书5篇
护理目标管理责任书5篇第1篇示例：护理目标管理责任书一、前言护理目标管理是护理工作中非常重要的环节，它直接关系到病人的治疗效果和护理质量。
为了提高护理工作的效率和质量，我们制定了这份护理目标管理责任书，以明确护理工作者的职责、目标和工作内容，从而更好地服务病人。
二、目的1. 确保护理工作的合理性和科学性；2. 提高护理工作者的责任感和使命感；3. 促进团队合作，提升护理服务的整体水平。
三、职责和目标1. 制定科学的护理目标：我们将根据病人的病情和需求，制定科学、明确的护理目标，确保病人得到个性化的护理服务。
2. 确保护理措施的有效性：我们将根据护理目标，制定相应的护理措施，并定期对护理效果进行评估，及时调整护理计划。
3. 提高护理质量：我们将不断学习和提升护理技能，不断改进工作方法，力求提高护理服务的质量和水平。
4. 加强团队合作：我们将加强与医生、其他护理人员和病人家属的沟通和协作，共同为病人的治疗和康复努力。
四、工作内容1. 病人评估：在接诊病人时，要对病人进行全面的评估，了解其病情、需求和特点，为制定护理计划提供数据支持。
2. 护理记录：要及时、准确地记录病人的病情变化、护理措施和效果，为医生诊断和治疗提供参考依据。
3. 护理措施：根据护理目标和计划，执行正确的护理措施，注意卫生、安全，确保疗效。
4. 护理沟通：与医生、其他护理人员和病人家属保持良好的沟通，及时反馈病人的情况，协调配合，共同努力。
5. 护理评估：定期对病人的护理效果进行评估，分析问题、总结经验，及时调整护理计划。
五、工作规范1. 遵守护理规范：要遵守护理规范和制度，不得违规操作，确保护理工作的合法合规。
2. 保护病人隐私：要严格保护病人的隐私权和个人信息，不得泄露病人的隐私和保密信息。
3. 服从管理安排：听从领导和主管的工作安排和指导，积极配合协作，保持团队的整体效率。
4. 不得擅自离岗：不得擅自离开工作岗位，确保护理工作的连续性和稳定性。
护理管理责任书
护理管理责任书护理管理责任书范文在不断进步的时代，人们运用到责任书的场合不断增多，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。
那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是我细心整理的护理管理责任书范文，欢送阅读与保藏。
护理管理责任书范文1为了主动协作医院创立三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的标准要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理效劳的推广和实施，保障科室病人的护理平安，使全年本科室的护理工作顺当进展，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床效劳标准、标准、各种应急预案和专科安康教育资料。
2、加强根底护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进展护理，做好生活护理，保持八洁，加强病人平安工作落实，做好安康宣教，赐予必要的心理护理及疏导，避开并发症的发生。
3、认真执行无菌技术操作标准，严格遵守操作流程，各项在操作达标。
4、认真执行护理部制定的护理文件书写标准，记录全面、准时、客观、真实、精确，字迹清楚、无涂改、签全名。
5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，把握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进展护理，协作控感办做好各项生物监测，避开发生过院内感染。
6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关平安制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。
责任护士把握病人状况、对病人做到八知道，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、为病人供应优质的效劳。
8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进展认真保养，使其处于良好备用状态。
9、严格执行三查七，精确无误执行医嘱，加强平安意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、丢失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、口头交接班，避开护理严峻过失、事故发生。
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护理管理责任书在不断进步的时代，人们运用到责任书的场合不断增多，签订责任书可以有效提升我们的自觉性和主动性。
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护理管理责任书内容1为了积极配合医院创建三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的规范要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理服务的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺利进行，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下：1、在工作中认真学习各项规章制度、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种应急预案和专科健康教育资料。
2、加强基础护理工作，认真做好病房管理，按级别负责对分管的病人进行护理，做好生活护理，保持八洁，加强病人安全工作落实，做好健康宣教，给予必要的心理护理及疏导，避免并发症的`发生。
3、认真执行无菌技术操作规范，严格遵守操作流程，各项在操作达标。
4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范，记录全面、及时、客观、真实、准确，字迹清楚、无涂改、签全名。
5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清楚，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，掌握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进行护理，配合控感办做好各项生物监测，避免发生过院内感染。
6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。
责任护士掌握病人情况、对病人做到八知道，做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务。
8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进行认真保养，使其处于良好备用状态。
9、严格执行三查七，准确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失，做好管道护理，严格执行交接班制度，认真实行床头、书面、口头交接班，避免护理严重差错、事故发生。
10、服从护理部及护士长的工作安排，履行岗位职责。
11、积极参加医院及科室组织的各类学习，在三基三严考核中做到达标。
护士长：责任人：年月日护理管理责任书内容2各临床护理单元：根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
护理质量安全管理目标1、基础护理质量合格率100%（合格分9分）2、重症、一级护理质量合格率100%（合格分9分）3、急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。
（合格分10分）4、消毒隔离合格率100%。
（合格分9分）5、护理服务质量合格率100%，（合格分9分）病员满意度95%（合格分95分）6、用药医嘱正确执行核对程序100%7、毒麻药品管理符合规范要求（专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带）8、护理操作合格率100%（合格分90分），理论考试合格率100%（合格分80分）9、护理文件书写合格率90%（合格分90分）10、护理严重差错发生率011、年压疮（可避免的）发生率0/年12、高危患者入院时压疮的风险评估率90%13、高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90%14、护理人员继续教育合格率100%、15、健康教育合格率100%。
（合格分9分）16、病房整洁、安静、舒适、安全、美观。
各项护理规章制度完善、17、患者安全目标知晓率90%18、医疗（护理）安全（不良）事件报告制度、流程知晓率100%、19、手术安全核查率100%护理工作任务1、制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
2、科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进行检查、评价，提出改进措施，对存在问题及时进行分析整改并跟踪复查，要达到质量持续改进，并向本单元全体护士反馈，按时填写护理工作质量控制月报表，每月5日前上交护理部。
每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。
3、护士长鼓励科室人员参加继续教育培训，不断提升专业知识及学历层次。
4、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；严格依法执业，护士不超范围执业。
5、加强护理质量管理，认真实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面达到三级医院标准。
6、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。
7、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施和奖惩制度。
8、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
9、认真组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、基础及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。
10、积极开展护理新技术、新项目，每年发表论文二篇。
11、各专科：全科护士能熟练掌握专科技能，能熟练掌握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新项目，各项专科护理质量指标达到三级医院标准。
12、妇产科、儿科：进一步巩固创建爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。
认真落实十二五、妇女儿童发展规划及《江苏省妇幼卫生规范化目标管理方案》，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。
开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。
13、顾全大局，服从分配。
积极参与院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。
14、开展优质护理服务，病区每月发放满意度测评表，满意度95%。
15、在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。
真正做到各司其职，各负其责。
护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
科室护士长签字：xxx市肿瘤医院（楚州医院）护理部二xxx年一月一日护理管理责任书内容3各临床科室：为全面建设二级乙等医院的方针及有关规定，按照《护理工作指南》《四川省综合医院评审标准（20xx版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。
特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标要求1、各护理单元根据《四川省综合医院评审标准（20xx版）》中要求的一票否决条款和倒扣分条款要求。
2、护理指标⑴基础护理合格率90%（合格标准90分）。
⑵特、一级护理合格率90%（合格标准90分）。
⑶护理文件书写合格率90%（合格标准90分）。
⑷急救物品完好率达100%。
⑸常规器械消毒灭菌合格率100%。
⑹特色护理质量90分⑺护理技术操作合格率90%⑻病人对护理工作满意度95%⑼三基三严考核合格率：护理人员三基理论考试合格率95%（合格标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。
⑽继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。
⑾规范化培训护理人员理论考试合格率100%（合格标准80分）。
⑿非难免压疮发生次数为0。
⒀每百张床年护理严重差错0.5。
⒁年护理事故发生率0。
⒂各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务（1）护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇∕年，且护士长必须承担护理查房至少1次∕月。
（2）临床护理技术操作每个病区2项（3）在专科（专病）中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。
（4）理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率达100%，将具有综合特色的健康教育渗透于每一个护理环节。
（5）所有病区继续开展具有特色的优质护理服务（6）制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。
（7）根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；（8）严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。
（9）严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。
（10）护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进行考核，考核应有记录。
（11）每月组织科室规范化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基规范化培训操作和理论考试一次。
（12）严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。
（13）各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排、调配。
（14）在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，然后根据自己科内的实际情况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。
真正做到各司其职，各负其责。
护士长每季度对目标任务的完成情况进行自查，并在科室护士会上进行通报。
二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。
2、各科室目标管理完成情况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：科室：责任人：20xx年1月2日。