工地治安综合管理奖惩制度
工地治安综合管理奖惩制度
工地治安综合管理奖惩制度
是指针对工地治安管理工作中的积极成绩和违规违法行为进行奖励和处罚的制度。
其主要目的是激励工地管理人员和工程施工人员积极参与治安维护工作，提高工地治安管理水平，确保施工现场的安全和秩序。
工地治安综合管理奖惩制度主要包括以下内容：
1. 奖励措施：对于积极维护工地治安、取得突出成绩的个人或集体给予表彰奖励，如嘉奖、奖金、荣誉称号等。
2. 处罚措施：对于违规违法行为进行相应处罚，包括口头警告、罚款、降职、解雇等。
对于严重违法犯罪行为，依法追究刑事责任。
3. 监督检查：建立治安管理巡查制度，定期对工地治安管理情况进行检查，对存在问题的工地进行整改，并对整改不力的单位严肃处理。
4. 教育培训：加强对工地治安管理人员和施工人员的法律法规和治安管理知识的培训教育，提高他们的法律意识和治安管理水平。
5. 公开曝光：对于严重违规违法行为，可以通过媒体途径进行公开曝光，加大震慑力度。
通过建立健全工地治安综合管理奖惩制度，可以提高工地管理人员和施工人员的工作积极性和责任感，形成良好的工地治安管理氛围，确保工地施工过程的安全、有序和高效进行。
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建筑工地治安综合管理奖惩制度范本(3篇)
建筑工地治安综合管理奖惩制度范本一、引言建筑工地是城市建设的重要组成部分，但由于其特殊性质，容易发生各种治安问题，影响社会稳定和环境安全。
为了提高建筑工地治安综合管理水平，保障工人生命财产安全，建立健全奖惩制度势在必行。
二、奖励措施1. 安全生产奖励（1）按时完成工期奖励：对按时完成工期的工地进行奖励，奖励方式可以是发放现金奖励、发放奖励证书、加薪等；（2）突出安全管理工地奖励：对通过专业评估，被评为突出安全管理工地的项目进行奖励，奖励方式可以是颁发荣誉证书、给予表彰、发放奖金等。
2. 环境整洁奖励（1）示范工地奖励：对建筑工地进行环境整洁和绿化美化，达到示范效果的，进行奖励，奖励方式可以是颁发荣誉证书、给予表彰；（2）文明施工奖励：对文明施工、无异常扰民行为的工地进行奖励，奖励方式可以是发放奖金、发放优质材料等。
3. 安全管理奖励（1）事故率降低奖励：对工地事故率降低的单位进行奖励，奖励方式可以是发放奖金、发放现金奖励；（2）安全管理先进奖励：对安全管理工作表现突出的单位进行奖励，奖励方式可以是发放奖金、颁发荣誉证书等。
三、惩罚措施1. 失职行为惩罚（1）工地安全管理失职：对于工地安全管理不力，导致事故发生的责任人进行惩罚，惩罚方式可以是给予口头警告、扣发奖金等；（2）扰民行为惩罚：对工地存在的扰民行为严重影响周边居民生活的，可以给予罚款、限制工程进展、工期缩短等处罚。
2. 违规行为惩罚（1）施工违规处罚：对违规施工的工地进行处罚，包括罚款、停工整改等；（2）违法行为惩罚：对涉嫌违法犯罪的工地进行严厉处罚，包括罚款、刑事处罚等。
3. 偷盗行为惩罚（1）工地物品盗窃：对工地物品被盗情况进行调查，发现行为人追究刑事责任；（2）工人失窃行为：对涉嫌工人失窃的行为进行调查，情节严重者给予开除等处分。
四、实施细则1. 建立奖惩评判机制，明确奖惩标准和流程。
2. 奖惩制度的执行，要公开透明，确保公正、公平。
建筑工地治安综合管理奖惩制度（3篇）
建筑工地治安综合管理奖惩制度是指为了提升建筑工地治安管理水平和保障工人生命财产安全，对建筑工地的安全管理进行奖惩机制的规定。
奖励制度方面，可以设立以下奖励措施：1. 守法合规奖励：对建筑工地严格按照施工规范操作、遵守法律法规的，给予一定的奖励，如优先招标、质量负责人奖励、施工工期缩短等。
2. 安全生产奖励：对未发生重大事故、未超过规定限额的质量损失的建筑工地，给予一定的奖励，如安全生产先进单位、安全文化创建等奖项。
3. 优秀员工奖励：对在建筑工地安全管理和治安综合管理方面表现突出的员工，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。
处罚制度方面，可以设立以下处罚措施：1. 处罚措施：对违反建筑工地治安管理规定的行为进行处罚，如警告、罚款、责令停工整顿、吊销执照等。
2. 降级处理：对多次违规的建筑工地，可以对其施工等级进行降级处理，限制其参与更高级别工程。
3. 制止合同：对严重违规甚至发生重大事故的建筑工地，可以制止其参与相关工程，并将相关情况通报给工程建设主管部门，可能面临停业整顿、吊销执照等处罚。
此外，在奖惩制度中应明确责任追究机制，对建筑工地管理人员和相关责任人进行追责，以保证制度的有效执行。
同时，应定期进行治安综合管理评估，对建筑工地进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
建筑工地治安综合管理奖惩制度（2）建筑工地是一个复杂的环境，人员众多，工作繁忙，因此要维持工地的治安秩序非常重要。
为了有效管理建筑工地的治安问题，可以制定一套综合的奖惩制度。
本文将从以下几个方面进行阐述：建筑工地治安问题的现状、奖惩制度的设立、惩处措施的执行、奖励措施的实施和制度的完善。
一、建筑工地治安问题的现状建筑工地容易出现的治安问题主要有以下几个方面：1. 盗窃问题：建筑材料和设备的盗窃是建筑工地常见的治安问题。
盗窃行为带来材料和设备的损失，严重影响施工进度和工程质量。
2. 人员安全问题：建筑工地上有很多高空作业和危险作业，人员存在高空坠落、物体打击、触电等安全风险。
2024年建筑工地治安综合管理奖惩制度
2024年建筑工地治安综合管理奖惩制度引言：建筑工地是一个重要的经济建设项目，但同时也是一个治安管理重点区域。
为了保障建筑工地的安全和有序进行，维护公共秩序，需要建立一个完善的治安综合管理奖惩制度。
本文将从奖励和惩罚两个方面，提出一些具体的措施和建议。
一、奖励措施1. 安全生产奖励：对于建筑工地严格按照相关安全生产法律法规进行操作，做到防火、防爆、防雷等各项安全措施到位的，给予奖励，包括现金奖励、荣誉称号等。
2. 工人技术能力奖励：对于建筑工人具备一定的技术能力，通过职业培训合格并取得相关职业证书的，给予技能津贴或提高工资待遇。
3. 社会公益奖励：建筑工地可以积极参与社会公益活动，比如对周边环境进行清理整治、参与公益捐赠等，对于积极参与的工地，可以给予物质奖励或荣誉称号。
4. 文明施工奖励：对于文明施工，注意噪音、扬尘、渣土等污染问题，努力减少对周边环境的影响的工地，给予相关表彰和奖励。
二、惩罚措施1. 违规操作惩罚：对于违反相关安全生产法律法规，违规操作，给予一定的经济处罚，并取消相关职业资格证书，对责任人进行相应惩罚。
2. 安全事故责任追究：对于发生的安全事故，严肃追究相关责任，尽早查明事故原因，严肃处理相关责任人，从严追究单位的主体责任。
3. 环境污染处罚：对于不能有效解决建筑工地废水、废气、废渣等环境污染问题的，严格按照环境保护法律法规进行罚款，并责令整改。
对于严重环境污染的，可以暂停工程施工，并追究相关责任。
4. 违规拖欠工资罚款：对于违规拖欠工人工资的行为，依法规定给予一定的经济处罚，并责令立即支付拖欠工资。
三、建立健全的管理机制1. 建立健全工地治安综合管理机构，由政府、工地管理方、工程承包单位、建设单位及工程施工人员代表等组成，制定工地治安综合管理规章制度，协同解决工地管理中的问题。
2. 定期组织工地巡查，发现问题及时处理，对工地存在的治安隐患，及时采取措施，防患于未然。
3. 强化信息化管理系统，建立建筑工地治安综合管理信息平台，实现对工地的实时监测、数据分析，以提升治安管理的效率和精确性。
2024年建筑工地治安综合管理奖惩制度样本（3篇）
2024年建筑工地治安综合管理奖惩制度样本为深化文明建设，提升职工综合素质，完善工地治安综合管理体系，保障生产和生活秩序的规范化运行，特定制以下规章制度。
一、全体职工应严格遵守本规章制度，以合格职工的标准自我要求。
二、职工须忠诚于职守，安心本职工作，服从领导指挥，确保高质量完成上级交付的施工任务。
三、倡导职工之间、班组之间相互尊重，友好相处。
在出现矛盾时，应相互谦让，以施工顺利为首要原则。
若矛盾无法自行解决，应及时上报班组长或项目部领导协调。
对于发生激烈冲突的行为，如打骂等，将根据情节严重程度，对涉事者进行相应处罚，对群体性斗殴事件的挑起者，将予以严厉处罚，严重者将予以开除并移交公安机关处理。
四、严禁在工地内进行赌博活动或变相赌博，一经查实，将没收赌资赌具，并施以罚款。
情节严重者，将予以开除并移交公安机关。
五、为保障消防安全，禁止职工使用煤油炉、电炒锅、电炉等设备，如有违反，将视情节轻重施以罚款。
六、严禁使用钢锯条烧开水，一经发现，将对当事人施以罚款。
七、工地及生活区的临时用电，须由项目部电工统一安装，严禁私拉电线或私装电灯及插座，如有违反，将视情节严重程度施以罚款，并自负由此产生的一切后果。
八、严禁在灯头或电线中段挂钩用电，违反者将施以罚款，并自负一切后果。
九、职工须爱护工地及他人财物，对于偷窃行为，将施以重罚，情节严重者，将移交公安机关处理。
十、职工应树立集体主义思想，公私分明，禁止将工地材料挪作他用或私做他用，违反者将视情节施以处罚。
十一、职工应爱护安全防护及防盗设施，破坏者将视情节施以罚款，严重者将移交公安机关处理。
十二、职工应保护工地财产及工程安全，如有与外部人员勾结盗窃或对工程造成不利影响的行为，除按第十条规定处罚外，还将视情节施以罚款，严重者将移交公安机关处理。
十三、职工无论在工地内外，均应遵守法律法规，如有违法行为，除由当事人承担后果外，还将按本工地规定进行相应处罚。
十四、安全帽是职工安全防护用品，不得随意外借，违反者将施以罚款。
建筑工地治安综合管理奖惩制度范本
建筑工地治安综合管理奖惩制度范本第一章总则第一条为了保护建筑工地的安全和秩序，维护工地人员的合法权益，提升建筑工地管理水平，制定本建筑工地治安综合管理奖惩制度。
第二条本制度适用于建筑工地内所有人员，包括但不限于建筑工地负责人、监理人员、施工人员、安全员等。
第三条在建筑工地内，任何人不得违反本制度规定的行为。
第四条建筑工地治安综合管理奖惩制度的适用范围包括但不限于以下方面：安全生产、工地秩序、工作纪律、环境卫生、人身安全等。
第二章奖励规定第五条对于在建筑工地内有突出表现和贡献的人员，可以给予以下奖励：1. 表彰奖：对于在工作中有卓越表现和突出贡献的人员，可以给予表彰，并颁发荣誉证书。
2. 物质奖励：对于在安全生产、工地秩序、工作纪律、环境卫生等方面作出突出贡献的人员，可以给予物质奖励，如现金、礼品等。
3. 荣誉称号：对于有杰出表现和贡献的人员，可以授予荣誉称号，并加以宣传报道。
第六条建筑工地负责人、监理人员、安全员等中任何人员对于发现重大安全隐患并及时予以报告的，可以给予奖励。
第七条建筑工地负责人对于有突出表现和贡献的施工人员，应当给予嘉奖，并在示范工地上进行宣传。
第八条建筑工地负责人在安全管理和工地环境管理等方面取得显著成绩的，可以给予奖励，并在同行业内进行宣传推广。
第九条对于建筑工地内清洁卫生、人身安全等方面做出突出贡献的人员，可以给予奖励，如记功、颁奖等。
第十条上述奖励的评选和颁发由建筑工地的评奖委员会负责组织和实施。
第三章处罚规定第十一条对于在建筑工地内违反本制度规定的行为，可以给予以下处罚：1.警告处罚：对于第一次违反工地秩序、工作纪律、环境卫生等规定的人员，可以给予口头或书面警告。
2.罚款处罚：对于违反安全生产规定的人员，可以根据违规行为的性质和影响程度，给予一定数额罚款。
3.停工处罚：对于违反安全生产、环境卫生等规定严重影响建筑工地正常运营的，可以暂停工地施工活动一段时间。
4.取消资格：对于重复违规，且违规行为性质严重或者后果严重的人员，可以取消其在建筑工地的相关资格，并终止与该建筑工地的合作。
工地综合治安管理奖惩制度模版
工地综合治安管理奖惩制度模版一、背景介绍工地综合治安管理是确保工地安全、有序进行的关键措施之一。
为了规范工地综合治安工作，提高工地的管理水平和治安安全保障能力，我公司制定了以下奖惩制度。
二、奖励机制1. 安全生产先进单位奖励（1）评选标准：对没有发生重大安全事故、安全管理规范、安全设备完善、安全生产责任制落实到位的单位进行表彰和奖励。
（2）奖励办法：对评选出的安全生产先进单位，颁发荣誉证书，并给予一定的奖金奖励。
2. 安全生产先进个人奖励（1）评选标准：对在工地安全生产工作中表现突出、贡献突出的个人进行表彰和奖励。
（2）奖励办法：对评选出的安全生产先进个人，颁发荣誉证书并给予一定的奖金奖励。
3. 预防和打击违法行为的奖励（1）评选标准：对具有较高的违法行为预防和打击水平、取得明显成效的工地进行表彰和奖励。
（2）奖励办法：对评选出的工地，颁发荣誉证书，确保奖励的实质性，实行奖金激励机制。
三、惩罚机制1. 安全生产违规行为惩罚（1）违规行为包括但不限于：违规从事高风险作业、未按规定佩戴安全防护用品、违反安全操作规程、擅自拆除安全设施等。
（2）惩罚办法：对违规行为进行严肃查处，根据违规程度轻重，采取相应的处理措施，包括 verbal警告、罚款、扣除奖金、通报批评、限制行动等。
2. 违法犯罪行为惩罚（1）违法犯罪行为包括但不限于：盗窃、故意伤害、盗取工地资产等。
（2）惩罚办法：对违法犯罪行为进行追究刑事责任，并通报相关部门，同时将违法犯罪人员从工地移除，并依法追究法律责任。
3. 安全责任追究（1）对于因工地管理不善或存在工地违规行为导致的严重安全事故，将追究相关责任人的安全管理责任，并按照相关法律法规进行处罚。
（2）追究办法：依法追究相关责任人的刑事责任，同时对涉及的单位进行法律许可和资质的撤销，并终身禁止其从事有关工程施工的活动。
四、督查与监管1. 建立定期巡查制度，确保工地综合治安管理工作的落实。
2. 加强对工地治安工作的督查，并定期组织抽查，对工地违规行为进行严肃处理。
工地综合治安管理奖惩制度范文
工地综合治安管理奖惩制度范文一、概述现代工地综合治安管理对于保障工地人员的安全和工程的顺利进行至关重要。
为了有效地管理和维护工地综合治安秩序，制定奖惩制度是必不可少的一部分。
本文将就工地综合治安管理奖惩制度进行详细阐述，并提供相应的范文。
二、奖励制度（一）文明工地奖励1. 奖励内容：对工地内保持良好的环境卫生和文明施工的单位和个人进行表彰和奖励。
2. 奖励形式：发放奖金、颁发荣誉证书、发布表彰通报等。
3. 奖励标准：工地环境卫生达到卫生标准，施工过程中无乱扔垃圾、乱倒污水等现象。
（二）安全生产奖励1. 奖励内容：对工地进行安全生产管理、无安全事故发生的单位和个人进行表彰和奖励。
2. 奖励形式：发放奖金、颁发荣誉证书、举办庆功会等。
3. 奖励标准：工地无安全隐患，人员配备完善，安全防护设施完好，且未发生任何安全事故。
（三）技术创新奖励1. 奖励内容：对工地施工中提出创新技术、优化工艺的单位和个人进行表彰和奖励。
2. 奖励形式：发放奖金、颁发荣誉证书、举办技术交流会等。
3. 奖励标准：提出的技术创新能够提高工程质量、节约成本、提高效益。
三、处罚制度（一）违规施工处罚1. 处罚内容：对违规施工、影响施工质量和安全的单位和个人进行严肃处理。
2. 处罚形式：停工整顿、罚款、延期交工等。
3. 处罚标准：施工过程中使用不合格材料，不按照规范进行施工，发生质量问题等。
（二）安全责任追究处罚1. 处罚内容：对安全管理不到位、发生事故的单位和个人进行严肃的责任追究。
2. 处罚形式：罚款、吊销工程资质、法律诉讼等。
3. 处罚标准：工地发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失，与安全管理不到位有关。
（三）环境污染处罚1. 处罚内容：对工地造成环境污染、破坏生态环境的单位和个人进行处罚。
2. 处罚形式：罚款、修复环境、承担法律责任等。
3. 处罚标准：乱倒污水、倾倒垃圾等行为造成环境破坏，或未按照规定进行环境保护。
四、奖惩结合措施为了更好地促进工地综合治安管理奖惩制度的有效实施，需要采取一些有针对性的措施，如下所示：（一）加强宣传教育通过制作宣传资料、举办讲座等方式，宣传奖惩制度的重要性，增加工地管理人员和工人的奖惩意识，提高他们的参与度。
工地治安综合管理奖惩制度范本
工地治安综合管理奖惩制度范本第一章总则为了加强工地治安综合管理，维护工地安全稳定和员工合法权益，根据有关法律法规，制定本奖惩制度。
第二章奖励内容第一条奖励的范围：1. 个人奖励：对在工地治安综合管理工作中表现突出、作出重要贡献的个人，给予表彰和奖励。
2. 集体奖励：对工地治安综合管理工作中取得显著成绩、典型经验的集体，给予表彰和奖励。
第二条奖励的项目：1. 个人奖励项目：(1) 个人勤勉表现奖。
(2) 个人创新贡献奖。
(3) 个人协作奖。
(4) 个人突出表现奖。
2. 集体奖励项目：(1) 工地整体安全管理先进集体奖。
(2) 工地治安系统创新应用集体奖。
(3) 工地治安综合管理突出贡献集体奖。
(4) 工地突发事件应急处置先进集体奖。
第三章程序与方法第一条评选人员评选工作由工地管理团队负责，根据工地治安综合管理工作的实际需要，选派组织人员参与评奖工作。
第二条评选条件个人奖励评选应当符合以下条件：1. 参与工地治安综合管理工作满一年。
2. 在岗时间达到规定要求。
3. 没有违规违纪行为。
集体奖励评选应当符合以下条件：1. 集体工作满一年。
2. 容许出现少数违规违纪情况，但必须得到及时有效处理并取得显著成效。
第三条评选程序个人奖励评选程序：1. 工地管理团队组织评选工作。
2. 组织人员对符合条件的个人进行初步评选。
3. 进行综合评定，并提交领导审批。
4. 审批通过后进行公示。
5. 颁发奖状、奖金并记录在个人档案中。
集体奖励评选程序：1. 工地管理团队组织评选工作。
2. 组织人员对符合条件的集体进行初步评选。
3. 进行综合评定，并提交领导审批。
4. 审批通过后进行公示。
5. 颁发奖状、奖金并记录在工地综合管理档案中。
第四条奖励措施个人奖励措施包括颁发奖状、颁发奖金、发放奖品等。
集体奖励措施包括颁发奖状、奖金、给予工地整改荣誉称号、评选先进示范单位等。
第五章惩罚内容第一条惩罚的范围：1. 违规违纪行为：违反工地治安规定或有关法律法规的行为。
工地综合治安管理奖惩制度
工地综合治安管理奖惩制度第一章总则第一条为了加强工地综合治安管理，提高安全生产水平，保障员工的人身安全与资产安全，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本《工地综合治安管理奖惩制度》（以下简称“制度”）。
第二条本制度适用于公司内全部工地，包含总部和各分支机构，全部员工都必需遵守本制度。
第三条工地综合治安管理奖惩制度的目的是：从嘉奖与惩罚两个方面规范员工的行为，乐观营造安全文明的工作环境，有效防范整治各类安全事故和违法行为。
第二章规范要求第四条工地安全基础要求1.全部工地必需依照国家有关建筑安全标准进行施工，保障建筑结构的安全稳定。
2.工地必需设立安全生产管理机构，明确安全责任人和安全管理人员，并进行有效培训，提高安全意识和应急处理本领。
3.工地必需订立认真的安全操作规程，确保员工了解及熟识工地安全制度和操作规程，严禁擅自转变工程进度及施工工艺。
第五条劳动保护与操作要求1.全部员工必需依照岗位操作规程进行工作，杜绝操作欠妥而导致的安全事故。
2.工人必需经过岗前安全培训，并佩戴个人防护用品，严禁违规操作。
3.工地必需配备适量的消防器材和安全设施，并进行定期检查和维护和修理，确保设备的正常运行。
第六条治安管理要求1.工地必需配备专职安保人员，并依据工程规模和风险等级进行合理配置。
2.安保人员必需经过专业培训，具备执勤和应急处理本领，并依照工地的安全制度和要求履行职责。
3.工地必需配备监控设备，对紧要区域进行实时监控，并保存监控录像，以备需要时查阅。
第七条治安嘉奖1.勤勤恳恳：依据员工在工地中的表现，每月评比出一名勤勉工人，嘉奖1000元。
2.安全示范：每季度评比出一名乐观宣传安全知识、遵守工作纪律、无安全违规行为的员工，嘉奖2000元。
3.安全创新：员工提出并实施有效的安全管理措施，经认定有效后，予以相应嘉奖，具体金额依据措施的创新性和实施效果确定。
第八条治安惩罚1.违章作业：对在工地中发现有违章作业行为的员工，依据违章行为的严重程度，予以批判教育、罚款、停职、降低评优等不同程度的惩罚。
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工地治安综合管理奖惩制度
为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安的综合管理，使工地生产顺利进行，将工地生活纳入正常轨道，特制订本制度。
1、全体职工必须遵守当地的有关规定，做一名合格职工。
2、每个队员工必须热爱自己的工作岗位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。
3、职工之间、班组之间要互敬互爱，团结友好。
发生矛盾时，大家都要以方便施工作业为前提，互相尊重，互相让步。
解决不了时，要及时报请班组长或项目部领导协调解决。
严禁发生骂人、打人等粗暴行为。
打架者视情处以100～300元的罚款。
对团伙性的群架行为，带头闹事者处以1000～5000元的罚款，并对所在班组长进行经济处罚，情节恶劣者呈报公安部门处理。
4、严禁在工地内赌博或以娱乐为名进行变相赌博活动，否则一经查实，无论赌博资程度大小一律没收赌资、赌具章节酌情处以100～500元的罚款。
情节严重者开除并送交公安机关。
5、为了确保工地内的消防安全，任何职工不得用煤油炉、电炒锅、电炉，否则一切后果自负并处予200元罚款。
6、严禁使用钢锯条烧开水，项目部一经发现给予当事人罚款100～500元。
7、本工地内和生活区的临时生活用电，必须由本项目部专职电
工负责安装，任何人不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时安装，须经项目部核准后，由项目部派人安装，违者视情处当事人罚款100元，违者一切后果由当事人自负。
8、严禁在灯头上或电线中断挂钩用电，违者每次处罚100元，如出现问题，一切后果自负。
9、在多层楼梯间及其它通道的照明灯泡，除工地固定值班电工外，任何人不得随便摘取，违者每次罚款100～500元。
10、每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5～20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理。
11、全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地料随便拿做它用或私做家具和个人用品，违者视情处罚50～200元，严重者加倍处罚。
12、全体人员都有爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视情节轻重，处以罚款50～300元，情节恶劣者呈报公安部门处理。
13、本工地全体员工，应为本工地的工程施工、工程安全尽心尽力。
如和工地外地人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条规定处理外，再视情处罚款300～1000元。
情节严重者，呈报公安部门处理。
14、本工地职工无论是在工地内或在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，兄弟单位或司法部门查到本工地，除一切
后果由当事人承担外，本工地也要视情按有关规定作相应处罚。
15、安全帽是职工用来安全防护用的，任何人不得随意借给外来人员使用，如外来人员因借戴本工地的安全帽而混入本工地，一经查实，视情处以当事人罚款50～100元。
16、全体人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、门窗、玻璃及已安装好的各种管子，电线及其它，一经查实，除损坏的材料和返工的人工工资由当事人承担外，再视情罚款50～200元，情节严重者送公安安机关处理。
17、严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚50～200元，损坏者照价赔偿，态度较差者视情重罚。
18、为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在楼内使用明火及小太阳取暖，违者每次罚款30～100元，或视情加倍处罚。
19、严禁在男（女）大宿舍内男女混住，违者处罚款每次200元，造成严重影响者严加惩处。
20、保持室内外清洁卫生，严禁随地便溺，违者除清扫干净外，罚款10～50元。
21、禁止随地乱倒废物、废水，严禁在阳台开窗口往外泼水及倒废物，违者每次处罚款20元，态度恶劣者加倍数处罚。
22、家用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、热得快等，未经同意，严禁使用，擅自使用者，发现后，视情处罚款200元。
23、严禁用饮用开水洗脸，洗脚街，违者每次罚款10元，或视情理。
24、每个职工必须严格遵守本工地的作息时间，宿舍内无特殊情况，每晚十点必须关灯，否则，一经查实，每次处同室人罚款5元/每人。
25、任何队员工严禁翻墙或翻大门入工地，违者每次罚款100元，情节严重者交治安部门处理。
26、临时来工地探亲访友人员未经门卫许可私自进入的，被访者应及时到门卫处登记，否则一经查实，处被访者罚款20元，或视情处理。
27、非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝者视情处理。
28、女工及本单位职工的家属，须经项目经理批准后方可进入本单位。
否则劝其退场或视情处理。
29、未成年人原则上不予进场，特殊情况要求进场者，必须由法定监护人上报签订安全监护书或保证书，经项目经理批准后，方可进入本工地。
30、女工、家属及未成年者，未经审批而班组长自行接收，由接收班组长承担后果并追究责任。
职工擅自让其进场，视情处罚并责令退场。
31、班组长应模范贯彻执行规章制度，以身作则，做好表率作用，积极主持，主动配合项目部的各项工作。
32、班组长要努力履行自己的职责，在职工中特别是新收职工中及时传达室达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。
33、班组长如发现自己的职工有违法乱纪现象要及时制止呀纠正。
如有违纪事实，职工中又不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同组人员或同室人每人罚款50～600元，或视违纪程度酌情处理。
34、各班组长必须按公安部下达的社会治安综合治理的要求，管好自己的人，办好自己的事，及时圆满地完成项目部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。
35、班组长违反本工地的有关规章制度，按规定加倍处罚。
36、全体人员必须积极支持，主动配合各部门工作。
干扰其正常工作或无理取闹者，按本条例第三条规定处理外，再视情严加惩处。
37、对检举揭发的举报人员进行打击报复者处罚款50～300元，或视情严加惩处。
38、全体人员要养成做好人好事的良好风气，要有敢于同坏人坏事斗争的勇气，检举揭发或抓获坏人的有功人员，项目部要按功绩大小，给予相应的经济和精神奖励。
39、奖励细则：
（1）抓获破坏防盗及安全设施者，奖金30～200元或视情奖励。
（2）抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃物价值的20%，不足30元的，按30元计发。
（3）抓获偷窃私人财物者，奖给被偷窃物价值的50%（以新品计价），不足20元的，以20元计发。
（4）抓获破坏工程成品（如已砌好的主体，已粉刷好的内外墙，已做好的地坪，已装好的门窗等）者，发奖金30～200元或视情奖励。
（5）抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的各种电线、各种管子和各种接线盒及其它），发给奖金30～200元或视情奖励。
（6）抓获破坏已做好的油漆成品者，资金20～100元或视情奖励。
（7）抓获破坏机械设备者，奖金30～200，或酌情奖励。
（8）发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，奖金50～500元，或酌情重奖。
（9）在外来人员扰乱或工地内职工争吵、打架时，能积极劝阻，效果显著者，奖金30～200元，或酌情重奖。
（10）拾金不昧者，酌情奖励。
（11）对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经组织核实后，能按本细则对口的即对口奖励，不能对口的，则按其案件的大小或对工程及损失程度酌情奖励。
（12）所有罚款及奖金按有关规定，办理手续报经理签字，由财务从每月工资款中扣加。
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