办公室内勤工作总结（通用8篇）
办公室内勤工作自我总结8篇
办公室内勤工作自我总结8篇第1篇示例：在办公室内勤工作已经有一段时间了，通过这段时间的工作，让我有了不少体会和收获。
下面我将对自己在办公室内勤工作中的表现进行总结，希望能够不断提高自己的工作能力和水平。
在办公室内勤工作中，我认真负责，严格遵守公司规章制度，保持良好的工作态度。
每天上班之前，我都会提前到达办公室，认真查看上级领导的工作安排和任务要求，合理安排好自己的工作流程。
在工作过程中，我会时刻保持专注，不会被外界事物干扰，确保每一项工作都能够按时高效地完成。
对待工作态度认真负责，时刻保持良好的工作状态，让自己的工作效率得到有效提升。
在办公室内勤工作中，我注重团队合作，乐于与同事交流沟通，共同完成工作任务。
我经常和同事们互相学习，互相帮助，共同解决工作中遇到的问题。
在团队合作中，能够充分发挥自己的专业优势，提高工作效率，完成工作任务。
我也乐于倾听同事们的意见和建议，及时调整工作方向，不断完善自己的工作方式和方法。
通过团队合作，不仅可以提高工作效率，还可以培养团队精神，提升整个团队的凝聚力和战斗力。
在办公室内勤工作中，我注重细节，做事讲究精细，追求完美。
我在工作中会注重细节，将每一件事情都做到最好，不会马虎草率。
在每一个文件的整理和分类中，我都会认真仔细地核对，确保文件的准确无误。
在数据的录入和统计中，我会认真查缺补漏，不放过任何一个细小错误。
通过对细节的重视，不仅可以提高工作质量，还可以锻炼自己的观察力和耐心，提升自己的工作技能和水平。
在办公室内勤工作中，我不断学习提高自己的专业知识和技能，增强自己的工作竞争力。
我经常利用业余时间参加各种培训和学习课程，不断提高自己的专业水平和技能。
通过学习，我可以及时了解最新的行业动态和发展趋势，不断拓展自己的知识面和视野。
我也会不断反思自己的工作过程，总结经验教训，不断完善自己的工作方法和流程。
通过不断学习提升，我可以在激烈的职场竞争中脱颖而出，展现自己的专业实力和能力。
办公室内勤工作总结9篇
办公室内勤工作总结9篇第1篇示例：办公室内勤工作总结办公室内勤工作是办公室管理中的重要组成部分，它承担着诸多重要的工作任务，包括文件管理、文案起草、资料整理、会议安排等。
在办公室内勤工作中，我们需要严格遵循公司规章制度，做好各项工作，提高工作效率，提升工作质量，为公司的发展贡献自己的力量。
一、文件管理方面文件管理是办公室内勤工作中最为基础和关键的一环。
我们需要保证公司各类文件的整理与存档工作得以顺利进行，确保文件的完整性和准确性。
在文件管理方面，我做到了以下几点：1. 做好文件的分类整理，建立起良好的文件管理系统，方便查找和归档；2. 严格按照文件的保密等级进行存储，确保重要文件不被外泄；3. 定期清理不必要的文件，保持文件柜的整洁和有序。
二、文案起草方面在办公室内勤工作中，文案起草是必不可少的一项工作。
文案起草质量的好坏直接关系到公司形象的展示和对外沟通的效果。
在文案起草方面，我做到了以下几点：1. 仔细阅读领导交代的任务和要求，确保文案起草符合规范和标准；2. 注重文字的流畅性和结构的合理性，确保文案内容清晰明了；3. 多次修改和审核文案，确保文案没有语病和错别字。
三、资料整理方面资料整理是办公室内勤工作中的一项繁琐但重要的工作。
良好的资料整理工作有助于提高工作效率，减少工作中的疏漏和错误。
在资料整理方面，我做到了以下几点：1. 将资料按照时间顺序和重要性分类整理，建立起完备的资料档案；2. 使用电子化资料整理工具，提高整理效率和准确性；3. 定期对资料进行归档和备份，确保关键资料的安全和完整。
四、会议安排方面会议安排是办公室内勤工作中的一项重要任务。
会议的顺利召开和有效进行直接关系到公司内部沟通和决策的效率。
在会议安排方面，我做到了以下几点：1. 提前与会议主持人和参会人员沟通，确保会议的议程和材料准备齐全；2. 安排会议场地和设备，确保会议的顺利进行；3. 跟进会议纪要的起草和分发，确保会议的成果及时录入系统。
内勤工作总结内容8篇
内勤工作总结内容8篇篇1一、引言在过去的一年中，内勤部门在公司领导的指导下，充分发挥职能作用，认真完成各项工作。
内勤部门是公司内部的重要枢纽，负责协调各部门之间的沟通和合作，确保公司日常工作的顺利进行。
本报告将对过去一年内勤部门的工作进行全面总结，分析工作中的成绩与不足，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。
二、主要工作内容1. 文档管理内勤部门负责公司所有文档的管理工作，包括文件收发、归档、保管以及文件的整理、编号等。
在过去一年中，内勤部门共处理文件余份，保证了公司文件的及时传递和妥善保管。
同时，通过规范文档管理流程，提高了工作效率，减少了因文件管理不当造成的损失。
2. 会议组织内勤部门负责组织公司各类会议，包括年度会议、季度会议、临时会议等。
在会议组织过程中，内勤部门严格按照公司要求，提前准备会议资料、安排会议场地、通知与会人员等。
在过去一年中，内勤部门共组织了余次会议，会议组织有序，效果良好，得到了公司领导和与会人员的一致好评。
3. 接待工作内勤部门负责接待来访客户和重要嘉宾，通过热情周到的服务，展示了公司的良好形象。
在过去一年中，内勤部门共接待了余位来访客户和嘉宾，得到了他们的充分认可和赞扬。
4. 办公用品采购与管理内勤部门负责办公用品的采购和管理工作，通过与供应商的沟通和谈判，保证了办公用品的质量和性价比。
同时，内勤部门还建立了办公用品管理制度，规范了办公用品的领用和保管流程，减少了浪费和损失。
三、成绩与不足在过去一年中，内勤部门在各个方面都取得了显著成绩。
首先，内勤部门通过规范文档管理流程和优化会议组织流程，提高了工作效率和质量。
其次，内勤部门在接待工作中表现出了热情周到的服务态度，得到了客户的充分认可和赞扬。
最后，内勤部门在办公用品采购和管理方面也取得了不错成绩，为公司节约了成本。
然而，在工作中也存在一些不足之处。
一方面是工作中存在粗心大意的情况个别员工在处理文件或接待客户时不够细心认真导致出现了一些小错误需要进一步加强员工的责任心教育提高工作质量另一方面是员工的专业素质还需进一步提高部分员工对某些业务不够熟悉需要加强业务培训和学习以提高整体业务水平。
办公室内勤个人工作总结范文(10篇)
办公室内勤个人工作总结范文（10篇）办公室内勤个人工作总结篇1在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。
现将一年来来取得的成绩和存在的不足总结如下:一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是业务内勤。
主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。
另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年来的各项任务：1、统计情况:能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况:山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅:今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。
以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。
现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验:以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。
而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。
办公室内勤工作总结范文8篇
办公室内勤工作总结范文8篇第1篇示例：办公室内勤工作总结作为办公室内勤工作人员，我在过去一段时间里认真思考和总结了自己的工作经验和体会，希望通过这篇总结文章分享给大家。
内勤工作是公司运行中不可或缺的一环，虽然没有外勤工作那么惊心动魄，但却有其独特的重要性和价值。
在日常工作中，内勤工作人员需要具备较强的自律和耐心。
我们往往要面对大量的文件处理、资料整理和文书撰写等琐碎又繁重的工作，需要耐心和细心去处理每一个细节，确保工作的准确和高效。
自律也是内勤工作人员必备的品质，只有按部就班地完成每一项工作任务，才能保证工作的顺利进行。
在内勤工作中，团队合作也是至关重要的。
虽然我们的工作往往是独立完成的，但是与其他部门或同事之间的合作协调也是必不可少的。
只有通过团队之间的协作和配合，才能更好地完成工作任务，提高整个公司的效率和竞争力。
内勤工作人员需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。
在内勤工作中，技能的提升和学习也是必不可少的。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，内勤工作人员需要不断学习新知识、掌握新技能，以适应不断变化的工作环境和要求。
只有不断提升自己的专业水平和综合素质，才能在激烈的竞争中立于不败之地，并且为公司的发展贡献自己的力量。
在办公室内勤工作中，服务意识和责任心也是非常重要的。
作为公司的一员，我们要始终牢记自己的职责和使命，为公司和同事做出积极的贡献。
只有真正以服务为宗旨，以责任心为准绳，才能在工作中取得更好的成绩和表现。
办公室内勤工作虽然不如外勤工作那么光鲜和刺激，但却是公司运行中极为重要的一环。
作为内勤工作人员，我们要保持工作的热情和努力，不断提升自己的能力和素质，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
愿每一位内勤工作人员都能在自己的岗位上发光发热，为公司的繁荣做出应有的贡献！第2篇示例：办公室内勤工作总结作为公司的一名内勤工作人员，我在过去一段时间里在办公室内部处理了大量的工作。
在这个过程中，我认真履行职责，提高工作效率，不断改进工作方法，使得工作更加顺利和高效。
办公室内勤工作总结【12篇】
办公室内勤工作总结【12篇】公司办公室内勤工作总结篇一转眼间，20__年已过去，今年是我加入__支公司工作的第三个年头了，在这半年里，在公司领导的指点下，同事的帮助和配合下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将这半年的工作，学习和思想作一总结汇报，以便在20__年更进一步，有所提高。
自加入公司以来，我一直在公司的运营服务部担任一岗通并兼职IT岗的工作，运营部一岗通是公司整个运营中的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审，保全受理，理赔受理以及综合内勤的日常工作，除此之外还担任部门的预算员，oA流转员，考勤员等工作，而IT岗也是维护整个公司的网络和电脑办公设备的重要一员，现将20__年进行的主要工作做一个汇报。
20__年，我的主要工作是保全的受理，银保通投保单的回收，IT日常维护工作以及综合内勤部分工作，在__年共受理保全：1-3月共回收银保通投保单：并完成日常IT资产的维护，在指标考核方面，保全综合差错率达到卓越值0%，20__年无一个保全差错，保全外包通过率在卓越值99%以上，1-3月银保通投保单30日回收率为100%，整个__年没有因为设备原因而影响公司正常运转的，具体的工作主要分为以下几个方面：一、保全的受理由于__中心支公司银保部在20__年度盈利多的大范围销售，绝大多数的盈利多客户会在这两年办理退保手续，20__年共办理银保退保__件，这一数目也导致了__年的保全量激增，__中心支公司的年度保全量居全省首位，且由于保全中退保占大多数，收益不满的客户层出不穷，__年在公司领导的指挥下，在同事们的通力协助下，并没有发生因退保收益不满而产生的大的投诉事件，而且在如此多的保全量下，__年的两个保全考核指标，保全差错率和保全外包使用率也全面达标，保全差错率为0%，保全外包使用率也在卓越值99%以上，在时效上也是严格按照公司的规定，并在实际操作中为了避免客户的不满，采取退保前电话录音联系客户并严格按照公司话术说明退保事项，退保时严格变更客户电话以便客户接听总公司的退保后付费回访电话，并对收益不满的客户进行2次回访确认，最大限度上降低了客户的不满意度。
内勤工作总结内容8篇
内勤工作总结内容8篇篇1一、背景作为公司内勤部门的一员，我在过去一年的工作中承担着多项职责，包括文件资料管理、会议组织、行政事务协调以及部门内部日常事务的处理等。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，并提出对未来发展的一些思考和展望。
二、工作内容及成果1. 文件资料管理在过去的一年里，我严格执行文件管理制度，对所有进出的文件进行了归类、整理和归档。
对于重要的合同和协议，我始终保持了高度的警惕，仔细审核，确保文件的完整性和安全性。
此外，我还利用办公软件，建立了一套完善的电子档案管理系统，提高了文件检索和管理的效率。
2. 会议组织与执行在会议组织方面，我负责安排会议时间、地点，并妥善安排参会人员的座位和会议议程。
在过去的一年里，我成功组织了多次部门会议、员工培训和公司年会等。
在会议执行过程中，我紧密关注会议进程，确保会议的顺利进行。
会议结束后，我会及时整理会议纪要，并跟进会议决定的执行情况。
3. 行政事务协调在行政事务协调方面，我负责与各部门之间的沟通和协调。
在过去的一年里，我及时处理了多起突发事件，妥善解决了各部门之间的纷争，确保了公司的正常运营。
同时，我还积极参与公司的公益活动和社会责任项目，为提升公司的社会形象做出了贡献。
4. 部门内部日常事务处理在日常工作中，我负责处理部门内部的各类事务，包括员工考勤、薪酬福利、请假审批等。
我始终秉持公正、公平的原则，处理好与员工的关系，确保部门的和谐稳定。
此外，我还积极参与公司的文化建设，组织各类员工活动，增强团队的凝聚力和向心力。
三、工作不足及改进措施1. 沟通能力有待提高在过去的工作中，我发现自己在沟通方面还存在一定的不足。
有时在处理跨部门事务时，无法迅速找到问题的关键点，导致工作效率降低。
为此，我计划参加沟通训练营，提高自己的沟通技巧和沟通能力。
2. 数据分析能力需要加强随着公司的不断发展，我们需要对数据进行分析，以支持决策。
我发现自己在数据分析方面还存在一定的欠缺。
内勤人员办公室工作总结报告8篇
内勤人员办公室工作总结报告8篇篇1一、引言在过去的一年中，内勤人员在领导的带领下，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
现将有关情况总结如下，以供参考。
二、主要工作内容1. 日常事务处理内勤人员负责处理日常事务，包括文件管理、资料整理、来函来电的收发、会议记录等。
在工作中，他们严格按照规定流程操作，确保了各项事务的顺利进行。
同时，他们还积极与各部门沟通协调，确保信息畅通，工作高效。
2. 办公用品管理内勤人员负责办公用品的采购、保管和发放工作。
他们根据实际需要，合理安排采购计划，保证了办公用品的及时供应。
同时，他们还建立了完善的保管和发放制度，确保了办公用品的安全和合理使用。
3. 固定资产管理内勤人员负责对固定资产的管理，包括登记、保管、维护和报废等工作。
他们定期对固定资产进行清查和盘点，确保了固定资产的账实相符。
在固定资产的使用过程中，他们还积极与相关部门沟通协调，确保了固定资产的合理使用和保养。
4. 员工考勤管理内勤人员负责员工考勤的管理工作，包括考勤记录的登记、审核和统计等工作。
他们严格按照考勤制度执行，确保了考勤记录的真实性和准确性。
同时，他们还积极与员工沟通，解决考勤过程中出现的问题。
三、工作亮点与成果1. 优化了文件管理流程，提高了文件处理效率；2. 建立了完善的办公用品管理制度，确保了办公用品的安全和合理使用；3. 定期对固定资产进行清查和盘点，避免了固定资产的流失和浪费；4. 严格执行考勤制度，提高了员工的工作积极性和工作效率。
四、存在的问题与不足1. 在日常事务处理中，有时沟通协调不够及时，导致工作效率受到影响；2. 在办公用品管理中，有时采购计划不够合理，导致浪费现象发生；3. 在固定资产管理中，有时清查和盘点不够细致，导致账实不符的情况发生；4. 在员工考勤管理中，有时对考勤制度执行不够严格，导致迟到早退现象时有发生。
五、改进措施与建议1. 加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题；2. 合理制定采购计划，避免浪费现象发生；3. 细致清查和盘点固定资产，确保账实相符；4. 严格执行考勤制度，加强迟到早退现象的管理。
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办公室内勤工作总结（通用8篇）办公室内勤工作总结（通用8篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编收集整理的办公室内勤工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
办公室内勤工作总结篇1办公室是一个单位或企业的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障大家工作安全的作用。
内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理、文书处理、报表填写、文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。
结合以前的工作经历，谈一些我对办公室内勤工作的粗浅认识。
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。
一是处理好大局和小局的矛盾。
办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。
首先是为领导服务。
因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。
同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。
办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。
对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。
同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。
政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作；事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。
事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。
更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。
办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是处理好“过”与“不及”的矛盾。
为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。
要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。
内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。
要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识；要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务；要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见；要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。
内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。
要尽心为领导搞好服务。
领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。
要热心为群众办好事情。
热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意；主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。
力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。
三是，要当好机关的“内当家”。
要认真抓好公司的日常事务管理，安排好每一次会议，筹划好每一次宴会，调配好每一次用车；要认真抓好公司考勤管理，对各部门员工的出勤情况做好监督管理，按时统计公示；要积极搞好各部门之间、上下级之间工作的协调，保障公司各部门工作的统一性和集中性；要切实发挥督查职能，在动真碰硬上下功夫，严厉查处每一个部门和个人不落实的行为，使办公室的参谋服务更加有效，领导的决策真正得到落实。
三、干好办公室内勤工作要做到“五‘得’兼备”。
一是“想得到”。
多谋才能善断。
办公室内勤人员要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，发挥参谋助手作用，不断提高参与决策能力；要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺；要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部职工的意见和建议。
二是“管得宽”。
办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。
三是“做得细”。
内勤工作无小事。
这就要求内勤人员在工作中一要细心、细致，二要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。
四是“碰得硬”。
内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。
在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。
因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。
要按政策办事，决不允许在政策问展工作；要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
五是“抓得实”。
要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。
内勤人员一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
办公室内勤工作总结篇2新年伊始，万象更新。
从20xx年担任办公室内勤一职开始，在公司领导的指挥及在各部门的帮助和支持下，坚持以“服务”为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。
现公司土建和设备采购等都在按着计划快速、顺利的进行，20xx 年10月份我们的金属制品有限公司也将投产并有成品产出，这些都激烈着我们的工作斗志，同时这些都体现了公司给我们创造的优质工作环境和广泛发展空间。
要想在20xx年新的一年中工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好20xx年度工作计划安排，以此为准则加强自身建设认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。
一、继续加强管理，完善各项管理制度充分调动工作积极性，加强对人、财、物的管理，继续完善过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求计划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养维修报销等各种规章制度管理，充分体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清晰。
做到从工作的大局出发，从整体利益出发，与其他各部门互相支持，互相协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关知识，不断提高理论水平、业务素质和工作能力，以适应公司的不断发展壮大和自身工作的需要。
三、做好办公室日常管理工作1、对需办公室内勤处理的各类文件进行更加及时、规范、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；2、完善物品计划和领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需领发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，更好地协助各部门的日常工作；3、进一步加强办公用品的领用管理，对办公用品实行定额控制。
对每个部门、每位员工实行限制使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进行控制使用或用其他同等功能的办公用品代替；4、应制定《电话传真接收制度》，做到传真发送接收有记录，方便后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率；5、规范办公室考勤和请销假制度的落实，配合人事专员对考勤记录表进行进一步完善；对像以前出现的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进行严肃处理，提高了工作效率，加强公司的规范化管理。
6、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用以及维护，及时做好车辆驾驶员的年度审验工作；定期对司机进行交通安全教育和车辆基础保养维修知识的培训，加强司机的责任心，减少安全交通。
办公室内勤工作总结篇3一年的时间很快过去了，在一年里，我们部门在领导及同事们的关心与帮助下，本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了各项内勤工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
我们内勤部的全体员工能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
为了搞好工作，我们办公室内勤部的员工们不怕麻烦，虚心向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了办公室内勤的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
我们都非常热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为xx公司做出了应有的贡献。