考评人员管理员试卷

考评人员管理员试卷 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
国家职业技能鉴定考评人员、管理
员
考
试
试
卷
（1） 答卷前将密封内的项目填写清
楚。

（2） 填写答案必须用钢笔或圆珠笔。

一、填空题：（将答案写在相应的横线
上，共20题，每题1分，共20分）
1、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的 进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。

2、职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，以 的需要为依据。

3、建立一个以职业活动为导向、以
为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

4、职业资格证书是反映劳动者 的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。

5、建立国家职业资格证书制度，是我国
劳动人事管理的重要手段，是 的重要环节。

6、推行职业资格证书制度，是建立 高质量。

9、技师、高级技师不仅具有一定理论知识和 ，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力及培训高级操作人员的能力，是高级技能人才。

10、一般来说，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括 岗位。

11、岗位是企业根据 而设置的工作位置。

12、现代社会中，职业已不仅是人们的谋生手段，而成为人们 、展现个人才能和实现自我价值的舞台。

13、职业分类是以工作性质的同一性为
基本原则，对 进行的系统划分与归类。

14、职业技能鉴定命题是指以
为内容依据，按照标准参照考试命题规
则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程。

15、职业技能鉴定考评人员的
是按照职业标准，统一的考场规则和考
姓名： 班级：
…..…………密…………………………………………封……………………………………………………………
试方法对考核对象的相应等级知识、技能水平和鉴定结果进行测评和评价。

16、考评人员在同一个职业技能鉴定站内不能超过三次；考评组成员每次轮换不得少于三分之一。

轮换采取不定期方式。

17、考评人员在执行考评任务时，应做到亲属、、师徒回避制度，从制度上杜绝不公正现象的出现。

18、职业技能鉴定指导中心应对考评人员工作情况进行年度考核和评议，并把作为是否续聘的主要依据。

19、职业技能鉴定考务管理
包括对鉴定机构、人员、场地、试卷、鉴定程序、鉴定结果和证书颁发等所进行的管理。

20、职业技能鉴定试卷是。

国家对机密文件的编制、审定、印刷、运送、保管上有严格的要求和规定，泄露试卷的责任人，将被追究法律责任。

二、判断题：（在题后的括号里划出对错，对的划“√”，错的划“×”共10题，每题1分，共10分）
1、所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平有相关关系。

（）
2、执业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

（）
3、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

（）
4、培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质才是真正的目的，（）
5、职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

（）
6、行业特有工种职业技能鉴定站的设立，可由建站单位向当地劳动部门提出申请，批准后报行业鉴定指导中心备案。

（）
7、我国职业分类的技术原则是：科学性、先进性；客观性、适用性；开放性、国际性。

（）
8、国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成，其中比重表是国家职业标准的核心部分。

（）
9、题库是由一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的集合。

（）10、特有职业考评人员的资格认证工作，由行业职业技能鉴定指导中心组织实施，对考核合格者颁发相应的证卡。

（）
三、选择题：（每题四个备选项，将其中正确的一项的代号填在括号内，共10题，每题1分，共10分）
1、职业技能鉴定是由国家统一颁布实施，以国家（）为参照，以劳动者职业知识水平为鉴定对象的标准参照考试。

A、职业技能标准
B、工资等级标准
C、技术等级标准
D、职业鉴定标准
2、考评员的任期应是（）年。

1 B、
2 C、
3 D、4
3、职业技能鉴定的目的是为了测定劳动者是否具有某种（）而进行的鉴定和考核。

A、技术水平
B、职业资格
C、工种等级
D、知识水平
4、职业技能鉴定必须真正实行完整意义上的（）管理。

A、行政化
B、职业化
C、社会化
D、内部化
5、人力资源转化为（），有利于职业技能鉴定工作的健康发展。

A、人力开发
B、人才流动
C、人力资本
D、职业资格
6、《鉴定规范》是针对某一工种的特点和性质，根据职业技能鉴定工作的要求，在《标准》的基础上进一步细化和（）的考核纲要。

A、规范化
B、标准化
C、职业化
D、量化
7、职业技能鉴定命题的理论依据是（）。

A、教育学基础
B、测量学基础
C、职业技能标准
D、职业技能鉴定规范
8、职业技能鉴定的技术管理主要涉及鉴定所（站）、（）、命题、考务和证书等五个主要环节。

A、考务人员
B、监考人员
C、被鉴定人员
D、考评人员
9、职业技能鉴定规范性原则是指考试结果应符合（）的要求。

A、结构
B、培训
C、规范
D、标准10、命题步骤中通用规则有一致性要求、完整性要求、（）要求、经济性和稳定性与灵活性要求。

A专业性 B、普遍性 C、可操作性
D、技术性
四、简答题：（回答简明扼要，不需要论述，共8题，每题5分，共40分）1、什么是国家职业标准
2、职业技能鉴定考评人员分几级，分别具备哪些任职条件？
3、职业技能鉴定考评人员在考评过程中的主要工作任务是什么？
4、什么是职业技能鉴定质量保证系统
5、为什么说科学的职业分类是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作
6、为什么说国家职业标准在整个国家职业资格体系中有着重要的导向作用？
7、为规范考评过程，对考评人员的使用管理建立并实行的六个制度是什么？
8、职业技能鉴定考务管理工作的主要内容是什么
五、论述题：（叙述观点明确，层次清楚，语言通顺，共2题，每题10分，共20分）
1、建立国家职业资格证书制度有何重要意义？
2、结合本单位实际，论述冶金职业技能鉴定工作如何与提高职工素质相结合你对搞好冶金行业特有工种职业技能鉴定工作有什么意见和建议。