关于签订事业单位聘用合同有关事项的说明
天津市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用合同管理有关问题的通知
天津市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用合同管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.12.31•【字号】津人社办发〔2016〕232号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】其他合同,事业单位人事管理正文天津市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用合同管理有关问题的通知津人社办发〔2016〕232号各区人力资源和社会保障局，各委办局（集团公司）、人民团体、大专院校人力资源部门，有关单位：为规范事业单位聘用行为，维护事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转业人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位人事管理条例》及有关法律、法规，结合本市实际，现就事业单位聘用合同管理有关问题通知如下：一、聘用合同的订立（一）事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立聘用合同，按照国家公务员制度管理的事业单位除外。
应当订立而未订立聘用合同的，工作人员按照事业单位要求履行了工作义务的，事实人事关系成立。
（二）事业单位与工作人员订立聘用合同,有权相互了解与签订聘用合同相关的情况，双方均应当如实说明，必要时，提供相关的证明材料。
聘用合同应当载明聘用合同期限、岗位及其职责、岗位（工作）纪律、岗位工作条件、工资、福利待遇、聘用合同变更、终止和解除的条件、违反聘用合同的责任等内容。
事业单位依法建立的规章制度，可以作为聘用合同的附件，双方应当认真遵守。
（三）事业单位与新进工作人员建立人事关系应当在30日内签订聘用合同。
因工作人员原因逾期未签订聘用合同的，事业单位可以发出《订立书面聘用合同通知》（附件1），限期签订。
工作人员逾期仍不订立的，事业单位可以终止其人事关系，并发出《终止人事关系通知》（附件2）。
（四）签订聘用合同应由事业单位法定代表人或其委托代理人与工作人员签字或盖章。
关于事业单位签订聘用合同的通知
关于事业单位签订聘用合同的通知
尊敬的事业单位负责人：
为了规范事业单位聘用行为，保障单位和聘用人员的合法权益，现就签订聘用合同相关事宜通知如下：
一、聘用合同的签订
1. 事业单位与聘用人员建立聘用关系时，应当签订书面聘用合同。
2. 聘用合同应当包括但不限于以下内容：
- 聘用期限；
- 工作内容和工作地点；
- 工作条件和工作标准；
- 工资福利和社会保险；
- 工作纪律和考核标准；
- 合同变更、解除和终止的条件；
- 违约责任；
- 双方约定的其他事项。
二、聘用合同的期限
1. 聘用合同可以约定固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
2. 首次签订聘用合同，试用期不得超过六个月。
三、聘用合同的变更和解除
1. 聘用合同一经签订，双方应当严格遵守。
2. 因工作需要或聘用人员情况发生变化，需要变更合同内容的，应当经双方协商一致，并以书面形式变更。
3. 聘用合同的解除应当符合相关法律法规的规定。
四、聘用合同的备案
1. 聘用合同签订后，事业单位应当在规定时间内将合同副本报送主管
部门备案。
2. 聘用合同的变更、解除或终止，也应当及时报送备案。
五、其他事项
1. 事业单位应当加强对聘用合同的管理，确保合同的合法性、有效性。
2. 本通知自发布之日起执行，以往规定与本通知不一致的，以本通知
为准。
请各单位严格按照本通知要求，认真做好聘用合同的签订和管理工作。
特此通知。
[单位名称]
[发布日期]。
事业单位聘用合同填写的几点说明
事业单位聘用合同填写的几点说明
一、引言
事业单位作为国家公共管理机关的重要组成部分，在国家经济
和社会发展中发挥着重要作用。
作为一个事业单位的员工，与事业
单位签订聘用合同是进入事业单位工作的基本手续。
本文将对事业
单位聘用合同的填写进行详细说明，以帮助聘用人员了解合同内容，并填写正确的聘用合同。
二、合同形式与基本要素
事业单位聘用合同通常为书面形式，应包含以下基本要素：
1.合同标题：应明确指示该合同为事业单位聘用合同。
2.合同双方：即雇主事业单位名称和聘用人员姓名。
3.合同生效日期：即合同签署日期，标志着合同的开始执行。
4.工作职位和内容：具体描述聘用人员的工作职位和岗位职责。
5.工作地点：确定聘用人员工作的实际地点。
6.签约期限：包括合同的起止日期，可以是固定期限合同或无
固定期限合同。
7.试用期：如有试用期，应明确试用期的期限和规定。
8.工作时间与休假：明确每周工作时间、休息日和法定节假日
休假规定。
9.工资和福利待遇：详细列明基本工资、绩效奖金、补贴和福
利等。
10.社会保险及福利：聘用人员享受的社会保险和其他相关福利。
11.合同解除与终止：陈述合同解除和终止的条件和程序。
12.违约责任：明确雇主和聘用人员违约时应承担的责任。
三、合同填写注意事项
在填写事业单位聘用合同时，需要注意以下几个方面：
1.明确用词：合同应使用简洁明了的用语，避免使用模糊或含
糊不清的词汇。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明篇一：事业单位聘用合同填写的几点说明《事业单位聘用合同》填写的几点说明一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。
说明：1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如：乡镇中心校填写XXX 小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。
如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。
则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明：1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。
事业单位人员聘用合同签订说明
事业单位人员聘用合同签订说明事业单位人员聘用合同签订说明《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》（以下简称《办法》）和《事业单位人员聘用合同》已下发给大家，下面我结合《办法》和《合同书》中的有关规定讲解如何订立聘用合同和在订立聘用合同时重点需要注意的问题。
一、如何订立聘用合同首先要弄清订立合同的主体和形式，也就是要明确是谁跟谁订立合同，以什么方式订立合同？《办法》中第五条规定，聘用合同由聘用的法定代表人或其委托代理人与受聘人员以书面形式订立。
这就明确了订立合同的两个主体，一个是聘用单位的法定代表人或其委托代理人；一个是受聘人员。
合同的形式是签订《事业单位人员聘用合同》。
这里所指的法定代表人或其委托代理人都不是代表个人，而是代表事业单位与受聘人员订立合同。
目前，我区还有部分事业单位因各种原因，未办理事业单位法人登记，不具备独立的法人资格，不能作为独立的民事主体。
因此，这些事业单位的行政领导人员就不能作为单位的法定代表人与受聘人员订立合同，而应由该单位的主管部门的法定代表人与受聘人员订立合同，或由主管部门的法定代表人委托该单位的行政领导人员作为其代理人与受聘人订立合同。
这种委托是需要明确授权的，要有授权委托书。
下面我就结合《办法》重点讲一下如何签订《事业单位人员聘用合同》。
《合同书》封面主要讲一下合同编号。
编号共由10位数字组成。
前四位是吉林市和丰满区的编号，即2009，第五位和第六位是主管局的顺序号（无主管局的即为本单位顺序号），第七位到第十位为本单位人员顺序号，从0001开始。
聘用单位（甲方）填写单位全称。
《合同书》正文前附是“填写说明”，列举了签订合同的几点要求。
在填写合同前需重点强调，必须按照填写说明填写有关内容。
《合同书》正文共四部分。
第一部分是甲方（聘用单位）、乙方（受聘人员）双方的自然情况；第二部分为第一条至第十条，是《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》中规定的聘用合同具备的七个条款；第三部分为第十一条至第十三条，包括甲乙双方约定的其他事项及关于合同的其他规定；第四部分为甲乙双方和鉴证机关签字盖章页。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
四川省人事厅关于事业单位领导人员签订聘用合同有关问题的意见-川人发[2003]63号
![四川省人事厅关于事业单位领导人员签订聘用合同有关问题的意见-川人发[2003]63号](https://img.taocdn.com/s3/m/18e3a773ae1ffc4ffe4733687e21af45b307fea5.png)
四川省人事厅关于事业单位领导人员签订聘用合同有关问题的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省人事厅关于事业单位领导人员签订聘用合同有关问题的意见（川人发[2003]63号）各市、州人事局，省级各部门：为保证事业单位人事制度改革顺利进行，经研究并商省委组织部同意，现就事业单位试行人员聘用制管理中领导人员签订聘用合同的有关问题，提出如下意见：一、按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）的规定，事业单位人员聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
建立聘用关系应当订立聘用合同。
作为事业单位的工作人员，除须由省委、省政府，市（州）委、市（州）政府，县（市、区）委、县（市、区）政府任免的事业单位的领导人员暂不签订聘用合同以外，事业单位其他领导人员均应签订聘用合同。
国家和省另有规定的，从其规定。
二、事业单位领导人员中，由上级部门任免的党、政一把手和法定代表人须由上级任免部门与之签订聘用合同；其他领导人员（包括工会主席），由单位法定代表人或者其委托代理人与之签订聘用合同。
三、有关事业单位领导人员聘用合同的订立、变更、续订、终止、解除等事项，均应按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）的规定执行。
二00三年八月十四日——结束——。
关于印发事业单位聘用合同范本的通知
关于印发事业单位聘用合同范本的通知尊敬的各位职工：为进一步规范事业单位聘用合同的内容，确保聘用双方的权益得到充分保障，经研究决定，我单位将印发新的聘用合同范本，以便于各部门在聘用新员工时使用。
现将有关事项通知如下：一、背景与聘用合同是聘用双方之间约定劳务关系的重要法律文书，为了维护双方的权益，提高聘用合同的规范性和有效性，我单位根据国家有关劳动法规和规范，结合自身实际情况，制定了新的聘用合同范本。
该范本旨在加强对职工权益的保护，明确双方的权力和责任，为双方提供一个公正、公平和合理的劳动合同关系。
二、新的聘用合同范本内容新的聘用合同范本共分为八个章节，包括以下内容：1. 聘用双方的基本信息：包括聘用单位和职工的名称、地址等详细信息。
2. 聘用期限：明确聘用期限的起止时间。
3. 工作内容和职责：详细列出职工的具体工作内容和职责。
4. 工作时间和休假：明确工作时间、休假制度和休假条款。
5. 职工享受的待遇：对职工的工资、福利和奖金等进行明确说明。
6. 职工的权利和义务：列出职工在聘期内享有的权力和需要履行的义务。
7. 合同解除和违约责任：对合同解除和违约责任进行详细说明。
8. 其他事项：对其他需要详细说明的事项进行列举，如保密协议、著作权等。
三、使用新的聘用合同范本的要求为保证新的聘用合同范本的有效实施，各部门在聘用新员工时务必遵照以下要求：1. 严格按照新的聘用合同范本填写合同内容，确保各项约定的准确性和合法性。
2. 聘用单位应向职工详细解释新合同的内容，确保职工理解并签署合同。
3. 各部门应建立健全合同存档和管理制度，妥善保存合同资料。
4. 如遇到合同解除等特殊情况，应按照合同规定和法律法规的要求处理。
四、工作安排为了确保新的聘用合同范本的顺利推行，我单位将组织相关培训并制定具体实施方案，确保各部门人员熟悉并正确使用新范本。
并将聘用合同范本作为标准文书，纳入机关文件和办公自动化系统，以便于员工查询和使用。
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关于签订事业单位聘用合同有关事项的说明
关于签订《事业单位聘用合同》有关事项的说明
一、我院《事业单位聘用合同》参照国人厅发〔2005〕158号文提供的《事业单位聘用合同》范本制定。
二、关于聘用合同签订：
1、签订范围：本次被确定为上岗人员均按照院及授权单位确定的岗位类别与岗位等级分别与院或授权单位签订聘用合同。
管理岗位四级及以上职员的聘用按干部管理有关规定执行。
院士按国家有关规定执行。
2、编号：为个人的工资工号（可见个人工资条）。
3、聘用单位（甲方）：福建省农业科学院
4、受聘人员（乙方）：拟聘人选
5、法定代表人或委托代理人：专业技术三级及以上、管理五级、六级职员聘用单位填写为福建省农业科学院，法定代表人为院长；专业技术四级及以下人选、管理七级及以下人选、工勤技能人选聘用单位填写为各二级法人单位，法定代表人为各单位行政负责人；院部机关专业技术四级及以下人选、管理七级及以下人选、工勤技能人选聘用单位填写为福建省农业科学院，委托代理人填写为院人事处负责人。
6、地址、邮政编码：各法人单位所在地。
住址：受聘人员居住地。
7、聘用合同期限：本合同期限按第一项执行：专业技术二、三、四级岗位聘期为五年（自2009年4月1日至2014年4月1日）；其。