金融面试技巧
金融及银行业面试经验分享
金融及银行业面试经验分享终于把自己卖了。
在求职的过程中，说服得到了很多师兄师姐的帮助，在此非常感谢他们。
极同时觉得过来人的面试经验还是很重要的，所以在此多多发些有用知识的理论知识，希望对以后找工作的师弟有所帮助。
1、关于心态：找基层工作是一项系统的工程，要做好打持久战的准备，在此投资过程中自信心可能会不断的收到打击，但大家相当程度要认清形式，暂时不是工作不是说明自己能力不行，而是一方面北京的竞争实在是太激烈，另一方面可能自己确实不太符合近几年来这些其实单位的用人要求，可能你“over qualified”呢，呵呵。
到毕业时，相信大家都会有一份自己满意的工作的。
记得有一家面试企业的老总跟我说过“起码要经过20多次的面试才能找到一份合适的工作”，当然他说的有点夸张，但是也说明了求职是路程要经过很长时间的“煎熬”的。
挺过来了，也就好了，好事多磨嘛！2、关于职业规划：找来工作不要太草率，要做好自己的职业规划，知道自己要干什么，想干什么，适合干什么，同时还要需要考虑家长的意见和自己gf或bf的意见，毕竟是人生的一件大事。
做好社会工作定位以后，就要为之持之以恒的努力，要相信付出总会有汇报的。
在工作过程中，可能有很多诱惑，比如说，可能有很好的企业给出化工企业了很高的薪水，但如果你自己觉得不喜欢这个产业，那么资金投入请你不要为之浪费精力（本人就曾毫不犹豫的据掉了一家年薪开出13w+提成的企业，当然，当时投简历以及笔试面试也了很多的时间精力，现在想想不值得），因为年薪是暂时的，五年十年以后不一定谁赚得多，而且工作不仅是为了钱，工作中的满足和事业上的成就感也是很重要。
3、关于准备：这包括具体笔试面试前的准备和为自己职业终极目标目标长期的准备。
面试笔试我后面会讲到，关于职业目标持续性准备，我是从大四下星期开始的（本人小硕），包括收集心仪单位的信息、考试面试题型等，也包括外语准备。
找党务工作中找外语还是特别重要的，我的英语笔试或者说没有问题，口语比较差，但一定要记住，口语是可以准备的，经过短期努力应付面试应该是弊端没有问题的，所以口语比较差的同学也不要担心，好好充分准备就可以了。
金融领域招聘面试技巧与案例分享
金融领域招聘面试技巧与案例分享作为金融领域人才市场的顶级招聘机构，我们深知面试是招聘中最重要的环节之一。
因此，我们希望在此与广大求职者分享一些金融领域招聘面试的技巧与案例，希望对大家有所帮助。
一、技巧分享1. 准备充分：面试前要充分准备，而不是抱着“随机应变”的态度。
首先了解公司和职位的相关信息，包括公司文化、业务线、故事、机会和挑战等等。
其次，熟悉自己的简历和项目经历，能够清晰、明了地介绍自己的职业路线和成就。
2. 有条理的回答问题：在面试中，尤其是在专业领域中，有条理的回答问题是非常重要的。
面试者可以根据问题的内在逻辑，分解问题，逐一回答，千万不要慌张，回答问题前先理清思路。
3. 问问题：面试是一种相互了解的过程，不仅考察面试者的素质，也考察面试者对公司和职位的了解程度。
因此，在面试中，除了回答问题外，面试者也应该问一些有深度、有思考的问题，如公司发展战略、业务流程、团队文化等等。
4. 注意身体语言：身体语言给人留下的第一印象非常重要。
面试者的姿势、面部表情、手势等等都会影响到面试官的印象。
因此，面试者应该学会控制自己的身体语言，有自信的面对各种问题和挑战。
二、案例分享1. 一位金融业务分析师的成功面试经历面试者叫做小张，他想要申请一份金融业务分析师的职位。
在面试之前，他先仔细地了解了公司的业务线、竞争优势、发展规划等等，根据这些信息，他制定了自己的面试计划。
在面试中，面试官问到了一些复杂的问题，要求小张结合自己以往的经验进行分析。
小张沉着应对，先对问题进行分解，然后逐步回答，最终给面试官留下了非常深刻的印象。
2. 一位投行实习生的击败实习生的成功面试经历面试者叫做小李，他想要申请一份投行实习生的职位。
在面试之前，他先阅读了一些投行的金融新闻和研究报告，掌握了一些基本的行业分析知识。
在面试中，面试官针对一份投资方案提出了一些非常高难度的问题，令其他面试者无从应对。
但是小李凭借自己的投资经验和对行业的深入了解，轻松回答出了所有问题，最终拿到了实习生的职位。
金融行业的面试技巧及注意事项
金融行业的面试技巧及注意事项金融行业的面试技巧及注意事项金融行业的面试技巧1、知己知彼：在决定面试之前，应该对公司情况及自身优劣有清晰明了的认识。
金融圈汇集了众多的金融人士及金融行业公司，面试者可以通过在金融圈的人脉交流、公司动态及讨论区对公司信息进行全面的了解，并把自身情况与公司的具体要求进行对比，做到心中有数。
2、热络场面：面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。
这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
3、表露兴趣：在通过金融圈等网络平台了解到企业信息后，在谈到单位的情况时，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。
越了解单位，面试官印象越好。
4、强调成就：进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。
多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。
肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
5、展现能力：谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。
让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
6、简洁有序：提前把你想要讲的`事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。
7、说明贡献：面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。
不要复述简历。
站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
8、问点问题：当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。
一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。
但注意不要花过多的时间问问题。
金融行业的面试注意事项金融企业最关注求职者的还是他们的专业知识，应聘中级以上管理层的工作时，求职者一般都需要通过两关或者三关的面试，在应对不同的面试官时，话题要有一定的针对性。
人事部面试观察的是你的沟通技巧或是与公司的文化是否合适；见公司老板时，你可能要说一些战略性的事情，显得你对自己的专业有比较深的思考。
金融学专业面试攻略
金融学专业面试攻略在金融学专业的求职过程中，面试是非常重要的环节。
通过面试，雇主可以更好地了解应聘者的知识水平、能力和潜力。
因此，合理准备金融学专业面试攻略是至关重要的。
本文将为您提供一些准备面试的建议和技巧，帮助您在金融学专业面试中取得成功。
一、准备前的总结在准备金融学专业面试之前，首先需要对自己的学习经历和金融学相关知识进行全面的总结。
回顾自己在大学期间所学的金融学课程，并对其中的重点知识点进行梳理和复习。
此外，还需回顾自己的实习经历和项目经验，以及与金融学相关的研究成果。
通过对自己的总结，可以更好地展示自己的学术能力和实践经验。
二、了解面试形式在准备金融学专业面试时，了解面试形式也是很重要的。
根据不同的公司和岗位，面试形式可能会有所不同。
一般来说，金融学专业面试包括个人面试和技术面试两个环节。
个人面试主要考察应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力和职业素养等。
技术面试则更加注重金融学专业知识和技能的考察。
通过了解面试形式，可以有针对性地准备面试内容。
三、准备面试问题在金融学专业面试中，经常会被问到一些常见的问题，例如个人介绍、为什么选择金融学专业、职业规划等。
因此，在准备面试之前，应提前准备好这些常见问题的回答。
不仅需要准备问题的答案，还需保证语言表达的流畅和清晰。
除了常见问题外，还可以预测可能会被问到的其他问题，并进行针对性的准备，以展示自己的专业知识和分析能力。
四、培养自信心自信心在面试过程中也非常重要。
在面试前，要确保自己的心态积极向上，相信自己拥有足够的能力去应对面试。
可以通过与他人模拟面试，寻求别人的意见和建议，并不断改进自己的表达和展示方式。
此外，也要确保在面试当天能保持良好的心理状态，避免紧张和焦虑影响表现。
五、关注金融行业的最新动态为了在金融学专业面试中脱颖而出，应聘者还需要关注金融行业的最新动态和趋势。
通过阅读金融类刊物、关注行业大事件和研究报告，可以了解行业的最新发展，提升自己对金融行业的理解和把握。
应聘金融公司面试技巧
应聘金融公司面试技巧应聘金融公司面试技巧您好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己.我毕业于__大学主修__专业。
个性上性格随和，活泼开朗，耐心细致。
擅长个人金融业务、公司业务。
具有__年在____方面的工作经验。
在__公司担任前台柜员时，在职期间我所在的网点的业绩曾在支行排名前5名内，在省行的服务调查中也曾被评为优质服务网点。
我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
下一页更多精彩“金融公司面试自我介绍”金融公司面试自我介绍篇一技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。
其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。
所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。
自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。
回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性-爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。
所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。
金融面试问题
金融面试问题1. 介绍一下自己在面试中，面试官通常会先要求你进行自我介绍。
这是一个展示你个人背景和能力的机会，因此你需要准备一个简洁但充分介绍自己的回答。
你可以涉及以下方面：- 姓名和教育背景- 专业或相关领域的知识和经验- 过去的工作经历或实经验- 在学术或职业领域中的成就和荣誉- 对金融行业的兴趣和动机2. 描述一下你对金融领域的理解和兴趣这个问题旨在考察你对金融行业的了解程度以及你对该行业的兴趣。
你可以回答以下问题：- 什么激发了你对金融的兴趣？- 你认为金融领域的关键方面是什么？- 你对金融产品和服务有何了解？- 你如何看待金融行业的发展和挑战？3. 你如何评估和分析金融市场？了解金融市场是金融从业者必备的技能之一。
在回答这个问题时，你可以讨论以下内容：- 你对金融市场的定义和基本概念的理解- 你熟悉的金融市场的类型和特点- 你对金融市场的评估和分析方法的了解- 你如何利用数据和信息来支持你的市场评估和分析4. 解释一下风险管理在金融中的重要性风险管理是金融行业中至关重要的一环。
你可以回答以下问题：- 你对风险管理的理解和定义是什么？- 为什么金融机构和投资者需要进行风险管理？- 你熟悉的风险管理工具和技术有哪些？- 提供一个你在过去工作或研究中成功应用风险管理的案例5. 你认为金融领域有哪些挑战？金融行业面临着各种挑战和变化。
你可以讨论以下方面：- 技术和数字化革命对金融行业的影响- 监管环境和政策的变化- 客户需求和行为的变化- 风险管理和投资策略的挑战以上是一些常见的金融面试问题，你可以基于自己的经验和知识进行回答。
希望你能在面试中取得成功！。
面试银行金融知识
面试银行金融知识前言在求职银行金融行业的过程中，面试是一个非常重要的环节。
银行金融知识是面试中必不可少的一部分，它涵盖了银行的基本业务、金融市场以及相关法律法规等内容。
本文将为大家介绍一些常见的面试题目，希望能够帮助到正在准备银行金融知识面试的求职者。
一、银行基本业务1. 存款业务存款业务是银行的核心业务之一，包括活期存款、定期存款、通知存款等。
在面试中，可能会问到以下问题：•什么是活期存款？活期存款的特点是什么？•定期存款和通知存款有什么区别？•请介绍一下存款利率的计算方法。
2. 贷款业务贷款业务是银行的另一个重要业务，包括个人贷款、企业贷款、房地产贷款等。
以下是一些可能会遇到的问题：•请介绍一下信用贷款和抵押贷款的区别。
•你了解银行贷款利率的浮动方式吗？请举例说明。
•银行在审批贷款时会考虑哪些因素？3. 外汇业务外汇业务是银行提供的一项重要服务，包括外汇兑换、外汇买卖等。
以下是一些可能会问到的问题：•请介绍一下实盘交易和虚盘交易。
•外汇买卖的报价方式有哪些？•请说明外汇交易的风险。
二、金融市场1. 股票市场股票市场是金融市场中的重要组成部分，以下是一些可能会问到的问题：•请介绍一下A股和港股的区别。
•你了解股票的交易时间吗？•请说明股票交易的风险。
2. 债券市场债券市场也是金融市场中的一个重要部分，以下是一些可能会问到的问题：•请介绍一下国债和企业债券的区别。
•你了解债券的评级标准吗？•债券投资有哪些风险？3. 期货市场期货市场是金融市场中的另一个重要组成部分，以下是一些可能会问到的问题：•请介绍一下期货合约和期货交易所。
•期货交易的保证金是什么？有什么作用？•请说明期货交易的风险。
三、法律法规在银行金融行业中，法律法规对银行的经营活动有着重要的规范作用。
以下是一些可能会问到的问题：•你了解《中华人民共和国银行业监督管理法》吗？•请介绍一下反洗钱法律法规的基本要求。
•银行在办理业务时需要遵守哪些法律法规？结语以上是关于面试银行金融知识的一些常见问题和答案。
金融行业面试问题及技巧
金融行业面试问题及技巧一、前言金融行业是一个充满竞争的行业，拥有许多优秀的人才。
如果您想在这个行业中成功，您需要具备一定的技能和知识。
其中之一就是面试技巧。
本文将为您介绍金融行业面试问题及技巧。
二、准备工作1. 了解公司和职位在参加面试之前，您应该了解公司和职位的相关信息。
这将帮助您更好地了解公司的文化和价值观，并为您在面试中展示自己做好准备。
2. 研究行业趋势研究金融行业的趋势和最新发展将有助于您更好地理解该行业，并在面试中表现出对该行业的兴趣和热情。
3. 准备简历和求职信简历和求职信是向雇主展示自己的重要工具。
确保它们清晰、简洁、有条理，并突出您的经验、技能和成就。
4. 练习面试技巧练习面试技巧可以帮助您更好地准备面试并增强自信心。
可以请朋友或家人模拟面试并提供反馈意见。
三、面试问题1. 个人介绍这是面试中最常见的问题。
您需要简要介绍自己，包括您的姓名、学历、工作经验和个人兴趣爱好。
2. 为什么选择金融行业？这是一个重要的问题，您需要展示出对金融行业的热情和兴趣，并说明您选择这个行业的原因。
3. 您在金融领域有哪些经验？如果您有相关经验，可以详细介绍。
如果没有，可以提到与该领域相关的课程或项目。
4. 您认为在金融领域最重要的技能是什么？这是一个开放性问题。
您可以提到分析能力、沟通能力、团队合作能力等方面。
5. 您如何处理压力和挑战？金融行业充满挑战和压力。
您需要展示出自己具备应对挑战和压力的能力，并且有解决问题的方法。
6. 您如何看待风险管理？风险管理在金融行业中非常重要。
您需要说明自己对此方面的了解，并提供一些实例来支持自己的观点。
7. 您是否了解公司文化？了解公司文化是非常重要的。
您需要展示出自己对公司文化的了解，并说明自己如何适应公司文化。
四、技巧1. 做好准备在面试前，您需要做好充分的准备工作，包括了解公司和职位、研究行业趋势、准备简历和求职信以及练习面试技巧。
2. 着装得体着装得体可以给人留下良好的第一印象。
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金融面试技巧【篇一：金融银行面试大揭秘之面试形式及面试技巧】【小编寄语】当你接到广东银行面试通知的电话后，作为应试的你会在此时做什么呢?众所周知，无论是进入任何一个银行、公司、企业，要想得到一个满意度较高的职位，就必须经过面试，而短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，广东中公金融人为各位进面的考生整理了不同的银行面试形式及面试技巧，助你一臂之力收到银行offer，是广东中公金融人最大的动力!（第一部分）广东各大银行面试形式大揭秘一、结构化面试方式专项详解（一）什么叫结构化面试？所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。
正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
（二）结构化面试特点结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。
从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已成为目前录用面试的基本方法。
（三）结构化面试考察能力1、综合分析能力综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。
综合分析是公务员所必需的能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有深刻的分析，能否对工作中遇到的业务或人际上的困难有合理、客观的认识等等。
具体来说，考生要能对事物从宏观方面进行总体考虑、从微观方面对其各个组成部分予以考虑、注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
2、计划组织协调能力计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。
顾名思义，该测评要素要求考生对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
具体来说，考生要在依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素的基础上，做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远利益做出恰当选择；及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。
3、言语理解与表达能力语言，是信息传递的最重要媒介；良好的语言表达能力，是人与人之间达成共识、实现合作和深入交流的基础和保障。
工作环境中的语言表达能力，不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误地、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。
具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅、有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最后是要能让他人理解并认同你所表达的观点。
言语理解与表达能力贯穿于所有题目当中进行考查。
在某些省份的考试中，还会有题目专门考查语言表达能力。
4、应变能力应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。
应变能力要求考生做到以下四点：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性；二是对突发事件的整体驾驭能力；三是对工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力；四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
5、人际交往的意识与技巧人际关系的定义在不同的学科有不同的阐述，而对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。
这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
具体来说，要求考生人际合作要有主动性；要有清晰的权属关系意识；要增强人际间的适应性；做到善于沟通、有效沟通；把握处理人际关系的灵活性与原则性。
6、求职动机与拟任职位的匹配性具体包括了解考生的现在性需要、兴趣、成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位的匹配情况以及对组织文化的认同。
7、自我情绪控制在受到较强刺激或处于不利情景中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力（主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应，预测应试者日常生活中的表现）。
具体在以下情境下考查：在较强刺激情境中，表情和语言自然；在受到有意挑战甚至有意侮辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
自我情绪控制能力主要是在面试的过程中通过观察考生的行为进行考察。
8、举止仪表指考生的穿着打扮和言行举止，以及身体和精神状态的外在表现。
考生需注意：穿着打扮是否端庄得体；言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作；身体和精神状态是否良好（精神饱满、有朝气、有活力）。
举止仪表主要通过观察考生在面试过程中的行为表现和着装礼仪进行考察。
【篇二：证券金融公司常考面试题】半结构化面试题目应试者姓名：编号：面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
”问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
”问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”问题十二：“我们为什么要录用你？”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。