熵值法的面板数据分析 城市吸纳人才能力的综合评价与对策
城市吸纳人才能力的综合评价与对策
城市吸纳人才能力的综合评价与对策——基于熵值法的面板数据分析南京财经大学王晓雪、王丽、王景宇目录一、引言 (2)（一）问题概述 (2)（二）问题提出 (2)（三）问题分析 (3)（四）国内外相关理论 (6)（五）人才吸纳能力定义 (7)二、模型建立前的准备 (7)（一）若干假设 (7)（二）评价指标选取 (7)（三）数据的来源与预处理 (9)三、模型构建与检验 (10)（一）因子分析 (10)（二）主成分分析 (12)（三）基于面板数据的评价方法及结果 (15)（四）模型解释 (22)四、结论与建议 (23)（一）一类城市：保持稳健发展，注重配套支撑 (23)（二）二类城市：牢固产业基础，寻求多元发展 (23)（三）三类城市：挖掘城市特色，利用旅游资源 (23)（四）分析方法综合评价 (24)参考文献 (25)附录1： (26)摘要人才是提高城市竞争力的核心要素，城市经济发展与人才发展相辅相成。
随着城市化进程的推进，人才转移和人才的流动方向产生了越来越强的趋向性。
同时，人才转移与产业转移呈现反向流动趋势，严重影响区域经济的发展。
因此，城市人才吸纳能力也逐渐成为决定城市竞争力的重要指标之一。
本文通过因子分析和主成分分析，将较多二级指标归为五类一级指标，减少因子数目；通过制定相应权重，运用熵值法、因子分析中的得分分析，对城市进行得分估计和综合排名；再运用聚类方法，将不同城市归类，寻找城市发展中的共同点，为其他类似城市提出相应的建议。
本文的主要特色是以十个具有代表性的城市为样本，预测整个国家区域间人才吸纳能力。
原有的相关研究主要倾向于企业吸纳人才能力的分析，而本文旨在研究区域间人才发展的不均衡，统筹城市间的人才流向，从而推进城市间的和谐发展。
本文通过两种评价体系（因子得分体系和熵值法得分体系）进行城市间排名并做出合理化分析，由此对十个样本城市人才吸纳能力进行综合测度。
关键词：人才转移熵值法指标体系一、引言（一）问题概述人才是提高城市竞争力的核心要素之一，城市经济发展与人才发展相辅相成。
论文基于熵权的TOPSIS法在城市综合竞争力评价中的应用--以副省级城市为例
即熵权。 熵权的计算步骤如下：
1.将矩阵Y中的数据归一化， 得到数据规范化
矩阵P
移
移
p p p 移
移 11
12 …
移
1n 移
移
移
移
移
p p … p 移
21
22
P= 移
移
2n
移 移
移
移
移
…
…
…
移
移
移
移
移
移
p p p 移
移 m1
m2 …
移
mn 移
移
移
其中pij=
yij
m
，i=1，2，…，m；j＝1，2，…，n
城市 63
［ ］ 城市管理
一级指标
城 市 综 合 竞 争 力
64 城市
二级指标 城市综合经济实力 城市基础设施建设
社会公共设施建设 城市资源环境建设
表 1 城市综合竞争力评价指标体系
三级指标 X1： GDP （ 万元） X2： 人均GDP （ 元） X3： GDP增长率 （ %） X4： 人均工业产值 （ 元） X5： 第三产业产值占GDP的比重 （ %） X6： 全社会固定资产投资额 （ 万元） X7： 职工年平均工资 X8： 年末城市居民储蓄余额 （ 万元） X9： 人均财政收入 （ 元） X10： 客运总量 （ 万人） X11： 货运总量 （ 万吨） X12： 毎万人拥有公共汽车 （ 辆） X13： 全年公共汽车客运总量 （ 万人次） X14： 供水总量 （ 万吨） X15： 居民生活用水量 （ 万吨） X16： 全社会用电量 （ 万千瓦时） X17： 城乡居民生活用电 （ 万千瓦时） X18： 年末邮政局 （ 所） 数 （ 处） X19： 邮政业务总量 （ 万元） X20： 电信业务总量 （ 万元） X21： 本地电话年末用户数 （ 万户） X22： 移动电话年末用户数 （ 万户） X23： 国际互联网用户数 （ 户） X24： 医院、 卫生院数 （ 个） X25： 医院、 卫生院床位数 （ 张） X26： 医生数 （ 执业医师+执业助理医师） （ 人） X27： 公共图书馆图书总藏量 （ 千册、 件） X28： 剧场、 影剧院数 （ 个） X29： 公共图书馆图书总藏量 （ 千册、 件） X30： 每百人公共图书馆藏书 （ 册、 件） X31： 普通高等学校 （ 所） X32： 普通高等学校专任教师数 （ 人） X33： 每万人在校大学生数 （ 人） X34： 教育支出 （ 万元） X35： 科技支出 （ 万元） X36： 人均教育支出 （ 元） X37： 人均科技支出 （ 元） X38： 人均绿地面积 （ 平方米） X39： 建成区绿化覆盖率 （ %） X40： 人均城市道路面积 （ 平方米） X41： 工业固体废物综合利用率 （ %） X42： 城镇生活污水处理率 （ %） X43： 生活垃圾无害化处理率 （ %）
基于熵值法的河南省城镇化水平评价指标体系研究(1)
安阳师范学院本科学生毕业论文基于熵值法的河南省城镇化水平评价指标体系研究作者宋伟系（院）资源环境与旅游学院专业地理科学年级 2008级学号 081301021指导教师李波日期 2012-5-7学生诚信承诺书本人郑重承诺：所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得安阳师范学院或其他教育机构的学位或证书所使用过的材料。
与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。
签名：日期：论文使用授权说明本人完全了解安阳师范学院有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。
签名：导师签名：日期：基于熵值法的河南省城镇化水平评价指标体系研究宋伟（安阳师范学院资源环境与旅游学院，河南安阳 455002）摘要：城镇化是人类经济发展的共同趋势，加快城镇化是解决当前社会经济发展中存在的所有问题的一个关键性问题。
建立符合中国国情的特色城镇化水平评价指标体系，是引导并推进中国城镇化进程的重要举措。
本文从人口增长，经济发展，土地利用，社会安定四个方面构建了指标体系。
以河南省为例，运用熵值法计算出各项指标的权重，分别计算出各市的城市综合得分，对城镇化进程进行测算和分析评价，分析河南省城镇化的发展状况，为河南省的城镇化发展提供必要的依据。
关键词：城镇化；熵值法；评价指标；经济发展；1引言1.1我国城镇化发展现状城镇化通常指传统农业社会向现代城市社会转型的过程，不但体现在城镇人口数量的增加和城镇用地规模的扩大，而且还体现在城镇经济水平的提高，城市基础设施功能的改善，城镇体系的协调和城乡关系的统筹。
城镇化是人类社会发展的必然趋势，是走向现代化进程中的一个客观规律[1]。
基于熵值法的河南城市化水平综合测度与区域比较
休闲特征突出的消费场所；二是提升商务宾馆经营档次，打造特色化的休闲消费概念。
5.5专卖店主打现代商业气息的商品西部商圈核心区内有集中的品牌专卖店，主要经营皮鞋、家居用品、服装、金银首饰等。
现有专卖店应主打具有现代商业气息和传统文化特色的商品，如充满青春活力商品组合的学生型产品、集高品位与时尚于一体的白领型产品、商品选择接近大众消费群体需求的生鲜食品型产品等，为消费者提供一体化、品牌化的零售服务。
5.6专业店扩大经营范围西部商圈核心区内有盛光办公用品、兴盛五金批发部等几十家专业店，其中包括电子、食品、烟酒、办公用品、咖啡、鲜花等的销售，经营范围涉及各种产品种类。
专业店的应运而生是为了适应生活节奏的加快以及消费习惯的改变，节省消费者消费成本的投入，因此徐州西部商圈专业店应进一步扩大经营范围，牢牢把握消费群体的需求，充分发挥专业店特有的业态特征，拓展专业店的服务，扩大顾客的选择余地。
参考文献：[1]罗建勤.基于生态学的城市商圈业态结构研究[J].经济体制改革，2009，(6)：164~166.[2]王德章.中国零售市场竞争现状与发展趋势[J].当代财经，2005，(10)：79~84.[3]陈信康，王春燕.上海零售业态的发展现状和演化趋势[J].商业经济与管理，2005，(10):11~14.[4]林耿，张小英，马扬艳.广州市地铁开发对沿线商业业态空间的影响[J].地理科学进展2004，19(6):12~16.[5]宋长海，楼嘉军.上海休闲街商业网点业态结构研究[J].旅游学刊，2007，22(5)：80.[6]刘晖.城市零售商业网点布局研究[D].长春：东北师范大学，2008：9.作者简介：谢思超（1987~），女，硕士研究生，主要研究方向为区域与城市规划。
通讯作者：马晓冬（2011-03-26收稿刘晓佳编辑）国土与自然资源研究2011No.4TERRITORY &NATURAL RESOURCES STUDY·7·文章编号：1003-7853（2011）04-0007-03中图分类号：TU984文献标识码：A基金项目：2010年河南省政府决策研究招标课题（B538）；商丘师范学院青年骨干教师资助项目5.1购物中心突出业态合理配比徐州西部商圈有尚城国际、华美商厦、友谊商场、欢乐买大卖场四个购物中心，分别定位为大型多功能综合性购物中心、中高档社区购物中心、中高档次综合型商场、现代化综合百货商业中心。
基于熵值法的城市可持续发展评价模型_张卫民
系数 , 用来描述城市社会 、环境 、经济发展的水平 、速度和协调状况 。
1.社会进步指数 、环境支持指数和经济发展指数
在确定评价对象之后 , 可以获得大量原始数据 , 利用第二节建立的指标体系 , 就能够构造评价
数据矩阵 , 按照前述的熵值法计算过程 , 可以求得评价对象在评价期的社会 、环境 、经济状况评价
(9)
⑶ 评价指标权重
· 111 ·
利用熵值法估算各指标的权重 , 其本质是利用该指标信息的价值系数来计算的 , 其价值系数越
高 , 对评价的重要性就越大(或称对评价结果的贡献越大)。最后可以得到第 j 项指标的权重 , 为 :
m
∑ w j = dj dj j =1
(10)
由熵值法求得的指标权重可以直接为可持续发展决策服务 。根据可持续发展的要求 , 城市系统
Wjfij
l =1 j =1
(16)
(二)城市可持续发展综合评价方法
城市可持续发展是一个追求要素和谐的过程 , 归纳起来 , 可持续发展是在发展水平 、发展速度
和发展协调性三个方面都能达到最优的发展 , 在城市发展的每一时刻都存在着发展水平状态 、速度
状态和发展协调状态 。为反映这些状态 , 本文提出了其相应指标 ——— 发展可持续系数和发展协调
基于熵值法的城市可持续发展评价模型
张卫民
(中国矿业大学(北京校区) 管理学院 , 北京 100083)
摘 要 :城市可持续发展应是一个城市经济发展 、社 会进步 、环 境支持三 者保持高度 和谐的过 程 。 用熵值法能构造出经济发展 、社会进 步和环 境支持 指数三 个复合 指标 , 设计出 评价城 市可持 续发展的可持续系数和协调系数 。 基于熵值法的城市可 持续发展评价 方法 , 合理地解决 了评价中 关于发展水平 、速度和子系统协调性的关系 , 丰富了可持 续发展评价问 题的解决 途径 , 实 证研究的 结果表明该评价方法是有效的 。
基于熵值法的城乡协调发展的综合评价研究_以重庆市为例
农村发展综合指数
农民生活水平
农村居民消费水平 农牧民人均纯收入 农村饮用自来水人口比重 每百户农村家庭拥有电视机 每百户农村家庭电话拥有量 农村居民恩格尔系数
元 /人 元
% 台 台
%
0. 039 0. 021 0. 053 0. 117 0. 101 0. 048
农村经济水平
乡镇企业总产值 农村社会生产总值 人均固定资产投资总额 农村从业人员比例 农林牧渔业总产值
m
fij = ( 1 + bij ) / ( 1 + bij )
j= 1
( 4) 计算评价指标熵权:
W = (w i ) 1 n;
n
n
w i = ( 1 - H i ) / ( n - H i ), 且满足 w i = 1
i= 1
i= 1
( 8)
二、重庆市城乡协调发展评价
( 一 ) 评价指标体系的构建 本文依据城乡协调发展的涵义和指标体系选取 的方法及原则, 建立了一套由目标层、系统层, 控制 层和指标层所构成的具有多级递阶层次结构的指标 体系 ( 表 2)。 城乡协调度评价指标体系是以城市和农村两个 子系统间的协调程度作为目标值, 对于城市和乡村 系统层次, 又分别从城市生态环境状况、经济发展水 平、社会进步水平三个方面中选择城市协调度指标; 对农村协调度的反映则从解决 三农 问题入手, 从 农业生产条件、农民生活水平和农村经济水平三个 方面选择相应指标。 ( 二 ) 城市和农村综合指数的计算 本文选取重庆市 1998 2007年每年共 36个样 本的城市、农村指标数据, 根据 ( 6) ~ ( 8) 公式得出 各指标的权 重 ( 表 2) , 然 后根 据所 得权 重应用 式 ( 1) ~ ( 2)对重庆市 1998 2007年城市发展综合指
《秦皇岛市文化产业发展的熵评价研究》范文
《秦皇岛市文化产业发展的熵评价研究》篇一一、引言秦皇岛市，作为中国的重要海滨城市，其文化产业的发展具有深厚的文化底蕴和广阔的市场前景。
近年来，随着社会经济的快速发展和科技进步的推动，文化产业逐渐成为秦皇岛市经济发展的重要支柱。
本文旨在运用熵评价方法，对秦皇岛市文化产业的发展进行深入研究，以期为该市文化产业的持续发展提供理论支持和实践指导。
二、熵评价方法概述熵评价是一种基于信息论的评价方法，通过分析系统的信息熵，反映系统的复杂性和无序性，进而评价系统的发展状况。
在文化产业领域，熵评价可以用于评估文化产业的资源丰富程度、产业发展水平、市场竞争力等方面的信息，为文化产业的发展提供科学的决策依据。
三、秦皇岛市文化产业发展现状秦皇岛市文化产业发展迅速，资源丰富，具有得天独厚的地理和文化优势。
在政策支持、产业布局、市场拓展等方面取得了显著成绩。
然而，随着文化产业的快速发展，也面临着一些挑战和问题，如产业结构不合理、创新能力不足、市场竞争力有待提高等。
四、秦皇岛市文化产业发展的熵评价（一）数据收集与处理本文选取了秦皇岛市文化产业的多个指标，包括文化产业增加值、文化企业数量、文化产品种类、文化市场竞争力等，收集了近几年的相关数据。
通过数据预处理，如数据清洗、缺失值处理、标准化等，为熵评价提供数据支持。
（二）熵评价分析1. 文化产业资源熵：通过分析秦皇岛市文化资源的丰富程度，计算文化产业资源熵，反映秦皇岛市文化资源的多样性和丰富性。
2. 产业发展水平熵：通过分析秦皇岛市文化产业的规模、结构、效益等方面，计算产业发展水平熵，反映秦皇岛市文化产业的综合发展水平。
3. 市场竞争力熵：通过分析秦皇岛市文化产品的市场占有率、市场份额、竞争状况等，计算市场竞争力熵，反映秦皇岛市文化产品的市场竞争力。
（三）评价结果根据熵评价分析结果，秦皇岛市文化产业在资源丰富程度、产业发展水平和市场竞争力等方面均表现出一定的优势。
然而，仍存在产业结构不合理、创新能力不足等问题，需要进一步加强政策支持、产业布局和市场拓展等方面的工作。
对熵值法的评价
内容提要：
一、熵值法的基本原理
二、熵值法的计算方法及步骤 三、在土地可持续利用评价中的实际运用 四、对熵值法的评价
一、熵值法的基本原理
①熵的概述
熵，英文为entropy，是德国物理学家克劳修斯在 1850年创造的一个术语，它用来表示一种能量在空间中 分布的均匀程度。熵是热力学的一个物理概念，是体系 混乱度(或无序度)的量度，用S表示。
wj
dj
d
i 1
m
j
（四）计算样本的评价值
采用加权求和公式计算样本的评价值
U= yijwj*100
i 1
n
式中U为综合评价值，n为指标个数，wj为第j个 指标的权重。 显然,U越大，样本效果越好。最终比较所有的U 值，即得出评价结论。
三、江苏省扬州市土地可持续利用评价
1、 根据指标体系建立原则，结合扬州市土地资源利 用特点，建立了扬州市土地可持续利用状态综合评价 的指标体系。
万元工业产值废气排放量X10 GDP年增长率X11 非农产值比重X12 地均GDPX13 投入产出比X14 人均GDPX15 农民人均纯收入X16 城镇居民人均可支配收X17 非农人口比重X18 人口自然增长率X19 人口密度X20 城镇居民人均住房X21 每千人拥有医生数X22
反映与土地利用密切相关的 生态、环境状况
i 1
m
(式中,K为常数, K 1 ) ln m ②某项指标的信息效用价值取决于该指标的信息熵 ej与1之间的差值，它的值直接影响权重的大小，信 息效用值越大，对评价的重要性就越大，权重也就 越大。
dj 1 ej
（四）计算评价指标权重
利用熵值法估算各指标的权重，其本质是利用该 指标信息的价值系数来计算，其价值系数越高，对评 价的重要性就越大(或称权重越大，对评价结果的贡 献 大 )。 第j项指标的权重为：
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熵值法的面板数据分析城市吸纳人才能力的综合评价与对策一、引言（一）问题概述人才是提高城市竞争力的核心要素之一，城市经济发展与人才发展相辅相成。
随着城市化进程的推进，人才转移和人才的流动方向产生了越来越强的趋向性。
人口迁徙能给社会带来巨大的变革，人才的迁徙转移更加明显的影响着地区的经济文化发展，特别是在产业转移的现阶段，人才的转移和产业的转移呈反方向移动产业向周边城市转移，人才向发达城市靠拢。
通过调查显示，越发达地区关键人才跨市流出意愿越低，在排名中显示，上海以18%占据最低位置，其他依次为北京(22%)、成都(25%)、大连(27%)、天津(28%)。
以上现象严重影响着我国经济的发展，因此，城市人才吸纳能力也逐渐成为决定城市竞争力的重要指标。
关注并研究我国城市人才吸纳能力，有利于各个城市制定符合城市特色的人才吸引战略，为城市经济发展储备人才，奠定基础。
（二）问题提出1．提出背景当今世界呈现出一极多强的局面，一个国家必须有足够的魅力吸引人才、留住人才，才能让他们发挥应有的潜力。
通过人才的知识运用，发展国家的经济、科技、文化，从而达到人才兴国，人才强国。
同理，城市的发展也离不开人才所作的贡献，而如何吸引人才也是每个发展中的城市需要思考的问题。
但随着经济的发展，人才的流向的趋向性越来越明显：大中小城市人才分布的不均匀，区域发展的不平衡，也使地区间人才流向问题逐渐激化。
以上情况将会造成大城市人才饱和，中小城市人才缺乏，阻碍了中小城市的经济发展与城市化进程的推进。
2．问题提出（1）影响城市吸纳人才的因素涉及诸多方面，该怎样选取相应指标，并通过模型将指标系统化，从而得到全面测度城市人才吸纳能力；（2）对于已选定的一级、二级指标，怎样设置响应的指标权重，使各项指标精确地反映出其对城市吸纳人才的能力所作出的贡献率；（3）对于指标分析主要设计哪些方法，以及如何选取、选取那些适当的分析方法；（4）使用何种方法对评价主体予以分类，进行类别分析并最终提出发展建议及改进方法。
（三）问题分析1．城市吸纳人才能力的综合指标体系选取原则（1）目的性原则设计城市吸纳人才能力评价指标体系的目的在于，衡量城市吸纳人才能力的状况，找出吸纳人才能力弱的原因所在，指出改善城市吸纳人才能力的手段和方法，最终增强城市的竞争实力。
（2）科学性原则城市吸纳人才能力指标体系应该准确地反映城市吸纳人才能力的实际情况，有利于同一国家不同城市间人才吸纳能力的比较，挖掘城市竞争潜力。
（3）全面性原则城市吸纳人才能力的评价应该充分考虑城市显在和潜在的人才吸纳能力。
不仅要反映城市吸纳人才能力的硬指标，还要考虑一些软指标。
（4）定性与定量结合的原则对定性指标要明确其含义，并按照某种标准对其赋值，使其能够恰如其分地反映指标的性质。
定性和定量指标都必须有明确的概念和确切的计算方法。
（5）通用性和发展性结合的原则所建立的指标体系必须具有广泛的适应性，即设立的指标能反映不同地区的城市人才吸纳能力的共性。
建立的城市吸纳人才能力指标必须具有发展性，即可根据具体的地域、城市做出适当的调整，从而灵活应用，更准确地反映不同城市的特征。
2．样本城市的选取本文样本城市的选取参照中国城市竞争力研究会2010年评出的我国十佳发展潜力城市排行榜：表1 十佳发展潜力城市排名城市总分1乌鲁木齐92.272福州89.473天津85.084重庆81.455沈阳80.466武汉79.787南宁78.978海口72.119开封70.7110日照69.05该排行榜是中国城市竞争力研究会的年度综合性研究评价课题之一，是该会首度对中国最具开发潜力城市进行研究与评价，应用自主创立的评价指标体系（gn中国城市开发潜力评价指标体系：由包括政策倾向指数、国家扶持度指数、投资者关注度指数、支援优势指数在内的4项一级指标、21项二级指标、62项三级指标組成），在搜集翔实的基础资料及进行大量的调查研究、充分考虑公众口碑支持率的基础上，对中国包括港、澳、台地区在内的34个省、直辖市、自治区，295个地级市、374个县级市的分类优势进行评价产生的最新研究成果。
通过对上榜的10个城市进行政治地位、经济实力、城市规模、区域辐射力四项因素的初步分析，可得出结论：该榜所列出的十佳城市具有较高的权威性和可靠性，所选取的十个城市覆盖面广泛，囊括了（准）一线（天津）、二线（武汉、沈阳、重庆、福州、乌鲁木齐、南宁）、三线城市（海口、日照、开封），沿海及内陆城市，东北部、中西部及南部城市，具有很强的代表性。
因此可从这10个最具发展潜力的城市入手，运用其当年经济发展，教育、医疗、社会保障、科技支出等方面的相关数据，使用熵值法对十个样本城市建立人才吸纳能力模型，综合测度其人才吸纳能力。
并在理论及模型分析的基础上，根据实证分析的结果，就提高中国所有城市人才吸纳能力提出相应的对策建议。
3．评价方法（1）因子分析因子分析是指研究从变量群中提取共性因子的统计技术。
因子分析的基本目的就是用少数几个因子去描述许多指标或因素之间的联系，即将相关比较密切的几个变量归在同一类中，每一类变量就成为一个因子，以较少的几个因子反映原资料的大部分信息。
因子分析可在许多变量中找出隐藏的具有代表性的因子。
在数据分析时，先对已选指标进行因子分析，进行指标的同类合并和删除，确保选取指标的有效性，同时减少指标数目，减少运算量。
（2）主成分分析主成分分析主要是作为一种探索性的技术，在进行多元数据分析之前，用主成分分析来分析数据，对数据有一个大致的了解。
是将多个变量通过线性变换以选出较少个数重要变量的一种多元统计分析方法。
又称主分量分析。
具体应用中，为了全面分析问题，往往提出很多与此有关的变量（或因素），因为每个变量都在不同程度上反映这个课题的某些信息。
（3）熵值法熵表示任何一种能量在空间中分布的均匀程度。
能量分布的越均匀，熵就越大。
上也是系统混乱和无序的度量，通过计算熵值来判断一个事件的随机性及无序的程度，熵值越大，混乱无序的程度越大。
一般而言，指标所反映信息的确定性越高信息熵越小，该指标提供的信息量越大，在综合分析中所起的作用越大。
反之，指标的信息熵越大，该指标提供的信息量越小，在综合分析中所起的作用越小。
利用熵值法模糊综合评价法可以比较客观、真实的评价城市吸纳人才的能力。
（4）聚类分析聚类分析是直接比较各事物之间的性质，将性质相近的归为一类，将性质差别较大的归入不同的类的分析技术。
本文将主要应用聚类分析对10个样本城市进行划分，并且可以描述出各细分类别的城市特征，以便于如后可以有针对性的对目标城市群提出增强其人才吸引力的合理化建议。
4．整体评价本文将提到两种方法的比较（因子分析得分和熵值法得分及相应的排名）。
5．政策建议最终得出结论，详细见最后结果。
（四）国内外相关理论1．国外的研究2009年9月8日，中华网刊载了瑞士研究机构世界经济论坛发表的2009年各国经济及社会竞争力报告。
报告中提出一个国家在国际或地区中整体竞争力的概念，即国家竞争力是指一个国家在世界经济的大环境下，创造增加值和国民财富的可持续性增长的综合能力。
国家竞争力的评价是全新的系统量化概念，以此为依据可得到城市竞争力的概念，从而进一步确定城市吸纳人才能力的概念：吸纳人才能力就是一个国家、地区或城市在一定时期内和一定产业、人才、资源基础等条件下所具备的吸引接纳转移人才并能使其得以发展的人才吸引能力，人才选择能力和人才支撑能力。
它反映了一个地区在争取转移人才博弈中的实力。
城市是一个开放系统，所以对于城市很难做出客观准确的评价，因此对城市吸纳人才能力的评价就需要找到一个量化的标准，从而正确的引导人才的流动方向，促进产业转移与城市经济的发展。
2．国内研究王让、李欣在《统计预测与决策2011年第8期》发表的《中国区域知识竞争力测度与提升政策分析》中采用层次分析法构建省域知识竞争力评价模型，从科技政策、人才政策，知识经济政策、社会信息政策等方面提出提升知识竞争力的建议，该文中提出知识对于经济发展的重要性。
张浩、何明珂在《统计预测与决策2011年第7期》发表的《基于熵值法的企业战略绩效评价模型》中提出熵值法是建立评价模型的一个重要的方法，特别是平衡计分卡的使用。
还有很多关于竞争力的研究，运用了因子得分法，例如《统计预测与决策2011年第9期》上发表的上官飞和舒长江的《中部省份区域竞争力的因子分析与评价》。
对于竞争力分析，产业转移方面的分析很多，但是区域吸纳人才能力的分析很少，另一方面城市吸纳人才能力的测度是城市建设的关键环节，其目的是为了能更好的指引人才的流动方向，达到经济效用最大化。
发达城市经济发达，人才饱和，根据人才的边际效用递减规律，呈现负效用。
为此，拟在界定人才承接能力的概念基础上，以高校人才为例，运用熵值法对中国10个发展潜力排名靠前的城市建立模型，进行评估。
（五）人才吸纳能力定义人才吸纳能力应是一个国家或地区在一定时期和一定条件下所拥有的，凝聚吸引人才，准确选择人才，融合人力资源优势，进而提升城市竞争力，促进区域经济发展的能力。
由于城市发展需要专业的管理人才，专业的技术人才，特别是在当今城市竞争激烈的大环境下，存在许多不确定性因素，因此就需对人才提出更进一步的要求。
本文对人才吸纳能力做以下的界定：人才吸纳能力就是一个国家、地区或城市在一定时期内和一定产业、人才、资源基础等条件下所具备的吸引接纳转移人才并能使其得以发展的人才吸引能力，人才选择能力、人才支撑能力和人才排斥影响。
它反映了一个地区在争取转移人才博弈中的实力。
二、模型建立前的准备（一）若干假设1．人才向发达的国家或城市流动，从而造成了人才分配的不均衡。
发达城市经济发达，人才饱和，根据人才的边际效用递减规律，呈现负效用。
经济发展也是如此，投入过多的资源反而使效率降低。
2．经济增长发展水平主要是从一个国家的整体水平来考量，因此本文通过我国国内生产总值来度量全国的经济增长水平。
3．在模型建立的过程中，不考虑经济波动以及宏观政策变化等特殊因素的影响。
（二）评价指标选取本文主要是针对产业转移和人才吸纳能力的分析，综合前人分析的区域竞争力和产业转移竞争力方面的指标，并加入了教育方面的指标。
根据上官飞在《中部省份区域竞争力的因子分析与评价》中综合世界经济论坛的竞争力评价指标、国际管理学院竞争力指标体系、国家竞争力指标体系、中国人民大学国际竞争力指标体系、赵晓博士的开发区竞争力指标体系，最终确立了二十四个评价指标体系。
这二十四个指标是：人口数、职工平均工资、城乡居民人民币储蓄存款、cpi、城镇居民家庭平均消费性支出、农村居民家庭人均纯收入、城镇登记失业率、高校数量、高校在校生数、高校教师数、科学技术支出、拥有公共交通车辆、邮电通讯总量、城市用水普及率、第一产业占gdp比重、第二产业占gdp比重、第三产业占gdp比重、一般性财政支出、房地产价格指数、城镇恩格尔系数、城市占地面积、卫生技术人员数、住房价格、户籍政策。