员工管理工作表格
企业管理常用制度表格大全
企业管理常用制度表格大全
一、《出勤制度》
1、出勤时间：正常工作日出勤时间为（时）：08:00-17:00，其中11:30-14:30为午休时间。
2、迟到、早退：迟到和早退分别记录一次旷工，违反该制度者将承
担相应的责任。
3、上班操作：上班时间必须携带个人物品有序进入工作场所，不得
从事其他非工作性活动。
4、晚自习：晚自习时间为19:00-21:00，允许请假的员工去请假，
但不允许旷课，若旷课将承担相应责任。
5、周末加班：加班在周末时段进行，不得影响日常学习及家庭生活。
二、《假期制度》
1、法定假期：按照国家规定享受法定假期。
2、带薪年假：上班满一年的员工可申请年假，年假以实际工作年限
为准，最多可申请三个月，但在年假期间必须停止工作，年假不可累计。
3、病假：因病且有医生证明可以休息的，可以申请病假。
病假期间，不受工资支付的影响，但应当保留岗位和工资NaN。
4、事假：因个人事由需要请假的，可以申请事假，最多可以请假一周，请假期间也受到工资支付的影响。
5、丧假：员工因家庭直系亲属去世，可以申请丧假，最多可以请假
十五天，请假期间不受工资支付的影响。
三、《考勤制度》
1、考勤时间：每日考勤时间为（时）：08:00-17:00，考勤时间内必须完成工作。
员工工作日程安排表
员工工作日程安排表
说明
本文档为员工工作日程安排表，用于记录和管理员工每周的工作日程安排。
请根据实际情况填写相应的任务和时间。
- 使用表格：在每个日期下填写员工的工作任务。
- 管理任务：确保每个工作日都有合理的任务分配给员工，确保工作效率和质量。
- 灵活调整：根据实际情况和工作需求，可以随时调整日程安排。
使用须知
- 每个工作日的任务应明确具体，并尽量避免任务之间的时间冲突。
- 任务可根据项目优先级和紧急程度进行排序，以确保重要任务得到优先处理。
- 定期与员工沟通，了解他们的工作进展和需求，并根据情况进行调整和支持。
注意事项
- 避免过度安排：确保员工工作负荷合理，避免过度压力造成工作质量下降。
- 灵活适应变化：在遇到突发情况或紧急任务时，及时调整日程安排以满足工作需求。
- 保持沟通：与员工保持密切沟通，及时共享项目信息和工作进展。
>提示：在填写日程安排之前，务必与员工进行沟通和确认，并根据工作实际情况灵活调整日程表。
员工每日工作记录表
员工每日工作记录表
员工每日工作记录表是一份重要的工作文档，它记录了员工每天的工作内容和进度，有助于管理者了解全员工作状态并对任务进度进行跟踪和分析。
以下是常见的员工每日工作记录表中可能包含的参考内容：
1.日期：表格中的首列应该标明日期，记录当天的工作情况。
2.员工姓名：每名员工的姓名应列在表格的第二列中。
3.部门名称：如果组织结构中存在多个部门，应该在表格中标
明员工所属部门的名称。
4.任务工作内容：表格中的第三列应该记录员工在当天需要完
成的任务工作内容，可以进行详细的描述，包括任务内容、范围、时间、等级和进度等。
5.状态标识：根据任务工作的完成情况，可以在表格中添加状
态标识符号，如“√”表示任务已经完成，“×”表示任务已中止或未完成，“!”表示任务完成但存在问题或需要后续处理。
6.工作意见：表格中的最后一列可以用来记录员工的工作意见，包括对工作的评价、对任务的改进建议以及对工作流程的反馈等。
员工每日工作记录表可以根据不同的工作需要进行定制，但关
键的信息和工作内容应该在表格中得到充分的体现，以便于管理者进行有效的分析和管理。
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。
依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
人力资源管理表格模板大全
人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。
人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。
如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。
20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。
应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。
您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。
但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。
我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。
希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。
祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
员工工作排班表excel模板
员工工作排班表excel模板一、概述员工工作排班是企业管理中的重要环节，合理的排班能够保证企业的正常运转，并且能有效地调动员工的积极性。
为了更加方便地进行员工工作排班，许多企业采用excel表格进行排班管理。
本文将介绍员工工作排班表excel模板的制作步骤及使用方法。
二、制作步骤1. 打开excel软件，创建一个新的工作簿。
2. 在工作簿中创建一个工作表，命名为“排班表”。
3. 在排班表中，创建必要的表头，包括日期、星期、班次等信息。
4. 在表格中填写员工的名称和对应的班次安排。
可以根据实际情况设置班次的时间段，比如早班、中班、晚班等。
5. 设置好排班表的格式，可以根据自己的需求进行调整，包括字体样式、颜色、边框等。
6. 检查排班表的内容是否准确，确认无误后保存模板。
三、使用方法1. 打开已保存的排班表excel模板。
2. 根据实际情况填写员工的尊称和对应的排班安排，可以根据需要进行修改和调整。
3. 在排班表中可以进行条件格式设置，比如根据不同班次进行背景颜色的填充，方便员工查看。
4. 可以根据实际情况对排班表进行打印或导出为PDF格式，方便员工查阅。
5. 在每周或每月结束时，及时更新排班表，保证排班信息的准确性。
四、注意事项1. 制作排班表时，需要事先了解员工的工作时间、休息时间和轮班情况，确保排班计划的合理性。
2. 排班表中的内容需要经常进行更新和调整，以适应企业运营的实际情况。
3. 在排班时需要公平合理，避免出现过于频繁的加班或连续上班，保障员工的权益和身体健康。
4. 在使用排班表时，建议与员工充分交流，及时了解员工的意见和建议，让排班更加合理和科学。
五、结语员工工作排班表excel模板能够有效地帮助企业进行排班管理，提高工作效率，保证企业正常运转。
通过合理的排班安排，可以有效地调动员工的积极性，增强团队的凝聚力。
希望本文介绍的员工工作排班表excel模板制作步骤及使用方法能够对广大企业管理者有所帮助。
企业员工培训管理全套表格完整Word版
1培训计划表…………………………………………………………………1
2员工培训考核记录表………………………………………………………2
3培训评估评价表……………………………………………………………3
4员工培训档案表……………………………………………………………4
5特殊环境岗位人员登记表…………………………………………………5
本人签字：
时间： 年 月 日
对培训的评价：（部门负责人填写）
结论 ： 部门负责人签字：
时间： 年 月 日
人力资源部签字： 时间： 年 月 日
注：1、员工参加完外部培训及内部3天以上的培训后及时填写培训档案表
表格5
特殊环境岗位人员登记表
特殊环境岗位名称
部 门
部门负责人
特殊环境岗位涉及人员：
识别人：识别日期： 年 月 日
培训组织保障
2
对组织者培训策划、组织能力及培训过程管理、培训场所、教具材的评估
培训实施
3
对教学内容的评估(实用性、针对性、合理性)
授课
过程
9
授课认真程度、对课堂气氛的把握程度、表达是否流畅、生动、友善、得体
4
对教学水平的评估（生动性、活跃性、演讲技巧、肢体动作）
培训效果
5
对培训目标实现程度的评估
授课
11培训效果跟踪调查反馈表 ………………………………………………11
12特种作业人员操作证取证申请表…………………………………………12
13兼职培训师推荐审批表……………………………………………………13
表格1培训计划表
培训班名称：
培训对象：
拟参加人数：
培训时间：