3、公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表
上半年深化改革工作总结
上半年深化改革工作总结上半年深化改革工作总结1根据中共××县委办公室关于印发《××县全面深化改革工作要点》和《××县贯彻落实党的十八届四中全会决定重要举措工作要点》的通知(×党办〔〕29号)文件要求，结合我局实际，现将我局上半年深化改革工作总结如下。
一、各项专责小组工作情况(一)县经济体制和行政管理体制改革专项小组工作情况。
1.深化商事制度改革。
我局贯彻落实省、市有关部署，积极推动商事登记改革。
印发了《××县人力资源服务商事登记改革后续监管实施办法》和《××县劳务派遣商事登记改革后续监管实施办法》，规范我局行政许可事项的商事登记改革后续的监管实施办法，将事前许可改为事后监管。
2.深化事业单位改革。
我局在市、县的统一部署下，积极推动事业单位改革，强化岗位设置和事业单位岗位聘用制度。
配合做好医疗、教育系统岗位设置改革工作。
3.创新推动信息化发展的体制机制改革。
我局积极配合县经信局做好信息化管理机构调整工作，积极推进网上办事大厅建设。
(二)县社会治理和社会事业发展体制机制改革专项小组工作情况。
1.深化医药卫生体制改革。
我局配合县卫计局做好卫生系统岗位设置、专业技术人员招聘工作。
一是上半年共组织卫生系统招聘专业技术人员1批次(粤东西北统一公开招聘事业单位工作人员)公开招聘专业技术人员岗位40个，准备6月底笔试。
二是完成岗位设置聘用卫生系统专业技术人员53人。
2.深化促进就业和收入分配制度改革。
我局牵头做好就业和促进就业工作。
一是上半年全县城镇新增就业人数1768人，占年计划3500人的50.5%;城镇失业人员再就业人数612人，占年计划1000人的61.2%;认定就业困难人员315人次，帮扶就业困难人员实现就业63人，占年计划100人的63%;城镇登记失业率2.35%;控制在3.5%指标以内。
零就业家庭动态归零。
事业单位人员招聘计划方案
事业单位人员招聘计划方案为了满足事业单位的人员需求，制定以下招聘计划方案：一、招聘目标：根据单位发展需求和人员结构优化要求，计划招聘一定数量的专业人才，以提升工作效率和服务质量。
二、招聘范围：本次招聘计划主要针对符合条件的应届毕业生和有相关工作经验的人员。
三、招聘职位及需求人数：根据单位需求和岗位职责，确定以下职位招聘需求人数：1.专业技术人员：招聘人数 X 名要求：具备相关专业背景和专业技能，熟悉相关业务流程和规范。
2.行政管理人员：招聘人数 X 名要求：具备较强的组织协调能力和团队管理经验，熟悉行政事务处理流程。
3.财务人员：招聘人数 X 名要求：具备财务相关专业知识和经验，熟悉财务管理流程和相关法规。
4.人力资源人员：招聘人数 X 名要求：具备人力资源管理知识和相关经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等流程。
四、招聘流程：1.招聘公告发布：通过多种渠道发布招聘公告，包括单位官方网站、招聘平台、招聘会、校园招聘等。
2.简历筛选：对申请者递交的简历进行初步筛选，筛选出符合条件的候选人。
3.笔试或面试：对筛选出的候选人进行笔试或面试，以测试其专业能力和应变能力。
4.综合评估：综合考虑笔试或面试情况，结合候选人的学历、工作经验、专业能力等因素，进行综合评估，选定最终录用人员。
5.录用和通知：与录用人员进行协商并签订聘用合同，发出录用通知。
五、招聘周期：招聘周期为X个月，具体时间根据实际招聘进度和单位需求灵活确定。
六、招聘宣传和公平公正原则：为确保招聘过程公平、公正，将积极宣传招聘信息，严格按照招聘流程进行，做到公平对待每一位申请者，不进行任何形式的歧视。
以上为本次招聘计划方案，希望通过招聘能够筛选出适合单位发展需求的优秀人才，为单位的发展提供有力支撑。
2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表 .doc
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2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表 序号 岗位名称 招聘人数 年龄
学历
学位 招聘专业 工作经验、业绩要求
职称及其他要求
1
眼科医师
1
40岁以下 研究生
博士
眼科学
在三甲医院从事眼科医疗工作五年以上，完
成眼科住院医师规范化培训，发表第一作者SCI 文章
具有主治医师资格，具有援疆援藏援外经历优先 2
药学人员
1
35岁以下 研究生
博士
药理学
在三甲医院从事药物研发工作五年以上，发
表第一作者SCI 文章，主持国家自然科学基金。
具有主管药师资格 3
统计师
1
45岁以下 研究生
硕士及以上 公共卫生
在重点高校、科研机构、医院专职从事统计工作五年以上，发表第一作者SCI 文章
4 管理岗 4 35岁以下 本科及以上 硕士 不限
专职从事党政管理工作两年以上
具有党务、人事、外事、信息管理工作经验者优先 5 护理岗 2 30岁以下 研究生 硕士 护理学
在三甲医院从事护理工作三年以上，主持厅局级基金，公开发表文章十篇以上。
XX医科大学附属医院202X年招聘事业编制工作人员方案
XX医科大学附属医院202X年招聘事业编制工作人员方案XX医科大学附属医院建于XX为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《XX省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(XX人发X号)精神，结合实际，经XX省卫生健康委员会同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则(一)坚持党管干部、党管人才的原则;(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘X，其中专业技术人员X名，管理人员X名，具体招聘岗位及要求见《202X年XX医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。
三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
(六)年龄在18周岁以上(2004年4月10日以前出生)，35周岁以下(1986年4月11日以后出生)。
硕士研究生年龄放宽到40周岁(1981年4月11日以后出生)。
以上日期均含当日。
(七)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
(九)对经规培合格的本科学历临床医师，按照临床医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待。
在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，可报考专业要求为临床医学、中医学的硕士研究生学历硕士学位岗位。
在报考岗位时，凡取得规培合格证的本科学历临床医师，报考专业要求为临床医学、中医学二级学科的硕士研究生学历硕士学位岗位时，规培方向须与二级学科方向一致，不一致则不能报考。
青岛市卫生局年校园招聘会岗位需求表
青岛市卫生局年校园招聘会（济南站）岗位需求表
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青岛市卫生局年校园招聘会（济南站）岗位需求表
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青岛市精神卫生中心年校园招聘会（济南站）岗位需求表
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青岛市卫生局年校园招聘会（济南站）岗位需求表。
2023年湘潭市医卫人才引进计划与岗位表表(A类)
考试考核
面试：儿科学 面试：外科学
1.具有执业医师资格证； 2.研究方向：肿瘤学/神经病学/老年 医学/急诊医学/呼吸内科学/心血管内 科学/消化内科学/重症医学/全科医学 /普通外科学/眼科学/泌尿外科学； 3.具有副高及以上职称者，年龄放宽 至40周岁。
面试：结构化
1.具有执业医师资格证； 2.研究方向：神经病学/老年医学/急 诊医学/呼吸内科学/心血管内科学/重 症医学/全科医学/眼科学； 3.具有副主任医师及以上职称； 4.具有3年及以上三级公立医院工作经 历； 5.具有主任医师职称者，年龄放宽至 45周岁。
1.具有执业医师资格证； 2.要求专业型硕士； 3.2015年及以后毕业的考生要求完成 住院医师规范化培训，规培方向为内 科学、神经内科学； 4.最低服务年限5年。
1.具有执业医师资格证，执业范围为 中医针灸推拿专业； 2.具有中级及以上职称； 3.最低服务年限5年。
面试：临床 面试：临床 面试：临床
湘潭市卫健委
院
（2人）
中医医师
14
1
35周岁
研究生
硕士
35周岁
研究生
硕士
专业 儿科学 外科学 临床医学类
临床医学类
内科学 中医学类
其他要求和说明
1.本科为临床医学/儿科学专业； 2.具有执业医师资格证； 3.2015年及以后毕业的考生要求完成 住院医师规范化培训，规培方向为儿 科学。
1.本科为临床医学专业； 2.具有执业医师资格证； 3.2015年及以后毕业的考生要求完成 住院医师规范化培训，规培方向为外 科学。
病理学与病理生理学、 医学技术
具有初级及以上检验师证。
面试：临床 面试：临床 面试：检验
招聘目标规划表
3站点部维护站点148个 不设编制限制，招聘目标按每月2
名助理级核定
14
市场部
业务部
合计
1
1 100%
1
1
1 100%
1
11
45 —
8
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
1
1
55%
1
0
-1 不定指标 不定指标 1
-0.2
1
8
17
55%
11
-5
1
总办
1
3 300%
1
1
1
55%
-2
0
-1
-0.3 不定指标 1
-0.2
0
1
人力资源
2
1
2 200%
1
1
1
55%
-1
0
-1
-0.2 不定指标 1
-0.2
0
1
发展部
—
—
——
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
3
行政部
1
1 100%
1
1
1
55%
0
0
-1
0.0 不定指标 1
-0.2
0
1
4 发展规划部
1
1 100%
1
-21
1.7
1
1
5.3
1
1-2月招聘入职助理级成
1
员不少于2人
1-2月招聘入职助理级成 1
卫生服务中心人才招聘计划书
卫生服务中心人才招聘计划书卫生服务中心人才招聘计划书为了提升卫生服务水平，保障市民身体健康，我中心计划开展一次人才招聘活动。
本次招聘旨在吸引具有高度责任感和专业素养的医学人才加入我们的团队，共同推进卫生服务事业的发展。
一、招聘职位1、全科医生：需拥有医学本科及以上学历，拥有执业医师资格证书，有丰富的临床工作经验，能够负责日常门诊及出诊工作。
2、专科医生：需拥有医学研究生及以上学历，拥有执业医师资格证书，能够熟练掌握相关专业诊疗技术，并具有较高的学术造诣和科研能力。
3、医务人员：包括护士、药剂师等岗位，需拥有相关专业证书，有相关工作经验优先，能够在日常工作中保证医疗安全和服务质量。
二、招聘条件1、品德优良，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。
2、专业素质高，具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。
3、具有较高的服务意识和服务能力，能够为患者提供优质的医疗服务。
4、身体健康，无不良嗜好。
三、选拔流程1、简历初审：按照岗位要求筛选合适人选。
2、笔试面试：根据简历初审结果，面试符合条件的人选并进行专业笔试。
3、考察评估：对面试通过的人员进行资格考察和综合评估。
4、公示聘用：根据考察评估结果，确定拟聘用人员，公示三天并进行公示期间提出异议的程序。
四、待遇及福利1、工资待遇：按照岗位和工作表现计算，与市场行业水平相当。
2、社会保险：提供全面的社会保险和住房公积金。
3、培训机会：提供专业的培训和晋升机会。
4、其它福利：提供带薪休假、定期体检、节假日福利等。
五、联系方式本次招聘实行网上报名和现场面试相结合的方式，招聘时间为本月底至下月初，欢迎具备条件的人员前来报名，并带齐相关证明文件。
联系电话：XXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX注：本次招聘计划书仅供参考，具体实施细则以实际的招聘公告为准。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件3：2012年公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表岗位类别：专业技术类岗位招聘专业（岗位）招聘单位（人数）学历其他要
求代码计划疾病预防控制中心1人，县医院22人，
中医院14人，临床医学AB40全日制本科及以上保
健院2人,梁山街道1人。
小路口2人，徐集1人，
拳铺1人，临床医学BB7全日制专科及以上寿张集1
人，馆驿1人，赵堌堆1人。
女性，临床医学CB2保
健院2人全日制本科及以上从事妇产方向预防医学B1
疾病预防控制中心1人全日制本科及以上小路口1人，
小安山1人，护理B4全日制专科及以上大路口1人，
拳铺1人。
助产B1保健院1人全日制专科及以上麻
醉学B2县医院2人全日制本科及以上药学AB2县医
院2人全日制本科及以上药学BB1赵堌堆1人全日
制专科及以上医学影像AB3县医院2人，中医院1
人。
全日制本科及以上保健院2人，徐集1人，拳铺
1人，韩岗2人，医学影像BB9全日制专科及以上寿张集1人，馆驿1人，韩垓1人。
康复B1梁山街道
1人全日制专科及以上医学检验B3小安山1人，韩垓1人，大路口1人。
全日制专科及以上合计76
附件3：2012年公开招聘卫生系统事业单位工作人员计划表岗位类别：综合类岗位招
聘专业（岗位）招聘单位（人数）学历其他要求代码计划公共事业管理A1卫生监督所1人全日制本科及以上退役大学生士兵A1拳铺1人全日制专科及以上不限专业普通管理岗位合计2。