营销策划部岗位说明书
房地产营销策划部岗位职责
房地产营销策划部岗位职责一、岗位概述房地产营销策划部是房地产企业中负责策划和执行营销活动的重要部门。
岗位的职责包括制定市场营销策略、策划和组织各项营销活动、管理营销团队，并与其他部门密切合作，共同推动企业的销售和品牌建设。
二、岗位职责1.制定市场营销战略：根据企业的销售目标和市场需求，制定房地产营销策略，并确保其与企业整体发展战略相一致。
分析市场动态和竞争对手情况，为企业决策提供市场情报和竞争情报。
2.策划营销活动：负责策划和组织各类营销活动，如产品推广活动、展览会、促销活动等。
制定活动方案和预算，并能够与广告公司、公关公司等外部合作伙伴合作，确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。
3.管理团队：组建并管理房地产营销团队，负责团队的招聘、培训和绩效管理。
协调团队成员的工作，提高团队的效率和执行力。
4.建立合作关系：与房地产经纪公司、装修公司、金融机构等合作伙伴保持良好的合作关系，寻求合作机会，共同推动业务发展。
与媒体及相关社会机构建立和维护合作关系，提高企业品牌知名度。
5.数据分析与报告撰写：对市场数据进行分析和研究，为企业的决策提供有关市场趋势和消费者行为的洞察。
定期编写营销报告，分析销售数据和市场反馈，提出改进意见和建议。
三、任职要求1.熟悉房地产行业市场特点，具备较强的市场分析和预测能力，能够准确把握市场需求和趋势。
2.具备较强的策划和执行能力，能够独立完成营销策划和活动组织，并确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。
3.良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组建和管理团队，实现团队目标。
4.具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够独立完成市场数据的分析和报告的撰写。
5.较强的抗压能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境，并随时更新自己的专业知识和技能。
四、发展前景房地产营销策划部门是房地产企业中重要的部门之一，对于企业的销售和品牌建设有着至关重要的影响。
在房地产行业发展日新月异的背景下，房地产营销策划人才的需求也越来越大。
营销策划部工作职责
营销策划部工作职责1.市场研究和分析：对市场趋势、竞争对手、潜在客户群体等进行深入研究和分析，掌握市场需求和变化。
2.制定营销策略：根据市场研究和分析结果，制定适应市场需求的营销策略，包括定位策略、目标市场选择、产品定价、推广渠道和促销活动等。
3.活动策划与执行：负责组织和执行各种市场推广活动，包括线上线下的广告、营销活动、促销方案等。
确保活动有效地传达企业品牌和产品的核心价值。
4.市场推广材料的制作：负责制作和更新各种市场推广材料，包括广告文案、宣传册、展示材料等。
确保材料内容符合策略定位和品牌形象。
5.市场推广预算管理：制定市场推广预算并进行管理，确保预算的合理分配和利用，提高市场推广效益。
6.与内外部合作伙伴的合作管理：与广告代理商、公关公司、媒体等合作伙伴进行沟通和合作，确保合作项目的顺利推进和执行。
7.业绩评估与报告分析：定期对市场推广活动的效果进行评估和分析，撰写报告并提出改进意见，以实现持续提高市场推广效果。
8.品牌形象管理：负责传递并保持企业的品牌形象，确保品牌形象在市场中的一致性和可识别性。
9.新产品上市策划：对新产品的市场需求进行研究和分析，并制定上市策略和推广计划，确保新产品的顺利上市和市场接受度。
10.市场竞争分析：对竞争产品的市场位置、销售策略和市场份额进行竞争分析，为企业制定有效的市场反击策略提供依据。
11.员工培训与指导：负责对策划团队成员进行培训和指导，提升团队的营销策划能力和绩效水平。
12.与销售团队的协调沟通：与销售团队进行紧密的协作，掌握市场反馈和销售情况，及时调整营销策略并提供支持。
以上是营销策划部的主要工作职责，通过策划和执行有效的市场推广活动，营销策划部门能够促进企业的销售增长和市场份额提升。
市场营销策划专员岗位说明书
市场营销策划专员岗位说明书一、职位概述市场营销策划专员是公司内负责市场营销策划工作的核心岗位。
该岗位负责制定并执行市场营销策略，协助团队推广产品和品牌，实现销售目标和市场份额的增长。
二、岗位职责1. 制定市场营销策略：负责参与并制定公司的市场营销策略和计划，包括市场调研、竞争分析、目标市场定位等，确保公司的市场活动能够有效实施。
2. 策划和执行市场活动：包括但不限于展览会、促销活动、产品发布、媒体宣传等，有效提高品牌知名度及产品销售量。
3. 负责市场营销材料创作与发布：编写并设计包括海报、宣传册、产品文案等市场营销相关材料，确保准确传达产品特性和价值。
4. 组织市场调研和竞争情报收集：负责组织市场调研活动，收集并分析市场情报、竞争对手的营销策略和表现，为公司决策提供参考依据。
5. 跟踪销售数据和市场反馈：及时了解销售数据和市场反馈，分析数据并提出相应的市场推广和销售策略改进建议。
6. 协调内外部资源：与内外部合作伙伴合作，协调广告代理商、数字营销团队和市场推广活动等相关工作。
7. 监控竞争动态：关注市场竞争对手的动态，提前制定应对策略，确保公司始终保持竞争优势。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理类相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上市场营销策划相关工作经验，有跨行业跨领域经验者优先考虑。
3. 专业知识和技能：熟悉市场营销原理，了解品牌推广、产品定位、市场调研、市场推广等相关知识和技能。
4. 创意能力：有创新思维能力，能够独立构思和设计市场活动方案，能够撰写吸引人的市场宣传文案。
5. 沟通和团队合作能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内外部合作伙伴进行有效沟通和协调。
6. 数据分析能力：能熟练运用市场营销相关的数据分析工具，如SPSS等，对市场数据和推广活动效果进行评估和分析，提出改进策略。
7. 抗压能力：具备应变能力和抗压能力，能够在紧迫的工作环境下保持良好的工作态度和高效率。
营销部的岗位说明书
营销部的岗位说明书一、部门概述营销部是公司的核心部门之一，负责制定和执行公司的市场营销策略，以推动产品或服务的销售，提高公司的市场份额和知名度，实现公司的业务增长和盈利目标。
二、岗位设置及职责（一）营销经理1、制定营销战略分析市场趋势、竞争对手和公司内部资源，制定长期和短期的营销战略规划。
确定目标市场、市场定位和营销目标，为公司的业务发展提供方向。
2、团队管理与协调领导和管理营销团队，包括招聘、培训、绩效考核和激励。
协调与其他部门（如销售、产品研发、客服等）的合作，确保营销工作的顺利进行。
3、预算与资源管理负责制定营销预算，并合理分配资源，确保营销活动的有效执行。
监控营销费用的使用情况，控制成本，提高投入产出比。
4、品牌推广与维护制定品牌策略，提升公司品牌形象和知名度。
处理品牌危机事件，维护公司品牌声誉。
（二）市场调研专员1、市场信息收集收集行业动态、竞争对手信息、消费者需求等市场数据。
跟踪宏观经济环境、政策法规等对行业的影响。
2、数据分析与报告对收集到的数据进行整理和分析，撰写市场调研报告。
为营销决策提供数据支持和建议。
（三）营销策划专员1、活动策划与执行策划并组织各类营销活动，如促销活动、公关活动、展会等。
确保活动的顺利执行，达到预期的营销效果。
2、创意与文案撰写负责营销文案的撰写，包括广告文案、宣传资料、新闻稿等。
提出创新的营销点子和方案，提升品牌吸引力。
（四）销售支持专员1、销售工具准备制作销售演示资料、产品手册、报价单等销售支持工具。
为销售人员提供培训和指导，确保他们熟练使用销售工具。
2、客户跟进与反馈协助销售人员跟进潜在客户，了解客户需求和反馈。
将客户反馈信息传递给相关部门，促进产品或服务的改进。
（五）数字营销专员1、线上渠道管理负责公司网站、社交媒体平台等数字渠道的运营和维护。
优化网站内容和用户体验，提高网站流量和转化率。
2、搜索引擎优化与营销实施搜索引擎优化（SEO）策略，提高公司网站在搜索引擎中的排名。
策划专员岗位说明书
策划专员岗位说明书一、岗位概述策划专员是公司或组织中负责策划和创意工作的重要岗位。
他们通过深入了解市场、目标受众和企业需求，制定出具有创新性和可行性的策划方案，以推动业务发展和实现营销目标。
二、岗位职责1、市场调研与分析收集、整理和分析市场相关信息，包括行业动态、竞争对手情况、消费者需求等。
运用数据分析工具和方法，对市场数据进行评估，为策划工作提供依据。
2、策划方案制定根据公司的业务目标和市场需求，制定各类策划方案，如营销策划、活动策划、品牌策划等。
明确策划的目标、策略、执行步骤和预期效果，确保方案的完整性和可行性。
3、创意构思与内容策划发挥创意，构思新颖独特的策划主题和活动形式，吸引目标受众的关注。
负责策划方案中的内容策划，包括文案撰写、宣传语设计、活动流程安排等。
4、项目执行与协调跟进策划方案的执行情况，协调各部门之间的合作，确保项目按计划顺利推进。
及时解决执行过程中出现的问题和挑战，对方案进行必要的调整和优化。
5、效果评估与反馈对策划项目的效果进行评估，收集相关数据和反馈信息。
分析评估结果，总结经验教训，为后续策划工作提供参考和改进方向。
6、预算管理参与策划项目的预算编制，合理规划资源和费用。
控制项目成本，确保在预算范围内完成策划任务。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务策划等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上策划相关工作经验，有成功案例者优先。
3、技能要求具备较强的市场分析和研究能力，能够准确把握市场动态和消费者需求。
拥有出色的创意和策划能力，能够独立完成策划方案的构思和撰写。
熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效合作。
4、素质要求思维敏捷，具有较强的创新意识和学习能力。
工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。
具备较强的逻辑思维和问题解决能力，善于应对复杂的情况。
营销策划专员岗位说明书
营销策划专员岗位说明书一、岗位概述营销策划专员是指在市场营销部门负责制定和执行营销策略的专业人员。
他们具有深入了解市场和消费者需求的能力，能够分析和研究市场动态，并根据市场需求调整和制定相应的营销计划。
同时，营销策划专员还需要和其他部门协调合作，以确保营销策略的顺利实施。
二、岗位职责1. 研究市场营销策划专员需要深入研究目标市场的消费者需求和竞争对手情况，通过市场调研和数据分析，获取准确的市场信息并提出相应建议。
2. 制定营销策略基于市场研究结果，营销策划专员需要制定相应的营销策略，包括目标市场选择、产品定位、定价策略、推广渠道等方面的决策，并与团队共同制定实施计划。
3. 参与产品开发营销策划专员需要与产品开发团队密切合作，了解产品特点和优势，并能够在产品开发初期提供市场反馈和建议，确保产品在市场推广时具有竞争力。
4. 制定市场推广计划营销策划专员需要根据公司的营销目标和需求，制定相应的市场推广策略和计划，包括广告投放、促销活动、市场公关等方面的安排，并监督和评估推广效果。
5. 协调合作作为营销策划专员，需要和内部其他部门（如销售、品牌、供应链等）密切合作，协调资源和信息，确保营销策略的顺利实施，并能够与外部合作伙伴（如广告代理商、媒体等）有效沟通和合作。
三、任职要求1. 相关专业背景应聘者应具备市场营销、广告传媒、市场调研等相关专业的本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 专业知识与技能具备扎实的市场分析能力和市场调研能力，了解市场营销的基本理论和方法，并熟练掌握相关的数据分析工具和市场调研工具。
3. 创新能力营销策划专员需要具备创新思维和创意表达能力，能够提供不同寻常的市场推广方案，并能够将想法转化为可行的营销计划。
4. 沟通协调能力具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和合作伙伴进行有效的沟通与协调，并具备一定的谈判能力。
5. 抗压能力市场营销工作常常面临竞争激烈和压力较大的情况，营销策划专员需要具备良好的心理素质和抗压能力，能够在高压下保持出色的工作表现。
营销企划部业务经理岗位说明书
沟通部门/岗位 营销企划部/所有岗位 公司各部门 特约经销商 行业机构
沟通内容/结果 分配任务，听取汇报，指导工作 业务协调 对公司政策、产品的意见、建议获取 了解行业信息、行业法规等信息获取 相关信息获取 相关信息获取
公司外部 咨询机构 主管部门 七、工作主要涉及流程 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 市场调研流程 新产品定价及价格调整管理流程 投标产品价格核算流程 投标管理流程 意向订单收集跟踪流程 营销计划制定管理规定 特殊选装配置核报价管理流程 商务条款审批流程
营销企划部业务经理岗位说明书
一、岗位基本信息 岗位名称 所属部门 直接上级 职位类别 二、岗位目标 负责营销企划部的全面管理工作，市场信息及情报收集、市场调研、营销策划、意向订单管理、招投标管理、 价格体系管理、产品规划、产品申报等各项具体工作的推动和落实，并负责监督和考核，以及协调营销企划 部与公司内部各相关部门间的工作关系。 三、主要工作职责（按重要性排序） 序号 概述 内容描述 1、 拟定公司年度营销策略和销售计划 1 参与制定营销策略 与销售计划 2、 参与年度各市场部销售任务的确定 3、 参与年度营销策略及政策的确定 4、 负责日常产品促销政策的制定 5、 负责销售市场预测方案的制定 1、 组织进行行业、市场研究，竞争对手情报分析 2 组织进行市场调研 与产品规划 2、 组织策划市场调研项目，组织制定市场研究报告 3、 组织制定年度、季度产品规划 4、 组织策划产品市场策略 5、 组织进行产品卖点的提炼工作 组织进行产品目录 管理 1、 组织进行产品公告、等级、环保的申报工作 2、 组织进行购置税的申报工作 3、 组织进行产品准入过程中出现的异常问题的协调工作 1、 依据营销策略，制定具有针对性的产品价格体系 4 组织价格体系的制 定及日常管理工作 2、 审核新产品价格制定及既有产品的配置价格调整 3、 组织特殊选装配置的核报与产品配置网上价格表的更新和维护 4、 审核价格管理的日常工作 1、 组织开展意向信息的跟踪 2、 负责有效意向订单评审工作，推进实施审批过的商务条款 3、 组织进行投标方案的策划，组织编制相关投标文件 营销企划部业务经理 营销企划部 营销副总经理 ■管理类 □技术类 岗位编号 岗位编制 直接下级 □营销类 1 营销企划部各岗位 □专业类 □技能类
营销策划岗位职责
营销策划岗位职责•相关推荐营销策划岗位职责(15篇)随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的营销策划岗位职责，欢迎大家分享。
营销策划岗位职责1岗位职责：1、前台来访客户的商务接待，公司日常行政管理工作；2、招聘、考勤、物品领用，费用统计3、员工活动组织；4、网络发文素材收集整理发布；任职要求：1、相关专业大专以上学历；2、熟悉部门行政内勤及前台接待工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及word/excel等办公软件；3、对人力资源各模块有一定认识，并希望往人力资源管理方向发展；4、工作热情积极、细致耐心、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，工作效率高；5、普通话标准，形象气质佳。
营销策划岗位职责2岗位职责：1、熟悉人力资源规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。
2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力资源的整体工作效率。
任职资格：1、年龄28—38岁，全日制大专或以上学历，人力资源或相关管理专业；2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；3、具备创新性思维，系统逻辑性强；4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；6、熟悉人力资源工作流程，熟悉现代企业人力资源管理的基本工具和理念；7、既有管理概念也有实干能力；8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。
营销策划岗位职责3岗位职责：1、负责对接各加盟城市站地产行业客户（房地产代理公司、地产营销策划公司、地产中介公司、广告公司、活动公司），制定运营服务计划、销售策略等，通过策略制定和执行保证客户黏性，维护客户满意度；2、负责加盟客户城市站网站和线上广告推广精准获客，针对意向购房客户跟进方面，向加盟城市站商户提供成交转化工作方法和业务技能培训，以及其他类型的服务需求；3、搭建加盟商营销能力培训体系，通过协调内部各专业部门资源为加盟商提供培训，协助加盟商开展具体业务；4、根据客户需求推动平台运营模式及产品迭代、确保加盟站点商户营运目标的实现；5、了解并关注行业内的优秀加盟案例，分析行业动态，为加盟站点商户提供针对性服务。
营销策划经理岗位职责说明书
直接上级： 营销部总监/经理
本岗位
公司内部相关部门及岗位： 工程部 成本采购部 财务部 综合管理部 营销管理部 客户服务部
直接下级：
4. 职责权限 序 工作职责及 号 权重
1 通用职责 1)
工作描述 根据部门计划的安排，完成相关的工作；
2) 参与公司、部门组织的培训工作；
房地产市场营销部岗位职责说明书范例
好好学习社区
1. 基本资料
职位名称 所属部门 直接上级 直接下级 发展通道
策划经理/主管 营销部 营销部总监/经理
营销部总监/经理
职位编号 岗位定员 职务序列 管理幅度
2. 职位目标 2.1. 在事业部营销部总监/经理的领导下，负责项目策划/推广工作。
3. 工作联系
3) 参与本区域范围内的新项目可研工作，协助进行可研论证。
3 营销策划管 1） 负责编制《项目营销策划报告》并按权限报批；
理
负责编制项目整体营销策划方案、各项市场推广方案，按权限报批；
参与制定销售价格策略、方案或提出价格调整方案；
负责编制本地开发项目的营销费用预算并参与评审；
负责编制本地开发项目的销售进度计划，按权限报批。
5. 任职要求
5.1. 学历及专业背景要求（含资格证书要求） a）房地产经营管理、市场营销等相关专业本科及以上学历。
5.2. 经验要求： a）3 年以上房地产营销策划工作经验。
5.3. 其他工作技能要求 a）业务技能及专业知识：掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识、 熟悉市场情况和媒体动态，并完整操作过项目营销推广的全过程。 b）职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 c）其他能力：具有团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。 d）语言及计算机要求：英语四级水平；熟练掌握 OFFICE 办公软件。
房地产公司营销策划部全套岗位说明书
教育背景：硕士以上学历（或同等学力），建筑学、市场营销相关专业。
经验：5年以上房地产策划相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：精通房地产专业整合、策划，熟悉房地产项目的可行性分析实施方案，了解国家宏观经济政策，掌握房地产市场行情；
能力与技能：领导团队工作的能力，独立解决问题的能力，创新、学习能力，语言表达能力。
5.监督指导公司房地产项目的销售工作；
6.搜集业内成功的案例和领先的理念与方法；
7.对本职所负责的调查、策划资料进行整理归档；
8.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对提交报告的合理性、完整性、准确性、可操作性负责；
与上级的沟通方式：接受房地产营销策划部部长的业务指导和工作安排；
同级沟通：对综合事务部、财务部、企业发展部、投资管理部、项目部进行业务沟通；
9.督促办理项目开发的各项手续；
10.组织公司房地产项目的营销策划及跟踪；
11.负责公司各部门之间的业务协调；
12.对项目策划结果进行审核，并负责向集团总经理汇报
13.对重大策划项目，亲自参与组织实施
14.对对外投资企业的房地产项目市场营销策划方案提出改进或修改意见；
15.向对外投资企业输送房地产营销策划人才；
2.结合公司的发展战略、拥有的资源状况及市场调查的结果，确定项目的功能用途，项目的社会及经济效益，项目的实施周期等；
3.针对既定项目，在企业发展部、房地产综合事务部及相关部门协作下进行市场营销策划，确定项目的经济技术指标，所要面对的细分市场，项目的投融资计划，销售及定价策略等；
4.形成营销策划的相关文件，指导下一阶段的工作。文件包括：项目资金需求计划、定价及销售方案、项目实施进度表等；
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营销策划部岗位说明书
部门架构图
部门职能综述
参见《组织管理手册》
岗位清单
1、营销策划部经理错误!未定义书签。
2、策划主管错误!未定义书签。
3、销售管理错误!未定义书签。
基本资料
岗位名称营销策划部经理岗位编号
所在部门营销策划部岗位定编
岗位设置目的
负责公司的营销策划以及销售管理，通过集团品牌建设，实现促进销售并提升集团、项目品牌形象的目的
在组织中的关系
工作职责与权限
岗位通用职责
负责部门相关管理制度、工作标准、相关业务流程的建立、完善和执行监控
根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、年度、季度、月度工作计划，并督导计划的落实
拟定本部门的人力资源规划需求
负责下属员工的工作安排，并对下属进行工作指导、监督
组织开展本部门的绩效管理工作
组织开展部门内的培训工作，并组织参与公司组织的培训
作为本部门的代表，参与公司跨部门沟通会议，并向本部员工传达解释公司的相关政策或决议
完成上级领导交办的其他工作
非通用职责
职责项目工作职责
市场
完成市场分析研究，形成定期报告
分析
基本资料
岗位名称策划主管岗位编号
所在部门营销策划部岗位定编
岗位设置目的
参与项目的前期调研论证，开展项目的营销策划以及销售管理工作，负责策划创意及活动的执行跟踪
在组织中的关系
工作职责
岗位通用职责
根据部门计划的安排，完成本职工作
参与公司、部门组织的各类培训
配合上级领导开展个人绩效考核工作
负责完成领导交办的其他工作
非通用职责
职责项目工作职责
市场
分析
研究
负责宏观分析、行业分析、市场分析，对已进入城市及重点发展城市的房地产市场
进行细分研究。
负责标杆企业市场相关信息的收集及分析，撰写专题报告
项目
定位
参与公司项目拓展，负责项目前期的开发经营策略、销售定价及销售周期的分析和
研究，出具初步建议和结论
基本资料
岗位名称销售管理岗位编号
所在部门营销策划部岗位定编
岗位设置目的
负责开展项目的销售管理以及公司品牌建设工作，实现促进销售并提升公司、项目品牌形象的目的在组织中的关系
工作职责
岗位通用职责
根据部门计划的安排，完成本职工作
参与公司、部门组织的各类培训
配合上级领导开展个人绩效考核工作
负责完成领导交办的其他工作
非通用职责
职责项目工作职责
系统
建设
协助公司营销制度、流程、制度平台、数据平台的建立与完善
组织培训营销队伍，协助建立销售人员队伍
市场
分析
收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态。