干部评价材料有关要求
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
干部评价材料有关要求
一、材料内容
主要从基本情况、主要经历,价值取向、兴趣爱好,工作风格、突出成绩,个性特征、群众口碑四个方面加以描述,并提出调研组意见建议。
二、撰写要求
写实,用重要行为特征画像,用事实说话,特别是运用干部群众反映的真实情况和调研组掌握的第一手资料,引用事例要准确,描述和评价要客观,文风直白,内容朴实,恰如其分地反映干部的德才表现。政治品质方面要有定性的判断、具体的事例,防止抽象的概念组合。
写活,紧扣调研对象个性特点,用鲜活的事实和语言勾勒干部的特质,突出重点、不面面俱到,用语精炼、不拖泥带水,达意传神、不千人一面。
三、格式规范
副职后备干部人选评价材料1000字左右,中长期培养对象评价材料可适当简化,字数为500-800字左右。
1