最新中小学教师请假制度篇

最新中小学教师请假制度篇1

为严肃学校教职工工作纪律，强化教师队伍职业道德建设，创造良好的工作氛围，进一步提高广大教职工的自觉性，加强工作作风建设，严肃工作纪律，根据县委组织部、县纪委《关于切实加强乡镇干部驻乡工作纪律的通知》(梁组字[2014]12 号)和《梁河县教育局关于切实加强学校教职工工作纪律的通知》(梁教字[2014]144号)要求,特制定以下请销假制度，希望全体教职工按照规定执行。

一、请假类别及时限

1、法定假由学校领导签批备案即可，其它请假三天以内由校领导签字准假，三天以上必须上报教育局政工股准假、备案方可请假。

2、婚假：教职工本人结婚，准假7天(含双休日)。

3、产假：女教职工顺产产假158天，难产产假增加15天，多胞胎生育产假每多生一个孩子增加15天，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。

4、丧假：教职工的亲属(指父母、养父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的准假7天(含双休日)。

以上所有假期如遇寒暑假、公休假日和法定假日，则寒暑假、公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间之内。

二、具体要求

1、教职工因病因事未能按时到学校的应向相关领导请假，具体是：校长向教育局请假;学校二级领导班子请假由寸永勐副校长签批;教学人员请假由许明芳副校长签批;后勤人员请假由瞿忠远副校长签批。假条签批后转办公室备案并通知相关职能部门协调安排工作。

2、教职工因事请假，应先办理请假手续，经领导批准方可请假，不能请霸王假，否则将以缺旷处理。请假以半天为起点，不能只请一节课。

3、教职工应完成每天的教学任务，努力工作，不许擅离职守，因病或因急事不能办理请假手续的，原则上须至少在课前一小时与分管领导打招呼，以便教务处安排其他老师代课，避免出现无人课堂。当事人返校当天应补办请假手续，否则以缺旷处理。

4、禁止专任教师、教职工私自调课或换班，因特殊情况调整的须分管领导或年级组长同意方可互调，但调课仅限于同班内任课教师调换，否则将以缺旷处理。

5、请假时涉及调课的，请假时间在一周内由办公室凭假条到教务处安排调课(教务处和年级组长协助);请假时间超过一周的由教务处安排教师代课。因公外出需调课，凭会议通知报经分管领导同意后方可调课。

三、实施办法

1、缺旷一天从绩效或者年终奖中扣除当月日均工资,并扣年终绩效总分1分。

2、请事假一天扣币40元，半天扣币20元。

3、病假不扣钱，无医院证明视为缺席(以县级以上医院开据证明为准)。

4、迟到扣币10元，早退扣币10元(含早、晚自习)。

5、旷课1节扣当月日均工资，早晚自习(1节早、晚自习折算为0.5个课时)缺一节扣当月日均工资的一半，各处室无课时人员上班时间不在岗一次扣当月日均工资。

6、婚假、产假、父母亡故在政策规定时间内不扣币，超过规定时间确需延假的，按事假处理。

7、学校统一的各种会议(包括教职工大会、党员大会、行政会、年级组会、学科组会、备课组会)不参加一次扣币40元，迟到扣币10元，事假一次扣币20元，如果当天请假以请假计算不重复累加。

8、领导值班无故缺席一天扣当月日均工资，年终交教育局考核组兑现。

9、教职工出勤情况由学校党政办公室每周汇总公示一次，学期末进行清算。

10、由于脱岗而产生的一切后果由个人负责。

11、旷工连续15天的，按自动离职，报教育局、人社部门处理。

12、学校无法管理的，报县教育局、县纪委处理。