[抓落实讲话]如何落实“一岗双责”
如何履行好一岗双责
民主生活会发言材料机电矿长既要承担岗位生产责任制、安全生产责任制，又要承担党风廉政建设工作，确保队伍廉洁高效。
实现机电安全管理本职工作和党风廉政建设的同步发展。
围绕担当主体责任，提高安全能力，作为机电矿长反思四个方面着手落实两个一岗双责：问题一：机电安全思想不到位，我们现在一些管理人员对机电安全重视不够，存在得过且过的心态。
整改措施：身为一名机电矿长，要充分认识到：机电运输目前占煤矿安全生产重要位置，生产系统的每一个环节的安全无不贯穿着机电设备的安全。
落实机电岗位责任制和安全生产责任制“一岗双责”，是机电矿长根本任务。
机电管理人员要树立“机电安全就是煤矿的生命线”的观念。
而且要求全矿职工都要树立此理念。
安全为了生产，生产必须安全，这是我们煤矿工作的经验和根本方针。
问题二：机电制度管理存在漏洞，流于形式。
整改措施：强化各级机电分管人员的安全责任意识与机电安全生产管理制度。
分岗位分专业，对各自岗位的管理制度、操作规程、岗位应知应会、手指口述重点进行整理完善，确保机电管理制度与实际相符合，操作规程按国家标准执行。
问题三：设备维护管理松散，因为资金、人员紧缺等问题设备存在不能正常维护使用问题。
整改措施：今后的机电管理工作中要重点加强大型（重要）设备的维护保养。
保证机电设备的安全运行，同时加强井下防爆检查工作，严格杜绝失爆。
加强专业人才的培训，强化班组成员的业务技能水平。
确保做到专业维护机电设备、安全使用机电设备。
问题四：人力、材料、电量未合理使用整改措施：针对目前煤矿大形势不乐观的情况下，作为机电矿长更是要将节能降耗的理念落到实处，无论是在安全还是在生产、生活上节电降耗。
现已制定出符合我矿的用电管理制度，严格做到把每一度电都用在安全产煤上，并且严格按照制度执行下去。
作为机电矿长要抓住源头将节电工作规范化、制度化，本着科学规划、合理投入、节能降耗、提高效益的原则，在保证安全生产的前提下，尽可能开展好节能降耗的工作。
领导的一岗双责报告会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，向大家汇报我担任一岗双责以来的工作情况。
在此，我要感谢组织对我的信任和重托，感谢领导和同事们对我的关心和支持。
下面，我就一岗双责工作情况作如下汇报：一、深刻认识一岗双责的重要性一岗双责，即领导干部既要履行好本职工作职责，又要承担起党风廉政建设的责任。
这是党的十八届三中全会提出的重要要求，是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要举措。
我深刻认识到，一岗双责是党的领导干部必须承担的政治责任，是推进党风廉政建设的重要抓手。
二、认真履行一岗双责1. 严格执行党风廉政建设责任制我始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人职责。
一是加强组织领导，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是加强宣传教育，组织党员干部认真学习党章党规党纪，提高廉洁自律意识。
三是加强监督检查，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，确保党风廉政建设落到实处。
2. 严明纪律规矩，加强作风建设我带头遵守党的纪律规矩，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，以身作则，带头树立良好风气。
一是加强自身修养，带头廉洁自律，做到清正廉洁、勤政为民。
二是加强制度建设，完善工作流程，规范权力运行。
三是加强监督检查，对违反纪律规矩的行为严肃查处，绝不姑息。
3. 强化责任担当，推动工作落实我始终把工作放在首位，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。
一是加强调查研究，深入了解基层情况，及时解决实际问题。
二是加强协调配合，形成工作合力，推动各项工作取得实效。
三是加强督促检查，确保各项工作按时保质完成。
三、存在的不足及改进措施在履行一岗双责的过程中，我也发现了一些不足之处。
一是对党风廉政建设工作的认识还不够深入，需要进一步提高。
二是工作方法还有待改进，需要更加注重实际效果。
针对这些问题，我将采取以下措施进行改进：1. 加强学习，提高认识。
深入学习党章党规党纪，不断提高对党风廉政建设工作的认识，增强责任感和使命感。
如何落实一岗双责责任范文(精选3篇)
如何落实一岗双责责任范文(精选3篇) 如何落实一岗双责责任范文(精选3篇)【篇一】如何落实一岗双责责任以前，我不懂一岗两责的重要，而当我真正投入到工作中来时，才深深的懂得，这其中的不易。
下面跟大家谈谈一岗两责的。
一、当前基层税务所落实“一岗两责”存在的偏差1、思想认识还存在差距。
对“一岗两责”工作主线的基本内涵和精神实质领会的还不够深、不够透，没有把“两责”的落实与地税各级党组的一系列重大工作部署联系起来理解、实践，对落实“两责”工作中的主要矛盾和重点环节把握得还不准。
2、落实“一岗两责”工作不扎实。
对党风廉政建设没有真正引起高度重视，抓党风廉政建设缺乏自觉性和坚定性，有些工作不能持之以恒，抓而不紧，流于形式，“一手硬、一手软”的问题、工作一般化的问题、管理上的薄弱环节还没有很好解决。
有的领导干部对反腐倡廉工作和各项管理工作的责任意识淡薄，工作标准不高，方式方法简单，有些制度形同虚设，对干部管理偏宽、偏软，甚至工作失察、失职，没有尽到领导应尽的责任。
如酒世伟等四人违纪事件的发生。
3、制约机制薄弱，监督工作不到位。
有的领导干部政治素养不高，政治理论不强，世界观、价值观混沌消极，权力观、地位观和利益观出现严重偏差，甚至个人私欲膨胀，监督缺失，有令不行，有禁不止;有的税务干部在管理和执法中自律意识、法纪意识不强，损害纳税人利益，存在利用职权向纳税人“吃、拿、卡、要、报”等现象;有的借口为单位办事，把从上级、从政府部门要来的钱当成自己的钱，想怎么花就怎么花，认为只要不装进个人腰包就没事。
如王全录、薛伟、黑力力等案件的发生。
二、强化“一岗两责”的有效途径1、潜心学习，提高素质，努力做到“两手”都硬。
作为党政一肩挑的基层领导，应该在学习上先人一步、认识上高人一等、方法上技高一筹，坚持一手抓党建，一手抓业务，努力做到“两手”硬。
一是要加强政治理论学习，切实打牢思想政治基础。
基层领导要自觉深入学习、积极践行区局党组提出“珍爱生命，承担责任，维护荣誉”的地税核心价值理念，从思想观念上要让大家牢固树立“承担责任”的意识。
落实一岗双责的具体举措
落实一岗双责的具体举措一岗双责是指在工作中，每个岗位既要承担自己的职责，也要对整个工作过程负责。
为了确保落实一岗双责，提高工作效率和质量，以下是一些具体举措：1.明确岗位职责：首先，每个岗位的职责应该明确界定，确保每个人都清楚自己的任务和责任范围。
这样可以避免岗位职责模糊或重叠，确保工作有条不紊地进行。
2.制定工作流程：制定详细的工作流程是确保一岗双责落实的关键。
工作流程应该清晰明确，包括岗位之间的衔接和配合关系。
所有人员都应该了解整个流程，并知道自己在流程中的位置和责任。
3.建立沟通机制：沟通是保证一岗双责落实的重要环节。
各个岗位之间需要保持良好的沟通和协作，及时交流信息、解决问题。
可以通过定期会议、工作群等方式，确保信息畅通和沟通顺畅。
4.加强培训和学习：为了提高员工的专业素质和工作能力，组织针对性的培训和学习活动是必要的。
培训可以帮助员工了解工作的要求和标准，提高工作的准确性和效率。
5.建立绩效考核机制：绩效考核是对员工工作表现的评价和激励。
建立科学合理的绩效考核机制，能够激发员工的工作积极性和责任感，促使他们更好地履行岗位职责和工作任务。
6.推行责任追究制度：在工作中，如果某个岗位没有履行好自己的职责，导致工作出现问题，必须追究责任。
建立责任追究制度，对失职失责的情况进行问责，可以形成一种良好的工作氛围和责任意识。
7.鼓励员工参与决策：员工参与决策可以增强他们的责任感和归属感。
可以通过开展员工意见征集、座谈会等方式，鼓励员工积极参与决策，确保各个岗位的声音都能被听到和重视。
8.加强监督和检查：监督和检查是确保一岗双责落实的重要手段。
通过定期督查、检查和抽查，发现问题及时纠正，确保工作的质量和效果。
9.建立激励机制：为了鼓励员工履行一岗双责，可以建立相应的激励机制，如奖励制度、岗位晋升等。
激励措施可以激发员工的积极性和动力，提高工作的质量和效率。
10.持续改进和创新：一岗双责不是一成不变的，随着工作的变化和发展，需要持续改进和创新。
落实一岗双责情况汇报3篇
落实一岗双责情况汇报3篇落实一岗双责情况汇报1篇半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行一岗双责，自觉接受党内外群众的监督。
一、抓学习，提高思想认识。
对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。
同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。
通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。
二、自觉履行一岗双责。
在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。
我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。
我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。
严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。
半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。
三、抓质量、争创优质工程。
深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。
本部门负责5个35千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。
在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。
并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。
履行一岗双责整改措施
履行一岗双责整改措施篇一：落实两个责任,履行一岗双责落实两个责任履行一岗双责——****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导：按照集团党委年度工作部署，落实“两个责任”，履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。
公司党委根据集团纪委要求，本着从严治党、保障发展、带好队伍出发，将发现问题、解决问题、防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策、日常经营和流程控制、重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。
一、突出目标导向抓定责，促进“两个责任”落地生根。
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。
分公司党委在学习讨论中深刻领会“两个责任”的内涵，突出目标导向，解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题，明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥班子成员在党风廉政建设中的作用，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实。
（一）细化权力清单，以定责促担责。
“两个责任”要落地生根，防止责任虚臵、责任不清，领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”怎么落实。
1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。
突出有权必有责、权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。
2、结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。
从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力，对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控，对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。
（二）找准工作抓手，以督责促尽责。
明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。
为此，我们以履行“一岗双责”为抓手，着力做好两项工作。
履行一岗双责的做法和实效
履行一岗双责的做法和实效一、岗位职责明确为确保一岗双责的有效实施，首先需要明确岗位职责。
明确岗位职责意味着要详细列出每个岗位的工作内容和职责范围，确保员工清楚自己的职责和任务。
通过明确岗位职责，可以更好地落实双重责任，提高工作效率和责任意识。
二、双重责任落实一岗双责要求员工既要履行好自己的岗位职责，又要承担起与岗位相关的其他责任。
为了确保双重责任的落实，企业需要制定具体的工作计划和目标，为员工提供充分的资源和支持。
同时，要定期对员工的工作进行评估和反馈，以确保双重责任得到有效落实。
三、考核评价机制建立科学合理的考核评价机制是确保一岗双责实施的重要保障。
企业需要制定具体的考核标准和方法，对员工的工作表现进行客观、公正的评估。
通过考核评价，可以发现员工在工作中存在的问题和不足，并及时采取措施进行改进和提高。
同时，考核评价结果也可以作为员工晋升、奖励等的重要依据。
四、风险防范措施在履行一岗双责的过程中，可能会面临各种风险和挑战。
为了降低风险，企业需要制定相应的风险防范措施。
这包括加强内部控制、规范工作流程、完善管理制度等。
通过实施风险防范措施，可以提高企业的稳定性和可持续发展能力。
五、沟通协作机制良好的沟通协作机制是确保一岗双责实施的重要前提。
企业需要建立有效的沟通渠道和协作机制，促进员工之间的信息交流和合作。
通过沟通协作，可以更好地协调各方资源和工作进度，提高工作效率和质量。
同时，也能加强团队之间的信任和合作精神。
六、培训提升计划为了提高员工的专业素质和能力，企业需要制定具体的培训提升计划。
通过培训，可以加强员工对岗位职责和相关法律法规的理解和掌握，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，培训也可以激发员工的工作热情和创新精神，为企业的发展注入新的活力。
七、监督检查制度为了确保一岗双责的顺利实施，企业需要建立完善的监督检查制度。
通过定期对员工的工作进行检查和评估，可以及时发现和纠正存在的问题和不足。
同时，监督检查也可以起到督促和激励作用，促使员工更加认真履行自己的职责和义务。
一岗双责安全演讲稿(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——一岗双责。
在这里，我将从什么是“一岗双责”、为什么要实行“一岗双责”以及如何落实“一岗双责”三个方面与大家进行分享。
首先，让我们来了解一下什么是“一岗双责”。
一岗双责，即一个岗位，双重责任。
它要求每个岗位的员工不仅要对自己的本职工作负责，还要对本岗位的安全工作负责。
简单来说，就是每个人都要做到“工作负责，安全先行”。
那么，为什么要实行“一岗双责”呢？以下是我总结的几个原因：一、安全是企业的生命线企业的发展离不开安全，没有安全，就没有企业的稳定和发展。
安全是企业生产、经营的基础，是企业持续发展的保障。
实行一岗双责，可以让每个员工都认识到安全的重要性，从而提高安全意识，为企业的安全生产创造良好的环境。
二、安全是员工的生命保障安全关系到每一个员工的切身利益。
一个安全的工作环境，可以让员工安心工作，提高工作效率；反之，一个不安全的工作环境，不仅会影响到员工的生命安全，还会给企业带来不必要的损失。
实行一岗双责，可以让每个员工都明白，安全是自己的责任，也是对家庭负责。
三、安全是社会责任的体现企业是社会的一份子，企业的发展离不开社会的支持。
实行一岗双责，是企业在履行社会责任、关爱员工生命安全的具体体现。
通过一岗双责的落实，企业可以树立良好的企业形象，赢得社会的认可。
那么，如何落实“一岗双责”呢？以下是我提出的一些建议：一、加强安全教育培训企业要定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
通过培训，让员工了解岗位安全操作规程，掌握应急处理方法，增强自我保护能力。
二、完善安全管理制度企业要建立健全安全管理制度，明确各岗位的安全责任，将安全工作纳入到日常工作中。
同时，要加强对安全制度的执行力度，确保制度的落实。
三、强化安全检查和隐患排查企业要定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对于检查中发现的问题，要及时整改，防止安全事故的发生。
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如何落实“一岗双责”
——2017年度集体约谈会议讲话提纲
十八届三中全会提出“两个责任”，即：落实党风廉洁建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
“两个责任”是深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争的关键所在。
上级组织相继颁发落实“两个责任”的实施办法，我们也在“两个责任”的落实方面开展了深入细致的工作，党风廉洁建设工作得到广大员工的积极评价。
今天参会的主要是来自基层单位负责人和支部书记，而基层单位或党支部对党风廉洁建设工作既要负主体责任又要负监督责任。
也就是说，在座的各位对所在单位的业务管理工作和党风廉洁建设负有双重责任，就是我们所说的“一岗双责”。
因此，作为基层单位的党政负责人，要充分认识落实“一岗双责”的重要意义，坚决把思想和行动统一到公司党委落实“一岗双责”的要求上来。
一是落实领导责任。
基层单位的党风廉洁建设工作，是由支部、单位主要领导和班子成员共同承担的，其中，支部负主体责任，单位主要领导负全面领导责任，班子其他成员在职责分管范围内负主要领导责任。
支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。
要及时传达公司关于党风廉洁建设工作的部署，认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。
单位主要领导对所在单位党风廉洁建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉洁建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。
班子成员要切实履行好“一岗双责”，守土一方，既要管好事更要管好人，自觉把党风廉洁建设要求融入分管工作。
二是落实教育责任。
基层单位如何开展党风廉洁建设的学习与教育，值得我们进一步思考。
大局来讲，要紧跟当前形势，学习贯彻党的十八届六中全会、中纪委十八届七次全会精神，重点学习党内监督条例等党规党纪。
要开展分层教育，针对不同教育对象，分别开展教育活动，对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位要实施重点教育。
具体到基层单位，要积极探索适合所在单位的廉政教育和学习形式，开展多样化教育，努力提高学习效果。
一是要教育学习本地化，将党纪政纪法规的学习内容与所在单位工作实际相结合，特别是行政、经营、物资、工程、后勤等重点单位，更要做到结合实际，因地制宜；二是积极拓展教育方式，比如利用三会一课、采取多种媒介、开展特色活动等，增强学习兴趣，提高教育质量；三是要认真跟踪。