疼痛管理概述
如何管理疼痛

如何管理疼痛疼痛是我们生命中不可避免的伴侣,无论是身体的还是心理的疼痛都会影响我们的日常生活。
而对于长期存在的疼痛,如何进行有效管理才能让我们过上更好的生活呢?一、认识疼痛疼痛是身体的一种自我保护机制,在我们身体受到伤害时,疼痛让我们意识到这部分的身体需要保护。
然而,如果疼痛失去了应有的保护作用,成为长期存在的负担,就会影响我们的身体和心理健康。
二、找到痛点对于疼痛的有效管理,首先要找到痛点。
痛点可以是身体上的某一处,也可以是一种心理上的疼痛感,如忧虑、焦虑等。
找到痛点,才能更好地了解自己的病情,为下一步管理做好准备。
三、多种方式缓解疼痛缓解疼痛的方式有很多,以下是几种常见的方法:1.药物缓解。
疼痛是身体在传递信号,药物可以干扰疼痛信号的传递,减轻疼痛。
常见的药物包括阿司匹林、布洛芬、吗啡等。
2.物理治疗。
如按摩、针灸、理疗等可以帮助肌肉松弛、改善血液循环、缓解疼痛。
3.心理治疗。
如认知行为疗法、冥想、深呼吸等可以帮助我们改变对疼痛的认知,减少负面情绪。
4.养成健康生活习惯。
如保持良好的生活习惯、坚持适当的运动,可以帮助我们改善身体状况,减少疼痛。
四、学会管理疼痛对于疼痛的管理,除了缓解疼痛之外,还需要承认和接受疼痛。
疼痛是身体发出的信息,我们需要通过意识到身体的需要,采取措施来保护身体和缓解疼痛。
同时,还需要恰当地表达和传达自己的需求,如向家人和医生沟通自己的病情和需要,以获得更好的支持和理解。
五、建立健康的心态疼痛是很多人的“心魔”,长期存在的疼痛同样会对心理健康造成不良影响。
要建立健康的心态,接受自己的疼痛,积极寻求帮助,不断学习和探索缓解疼痛的方法,鼓励自己尽可能平衡和积极面对生活中的各种困难。
总之,对于疼痛的管理,需要全面、系统和有效的方法。
我们应该加强对疼痛的认识,并采取不同的方式和方法来缓解疼痛、管理疼痛、建立健康的生活和心态,以保持身体和心理的健康。
疼痛管理指导培训

心理支持的方法和技巧
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倾听和共情
耐心倾听患者的感受和需求, 理解患者的痛苦,表达共情和
支持。
积极鼓励和肯定
对患者表现出的积极行为和态 度给予肯定和鼓励,增强患者
的自信心。
提供信息和教育
向患者提供疼痛相关的知识和 信息,帮助患者了解疼痛的本
自己疼痛感受的数字。
视觉模拟评分法
提供一条长度不等的线段,一 端表示无痛,另一端表示剧痛 ,患者在线段上标记自己的疼 痛程度。
口述评分法
让患者描述自己的疼痛程度, 如轻度疼痛、中度疼痛、重度 疼痛等。
观察评估法
通过观察患者的表情、行为和 语言等来判断其疼痛程度。
疼痛评估的频率和时机
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急性疼痛
质和治疗方案。
认知行为疗法
通过改变患者对疼痛的认知和 行为习惯,减轻患者的疼痛感
受和焦虑情绪。
患者和家属的沟通和教育
建立良好的医患关系
与患者和家属建立信任和良好的沟通关系, 确保患者得到适当的疼痛管理。
定期评估和调整方案
定期评估患者的疼痛状况和心理状态,根据 评估结果调整治疗方案和管理计划。
家属参与和支持
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术后疼痛的评估
通过患者自述、观察患者表现等手 段,评估患者术后疼痛程度。
术后疼痛的护理
提供心理支持、康复训练等护理措 施,帮助患者缓解疼痛。
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疼痛管理的培训和教育
医护人员的培训需求和内容
疼痛评估技能
医护人员需要掌握疼痛评估的方法和工具,能够准确评估患者的疼痛 程度。
疼痛管理制度

疼痛管理制度疼痛管理制度疼痛管理制度是一套用于评估、监测和治疗疼痛的规范和流程。
有效的疼痛管理制度可以帮助医务人员准确评估病人的疼痛程度,并为他们提供适当的治疗方法,以减轻病人的痛苦和提高生活质量。
本文介绍了疼痛管理制度的重要性、评估疼痛程度的方法、常用的疼痛治疗方法和制度的实施步骤。
1.疼痛管理制度的重要性疼痛是一种不适感,严重影响患者的生活质量,并在许多情况下会将其与患者的康复过程联系在一起。
因此,建立有效的疼痛管理制度对于医疗机构和医务人员非常重要。
有效的疼痛管理可以帮助病人减轻疼痛,提高他们的医疗体验和满意度,同时减少住院时间和复诊率。
2.评估疼痛程度的方法评估疼痛程度是疼痛管理的第一步。
常用的评估方法包括:- Visual Analog Scale(VAS):要求患者用一条直线表示疼痛程度,标有0到10的等级,0表示无疼痛,10表示最剧烈的疼痛。
患者选择在直线上标记自己感受到的疼痛程度。
- Numeric Rating Scale(NRS):要求患者用数字评分法来表示疼痛程度,通常为0到10的等级,0表示无疼痛,10表示最剧烈的疼痛。
患者选择一个数字来描述自己感受到的疼痛程度。
- Faces Pn Scale(FPS):由一系列表情图像组成,每个图像表示不同程度的疼痛,患者选择一个图像来描述自己的疼痛程度。
以上评估方法可以根据患者的理解能力和自己的实际情况来选择使用,并结合医务人员的专业判断来评估疼痛程度。
3.常用的疼痛治疗方法根据疼痛的原因和程度,疼痛治疗方法可以是药物治疗和非药物治疗的综合。
常见的疼痛治疗方法包括但不限于以下几种:- 药物治疗:根据疼痛程度的不同,可以选择非处方药、镇痛药或处方药来缓解疼痛。
常见的药物包括NSDs(非甾体抗炎药)、阿片类药物、镇痛贴剂等。
- 物理治疗:包括热敷、冷敷、按摩、理疗等,可以通过改善血液循环、舒缓肌肉紧张等方式来缓解疼痛。
- 药物与物理治疗的结合:可以根据患者的具体情况,结合药物治疗和物理治疗来达到更好的疼痛缓解效果。
护理规范中的疼痛管理

癌症患者的疼痛管理
癌症疼痛评估
对患者进行全面的疼痛评估, 了解疼痛的性质、程度和影响 ,制定个性化的疼痛管理计划
。
多学科协作
建立由医生、护士、理疗师等 组成的多学科团队,共同协作 ,为患者提供全方位的疼痛管 理。
药物治疗
根据患者的疼痛程度和性质, 选择适当的药物治疗,如非甾 体抗炎药、阿片类药物等。
疼痛管理研究的新进展
药物治疗
研究新型镇痛药物,提高镇痛效果,减少副作用。
非药物治疗
探索物理疗法、心理疗法等非药物治疗方法在疼痛管理中的应用。
个体化治疗
根据患者的具体情况制定个体化的治疗方案,以提高治疗效果。
预防性治疗
研究预防性治疗方法,降低患者发生疼痛的风险。
05
案例分享
成功案例一:个性化疼痛管理方案
疼痛对患者的负面影响
总结词
疼痛不仅影响患者的生理功能,还可能导致心理和社会方面的问题。
详细描述
疼痛对患者的负面影响是多方面的。首先,疼痛会引发身体应激反应,导致心率加快、血压升高、呼吸急促等生 理反应。长期疼痛可能导致睡眠障碍、食欲减退、疲劳等。此外,疼痛还可能引发心理问题,如焦虑、抑郁、恐 惧等。疼痛还可能影响患者的社会功能,如工作、学习和人际关系。
生活方式与心理支持
指导患者调整生活方式,避免诱发疼痛的因素,同时提供心理支持和 疏导,增强患者的疼痛管理能力。
04
疼痛管理的挑战与未来发展
疼痛管理的常见误区
误区一
疼痛是不可避免的,忍忍就过去了
误区三
只有药物才能缓解疼痛,非药物治疗无效
误区二
疼痛是疾病的一部分,不必特别关注
误区四
疼痛只是身体上的不适,不会影响心理状态
疼痛管理规范

帮助患者及家属了解疼痛的生理机制、评估方法 、治疗手段等基础知识。
疼痛管理技巧培训
指导患者及家属掌握一些非药物治疗手段,如放 松技巧、呼吸练习等。
疼痛记录与反馈
教育患者及家属如何记录疼痛情况,并及时向医 护人员反馈。
社会宣传与支持
宣传疼痛管理知识
01
通过媒体、社区活动等方式,向社会公众普及疼痛管理知识。
疼痛管理规范
目录
• 疼痛管理概述 • 疼痛管理原则 • 疼痛治疗方法 • 疼痛管理流程 • 疼痛管理培训与教育 • 疼痛管理研究与发展
01
CATALOGUE
疼痛管理概述
定义与目标
定义
疼痛管理是指通过一系列措施来 减轻或消除患者疼痛的过程。
目标
提高患者的生活质量,减轻患者 的痛苦,促进患者的康复。
05
CATALOGUE
疼痛管理培训与教育
医护人员培训
疼痛基础知识培训
确保医护人员了解疼痛的生理机制、评估方法、治疗手段等基础 知识。
疼痛管理技能培训
提高医护人员在疼痛管理中的实践技能,包括药物和非药物治疗手 段。
疼痛评估与记录规范
培训医护人员正确评估患者疼痛程度,规范疼痛记录的格式和内容 。
患者及家属教育
THANKS
感谢观看
提供疼痛管理支持服务
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建立疼痛管理支持小组,为患者提供心理支持、康复指导等服
务。
倡导社会关注与支持
03
提高社会对疼痛管理的重视程度,倡导更多的社会资源投入疼
痛管理领域。
06
CATALOGUE
疼痛管理研究与发展
疼痛机制研究
疼痛感知机制
研究疼痛如何被感知和传递,包括疼痛感受器的生理机制、神经 传导通路等。
疼痛护理和管理制度

疼痛护理和管理制度一、疼痛的分类根据疼痛的性质和起因,可以将疼痛分为生理性疼痛和病理性疼痛两大类:1. 生理性疼痛生理性疼痛是一种正常的生理反应,通常由刺激性刺激引起,如切割、烧伤等。
这种疼痛通常是暂时的,随着刺激的消失而消失。
2. 病理性疼痛病理性疼痛是一种由于疾病或损伤引起的异常疼痛,表现为持续性、反复性或慢性疼痛。
常见的病理性疼痛包括神经性疼痛、炎症性疼痛、肌肉骨骼疼痛等。
二、疼痛护理和管理原则1. 综合评估:综合评估是疼痛护理和管理的第一步,包括了详细了解疼痛的性质、强度、持续时间、常见诱因、影响程度等。
通过全面评估,可以为患者制定个性化的疼痛管理计划。
2. 多学科合作:疼痛护理和管理是一个综合性工作,需要医生、护士、康复师、心理咨询师等多学科合作。
每个团队成员都应发挥自己的专业优势,共同为患者提供全面、高效的护理和管理服务。
3. 有效缓解:针对不同类型和程度的疼痛,可以采用各种方法进行缓解,包括药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
在选择治疗方法时,需要综合考虑患者的病情、身体状况、意愿等因素,确保治疗效果和安全性。
4. 个性化护理:每位患者的疼痛体验和需求都是独一无二的,护理人员应进行个性化护理,根据患者的具体情况和需求,制定个性化的护理计划,提供个性化的护理服务。
5. 定期评估:疼痛是一个动态变化的过程,需要定期评估患者的疼痛情况,及时调整护理和管理计划。
定期评估可以帮助护理人员了解治疗效果、患者的反应等情况,及时进行修正和改进。
6. 教育指导:疼痛患者和家属需要接受相关的教育和指导,了解疼痛的原因、分类、治疗方法、注意事项等,提高自我管理能力,积极参与治疗过程,提高治疗效果。
7. 关爱支持:疼痛不仅会造成身体上的苦痛,还可能导致情绪上的波动,护理人员需要倾听患者的倾诉,给予关爱和支持,帮助患者克服疼痛带来的负面情绪,保持良好的心态和情绪。
三、疼痛护理和管理措施1. 药物治疗药物治疗是最常用的疼痛治疗方法之一,包括止痛药、镇痛药、抗炎药等。
疼痛管理制度有哪些

疼痛管理制度有哪些疼痛管理制度应该包括以下方面的内容:一、建立疼痛评估和监测机制。
医疗机构应该建立规范的疼痛评估工具和流程,对每位患者的疼痛问题进行全面和系统的评估,包括疼痛的类型、程度、持续时间、诱因等方面的信息。
医疗团队应该定期对患者的疼痛情况进行监测和评估,及时调整治疗方案,确保患者能够得到有效的疼痛控制。
二、制定个性化的疼痛治疗方案。
针对不同类型和程度的疼痛问题,医疗团队应该制定个性化的治疗方案,包括药物治疗、物理疗法、心理干预等多种方法的综合应用,根据患者的身体状况、年龄、性别、疼痛类型和诱因等因素进行精准的治疗。
三、加强医护人员的培训和教育。
医疗机构应该加强医护人员的疼痛管理知识和技能培训,确保医护人员具备专业的疼痛管理能力,能够有效地评估和治疗患者的疼痛问题。
同时,医疗机构还应该开展疼痛管理相关的宣传和教育活动,提高患者和家属对疼痛管理的认识和重视。
四、建立健全的疼痛管理政策和流程。
医疗机构应该建立疼痛管理的政策和流程文件,规范疼痛管理的工作程序和责任分工,明确医护人员在疼痛管理中的角色和职责,确保疼痛管理工作的有序进行和高效落实。
五、加强患者的参与和沟通。
医疗机构应该加强与患者的沟通和交流,积极倾听患者的需求和意见,鼓励患者参与疼痛管理的决策过程,共同制定治疗方案,增强患者对治疗的信心和配合度,提高治疗效果。
六、建立完善的疼痛管理记录和评估系统。
医疗机构应该建立规范的疼痛管理记录和评估系统,对患者的疼痛情况进行详细记录和分析,及时反馈医疗团队,评估治疗效果,为进一步的治疗和康复提供参考依据。
总之,建立健全的疼痛管理制度对于医疗机构提升疼痛管理水平、提高患者治疗体验和满意度具有重要意义。
医疗机构和医疗团队应该不断加强疼痛管理工作,提高疼痛管理的专业化水平,为患者提供更加全面、有效的疼痛控制和舒缓服务。
疼痛管理ppt讲解课件

定期评估和调整
定期评估患者的疼痛程度和治疗效果,及时调整治疗方案。
04
疼痛管理实践
疼痛管理的流程与规范
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04
疼痛评估
对患者进行全面的疼痛评估, 包括疼痛部位、性质、程度和
频率等。
疼痛记录
详细记录患者的疼痛表现和变 化,以及疼痛对日常生活的影
。
疼痛的鉴别诊断
急性疼痛与慢性疼痛 的鉴别诊断
不同部位引起的疼痛 的鉴别诊断
不同病因引起的疼痛 的鉴别诊断
03
疼痛的治疗方法
药物治疗
非处方药
如阿司匹林、布洛芬等, 可用于缓解轻度至中度疼 痛。
处方药
如弱阿片类药物,如曲马 多、可待因等,可用于缓 解中度至重度疼痛。
辅助药物
如抗抑郁药、抗癫痫药等 ,可用于辅助治疗疼痛。
响。
疼痛治疗计划
根据评估结果,制定个性化的 疼痛治疗计划,包括药物治疗 、物理治疗、心理治疗等。
定期评估与调整
定期评估患者的疼痛状况和治 疗反应,及时调整治疗方案。
疼痛管理中的团队协作
多学科合作
01
疼痛管理需要医生、护士、理疗师、心理医生等多学科合作,
共同制定和实施治疗方案。
沟通与协调
02
团队成员之间需要良好的沟通与协调,确保治疗方案的一致性
非药物治疗
物理疗法
如热敷、冷敷、按摩、牵引等,可缓解肌肉和关 节疼痛。
心理疗法
如认知行为疗法、放松训练、催眠等,可缓解焦 虑、抑郁和慢性疼痛。
生活方式改变
如改善睡眠质量、调整姿势、减轻压力等,可缓 解疼痛。
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融于神经并给予刺激, 从而暂时或长期停止神经传导功能; 脊柱内给药主要通过导管或泵, 连续或间断将药物输入硬膜 外或鞘内。 !"! 神经外科技术控制癌痛 在周围神经与中枢神经之间 某一点切断产生疼痛的途径。包括神经切除、 置入药物注入 系统和电神经强化法。 !"6 其他止痛方法 包括催眠、 经皮肤电刺激神经 ( B/’() 、 针刺等方法。 疼痛护理的进展 观念的更新 当用阿片类止痛药治疗疼痛, 甚至是癌性疼痛时, 全世 界的公众、 医务工作者和政策制定者都普遍对药物的 “成瘾 性” 产生恐惧。这种恐惧是导致阿片类止痛药在临床上得不 到有效使用的重要原因之一, 也是导致政策制定者不允许阿 片类止痛药有更大的进口、 更高的产量、 更多的处方的原因 之一。为此 234 已经不再使用 “成瘾性” 这一术语。替代的 术语是 “药物依赖性” 。 234 对 “药物依赖性” 的定义是 “在 生理以及行为上不同程度地将使用精神活性药物 (麻醉药 物) 作为日常首要之事, 其特点是渴求获得及使用这些药物,
“疼痛是机体受到损伤时发生的一种不愉快的感受和情绪体 验, 伴随现有的或潜在的组织上损伤。 ” 疼痛包含痛觉和痛反 应。痛觉是一种复杂的生理心理反应, 其主观体验以及伴随 的各种反射和反映, 常因周围变化而有显著差异; 痛反应是指机体对 疼痛刺激的产生的一系列生理病理变化, 如呼吸急促、 血压 升高、 瞳孔扩大、 出汗等。现代疼痛的进一步研究结果还认
万方数据 疼痛加以表达, 按 : G !: 分次序报告, : 分表示无痛, !: 分表
上海护理 1%%1 年 ## 月 第 1 卷 第 6 期 者的恢复, 增加患者及其家属的负担, 加大医疗保险机构的 费用。现代疼痛治疗的目的是从生理、 心理、 行为、 社会适应 性等多水平对功能异常的人体神经系统进行调整、 扶助、 康 复训练等。 !"# 药物治疗的 “三阶梯疗法” “三阶梯” 疗法的原则是: 口服给药; 按时给药; 按阶梯给 药; 药物剂量个体化。国内外临床实践证明, 严格按 “三阶梯 疗法” 原则规范化进行治疗, $%& 以上的疼痛患者可以缓解 疼痛, 提高生活质量。 ( ’()*+,) 为主。 !"#"# 第一阶梯用药以非甾体消炎镇痛药 其作用机制是通过抑制环氧化酶以减少前列腺素 ( -.) 的合 成。-. 包括 -./0# 和 -./01。目前研制的新药, 试图通过选 择性地抑制 -./01, 或通过改变药物的化学结构及采用控释 和缓释技术, 以减少其副作用, 234 推荐的代表药物为阿斯 匹林。临床上常选用消炎痛, 包括消炎痛片、 消炎痛栓和消 炎痛控释片 (意施丁) , 此外还可选用痛力克、 奥湿克和优妥 等。 !"#"1 第二阶梯用药以弱阿片类药物为主。 234 推荐的代 表药物为可待因。可待因在体内转变为吗啡, 作用于吗啡受 体而发挥镇痛作用, 镇痛效能为吗啡的 # 5 #1, 持续时间与吗 啡相似, 欣快感及成瘾性较吗啡弱, 对呼吸中枢抑制轻微, 无 明显便秘、 尿潴留及体位性低血压等副作用。路盖克为复方 制剂, 可通过不同的途径发挥镇痛作用。奇曼丁缓释片, 通 过激动中枢的不同受体 (阿片受体和 !受体) 增强镇痛作用。 双克因为可待因控释片, 镇痛作用为可待因的 1 倍, 可延长 用药的间隔, 不影响睡眠, 上述药物可根据患者的疼痛程度 和耐药情况选择应用。 !"#"! 第三阶梯用药以强效阿片类药为主。 234 推荐的代 表药物为吗啡。吗啡作用于中枢阿片受体, 具有较强的镇 痛、 镇静和镇咳作用。因对阿片受体的选择性不强, 因此会 同时出现抑制呼吸中枢、 缩小瞳孔、 扩张阻力血管和容量血 管 (引起体位性低血压) , 兴奋肠道平滑肌和括约肌 (引起便 秘) , 收缩输尿管及增加膀胱括约肌张力 (导致尿潴留) 等副 作用, 反复应用可发生耐受、 成瘾。口服吗啡有两种, 即释型 因其作用时效短, 给药烦琐, 血药浓度不稳, 容易成瘾, 今已 弃用。控释型可使吗啡缓慢释放, 减少给药次数, 血药浓度 维持较稳定, 副作用较少。临床常用美施康定 (盐酸吗啡控 释片) 。第三阶梯用药要特别遵循按时给药和用药剂量个体 化的原则, 去除传统对吗啡用药的观念 (惧怕成瘾、 强调呼吸 抑制) , 主要应根据患者的忍受程度, 以完全解除痛苦来用 药。 “按时给药” 能够维持较平稳的血药浓度, 可有效地缓解 疼痛, 又可避免产生欣快感, 不易成瘾, 这一点必须向患者和 家属解释清楚。 “痛时给药” 是癌痛治疗的大忌。吗啡的临 床用量变异很大, 与存在对阿片受体敏感性的个体差异有 关, 临床用药应遵循剂量个体化的原则。故应在正确评估患 者疼痛程度的情况下, 合理使用吗啡制剂, 彻底解除患者疼 痛。 ! 6"# !"#"6 辅助用药
・ <% ・ ・ 继续教育园地 ・
(J,.8J,5 K-125.8, K7LM *::*, 476M * K7M ?
疼
痛
管
理
概
述
疼痛是医学科学中一个涉及面很广并且表现复杂的现 象, 它既可以是一个症状, 也可以是一种疾病; 不分性别和长 幼, 世界上每个人都不同程度经历过。同时疼痛也是一个很 大的社会和经济问题, 是社会各界值得重视的问题之一。 ! !"! 疼痛的概述 疼痛的定义 国际疼 痛 协 会 ( &’()) 定 义 为: !#$% 年,
为: 疼痛本身就是一类疾病。急、 慢性疼痛导致神经系统在 分子、 细胞、 心理及社会多水平发生调节失常。 !"* 疼痛的分类 按疼痛的组织来源、 发生的原因和性质 可分为末梢性疼痛 (浅表痛、 深部痛和牵涉痛) 、 中枢性疼痛 和精神性疼痛; 按疼痛的病程可分为急性疼痛和慢性疼痛; 按疼痛的程度可分为微痛、 轻痛、 甚痛和剧痛; 按疼痛的性质 可分为钝痛、 锐痛; 按疼痛的解剖部位广义上可分为躯体痛、 内脏痛和心因痛, 狭义上又可分为头痛、 颌面痛、 颈项痛、 肩 背痛等。 !"+ 疼痛的影响因素 疼痛不仅是躯体受到有害刺激的结果, 而且患者的精 神、 心理状态和社会、 经济因素也可加重患者的疼痛程度。 下图是 (,-./012 提出的 “总的疼痛” 的概念, 在 “生物3心理3社 会” 医学模式下, 这一概念具有重要意义。
・ 78 ・
辅助用药应始终贯穿于整个 “三阶梯方
案” 的治疗中, 是关系到 “三阶梯” 能否顺利进行的关键。辅 助用药有二类: 解除因疼痛带 " 增强阿片药物的镇痛效果, 来的焦虑、 抑郁和烦躁等精神症状, 包括安定类药物如安定、 三唑仑; 抗抑郁药物如阿米替林; 抗痉挛药物如卡马西平、 苯 妥英钠等, 这些药物有轻度镇痛作用, 主要用其调节患者精 神状态, 改善睡眠和提高生活质量的作用; # 针对性预防和 减轻各种镇痛药物的副作用, 包括胃黏膜保护剂、 胃肠动力 药物和通便缓泻药等, 可避免过早会出现的镇痛药副作用, 如恶心、 呕吐、 便秘等, 严重副作用的出现可妨碍 “三阶梯” 的 顺利进行, 有时会被迫中断治疗。因此, 应从疼痛治疗一开 始, 就特别重视辅助用药, 可列为常规用药, 使患者顺利接受 并完成 “三阶梯” 治疗。 !"#"7 给药方式 阿片类止痛药物有多种剂型, 在可能情 况下, 力争口服给药, 若患者不能口服, 则选用直肠或经皮无 创性给药途径, 最后选用用创给药。直肠给药方法简便、 安 全有效, 适用于有吞咽困难或严重恶心、 呕吐者; 经皮给药适 用于患者已使用了阿片类药物, 但疼痛相对持续、 发作并不 频繁、 强度不会快速升降的情况。据报道 # 次芬太尼贴敷止 痛可达 819, 但经皮给药尚有不少限制因素; 传统的肌内注射 既疼痛又不方便, +:;<==>? 发现肌内注射方法对 #1& @ #7& 的患者不足以镇痛, 且吸收不稳定, 所以不主张肌内注射; 患 者自控给药 (-A)) 是通过一种灌流泵, 向静脉内连续释放中 枢镇痛药物, 可使血中的镇痛药保持一个恒定的水平, 从而 达到镇痛目的, 其安全性和止痛目的较为可靠。 !"1 麻醉技术控制疼痛 神经阻滞法 将药物用于末梢神经或物理方法将药物
" *"!
疼痛的评估 视觉模拟评分法 ( 452-,6 ’.,6787-2 (9,60, 简称 4’() : 该
示剧痛。此法简单, 但不易发觉细微变化。 以上方法还需辅以疼痛部位的评估。了解疼痛发生的 具体部位, 或者以人体正反面线条图, 请患者在感到疼痛的 部位划阴影, 并在最痛的部位划 H 。 由 D9;56I,. 设计的疼痛估计表。即 : 为无 *"+ 评估表法: 痛, 但不严重; 患者不舒服; ! 为有疼痛感, * 为轻微疼痛, +为 疼痛, 患者痛苦; 有恐惧感; ? 为疼痛较剧烈, < 为剧痛。通过 问答形式由患者做出具体描述。评估表内容除包括疼痛程 度外, 还有部位、 性质、 发作情况及伴发症状等。据报道此表 设计合理, 实用性强。 # 疼痛的治疗 疼痛不缓解给患者生理心理造成不良影响。亦延迟患
法比较灵敏, 有可比性。具体做法是: 在纸上面划一条 !:9; 的横线, 横线的一端为 :, 表示无痛; 另一端为 !:, 表示剧痛; 中间部分表示不同程度的疼痛。让患者根据自我感觉在横 线上划一记号, 表示疼痛的程度。轻度疼痛平均值为 *"<= > 中度疼痛平均值为 <"!$ > !"?!; 重度疼痛平均值为 $"?! !":?; > !"+<。此法个体随意性大。 ( 401@,6 A0B71C) : *"* 口述评估法 D06E,9F 拟定了 ! 份形容疼 痛程度词汇, 如轻度疼痛、 重度疼痛、 阵痛、 可怕的痛及无法 忍受的疼痛等来帮助患者描述自己的疼痛, 使病人更好地把
万方数据
・ )2 ・
并有长期寻求这些药物的行为。 ” 根据 !"# 提出的指导原则, 具有如下 $ 种现象中的 % 种以上者, 可以诊断为 “药物依赖性” : (&) 对某种药物的强烈渴求或难以抑制的精神需求。 (’) 难以控制对该类药物的使用行为, 包括需求冲动发 作、 终止以及所需的剂量。 当终止使用或减量使用该类药物时, 患者会出现典 (%) 型的戒断性症状, 于是再次使用相同或类似的药物以期缓解 或避免出现戒断性症状。 (() 出现耐药性表现, 例如需要增加麻醉药物剂量以便 达到原使用较低剂量时获得的效果。 ()) 由于迷恋于该类药物, 患者越来越对其他社会上的 娱乐性活动不感兴趣, 而把更多的时间用于寻求及使用该类 药物上或需要更长时间从药物作用中恢复过来。 ($) 尽管已经表现出药物过量的毒性反应, 例如出现精 神抑郁或功能障碍, 患者也确实知道这些有害的结果的性质 及程度, 但还是持续地使用该药。 (*’ 标准的更新 美国的医疗机构从 ’++& 年 & 月 & 日起开始执行全美保 健机构评审联合委员会 ( ,-."#) 制定的疼痛护理新标准, 新 标准的项目如下: (&) 承认患者对疼痛有适当评估和接受处理的权利。 对所有患者确认有无疼痛, 如有疼痛应评估疼痛的 (’) 性质和程度。 (%) 用简单方法定期再评估和追踪疼痛, 并记录评估结 果。 (() 判定医护人员评估、 控制疼痛的能力, 保持熟练程 度, 对新参加工作人员应定向培训, 传授评估、 控制疼痛方面 的知识。 ()) 为便于开出有效止痛药处方或医嘱, 医院内必须建 立相应措施。 ($) 向患者及其家属介绍有效管理疼痛的知识。 (/) 对计划出院的患者, 探讨控制患者症状的必要性。 新标准还同时明确了疼痛患者的权利和义务: 患者的权利: (&) 获得有关疼痛和止痛手段的信息 由熟悉医护人员预防和控制疼痛 (’) (%) 对疼痛主诉, 医护人员迅速采取措施 (() 相信患者的疼痛主诉 ()) 接受疼痛管理专家的治疗 患者的责任: (&) 向经治医师或护士说明希望了解疼痛和疼痛管理知 识 (’) 同经治医师或护士详细交谈止痛方法 (%) 在确定疼痛管理计划时, 配合经治医师和护士 (() 出现疼痛应及时报告 . 型题 (*%