管理类论文选题
工商管理专业毕业论文选题方向
工商管理专业毕业论文选题方向1杭州（或其他城市）零售企业公司竞争力研究2某某零售企业（如银泰等）竞争力分析3浙江民营企业团队授权的实证研究4平台企业主导型特色小镇的协同发展模式研究：案例分析5某某制造企业的生产质量提升分析6浙商企业（某家企业、某类企业均可）的国际化调查研究7大学生创业动机分析8社交型电子商务企业商业模式分析（如：拼多多、云集等）9浙商的经营哲学与管理研究之道研究10浙商的商会及其作用研究11浙商的伦理问题及其有效性对策研究12浙商的人文精神与家族企业文化建设研究13浙商成长的误区与对策研究14浙商成长的有利条件与不利因素研究15浙商文化的历史溯源与现状调查研究16浙商文化与中国传统文化的关系研究17浙商、粤商、苏商等的比较性研究18浙商、晋商、徽商的比较性研究19跨国公司在中国投资中的经营与管理相关问题研究20中国企业海外投资中的经营与管理相关问题研究21汽车行业召回对公司价值的影响研究22零售企业公司治理与竞争力研究：基于国内上司公司数据23O2O模式下企业服务创新管理机制研究——以某某公司为例24企业危机处理中社交媒体作用探讨25高新企业员工激励机制研究----以海康威视为例（或者其他高新企业）26家族企业传承的影响因素分析27家族化管理对企业绩效的影响研究28食品行业产品危机事件对于企业品牌的影响研究29某某企业社会责任对经营绩效的影响研究30消费者维权策略与企业危机公关模式的关系研究31新零售环境下生鲜电商经营策略分析32论浙商形象与企业竞争力的关系33社交媒体与产品伤害危机事件应对策略34消费升级背景下零售企业经营战略转变分析35中小企业自主创新能力提升36中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升37家族企业传承的路径选择及影响因素38家族企业治理模式选择39专业化管理导向的家族企业管理再造40民营企业的成本领先战略再造41企业战略联盟、战略网络和虚拟价值创造42职业经理人引进与民营企业（家族企业）成长43民营企业（家族企业）传承研究44民营企业（家族企业）组织变革45民营企业（家族企业）竞争力培育46产业演进与民营企业（家族企业）成长47企业核心能力识别与培育48民营企业品牌培育问题49企业贴牌生产（OEM）与其成长的关系50信任环境构建与企业成长51民营企业（家族企业）上市与公司治理问题研究52企业社会责任领域的文章（以浙江企业为具体研究对象）53现代流通业管理领域54商业零售业创新体系分析55技术创新利益相关者分析56生产性服务业的商业模式57浙商产品与技术转型研究58浙江企业自主创新能力研究59基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究60主题百货业服务创新研究61顾客满意度与忠诚度关系研究62顾客忠诚度形成机理分析（以汽车服务业、金融、保险或家政服务业为例）63我国专业市场成长阶段的实证分析：以义乌中国小商品城为例64专业市场转型研究65基于顾客知识管理的服务产品创新研究66战略性人力资源管理67上市公司独立董事辞职行为研究68基于公司治理的投资者关系69博弈论框架下的高管人员行为70企业竞争能力的层级结构71浙江家族企业企业家和职业经理人融合路径分析72企业集群共生演化73供应链企业合作竞争策略74连锁董事理论及其应用75企业组织结构演进中的社会资本因素76标准竞争战略77浙江民营制造企业定价策略实证研究78论供应链的有效管理81企业中的知识管理机制82微博情感与股票市场表现研究---以“万达被抹黑事件”为例83企业家与家族企业治理84基于知识扩散的区域创新系统构建、评价——以浙江为例85中国商贸企业国际化战略模式研究86汽车产业创新87零售企业创新战略研究88零售企业竞争战略研究89零售企业并购战略研究90零售企业多业态战略研究91家族所有权对家族企业绩效的影响研究92基于科学发展观的创新绩效评价研究93企业形象战略的理论与方法研究94企业社会责任治理模式的选择95公益品牌策略运用的案例研究96企业捐赠的行为与策略分析97社交媒体沟通在产品伤害危机中的作用分析—基于利益相关者的视角98企业社会责任与企业文化99企业社会责任的评价模式研究100企业捐赠非营利组织的案例分析101企业慈善捐赠对消费者购买决策影响的实证研究102浙江省某类企业社会责任的实施与对策103家族企业代际传承104基于品牌价值提升的企业增强核心竞争力研究---以杭州万事利丝绸集团公司为例105杭州百货零售企业实施差异化市场竞争策略研究---以杭州银泰百货公司为例106“一带一路”战略下中国大型制造企业全球价值链攀升路径及策略研究。
行政管理类论文题目
行政管理类论文题目1、论毛泽东的行政管理思想2、论毛泽东的政治参与思想3、论毛泽东的革新思想4、现阶段行政执法中存在的效果与对策5、政府执行力低下的缘由及对策6、论政府公信力的提升7、论政府管理工具的选择8、论我国中央政府与中央政府关系的协调开展9、市民参政与谐和社会构建10、论公民看法与现代化的开展11、论市政地下及其方式12、论市政职能的转变13、论迷信城市体系的构建14、城市规划管理与城市的可继续开展15、论垂直管理16、论市政管理体制的革新17、论公共政策中的公民参与18、论中央政府的机构革新19、论中央政府职能的转化20、论行政区划的革新21、第三部门与政府职能的转变22、非政府组织中存在的效果及其处置途径23、对完善公务员考核制度的思索24、试论公共部门人力资源管理的开展趋向25、试论公务员的培训制度26、试论提高行政效率的有效途径27、影响村民自治中选举的要素剖析及对策28、村民自治中的权益抵触和协调对策29、乡村文明树立中存在的效果及对策剖析30、试论行政监视与行政效率的关系31、社会保证范围的政府角色剖析32、公务员财富申报制度的革新与自创33、中央政府绩效评价中存在的效果及对策34、论我国行政监察制度的革新与完善35、谐和社会构建中公务员的定位与作用36、我国实行行政问责制的理想困境与途径选择37、论我国效劳型政府树立38、构筑谐和社会中的政府作用39、中外公务员制度比拟研讨40、树立学习型政府的阻碍及对策41、树立浪费型政府的意义及途径42、论政府在树立和维护市场次第中的位置和作用43、论政府在消费者权益维护中的职能44、论我国工商行政管理体制革新及其意义45、论我国政府对煤矿平安的监管46、论我国政府在反不合理竞争行为中的作用47、公务员社会保证效果的探析48、对公务员社会保险制度的研讨49、论两个行政组织实际对我国行政革新发生的影Ⅱ向50、现阶段我国中央政府和中央政府的权利划分探析51、论我国政府与中国共产党的法律关系52、论我国行政立法在整个立法体系中的位置和意义53，论我国公务员提升制度的革新54、论政府在二次分配中的作用55、论政府微观调控中的经济学杠杆56、行政管理学研讨的社会方法57、论〝公允〞与〝效率〞对社会政策的影响58、论政府的社会职能59、中央政府管理绩效的实证剖析〔以县或镇为对象〕60、中央教育开展规划的比拟剖析61、〝中部崛起〞战略中的中央开展思索62、中央政府执行力评价63、论政府危机处置与政府笼统的塑造64、中央公共政策制定与实施中的公民参与65、论公务员管理创新66、浅析非政府组织在中国的开展67、休息力活动与中央政府管理创新68、中国政府公信力现状剖析69、中国乡村公共产品供应途径探求70、论言论监视的效能和制约要素71、试论增强群众监视的途径72、试论增强者大监视的途径73、论权利制约的基本途径及方式74、对权利运转的制约和监视存在的效果及对策研讨75、西方分权思想的演进逻辑及对我们的启示76、宪政：现代政治文明树立的途径选择77、政治文明与政治制度树立78、当代中西政治体制比拟的启示79、浅析西方政党执政的合法性基础80、对西方政党执政规律的思索81、论政治抵触的表现形状82、当代西方民主化实际的剖析途径及其走向83、全球化进程中政治文明的抵触与选择84、新乡村树立的制约要素及处置对策85、我国弱势群体政洽参与阻碍及其消解86、多元利益群体的利益表达与谐和社会构建87、革新开放以来中国政治文明的重构与变迁88、构建社会主义谐和社会中社会公正效果探析89、我国依法治国途径的选择及走向90、对我国权利运转机制存在效果的剖析91、新乡村树立视野下的乡村管理形式92、农民工政治参与权益保证的现状及改善93、以后我国农民政治参与的状况、特点及趋向94、中国乡村管理的现状剖析95、以后我国非政府组织与政府关系互动研讨96、利益集团的政策参与及其途径选择97、专家咨询制度与公共决策的迷信化民主化98、试论言论在公共决策中的作用99、我国政府在危机管理中的公共政策制定100、构建谐和社会与公共政策的设计101、公共政策失灵及其缘由剖析102、提高政府公信力与政治文明的完成103、论公共政策进程中的政府利益及其影响104、论政府危机管理中的公共参与105、电子政务在公共危机管理中的运用106、非政府组织在现代危机管理体系中的作用107、中国行政监视现状评价及革新108、我国行政执法中存在的效果及出路109、乡镇政府运转机制剖析1 10、乡村两委关系现状及协调111、村民政治参与现状及效果讨论1 12、邓小平的行政革新思想113，中国行政伦理的现状与提高1 14、行政自在裁量权与行政糜烂1 15、乡镇政府职能转变中存在的效果及革新1 16、行政决策机制与行政糜烂1 17、对〝一把手〞权利监视的讨论118、当代中国政治文明现状与政治民主树立1 19、公务员考核制度效果及革新120、公务员应考与录用中存在的效果与对策121、论以德治国的完成途径122、中国依法行政的难点及革新123、谐和社会与政府职能的转变124、从法制监视看政治民主化125、试析影响决策迷信化的要素126、对行政决策的民主化和迷信化的思索127、论行政效率的提高128、试论完善我国现行的行政监视体制129、论我国人民代表大会制度的完善130、对行政革新的动力研讨131、对国度公务员职业品德树立的探析132、浅议市场经济条件下公务员素质的提升途径133、试论国度公务员的鼓舞机制134、对强化公务员亲政廉政树立的思索135、行政职权滥用的危害与防治136、对以后中央政府绩效评价的价值取向剖析137、我国村级管理的现状及开展趋向138、西部大开发中小城镇树立的政府管理139、WTO的透明度原那么与我国行政地下体制革新140、政府信息化给政府管理带来的机遇、应战及对策141、制约政府网络化树立的主要要素及对策142、试论我国行政复议制度的缺乏与完善143、政治舍法性对中国政治文明的影响144、论中央与中央关系法制化研讨145、论行政监视体制的完善146、论中国公务员法的落实与完善147、论政府才干的提高148、论宪法监视机制149、论公共政策的迷信化与民主化150、论行政指导体制的合理化151、论中国政治社团的功用152、行政事业单位国有资产流失与制度防范153、乡镇政府体制革新的方向、目的与重点154、我国政府法治才干树立刍议155、政府绩效考核的体制性制约要素剖析156、论公共危机管理中的行政指点157、现代官僚制度的表现与批判158、对完成我国行政管文迷信化的思索159、论行政处分原那么160、浅议我国的行政听证制度161、论行政文明的创新162、浅析现代型行政管理人才的智能结构163、论政府在培育国企运营者队伍中的角色定位164、公共关系内行政管理中的作用165、论高素质、专业化公务员队伍培育166、公共行政现代化与行政管理者167、行政指点：一种有效的行政方式168、当代中国城市倾向政策的政治根源169、公务员行政气质的特点和构成要素170、论公务员行政效率的提高171、试论转型期的行政伦理树立172、浅论行政伦理责任的理念与实施1 73、论中央政府对构建谐和社会的重要职责174、论公共行政的责任体系及其运作175、关子增强行政管理队伍树立的思索176、论政府信息地下177、浅议我国行政执行及其面临的应战178、论行政伦理责任探求179、行政问责的范式变化：从传统到现代180、中央政府绩效管理的困境与出路181、关于中央政府绩效评价目的的研讨182、试论公共部门人力资源规划183，、群众对公务员满意度的调查与研讨184、公共部门人力资源的薪酬管理研讨185、我国公务员培训存在的效果以及改良措施186、中央政府笼统研讨187、公共部门人力资源绩效评价的迷信性188、非政府组织在中央政府管理中的作用189、我国非政府组织的现状剖析190、行政执法中存在的效果及对策19 1、论树立行政执法责任制192、论我国的有限政府树立193、论我国效劳型政府树立194、论我国有效政府树立195、论行政执法中自在裁量权运用196、我国行政复议制度存在的效果及对策197、我国行政赔偿制度中存在的效果及对策198、我国行政容许制度中存在的效果及对策199、浅析我国的行政监视体制200、我国权利机关内行政监视中的位置和作用201、我国权利机关内行政监视中存在的效果及对策202、我国行政机关外部监视存在的效果及对策203、论中国共产党内行政监视中的位置和怍用204、论中国共产党党内监视205、我国政协内行政监视中的位置与作用206、我国民主党派内行政监视中的位置与作用207、论我国群众监视的得失208、中西方行政监视制度比拟209、中西方公务员制度比拟210、中西方公务员录用制度比拟21 1、中西方公务员考核制度比拟212、论公务员职位分类与层次分类比拟213、中西方公务员职位分类制度比拟214、中西方公务员培训制度比拟215、论我国公务员交流制度的完善216、中西方公务员交流制度比拟217、论我国公务员逃避制度218、论我国公务员制度的特点219、论我国公务员制度中党管干部的原那么220、论我国公务员辞职制度221、论我国公务员解雇制度222、论我国公务员权利保证效果223、论我国公务员申诉制度224、论我国公务员奖励红绩225、论我国公务员纪律和职业品德的关系226、论行政指导的艺术227、论行政指导的素质228、论行政指导才干的提升229、论行政指导的知识结构230、论行政指导决策才干23 1、论行政指导的指导艺术232、论行政指导用人艺术233、论指导体制的完善234、论指导体制革新235、论指导优秀作风树立236、论指导作风与党风237、论指导作风与社会习尚238、论政府的经济职能239、论政府的政治职能240、论政府的文明职能241、论政府的教育职能242、论政府的微观调控职能243、政府在谐和社会树立中的位置与作用244、政府在新乡村树立中的位置与作用245、政府作风与社会习尚246、论政府信誉与社会诚信247、政府信誉危机的要素剖析248、完善政府信誉的方法和途径249、政府信誉与谐和社会的树立250、行政权利的实质与运转规那么251、行政权的内容和边沿252、行政权与公民权的关系253、行政越权效果构成要素及制约254、滥用行政效果的构成要素及制约255、论行政权的缺失及补全256、行政不作为的成因及监视257、行政不作为的表现方式及结果258、行政主体与行政法259、行政主体的特征与确认260、确认行政主体的作用261、法律法规授权的组织与行政主体262、行政机关委托的组织内行政管理中的作用263、我国的行政主体及其责任264、营利性组织成为行政主体的得失利弊265、论行政组织的层级与幅度266、论行政环境对行政组织生成与开展的影响267、行政效率制度的要素剖析268、论行政效率与民主的关系269、论行政效率与公允的关系270、论民主的实质与方式271、论人民代表大会与政府的合理关系272、我国选举制度的缺陷与完善273、我国直接选举制度存在的效果及完善274、我国直接选举制度存在的效果及完善275、我国实行人民代表职业化的讨论276、我国人民代表的构成及完善277、中国共产党在我国政治生活中的中心肠位278、论提高中国共产党的执政才干279、中国特征的政党制度：共产党指导下的多党协作280、我国的民族区域自治制度研讨281、〝一国两制〞的意义及未来282、基层民主制度树立的位置和作用283、我国乡村基层民主树立状况和前景284、经济体制革新对政治体制革新的要求285、我国行政体制革新的前景展望286、增强和完善我国的行政体制287、我国养老保险面临的情势与政策建议288、我国医疗保险制度革新的困境与出路289、我国工伤保险的缺乏与可操作性探析290、我国失业保险制度的缺陷及其完善291、对完善我国妇女生育保险制度思索292、城市贫穷现象及其社会救助293、论我国社会葱善事业的开展294、我国社会改善民生福利的前景295、军人社会保证制度的完善296、新型乡村协作医疗的形式297、对树立乡村社会保证体系的思索298、对社会保险基金保值增值的思索299、树立以大病统筹为主的医疗保险制度的思索300、城镇低收人家庭住房困难及其处置注：以下选题属于行政管理专业论文选题范围。
工商管理专业的毕业论文题目选题
工商管理专业的毕业论文题目选题工商管理毕业论文题目1、云南省德宏州烟草公司发展战略研究2、H公司员工职业生涯管理的研究3、H公司绩效考核体系研究4、M银行客户关系管理体系构建研究5、房车温泉酒店项目开发试验示范研究6、基于农户信贷需求的YN农村信用社服务7、F电台绩效工资分配方案设计研究8、GN公司基于风险管控的内控体系建设与实施研究9、曲靖呈钢钢铁(集团)有限公司绩效考核案例研究10、交通银行总行企业年金业务营销策略研究11、商业银行私募股权投资基金管理研究12、A矿业集团转型升级战略研究13、基于企业重组的萍钢公司核心竞争力研究14、基于TS16949标准的_H公司质量管理改善研究15、银行业基层网点对公业务转型研究A公司成本领先战略研究提要16、DFJY珠宝企业战略研究17、沈阳机床集团开发巴西市场问题研究18、建行J分行绩效管理考评体系研究19、_L公司环境管理体系构建研究20、FH集团公司项目合同管理研究21、江西JG学院绩效工资制度完善研究体系构建研究22、我国政府投资建设项目绩效审计评价指标体系研究23、YJ矿业集团矿山建设项目投资控制研究24、江西傩文化管理问题及发展研究25、江西省监狱企业管理模式改进分析26、基于BSC的FZ学院专职教师绩效考核研究27、IBM _86服务器云南区分销渠道管理研究28、江苏物联网企业全面协同创新研究29、零售企业员工绩效考核的问题与对策研究30、_代工企业发展战略研究31、GS银行小企业金融业务发展研究32、QD银行业务发展模式研究33、高密市艺术剧院运营模式研究34、延长石油战略性人力资源管理研究35、沃华医药公司新产品开发策略研究36、江铜集团物流资源整合的研究及对策37、杨家埠民间艺术大观园管理模式研究38、RZ商业银行内部控制环境问题研究39、山东黄金集团_C金矿发展战略研究40、沈阳华晨金杯汽车新产品营销模式研究41、A公司橡胶产品生产成本控制研究42、基于MG环境的雅豪公司财务战略的制定与实施43、M公司精益生产实施方案设计44、PSBS外商投资的成本效应分析45、南方航空公司企业大学建设方案研究46、辽宁建行BSRS软件项目需求管理研究47、辽宁卫视营销策略研究48、海鑫置业的二次创业成因与过程研究49、基于作业成本法的__H物业管理公司成本控制研究50、沈阳市全运会道路管网项目实施与控制研究工商企业管理毕业论文题目参考1、平衡计分卡:工商企业战略管理的新手段2、突出自身优势将中小企业品牌建设落到实处3、基于高职高专工商专业人才素质结构的课程体系研究4、现阶段高职财经类专业教学改革的研究与实践5、政府绩效管理理论及其实践研究6、公共服务供给的组织间合作网络7、企业中个人的绝对权力与企业衰败8、项目管理:大学生社团管理的创新模式9、工商管理专业应用型本科人才培养措施10、德鲁克论管理的新范式11、税收精细化管理刍议12、政府治理与公司治理中委托代理问题比较及其启示13、工商管理专业本科案例教学模式及其评析14、政府执行力研究现状15、工商管理类专业企业管理案例教学理论与实践研究16、构建工商管理专业应用型本科人才培养体系17、成都市城市化进程中失地农民职业流向调查18、工商管理专业实践教学改革探讨19、我国工商管理的现状分析及思考20、浅析市场调查与预测教学中实践能力的培养21、改革人力资源管理课程培育实用型应用性人才22、中美工商企业管理文化比较研究析论23、工商管理专业本科教育改革研究24、试论学校体育政策执行力的基本理论与构成因素25、“案例教学法”及其对管理学教学的启迪26、基于定货合同的供应商柔性分析和选择模型27、国有企业绩效管理体系研究28、浅谈人力资源管理课程的实践教学改革问题29、国外工商管理案例教学法及其借鉴30、宽就业口径下的高职工商管理专业群构建31、工商管理专业培养目标与课程改革探讨32、实证方法在管理学研究中的应用33、基于专业群理念的经管类专业实践教学问题的改革探讨34、基于就业导向的电子商务专业课程体系改革与实施35、高职工商企业管理专业高端技能型专门人才培养模式探析36、论高职工商企业管理特色专业建设37、基于供应链管理(SCM)思想的中高职衔接38、适应企业需求,培养高职工商企业管理人才39、论公共组织战略管理的核心40、商业医疗保险需求的调查与分析41、九型人格与政府领导力重塑42、浅谈管理沟通课程的教学43、工商企业管理专业创新教育探索44、绩效管理在中国地方政府管理中应用的现状和缺陷45、浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养46、高职高专工商企业管理专业学生管理实践能力培养模式探索47、九型人格模型和政府领导力构建48、电力企业应提升供应链管理战略49、基于能力培养的管理学课程教学方法研究50、实践导向的高职工商企业管理类专业教学模式的改革与探索工商管理本科毕业论文题目1、工商管理与市场经济信用体系建设研究2、新经济环境下如何加强企业工商管理水平3、工商管理信息化发展策略创新探究4、工商管理对经济发展的促进作用探究5、新闻传媒在工商管理类教学中的应用6、如何加强工商管理培训提高企业管理水平7、工商管理对经济发展的促进作用分析8、我国工商管理类专业大学生就业竞争力的调查与分析9、经济社会发展对工商管理人才需求研究10、工商管理对经济发展的促进作用研究11、工商管理中信息网络化的应用12、工商管理与经济发展的关系13、工商管理的基本职能及对经济发展的影响分析14、工商管理效能困境分析及效能发挥路径15、新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析16、市场经济形势下工商管理的发展探讨17、分析新时代下工商管理的职能所在18、企业工商管理的未来发展方向探索19、浅谈工商管理对房地产经济发展的促进作用20、企业在工商管理培训中存在的问题及对策21、加强工商管理培训提高企业管理水平的探究22、新形势下企业工商管理的职能研究23、浅析现代工商管理的职能24、高职工商管理教学如何培养学生的应用能力25、工商管理对促进经济发展的影响研究26、地方高校工商管理本科专业培养目标研究27、“互联网+”背景下工商管理专业创新创业能力培养模式28、工商管理专业困境及对策29、刍议工商管理理论教学的实践效果30、基于工商管理教育实践的教育供给侧改革的内在逻辑31、大数据提升工商行政管理服务和监管能力32、工商管理专业人才培养模式探讨33、社会需求背景下的工商管理类专业课程体系改革探讨34、工商管理对企业转型的影响浅析35、探讨工商管理对经济发展的促进作用36、企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究37、解析工商管理对经济发展的影响38、企业工商管理人才培养模式探究分析39、新时期工商管理的职能探索40、新时期工商行政管理对经济发展的作用研究41、高校工商管理本科生就业竞争力问题及提升策略42、工商管理的热点问题及发展趋势探析43、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平44、工商管理对经济发展的促进作用探析45、试论工商管理的热点问题与发展趋势46、工商管理中科技创新的重要性研究47、工商管理模式和企业会计研究分析48、基于新时期下工商管理职能的分析49、当前工商管理在企业管理中的现状与对策研究50、试述如何加强企业工商管理培训提高企业整体管理水平工商管理专业的毕业论文题目选题。
管理类的博士论文题目与选题
管理类的博士论文题目与选题论文题目要求用尽可能少的精彩语言，准确描述论文内容，表明文章的核心亮点。
那么管理类的博士论文题目有哪些呢?下面小编给大家带来管理类的博士论文题目与选题2021，希望能帮助到大家!风险管理博士论文题目1、基于全面风险管理的中国商业银行内部控制研究2、农民专业合作社风险管理研究3、企业集团投资风险管理体系研究4、中小企业税务风险管理研究5、科技型中小企业人力资源管理外包风险管理研究6、中国农村小额信贷风险管理研究7、品牌生态系统风险管理研究8、农村新型金融组织风险管理问题研究9、EPC模式下我国国际建筑工程投资风险管理成效研究10、基于绩效考核下的国有控股银行操作风险管理研究11、中国商业银行全面风险管理问题研究12、电子银行风险管理关键影响因素及其实证研究13、农业天气风险管理的金融创新路径研究14、商业银行金融产品创新的风险管理研究15、基于企业社会责任视角的期货公司风险管理研究16、中国地方政府债务风险管理研究17、美国商业银行信贷风险管理研究18、中国农业风险管理研究19、逐段决定复合泊松风险模型的最优控制问题20、煤炭企业营销风险预警管理研究21、国有煤炭企业全面风险演化机理及管控体系研究22、基于创业板的风险投资IPO市场效应研究23、广义非对称金融风险测度及应用研究24、金融体系系统性风险研究25、我国商业健康保险风险管理研究26、PPP模式建设项目隐性风险研究27、我国小额贷款公司风险管理研究28、产品市场竞争与上市公司盈余管理方式研究29、我国农村微型金融机构可持续发展研究30、信用衍生品发展与银行业稳定：理论与实证31、风险导向审计准则实施效果研究32、西北太平洋柔鱼生物经济模型及管理策略评价33、基于不同风险度量和交易约束的投资组合选择问题研究34、乳制品质量安全风险评价与监管研究35、农业产业投资基金运作与管理研究36、中国农产品质量安全追溯管理模式研究37、蔬菜产业生产经营主体风险管理研究38、石油企业人力资源管理动态能力评价研究39、基于复杂网络的对外投资企业战略风险识别及预警模型研究40、基于模糊理论的无锡市地方税收风险管理研究41、我国地方政府债务融资模式与风险评价研究42、金融危机中美国信用评级机构行为分析及监管改革研究43、上市建筑企业营运资金管理对企业价值的影响机理研究44、基于SV模型和EVT理论的金融极值风险度量研究45、对外投资动因、政治风险、制度距离与区位选择46、基于KMV模型的商业银行信用风险测算研究47、保险与经济增长的关系研究48、分税制度下城投债的适度发行规模研究49、保健类商品信任机制与购买行为研究50、企业跨境上市对竞争优势的影响研究：战略风险治理的视角51、基于经济资本的中国保险公司全面风险管理研究52、我国村镇银行信用风险传导机理及管控模式研究53、标会研究--风险、投资效率及其他54、中国系统重要性银行风险防范和监管研究55、商业银行风险承担、宏观审慎政策与货币政策协调性研究56、台湾场外交易市场制度演进及风险管理57、股指期货市场的定价、功能和风险监管研究58、基于风险管理的中国商业银行盈利模式研究59、利率市场化背景下商业银行利率风险度量管理研究60、中国社会保障基金管理的主要问题研究物业管理论文题目1、物业管理企业的服务营销模式研究2、我国保障性住房社区物业管理存在问题与对策研究3、中国物业管理行业发展现状与对策研究4、区分所有物业自治管理制度研究5、中国物业管理企业战略管理理论与实践初探6、“春江花园业主委员会诉陆家嘴物业管理有限公司物业管理纠纷案”评析7、A物业管理企业物业服务创新研究8、人民调解在物业管理纠纷中的作用与完善9、物业管理企业风险管理研究10、可持续发展的物业管理研究11、物业项目管理中员工压力源、工作倦怠与团队效能关系研究12、现代物业管理中移动服务系统的采纳研究13、我国物业管理业问题与对策研究14、物业管理委托的法律思考15、住宅小区业主区分所有权问题研究16、BIM技术在办公建筑设计及物业管理中的应用研究17、物业管理法律问题研究18、城市物业管理组织体系研究19、绿色建筑物业管理的评价和评级研究20、从物业管理的性质看我国物业管理制度的完善21、从盈亏平衡分析看居住性物业管理的规模经营22、__市__区物业管理的现状、问题及对策研究23、居住区物业管理的研究现状与对策分析24、关于物业管理收费标准的思考与建议25、我国物业管理问题初探26、智能化住宅小区物业管理初探27、物业管理企业的发展趋势及对策28、从市场营销看物业管理前期介入的必要性29、浅析社会保障性住宅的物业管理30、提高普通居民住房的物业管理水准的对策研究31、规范物业管理企业会计制度初探32、企业推行物业管理的重要性33、论物业管理是房地产业可持续发展的动力34、论我国物业管理可持续发展战略35、关于物业管理企业走集团化发展道路的构想36、住宅小区业主委员会参与社区治理的困境研究37、信息技术与物业管理专业课程整合之实践研究38、__房地产中介公司营销策略研究39、__物业管理公司激励机制研究40、基于空间可视化技术的小区物业管理系统41、基于服务的商业地产webgis研究与实现42、创远第三城房地产开发项目营销策划研究43、现实视域下的安全保障义务44、scs体育馆管理创新研究45、c_物业公司发展战略研究46、物业管理监管法律制度研究47、我国物业服务法律问题的若干思考48、yc公司翰林苑项目分析49、生态社区建设实践探索50、物业服务质量评价模型及实证研究51、沈阳方圆大厦物业管理有限公司发展战略研究52、高空落物损害赔偿问题研究53、我国物业管理行业行政管理体系研究54、物业服务企业营销力研究及提升途径探析55、我国业主委员会法律主体地位之研究56、我国经济适用房制度研究57、物业管理企业核心竞争力研究58、我国房地产企业开发中的成本控制研究59、房地产开发项目成本控制研究60、论抛掷物或坠落物致人损害责任项目管理论文题目1、浅析中国MBA教育的挑战和对策——以学生、教师、教学方法到项目管理为视角2、不断推进项目管理工程硕士培养向高层次发展3、美国AACSBInternational、英国AMBA及欧洲EQUIS高等管理教育认证机构的比较对我国MBA项目的启示4、S大学医院管理MBA项目的学员满意度分析及启示5、华侨大学MBA项目战略研究6、G校MBA教育项目企业化管理研究7、国际化工商管理创新人才培养模式的探索实践8、“傍大款”是中小企业的战略选择9、A高校MBA教育价格策略研究10、我国高校MBA项目发展策略研究11、浅析项目化管理理论,创造企业核心能力12、HL大学MBA学员满意度调研分析13、财经类院校MBA教育管理模式创新研究14、医院管理MBA案例教学的满意度研究15、现代项目管理在中国的应用研究16、项目管理成熟度模型及其评估方法研究17、项目管理理论与方法体系研究18、基于路径分析与模糊数学相结合的项目管理绩效评估方法研究19、项目管理的应用与实践研究20、应用代建制模式若干问题的探讨21、项目管理成熟度模型在建设工程项目管理中的应用研究22、项目管理在科研项目管理的应用研究23、企业多项目管理的理论与方法研究24、国际国内工程项目管理现状比较研究25、大型IT项目管理方法研究26、基于Partnering的项目管理机制研究27、业主方建设项目管理的核心职能研究28、先进项目管理技术的理论方法及关键技术研究与应用29、项目管理方法在海洋工程中的应用研究30、房地产开发全过程项目管理研究31、国内外工程项目管理模式对比分析研究32、电力工程项目管理模式改进研究33、制造型企业项目管理能力评价模型构建及应用研究34、精细化管理在工程项目管理中的应用35、G公司新产品开发过程中的项目管理优化研究36、A公司嵌入式系统项目管理37、管理学院MBA管理信息系统的设计与开发38、中国房地产开发项目成本控制分析39、荷塘区“荷塘月色”项目规划研究40、S商学院MBA学生干部胜任力模型构建与运用研究41、奥的斯备件中心存货管理系统分析与控制42、CB生物药物研发多项目管理研究43、我国高等管理教育专业学位项目网络营销研究44、奥镁公司隧道窑余热回收项目管理案例研究45、T汽车零部件公司产品研发项目管理的改进研究46、基于网络游戏《远古幻想Online》的项目计划书47、警苑工程业主方管理机构组织结构优化研究48、内蒙古财经大学MBA教育项目竞争战略研究49、华侨大学MBA教育项目营销战略研究50、《案例》：广东南方通信器材有限公司——城域网项目管理研究。
工业工程管理、工商管理专业毕业论文的百余个选题参考题目
02
众创空间政策支持体 系研究
分析政策对众创空间发展的支持作用 ，包括财政政策、金融政策、产业政 策等，并提出政策建议。
03
众创空间与区域创新 体系协同发展研究
探讨众创空间与区域创新体系的互动 关系，以及如何实现二者的协同发展 。
THANKS
在线学习平台在员工培训中的应用及效果评价
分析在线学习平台在员工培训中的优势、实施条件及对企业绩效的影响。
员工职业发展路径规划与企业战略契合研究
探讨如何根据企业战略目标和员工个人发展需求，制定科学合理的职业发展路径规划。
绩效考核方法在企业管理中应用比较
360度反馈法在绩效考核中的应用及优缺点分析
详细介绍360度反馈法的原理、实施步骤，并分析其在绩效考核中的优缺点及适用条件 。
知识产权保护与科技成果转化的互动关系
分析知识产权保护对科技成果转化的影响，以及科技成果转化对知识产权保护的推动作用 。
知识产权保护与科技成果转化的政策与法规研究
探讨政策与法规在知识产权保护与科技成果转化中的作用，以及如何完善相关政策与法规 。
众创空间发展现状及政策支持体系研究
01
众创空间发展现状与 趋势分析
关键绩效指标（KPI）与平衡计分卡（BSC）比较研究
对比分析KPI和BSC两种绩效考核方法的异同点、适用范围及实施效果。
绩效考核结果与员工激励措施关联度研究
通过实证分析方法，探讨绩效考核结果与员工激励措施之间的内在联系及影响因素。
劳动关系和谐度评价指标体系构建
劳动关系和谐度评价指标 体系设计
研究如何构建一套科学合理的劳动关系和谐 度评价指标体系，以客观全面地反映企业劳 动关系的和谐程度。
人力资源管理专业本科毕业论文选题
人力资源管理专业本科毕业论文选题综合类1. 高技术企业经营者薪酬激励模式研究2. 企业核心竞争力的评估研究3. 民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究4. 企业知识型员工激励模式研究与应用5. 现代企业工资制度比较分析与合理选择6. 企业国际化与战略性人力资源管理7. 企业中人力资源管理弹性对组织绩效影响的实证研究8. 团队人格特质组合对团队效能的影响9. 中小高科技企业科技研发人员有效激励研究10. 中小企业员工人本管理探讨——沃尔广告代理公司案例及其分析11. 关于改制企业富余人员安置及权益保障的思考12. 国有企业核心员工职业生涯管理13. 企业核心员工流失原因分析及对策研究14. 企业家知识的转换与管理民营企业战略性人力资源管理研究15. 人力资本参与企业剩余分配相关问题研究16. 人力资源管理对企业社会资本作用机制研究17. 国有企业薪酬管理及实证研究18. 基于E-Learning的企业培训研究19. 构建有效的员工招聘体系研究20. 基于平衡计分卡的企业绩效管理研究21. 企业制度演进中的人力资本作用趋势研究22. 面向对象的企业效绩评价系统研究23. 组织变革中的人力资源管理问题研究24. 中国民营企业人力资源开发与管理研究25. 心理资本理论在人力资源管理中的应用研究26. 试论高校学生心理健康教育管理的EAP模式27. 家族企业与“90后”员工共赢研究28. 基于模糊层次分析法的保险营销员胜任力特征分析29. 人力资源与经济布局的相互制约分析30. XX企业EAP问题研究31. 经济危机下企业裁员风险控制分析32. 胜任力模型对提升人岗匹配效果的影响分析33. 基于组织承诺理论的员工生涯锚与晋升机制匹配研究34. 劳动合同法对企业劳动合同管理的影响分析35. 新农村建设中人力资源有效供给研究36. 企业职工持股若干问题的研究薪酬管理方向1薪酬满意度对员工离职的影响研究2上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究3高级经理人激励与上市公司经营业绩关联性实证检验4. 上市公司高管人员薪酬与经营绩效的实证分析5工资决定因素与企业劳动工资改革分析6管理层薪酬结构的激励效果研究7企业内部薪酬差距的效应研究8基于能力的薪酬方案及其设计9宽带薪酬管理模式探析10提升企业竞争优势的薪酬战略研究11宽带薪酬在我国高新技术企业研发人员薪酬设计中的适用性分析12民营企业薪酬管理诊断与优化策略研究13薪酬公平及外在工作机会对员工态度的影响14企业薪酬水平市场定位研究绩效管理方向1绩效考核中的误差及其原因分析一一以X集团领导干部质量意识考核为例2组织公民行为对员工任务绩效的影响--基于某地区财务咨询公司和会计事务所的实证分析3 X公司销售人员绩效考核研究4 XX公司绩效考评方法体系分析5 XX企业销售人员绩效考评体系研究6基于KPI的绩效管理体系设计7人力资源绩效评估工具一一平衡计分卡的应用探析8关键绩效考核法在管理实践中的应用研究劳动力流动1中小企业人才流失问题及对策分析--以某公司为例2员工离职倾向的影响因素及策略探讨3 XX地区最低工资水平与劳动力流动方向问题分析4组织信任对员工离职意愿影响机理研究5 IT企业员工离职的影响因素及对策研究6员工离职倾向的影响因素及对策分析人力资本方向1论人力资本的生成途径及其运营机制的构建2大学扩招以来高等教育人力资本投资私人收益率研究3人力资本专用性理论与关键员工管理问题研究大学生就业方向1就业能力和目标定向对大学生就业质量的影响2大学毕业生初次就业择业因素分析3大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析4大学生就业问题的常态性与就业观分析5大学生就业难问题成因的实证研究6大学生就业区域流向及引导策略研究7大学生就业促进政策的分析与评估8大学就业指导的理论选择与模式构建9大学生就业形式变化与高校就业指导模式的改革10家庭社会经济地位与大学生就业程度的关系分析11大学毕业生就业成本的调查与分析12性别就业歧视的法律救济及思考一一以实行配额制度为中心保障妇女就业权员工培训1 企业在职培训的经济影响因素分析2培训管理对员工满意度影响研究一-一以XX公司为例3员工培训的博弈分析与企业培训方案设计研究4企业员工个性特征对培训迁移的影响分析5现代企业员工培训需求分析的要素与方法分析招聘、测评方向1 X投资集团新进人员选拔的测评研究2基于员工心理契约的招聘信息传递研究3企业招聘与选拔中应用人员测评技术的有效性探讨4基于胜任力模型的人才选拔一一以XX公司为例5企业员工招聘有效性评价体系研究6营销人员的胜任力模型及在招聘中的运用7基于胜任力的企业招聘策略研究8基于素质模型的员工招聘体系研究9企业校园招聘外包风险分析与防范研究10企业招聘人员素质及其开发研究11企业招聘风险研究12企业招聘与企业文化匹配探析13校园招聘会存在的问题及对策分析14员工招聘风险防范的经济学分析15人力资源招聘的信息不对称问题分析16企业招聘渠道及其有效性的分析17冰山理论在企业招聘中的应用18人才测评在国内企业招聘中应用的误区与对策19以企业文化为导向的招聘模式分析。
行政管理专业毕业论文选题方向
行政管理专业是一门研究公共组织、企业和非营利组织中管理与组织的学科，涉及到管理理论、组织行为学、公共政策、危机管理等方面的知识。
行政管理专业的学生通常学习如何规划、组织、领导和控制一个组织或机构，以实现目标并满足社会需求。
毕业后，他们可以在政府部门、非营利组织、公司等不同的组织中担任管理和领导角色。
行政管理专业论文选题通常会涉及到组织管理的某个方面，如政府政策制定、非营利组织管理、企业战略规划等。
下面给出一些行政管理专业毕业论文的选题方向，供参考：选题一，政府部门绩效评估及提升策略研究：研究政府部门如何进行绩效评估，如何提升绩效并优化管理。
可以从政府绩效评估模型、评估指标、提升策略等方面展开研究。
选题二，非营利组织策略管理研究：研究非营利组织的战略规划、组织管理、资源配置、社会责任等方面，探讨如何实现非营利组织的可持续发展。
选题三，危机管理与公共安全：研究危机管理和公共安全领域的管理策略、应对措施、信息系统建设等，以提高公共安全和危机管理的能力。
选题四，数字化转型对组织管理的影响研究：研究数字化转型对组织管理的影响，包括数字化转型的驱动因素、数字化管理的方法、数字技术的应用等方面。
选题五，员工福利制度对组织绩效的影响研究：研究员工福利制度对组织绩效的影响，包括福利制度的种类、员工福利满意度、福利对员工绩效的影响等方面。
选题六，社会企业管理与社会创新研究：研究社会企业的运营管理、社会创新、社会责任等方面，探讨如何在商业和社会价值之间平衡。
选题七，领导者的情感智力对组织绩效的影响研究：研究领导者的情感智力对组织绩效的影响，包括情感智力的构成、领导者的情感智力水平、情感智力对员工绩效的影响等方面。
选题八，公共政策执行过程中的问题与挑战：研究公共政策执行过程中的问题与挑战，如政策执行的难点、政策效果的评估、政策落实的问题等。
选题九，组织变革管理策略研究：研究组织变革的管理策略，包括组织变革的原因、变革的方式、变革管理的方法、变革成功的关键因素等方面。
工程管理专业本科毕业论文选题参考
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工程项目风险防范措施
针对识别出的风险因素，制定相应的风险防 范措施，降低项目风险水平。
Part
03
工程施工组织与管理
工程施工组织设计研究
施工组织设计理论与方法
研究施工组织设计的基本原理、方法和技术，包括施工流程、施工 段划分、施工方法选择等。
施工方案优化
针对不同工程类型和规模，研究如何制定和优化施工方案，提高施 工效率和经济效益。
工程合同类型及条款分析
工程合同类型介绍
详细介绍工程合同的常见类型，如总价合同、单价合同、 成本加酬金合同等，并分析各类合同的适用条件和优缺点
。
合同条款分析
对工程合同中的关键条款进行深入分析，如合同价格、支 付方式、工期、质量、变更、索赔等条款，解释各项条款
的含义和作用。
合同风险识别与防范
探讨工程合同中可能存在的风险点，提出相应的风险防范 措施和合同管理建议。
工程管理专业本科 毕业论文选题参考
2024-01-05
• 工程管理理论与应用 • 工程项目策划与决策 • 工程施工组织与管理 • 工程造价与成本管理 • 工程招标与合同管理 • 工程信息管理系统设计与应用
目录
Part
01
工程管理理论与应用
工程管理理论体系研究
01
工程管理理论框架 构建
探讨工程管理理论的核心概念、 原理和方法，构建完整的理论框 架。
工程管理案例比较分析
对不同类型、不同规模的工程管理案例进行比 较分析，探讨其异同点和影响因素。
工程管理案例启示与借鉴
从典型案例中提炼出对工程管理实践具有指导意义的启示和借鉴，为实际项目 提供参考。
Part
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工商管理毕业论文选题
一、管理学方向参考题目
1、论企业核心竞争力
2、现代管理理论热点问题研究
3、消费者行为研究
4、现代商务谈判
5、激励理论的研究
6、领导理论的研究
7、组织发展与变革
8、企业文化模式研究
9、“扩展企业”运作研究
10、企业协同效应研究
11、企业智力资本研究
12、品牌延伸的问题与对策
13、克服“克隆公司”现象
14、大企业组织流程化设计
15、跨国经营的价值链设计
16、产业链上的价值链分析
17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策
18、企业竞争力问题探讨
19、新形势下我国经济安全的保障问题
20、网络经济对现代企业的影响
21、论企业战略联盟
22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求
23、西部大开发问题的探讨
24、企业的跨文化管理
25、对多元化经营战略的全方位思考
26、虚拟企业
27、企业核心竞争力
28、关于企业实施名牌战略研究
29、企业成长研究
30、知识管理研究
31、组织结构及形态演变研究
32、我国上市公司的公司治理结构完善
33、管理伦理与现代公司经营
39、企业并购研究
40、管理者收购研究
41、战略联盟研究
42、租赁经营研究
43、定制生产模式的系统设计与管理
44、全球化与企业生产战略选择
45、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理
46、JIT在我国企业的运用
47、MRP在我国企业的运用
48、企业生产计划系统的研究
49、企业生产性资源的计划管理
50、全面质量管理方法在企业中的运用
51、企业系统质量控制的应用
52、质量管理标准的研究
53、先进制造技术条件下的质量管理
54、公司治理中的股东权益保护问题研究
55、完善上市公司董事会功能的若干思考
56、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
57、公司合并中关联人的利益保护问题研究
58、企业购并战略中的核心问题研究
59、论管理创新
60、试论市场经济条件下企业家的素质
61、论组织怎样做才能实现管理科学化
62、中国企业应建立独立董事制度
63、国企法人治理结构难在哪儿
64、中小企业发展：思考与对策
65、虚拟企业对我国管理组织的启示
66、跨国并购企业的文化管理
67、CEO的激励和监督机制
68、企业的经营与发展
69、人力资本的激励机制
70、如何提升企业核心竞争能力
71、流通企业国际化经营的不可控因素分析
72、企业国际化经营的可控因素风险分析
73、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门
二、市场营销方向参考选题
1、企业营销网络建设和管理问题
2、营销组织设计和再造问题
3、商品房市场营销策划问题
4、客户关系管理(CRM)问题
5、中外营销管理创新的案例分析
6、网络广告理论与应用研究
7、客户关系管理的应用研究
8、网络营销的应用研究
9、电子商务的应用与模式研究
10、高新技术产业化问题探讨
11、品牌策略探讨
12、广告创意策略探讨
13、各种类型的市场研究报告
14、各种类型的市场营销策划方案
15、关于电子商务与网络营销
16、关于关系营销与建立顾客忠诚
17、关于营销行为中的职业道德
18、知识经济时代的企业营销
19、中小企业的市场营销战略
20、中小企业电子商务发展战略
21、网络营销刍议
22、关于服务营销文化
23、公关与品牌形象的塑造
24、关于品牌运营的几个问题
25、试论城市营销
26、当前国有企业改革现状与对策
27、农村产业结构调整的特点和对策
28、新资本的成分在改变，资本的观念在更新
29、试论发展中小企业的若干问题
30、知识就是财富，就是新资本
31、关于跨国公司发展问题的若干思考
32、关于中国就业的几个问题的探讨
33、企业战略理论演变的研究
34、多元化战略问题研究
35、战略联盟问题研究
36、核心能力问题研究
37、我国家电企业价格大战的案例研究
38、中小企业发展战略问题研究
39、战略性资源外包问题研究
40、战略转型问题研究
41、企业并购问题研究
42、企业文化重建问题研究
43、市场营销问题研究
44、企业营销策划
45、品牌战略研究
46、国际市场营销问题研究
47、国际贸易问题研究
48、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
49、关于提高我国企业竞争能力的思考
50、实施品牌战略，增强企业竞争能力
51、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势
52、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策
53、零售业的业态创新与技术进步
54、论农村市场的开拓
55、中国零售业连锁经营与国际接轨探索
56、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点
57、网络广告研究
58、定价策略与技巧
59、消费者行为研究
60、中小企业融资障碍及对策研究
61、品牌战略与决策
62、中国上市公司的亏损问题与重组研究
63、绿色营销中的渠道建设问题研究
64、入世对我国分销业的影响分析
65、物流的电子商务化发展问题研究
66、我国批发业的发展转型问题研究
67、市场营销理论与实践研究
68、公共关系管理研究
69、某企业整体营销企划方案
70、某企业营销现状诊断报告
71、某企业年度营销计划
三、人力资源方向参考题目
1、新世纪人力资源管理的发展趋势
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资源会计研究
10、人力资本投资与提高人力资源的质量
11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12、工资理论——企业的薪酬管理
13、对“民工潮”现象的理性思考
14、中小企业发展与管理研究
15、家族企业管理研究
16、21世纪企业人力资源管理研究
17、人力资源信息系统研究
18、企业绩效考核研究
19、企业人才培养与使用研究
20、企业人才激励与薪酬管理
21、顾客满意与人力资源管理
22、跨世纪人力资源开发研究
23、企业财务管理研究
24、浅议企业财务分析
25、企业资本运营研究
26、入世对中国IT业的影响
27、中国风险企业发展战略初探
28、试析企业人力资源管理创新
29、入世后中国企业的人力资源管理与开发
30、电子商务企业的客户服务
31、中式快餐的发展问题
32、企业文化的塑造
中小企业的市场营销策略。